政務公開考核范文10篇

根據《市政府辦公廳關于印發年政務公開和政府信息公開工作考核實施辦法的通知》（府廳字號）和《市政府辦公廳關于開展年政務公開和政府信息公開工作考核的通知》要求，年12月15日至25日，市政府信息公開工作考核組將下到各縣區進行政府信息公開工作考核。為切實做好迎接考核檢查工作，現將有關事項通知如下：

一、考核對象

各鄉鎮政府、各有關單位（具體詳見附件一）

二、考核內容

在政務信息公開的時效方面，是否按規定時間進行網上公開。具體檢查一段時間內發文及上網文件數，隨機抽查30%文件（不得少于10件），檢查是否及時上網；在便民服務方面，是否公開了辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果以及監督投訴方法，是否編制了行政職能目錄、權力運行流程圖，并在網上或辦公場所公開等。

三、考核辦法

第一章總則

第一條為了促進全西湖城建局政務公開工作的開展，規范政務公開考核工作，根據局政務公開文件精神，結合我局工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于局屬各單位、機關各科室。

第三條政務公開考核工作由局黨委組織領導，局紀委具體負責對政務公開工作的考核；

第四條政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則；

第五條政務公開的考核要納入對領導干部政績考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，并作為全面評價單位、部門年度工作和黨風廉政建設責任制執行情況的重要依據。

第一章總則

第一條為正確考核各街鎮鄉人民政府（辦事處）和政府各部門政務公開情況，切實做好政務公開工作，完善政務公開的內容和形式，進一步改進機關作風、提高行政效能，推動政務公開工作的全面開展，根據《**縣政務公開工作實施方案》精神，結合工作實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各街鎮鄉人民政府（辦事處）和政府各部門以及具有行政管理職能的公共服務行業、事業單位（以下簡稱各單位和部門）。

第三條**縣政務公開領導小組負責全縣政務公開考核工作的組織領導，縣政務公開辦公室具體負責對各單位和部門政務公開工作的考核。

第四條推行政務公開是單位崗位目標責任制、黨風廉政建設責任制和年度工作目標考核的一項重要內容。政務公開考核的結果，是評定各單位和部門及其領導人員工作政績、實施獎懲的重要依據。

第五條政務公開的考核應當堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

為深入推進政務公開工作，進一步加強我局政務公開和政務服務水平，根據濱政公發〔2013〕1號文件《關于對全市政務公開工作實施年度考核的意見》的要求，就我局政務公開年度考核工作提出進一步實施方案：

一、指導思想

通過檢查考核，提高行政效能，全面提升政務公開和政務服務水平。

二、考核內容

(一)政務公開組織領導情況。政務公開組織機構、制度建設、責任落實以及檢查監督、考核評議所屬事業單位開展政務公開工作的基本情況。

(二)政務公開內容方面。主要是落實政務公開法規、制度及政務公開工作要點情況。重點考核以下內容：

第一條為了促進市衛生局機關深入推行政務公開，全面、客觀、公正地評價政務公開工作開展情況，根據市政府《開封市政務信息公開暫行辦法》的有關規定，結合部門工作實際，制定本辦法。

第二條市衛生局政務公開領導小組負責機關政務公開考核工作的組織領導。考核工作由辦公室牽頭，并會同監察室等有關科室組成考核小組，負責對局機關各部門政務公開工作的考核。衛生局政務公開領導小組辦公室負責制定政務公開考核方案及相關工作的協調。

第三條政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條政務公開考核主要包括以下內容：

（一）政務公開開展情況。主要考核機關各部門政務公開運行情況。

（二）政務公開的重點內容。主要考核各部門落實《市衛生局政務信息主動公開制度》中規定公開的基本內容。重點考核各部門主要工作的公開情況；重大決策、規劃、規范性文件等與社會公眾密切相關的重要事項的公開情況；行政許可的內容、依據、條件、程序、辦理時限、收費標準、救濟途徑以及服務承諾的公開情況。

第一條為了加強對縣政府各部門以及具有社會管理、服務職能單位政務公開工作的考核,完善政務公開的內容和形式,進一步推動政府機關政務公開工作的全面開展,特制定本辦法。

第二條考核縣政府組成部門、直屬機構、辦事機構和其他依法行使行政管理職能機構的政務公開工作適用本辦法。

第三條縣政府辦公室負責對縣政府各部門的政務公開工作進行考核。縣政府各部門所屬社會管理、服務職能單位的政務公開考核工作由縣政府各部門組織實施。

第四條政務公開考核的結果,是評定縣政府各部門、其他有關單位及其領導人員工作政績、實施獎懲的重要依據。

第五條政務公開的考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第六條政務公開考核的內容主要包括:

第一章總則

第一條為了切實保障人民群眾的民主權利，加強對行政權力的監督，促進全市政務公開工作的深入開展，根據政務公開有關規定，制定本辦法。

第二條政務公開考核堅持“客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作”的原則。

第三條考核的主體為全市各級政務公開領導小組。市政務公開領導小組辦公室為全市政務公開考核的組織協調單位；各縣（區）政務公開領導小組辦公室是本級政務公開考核的組織協調單位。

第四條政務公開考核實行分級負責制。市政務公開領導小組負責全市政務公開考核的組織領導，市政務公開領導小組辦公室負責縣（區）政府、市政府部門及中省直單位的考核；各縣（區）政務公開領導小組負責本級政府部門和鄉（鎮）、街道及垂直管理單位的考核；各部門所屬的公用事業單位的考核，由市政務公開辦公室和公用事業單位主管部門共同考核，按照政務公開辦公室30分、部門70分的分值比例確定最終的考核結果。

第五條政務公開考核結果納入縣（區）、部門領導干部政績考核、行風評議及目標責任制考核內容。

第一條為加強對各鄉鎮、各部門、各單位以及具有社會管理、社會服務職能的單位政務公開工作的考核，完善政務公開工作的內容和形式，進一步改進機關作風，提高行政效能，將全縣政務公開工作不斷引向深入，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，特制定本辦法。

第二條各鄉鎮、各部門、各單位以及具有社會管理、社會服務職能單位的政務公開工作考核適用本辦法。

第三條考核工作由縣政務公開工作領導小組負責，縣政務公開工作領導小組辦公室具體實施。縣政府各部門下屬具有社會管理、服務職能單位的政務公開考核工作由縣政務公開工作領導小組辦公室組織實施，主管部門配合。

第四條政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條政務公開的考核結果是評定各鄉鎮、各部門、各單位及其領導工作政績和實施獎懲的重要依據。

第六條政務公開的考核內容主要包括：

為了推動我縣各級政府及其部門政務公開工作的深入發展，完善政務公開工作考核制度，建立獎懲機制，根據中辦發[]12號和黨辦發[]12號文件以及《省政務公開工作考核暫行辦法》要求，結合實際，制定本實施細則。

一、大方縣政務公開工作考核嚴格執行《省政務公開工作考核暫行辦法》，著眼于促進各級各部門政務公開的落實，堅持實事求是、獎懲分明、注重實效的原則。政務公開工作考核納入各級行政機關目標管理，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

二、各級政府主要領導對本級政府政務公開工作負全面領導責任；分管領導對其職責范圍內的政務公開工作負直接領導責任；各職能部門或業務部門領導對本部門政務公開工作負領導責任。

三、政務公開工作考核在各級政務公開領導小組統一領導下，由各級政務公開領導小組辦公室負責組織實施。

四、政務公開工作考核實行分級負責制度。大方縣政務公開領導小組負責全縣政務公開工作考核的組織領導，對大方縣各部門及各鄉鎮政府政務公開工作進行考核；各鄉鎮政務公開領導小組負責本地政務公開工作考核的組織領導，分別對本級政府各部門(含延伸機構)及下一級政)政務公開工作進行考核，并將考核結果書面報上一級政務公開領導小組備案。

五、政務公開工作考核總的要求是：領導機構和辦事機構健，責任明確；公開內容、形式和程序明確具體，切合實際；制度健全，符合要求；群眾評價較好，效果明顯。

各市（州）、縣（市、區）財政與編制政務公開工作領導小組辦公室、省財政廳駐各地財政監督檢查辦事處：

為全面檢查2008年年終考核以來各地工作落實情況，根據鄂財編發[2009]1號文件要求，現將半年考核工作通知如下：

一、考核方式及時間安排

2009年上半年考核，主要以集中封閉式考核為主，結合日常考核情況，進行綜合評分。其中：集中考核分值按70%折算，日常考核分值按30%折算。集中考核時間為7月中旬，數據上傳功能關閉時間不再另行通知。

二、考核內容、范圍及評分標準

（一）財政專項資金分配管理網上公開情況(36分)