探析范文10篇

摘要:竹制產品在新時代新技術的研發背景下，已由傳統向現代設計的方向發展，并且逐漸衍生出許多現代氣息濃郁的實用產品及工藝品。本文擬從竹產品的工藝特點出發，分析在時展、審美要求、以及國家對竹材利用傳統的政策導向下試在探析，現代竹產品設計的多元化的設計方法與途徑。

關鍵詞：竹工藝；產品設計；多元化

竹制產品具有環保、經濟、以竹代木等特性，近年來，《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》明確指出新世紀林業應以生態建設為主,調整以木材生產為主的傳統林業發展模式[1]。而竹材是與木材不相伯仲的同類原料，其纖維的韌性以及用途的多樣性,使得竹成為木的最佳替代品，日益受到國際社會的重視。以竹代木、甚至以竹勝木、節約成本、保護資源，開發多元化竹產品已成為大勢所趨。然而，目前竹產品一方面依照新工藝有了一些發展，但是大量竹產品仍然停留在檔次低、品種少的尷尬現狀，例如一些原竹產品仍停留于傳統手工藝，雖精巧美觀，但其問題是不能批量化生產，型制標準差，并沒有凸顯人們對竹產品現代設計的期望。另一方面，在新技術發展下的竹產品開發有待快速提升?？梢?，多種多樣的、種類不同的、不單一的竹產品設計的多元化發展還需要相關研究人員認真探索。

1竹產品現狀

1.1傳統原竹工藝

原竹產品主要是運用天然長成的竹子，在不破壞其物理特性的狀態下，經手工或半機械工藝制作，依據竹材的清涼、天然紋理、堅韌和柔軟等特性，順勢加工成相應的產品，常見產品有竹椅、竹桌、涼席等產品[2]。因其竹節紋理清新，給人一種自然樸實之感，傳統原竹產品具有一定的觀賞性。然而原竹制品的缺陷在于一方面由于生產工藝的技術水平的制約，防腐防蟲的護理較難，很多原竹制品在使用后期都會出現發霉或蟲蛀等問題；另一方面，由于原材料大小不均勻，產品制定標準難，產品更新換代慢，不易形成批量化生產。抗擊市場的風險弱。由此，我們應在保留和發展原竹制品的基礎上必須迅速沖破制約，尋求一條能符合工業化生產的竹產品發展的新型道路十分必要。

摘要：開封是聞名中外的八朝古都，街巷胡同是開封傳統文化的一個重要載體，具有豐厚的文化價值。本文在調查開封古街巷胡同現狀和問題分析基礎上，指出其文化價值，并探析其保護與開發措施。

關鍵詞：街巷；胡同；保護；開發

古城開封的大小街道很多，可謂縱橫交織，四通八達，大多是歷史遺留下的，因而有深遠的歷史淵源。城內的街道基本是東西和南北走向,構成棋盤型的城市格局。本文在對開封街巷胡同現狀和問題分析的基礎上，指出其文化價值，并進一步探析胡同文化的保護和開發利用。

一、開封街巷胡同的由來

開封的街道和胡同有“七角八巷”和“七十二胡同”之說?！捌呓恰蹦丝h角、行宮角、崔角、丁角、吳勝角、都宅角、府角。角一般指街的拐彎處，不少是以靠近較大的府衙宅院而取名。隨著時代的變遷，這些建筑雖蕩然無存，地名卻傳了下來。如縣角是民國年間開封縣衙所在地，行宮角由清皇帝行宮得名，吳勝角以關帝廟得名，府角由明代周王府得名。七角中，演變成大街的有丁角街、吳勝角街等。巷即小街，類似胡同。開封城內的“八巷”指的是：雙龍巷、賢人巷、聚奎巷、保定巷、金奎巷、南京巷、慈悲巷和第四巷。第四巷今改名為生產中街。開封“八巷”均有其來歷。例如，賢人巷于民國以前稱仙人巷，有神仙廟一座，人們不斷來此求醫問藥，仙人巷以此得名。上世紀20年代馮玉祥毀寺廟，把仙人巷改名賢人巷；聚奎巷于清代靠近貢院，赴省應試文人多聚居于此，故有“聚魁(奎)”之稱；保定巷傳說是狄青得寶之地，“?！奔础皩殹钡闹C音。開封的胡同也獨具特色，我們所說的“七十二胡同”并不是一個具體的數字，而是指其數量之多。胡同名稱從一個角度反映了開封深厚悠久的歷史，開封街巷胡同的命名大都有一定的來源依據。如開封人一說到“巷”就會想起的“雙龍巷”。這條小巷，從古至今，盛名不衰，故事不斷。明代史籍《如夢錄》記載此巷為“宋太祖、宋太宗舊居之地”，相傳宋代趙匡胤、趙光義哥倆打小在這兒長大。一條小巷走出兩位皇帝的事，絕無僅有。從宋以后人們就稱這里為雙龍巷，一直到今天。這些街道胡同大多歷史悠久，古老典雅，有著深厚的文化積淀，展示著鮮活的市井風情。街巷胡同的名稱蘊藏著古城開封的歷史，是非物質文化遺產，也是寶貴的文化旅游資源，折射出開封作為八朝古都的燦爛文化和厚重歷史。

二、開封街巷胡同的文化價值

摘要：隨著社會的不斷進步和發展，德育工作變得越來越重要，逐漸成為學校教育的重要組成部分。德育是對學生進行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育，所以德育工作顯得尤為重要。當然，在進行德育教學的過程中不可能是一帆風順的，也遇到了一些問題。針對如何創新德育工作進行了簡單探討，希望能為同行提供借鑒。

關鍵詞：中學；多媒體；德育

“教育成就人才?！迸囵B人才首先要接觸的就是教育，其中德育可以說是教育中最重要的一環。中學德育工作面對的群體是中學生，中學生正處于精力旺盛、朝氣蓬勃的年齡，所以把握好這一時期的教育意義重大。“把育人作為學校教育之本，把德育放在學校教育首位。”創新中學德育工作首先需要拓展工作思路，明確教學目標，規范管理模式，爭取與現代化教學手段相結合，保證德育工作的順利開展。

一、中學德育工作目前存在的問題及原因分析

（一）學生方面。首先，學生的學習情緒不穩定。面對升學帶來的壓力，同學們希望自身有一個積極的態度來面對，但內心卻對考試充滿恐懼，從而學習后勁明顯不足。其次，以個人為中心，團結意識欠缺。21世紀的孩子們普遍都是在家里被寵溺的，所以對團結這個概念不明確。第三，攀比心理。面對社會繁雜的誘惑，學生們的心理呈現出了本不屬于他們的成熟，享受主義占據主導。第四，抗壓能力較差。這點面向所有學生，不論是家庭富裕還是家庭困難的學生，這個現象普遍存在。尤其在遇到問題的時候，不能及時進行自我調整，有些同學甚至采取極端方式。（二）學校方面。學校是為學生提供教育的場所，也是進行德育的重要平臺。如果德育方法不當，不僅會嚴重影響學生的德育，對學校也會產生不良的影響。學校德育主要存在的問題有：教學方法陳舊，過分注重學科教學，對德育教育不夠重視，所以德育沒有形成一個系統的教學方式；課程設置不合理，教學內容和實際不符，視升學率為唯一；德育沒有配備專門的教師。（三）家庭方面。大部分家長認為學校是教育的地方，只需要將孩子帶進學校就可以，剩余的教育交給學校。家長忽視了家庭教育的重要性，大部分家長與孩子缺乏交流溝通；家長教育方式不科學，采取體罰或者灌輸“金錢至上”的思想，給孩子的價值觀、世界觀造成影響。

二、初中德育開展的必要性

隨著黨的十五大提出的“力爭到本世紀末大多數國有大中型骨干企業初步建立現代企業制度”三年目標的基本實現，國有企業朝著建立現代企業制度的方向邁出了前所未有的重大步伐，大多數國有企業相繼依法改組為不同類型的股份制公司，使企業的管理體制和經營機制都發生了深刻變化，初步形成了現代企業制度的基本框架。但是，還有許多不規范、不成熟的方面需要通過深化改革進一步完善。如對已改組為股份制公司的國有企業中普遍存在的“黨委書記兼董事長”、“董事長兼總經理”、“黨委書記兼總經理”這些“一肩挑”現象如何看待和認識，可謂仁者見仁、智者見智，有不同的見解。筆者結合中央有關國企改革的文件精神，試對這些“一肩挑”現象的成因、存在的問題和相應的對策作粗淺探析，供大家商榷。

“一肩挑”現象的成因

國有企業受長期計劃經濟體制的影響，在其特定的歷史背景下形成了黨政分設一把手，即兩個正職的任職形式。在由“工廠制”向“公司制”轉變后，便面臨著如何解決黨委書記、董事長、總經理這三個正職的任職問題。從目前國企改革的實踐看，仍未突破“工廠制”原有的兩個正職的任職形式，一直試圖從這種領導模式中找到解決新問題的辦法，其結果只能是由原來的兩個正職之一兼任起第三個正職。按照這一思路，實行公司制的國有企業便出現了“一肩挑”的普遍現象：“黨委書記兼董事長”、“董事長兼總經理”或“黨委書記兼總經理”。具體采取何種方式，往往又受企業改組前黨委書記、廠長在企業中的影響力不同所決定。

那么，按照中央的有關精神和公司法的要求來衡量，這三種不同的“一肩挑”方式相比較，究竟哪一種更符合要求、相對規范呢？筆者認為極有必要做進一步的探討與分析。

三種“一肩挑”方式的比較

首先，我們從是否有利于堅持黨對國有企業的政治領導的角度，分析一下“黨委書記兼總經理”和“董事長兼總經理”這兩種方式。同志早在1995年8月就曾指出“黨對企業政治上的領導權決不能喪失”。黨中央在1997年1月24日下發的《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》（下簡稱《通知》件更加明確地指出：“國有企業由工廠制改成公司制后，要繼續充分發揮企業黨組織的政治核心作用”，“國有企業黨組織參與企業重大問題決策是發揮政治核心作用的重要職責和基本途徑”，“公司制企業黨組織參與重大問題決策的范圍，一般指公司提交股東會、董事會審議決定的問題”。公司法也規定了股東會是公司的最高權力機構、董事會是公司的核心決策機構。而“黨委書記兼總經理”和“董事長兼總經理”這兩種方式，由于黨委書記沒有擔任董事長一職，所以必然會對企業黨組織參與公司重大問題決策，有效地發揮黨組織的政治核心作用，帶來制約和不利因素。因為從我國國企的實際情況看，黨委書記不僅僅是一種個人身份的象征，往往黨委書記在企業中的地位和作用會直接影響到整個企業黨組織的地位和作用。所以，這兩種方式顯而易見都不利于堅持黨對國有企業的政治領導這一重大原則的實現，不宜長期采用。

摘要：馬克思和科斯都是從市場機制作用的理想狀態出發，通過企業組織與市場機制的關系進行企業性質解釋。但科斯是在延承新古典理論技術關系外生性假定和邊際替代分析方法的基礎之上進行企業性質研究，這導致科斯調和企業技術目標與制度目標的理論努力陷入困境。馬克思的企業性質觀同樣涉及企業組織與技術、制度、均衡價格之間關系，但在馬克思理論中，技術因素內生于解釋框架，是要素構成、均衡價格和制度變遷的基礎。馬克思用嚴謹的邏輯說明企業組織形成的技術意義和制度特征，并論證兩者在資本主義生產方式下發生背離的必然性。

關鍵詞：制度；技術；均衡價格；企業性質

一般認為，科斯的經典論文《企業的性質》和《社會成本問題》開啟了現代企業理論研究的先河。近年來，企業理論成為新制度經濟學研究中最富活力的領域之一，并逐漸形成明顯不同的兩種取向，即企業契約論和企業能力論。前者強調企業與市場在實現要素一體化過程中的同質性作用，否定了企業；而后者刻意突現企業相對于市場的異質性特點，強調企業中存在某些具有組織依賴性、無法被市場機制復制的要素，并認為這是企業組織租金長期存在的根源。早在一百多年前，馬克思也是從市場機制運行的理想績效狀態出發，通過分析市場機制與企業組織的關系，說明企業的性質。馬克思企業理論以科學勞動價值論為基礎，在企業與市場關系、企業一般意義與企業的制度特點等方面的解釋上具有嚴謹的理論邏輯與深刻的價值歸依。本文通過比較科斯與馬克思探析企業性質邏輯路徑的異同，厘清兩者在技術、制度等方面的主要區別，以此說明科學的企業性質觀應當具備的基本內涵。

一、零交易費用假定與科斯的企業性質解釋

“零交易費用”假定是科斯探析企業性質和意義的起點。科斯用零交易費用假定概括新古典理論的基本特征，并通過對新古典理想市場均衡狀態的批判性反思，提出正交易費用條件下作為現實產權制度存在的企業的性質解釋。在《社會成本問題》中，科斯談到，“如果定價制度的運行毫無成本，最終的結果(產值最大化)是不受法律狀況影響的?！币簿褪钦f，在零交易費用條件下，無論產權的初始界定如何，經濟行為主體將通過無成本的討價還價和交易活動最終達到資源配置最優化狀態。制度因素和生產組織形式對經濟績效不產生任何影響。

零交易費用假定具有豐富的理論內涵，這一貌似簡單的范疇卻概括了傳統經濟自由主義理論關于市場機制有效性論證的基本前提和結論，同時化解了來自現實經濟事實的各類沖擊，為經濟自由主義理論奠定了新的基礎。我們知道，新古典理論以一系列連續可微的外生性技術向量、要素(產品)的可替代性、廠商和消費者的最大化行為和邊際分析方法為理論基礎，經濟行為主體對要素(產品)的成本與產出效率(效用)進行比較，并實現生產技術替代和消費品替代。同時，各經濟行為主體的選擇與替代結果也將改變市場上各種生產要素(產品)的供求關系和相對價格，最終達到新古典一般均衡效率狀態。此時，各種要素單位報酬均等于其邊際產值，要素所有者實現私人成本(收益)內斂。在此意義上，“技術選擇”是新古典理論廠商行為的核心，是否存在企業制度以及企業對產權如何安排都不會對交易效率產生任何影響。然而，正如許多經濟學家所指出的，新古典一般均衡的形成依賴一系列約束條件，而現實經濟生活中大量存在的壟斷、公共產品、道德風險等外部性現象背離新古典一般均衡的基本特征，致使人們將批判的焦點集中于新古典理論理想化的假定前提與其現實解釋力之間的矛盾。

一、福州港口物流發展的現狀

經過幾十年的發展，福州港從一靠泊能力不過5000噸級、吞吐量不足80萬噸、設施簡陋的河口小港，發展成為河口港和海港共同發展的大型港口，貨物吞吐量呈穩步增長趨勢。2013年1-11月福州港共完成貨物吞吐量1.17億噸，超2012年全年總量(1.14億噸)，比增13.6%；2014年11月福州港口當年初累計完成13097萬噸，當月完成1219萬噸，累計為去年同期111.8%。2014年1-11月每月貨物吞吐量都較去年同期有較大增長。

二、福州港口物流發展中的問題

1.港口規模有待提升，經濟腹地拓展受限

雖然福州港經2011年的整合后升級為“一港九區”，港口規模和層次有了跨越式的提升，但與我國東南沿海周邊港口相比，港口總體規模仍較小，如集裝箱泊位不足，碼頭靠泊能力偏小，尚不能適應船舶大型化發展趨勢。同時，新整合后的福州港腹地雖有了一定的延伸和拓展，但仍三面受敵，北受溫州港、寧波-舟山港的限制，南受廈門港，泉州港以及新興崛起的湄洲灣港發展的威脅，西受長三角、珠三角港口群競爭的壓制。此外，受福建內陸地理交通狀況的影響，特別是武夷山脈的阻隔，再加上港口集疏運等交通基礎設施建設尚未完善，這些都限制了福州港口經濟腹地深度和廣度的拓展。

2.物流信息共享不順暢，物流標準化有待完善

摘要闡述了債轉股對銀企改革的積極作用,指出債轉股中應注意的問題,希望通過債轉股來深化銀企改革。

近日來,隨著信達、華融、長城和東方4家金融資產管理公司的相繼成立和運作,銀行不良資產問題再次成為討論的熱點。作為不良資產處理手段之一,債轉股也隨著近期來的頻頻應用而日益受到關注。為此,本文擬就債轉股的積極作用、應注意的問題和其在銀企改革中的定位加以探討,希望能夠拋磚引玉。

1債轉股

債轉股是由金融資產管理公司作為投資主體,將商業銀行原有的不良信貸資產轉為金融管理公司對企業的股權。它不是企業債務轉為國家資本金,更不是將企業債務一筆勾銷,而是由原來的債權債務關系轉變為金融資產管理公司與企業間的持股與被持股的關系,是由原來的還本付息轉變為按股分紅。據悉,國務院已原則批準《關于實施債權轉股權的若干意見方案》,企業可以將部分原國有銀行貸款轉為股權,立即降低利息支出。

目前,要求實行債轉股的企業約有500家,資產總額3585億元。為防止一哄而上,國家經貿委和中國人民銀行為債轉股設定了5個條件:企業產品適銷對路,工藝裝備先進,管理水平較高,領導班子過硬,轉換經營機制的方案符合現代企業制度要求。按照這5個條件,國家經貿委從500家企業中挑選出89家向商業銀行推薦,這些企業資產總額596億元,平均資產負債率高達142.8%,其中長期負債248億元。迄今為止,已經實施了債轉股的企業有北京水泥廠、上海焦化公司、寶鋼梅山公司和貴溪化肥廠。據悉,還有至少5家企業在等待實施債轉股。

2債轉股對銀企改革的積極作用

摘要：隨著城市的快速發展，一大批老房屋因超過設計基準周期或使用功能的改變，需要進行加固維修。文章就某底部框架-抗震墻砌體宿舍樓的加固設計進行探析，闡述結構加固設計過程中的注意事項。

關鍵詞：磚混宿舍樓；加固設計；抗震

某公寓宿舍樓，由于使用年限過長，導致墻體材料強度不滿足規范要求，且原設計的構造要求也不滿足現行國家規范要求，故需要對其進行加固。在加固設計中，首先需明確該房屋的結構體系，按照現行國家規范要求進行計算，確定加固位置，滿足相應的構造措施，并進行加固改造。

1工程概況

該公寓宿舍樓位于云南省昆明市，始建于1984年，單體總建筑面積1455m2，為一棟三層底部框架-抗震墻砌體房屋，樓板采用預制板。建成至今首層作為車庫，二層和三層作為集體宿舍使用，使用用途一直未改變。由于使用年限過久，在使用過程中，出現漏水等情況，隨即業主方請檢測中心對該房屋進行結構安全性鑒定。根據鑒定報告：該公寓樓宿舍的整體安全性等級為CSU級，安全性不符合本標準對ASU級的要求，影響整體承載能力，應采取措施，對抗震承載力不符合規范要求的墻體進行加固處理?？紤]當時抗震設防要求，經過設計驗算插入值分析，根據采取構造措施的實際情況，結合現狀檢測結果，綜合評估約為6度抗震。

2加固目標

摘要:從刑法角度分析，財產性利益與民法之中的債券相似，是財產形式的一種方式，主要是用于保護債券關系所形成的，在新時期需要多角度分析與研究，利用保護“財物”的刑法規范保護財產性利益。在本文中筆者結合對其認識與了解，明確了財產性利益的刑法保護問題。

關鍵詞:財產性利益;刑法;保護

嚴格意義上分析，伴隨著社會的不斷發展與進步，刑法之中的財產概念有所變化，并呈現出了逐漸擴張的發展趨勢，作為財產形式上的一種重大表現，當前我國刑法界在研究過程中過于局限性，并沒有從本質上出發，無法體現出科學性與全面性。

一、財產性利益的含義

財產性利益是財務的一種表現方式，但是從某一個層次分析，在刑法中如果將犯罪對象局限于財務那么則會出現界限問題，呈現出混亂性，所以無法進一步明確財產性利益究竟是什么?，F階段有眾多學者認為財務與財產性利益屬于同一類，但是如果將其處于同一范疇則逐漸背離了財產性利益的屬性，導致財產分類演變具有復雜性。在近幾年社會經濟的不斷發展下，人們對于財產的認識也逐漸深化，甚至在部分群眾眼中財產權屬于權利系統，與此同時，財產犯罪的對象也不再局限于某一財務，更加具備抽象性，在這種發展背景下，假如民法可以將所有侵犯財產的行為加以抑制，那么刑法則處于尷尬地位，然而在相關案例中可清楚的了解到，民法在處理中效果不佳，所以則可指出財產性利益概念在產生過程中與民法之中的債券財產化以及獨立化有著密切的聯系，在當前的發展背景下需要積極做好刑法與民法的協調關系。

二、財產性利益的獲得途徑

摘要：5S管理法是一種先進的管理模式，包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）五個項目，在它基礎上有更多的衍生物，包括6S等等。本文從泛5S管理法的簡介出發，把泛5S管理法與醫院科室的具體情況結合，探析泛5S管理法在醫院科室成本控制的運用。通過分析我們發現，其泛5S體系的構建，對醫院科室成本控制有積極的正向作用，值得進一步研習和推廣。

關鍵詞：泛5S管理法；科室；成本控制

1泛5S管理法的簡介

5S管理法最初是起源于日本，是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，這是日本企業獨特的一種管理辦法。當時的5S的宣傳口號為“安全始于整理，終于整理整頓”。當時只推行了前兩個S，其目的僅為了確保作業空間的充足和安全。到了1986年，日本的5S的著作逐漸問世，從而對整個現場管理模式起到了沖擊的作用，并由此掀起了5S的熱潮。5S即5套流程的英文首字母，包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）五個項目[1]，5S對于塑造企業的形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度的標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、現場改善等方面發揮了巨大作用，是日本產品品質得以迅猛提高行銷全球的成功之處。而隨著世界經濟的發展，5S管理法被各國所借鑒運用，5S已經成為管理的一股新潮流。5S廣泛應用于制造業、服務業等改善現場環境的質量和員工的思維方法，使對象能有效地邁向全面質量管理，對材料、設備、人員等生產要素開展相應活動。同時，5S管理法也被逐漸改良改進，根據單位進一步發展的需要，有的單位在5S的基礎上增加了安全（Safety），形成了“6S”；有的企業甚至推行“12S”，但是萬變不離其宗，都是從“5S”里衍生出來的，是在其基礎上進行更多元素、更多維度、更多方法以及解讀的加入，都可以稱之為泛5S管理法。例如在整理中要求清除無用的東西或物品，這在某些意義上來說，就能涉及到節約和安全，具體一點例如橫在安全通道中無用的垃圾，這就是安全應該關注的內容。

2泛5S管理法與醫院科室的結合

隨著醫療改革的不斷深入，各項物價政策的調整，粗放型成本管理模式已明顯不適應時代需求[2]，實行成本核算與控制，有效利用醫療衛生資源，增強市場競爭力，從而實現醫院的社會公益職能和提高經濟效益，是醫院經濟管理中迫在眉睫的一項工作[3]。而作為科室成本控制的管理者和決策者，積極尋求一種易于實行、快速見效且能維持持久效果的管理方法來控制成本、改善醫療服務水平是醫院經濟管理中一項迫在眉睫的工作，而且該項工作有著幫助醫院實現社會公益職能和提高經濟效益的雙重意義。因此，用較為先進的泛5S管理法代替原先粗放的核算和控制模式，具有非常積極的意義。眾所周知，醫院實行成本控制的目的是通過對醫院和醫療服務成本的控制和管理，更新醫院經濟管理的觀念，提高醫院全體員工的成本意識，減少浪費，從而提高醫院的社會效益和經濟效益，增強醫院在市場經濟下的競爭能力。醫院的成本控制與每個科室分不開，而科室的成本控制與科室每位員工分不開。泛5S管理工具恰恰是需要全員參與的有效載體，利用泛5S的管理理念與科室的成本控制目標有效結合，使科室在成本控制中取得較好的成果，在有效管理科室物品資源成本的同時也節約了人力成本，若能將此項目在全院推廣，必然會取得廣泛支持。