提高公共管理能力路徑

導語：提高公共管理能力路徑一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、當前我國政府公共管理中存在的問題

（一）政府職能的錯位，法制觀念缺失。在政府行政過程中，存在著政府職能錯位、法制觀念缺失等現象，主要表現在不該政府管的事情，政府卻管了；該政府管的事情，政府沒有管好。本來屬于某一政府機關管理的事情卻被另一政府機關所管理。以及一些政府職能上的缺失，這些都導致政府部門事權不統一，國家利益部門化，部門利益法律化，沒有事情的時候，各個部門都為自己爭利益，而真有事情發生時，卻都是相互推卸責任，缺乏法制觀念等問題，這種政府職責上的錯位極大地影響了政府公共管理的效能。我國政府公共管理存在的問題還在表現在我國政府官員在制定政策的過程中，只重經濟指標，對官員的考核，偏重經濟利益。在政策上的偏失造成政府在管理上的不到位。使得經濟和社會發展長期積累的問題和深層次矛盾越來越多，嚴重影響著我國社會主義市場經濟健康、可持續的發展。

（二）政府提供公共服務水平低，為民服務意識薄。長期以來，政府作為公共管理的主要推行者，由于在公共管理的機制上，存在著像政府對公共管理存在政策上的偏差等一系列的問題，導致政府提供公共服務水平不高、為人民服務意識淡薄等狀況，在我國一些地區還存在著政府行政一直是以政府為中心，重管理、輕服務的控制型行政狀況。并且，政府公務員的服務意識還并不高，缺乏相關理論與思想的知道，很大程度上存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題。這使政府的行政效率低下，使為人民服務成為一句口號，并沒有付諸實際的能力，使政府的形象受到極大的損害，在很大程度上，也影響了政府公共管理能力的提高。影響政府部門公共管理水平的因素很多，還存在著政府失靈、績效亟待改善，以及政府回應能力有待增強等一系列的問題，需要我們在實踐中不斷地摸索與發現，并付諸于行動，探求出解決問題的辦法。

二、提高政府公共管理能力的有效途徑

（一）深化政治體制改革，打造服務型政府。隨著我國社會主義事業的快速發展，對政府的公共管理的能力也提出了更多的要求，作為服務型政府，必須根據社會主義發展的規律和法律法規引導政府按照一定秩序行政，減少政府對社會事務的干預，更多的是通過引導和服務，深化政治體制改革使政府與市場的職責分開，提高政府公共管理能力水平。公共管理職能是政府的一項重要職責，它主要就是協調經濟社會中的各項事務，使社會各階層、各團體、各層面都能有序運作，和諧相處。深化政治體制改革，在政府部門深入貫徹與落實科學發展觀，各級政府部門要堅持以人為本、全心全意為人民服務的原則，改革政府現行組織體制，提高政府各部門的協調能力，加強突發事件的應急能力，完善責任追究制度，提高政府的公共管理能力。

（二）堅持以人為本，打造學習型政府。隨著全球化進程明顯加快，在世界各國政府對市場經濟產生廣泛認同的情況下，傳統的行政觀念已無法適應“市場化”的變化，政府在行政觀念上要做出適當的調整，即由傳統的行政向學習性管理觀念進行轉變，不斷調整政府的行為，提高政府的運行效率。作為政府工作人員必須提高理論水平，把新的管理知識投入到工作中去，堅持以人為本的工作原則，通過不斷地學習，不斷提高政府的公共管理能力與水平，建立社會主義的新型責任政府。

（三）完善政務公開制度，增強政府公共管理的透明度。政務公開是指政府等公共服務部門通過各種方式和途徑公開其政務運作過程，完善政務公開制度有利于我國政府部門增強權力運行的透明度，充分認識到政務公開的重要性與必要性，建立公正透明的行政管理體制，增強公共服務意識，提高公共行政效能，為推行和深化政務公開營造一個良好的工作環境，建立政務公開的監督和評價制度，提升政務公開的法制化水平，真正地做到執法為民，提倡人們監督，提高政府工作透明度和公信力。

（四）明確政府職責，加強法制建設。在公共管理中，政府樹立責任意識，理清工作思路，明確公共服務職能范圍，劃分好與市場、社會、企業之間的關系，實現公共服務市場化、社會化、全方位化，建立起以政府供給為主，其他主體共同參與的一主多元的公共服務管理機制，借鑒西方發達國家的有益經驗，明確政府職責，優化公共管理水平，提高公共管理能力，打造良好的政府形象。加強法律制度建設也是提高政府公共管理能力手段之一。只有在嚴格的法律制度框架下，人們才會主動自覺地約束自身的行為，政府工作人員才能更好地約束自己的權力，所以政府在提高公共管理的效能的同時，一定要重視城鎮基本社會保障與最低生活保障、財產轉移支付、城鄉戶籍等制度建設，所謂是沒有規矩不成方圓，通過這些制度更好地約束人們的行為，政府部門通過這些法律制度，來約束自己的行為，嚴格堅持依法行政，廉潔奉公為操守，樹立良好的政府形象，提高公共管理能力。

三、小結

政府部門要想實現權責一致，提高工作行政績效，從而進一步提高公共管理能力，就必須以行政的高效便捷為目的，明確職責，增強公共管理職能，健全政府各部門、各機構之間協調配合機制，提高辦事效率，實現功能最合理化，在工作中采用多種工作方法和思路，切實維護廣大人民群眾的根本利益。