檔案局政策法規學結

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今年是《干部任用條例》頒布10周年，為進一步提高局（辦）機關人員嚴守組織人事紀律意識，夯實整治用人不正之風、提高選人用人公信度思想基礎，營造風清氣正的用人環境，根據《中共市區委組織部關于開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動的通知》文件精神，我局（辦）自4月初開始開展干部選拔任用監督工作政策法規集中教育活動。現將活動情況總結匯報如下：

一、積極動員，加強組織

活動伊始，我局（辦）即組織召開全體人員工作會議，傳達學習集中教育活動相關文件精神，就開展此項活動進行積極動員和認真部署。會議要求，一是要深化學習，不斷增強學習教育的自覺性；二是要堅持標準，強化政策法規導向性；三是黨員同志尤其是領導同志要以身作則，做好表率，嚴格執行干部選拔任用監督相關規定；四是要強化民主集中制原則，加強監督，依法用權。

二、認真部署，豐富內容

（一）明確活動內容。我局（辦）明確集中教育活動主要內容為，中央及省委近年來出臺的干部選拔任用監督工作政策法規，重點是干部選拔任用工作四項監督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違反換屆紀律等行為和帶病提拔等問題的政策規定。

（二）細化活動方式。集中教育活動自4月初開始至6月底結束，我局（辦）重點采取以下五種方式進行：一是開展專題學習。我局（辦）把干部選拔任用監督工作政策法規作為機關理論學習的重要內容，在領導干部自學的基礎上，還組織了一次嚴肅組織人事紀律專題學習。二是開展專題宣講。我局（辦）負責人在學習例會上對貫徹四項監督制度相關問題進行了深入解讀，同時，局（辦）黨員干部彼此間還開展了談心談話活動，真正做到相互提醒相互督促。三是撰寫心得體會，進行知識測試。在自學、專題學習和警示教育的基礎上，局（辦）領導班子成員充分圍繞“提高嚴守組織人事紀律意識”、“深入整治用人上不正之風”等主題，認真撰寫心得體會文章并進行了《干部選拔任用監督工作政策法規知識測試》。四是開展警示教育。認真組織學習區委組織部下發的相關材料，就國家近年來查處的有關違規違紀用人典型案例開展了警示教育。五是開展專項自查。我局（辦）在干部選拔任用工作、深化干部人事制度改革等方面能夠嚴格按照干部選拔任用和監督工作政策法規的要求。

三、注重宣傳、強化督查

我局（辦）把開展集中教育活動作為今年組織工作的一項重要任務擺上重要位置。并通過政務信息公開網等渠道，積極活動專題報道，宣傳開展教育活動情況，為廣大干部群眾營造風清氣正的用人環境營造良好的社會氛圍。同時，局（辦）辦公室還專門就單位人員學習情況進行定期和不定期的檢查督促，切實保證了集中教育活動的扎實開展。