政策法規范文10篇

今年是《干部任用條例》頒布10周年，為進一步提高局（辦）機關人員嚴守組織人事紀律意識，夯實整治用人不正之風、提高選人用人公信度思想基礎，營造風清氣正的用人環境，根據《中共市區委組織部關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動的通知》文件精神，我局（辦）自4月初開始開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動。現將活動情況總結匯報如下：

一、積極動員，加強組織

活動伊始，我局（辦）即組織召開全體人員工作會議，傳達學習集中教育活動相關文件精神，就開展此項活動進行積極動員和認真部署。會議要求，一是要深化學習，不斷增強學習教育的自覺性；二是要堅持標準，強化政策法規導向性；三是黨員同志尤其是領導同志要以身作則，做好表率，嚴格執行干部選拔任用監督相關規定；四是要強化民主集中制原則，加強監督，依法用權。

二、認真部署，豐富內容

（一）明確活動內容。我局（辦）明確集中教育活動主要內容為，中央及省委近年來出臺的干部選拔任用監督工作政策法規，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定。

（二）細化活動方式。集中教育活動自4月初開始至6月底結束，我局（辦）重點采取以下五種方式進行：一是開展專題學習。我局（辦）把干部選拔任用監督工作政策法規作為機關理論學習的重要內容，在領導干部自學的基礎上，還組織了一次嚴肅組織人事紀律專題學習。二是開展專題宣講。我局（辦）負責人在學習例會上對貫徹四項監督制度相關問題進行了深入解讀，同時，局（辦）黨員干部彼此間還開展了談心談話活動，真正做到相互提醒相互督促。三是撰寫心得體會，進行知識測試。在自學、專題學習和警示教育的基礎上，局（辦）領導班子成員充分圍繞“提高嚴守組織人事紀律意識”、“深入整治用人上不正之風”等主題，認真撰寫心得體會文章并進行了《干部選拔任用監督工作政策法規知識測試》。四是開展警示教育。認真組織學習區委組織部下發的相關材料，就國家近年來查處的有關違規違紀用人典型案例開展了警示教育。五是開展專項自查。我局（辦）在干部選拔任用工作、深化干部人事制度改革等方面能夠嚴格按照干部選拔任用和監督工作政策法規的要求。

2012年是“十二五”時期的開局年，是“六五”普法依法治理工作的啟動年。全市交通政策法規工作的重點是著力創新執法管理手段，規范行政執法行為，增強依法治交能力，力爭在行政執法、行政審批、執法監督、依法治理和普法教育等方面取得新的突破，對促進枝江交通運輸事業又好又快發展起到堅強的保障作用。

一、行政執法規范化

（一）做好行政執法證的核發和換證工作。嚴把執法隊伍準入關，按規定的條件和要求，做好行政執法證件的核發和換證工作。

（二）加強執法人員崗位培訓。按照執法人員三年崗位培訓的要求和培訓實施方案，認真組織實施執法人員崗位培訓。堅持做到理論學習與案例模擬相結合，重點培訓執法文書填制規范，執法文明用語、執法程序規定和執法行為規定等內容，并通過組織開展“執法大比武”等活動形式，創新培訓方式，增強培訓實效，提高行政執法規范化水平。

（三）規范執法文書填制。按照交通部的《交通行政執法文書制作規范》要求，進行執法文書填制培訓，并通過開展執法案件評查等活動，努力實現全市交通行政執法文書填制統一規范。

（四）行政處罰制度化。一是嚴格執行重大案件集體討論制度。對不予處罰、減輕處罰、疑難復雜案件和重大違法案件都要由負責人集體討論決定。二是嚴格執行行政處罰公示制度。各執法單位要通過公示欄、網站等向社會公布本單位負責實施的法律、法規、規章名錄、處罰幅度、執法程序、處罰結果、監督方式、投訴渠道等。三是嚴格執行重大行政處罰備案審查制度。對公民、法人或其他組織處以5000元以上罰款、吊銷證照或者責令停產停業的行政處罰案件必須按月報送交通主管部門備案。

20**年，國土資源政策法規工作的總體要求是：以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞加快發展第一要務和國土資源管理中心工作，著力推進集體建設用地使用權流轉試點和立法試驗工作，加強調查研究和立法工作，推進依法行政，引導制度創新，提高工作水平，為我省實現經濟社會可持續發展做出新的貢獻。今年主要抓好以下四個方面工作：

一、加大集體建設用地使用權流轉試點工作力度，完善試點工作機制，確保試點規范有序健康運行。

1、對試點工作進行一次廣泛、深入調研。重點圍繞明晰土地產權、理順土地收益分配、加強宏觀調控等進行調查研究。

2、召開全省集體建設用地使用權流轉試點工作座談會，學習貫徹省政府60號文件，交流各地試點工作情況，研究試點工作中的問題，培訓業務骨干，部署下階段流轉試點工作。

3、建立集體建設用地使用權流轉試點工作制度。一是建立集體建設用地使用權流轉試點聯席會議制度，及時通報試點工作情況，研究解決試點過程中存在的難點和熱點問題；二是建立集體建設用地使用權流轉的定期統計、分析及通報制度，扎扎實實地做好流轉的基礎性管理工作，并逐步納入規范化管理軌道；三是建立集體建設用地使用權流轉試點動態管理制度，對于試點工作進展緩慢，或者不能按照省政府60號文件要求開展試點工作，引發群眾上訪，造成不良影響的試點鄉鎮，適時進行調整或取消其試點資格。

4、加強對試點工作的監督檢查，及時總結、交流和推廣試點工作經驗。

2009年，我鎮堅持貫徹落實十大會議精神、《人口與計劃生育法》《湖南省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，不斷提高行政水平，堅持實踐科學發觀觀重要思想，不斷提高為民服務能力。經鎮計生辦全體工作人員的辛勤努力，扎實工作，我鎮政策法規信訪工作取得一定成績。

一、領導高度重視，形成領導到位，責任到位，工作到位的新格局。

做好政策法規、信訪工作是穩定我鎮低生育水平，提高出生人口素質的基礎。我鎮2009年度進一步將政策法規、信訪工作列入重要議事日程。成立了行政執法領導小組，鎮長任組長，計生分管領導任副組長，其它計生工作人員及工商所、派出所、法庭一把手任成員；成立了信訪領導小組，鎮長任組長，分管領導任副組長，計生組人員為成員。在全鎮設立專職政策法規信訪工作人員。明確責任，分工到位。

二、加強依法行政，認真做好計生信訪工作。

一年來，對鎮計生辦工作人員進行《人口與計劃生育法》《湖南省人口與計劃生育條例》及相關法律法規培訓每星期開展一次，對村、組專干進行計生法規培訓了260人次，提高基層工作人員的法律意識和服務水平，做到了計生有法可依，違法必究的先決條件。鎮計生辦每月一次上街宣傳，對“一法兩條例”做到人手一冊。為嚴格執法，嚴厲打擊違法生育事件，申請法院強制執行案件15起，結案14起。經后繼續加大執法力度，做好穩定低生育水平，提高人口素質工作。群眾依法信訪和計生信訪工作部門依法處理群眾的計生信訪事項是計策信訪工作步入法制化軌道的必然要求。一年來，推行每月27日為領導計生工作接待日，共接待上訪群眾27起，其中主要是咨詢有關手續的辦理方法，遇到這樣的事我們都要求為群眾耐心細致地解答，做到真正地為民服務，使群眾一天能辦的事不拖第二天，讓群眾少走路，早辦好事。

三、總結成績，做好今后的政策法規信訪工作。

為進一步強化干部選拔任用監督工作政策法規的學習宣傳和貫徹落實，根據縣委組織部的統一部署，從今年5月下旬開始，利用三個月左右的時間，開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動，按照縣委組織部《關于印發<縣干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動實施方案>的通知》（渦組字〔2012〕27號）要求，結合我局實際，制定實施方案。

一、集中教育總體要求

認真貫徹落實全國、省、市組織部長會議精神，按照中央和省、市、縣委關于深入整治用人上不正之風工作的新要求，在局領導班子和全體干部職工中，多層面學習、全方位宣傳干部選拔任用監督工作政策法規，切實做到領導干部熟知、組工干部精通、一般干部了解，為匡正選人用人風氣、進一步提高選人用人公信度提供堅實的思想保障。

二、集中教育的內容

開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動，主要是學習中央及省委近年出臺的干部選拔任用監督工作政策法規，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，治理拉票賄選，跑官要官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定及省、市、縣委組織部編印的學習資料。

三、集中教育的方式

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以宣傳人力資源和社會保障法律法規為主線，深入開展人力社保政策進社區、進企業、進中心戶，送政策、送服務、送溫暖“三進三送”活動，精心策劃實施一批有影響、有聲勢的宣傳活動，切實改進工作作風，不斷增強人民群眾對人力社保工作的認知度和支持度，推進人力社保工作更好地服務全縣經濟和社會發展大局。

二、活動時間

2014年6月10日—7月10日。

三、活動內容

1.組織干部職工學習人力資源社會保障法律法規，認真學習業務政策和經辦流程，切實提高全系統干部職工保障和服務民生的能力和水平，不斷提升服務群眾的滿意度。

市農業局政策法規與科技信息科2012年度工作要點如下：

一、繼續抓好農業技術培訓工作

繼續抓好以春季培訓、農業生產環節培訓、新技術培訓、現場培訓等為主的農業技術培訓工作。在全市農村勞動力逐年下降的大趨勢下，確保全年參訓數達到25萬人次以上。

二、開展多種形式的送科技下鄉活動

在全市范圍內根據產業布局、區域布局，重點在糧、棉、油、柑桔等產業的關鍵生產季節，組織市內有關專家和各類鄉土人才共同參與，廣泛開展送科技下鄉活動，把廣大農民迫切需要的生產技術送到田間地頭。全年各類下鄉活動要達到二次以上。

三、開展陽光工程培訓，提高農民素質

一、認真開展《江蘇省藥品監督管理條例》宣傳貫徹，為《條例》的實施營造良好的社會氛圍

xxxx年，我處結合《條例》于今年5月1日正式實施的實際情況，加強主動宣傳和正面引導，通過扎實有效的宣傳，使廣大社會群眾、行政相對人和藥品監管工作人員充分認識制定實施《條例》的重大意義，準確理解《條例》的精神實質和基本內容，不斷提高全社會的依法管藥意識，為《條例》的貫徹實施營造良好的輿論氛圍。

《條例》宣傳工作，由省局統一領導，各市結合工作實際，通過報刊、廣播、電視、網絡等媒體，以廣場咨詢宣傳、培訓班、講座、競賽等活動形式，有計劃、有步驟的開展。

年初，我們組織編印了《條例》單行本，并發各市、直屬單位、機關各處室，扎實做好宣傳準備工作。3月24日至25日，在南京江寧舉辦了全系統法制工作人員《條例》培訓班，通過培訓，使全系統法制工作人員深刻理解了《條例》精神和具體內容。在培訓班上，省局局長助理俞善浚要求法制工作人員在自身加強學習的同時，回去后更要廣泛地開展好《條例》的宣傳教育培訓工作。4月29日，省局舉行了貫徹實施《條例》的新聞會，邀請省內各大媒體以及中央駐蘇媒體參加。省局局長助理俞善浚主持了會議，省局新聞發言人朱勤虎副局長及有關處室負責人就《條例》立法的重要意義、特色亮點、重點規范的內容、著重解決的問題等作了介紹，并答記者問。4月下旬，在新華日報上刊登開展了面向全社會的《條例》知識競賽題目，通過競賽的形式在全社會范圍更加廣泛地宣傳和普及這部新的地方性法規。目前，競賽已圓滿結束。該知識競賽吸引了全國各地近五千人參加，經過閱卷組統一閱卷，南京市公證處公證抽獎產生了全部一、二、三等獎及紀念獎共224名，并通過省局網站進行了公示，取得了良好的效果，高效地宣傳了《條例》，為《條例》的實施營造了良好的社會氛圍。

二、完善集中受理，規范行政許可

xxxx年，我們繼續對局行政許可受理中心成立以來的運行情況進行認真地總結，分析目前還存在的不足，主動走出去，學習兄弟部門的先進經驗，再結合自身實際，進一步規范全局行政許可受理行為。一是加強集中受理制度建設。在對局受理中心工作總結分析的基礎上結合外省的先進做法，進一步完善了行政許可受理工作的制度和程序，修改完善了《江蘇省食品藥品監督管理局集中受理工作規范》。為進一步明確各項行政許可辦理要求，方便相對人申請行政許可，組織編印了《行政許可項目受理工作要點》，并向社會公布，進一步規范行政許可受理工作。二是穩步推進行政許可集中受理工作。xxxx年對藥品委托加工生產審批、麻醉藥品、精神藥品實驗研究立項審核、出口蛋白同化制劑、肽類激素審批、接受境外企業委托生產蛋白同化制劑、肽類激素備案、放射性藥品生產、經營許可審核、醫療機構制劑委托配制審批等6項行政許可事項和接受境外制藥廠商委托加工藥品備案、辦理藥品銷售證明書等2項行政確認項目實施集中受理。三是探索全系統行政許可制度改革。組織市局實施執業藥師注冊和醫療器械出口產品銷售證明兩個事項，簡化了審批流程，方便了相對人。四是深化便民服務。在局受理中心設置便民服務窗口，為申請人免費提供上網、查詢、修改電子材料等人性化服務收到好評。

最近，中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，中央組織部同步出臺了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議方法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。集中頒發四個法規性文件，是中央深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、進一步加強和改進干部選拔任用和監督工作的重要舉措，充分體現了中央對提高選人用人公信度的堅決態度。根據市委組織部《關于在全市開展干部選拔任用政策法規學習宣傳月活動的通知》，市殘聯結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實四個法規性文件精神，聯系實際，教育廣大干部牢記干部選拔任用政策法規，督促干部在選人用人上懂規矩、講規矩和守規矩，進一步堅持正確用人導向，提高選人和用人公信度。

二、目的要求

通過學習宣傳，進一步增強各級黨組織和廣大黨員特別是領導干部的責任感、使命感，增強紀律觀念，自覺履行干部選任和干部監督工作的職責，維護黨的紀律的嚴肅性。對干部選拔任用政策法規特別是《干部任用條例》等基礎性政策法規，要達到領導干部熟悉、黨員干部知曉、黨員群眾了解。

三、主要內容及時間安排

為全面貫徹《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》39號，以下簡稱《決定》）和《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》（國發〔2007〕15號），加強環保和信貸管理工作的協調配合，強化環境監督管理，嚴格信貸環保要求，促進污染減排，防范信貸風險，提出以下意見。

一、充分認識利用信貸手段保護環境的重要意義

當前，我國環境形勢十分嚴峻。一些地區建設項目和企業的環境違法現象較為突出，因污染企業關停帶來的信貸風險加大，已嚴重影響了社會穩定和經濟安全。嚴格對企業和建設項目的環境監管和信貸管理，已經成為一項緊迫的任務。各級環保部門、人民銀行、銀監部門、金融機構要把貫徹國務院《決定》、落實環保政策法規擺上重要議事日程，加強環保和金融監管部門合作與聯動，以強化環境監管促進信貸安全，以嚴格信貸管理支持環境保護，加強對企業環境違法行為的經濟制約和監督，改變“企業環境守法成本高、違法成本低”的狀況，提高全社會的環境法治意識，促進完成節能減排目標，努力建設資源節約型、環境友好型社會。

二、加強建設項目和企業的環境監管與信貸管理

要依照環保法律法規的要求，嚴格新建項目的環境監管和信貸管理。各級環保部門要嚴把建設項目環境影響評價審批關，切實加強建設項目環保設施“三同時”管理。對未批先建或越級審批，環保設施未與主體工程同時建成、未經環保驗收即擅自投產的違法項目，要依法查處，查處情況要及時公開，并通報當地人民銀行、銀監部門和金融機構。金融機構應依據國家建設項目環境保護管理規定和環保部門通報情況，嚴格貸款審批、發放和監督管理，對未通過環評審批或者環保設施驗收的項目，不得新增任何形式的授信支持。金融機構應依據國家產業政策，進一步加強信貸風險管理，對鼓勵類項目在風險可控的前提下，積極給予信貸支持；對限制和淘汰類新建項目，不得提供信貸支持；對屬于限制類的現有生產能力，且國家允許企業在一定期限內采取措施升級的，可按信貸原則繼續給予信貸支持；對于淘汰類項目，應停止各類形式的新增授信支持，并采取措施收回已發放的貸款。

要依照環保法律法規的要求，嚴格現有企業的環境監管和流動資金貸款管理。各級環保部門要加強對排污企業的監督管理，對超標排污、超總量排污、未依法取得許可證排污或不按許可證規定排污、未完成限期治理任務的企業，必須依法嚴肅查處，并將有關情況及時通報當地人民銀行、銀監部門和金融機構。各級金融機構在審查企業流動資金貸款申請時，應根據環保部門提供的相關信息，加強授信管理，對有環境違法行為的企業應采取措施，嚴格控制貸款，防范信貸風險。