廉潔文化建設研究論文

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摘要：廉潔文化是中國特色社會主義文化的組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯(lián),它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。

關鍵詞：廉潔文化群眾企業(yè)黨風

我們在企業(yè)開展廉潔文化建設活動,是為了加強廉潔文化,并將廉潔文化知識、觀念、價值、信仰、規(guī)范及其行為方式“內化于心、外化于制、見之于行”,在全社會形成預防腐敗的強大合力,樹立風清氣正、清正廉潔的社會風氣。

基于這種目的和思路,在廉潔文化建設中,如何有針對性地開展廉潔文化建設活動?筆者認為,一是廉潔文化建設不能一味強調對黨員領導干部的廉潔從政教育,而忽視了對普通民眾廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)。二是不能把企業(yè)廉潔文化建設泛化、庸俗化,要有明確的目標和目的,不能一提廉政文化建設,就把一些其他的什么專題學習和宣傳內容都包括進來,使廉政文化建設主題泛化,難以凸現(xiàn)其旗幟鮮明的良好主題氛圍。三是廉潔文化建設要避免流于形式,不講效果,要在認真分析的基礎上,找準廉潔文化建設的突破口和結合點。

基于以上幾點,開展廉潔文化活動應主要把握好以下幾個方面。

一、應著力解決廉潔文化建設滲入群眾的問題

從根本上講廉潔文化作為一種社會文化,其終極目標是培養(yǎng)民眾廉潔從政、廉潔從業(yè)的信仰和追求,使廉政成為全社會的共識,成為社會文明、政治文明的重要組成部分。我們必須從構筑積極的社會評價體系入手,為廉政文化建設提供廣泛的社會支撐。一是從培養(yǎng)職工群眾的社會正義感入手,教育人們分辨是非、美丑、善惡,營造起一種“崇尚廉潔”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好社會風尚。二是著眼提高對社會公共權力使用的審美批判能力,引導人們謳歌正義,鞭撻丑惡,形成“褒廉貶腐”的社會文化氛圍。三是以擴大群眾參與面為著力點,增強“廉潔文化建設人人有責”的意識,發(fā)動群眾實行全方位民主監(jiān)督,努力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會氛圍。四是以建立反腐倡廉成效評價體系為保證,強化制度建設,既要從法律上、經濟上、輿論上三管齊下嚴懲腐敗,也可考慮設立獎勵廉政基金,對廉潔奉公者、檢舉腐敗者、懲治腐敗者給予大力表彰和必要的物質獎勵。

二、應著力解決廉潔文化建設的資源問題

加強廉潔文化建設,不僅要把廉潔文化內容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)中,古為今用,充分發(fā)掘中國歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事,而且要結合實際,立足現(xiàn)在,從廣闊世界的多彩生活中,從反腐倡廉的生動實踐中,及時總結提煉勤政廉政文化先進典型及身邊優(yōu)秀共產黨員的先進事跡,發(fā)揮先進典型和榜樣群體的示范作用,倡導尊廉崇廉的社會風尚,營造廉政文化氛圍。

三、應著力解決企業(yè)廉潔文化建設的“接合點”和“突破口”問題

健康文明的生活方式是廉潔文化的重要支撐,面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時代背景下,廉潔文化建設光靠上大課、作報告、樹典型的“老三篇”是遠遠不夠的,可從以下方面來開展工作:

一要以陶冶高尚的道德情操為突破,積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅持以德治廉,通過思想道德素質的提高,自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的小農意識的侵襲,消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破,積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學習的理念,處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系,把琴棋書畫、詩詞歌賦、運動健美等作為興趣愛好,在娛樂和運動中不斷充實、豐富和完善自己,脫離低級趣味,形成與社會主義市場經濟發(fā)展相和諧的生活方式。三要以建立健康的人際關系為突破,積極應對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。把好“交友關”和“人情關”,摒棄任人惟親、攀附權貴的陳腐交際方式,近賢人、遠小人;把“君子之交淡如水”作為人際交往的基調。四要從培育廉潔意識,養(yǎng)成良好的行為習慣為突破口,堅持預防為主,教育引導人們“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,從自身做起,從點滴做起,時時處處檢點自己的言行,把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會生活的方方面面。五要以選拔、樹立、宣傳勤廉兼優(yōu)典型人物為突破口。廉潔文化的實質是“人化”,廉潔文化的功能是“化人”。勤廉兼優(yōu)的先進人物的奮斗經歷和感人事跡,具有很強的示范和導向作用。

四、應著力解決企業(yè)廉潔文化建設的領導體制和工作機制問題

廉潔文化建設是一項長期的基礎性工作,要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大職工群眾中去,產生強大的社會強制力和公眾內約力,必須著力解決好企業(yè)廉潔文化建設的領導體制和工作機制問題。當前和今后一段時間,企業(yè)廉潔文化建設仍要按照“黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、相關部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風廉政宣傳教育的領導體制和工作機制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。要切實把廉潔文化建設納入黨的建設和懲防體系實施計劃,結合本單位實際制訂具體實施細則,認真組織實施。并要依托“大宣教”工作格局,發(fā)揮好黨風廉政宣傳教育協(xié)調會議制度的作用,通過整合各職能部門的宣教資源,加強對廉潔文化建設領導和協(xié)調,調動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性,創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設的方式和方法,拓寬廉潔文化建設的途徑,形成整體合力。紀檢監(jiān)察機關應發(fā)揮好組織協(xié)調作用,在抓部署、抓指導、抓督促、抓落實上下工夫。有關部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢,各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設的整體合力,創(chuàng)造性地開展工作,把廉潔文化建設的各項任務落到實處,筑牢抵御腐蝕的思想道德防線和黨紀政紀防線,推動生產經營蓬勃發(fā)展。