學校實習范文10篇

我實習所在的學校是京郊的一所鄉村學校。實習的基本內容包括三部分：課堂教學、班主任工作和教育調查?；厩闆r如下：

1、課堂教學：完成教案數為五份，試講次數為五次，上課節數為五節。

2、班主任工作：組織一次《迎奧運主題班會》觀摩課。

3、教育報告;完成一份教育調查報告。

這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀;另一方面我也深深地體會到教學相長的深刻內涵。比如在我從事教育教學活動時。在我第一次深入課堂時，我就遇到了許多師范學校里沒學過、沒想過的難題。即當自任口才出眾的我繪聲繪色地講完一節課后，我問學生：“你們聽完課，印象最深的是什么?”學生面面相覷，茫然無語。學生何以如此呢?在我看來主要是由于學生沒有學習的興趣。

古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。”興趣對于一個學生的學習來說是一個至關重要的條件。興趣是學習入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。那么如何才能激發學生的學習興趣呢?

主要完成了3方面的實習工作：一是教育見習，這期間。第一個星期聽指導老師講課，學習教學方法和吸取教學經驗，二是親自上課和實驗操作指導，上課過程中研究教材，認真備課，上課。指導老師和其他實習生聽課并點評，指出不足，保持優點。三是實結和經驗交流。

進行了為期一個多月的實習。實習期間，本人為11屆專業實習生中學從2011年4月10日開始至5月14日結束。深受學校領導的照顧和關懷，并在指導老師的帶領下，認真負責，做好各項教學工作，完成任務要求，做一名合格的人民教師。

一、基本情況：

1.課堂教學：聽課8節，撰寫教案數為6份，講課節數為6節，。

2.班主任工作：組織一次主題為“文明校園，文明你我”的班會，取得了不錯的效果。

3.教育報告；完成一份教育實習論文。

頂崗實習是中職學校工學結合人才培養模式的重要教育形式，是職業教育“實踐性、開放性和職業性”的必然要求，是培養具有“良好職業道德、科學創新精神和熟練專業技能”人才的有效途徑。為進一步加強中等職業學校學生實習管理，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學方針，進一步規范我市中職學校工學交替、頂崗實習工作，推進學生頂崗實習工作的有效健康持續開展，根據《教育部關于職業院校試行工學結合、半工半讀的意見》和國務院《大力發展職業教育的決定》及省教育廳相關會議精神，特制定本實施意見。

一、頂崗實習的對象和時間

凡我市在籍的普專、職專各專業學生，必須修完兩年文化基礎、專業理論和實踐課，各項成績合格者，由各校安排到企業頂崗實習，頂崗實習時間一般安排在第三學年，時間為一年；二年制職高各專業學生，必須修完前三個學期文化基礎課、專業理論課，頂崗實習時間一律安排在第四個學期。

二、頂崗實習的組織和管理

組織安排中職學生頂崗實習，要嚴格遵守《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業教育法》和國家有關規定，嚴格遵守教育部、財政部印發的《中等職業學校學生實習管理辦法》的各項規定和《關于禁止學校非法組織和介紹未成年學生外出務工的通知》精神，嚴格遵守“五個不得”的規定：不得安排一年級的學生到企業單位頂崗實習；不得安排學生從事高空井下放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度，以及其他具有安全隱患的崗位上實習；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心這些娛樂場所實習；不得安排學生每天頂崗實習超過8小時；不得通過中介機構、組織、安排和管理實習工作。堅決禁止組織或介紹未成年學生外出務工的現象發生。

為加強頂崗實習的領導和管理，各中職學校要建立頂崗實習領導小組，實行一把手負總責、分管校長負全責，各校要加強頂崗實習指導教師隊伍建設，選派業務能力強、經驗豐富、能指導學生頂崗工作和進行思想教育的專業教師和管理人員擔任頂崗實習指導教師，負責學生頂崗實習的業務指導和日常巡視工作，須認真做好學生頂崗實習期間的考勤、業務考核、技能訓練、實習鑒定、思想政治和安全教育等工作，關心學生的工作和生活，維護學生的權益。

我實習所在的學校是京郊的一所鄉村學校。實習的基本內容包括三部分：課堂教學、班主任工作和教育調查?；厩闆r如下：

1、課堂教學：完成教案數為五份，試講次數為五次，上課節數為五節。

2、班主任工作：組織一次《迎奧運主題班會》觀摩課。

3、教育報告;完成一份教育調查報告。

這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀;另一方面我也深深地體會到教學相長的深刻內涵。比如在我從事教育教學活動時。在我第一次深入課堂時，我就遇到了許多師范學校里沒學過、沒想過的難題。即當自任口才出眾的我繪聲繪色地講完一節課后，我問學生：“你們聽完課，印象最深的是什么?”學生面面相覷，茫然無語。學生何以如此呢?在我看來主要是由于學生沒有學習的興趣。

古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！迸d趣對于一個學生的學習來說是一個至關重要的條件。興趣是學習入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。那么如何才能激發學生的學習興趣呢?

摘要：為了了解衛生中職學校藥劑專業實習中學生職業認同狀況及教育對策研究。通過分層隨機抽樣選取240名實習中職藥劑學生進行施測，回收問卷234份。研究結果顯示，中職藥劑實習生職業認同總均分(4.17±0.79)分，職業情感(4.56±0.57)分，職業行為(4.72±0.45)分，職業意志(3.75±0.8)分，職業價值觀(4.74±0.58)分，職業期望(4.28±1)分，職業認知(3.37±1.24)分。以頂崗實習與跟崗實習學生職業認同得分進行比較，結果顯示，中職藥劑實習學生頂崗實習與跟崗實習認同中職業行為，差異均有統計學意義(P<0.05)；職業認知、職業情感、職業意志、職業期望、職業價值觀和職業行為無統計學意義(P>0.05)。

關鍵詞：中職；藥劑；實習；職業認同

中等中職教育（以下簡稱“中職”）是職業技術教育的一部分，職業學校培養要求德、智、體、美、勞全面發展與我國社會主義現代化發展相適應。在走向社會時，能夠運用所學知識與技能，獨立組織藥劑學及相關學科研究課題、科研開發和生產技術管理，成為德才兼備的專業型和創新型專業人才。中職藥劑實習，也稱為畢業實習。而畢業實習主要包含有跟崗實習和頂崗實習，所謂跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由職業學校組織到實習單位的相應崗位，在專業人員指導下部分參與實際輔助工作的活動，所在實習單位需收取相應的實習帶教費用[1]。所謂頂崗實習，是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動，所在實習單位會向學生支付勞動酬勞和福利[2]。中職藥劑學生職業認同度，對其自身職業規劃、擇業意向、實習態度、學習積極性等都有重要的影響。中職藥劑實習學生的職業認同研究是為了讓學生能夠以積極的態度和主動的行為去探究和學習，以飽滿的熱情投入到實習工作中。在健康中國2030的大背景下，藥店、醫藥研發企業、醫藥公司等行業缺少大量行業人才，而藥劑畢業生大批因缺乏本專業職業認同，而離崗進入非醫藥領域發展[3]。中職藥劑學生，作為醫藥行業的基層人才，其職業認同度對醫藥行業有著直接的影響。

一、研究對象及方法

運用文獻分析法、數理統計法、問卷調查法對西南地區36所醫院和藥企中職藥劑專業實習生開展問卷調查，通過對醫院和藥房實習同學進行分層隨機抽樣選取240名中職藥劑實習學生進行施測，回收問卷234份，其中無效問卷8份，最終得到有效問卷226份。調查問卷回收率為97.5%，有效率為96.5%。結合本研究測量對象為中職生，考慮到專業或職業適用的廣泛性，本論文測量工具選用饒微編制的《中職生職業認同量表》，包括職業認知、職業情感、職業意志、職業期望、職業價值觀和職業行為傾向共6個維度。采用Likert5分等級量表，即：1為“完全不同意”，2為“不太同意”，3為“不確定”，4為“基本同意”，5為“完全同意”。經過實踐研究和檢測，該問卷可以作為職業認同的調查工具，問卷總信度Cronbach’a為0.843，信度較高。第二部分為3個開放調查性題目，意在統計學生實習類型、實習單位、實習期望后用spss進行分析。由于采用Likert5分等級量表，即將本問卷分為5個計標準，最高分5分，最低分1分。根據每個項目的總體平均得分，以3分和4分作為劃分標準，將4分及以上的劃分高水平職業認同，將3分到4分之間的劃分為中等水平職業認同，將小于3分的劃分為低水平職業認同。

二、結果

一、頂崗實習的目的

行政管理專業畢業生頂崗實習是要使學生在就業前，到企業或事業單位在自己希望的就業領域和崗位進行全面系統的實習，以全面實際了解行業、企業的基本情況以及熟悉具體崗位的業務工作，為就業和盡快適應企業工作的需要打下堅實的基礎，實現畢業頂崗實習與就業直通。

二、頂崗實習的任務與目標

1、了解企業或事業單位的概況。

2、知道用人單位的組織結構、規章制度、工作流程。

3、熟悉具體部門和崗位的業務流程、工作規范、處理方法。

在龍江中學為期六周的教育實習，是我一生中最難忘的。因為它不僅讓我真正體會了當老師的一種滿足感和一份為人師表的責任，而且讓我第一次接觸了班主任工作，積累了不少寶貴經驗……作為一名實習教師，我能以教師身份嚴格要求自己，為人師表，處處注意自己言行和儀表。為期六周的實習生活中給我的收獲很大。讓我們初步掌握了從事教育教學工作的基本技能，學會了對學生進行思想教育的方法和手段，也深深體會了做一名光榮的人民教師尤其是從事中學教育的一線教師的艱辛和不易，深感肩上的責任重大，對教師這一神圣的職業有了更深刻的理解和認識，體驗到了教師的苦樂酸甜，為我們以后的教師之路打下了堅實的基礎?？偨Y如下：實習的基本內容包括三部分：課堂教學、班主任工作和教育調查。

一、課堂教學方面

作為一名實習教師，我能以教師身份嚴格要求自己，嚴格要求學生。我虛心向原任課老師學習，把教學內容以生動活潑的形式教給學生，充分調動學生的積極性。實習開始的前段時間，我認真聽原任課老師的課。我會認真做好聽課筆記，注意任課老師講解過程中與自己思路不同的部分，以吸收老師的優點。同時，簡單記下自己的疑惑，想老師為什么會這樣講。每個老師各有特點，都有值得我學習的地方。課后揣摩他的教學思路、語言表達和調動學生積極性的方法等。同時，我注意學生的表情反應，思考以后我要以怎樣方法去上課才能達到良好的效果，也就是“備學生”。同時，我在準備第一堂課。第一堂課很關鍵，上好第一節課，容易給學生和指導老師信任感。所以我試講—修改—試講，這樣反復地練習、完善。

備教材也要備學生，這是我感觸最深的。新課標是好的，但也要根據學生的具體情況把新課標的思想慢慢地滲透進去，而不能一步登天，如學生的技術水平如何，掌握能力水平如何，整個班級的男女比例關系等等都需要考慮到，例如我上籃球基礎配合這一節時，第一節課上課時沒有充分考慮到男女學生之間的技術水平的差異，所以上課的效果不是很好，在之后的籃球課中我充分考慮到這一點，同時還根據上節課的觀察，分清同性別學生的技術動作的掌握能力，結合上籃球比賽實戰中的配合講解示范，還不時引用nba中一些精彩實例，這樣學生興趣自然濃厚，學習東西也快，課堂氣氛很活躍。通過這幾次課我深感興趣在學生學習的中重要性，興趣就是學生最好的老師。只有把學生的學習興趣調動起來，只有在樂趣中學習才能使學生愛上學習，這樣才能更好的吸引學生的注意力，讓學生在愉快的心情中學好知識。

我也會經常聽我們組同學的課，吸取他人的優點，并巧妙地應用到我的課堂中。每上一節課前我都認真備課、試講、修改……并且跟原任課老師說說我的教學思路，虛心聽取他的建議；每上完一節課，我都會主動地問原任課老師這節課上得怎么樣，有哪些要改進的地方等。實習期間我每個星期上了12節課，還帶了龍江中學的學校武術興趣隊，這使我的教學能力大大提高；還上了一節公開課，比較成功，得到老師的高度評價。當然這少不了指導老師和同學們的幫助，在這里我深情地對他們說聲謝謝。

這次實習令我感受頗多。一方面，我深感知識學問浩如煙海和深感作為教師需要寬闊的知識面是多么的重要，使我在以后的日子里不得不晝夜苦讀，不斷完善自己。所以，如果我們僅僅懂得課本上的知識，那是遠遠不夠的。另一方面，我也深深地體會到：要成為一名優秀教師，不僅要學識淵博，其它各方面如語言、表達方式、心理狀態以及動作神態等都是很講究的。而且，還要把學到的知識應用到實踐上才是最重要的。所以我們上課之前，要進行多次的試講，熟悉教材，遇到自己解決不了的問題，就和老師同學們一起尋求解決方法，這樣上課才會收到好的效果。

懷著緊張又期待的心情，迎來了實習的日子。

未實習之前，大家叨叨念念的就是實習，想通過實習來檢驗我們這十多年來特別是大學四年來所學到的知識，畢竟理論得聯系實際，只有實踐才能更好地檢驗我們的理論。

在實習的四個星期中，我擔任了初二(3)班的班主任和語文老師，雖然其中充滿忙碌與艱辛，但是，這使我對班主任和語文老師工作有了重新的認識，特別是班主任工作使我學到更多書本上學不到的東西，使我在與學生的接觸中得到了歡樂和欣慰。在這里和大家分享一下我的心得體會：

一、了解學生，交流溝通

第一天去到學校，緊張又刺激。新的環境，新的挑戰，萬事都摸不著頭腦，到處亂撞。很不容易找到自己的指導老師，經由班主任把我和另一位實習老師與所帶的班級做了一個簡單的介紹。第一次真正的面對一群陌生的學生，緊張到舌頭打結，眼睛不知道往哪放，簡簡單單的幾句話都是顫抖著說出來的。雖然之前都有模擬演習過如何和學生第一次交流，但是一到真的有一幫學生坐在你面前，之前的腹稿一點都不起作用，所以說我們和學生的第一次見面是挺失敗的，應該沒有在學生面前留下較好的第一印象。我們深知，作為一個班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到“因材施教”，你的教學或管理工作才能更好地進行，才能做到事半功倍。對學生的基本情況不了解，很多工作是無從做起的。我們利用見習的前一周，在班會課上一一點名，和他們閑聊，通過找原班主任了解情況，找一些班干部聊聊，找學生個別談話，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現狀，學習成績，優秀學生和后進生。但因為自己本身都還在適應新環境的過程中，所以我們都還沒能進一步了解我們班的全體情況，很多學生對我來說都還是生面孔，他們跟我們打招呼都想不出來他們的名字，就算是班上的“四大天王”我們對他們也是知之甚少。好在第二周是校運會，我們和他們并肩作戰，為他們吶喊助威，對他們悉心照顧，再通過旁邊的學生逐一為我們介紹，我們對班上的學生有了更深的了解，基本上都能對號入座了。經過校運會，我們發現，我們班的學生對我們沒有第一周那么冷淡了，甚至還很愿意主動和我們談話。我們感覺到，他們開始逐漸的信任我們。當然，我們在改第一次語文作業、作文時花費的功夫也不少，寫好了我們的第一次評語，搞好第一次班級活動這些都有助于我們和學生心靈的接近。所以，我們從第一星期的無所適從，缺乏激情到逐漸適應和熱愛這實習工作。

二、提高自信，為人師表

未實習之前，大家叨叨念念的就是實習，想通過實習來檢驗我們這十多年來特別是大學四年來所學到的知識，畢竟理論得聯系實際，只有實踐才能更好地檢驗我們的理論。

在實習的四個星期中，我擔任了初二(3)班的班主任和語文老師，雖然其中充滿忙碌與艱辛，但是，這使我對班主任和語文老師工作有了重新的認識，特別是班主任工作使我學到更多書本上學不到的東西，使我在與學生的接觸中得到了歡樂和欣慰。在這里和大家分享一下我的心得體會：

一、了解學生，交流溝通

第一天去到學校，緊張又刺激。新的環境，新的挑戰，萬事都摸不著頭腦，到處亂撞。很不容易找到自己的指導老師，經由班主任把我和另一位實習老師與所帶的班級做了一個簡單的介紹。第一次真正的面對一群陌生的學生，緊張到舌頭打結，眼睛不知道往哪放，簡簡單單的幾句話都是顫抖著說出來的。雖然之前都有模擬演習過如何和學生第一次交流，但是一到真的有一幫學生坐在你面前，之前的腹稿一點都不起作用，所以說我們和學生的第一次見面是挺失敗的，應該沒有在學生面前留下較好的第一印象。我們深知，作為一個班主任，一定要了解班上每一位學生，這樣才能做到“因材施教”，你的教學或管理工作才能更好地進行，才能做到事半功倍。對學生的基本情況不了解，很多工作是無從做起的。我們利用見習的前一周，在班會課上一一點名，和他們閑聊，通過找原班主任了解情況，找一些班干部聊聊，找學生個別談話，悉心觀察等方式，來了解學生的基本情況，包括學生的主體思想，學習現狀，學習成績，優秀學生和后進生。但因為自己本身都還在適應新環境的過程中，所以我們都還沒能進一步了解我們班的全體情況，很多學生對我來說都還是生面孔，他們跟我們打招呼都想不出來他們的名字，就算是班上的“四大天王”我們對他們也是知之甚少。好在第二周是校運會，我們和他們并肩作戰，為他們吶喊助威，對他們悉心照顧，再通過旁邊的學生逐一為我們介紹，我們對班上的學生有了更深的了解，基本上都能對號入座了。經過校運會，我們發現，我們班的學生對我們沒有第一周那么冷淡了，甚至還很愿意主動和我們談話。我們感覺到，他們開始逐漸的信任我們。當然，我們在改第一次語文作業、作文時花費的功夫也不少，寫好了我們的第一次評語，搞好第一次班級活動這些都有助于我們和學生心靈的接近。所以，我們從第一星期的無所適從，缺乏激情到逐漸適應和熱愛這實習工作。

二、提高自信，為人師表

作為一位教師，必須充滿自信，為人師表，才能讓學生對你充滿信心，才能從學生那里得到愛戴與尊重，在班中建立起學生對自己的威信。所以自信對老師至關重要，扭扭捏捏的教師是無所成功得進行教學和管理的。在實習之前，我們就知道我們必須得加強我們自身的素養和外在行為表現，給學生榜樣和示范作用。中學生的思維活躍，情感豐富，對身邊發生的事情具有了自己一定的判斷能力，也有了自己一定的看法。俗話說：“身教重于言教?！睙o論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養方面都以一名正式老師、班主任的身份要求自己，在班中得到了學生的認可與支持。在實習的過程中，我們特別注意我們的衣著打扮，感覺特精神，自然的我們就能昂首挺胸了，這無形中我們在學生面前加了分。學生曾稱贊我們很漂亮，這增加了我們的熱情。

論文關鍵詞：實習就業網絡運作

論文摘要：文章對職校學生實習和就業工作，從網上驗證就業信息、網上查詢就業信息、網上求職廣告、網上推銷畢業生、網上畢業生信息交流、網上實習、就業指導等八個方面來實現網絡化作一一闡述。

電子商務、電子政府、農業信息化、教育信息化、數字化校園、遠程教育等新名詞撲面而來，知識經濟化，信息網絡化、無紙化辦公作為一種潮流逐漸滲透到“三百六十行”，網絡作為高效的辦公平臺和便捷的工作手段在信息社會正發揮著越來越突出的作用。如何借助INTERNET為職業學校的學生實習就業指導工作(以下簡稱“實就工作”)服務?我校實習處做了一些有益的嘗試，這方面的實踐探索概括起來可以分以下八個方面：

一、網上查詢就業信息：辦法一是直接瀏覽知名企業網站獲取招聘信息，如本省一大型通信行業的企業信息，使學生對企業的管理文化有了初步了解，消除了疑慮，增強了到大公司當一名技術工人的自豪感；辦法二是“參觀”網上人才市場，包括地域性人才網(如寧波人才網、昆山人才網等)和專業性人才網(如無憂工作網、中國易聘網等辦法三是直接利用“搜索”功能；辦法四是通過“網上黃頁”(如中華黃頁網及地方性網上黃頁網站)，在茫茫網海中“按圖索驥”，找到潛在的用人單位及其聯系電話，電子郵箱。

二、網上驗證就業信息：接到用人單位、職介機構的用人信息后，可以利用網絡驗證信息的可靠程度。首先是看網上有無該用人單位的信息；其次是對信息進行對比，從中發現有無問題；其三是補充、豐富就業信息內容，備好“知彼課”，以便與用人單位進一步溝通，便于向學生介紹用人單位情況。

三、網上求職廣告：一是在人才網首頁建立學?！爱厴I生就業推薦”校名鏈接，并粘貼學校的“電子廣告”和實習處老師的“電子名片”。我們在寧波人才網首頁建立鏈接后，就收到了寧波等地一些企業的用人信息二是指導計算機專業的學生制作群體或個人的“求職網頁”后上傳(掛到有關人才網上)。將畢業生和學校在網上“廣而告之”、“侍機而嫁”。