五個范文10篇

實現“五個強化”確保“五個延伸”

——**縣交通局爭創全省交通系統文明子系統申報材料

我局內設一室五股（辦公室、計財股、工程股、人勞股、企管股、法制股），下轄運管所、縣鄉站、公路分局、航運公司、地方海事處、汽車站、稽查站，有干部職工8000余人。在文明創建工作中針對行業點多、線長、流動、分散的特點，圍繞中心工作，把交通事業發展同精神文明建設融為一體，走出了“五個強化，五個延伸”的創建之路，取得顯著成效，我局2002年、2004年先后被省委、省政府授予第五、第六屆全省“文明單位”稱號，2003年被省交通廳授予全省交通系統“先進單位”稱號，局屬各單位創省廳文明單位稱號達到100%，運政各站隊創建達標率100%。主要做法是：

一、強化組織領導，向網絡化延伸

及時調整充實了《**縣交通系統文明創建指導委員會》，在日常工作中黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，具辦同志經常抓，做到組織、人員、計劃“三落實”，任務部署、檢查監督上“兩到位”，局黨組及領導班子成員分工包點，責任到人，形成網絡，不留死角。在工作中從宏觀把握，微觀入手，年初有計劃，任務有落實，檢查有內容，評比有考核，總結有獎懲，把精神文明建設貫穿到工作的始終，落到實處。

二、強化先教活動，向提高隊伍綜合素質延伸

為深入貫徹民族團結進步的旗幟，堅決反對大漢族主義和狹隘民族主義的意識，引導各族干部職工全面貫徹黨的民族宗教政策，自覺地堅持民族平等，增強民族團結和互信，我局組織全體在崗職工學習“五個認同、五個維護”，現將學習情況匯報如下：

一、強化“五個認同”在民族團結中的作用

1.強化對祖國的認同。要使各族人民認識到維護祖國統一是根本利益所在，各族人民只有把自己的命運同祖國的命運緊密聯系在一起；2.強化對中華民族的認同。要使各族人民形成以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平的中華民族精神；3.強化對中華文化的認同。在歷史發展的長河中，包括藏族在內的各民族都為創造和發展中華文化作出了應有的貢獻；4.強化對中國共產黨的認同。在中國共產黨領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族的偉大復興，已成為廣泛共識；5.強化對中國特色社會主義的認同。中國走上社會主義道路是歷史發展的必然趨勢。只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，已成為各族人民共識。

二、“五個維護”是確保國家長治久安、人人必須遵守的基本準則

“五個維護”的內容是相互關聯、融為一體的。首先是維護社會穩定，強調國家的大局絕不能亂，社會的正常運行才會有基本的保障。其次，維護社會主義法制，這體現出國家在依法治國的過程中，不應因歸屬于哪個民族、信仰哪種宗教而觸動法律尊嚴。第三，維護人民群眾根本利益更是強調以人為本，人民群眾的生命財產安全絕不能被損害。第四，維護祖國統一意味著祖國的神圣領土絕不能分割，國家的利益高于一切，必須堅決依法打擊一切分裂活動。第五，維護民族團結則是指通過不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，增強中華民族的凝聚力。五個維護，角度不同，目標一致，就是確保國家的長治久安，促進經濟社會發展，各民族走向共同繁榮，實現中華民族偉大復興。

通過此次學習活動，干部職工樹立了只有不斷增強各民族群眾的“五個認同、五個維護”，各民族才能和睦相處、共同發展，進一步建設平安和諧家園的意識。

今年以來，威信縣嚴格按照發展黨員的程序要求，采取有效措施，使發展黨員工作做到“五個嚴格、五個確保”。

一是嚴格按照《黨章》的要求和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持“均衡發展、適度發展”的原則，切實做到成熟一個，發展一個，確保黨員標準不降低。

二是嚴格發展程序。縣委組織部設計制作了《發展黨員工作程序參考圖》下發到各基層黨組織，并建立了發展黨員公示制、預審制和責任追究制三項制度，進一步規范了發展黨員工作的程序，確保發展程序不走樣。

三是嚴把培養教育關、考察關、公示關、審批關，確保黨員質量不下滑。

四是嚴格規范入黨材料。凡屬于發展黨員所需的各類材料表冊，縣委組織部統一制作下發到基層黨組織，確保入黨材料不疏漏。

五是嚴格按照增強黨的階級基礎和擴大群眾基礎的新要求，注重改善黨員。重點做好在工人、農民、知識分子、機關干部中發展黨員的工作，加強在農村、企業生產一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，同時要求在非公有制經濟組織中、在其他社會階層中發展黨員試點工作，增強黨的階級基礎和擴大群眾基礎，確保黨員結構進一步優化。

美國人羅爾斯所著的《你的降落傘是什么顏色？》，作為世界上最火爆最暢銷的求職書，為數百萬人改變工作，找到新職業提供了有效的幫助。書中推薦了五個求職的最佳途徑： 1、詢問空缺職位線索：向你的家人、職業中心的職員（尤其是你中學或大學的校友）、本地學校的職員詢問，請求他們為你提供求職線索。你只需向他們一個簡單的問題：你知道你們單位或別的什么地方有空缺的職位嗎？

2、叩響每個令你感興趣的雇主、工廠或辦公室的門，無論他們是否有空缺的職位。

3、自己動手，翻看電話號碼簿，找出你所在城市中令你感興趣的領域的負責人打電話，詢問他們是否想要雇用一名象你這樣的職員。

4、和其他的求職者組成一個團體，一起查看電話號碼簿，找出令你們感興趣的，本地的工作領域和單位，然后給電話本上標列的負責人打電話，問他們是否需要你們能夠勝任的職位。

5、求職或跳槽的全新途徑：把有可能做的一切工作開列清單，從中找出你看書最喜愛的幾種，按先后順序排列好，然后多找機會與從事這幾種工作的人們交談，了解他們是否喜歡他們現在從事的工作，詢問他們是如何找著現在這份工作的。接著選擇一些你希望得到工作的單位（不要局限于僅僅是你知道存有空缺的單位），在走進來以前，對它們進行徹底的調查研究，找出真正有權決定是否雇你的人物，然后用你的私人關系或朋友關系，與他或好接近，讓他們明白你能幫助他們解決難題。

把握五個環節嚴格履行責任

根據××局紀檢組和××市紀委的工作要求，按照局長在《工作報告》上提出的思路，為促進企業科學發展，和諧發展，全面發展，我們圍繞局中心工作，服務于服從于局中心工作，認真貫徹閉環管理思想，認真履行教育、預防、監督、懲處職能，積極推進黨風廉政建設責任制落實，今年上半年，主要開展了如下工作：

一、提高思想認識，加強對黨風廉政建設責任制的領導

建立黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗的總結，是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施，是落實反腐敗各項任務的根本機制，是把反腐敗斗爭納入法制軌道的重要保證，是我們企業生存發展的需要。為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,今年，我局明確了“三個加強”：

一是加強了對黨風廉政建設工作的部署。上半年，我們專門召開全市紀檢監察會議，全區中層以上干部全部參加，局紀委書記作了《2005年度紀檢監察工作報告》，明確規定建立“三個負責制”：第一、建立分級負責制，按照“一級抓一級”原則，健全了分級負責，一級管一級的負責體系，確定了局與二級單位的黨風廉政建設責任制；第二、建立分線負責制，按照“條塊結合”原則，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規定在黨和行政系統實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的“一崗雙責”制度；局黨委始終把經營管理和黨風廉政建設兩項成果，作為考核和評價干部業績的主要標準。第三、建立目標責任制，把全年黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到單位和責任人，落實了責任領導、牽頭部門、配合部門，規定了工作時限和要求。黨委書記、局長認真傳達學習了局長在全省紀檢監察工作會議上的重要講話,對我局紀檢監察工作提出了”整體工作上臺階，重點工作創特色，難點工作抓突破，基礎工作求規范”四點要求。

二是加強了班子建設力度。按照省局黨組“學習好，團結好，紀律好，作風好，政績好”要求，明確了“五個同步”，第一、把發揮黨委的核心作用與保持創業同步。提高執行能力，認真落實民主議事原則，班子做到事業心強，艱苦奮斗，搶前爭先，和諧發展，凡局內重大政策、經營發展、投資建設、購銷項目、人力資源等都以黨委會或其它形式會議集思廣益。提高防腐拒變能力，堅持他律和自律結合，以身作則，廉潔從政。第二、把發揮黨員先鋒模范作用與保持創先同步。認真制定了年度黨員、干部理論學習計劃，每季安排一次學習內容，要求各支部認真落實“”制度，每月檢查一次“兩本四薄”落實情況。第三、把落實科學發展觀與保持創績同步。努力實現“9988”計劃。其中，我局有些先進做法被國內雜志還刊發。第四、把完善管理機制與保持創新同步。我們把責任機制進行規范化，分別下達了年度經濟工作目標責任書和思想政治工作要點，明確了責、權、利。我們把運行機制進行制度化，分別與干部個人簽訂經營承包協議和廉政建設責任狀，一崗雙責，雙手抓，兩手硬。我們把考核機制進行正規化，實行《××局經營承包管理辦法》和《××部門黨風廉政建設責任制追究辦法》；第五、把文明創建與環境創新同步。要求辦公區、會務區、休閑區、文娛區、庫藏區、餐飲區布局雅致，環境恬靜，設施齊全，美感亮化；按照綠化、美化、凈化、香化、優化理念，要求維護好綠化塊、綠化帶、綠化點；按照適用、可用、好用的原則，要求生產營業現場美觀、整潔、寬暢、安全，確保局貌優美、秀逸、陽光、和諧。

一、從形式上，對安全工作務必做到重錘猛敲，警鐘長鳴

**年以來，**供電局在上級的正確領導下，圍繞“安全、穩定、效益、服務、發展”的工作主線，突出安全，強化管理，通過健全完善并嚴格執行安全規章制度，嚴肅生產計劃管理，堅持領導干部現場帶班，有效發揮安全糾察隊的作用，加強職工安全意識教育等措施，安全生產四個保證體系齊抓共管，安全生產方面取得了較好妁成績，截止發稿日**年1月26日實現安全生產1324天，創造了歷史最高記錄。在總結成績和經驗的同時，我們也清醒認識到全局安全生產仍面臨嚴峻形勢，工作中還存在不少薄弱環節和問題，不能“一好遮百丑”。問題主要表現在：“超前管理，突出預防”的安全管理理念還沒有形成。一些職工在安全生產方面缺乏謙虛謹慎的態度和高嚴細實的作風，安全生產責任制還沒有完全落實到位。安全生產管理基礎不牢，裝置性違章沒有完全消除，部分職工安全意識不強。尤其是隨著安全記錄的不斷刷新，干部職工松懈麻痹思想有所抬頭。

安全工作是各項工作的基礎和保證。正如陜西省電力公司賈福清總經理所言，安全就是“1”，其他干的工作就是往后畫“0”，“1”不丟，后面的“0”越多，所做的貢獻就越大；“1”要丟了，后面有多少“0”也沒有用。對安全工作，必須正確認識存在的問題和不足，清醒認識面臨的嚴峻形勢，通過每周安全日活動、召開安全生產辦公會和隔周進行安全大檢查等形式，讓廣大干部職工樹立如履薄冰的思想，增強憂患意識，克服麻痹松懈情緒，始終做到重錘猛敲，警鐘長鳴，努力營造“人人自覺，班班努力，天天進步，事事一流”的工作氛圍，確保安全穩定的良好局面，牢牢把握工作的主動權和制勝權。

二、從認識上，務必牢固樹立“安全第一”的思想和安全生產“五種意識”

人是安全生產中最活躍的因素，解決好思想問題是根本。做好安全生產工作，首要的是牢固樹立“安全第一”的思想不動搖。基層領導干部要把100%的精力用在工作上，把90%以上的精力用在安全生產上。正確處理好安全與穩定、效益、服務，發展的關系，當安全與其他工作發生矛盾時，堅決無條件為安全工作讓路，使各項工作服從于安全工作的大局，使“安全第一”的理念體現在工作的方方面面。

做好安全生產工作，還必須牢固樹立安全生產的“五種意識”。即自我保護的意識、安全的意識、安全生產是可控的意識，以“零違章”達到“零事故”的意識和“超前管理、突出預防”的意識。通過開展安全規程制度宣貫培訓，豐富安全日活動內容和形式，全員接受安全警示教育，開展安全大檢查、反事故演習和事故預想等措施，進一步增強干部職工安全技術素質。對各項安全生產規定、要求做到“知其然，知其所以然”，將安全生產變成廣大職工的自覺行動，變“要我安全”為“我要安全”。

為進一步加強新型經濟社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨組織建設，促進“兩新”組織快速健康發展，根據市委組織部《關于開展新型經濟社會組織黨組織“五個好”聯創活動的意見》精神，就在我區“兩新”組織黨組織中開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”（以下簡稱“五個好”）聯創活動，提出如下意見。

一、充分認識開展“五個好”聯創活動的重要意義

近年來，我區“兩新”組織發展迅速，成為全區基層黨的建設一個新的重要領域。多年來，全區各級黨組織按照中央和省、市、區委要求，積極探索，大膽實踐，取得了一定成效。但也存在著一些“兩新”組織黨組織不能切實履行職責、不能正常開展工作、不能充分發揮作用的問題。促進和保證“兩新”組織快速健康發展，需要全社會各方面的共同努力，其中大力加強黨的建設是根本保證。開展“兩新”組織黨組織“五個好”聯創活動，是解決“兩新”組織黨建工作存在問題的有效手段，有利于激發“兩新”組織黨組織的內在動力，調動各方面的積極性；有利于貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，擴大黨的工作覆蓋面和影響力；有利于加強黨對“兩新”組織的領導，促進“兩新”組織的快速健康發展。各級黨組織要充分認識開展“兩新”組織黨組織“五個好”聯創活動的重要意義，增強政治責任感，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、指導思想、基本原則和目標要求

開展“五個好”聯創活動的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為著力點，積極探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑，不斷提高“兩新”組織的競爭力，切實增強區域財稅實力，把“兩新”組織黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現全區經濟持續健康快速協調發展和社會的全面進步提供堅強的組織保證。

開展“五個好”聯創活動應把握以下原則：（1）堅持圍繞中心，加快發展。聯創活動必須圍繞中心任務來開展，緊扣發展這個主題來進行，通過開展創建活動，實現“兩新”組織快速健康發展。（2）堅持立足實際，務求實效。必須弘揚求真務實的作風，因地制宜，緊密聯系“兩新”組織特點開展創建活動，以充分發揮“兩新”組織黨組織作用的實際效果來檢驗聯創活動的成效。（3）堅持與時俱進，不斷創新。必須適應新形勢、新任務的需要，不斷豐富聯創活動內涵，探索創新聯創活動的形式，使“五個好”聯創活動充滿活力。

今年以來，我局在縣委縣政府的正確領導下，以深入推進貫徹中央和省市區扶貧開發會議精神為抓手，以總書記系列講話和最新指示為根本遵循，奮力開拓，扎實苦干，突出“開好局，起好步”，當好參謀，努力打好脫貧攻堅年度戰役。現將今年來“五個一”工作開展情況報告如下:

一、主要工作成效

（一）學習宣貫中央和省委重大決策部署：我局以黨建為載體，通過與正達村、甲爾多村支部共建、農牧民夜校等方式向農村黨員干部以兩委班子進行深入學習宣貫中央和省委重大決策部署。依托“大學習、大討論、大調研”的方式，結合正達村集體經濟的發展方向、如何讓貧困戶增產增收進行了討論。

（二）為群眾解難題辦實事:結合我局的職能職責，向幫扶對象講解了個體工商戶的辦理流程；在我局同志的幫助下村貧困戶旦真順利辦理了營業執照，并向他囑托在營業過程中應該注意事項。結合9月“控輟保學”制度，干部在下鄉的入戶過程中，認真了解了貧困戶家中孩子上學情況，對于適齡兒童未上學情況，主動與鄉政府、學校對接，幫助他們順利入學。針對正達村今年脫貧的索丹家生活困難的實際情況，我局黨組成員多次走訪索丹家，并為他送去了米、面、油等生活物資；在干部下鄉中登科同志了解到幫扶戶參麥常年生病吃藥，給她送去了1000元的幫扶資金。

(三)服務脫貧攻堅，進一步夯實建檔立卡工作，扎實開展對象精準核查。貧困村正達村全村36戶152人貧困人口，通過去年的努力，除索丹家7口人員在2018年進行脫貧以外，已全部達到脫貧，非貧困村甲爾多村27戶142人；召開問詢會方式，實行戶戶核實、人人過關，核查結束后，立即更新了建檔立卡信息系統和脫貧攻堅臺賬基礎。進一步完善了“五個一”臺賬。結合先后兩次集中開展的干部大走訪活動，完善了所有貧困戶都有一名干部幫扶的干部包戶制度，建立了脫貧攻堅臺賬，確保“扶貧手冊、臺賬、系統”基礎信息“三線合一”。

(四)深入對接，上門服務。包村組同第一書記上門服務的方式，既密切了貧困戶的聯系。結合我局職能，主動與縣購物中心、超市、超市對接，三個超市帶頭響應縣委縣政府號召，帶著深情厚誼給貧困戶進行愛心扶貧捐贈。

一、強化隊伍建設，提高綜合素質

1、加強班子建設。一是完善競爭上崗辦法，真正選拔出那些有本事、靠得住、肯干事、會干事、敢干事、干成事的同志擔任領導職務。二是用制度和機制規范領導者的行為，切實鏟除滋生不廉潔的土壤。三是堅持民主生活會制度，增進班子的團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。四是加強對領導干部的培訓、教育，切實提高領導班子的綜合能力。五是建立一個關于領導班子和領導干部考核、監督和使用的科學機制，堅持以考核看業績，以業績定獎懲，以能績定使用，以監督促廉政．

——圍繞中心抓管理

組織收入工作始終是我們國稅機關的基本職責和中心工作，一切工作都應該圍繞這個中心來開展。我們要把科學化、精細化管理的理念貫穿到組織收入工作的始終，把著力點放在加強管理、挖潛增收上，真正把收入工作做扎實。

一要毫不動搖地堅持好組織收入原則。不管在明年的工作中遇到多大的困難，我們都將正確處理依法治稅與完成任務計劃的關系、與支持地方經濟發展的關系、與優化服務的關系，都將堅持實事求是抓收入的指導思想，做到“有稅盡收，無稅禁收”，不斷提高征收入庫率，努力促進收入規模的不斷擴大。

二要強化內部征管。進一步加強收入分析力度，建立健全經常性的收入分析和預測制度，定期深入企業搞好調查研究，分析和掌握重點稅源動態；加強稅源控管，切實加強對重點行業、重點環節的管理，堵塞漏洞，防止偷逃騙稅案件的發生；進一步落實好稅收管理員制度，加強對納稅人的政策宣傳、咨詢輔導和日常檢查；嚴格欠稅管理，對符合公告條件的企業欠稅情況進行公告，保證稅款及時足額入庫；充分利用新系統的運行加強稅收信息化建設，提高稅款入庫的質量和效率。

為深入落實中央、省、州和縣委、縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，按照縣委、縣政府關于開展“五個一”聯系工作的安排部署，現將我村2018年度“五個一”幫扶情況作如下匯報：

一、縣級聯系領導方面

縣級聯系領導為縣委副書記、縣長陶鋼，2018年到村調研指導工作10次。幫助村解決了具體困難、協調項目資金148.04萬元（產業路維修項目、補短板項目、花椒加工廠房擴建項目、村通村公路維修工程等項目）。幫助村解決了產業發展難、基礎設施進一步完善等困難問題。

二、幫扶單位方面

縣財政局為村幫扶單位。5位幫扶責任人結對幫扶聯系我村12戶貧困戶。對12戶貧困戶根據各自家庭情況制定并落實一戶一策幫扶措施。為下派脫產駐村干部提供有力的支持，落實了“三個捆綁”，積極在項目、資金上給予支持。各級協調、爭取我村產業路維修項目、補短板項目、花椒加工廠房擴建項目、村通村公路維修工程等項目資金。落實村村民活動中心內部設施建設項目資金3萬元。

三、第一書記及駐村工作隊隊員方面