試議老兵精神促進電力發展

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遼寧錦州供電公司的老兵黃英杰，1984年任某部炮團副政委，有著34年軍旅生涯的他轉業到錦州供電公司后，堅持學雷鋒、做雷鋒、研究雷鋒、宣傳雷鋒，成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。1997年退休后，黃英杰也一直從事著社會公益活動和精神文明傳播工作，曾先后獲得了錦州市、遼寧省“學雷鋒標兵”和遼寧省首屆“雷鋒獎章”的稱號，遼寧省電力公司黨組也發出了《關于向黃英杰學習的決定》。黃英杰曾在他撰寫的《轉業前后》一文中提出“四個不忘”、“四個帶走”，即不能忘記舊社會的苦、不能忘記犧牲的戰友、不能忘記黨的培養和哺育、不能忘記自己是一個共產黨員，帶走為人民服務的赤子之心、帶走我軍的優良傳統、帶走政治工作的實際經驗、帶走思想教育的成功做法。在電力行業像黃英杰這樣的老兵不勝枚舉，他們有的在各級領導崗位上，做政治堅定的表率，做業績優良的表率，做聯系群眾的表率，做廉潔自律的表率；有的奮戰在生產一線的崗位上，做思想先進的標兵，做精通技術的標兵，做愛崗敬業的標兵，做帶動群眾的標兵。在電力行業的勞動模范、優秀黨員等先進人物的行列里，“老兵”層出不窮，他們也已成為電力行業的中流砥柱。

一、老兵精神是一種與時俱進的時代精神

總而言之，老兵精神作為一種思想境界，能夠激發人們的進取心；作為一種精神支柱，是激勵和促進個人、企業和社會進步的內在力量。因此，老兵精神體現了與時俱進的時代特征，必將成為主流意識中的一種精神理念。例如：全國勞動模范、沈陽供電公司大東供電分公司修理班班長梁洪春，從部隊復員后積極投身于電力改革發展事業，當班長13年，沒有與家人吃過一次年夜飯，即使在平常的日子，他每天都是晚上7點以后回家，百分之百在班上，百分之九十出現場。他帶領的修理班從一個普通的班組一躍成為獲得“全國五一勞動獎狀”的先進班組，并且修理班所實施的軍事化管理得到了遼寧省軍區和沈陽軍區首長的高度評價。梁洪春病逝后，他的名字成為沈陽供電公司的品牌，他生前所在的班被命名為“梁洪春班”，幾年來，梁洪春班在為民服務中做出了卓越貢獻。

二、老兵精神是促進電力和諧的強大動力

近年來隨著電力行業職工隊伍的自然減員，老兵成為補充隊伍的主要來源之一，每年都有一批軍隊轉業干部充實到電力行業的領導或者管理崗位上。因而，老兵在三支隊伍建設中具有舉足輕重的地位，甚至可以說，老兵精神興，電力行業興。老兵精神成為促進電力和諧的強大動力，是老兵獻給電力行業寶貴的精神財富。要想在電力行業中發揚老兵精神，筆者認為應該給老兵精神以明確的定位。偉大事業孕育崇高的精神，崇高的精神推動偉大的事業。尊重老兵，首先應該尊重老兵精神，為老兵精神的生存與發展提供良好的環境，只有這樣，才能使老兵精神得到發揚光大。對于老兵中的先進人物，不僅要加大培養力度，而且還要大膽使用，敢于把他們放在關鍵的崗位上，這不僅僅是對老兵個體的關心與愛護，更是對他們共同塑造的老兵精神的關心與愛護。在全面建設小康社會中，必須倡導和發揚老兵精神，在建設和諧電力企業中，同樣需要倡導和發揚老兵精神。

作者：楊朝單位：國網遼寧省電力有限公司技能培訓中心