小金庫范文10篇

按照集團公司關于“小金庫”專項治理的通知要求，我公司認真開展了關于“小金庫”自查自糾工作，現將有關情況匯報如下：

一、自查自糾組織實施情況

（一）動員部署、宣傳發動情況

1、健全組織，加強領導

為加強對“小金庫”專項治理工作的領導，分公司成立了由黨委書記趙斌毅同志為組長，紀委書記許永軍、生產副經理蘭慶鎖、總會計師歐寶軍為副組長，計劃財務部、監察審計部、人力資源部、黨群工作部部門負責人為組員的領導小組，負責專項治理工作的組織、協調，下設辦公室，辦公室設在監察審計部，負責日常具體工作，辦公室成員由機關各部門負責人、項目經理以及相關人員組成。

2、加強宣傳，提高認識

未接到關于“小金庫”方面的舉報。目前為止。

公司認真開展了關于“小金庫”自查自糾工作，按照集團公司關于“小金庫”專項治理的通知要求?，F將有關情況匯報如下：

一、自查自糾組織實施情況

一動員部署、宣傳發動情況

加強領導1健全組織。

分公司成立了由黨委書記趙斌毅同志為組長，為加強對“小金庫”專項治理工作的領導。紀委書記許永軍、生產副經理蘭慶鎖、總會計師歐寶軍為副組長，計劃財務部、監察審計部、人力資源部、黨群工作部部門負責人為組員的領導小組，負責專項治理工作的組織、協調，下設辦公室，辦公室設在監察審計部，負責日常具體工作，辦公室成員由機關各部門負責人、項目經理以及相關人員組成。

我縣按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神，遵循“標本兼治、糾建并舉”的原則，深入探究“小金庫”產生的深層次根源，出臺了《關于建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規范，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。

一、從源頭抓起，疏堵并舉，標本兼治

增強廣大干部群眾的制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，是構建防治“小金庫”長效機制的重要任務，也是落實中央徹底消除“小金庫”目標的前提。制度的宣傳教育過程，就是把制度規范內化為干部群眾的道德信念、行為準則和自覺行動的過程。為此，我們從加強教育入手，不斷提高領導干部和財務人員的遵紀守法觀念和廉潔從政意識，構建“不愿”設立“小金庫”的自律機制。

一是加強廉政教育和培訓。充分認識“小金庫”治理工作的艱巨性、長期性和重大意義，要求部門、單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”的嚴重危害性，始終把治理工作列入議事日程。采取各種行之有效的形式，增強黨員干部的法治理念和制度意識，引導黨員干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，養成嚴格按制度辦事的良好習慣。做到“三結合”。把思想政治教育和黨紀法規教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結合起來，不斷拓寬教育的內容和形式，逐步建立起教育的長效機制。抓好“四必談”。對群眾有反映的進行提醒談話，對從事重要工作和關鍵崗位的人員進行事先談話，對新任職的進行警示談話，對受違紀處分的進行回訪談話，使廉政談話制度更具超前性、針對性和實效性。

二是疏導和堵漏兩手抓。防治“小金庫”不僅要“堵”，更應先“疏”。一方面，針對現行財務制度有些不健全和不符合實際的地方，如差旅費過低問題、招待費比例問題，完善相關辦法措施，增強實效性和合理性，引導資金在正常的渠道內良性循環，同時，實事求是、合情合理地照顧到和解決好一些差額供給職工的切身利益問題，從源頭上遏制“小金庫”現象。另一方面是堵塞漏洞，嚴防資金轉入“小金庫”。開展拉網式清查資產家底，不留死角，防止“隱性收入”流入“小金庫”。加強對收費項目、收費范圍、收費標準進行審核，防止違法收費形成“小金庫”。強化票據管理，堅持以舊換新核收發放票據的管理辦法，進一步規范和完善收費票據檔案管理工作制度，防止“白條”收費不入賬形成“小金庫”。

三是統籌兼顧，全面治理。我縣制定“小金庫”治理重點檢查方案，把“小金庫”清查與規范津貼補貼、規范行政事業單位經營性資產管理、節約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監管，以及行政事業單位發票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監督檢查等工作有機結合起來，與財政監管、審計監督、稅務稽查等日常監管工作相結合，整體推進，綜合實施。同時，面向全社會持續開展“小金庫”治理的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。

公司認真開展了關于“小金庫”自查自糾工作，按照集團公司關于“小金庫”專項治理的通知要求。現將有關情況匯報如下：

一、自查自糾組織實施情況

一動員部署、宣傳發動情況

加強領導1健全組織。

分公司成立了由黨委書記趙斌毅同志為組長，為加強對“小金庫”專項治理工作的領導。紀委書記許永軍、生產副經理蘭慶鎖、總會計師歐寶軍為副組長，計劃財務部、監察審計部、人力資源部、黨群工作部部門負責人為組員的領導小組，負責專項治理工作的組織、協調，下設辦公室，辦公室設在監察審計部，負責日常具體工作，辦公室成員由機關各部門負責人、項目經理以及相關人員組成。

提高認識2加強宣傳。

按照《xx縣關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》（X紀發【2009】6號）和全縣當真機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神精神，xx縣實驗中學認真開展了清理“小金庫”工作，現將自查自糾情況總結如下：

一、健全組織，強化領導

為確保此次專項治理工作順利進行，我校成立了由副校長梁照生任組長、副校長宋琢璞任副組長的清理工作領導小組，由財務處和總務處具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識，加強宣傳

全縣“小金庫”專項治理工作會議后，我校迅速召開了專題會議，傳達學習《xx縣關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》以及有關會議精神，副校長梁照生要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

三、落實舉報制度，加強工作監督

以下簡稱《通知》和中共中央紀委、監察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理工作的實施方法》中紀發{}7號，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發﹤關于深入開展“小金庫”治理工作的意見﹥的通知》中辦發【18號。以下簡稱《方法》以及《教育部財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》教材{}21號，以下簡稱《意見》精神，結合全省“小金庫”治理工作電視電話會議和區教育局《關于開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，為認真做好我校年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，嚴肅財經紀律，嚴格執行“收支兩條線”財務制度，維護正常的教育教學財經運行秩序，堵塞財務管理上的漏洞，現結合我校實際，特將專項治理“小金庫”工作情況演講如下：

一、提高認識明確重點

此次專項工作的范圍是區教育局局屬各中小學校、幼兒園及二級單位，根據規定，我們提高認識、明確重點。

1、明確識別“小金庫”的表現形式：

凡違反國家財經法規及其他有關規定，應列入而未列入學校財務法定帳內進行統一核算與管理，私存私放的各項資金（含有價證劵）及其形成資產，均屬“小金庫”。

2、明確自查工作的具體內容形式：

為不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構建治理“小金庫”的長效機制，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發生，我縣按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神，遵循“標本兼治、糾建并舉”的原則，深入探究“小金庫”產生的深層次根源，出臺了《關于建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規范，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。

一、從源頭抓起，疏堵并舉，標本兼治。

增強廣大干部群眾的制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，是構建防治“小金庫”長效機制的重要任務，也是落實中央徹底消除“小金庫”目標的前提。制度的宣傳教育過程，就是把制度規范內化為干部群眾的道德信念、行為準則和自覺行動的過程。為此，我們從加強教育入手，不斷提高領導干部和財務人員的遵紀守法觀念和廉潔從政意識，構建“不愿”設立“小金庫”的自律機制。

一是加強廉政教育和培訓。充分認識“小金庫”治理工作的艱巨性、長期性和重大意義，要求部門、單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”的嚴重危害性，始終把治理工作列入議事日程。采取各種行之有效的形式，增強黨員干部的法治理念和制度意識，引導黨員干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，養成嚴格按制度辦事的良好習慣。做到“三結合”。把思想政治教育和黨紀法規教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結合起來，不斷拓寬教育的內容和形式，逐步建立起教育的長效機制。抓好“四必談”。對群眾有反映的進行提醒談話，對從事重要工作和關鍵崗位的人員進行事先談話，對新任職的進行警示談話，對受違紀處分的進行回訪談話，使廉政談話制度更具超前性、針對性和實效性。

二是疏導和堵漏兩手抓。防治“小金庫”不僅要“堵”，更應先“疏”。一方面，針對現行財務制度有些不健全和不符合實際的地方，如差旅費過低問題、招待費比例問題，完善相關辦法措施，增強實效性和合理性，引導資金在正常的渠道內良性循環，同時，實事求是、合情合理地照顧到和解決好一些差額供給職工的切身利益問題，從源頭上遏制“小金庫”現象。另一方面是堵塞漏洞，嚴防資金轉入“小金庫”。開展拉網式清查資產家底，不留死角，防止“隱性收入”流入“小金庫”。加強對收費項目、收費范圍、收費標準進行審核，防止違法收費形成“小金庫”。強化票據管理，堅持以舊換新核收發放票據的管理辦法，進一步規范和完善收費票據檔案管理工作制度，防止“白條”收費不入賬形成“小金庫”。

三是統籌兼顧，全面治理。我縣制定“小金庫”治理重點檢查方案，把“小金庫”清查與規范津貼補貼、規范行政事業單位經營性資產管理、節約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監管，以及行政事業單位發票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監督檢查等工作有機結合起來，與財政監管、審計監督、稅務稽查等日常監管工作相結合，整體推進，綜合實施。同時，面向全社會持續開展“小金庫”治理的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。

近幾年來，私設“小金庫”的問題在少數單位仍有發生、屢禁不止，不僅造成國家和單位收入的流失，擾亂了經濟秩序，而且誘發和滋生各種腐敗現象，敗壞黨風和社會風氣，人民群眾反映強烈，必須堅決予以制止。

一、“小金庫”問題的危害

1、“小金庫”是滋生腐敗的土壤。由于“小金庫”資金深藏不露并掌握在少數人手中，使用起來方便，不受監督和制約，因此有些人便用它大搞不正之風，有的用它行賄，將公家的錢轉換成聯絡感情、攏絡人心、撈取政治前途的籌碼；有的用它大吃大喝、請客送禮、游山玩水；有的將“小金庫”資金花光分光，裝進少數人的腰包，據為己有，中飽私囊，使“小金庫”成為損公肥私的“供應站”。

2、“小金庫”的存在使國家、集體和群眾利益受到損害。有的“小金庫”資金是截流了應上交的財政資金、稅金或擠占、挪用財政專項資金等形成的，使國家的利益受到嚴重損害；有的“小金庫”資金是轉移單位的各項收入或資金形成的，如預算外收入、資產變賣收入、企業銷售收入以及上級撥款和其他資金等，這些資金被轉移到“小金庫”中為少數人謀利益，國家、集體和廣大群眾的利益必然受到侵害。

3、損害了黨和政府的整體形象。一些領導干部私設“小金庫”并大肆揮霍資金，影響了干群關系，使群眾對加強黨風廉政建設喪失信心。

4、“小金庫”的存在嚴重破壞了社會經濟秩序。目前，一些單位的“小金庫”已經改變了過去那種存“私房小錢”的性質，有的“小金庫”以達幾百萬甚至上千萬，游離于財政監督之外，不僅污染社會風氣，而且嚴重破壞了經濟秩序。

為認真貫徹落實中紀委、監察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》和縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于轉發〈縣黨政機關和事業單位“小金庫”專項治理工作的實施方案>的通知》等文件精神，我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。

一、自查自糾的范圍和內容

（一）專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業單位，事業單位中以財政全額撥款事業單位為重點。

（二）專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2012年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2011年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。

“小金庫”主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”；用資產處置、出租收入設立“小金庫”；以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”；虛列支出轉出資金設立“小金庫”；以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

二、單位自查自糾的方法和步驟

同志們

從中央到地方，臨時以來。各級領導對“小金庫”治理工作給予了高度重視。最近，中央紀委、監察部、財政部、審計署、國資委聯合下發了國有及國有控股企業“小金庫”專項治理實施方法》省、市也分別召開了小金庫”治理工作會議，依照市委、市政府的統一部署，經國資委黨委研究決定，市國資系統“小金庫”專項治理工作從即日起至年底在市屬國有及國有控股企業展開。剛才永康同志宣布了委領導小組名單；毓平同志傳達了7月22日全省國企“小金庫”治理工作動員大會精神，并對市屬國有及國有控股企業“小金庫”專項治理工作進行了安排安排；俊忠同志也代表市治理辦提出了要求。希望大家認真領會，統一認識，密切配合，狠抓落實。下面，講五點意見：

一、明確責任

中央在全國范圍內統一部署開展“小金庫”治理工作，去年以來。省委、省政府、市委、市政府對“小金庫”治理工作高度重視，劉奇葆、蔣巨峰、唐堅和蔣輔義同志多次作出重要指示，提出明確要求。市治理“小金庫”工作領導小組多次研究部署治理工作，前段時間主要集中力量對重點領域、重點部門和重點單位進行重點檢查，及時發現、堅決糾正和督導整改各種問題，確保“小金庫”治理工作有序開展、深入推進，工作重點主要在黨政機關。今年專項治理工作重點又擴展到社會團體、國有及國有控股企業、國有及國有控股金融企業三大類組織，這是治理工作的延伸，也是深入開展反腐倡廉建設的迫切需要。應該清醒地看到小金庫”問題在局部國有企業一直屢禁不止。原因很多，有的說法看似也還冠冕堂皇，為了便于業務拓展”為了更好激勵員工”等等。看來，小金庫”就是為了規避監管，其實質就是集體利益部門化，部門利益個人化。小金庫”一旦存在肯定就是腐敗。依照中央的要求，此次專項治理的范圍包括：由各級國有資產監督管理機構履行出資人職責和受托管理的國有及國有控股企業；由各級人民政府及其部門、機構管理的國有及國有控股企業；由各事業單位、社會團體管理的國有及國有控股企業。中央確定了專項治理工作“分級負責、分口把關”原則，此項專項治理工作涉及多類多個責任主體，從市本級企業來講，除市國資委監管的企業外，相關企業的主管部門是責任主體；從區縣企業來講，區縣國資監管部門是責任主體；從企業自身來講，企業一把手和領導班子是責任主體。能否治理好“小金庫”各單位各部門領導干部特別是主要負責同志是關鍵。一定要站在深入貫徹落實科學發展觀、深入推進反腐倡廉建設的高度，進一步統一思想、提高認識，切實把“小金庫”治理工作擺上重要位置。主要領導要負總責，做到重要工作親自安排，重要問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦。希望大家切實增強責任主體意識，主動工作，密切合作，共同把專項治理工作做好。

二、嚴格規范

市紀委、市財政局等牽頭組織了全市黨政機關“小金庫”治理工作，去年以來。取得了明顯的效果，研究掌握了不少好的經驗和方法，此次制定的具體實施方案，從專項治理的范圍到企業“小金庫”表示形式，從工作步驟到時間布置，從重點檢查的要求到責任追究的原則，都作了明確的規定，同時還涉及了多套填報的表格。這些都是搞好國有企業專項治理工作的基礎條件。由于我此次專項治理工作涉及多類多個責任主體，步伐一致，規范統一尤為重要。這個統一的規范就是專項治理工作實施方案。小金庫”治理是一項政策性很強的工作，中辦、國辦去年印發的關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》以及市委辦、市政府辦印發的關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》開展治理工作的指導性文件。要繼續堅持“依法依紀、寬嚴相濟”工作原則，嚴格執行有關政策規定。