提拔范文10篇

該同志在鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓管理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通管理和服務，以服務促管理。該項工作走在全區前列。今年7月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年10月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿意。全鄉常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。公務員之家:

該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己管理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

為保障這次地方黨委換屆工作的順利進行，中紀委、中組部聯合下發了《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》，要求各級黨組織嚴格按照《干部任用條例》和有關規定辦事，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部選拔到領導崗位上來，堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。本文就干部“帶病提拔”的成因及其治理，談幾點自己的看法。

一、干部“帶病提拔”的原因

所謂干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，就是指干部在進入新的崗位或提拔到更高一級職務前，本身就存在著各種如政治、經濟、作風等問題，在沒有得到糾正和處理的情況下，繼續得到使用甚至提拔的一種現象。干部“帶病提拔”的原因比較復雜，表現方式多樣，從以往查處的案件看，干部“帶病提拔”主要有四個方面的原因。

（1）有潛伏期。“帶病”干部的“病”有一個由小到大，由輕到重的過程。然而這種“病”在未暴露前具有很大的隱蔽性，如同惡性腫瘤一樣，開始難以發現，一旦發現就無藥可救。“帶病”干部的使用也是如此。

（2）有保護色。“帶病”干部善于運用一些假象和偽裝來保護自己。

（3）有靠山。“帶病”干部人情練達，善于尋找自己往上爬的“靠山”，只要上面有人，就會官運亨通，一升再升。

干部提拔考察鑒定材料

該同志在**鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓管理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在**村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，**新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在**村開展“流動人口綜合管理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道專程到**村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通管理和服務，以服務促管理。該項工作走在全區前列。今年7月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長***，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出**。今年10月，市計生委綜合**計生工作，選點**檢查，非常滿意。全鄉常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。

該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己管理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

該同志在鄉工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經驗比較豐富，多年來一直堅持學習不斷線，爭做學習型干部；堅持創意不減勁，爭做創新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優秀公務員，優秀黨員，先后被上級業務部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質高。能一以貫之地認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學習知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學習方式多，善于和敢于向書本學、向實踐學、向領導學、向同事學、向自己學，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學習形式活，能自覺參加組織活動集中學，擠壓業余時間自己學；讀書看報天天學，結合實際專題學。能運用所學理論和業務知識指導辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。

該同志有較強的事業心和工作責任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發揮黨的思想政治工作優勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協調、指導督查和調查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉經濟社會發展大局，自覺講政治，精業務，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯系，寓治理于服務之中。

該同志敬業精神強，工作有闖勁，有創新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協會工作，她能結合上情，調研下情，在村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區分別在鄉村召開現場會推介經驗，目前在全鄉推廣的該工作有效的促進了全鄉計生工作。為更好地服務育齡婦女，她在全區首創“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創新引起市重視，新聞、城區報道專題推介了這一創新做法。為深入開展婚育新風進萬家活動，她組織計生干部深入學習上級精神，研究全鄉實際，制定了“領導帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創新了該工作，一方面全鄉婚育新風進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關注，專題到鄉調研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉鋪開，引起廣泛關注。今年月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到村調查研究，解剖經驗。開展優質服務是計生主題，她能融通治理和服務，以服務促治理。該項工作走在全區前列。今年月還代表全區接受市優質服務專題調研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發揮“典型帶路”工作，發掘扶持出了全國優秀中心戶長，帶出了一批優秀中心戶長，協會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創新工作業態、工作方式、工作內容、工作形勢，連年將全鄉計生工作推出。今年月，市計生委綜合計生工作，選點檢查，非常滿足。全鄉常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創新出成績。近年來，鄉計生工作年年被區評為先進，年年被市評為先進。全鄉婚育新風進萬家、計生協會工作連年被評為省、市先進單位。

該同志為人公道正派，作風深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉各項規章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領干部務實。能按照黨員標準，切實履行權利，認真服務義務，一直被全鄉評為優秀共產黨員。

鄉黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

要防止和糾正干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。中央組織部專門印發了《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》，提出了防止干部“帶病提拔”的6條措施。各級黨委及其組織部門一定要按照中央領導同志的指示和《意見》的要求，采取切實措施，堅決防止干部“帶病提拔”。

干部“帶病提拔”，雖然是個別現象，但影響惡劣，干部群眾反響強烈，必須引起高度重視。從對一些案例的分析看，出現這一問題的原因是多方面的。有的是個別地方或部門的領導干部用人憑個人好惡，不出于公心，不堅持原則，千方百計把一些群眾早有議論和反映的干部往上推；有的是少數干部表里不一、善于偽裝，違法違紀行為具有很強的隱蔽性，知情面很窄，難以發現；有的是考察干部不深入、不全面，考察失真失實、監督管理不力。凡此種種，說明解決干部“帶病提拔”是一個比較復雜的問題，需要從改進工作、完善制度、加強監督等多方面入手，進行綜合治理。

在工作層面上，重要的是嚴格執行《干部任用條例》，認真落實《意見》提出的6條措施，在干部考察、討論決定等重要環節上狠下功夫。考察失真失實是目前干部考察工作中存在的突出問題。如何對干部作出比較全面、客觀、準確的評價，一個重要的方面，就是要把日常掌握干部的情況，運用到干部任前考察工作中去。也就是說，要強化經常性考察，把功夫花在平時，通過干部年度考核、屆內考核、述職述廉、民主生活會、巡視工作以及信訪舉報等多種途徑了解干部，改變目前存在的干部“不提拔不考察”、“考察就意味著提拔”的做法，逐步做到以經常性考察為主，把任前考察作為經常性考察的印證。同時，要提高任前考察的質量，通過適當延長考察時間，擴大談話范圍，使考察干部更加深入細致。與考察工作一樣，討論決定干部也是有效防止干部“帶病提拔”的重要環節。在這一環節上，要堅決反對個人或少數人說了算，堅持集體討論決定干部。對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情節嚴重的，要進行調查核實，問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定；在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取紀檢監察機關的意見；對在重要崗位工作、發現有重要違紀線索、不宜繼續從事現崗位工作的干部，要先從該崗位上調整下來，視情況作出適當安排，同時進行調查核實。

在制度層面上，關鍵是堅持擴大黨內民主，進一步落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權，增強干部工作的透明度和公開化。干部生活在群眾中，其優劣功過包括其思想政治素質和品德的好壞，群眾最清楚。因此，要把干部看準，必須進一步擴大干部工作中的民主。推薦干部防止個人或少數人說了算，多數人不擁護的干部不能確定為考察對象；考察中要注意廣泛聽取群眾的意見，反映有問題且線索具體、情節嚴重的不能提交黨委討論；討論決定干部要實行黨委全委會無記名投票表決的方法進行，不能以書記辦公會代替常委會、以常委會代替全委會；對新提拔的干部要嚴格執行任前公示和試用期制度，對于公示期間收到的反映公示對象問題的舉報，在問題沒有查清之前，不要急于作出任用決定。對于任職試用期間，發現苗頭性問題要及時提醒告誡，試用期滿后，要進行認真考核。不合格的，免去試任職務。權力需要要監督。加強對干部選拔任用工作的監督，是防止干部“帶病提拔”，有效整治用人上不正之風和腐敗現象的重要措施。當前，反映比較強烈、監督起來難度比較大的是對一把手用人權的監督。在干部工作中，往往會有這樣的情況，一個干部只要獲得一把手的提名，進入干部任用的正常程序，一般都是“一路綠燈”。這種現象是很容易造成少數干部“帶病提拔”。對此，需要通過建立健全從權力運行、權力保障到權力制約的制度體系來加強對一把手用人權的制約和監督。要嚴肅追究用人失察失誤責任人員的責任。建立和完善黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，做到有權必有責、用權受監督、違規必追究，努力克服權力與責任脫節，用人上出了問題無人負責、無法追究的現象。對于“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進行認真調查，確實存在違反規定選人用人問題的，要追究有關責任人的責任。

組織人事部門是黨委（黨組）主管干部工作的重要職能部門，要在黨委（黨組）領導下認真履行干部管理職責，充分發揮職能作用。一方面，要提高知人善任的能力和水平，擴大選人識人的視野，全面深入地了解干部，客觀準確地評價干部；另一方面，要高揚公道正派的旗幟，敢于堅持原則，幫助黨委把好選人用人關。從而源源不斷地把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。只要我們從關系黨的執政能力建設、關系黨的先進性建設的高度，充分認識解決干部“帶病提拔”問題的重要性和緊迫性，堅持做到思想上重視，認識上到位，態度上堅決，措施上有力，就一定能有效地防止干部“帶病提拔”。

“帶病提拔”責任追究制的意義

當前，少數地方和單位依然程度不同地存在著“帶病提拔”的問題。其特點是權錢交易比較突出；窩案、串案比較突出；案件危害性比較突出。因此，防止和杜絕“帶病提拔”不正之風，實行“帶病提拔”責任追究制具有極其重要的意義。

這是有效保證黨的干部政策的貫徹落實，提高黨的執政能力的內在要求。堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，為黨的事業選準人、用好人，加強對干部選拔任用工作監督是關鍵。加強選拔任用工作監督的有效形式就是實行責任追究制。

這是防止和糾正用人上的不正之風，鞏固黨的執政基礎的迫切需要。人民群眾的擁護和支持，是黨執政最牢固的政治基礎和最深厚的力量源泉。實行“帶病提拔”責任追究制，就是要把監督的關口前移，在干部的推薦提名、考察考核、任免決定等各個工作環節上嚴格把關，明確相應責任，規范各級組織和領導干部選用干部的行為，對不履行職責的行為進行追究懲戒，從制度上有效地防止和克服“帶病提拔”的不正之風。

這是干部工作制度化、科學化、規范化的必然要求。改革開放以來，特別是近幾年來，中央相繼出臺了一系列干部選拔任用工作制度及監督制度體系，如《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》、“5＋1”法規性文件，以及《黨內監督條例（試行）》等，各地也建立了一些配套制度和實施細則。《干部任用條例》中也規定：“實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。”

“帶病提拔”責任追究的難點與原因

為進一步貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監督，根據中共中央組織部《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》和省委的要求，現就嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象，堅決防止干部“帶病提拔”問題，提出如下意見。

一、堅決做到四個查處

1、堅決查處“跑官要官”和“買官賣官”行為。對跑官要官”者，一經查實，至少2年內不得提拔任用，由所在單位黨委(黨組)批評教育，并在一定范圍內通報；在領導崗位上的，要調整其崗位；情節嚴重、造成惡劣影響的，要免去現任職務或降級使用。對“買官賣官”行為，無論是行賄“買官”者還是受賄“賣官”者，一經查實，一律先免去現任職務，再按有關規定處理。2、堅決查處各種非組織活動。對在民主推薦、組織考察、醞釀和選舉過程中進行請客送禮、拉票賄選、散布諾言、威脅利誘等非組織活動的，必須依照有關規定認真調查，嚴肅處理。對尚未提拔任用的，要立即取消其任用資格；已經提拔的，要堅決從領導崗位上撤下來。構成違紀違法的，要移交執紀執法機關從嚴懲處，并可公開曝光。

3、堅決查處干部“帶病提拔”問題。各級黨委(黨組)和組織人事部門必須按照權責一致原則，明確推薦、考察、決策等各個環節的責任，做到“誰推薦誰負責，誰考察誰負責，誰決策誰負責”。對“帶病提拔”的干部，尤其是因腐敗問題受到撤銷黨內職務或行政職務以上處分丑在提拔任職前就已有嚴重違紀違法行為的，要對其選拔任用過程進行認真調查，確實存在違反規定選拔任用干部問題的，要追究有關責任人的責任。

4、堅決查處違反選人用人規定的行為。幾是違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其相關規定作出的干部任免決定，一律無效。由上級黨委(黨組)及其組織人事部門發出整改通知，限期糾正，并采取責成檢討、通報批評、組織調整等方式，對責任人作出嚴肅處理。整改糾正后，需報經上級組織人事部門同意，方可對原定職位重新進行選拔任用工作。

二、嚴格把好六道關口

同志們：

在縣委的關懷下，在組織部門和黨校的精心組織下，新提拔科級領導干部能力提高班今天開學了。在這里，我代表縣委對開班儀式表示衷心的祝賀，對同志們到黨校參加學習表示熱烈的歡迎。下面我就搞好這次培訓學習講三點意見。

一、提高認識，增強學習的自覺性

我們黨是一個善于學習的黨。黨的事業的發展，黨的自身建設的進步，黨的干部隊伍素質的提高，都是同全黨重視學習、加強學習密不可分的。在世界風云急劇變幻、經濟競爭異常激烈的今天，我們重視學習、加強學習，對于黨的事業、縣域經濟的發展、干部個人的健康成長，都具有十分重大而現實的意義。

（一）從加速推進縣域經濟實現新一輪的新發展新跨越的迫切要求看，我們需要加強學習

展望當今國際形勢，和平與發展仍然是時代的主題。政治多極化趨勢不可逆轉，經濟全球化趨勢進一步增強，新科技革命迅猛發展，以經濟實力、科技實力、國防實力和民族凝聚力為主要內容的綜合國力的競爭日趨激烈。這種競爭，歸根結底是人才數量、質量的競爭，也是人才資源開發和人才選用機制的競爭。具體到我們，如何在新一輪的發展競爭中，始終不一的緊緊圍繞縣十次黨代會既定目標，認真踐行市委“產業是支撐，項目是載體”的發展理念，保持縣域經濟快速持續發展，責無旁貸的落在了每個人特別是各級領導干部身上。作為新提拔的領導干部更應該主動地適應這種競爭，迎接這種挑戰。把學習作為施展抱負，推動工作，促進發展的助推器，讓自己在競爭中立于不敗之地。

一、清正廉潔，自覺地高標準遵守廉政方面的各項規定

同志在廉潔自律方面堅持高標準，嚴格要求自己。認真學習黨風廉政建設方面的各項規章制度，堅持警鐘長鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦，受到群眾的普遍好評。在連續十年的年度考核中，都是合格及稱職以上等次。

二、業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性

同志堅信，只有扎實的理論基礎和較高的業務知識，才能切實保護當事人的合法權益。他堅持在繁忙的辦案工作中，精心鉆研勞動法律和法規，努力提高自身職業素養，虛心向其他有經驗的勞動仲裁員學習，使他逐步成長為一名有過硬本領的業務骨干，他共審結案件502件，無一件案件上訴，得到了勞動關系雙方當事人的廣泛好評，收到表揚信`感謝信30多封。他特別是在案件的調解方面有很深的造詣，能獨當一面，是勞動仲裁員里的精英。他現在又致力于勞動爭議案前調解，今年一年案前調解成功了97件化解了雙方的矛盾。

三、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神

同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。

姓名，男，1967年10月出生，漢族，人，1989年7月參加工作，1992年7月加入中國共產黨，大學學歷。

一、政治堅強，具有較高的黨性修養和政策理論水平

同志始終堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場，有著很強的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場堅定地維護黨和國家的

二、作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神

同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風。他顧全大局，凡事以事業為重，具有“一盤棋”的思想和合作精神，積極配合其他部門的工作，盡職盡責。他講求實效，深入基層，開展調查研究，明實情，出實招，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風。他謀求一流，對任何工作都認真細致，精益求精，一絲不茍，舉輕若重，力求完美，保證了各項工作高標準、高質量、高效率。他注重學習，學理論、學政策、學業務，與時俱進，不斷豐富知識結構，拓寬知識領域，提高知識水平。他講究團結，尊重領導，熱情服務，公道正派，謙虛謹慎，關心同志，以誠相待，在群眾中具有較高的威望。

三、業務精湛，具有較強的工作能力并善于把握工作中的規律性