著力點范文10篇

選準著力點實現新突破

黨的十7大明確提出，反對和防止腐敗要“堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度。加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。”這是對社會主義市場經濟條件下黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐的科學總結，是黨對反腐敗斗爭認識上的深化和理論上的發展，是我們在今后反腐敗斗爭中必須遵循的指導方針。近年來，江西省著眼于服務經濟建設，突出體制、機制和制度的改革和創新，積極營造良好的發展環境；從進一步轉變政府職能，促進依法行政、嚴格管理、高效服務，牢固確立公仆意識、廉政意識、合作意識、責任意識和效率意識入手，進一步強化措施，加大力度，切實從源頭上預防和治理腐敗，取得了明顯成效。

一、近年來江西省開展反腐敗抓源頭工作的主要成效、做法和經驗

（一）各級黨委、政府把抓源頭工作擺上了突出位置，理順了工作機制，源頭治理工作形成了整體合力。凡出臺的重大源頭治理腐敗措施，各級黨委、政府有關領導都及時聽取匯報，認真研究，周密部署，明確要求，并在具體實施中始終把關定向，及時協調，全力支持。紀檢監察機關認真履行職責，充分發揮組織協調作用，一方面認真調查研究，適時提出政策建議，為黨委、政府當好參謀、助手；另一方面加強監督檢查，狠抓措施落實。去年，省紀委、省監察廳召開建立健全有形建筑市場、推進政府采購制度、經營性土地招標拍賣及優化發展環境等源頭治理腐敗專題現場會，省委副書記、省紀委書記傅克誠都是親自參加，并作重要講話，提出明確要求。凡已開展的源頭治理腐敗項目，省委、省政府都明確了牽頭單位和責任部門，各行業主管部門切實擔負起組織實施的責任，認真履行職責。各地各單位在抓源頭方面積極探索，大膽實踐，強化措施，抓源頭工作在全省上下形成了良好氛圍。

（二）緊緊抓住權、錢、人等容易滋生腐敗的環節，積極推進制度創新，推行“陽光操作”。

一是推進行政審批制度改革。200*年以來，省政府先后三次組織開展了行政審批事項的清理工作，行政審批事項由1127項減少到315項，減幅達72％。對保留的行政審批項目加強了監管，行政審批行為得到規范。

提高黨員素質，是開展先進性教育活動的一個重要目標，其目的在于進一步提高黨員全心全意為人民服務的意識和本領，更好地服務人民群眾，促進各項工作。新時期共產黨員保持先進性，必須強化創業意識、服務意識和清廉意識，在各自的崗位上充分發揮先鋒模范作用。

爭創一流業績。共產黨員的先進性，體現在做好改革發展穩定的各項工作中，體現在帶領群眾為全面建設小康社會、不斷推動經濟社會發展而奮斗的實際行動中。一句話，共產黨員必須干事創業。新世紀新階段，我們面臨難得的發展機遇，也面對嚴峻的時代挑戰。這為一切有志者干事創業、建功立業提供了機遇和舞臺。共產黨員應勇于站在改革創新的前列，做改革發展的探索者、開拓者，不斷在觀念創新、機制創新、方法創新上尋求突破，不斷更新發展理念，拓展發展思路，破解發展難題。應積極爭當各行各業的尖兵，立足崗位，創優爭先，發揮帶頭作用和骨干作用。工人黨員應帶頭出色完成生產任務，開展技術創新，支持企業改革；農民黨員應帶頭執行黨在農村的各項政策，帶頭勤勞致富，帶領群眾致富奔小康；機關黨員應增強公仆意識，切實轉變作風，認真履行職責；黨員領導干部應強化立黨為公、執政為民意識，牢固樹立和全面落實科學發展觀與正確政績觀，提高科學執政、民主執政和依法執政的水平。

真心服務群眾。全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，是保持共產黨員先進性的根本要求。共產黨員是群眾的一員、社會的一員，同時又擔負著服務群眾、造福社會的職責。現在，在有些黨員干部中存在著這樣一些現象：交通發達了，離群眾卻遠了；生活條件好了，對群眾的感情卻淡了；通訊方便了，與群眾打成一片的傳統卻丟了。這是與保持共產黨員先進性的要求相背離的。廣大共產黨員應增強群眾觀念，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，善于從群眾的立場想問題，自覺做到傷害群眾感情的話不說、損害群眾利益的事不做；立足本職崗位為民服務，牢記“群眾利益無小事”，把群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。對群眾反映強烈的突出問題，應認真進行排查，能解決的應立即解決，一時不能解決的應積極創造條件解決，難以解決的應給群眾講清道理、做好思想工作；關愛困難群眾，及時了解農村貧困人口、城鎮企業下崗失業人員以及老、弱、病、殘等困難群眾的生產和生活情況，把困難和問題解決在他們開口之前，把黨的溫暖送在他們求助之前。

保持清正廉潔。共產黨員保持先進性，既要積極干事創業、努力為民謀利，又要始終堅持嚴格自律、保持清正廉潔。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，黨員干部面對著各式各樣的誘惑，保持清正廉潔更加重要。廣大黨員干部特別是領導干部應常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，在任何時候、任何情況下，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗；帶頭執行廉潔自律的各項制度和規定，始終做到清正廉潔，隨時隨地給群眾作出榜樣；自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，堅決維護黨紀國法的尊嚴，勇于從自己做起、從現在做起，積極同身邊的不良傾向作斗爭，堅決反對各種不廉潔行為和腐敗現象。

黨的十7大明確提出，反對和防止腐敗要“堅持標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本的力度。加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐敗寓于各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。”這是對社會主義市場經濟條件下黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐的科學總結，是黨對反腐敗斗爭認識上的深化和理論上的發展，是我們在今后反腐敗斗爭中必須遵循的指導方針。近年來，江西省著眼于服務經濟建設，突出體制、機制和制度的改革和創新，積極營造良好的發展環境；從進一步轉變政府職能，促進依法行政、嚴格管理、高效服務，牢固確立公仆意識、廉政意識、合作意識、責任意識和效率意識入手，進一步強化措施，加大力度，切實從源頭上預防和治理腐敗，取得了明顯成效。

一、近年來江西省開展反腐敗抓源頭工作的主要成效、做法和經驗

（一）各級黨委、政府把抓源頭工作擺上了突出位置，理順了工作機制，源頭治理工作形成了整體合力。凡出臺的重大源頭治理腐敗措施，各級黨委、政府有關領導都及時聽取匯報，認真研究，周密部署，明確要求，并在具體實施中始終把關定向，及時協調，全力支持。紀檢監察機關認真履行職責，充分發揮組織協調作用，一方面認真調查研究，適時提出政策建議，為黨委、政府當好參謀、助手；另一方面加強監督檢查，狠抓措施落實。去年，省紀委、省監察廳召開建立健全有形建筑市場、推進政府采購制度、經營性土地招標拍賣及優化發展環境等源頭治理腐敗專題現場會，省委副書記、省紀委書記傅克誠都是親自參加，并作重要講話，提出明確要求。凡已開展的源頭治理腐敗項目，省委、省政府都明確了牽頭單位和責任部門，各行業主管部門切實擔負起組織實施的責任，認真履行職責。各地各單位在抓源頭方面積極探索，大膽實踐，強化措施，抓源頭工作在全省上下形成了良好氛圍。

（二）緊緊抓住權、錢、人等容易滋生腐敗的環節，積極推進制度創新，推行“陽光操作”。

一是推進行政審批制度改革。200*年以來，省政府先后三次組織開展了行政審批事項的清理工作，行政審批事項由1127項減少到315項，減幅達72％。對保留的行政審批項目加強了監管，行政審批行為得到規范。

二是推進財政體制改革。2002年，省直18個單位實行了部門預算，省直部門和市、縣（市、區）行政事業性收費全面實行了“銀行代收制”。按照公共財政的要求，我省把會計制度改革列為推進財政管理體制改革一項重點工作。目前，全省有5個設區市、59個縣（市、區）建立了會計核算中心。萍鄉市建立會計核算中心后，該市減少會計人員395人，每年可節約經費400多萬元，不僅降低了行政成本，而且較好地解決了開假發票、做假賬、設立賬外賬等會計信息失真，以及亂發獎金補貼等部門收入不平衡的問題，實現了依法理財，消除了腐敗行為滋生的經濟基礎，起到了釜底抽薪的效果。

腐敗，簡言之就是以權謀私，即利用公共權力為個人謀取私利。從各種腐敗現象可以歸納出，腐敗行為的產生至少需要四個條件，即公共權力、個人私欲、制約失效、懲罰不力。這四個條件相輔相成，缺一不可。

公共權力是指作用于公共領域，涉及公共事務的權力。公共權力具有雙重性。一方面，公共權力以公共利益為目標，是實現公共利益的手段，作為公共的而非私人的工具而存在，具有公益性；另一方面，公共權力的行使掌握在具體的人手中，常常受到個人意志的影響，具有個人性。這種雙重屬性構成了公共權力的內在矛盾。公益性要求排除個人意志，以公共利益為目標；而個人性又決定了公共權力的實際運行無法與其應對的公共利益目標完全一致，甚至可能相反。正是由于公共權力自身所固有的矛盾，有人認為腐敗的罪魁禍首就是公共權力本身，并主張削減甚至消滅它。

許多經濟學家認為，我國腐敗現象泛濫的根本原因在于公共權力所控制的社會資源太多，正是公共權力存在的場合太多才導致腐敗的可能性大大增加。他們認為，要對如些多的掌握公共權力都進行制約監督，所需的費用是相當高的。因此，反腐、防腐需要付出巨大的成本，在公共權力控制大量資源的情況下懲治腐敗會帶來整個社會運作的非效率和不經濟。正是基于以上原因，他們主張盡量減少甚至消滅公共權力存在的場合。筆者認為這種觀點有不恰當之處，事物的本質屬性可能會帶來某種負作用，但作為本質屬性它是沒有對錯好壞之分的。我們不能為了一種可能性，而消滅事物的本質屬生，進而消滅事物的本身。在改革開放之前，公共權力比現在更多，腐敗現象卻鮮有發生。我們應該做的和能做的是借助外界的力量，使導致事物產生負作用的可能性盡量減少。權力公有是實現正義和秩序的前提，反腐、防腐最根本的不是減少或消滅公共權力本身，而是應該考慮如何減少公共權力帶來負作用的可能性。

當然，權力公有并不是目的，人自身的發展和人格的完善才是終極目標。只有權力公有，人與人之間才可能是平等的，每個人的需要才有可能被同等地考慮，并得到最大的滿足，人才可能人作為目的而非工具。相反，公共權力過少的弊端是顯而易見的，最嚴重的莫過于無政府主義了。

可以看出，公共權力是中性的，腐敗的產生并非公共權力所致。因此，很多人就把腐敗行為的產生歸結于個人的私欲問題，并列舉到，同樣行使公共權力，為什么有些人會腐敗，而有些人不會呢？這種說法看上去似乎有點道理。

腐敗分子有私欲，這點大家都已經形成共識。那么，不腐敗的人有沒有私欲呢？當然有，每一個公共權力行使者都是有私欲的，但他們自我滿足的方式和程度是各不相同的。沒有濫用權力的人認為自己所處的職位所帶來的正當利益已經足夠，而且意識到做出腐敗行為被查處后將喪失眼前的一切，因此他們沒有傾向于濫用權力。這里，我們把每個公共權力行使者都假設為經濟人，都是為了追求自身利益最大化，這里所指的利益包括物質上的利益和精神上的榮譽。如果假設成立的話，那么為什么有些人掌握公共權力卻濫用它的原因就很簡單了，就是為了自身利益的最大化。同樣擁有公共權力，有的人會濫用而有的則不會，這恰恰說明了我們的權力制約機制的薄弱，導致這種制約只對一部分人有效，而并非對全部公職人員都有效。

摘要：黨的十七屆五中全會提出：“堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點。”加快推進節能減排是實現經濟發展方式轉變的首要著力點；積極應對氣候變化是實現經濟發展方式的長期重要著力點；大力發展循環經濟是實現經濟發展方式轉變的關鍵著力點；加大生態保護力度是實現經濟發展方式轉變的主要著力點；加快建立和完善有關法律法規是建設資源節約型環境友好型社會、實現經濟發展方式轉變的重要保障。

關鍵詞：著力點；“兩型社會”；經濟發展方式

黨的十七屆五中全會，是在中國即將完成“十一五”規劃、進入全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議。全會討論通過的“十二五”規劃《建議》，以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點。通篇貫穿了提高生態文明水平，走可持續發展道路思想及方法。因此，是我們今后五年乃至更長時期加快建設資源節約型、環境友好型社會，不斷提高生態文明水平的重要指導性文件。

一、客觀認識中國資源環境形勢，進一步明確節約資源和保護環境對于轉變經濟發展方式的重要意義

“十二五”規劃《建議》在分析當今國際國內形勢時指出：我們“必須清醒地看到，中國發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，主要是經濟增長的資源環境約束強化”。所謂“資源環境約束強化”包含兩方面的意思，一是資源不足的約束強化；二是環境污染的約束強化。

（一）資源不足的約束強化。

組織部門作為黨委的重要職能部門，在黨的建設新的偉大工程中承擔著十分重要的職責和任務。可以說，組織部門學習貫徹十七大精神的成效如何，不僅直接關系到組織部門自身各項目標任務的完成，也會對黨的其他工作造成一定影響。因此，組織部門在全黨各系統、全國各條戰線、各行各業學習貫徹十七大精神的熱潮中，必須先學一步，深學一層，并努力以組織工作的新成就來加以體現。

組織部門在學習貫徹十七大精神的學習實踐活動中，一個重要的要求，就是“找準組織工作為開創中國特色社會主義事業新局面提供組織保證和人才支持的著力點”。這個“著力點”不僅應該成為組織工作的“創新點”，而且更應是組織部門服務黨和國家工作大局的“閃光亮”。

首先，要把“著力點”放到加強高素質的領導班子建設上。十七大報告指出，“繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子。”一個地區、一個部門或單位，改革發展穩定等各項工作能夠取得實效，關鍵看領導班子。加強領導班子建設，核心內容就是提高班子的領導水平和執政能力。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，進一步提高領導干部執政本領，改善領導方式和執政方式，健全領導體制，特別是要完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。要以加強領導班子執政能力建設影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。加強領導班子建設，必須把思想作風建設放在首位。對領導班子及其成員在理想信念、堅持社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀、思想道德、人品作風等方面應有更高的要求，更好的形象，有更廣泛群眾基礎。

其次，要把“著力點”放在造就高素質干部隊伍和人才隊伍上。十七大報告指出，“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”。干部隊伍和人才隊伍建設是黨和國家事業發展的重要保證和重要基礎。要進一步加強干部隊伍建設。大力培養選拔優秀年輕干部。對年輕干部看主流、看本質、看發展。開闊視野，拓寬渠道，把大批德才兼備、年富力強、實績突出、群眾公認的優秀年輕干部選拔進各級領導班子。要引導年輕干部到艱苦復雜環境和多種崗位經受實踐鍛煉。優化干部和人才的行業、專業、地區分布。要擴大干部工作中的民主，進一步擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。建立和完善干部的評價、選拔機制，制定不同類型、不同級別干部的德才標準、崗位職責和考核評價辦法。完善和推進黨政機關公開選拔、競爭上崗，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制。建立健全干部監督機制，加強對干部選拔任用工作的監督。要進一步重視和加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，從思想上重視人才，從工作上重用人才，從感情上貼近人才。要理清人才工作思路，確定人才隊伍建設目標。以人力資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，抓住培養、吸引、使用人才三個環節，著力建設高級經營管理人才、專業技術人才和技能型人才隊伍。要切實把教育培訓作為干部、人才考核使用的重要依據，建立起教育、培訓、使用、考核一體化的機制。不斷研究在實踐中培養人才的方式，把理論提高與增長實踐知識結合起來，把學習知識與培養能力結合起來，促進人才在實踐中成長、在使用中提高。同時，要探索建立人力資源開發激勵機制。

第三，要把“著力點”放在建設高素質的黨員隊伍上。十七大報告指出，黨的先進性“要靠千千萬萬高素質黨員來體現”。鍛造一支高素質的黨員隊伍，就必須堅持用馬克思主義最新理論成果武裝黨員的頭腦，強化黨員的黨性觀念，不斷增強黨員學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。要善于發現和發揮“榜樣的力量”，以身邊的模范激勵黨員、以身邊的典型引導黨員、以身邊的先進教育黨員。要充分尊重黨員的主體地位，激發廣大黨員的內在動力，促使黨員自我改進、自我完善、自我提高。要在實踐中鍛煉黨員。引導黨員投身于實踐，在服務基層、服務社會、服務群眾的過程中，把廣大黨員在思想上的收獲轉化為服務群眾、促進工作的實際行動。

【摘要】本文闡述了提升農村中學思政課教學實效的必要性，分析了農村中學思政課實效欠佳的原因，探討提升農村中學思政課實效的著力點：在國家戰略層面，需要在國家政策方面予以支持；在學校運作層面，要對教學大綱、教學方式等進行科學合理的統籌安排，加強教學活動組織實施，進行教學監督和檢查，追蹤、反饋和評估教學效果；在教師主導及學生主體層面，要堅持以學生為中心，注重啟發性教學教育；要從教學手段和教學方法上著手提升思政課實效；要加強思政課的教師隊伍建設。

【關鍵詞】新時代；農村中學；思政課；提升實效；著力點

思政課是融理論性、針對性、教育性于一體的一門中學生必修課，對農村中學生而言，更是對他們進行世界觀、人生觀、價值觀、理想信念教育的主要渠道及陣地。“思想政治理論課的根本目標是提高青少年的思想道德素質，提高他們認識世界、改造世界的能力，為建設中國特色社會主義，實現共產主義而努力奮斗。”[1]

一、提升農村中學思政課教學實效的必要性

提升農村中學思政課實效是中學思政課教學改革的必然要求。當前的中學生思政課教學中還存在著明顯的各地發展不平衡的矛盾，東部沿海地區好于西部地區，城市中學好于農村中學，發達地區中學好于落后地區中學。農村中學思政課在教學中經常處于被動狀態，學生參與程度較低，教師所傳授的政治知識難以轉化為被學生認同的價值觀念，更難以落實到實際的行動中，導致學生的知、情、意、行嚴重脫節，多數農村中學思政課程太過形式化，學生學習效率低下。農村中學學生對思想政治課存在認知偏見，認為思想政治課不重要，在精力投入上，不應花太多時間，對知識的理解不會主動深化。農村中學普遍存在學校、教師及學生輕視思政課地位和作用的現象，導致思政課教學實效欠佳。

二、農村中學思政課實效欠佳的原因

群眾文化是人們職業外的自我參與、自我娛樂、自我發展的社會性文化。群眾性的自我參與、自我娛樂、自我發展是人們以自我意識認識和把握群眾文化的主觀實踐。自我參與在群眾文化中顯現著以“自我”為主體的自愿、自由、自主的個體意識，也表現為“自我”的積極參與，以及自我意識欲和他人相互作用的集聚意向。群眾文化涉及到人類社會的各個領域，活動參與的全民性、活動地域的廣闊性、活動內容的普及性，集中體現著他的社會性。群眾文化一個基本的特征就是通過人們的自我參與、自我娛樂和自我發展來滿足人們的精神生活需求。那么，群眾文化建設的著力點應該在哪里呢？

一、應著眼于對民族民間文化的傳承和發展

群眾文化起源于民族民間文藝。勞動者創造了文化，勞動產生了藝術。豐富多彩的民族民間文藝是勤勞智慧的勞動人民創造的，它的形成和發展深深植根于勞動人民的生產活動之中。在原始社會向奴隸社會過渡的時候，它的文藝形式從原始歌舞發展到實用藝術，文化藝術活動由自娛擴展到娛人。在奴隸社會，不僅樂舞、工藝美術及各種技藝不斷發展，而且隨著民間祭祀、庶民歌舞及民間詩歌的興起，形成了與統治階級宮廷文化相對立的傳統民間文化，即群眾文化。由此可見，民族民間文藝是群眾文化的源頭，是現代中國文化的根基。

早期的民族民間文化，受客觀環境和條件的限制，其視野較為狹窄，表現形式較為簡單，一般把生產對象和勞動過程作為主要的表現題材，隨著社會生產力的不斷提高，這種民間文藝逐步擴大了，涵蓋的內容十分廣泛，包括民族民間歌舞、武術、戲曲、曲藝、謠諺、皮影、剪紙、繪畫等形式：反映某一民族或區域習慣風俗的禮儀、節日文藝活動、民族體育活動、飲食、民居、服飾、器具、建筑；在一定范圍流行的語言文字、傳統醫藥知識、有價值的手稿經卷及碑碣檻聯等。民族民間文藝是一個民族情感和理想的載體，是大眾愿望和審美情趣的體現，是一種文化生活。民族民間文藝有鮮明的個性，即口頭性、集體性、流傳性、通俗性。

民族民間文藝與群眾文化水乳交融、密不可分。群眾文化吸收了民族、民間文化的精髓，包容了中國傳統文化的許多形式和精華。今天，許多群眾文化活動的優勢，都來自于民族民間文化藝術。鮮明的民族民間特色，濃郁的地方風味。為群眾文化提供了健康的思想內容和豐富多彩的表現形式，深受廣大人民群眾的喜愛。實踐證明。群眾文化利用當地的民間文藝形式開展活動，最易為群眾所接受，最能受到群眾的歡迎。廣大人民群眾，通過親自參與，才藝得到展示，心理得到滿足，情緒得到釋放，情趣得到提高，這是專業團體無法替代的，這也是民族民間文藝在群眾文化活動中最顯著的特色和優勢。民族民間文藝鮮活直觀，樸實無華，有著旺盛的生命力。沒有任何文件，沒有任何命令，端午節吃粽子祭屈原；中秋節吃月餅盼團圓：相聲、京劇為很多人耳熟能詳，還吸引了許多外國人，“民族的即是世界的”從中得到最充分的佐證。可以說民族民間文化像一個磁場，凝聚著廣大人民群眾的美好生活愿望，傳承著民間文化藝術的精髓，其過程本身就是一種傳統教育，也是群眾文化活動最突出的表現形式。

雖然群眾文化傳承和弘揚了民族民間文學許多內容和形式，但二者并不能等同，群眾文化無論從內容、形式，還是傳播手段都比民族民間文藝寬泛得多。正因為如此，群眾文化管理創新就應該利用群眾文化傳播手段的現代化形式，著眼于對民族民間文化的傳承和發展。而不是完全照抄照搬。

“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源。企業黨建工作如何以“三個代表”重要思想為指導，發揮好黨的政治優勢，力爭生產經營活動的實效？筆者結合上海石油化工股份有限公司及其下屬熱電總廠的黨建實踐對此作一些初步探討。

一、黨建工作要著力抓好干部隊伍建設，把握前進方向，形成工作合力。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。因此，在企業生產經營活動中，要實踐我黨的“三個代表”，體現我黨的“三個代表”，各級黨組織就一定要著力培養一支政治理論素質高、專業知識業務能力強的干部隊伍。干部隊伍建設有兩方面的主要內容，一是領導干部的個體建設，二是領導班子的整體建設。在這方面，上海石化進行了許多卓有成效的實踐。如建立干部中心組學習制度，推行中心發言制和課題研討制,促進了干部的理論水平和戰略思維能力的提高；建立領導班子民主生活會制度，重大問題集體討論制度，領導班子的整體功能得到了較好發揮；建立干部任前公示、任期試用、公開招聘制度，擴大了選人用人視野，體現了干部任用上的“公開、公正、公平”原則，逐步形成了良好的干部任用機制。最近兩年，作為上海石化下屬自備電廠的熱電總廠，推出了干部績效考核新舉措，狠抓干部工作作風的轉變，有力地發揮了黨組織的政治核心作用。

二、黨建工作要著力發揮黨員先鋒模范作用，培植企業中堅力量。要實踐“三個代表”重要思想，就要充分發揮好黨員在企業生產經營活動中的先鋒模范作用，以黨員的率先垂范來帶動職工群眾，培植好企業的中堅力量。為此，企業黨組織要把握好以下幾個環節：一是發展黨員與培植企業中堅力量相結合。在堅持“一線、一流、青年”的基礎上，要在班組長、技術業務骨干中選好苗子，重點培養。從1996年至今，熱電總廠共發展黨員115名，其中班組長以上人員占75％左右，目前他們中的大多數已成為企業生產經營活動的主力軍。二是教育黨員與提高綜合技能相結合。因為沒有為企業服務的良好本領，就無法代表先進生產力的發展要求。三是發揮作用與形成示范機制相結合。最近兩年，上海石化正積極開展以“黨小組帶班組，黨員帶群眾，向先進水平挑戰”為主題的“兩帶一挑戰”活動，就是一種探索黨的帶建機制和黨員示范機制的好形式。

三、黨建工作要著力引導職工轉變觀念，認清形勢，增強企業凝聚力。企業生產經營任務的完成，要靠決策層正確決策，靠經營者精細管理，同時，更要靠職工的齊心協力。因此，引導職工認清企業改革發展的形勢，明確企業經營任務和目標，樹立信心，增強凝聚力是企業黨組織要著力抓好的又一重要工作。一是要發揮黨的思想政治工作的優勢，逐步做好職工思想觀念的轉變。熱電總廠一貫提倡廠長談形勢講任務，書記講經濟、談管理，實施管理職能交叉換位就是一個較好的嘗試。二是發揮群眾組織的積極作用，加大精神文明建設的投入，為職工辦實事。在這一方面，熱電總廠也進行了一些積極的探索。如設立黨群工作聯系簿，加強了與職工的聯系與溝通；建立大病保障制度，解決了職工的后顧之憂；堅持每年為職工辦實事，方便了職工生活等。三是要正確處理有效的思想政治工作與嚴格的科學管理之間關系。熱電總廠建立的職工違章違紀積分制、全員考核就是嚴格管理的一種舉措，既是對職工行為規范的一種約束，同時也促使職工觀念盡快適應新的形勢。

綜上所述，企業黨建工作要體現出、實踐好我黨的“三個代表”，就要根據不同企業的不同特點將黨建工作融合于企業經營活動之中，找準著力點，探索新思路，力求高實效。

朝陽區委老干部局根據新時期老干部工作發展特點，不斷探索做好老干部工作的方法，根據全局機關工作人員的工作現狀、工作特點和工作要求，不斷實踐選取創新老干部工作的著力點，提高了機關全體工作人員的“四個能力”，提高了全區老干部工作的整體水平。

一、以學習兩個《講話》為契機，強化理論聯系實際的能力

2001年下半年以來，局里布置了學習同志“七一”講話和曾慶紅同志關于老干部工作講話的學習安排，要求每個人在自學、集中學、輔導學的基礎上，分別寫出學習“七一”講話和曾慶紅同志講話的心得體會。按照要求全局同志認真學習，積極準備，結合自己的本職工作和全局工作，共寫出了44篇學習心得，對全局工作提出了許多建議和希望。局長楊秀燕結合學習體會和全區老干部工作率先在全局作了發言。局務會對全局同志寫的心得體會作了評估，進一步提高機關同志的理論素質，對新時期老干部工作的重要性有了更深的認識，對如何做好新形勢、新情況下的老干部工作有了清醒的認識，有效地促進老干部工作，真正達到理論聯系實際，促進工作能力提高的目的。

二、以調研工作為突破口，強化創新能力。

從老干部調研工作入手。去年年初，局領導給各科室和個人定篇數、定題目、定時間。在半年多的寫作時間里，各科根據全局調研報告安排計劃下基層調研，采取找老同志了解情況、下發專項情況調查表、召開座談會等多種方式摸底。安排時間召開全局調研報告分析會，相互交流，局領導根據每人寫作的情況，作出初步評估，指出不足。根據各科調研報告修改后的文章，又適時召開全局工作人員會，總結、分析、講評。

由于選準了創新工作的著力點，一篇調研報告牽動了每個人的神經，激發了個人的工作積極性，全局產生了前所未有的人人在動手、科科有任務的工作勢頭，從而促進了老干部局各項工作的開展，進而達到了由調研報告抓起，創新工作提高能力的目的。