當前熱電企業道德舉措

導語：當前熱電企業道德舉措一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：王貴勇工作單位：內蒙古國電能源投資有限公司金山熱電廠

對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差；加之工作缺乏一絲不茍、精益求精的敬業精神，不按規范記賬，從而導致賬簿混亂、差錯經常出現，失真的會計信息不但降低了工作質量，而且違背了會計工作的初衷，其結果不但會給企業的評估和決策帶來了誤判，而且會給企業的經濟運行造成嚴重的損失。

熱電企業會計職業道德缺失原因研究

造成會計人員職業道德缺失的原因是復雜的，但企業環境、社會環境、政府監督等不到位是主要原因外，也有會計人員自身的原因。如會計人員總是在職權范圍內，出于主觀故意，主動地做出一些違法違紀的事來。再者，會計在企業內部的地位是受聘者，是被領導者，是受雇于企業領導者，也就是受雇于會計控制者。是被管理者。這種從屬地位就會在與企業的領導發生道德沖突時，屈從與領導的意志。企業會計信息失真也就在會計情愿與不情愿之間被產生了。還有企業外部的影響因素:在社會大轉型的時代，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化。個人主義、利已主義、享樂主義的驅使，使會計人員的價值觀念、價值取向發生變化，“利益驅動”使會計人員辦事不得不首先從保全自身的利益出發，違心地按企業負責人意見作假賬，從而使自己的職業道德嚴重失范。再加上政府監督不到位，其表現是:會計職業道德規范體系建設不完善,也不去完善，對違反會計職業道德行為的處罰不力，助長了會計造假行為的產生。

熱電企業會計道德失范矯正措施

1．制定企業職業道德標準，規范會計人員行為。解決會計人員道德素質問題，一是制定標準；二是規范行為。三是要從教育入手。這樣會計人員就會學有方向，做有標準，在學和做的過程中，自覺提高專業及品德修養，抵制社會不正風氣，還有財政部門及企業要定期組織在職會計人員接受職業道德教育，以提高會計人員的道德水準。另外還要加強法制教育，讓會計人員知法、懂法、守法，用法律約束自己的行為。在學習和遵守《會計法》、《企業會計準則》等規定的同時，還要不斷學習、更新和補充專業知識。要建立健全自律機制，約束會計人員的行為，當做必去做；當止則必止。會計人員只有按照自律標準和范疇時時自我約束，才能實現會計信息的真實，才能不做假賬。2．健全監管機制，完善獎懲制度。要制定新體制的試行辦法的實施細則，明確會計人員管理機構的設置，聘用各類會計人員的條件和資格。制定會計人員違規行為的處罰制度，制定侵犯會計人員權益、阻礙會計人員工作行為的處罰制度。還要建立選拔聘用制度、崗位責任制度、業務考核制度、重大事項報告制度、定期輪崗制度、定期報告制度等，以提高企業會計的管理力度。要強化會計人員職業道德規范遵循情況的檢查、表彰機制。企業要充分利用會計協會的組織作用，借助中國會計協會的權威性，聘用社會注冊的會計師，同時接受該協會的監管。結合會計證年度檢查機制，企業內部要建立道德行為檔案，對在財務檢查中提供虛假會計信息的，要量化考核記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應的懲罰措施，直至吊銷其會計證書。