數(shù)據(jù)質(zhì)量范文10篇

如果把地稅征管信息系統(tǒng)比作森林，征管數(shù)據(jù)就是一顆顆樹木。近年來，地稅部門的信息化建設(shè)正不斷向深度和廣度發(fā)展，征管數(shù)據(jù)的采集和覆蓋范圍日益擴(kuò)大，尤其是多元化申報方式的推行，網(wǎng)上辦稅數(shù)據(jù)的傳輸，對征管數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了更高的要求。但征管信息軟件系統(tǒng)中一些無效、不合法、口徑不一致的征管數(shù)據(jù)不斷地出現(xiàn)，直接侵占了稅收網(wǎng)絡(luò)資源，干擾稅收征管信息系統(tǒng)的正常運行質(zhì)量和效率，影響了稅收的征收管理。這些被我們稱為征管垃圾數(shù)據(jù)是如何產(chǎn)生的呢？下面筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗談幾點看法。

一、影響稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素

（一）、征管數(shù)據(jù)采集不規(guī)范

新系統(tǒng)上線時，由于新舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)不同，原來使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的歷史數(shù)據(jù)無法遷移到新系統(tǒng)中，只能重新采集錄入。因此在征管數(shù)據(jù)采集過程中，難免出現(xiàn)差錯。征管數(shù)據(jù)采集過程中出現(xiàn)的問題體現(xiàn)在：

一是在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)。由于納稅人文化程度和業(yè)務(wù)水平參差不齊，有相當(dāng)一部分人對稅務(wù)登記表、納稅申報表等數(shù)據(jù)信息采集表格填報口徑不一致，不能比較正確地填寫納稅基礎(chǔ)信息，加之個別稅務(wù)管理人員對數(shù)據(jù)采集工作重視程度不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對納稅人填報的采集數(shù)據(jù)沒有實地調(diào)查、審理不嚴(yán)等因素，因此，從源頭上形成了征管垃圾數(shù)據(jù)。

二是征管數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)。由于征管數(shù)據(jù)是通過手工輸入微機(jī)的方法，納稅戶遞交申報的原始資料原本就不完整,不準(zhǔn)確，在手工輸入微機(jī)時又可能發(fā)生錯誤，因而致使信息資料失真或不全，計算機(jī)的依托作用便難以發(fā)揮出來。再者，稅務(wù)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)錄入人員往往只注意數(shù)據(jù)采集表中的數(shù)據(jù)和信息，而忽視其他方面各種有用信息的采集和利用。在日常工作中，數(shù)據(jù)錄入主要體現(xiàn)在為納稅戶辦理稅務(wù)登記、征收期受理納稅申報和發(fā)票銷售及核銷環(huán)節(jié)，這都是一些繁鎖的手工操作過程，這不僅要求數(shù)據(jù)錄入人員有熟練的計算機(jī)操作技能，更要有較強(qiáng)的責(zé)任心。如果責(zé)任心不強(qiáng)的話，就容易出現(xiàn)下列情況：發(fā)現(xiàn)納稅人填寫的數(shù)據(jù)錯誤或填寫不清，卻嫌數(shù)據(jù)采集表退回登記流程的手續(xù)繁瑣，大都采用猜測代填數(shù)據(jù)的處理方法；為了省事，只錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)保存時必要的項目，對納稅人填寫的附表或其他指標(biāo)，一律以0代替錄入；對房產(chǎn)稅、土地使用稅申報表只錄主表數(shù)據(jù)而不錄附表數(shù)據(jù)，造成統(tǒng)計匯總結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，等等。

1統(tǒng)計信息為提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量提供準(zhǔn)確的信息源

醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量影響到一個醫(yī)院的工作效率和醫(yī)療效果，關(guān)系到醫(yī)院的基本醫(yī)療質(zhì)量和社會信譽。利用統(tǒng)計綜合分析中的醫(yī)療指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)來保證統(tǒng)計信息的準(zhǔn)確來源。加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高，反饋疾病的發(fā)生及其規(guī)律。

利用診斷質(zhì)量指標(biāo)綜合反映醫(yī)院住院醫(yī)療質(zhì)量和管理狀況，評價醫(yī)生業(yè)務(wù)水平。利用治療質(zhì)量指標(biāo)觀測直接影響醫(yī)療終末質(zhì)量。利用工作效率指標(biāo)反映管理水平和醫(yī)療技術(shù)。利用單病種質(zhì)量指標(biāo)來反饋主要包括住院總費用、醫(yī)療水平、對社會的影響以及廣大患者對醫(yī)院的信譽度。利用醫(yī)技科室質(zhì)量指標(biāo)來管理大型醫(yī)療設(shè)備運營情況，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供可靠數(shù)據(jù)依據(jù)。

2統(tǒng)計信息是醫(yī)院實施量化管理的數(shù)據(jù)資源保證

現(xiàn)代化醫(yī)院離不開科學(xué)的決策，科學(xué)的決策離不開及時、準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計能夠迅速反映醫(yī)院管理活動中的動態(tài)變化指標(biāo)情況和歷史全貌，為制定醫(yī)院質(zhì)量管理指標(biāo)和計劃，監(jiān)控方案的實施過程，總結(jié)項目工作經(jīng)驗教訓(xùn)，提供可靠的、權(quán)威的數(shù)據(jù)資源保證。

準(zhǔn)確、及時、全面的統(tǒng)計信息開闊了領(lǐng)導(dǎo)的思路，提升了領(lǐng)導(dǎo)的思維層次和領(lǐng)導(dǎo)能力。管理者通過統(tǒng)計信息獲得資料，通過資料發(fā)現(xiàn)問題；通過對問題的深入分析研究，提出解決問題的思想方法和途徑；如：通過對工作效率指標(biāo)的分析，加強(qiáng)對手術(shù)患者術(shù)前平均住院日和出院患者平均住院日的管理；通過對診斷質(zhì)量指標(biāo)的分析，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平；通過對治療質(zhì)量指標(biāo)的分析，強(qiáng)化對治療患者出院情況的正確填寫，真實反映醫(yī)院的治療質(zhì)量；通過對醫(yī)技科室質(zhì)量指標(biāo)的分析，了解醫(yī)院大型設(shè)備的使用情況，掌握醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益；通過對費用結(jié)構(gòu)指標(biāo)的分析，認(rèn)識醫(yī)院效益提升的一個重要途徑是在總費用不變的情況下，如何降低藥費構(gòu)成比，相對提高醫(yī)療服務(wù)費用比例，從而提高收入“含金量”，此同時患者得到合理的用藥和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；通過對單病種質(zhì)量指標(biāo)的分析，控制單病種費用，提高醫(yī)療質(zhì)量。打出醫(yī)院的醫(yī)療品牌，提高醫(yī)院在社會的信譽度，樹立醫(yī)院的知名度，為醫(yī)院獲取社會效益。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)療質(zhì)量已直接影響到醫(yī)院等級評審以及醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展能力。如何提高醫(yī)院的醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量，避免或預(yù)防可能出現(xiàn)的錯誤或意外等不良事件，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和制定規(guī)范的操作流程以及嚴(yán)格的管理制度當(dāng)然是必不可少的，但是如何通過信息化建立數(shù)字化的、標(biāo)準(zhǔn)化的評價和監(jiān)測體系，及時甚至是實時提示或剛性攔截不合理的處方，已經(jīng)成為醫(yī)院臨床信息化的必經(jīng)之路。本文簡要介紹了質(zhì)量數(shù)據(jù)中心的概念和構(gòu)建方法，并以實例進(jìn)行說明，以期對希望通過信息化手段提高醫(yī)療質(zhì)量的醫(yī)院提供借鑒。

1現(xiàn)狀分析

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)療管理的核心[1]。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，在“兩會”提出的“健康中國”理念的引導(dǎo)下，著力優(yōu)化綜合性醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，不僅能給醫(yī)院帶來經(jīng)濟(jì)效益，而且能夠滿足患者日益增長的就醫(yī)需求，從而帶來良好的社會效益[2]。隨著世界各國醫(yī)療質(zhì)量管理和我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化，醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理水平已不能完全適應(yīng)當(dāng)下的醫(yī)療質(zhì)量管理要求，針對當(dāng)下嚴(yán)峻的質(zhì)量管理要求，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理主要存在以下幾個問題。1.1醫(yī)療質(zhì)量管理水平不高。21世紀(jì)是“質(zhì)量的世紀(jì)”[3]，以其超嚴(yán)的質(zhì)量要求為標(biāo)志。對于醫(yī)院而言，超嚴(yán)意味著各種質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)將不斷提高。不僅要診斷正確，還要定位更加精確；不僅要治療有效，而且并發(fā)癥發(fā)生率、院內(nèi)感染率還要盡可能降低，療效評價也將從短期上升到長期甚至終身療效評價；不僅要求不能發(fā)生事故，還要“零缺陷”“零差錯”……人對生命質(zhì)量的渴望和追求，正隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和人民生活水平的提高而以驚人的速度增長著，這促使醫(yī)院質(zhì)量管控技術(shù)必須永無止境地向前推進(jìn)。1.2醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵不夠豐富。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方向的確立，醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)范圍拓展到更加寬廣的領(lǐng)域。隨之而來的以病人為中心、病人評判至上的原則就要求醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量提高到更廣、更深、更全面的“大質(zhì)量觀”水平[4]，即不僅要實現(xiàn)傳統(tǒng)意義上的診斷治療質(zhì)量高，還要實現(xiàn)醫(yī)療工作效率高、醫(yī)療費用和醫(yī)療過程合理、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量令人滿意等。正如衛(wèi)生改革宗旨所指出，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要“努力用較低廉的費用，提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)”。1.3醫(yī)療質(zhì)量管理手段落后。醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展建立在平衡、協(xié)調(diào)的綜合性發(fā)展基礎(chǔ)之上，醫(yī)院既要加強(qiáng)外延建設(shè)，注重引進(jìn)先進(jìn)儀器設(shè)備，改善工作環(huán)境，又要強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，建章立制，保證質(zhì)量，挖潛增效。近年來，醫(yī)院經(jīng)歷了外延建設(shè)跨越發(fā)展的時期，醫(yī)療規(guī)模顯著擴(kuò)大、醫(yī)療環(huán)境日益美化、醫(yī)療設(shè)備更新?lián)Q代，硬件建設(shè)逐漸新增。然而，相比之下，醫(yī)院質(zhì)量管理手段卻稍顯滯后，而且因質(zhì)量問題所帶來的醫(yī)療安全隱患仍然較為突出，醫(yī)院漏診、誤診時有發(fā)生。

2解決方案

2.1構(gòu)建質(zhì)量數(shù)據(jù)中心。質(zhì)量數(shù)據(jù)中心（qualitydatarepository，QDR）是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)的核心[5]，是一個整合各種醫(yī)療質(zhì)量來源數(shù)據(jù)的實時數(shù)據(jù)庫，通過統(tǒng)一方式呈現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)視圖，質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，醫(yī)療質(zhì)量聯(lián)動以及質(zhì)量評價，以促進(jìn)醫(yī)院管理和臨床醫(yī)療質(zhì)量的提高。在建立醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)中心的過程中，標(biāo)準(zhǔn)化是一個非常重要的問題。標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)類型、標(biāo)準(zhǔn)化的醫(yī)療術(shù)語集、標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)訪問服務(wù)要能夠滿足系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求。為此，醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建要完全遵循相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)建立。并按照醫(yī)療質(zhì)量管理的要求，增補(bǔ)大量的質(zhì)量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。在建立醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)中心的過程中，采用類似數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的建設(shè)方式。通過源數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)集市以及數(shù)據(jù)訪問服務(wù)的構(gòu)架，形成一套滿足實際醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管要求的醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)。數(shù)據(jù)抽取過程主要是將數(shù)據(jù)從醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)的源數(shù)據(jù)庫中抽提出來，并進(jìn)行必要的轉(zhuǎn)化、整理，再存放到數(shù)據(jù)倉庫內(nèi)。主要提供的服務(wù)包括刪除對決策應(yīng)用沒有意義的數(shù)據(jù)段；轉(zhuǎn)換到統(tǒng)一的數(shù)據(jù)名稱和定義；計算統(tǒng)計和衍生數(shù)據(jù)；給缺值數(shù)據(jù)賦給缺省值；把不同的數(shù)據(jù)定義方式統(tǒng)一等。2.2主動監(jiān)測數(shù)據(jù)。臨床業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錯綜復(fù)雜，各業(yè)務(wù)間的數(shù)據(jù)存在千絲萬縷的關(guān)系，從應(yīng)用層面，我們希望這些零碎的數(shù)據(jù)能夠關(guān)聯(lián)整合起來分析和展示，例如醫(yī)師在下達(dá)輸血醫(yī)囑后，應(yīng)去關(guān)注相關(guān)的檢驗指標(biāo)變化、配血信息、不良反應(yīng)信息等內(nèi)容，最好第一時間知曉。由于現(xiàn)在數(shù)據(jù)存儲千差萬別，單純地要從各業(yè)務(wù)表中實時獲取數(shù)據(jù)進(jìn)行整合效率很低；同時業(yè)務(wù)的需求也是持續(xù)發(fā)展的，對數(shù)據(jù)的關(guān)注也會發(fā)生一些變化，定制式的數(shù)據(jù)處理肯定滿足不了業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。這就有必要在應(yīng)用框架層面建立一種主動的數(shù)據(jù)監(jiān)測機(jī)制，能夠自動地將業(yè)務(wù)觸發(fā)的需要關(guān)注的數(shù)據(jù)實時推送過來，主動監(jiān)測模式可以彌補(bǔ)被動監(jiān)測模式的不足，它是一種有組織、有計劃的監(jiān)測活動[6，7]。2.3閉環(huán)化設(shè)計。醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)的關(guān)鍵就在于信息系統(tǒng)和臨床的業(yè)務(wù)進(jìn)行充分的整合[8]。即醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)都來源于業(yè)務(wù)系統(tǒng)，日常的數(shù)據(jù)報表和行為監(jiān)測都與業(yè)務(wù)系統(tǒng)形成聯(lián)動關(guān)系，系統(tǒng)分析和評估的結(jié)論也會反饋到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，給臨床醫(yī)護(hù)人員提供參考。在醫(yī)療質(zhì)量管理中，定義出每個環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的臨床事件。每條臨床事件都可以設(shè)置前置條件和后繼任務(wù)，前置條件不滿足的，當(dāng)前事件可不予執(zhí)行或者予以提醒，在當(dāng)前事件完成的前提下，還可驅(qū)動后繼的工作任務(wù)需求，并進(jìn)行持續(xù)跟蹤管理。真正形成一個嚴(yán)謹(jǐn)、智能、可追尋的閉環(huán)業(yè)務(wù)處理模式[4]。有效地將一些臨床和運營管理的具體措施落實到實處，進(jìn)而提高醫(yī)院整體的臨床醫(yī)療質(zhì)量水平。2.4任務(wù)驅(qū)動。在臨床醫(yī)療過程中，每個事件或動作都可以產(chǎn)生對應(yīng)的任務(wù)、子任務(wù)、任務(wù)時間域、任務(wù)操作者等信息。例如醫(yī)生下達(dá)了手術(shù)醫(yī)囑后，可創(chuàng)建系列任務(wù)：醫(yī)生需要進(jìn)行術(shù)前手術(shù)談話、手術(shù)前小結(jié)；麻醉醫(yī)師需要進(jìn)行麻醉前訪視；手術(shù)室要安排手術(shù)時間和手術(shù)室；護(hù)士要完成術(shù)前護(hù)理工作，這些產(chǎn)生的任務(wù)都會通過消息引擎，向?qū)?yīng)的臨床醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行提示。在醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)中的任務(wù)還不單是基于手術(shù)流程的任務(wù)管理，還將手術(shù)質(zhì)量方面的管理內(nèi)容也納入到了任務(wù)管理的環(huán)節(jié)中。如手術(shù)醫(yī)師是否具有相對應(yīng)手術(shù)的資格；患者是否具有滿足手術(shù)適應(yīng)癥的指證；醫(yī)院同種手術(shù)的成功率是多少，是否有分析結(jié)果提供給醫(yī)生進(jìn)行參考，都成為醫(yī)療質(zhì)量管理系統(tǒng)中任務(wù)的處理內(nèi)容。

3應(yīng)用舉例

從目前企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理現(xiàn)狀看來，數(shù)據(jù)生命周期被系統(tǒng)使用單位和系統(tǒng)割裂，按傳統(tǒng)建設(shè)思路，隨著業(yè)務(wù)管理水平提升自發(fā)形成的結(jié)果，并且數(shù)據(jù)問題很難被追溯；按系統(tǒng)邊界進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，系統(tǒng)間數(shù)據(jù)冗余、不一致的現(xiàn)象較為嚴(yán)重；在目前信息化時代，仍然依賴大量手工報表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，存在數(shù)據(jù)失真的可能。這主要歸根于兩方面原因，其分析如下：技術(shù)原因方面分析：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分散在不同系統(tǒng)中由不同人員重復(fù)維護(hù)，產(chǎn)生多個版本；沒有集中產(chǎn)生數(shù)據(jù)編碼，不嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致對象無法被唯一識別；缺乏基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的實時共享和同步機(jī)制，缺乏基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的權(quán)威數(shù)據(jù)源定義，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)不一致。數(shù)據(jù)管理責(zé)任方面分析：“誰創(chuàng)建，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰監(jiān)督。”此責(zé)任原則確定不完全恰當(dāng)，有時候數(shù)據(jù)創(chuàng)建部門僅僅接受其他部門的數(shù)據(jù)錄入要求，此時他們僅能為是否錄入正確負(fù)責(zé)，作為數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)部門未必恰當(dāng)；未明確多個創(chuàng)建部門和使用部門情況下的數(shù)據(jù)責(zé)任，如有多個創(chuàng)建部門，如何一起負(fù)責(zé)，管理流程是怎么樣的；存在權(quán)利和義務(wù)不對等，只強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)創(chuàng)建部門的義務(wù)，沒有強(qiáng)調(diào)該權(quán)利；只強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)使用部門的權(quán)利，沒有強(qiáng)調(diào)義務(wù)；數(shù)據(jù)使用過程中某些部門的職責(zé)未明確，數(shù)據(jù)使用過程中還涉及一些其他部門，未定義其職責(zé)，且未明確各部門在數(shù)據(jù)管控各項活動中的職責(zé)。迫切的現(xiàn)實需求，數(shù)據(jù)價值充分體現(xiàn)了建立一體化的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系勢在必行。數(shù)據(jù)資源管理組織及認(rèn)責(zé)體系不完善；數(shù)據(jù)資源管理的流程不完整；數(shù)據(jù)資源管理的技術(shù)支撐不足；數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)規(guī)劃落地執(zhí)行不足。電力企業(yè)需建立并落實數(shù)據(jù)質(zhì)量管理評估、數(shù)據(jù)質(zhì)量認(rèn)責(zé)和數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查等工作，使其常態(tài)化。可以按照如下5個方面進(jìn)行常態(tài)化工作開展。崗位落實方面：按照數(shù)據(jù)質(zhì)量及實用化工作方案及相關(guān)細(xì)則，設(shè)置數(shù)據(jù)質(zhì)量及實用化管理崗位，明確定義人員職責(zé)，完成相關(guān)培訓(xùn)。工作執(zhí)行方面：根據(jù)企業(yè)制定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作方案，執(zhí)行日常數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，及時補(bǔ)充完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理校驗規(guī)則，按時按質(zhì)開展日常數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，對數(shù)據(jù)質(zhì)量報告、評價報告等及時反饋，解決相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。水平提升方面：根據(jù)企業(yè)制定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理專項工程的工作目標(biāo)和工作要求，開展常態(tài)數(shù)據(jù)稽查和數(shù)據(jù)巡視工作，持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平，滿足數(shù)據(jù)質(zhì)量管理問題的解決完成率、及時率等指標(biāo)要求。數(shù)據(jù)質(zhì)量及實用化評價方面：衡量信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平的量化指標(biāo)，具體包括系統(tǒng)覆蓋率、數(shù)據(jù)完整率、數(shù)據(jù)及時率、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、數(shù)據(jù)一致率、數(shù)據(jù)合規(guī)率等。數(shù)據(jù)稽查和數(shù)據(jù)巡視評價方面：衡量數(shù)據(jù)稽查和數(shù)據(jù)巡視工作開展情況的量化指標(biāo)，具體包括數(shù)據(jù)稽查和數(shù)據(jù)巡視工作及時率、任務(wù)完成率等。將上述5個方面的常態(tài)化工作分階段，可分為4個階段開展工作。計劃準(zhǔn)備及啟動階段：確定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的工作方案，制定詳細(xì)工作計劃，召開項目啟動會并進(jìn)行業(yè)務(wù)藍(lán)圖宣貫；明確工作目標(biāo)及各部門人員工作職責(zé)及要求。診斷分析階段：針對具體業(yè)務(wù)功能點及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理要求，制定詳細(xì)的訪談提綱；對各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行訪談。了解業(yè)務(wù)難點，收集問題，對問題進(jìn)行分析，編制診斷分析報告。問題整改階段：在診斷分析階段工作成果的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的整改工作方案，編制實用化推進(jìn)規(guī)劃報告；協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行問題整改，及時追蹤問題整改進(jìn)度，并更新整改狀態(tài)。推進(jìn)階段及跟蹤：跟進(jìn)高數(shù)據(jù)質(zhì)量管理推進(jìn)工作，匯總、反饋進(jìn)展情況，進(jìn)行階段性評價檢查，最終實現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平的提升。

數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺設(shè)想

數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺是電力企業(yè)核心主數(shù)據(jù)的唯一數(shù)據(jù)源，業(yè)務(wù)系統(tǒng)只保留本地副本。核心主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建和修改審批流程由業(yè)務(wù)系統(tǒng)完成，滿足主數(shù)據(jù)約束條件后，在平臺上完成數(shù)據(jù)的變更，再修改本地副本。各業(yè)務(wù)系統(tǒng)在設(shè)計、開發(fā)過程中應(yīng)充分考慮并遵循這一原則。平臺應(yīng)支持?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量和實用化評價、數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)稽查、數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)、數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)巡視、數(shù)據(jù)質(zhì)量知識庫等內(nèi)容，滿足各級用戶的數(shù)據(jù)質(zhì)量和實用化管理需求。平臺以集中管理核心主數(shù)據(jù)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)管理、統(tǒng)一編碼管理、統(tǒng)一數(shù)據(jù)質(zhì)量管理4個方面來定位。集中管理核心主數(shù)據(jù)：唯一可信數(shù)據(jù)源，為企業(yè)提供完整的、實時的、準(zhǔn)確的、一致的核心主數(shù)據(jù)視圖，實現(xiàn)企業(yè)核心主數(shù)據(jù)的唯一識別、統(tǒng)一標(biāo)識、集成和共享。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)管理：標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)、查詢、版本管理、等功能。統(tǒng)一編碼管理：基于企業(yè)信息分類和編碼定義的各類業(yè)務(wù)編碼規(guī)則，統(tǒng)一為各相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)分配標(biāo)準(zhǔn)編碼。統(tǒng)一數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：發(fā)現(xiàn)、分析、跟蹤各相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，加強(qiáng)和提升企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量事后管理能力。平臺設(shè)計原則遵循規(guī)范性和統(tǒng)一性的原則，此原則堅持統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一建設(shè)的基本原則；遵循統(tǒng)一數(shù)據(jù)資源管理平臺的功能規(guī)劃，技術(shù)路線和產(chǎn)品選型的原則；遵循可重用、松藕合、就近部署原則；遵循創(chuàng)新原則，此原則充分借鑒業(yè)界先進(jìn)實踐經(jīng)驗的同時，盡量減少平臺建設(shè)的成本和風(fēng)險；遵循穩(wěn)定性和高可靠性的原則，平臺部署應(yīng)采用集群、冗余、負(fù)載均衡等策略；遵循可擴(kuò)展性的原則，軟、硬件平臺應(yīng)具有良好的可拓展能力，能夠方便地進(jìn)行擴(kuò)展，以適用各種業(yè)務(wù)和應(yīng)用的不斷發(fā)展。綜合以上各個方面，提出了數(shù)據(jù)質(zhì)量及實用化管理平臺設(shè)想，如圖2所示。該平臺部分模塊解析如下：質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)：根據(jù)提供的檢驗規(guī)則定義功能對相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，包括校驗?zāi)繕?biāo)、檢驗范圍、檢驗邏輯、檢驗輸出形式等；根據(jù)預(yù)定校驗規(guī)則對指定數(shù)據(jù)定期或手動進(jìn)行質(zhì)量校驗，保存數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗結(jié)果以及樣本問題數(shù)據(jù)，以便進(jìn)行追蹤分析。質(zhì)量問題分析：提供報告格式定義功能，對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計，并根據(jù)定義的報告格式生成圖表分析報告。質(zhì)量問題跟蹤：提供數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的查看、分配、反饋等流程處理功能，并對已處理完成的數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行復(fù)核。

數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺的應(yīng)用效果

數(shù)據(jù)質(zhì)量管理是通過制定企業(yè)的數(shù)據(jù)管理制度，利用組織人員、流程和技術(shù)的相互協(xié)作，使數(shù)據(jù)真正成為企業(yè)的核心資產(chǎn)的過程和方法。實現(xiàn)了數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作閉環(huán)管理，理清了工作思路，規(guī)范了工作流程，平臺的建立為該工作提供了重要保證。（1）數(shù)據(jù)搭建了從業(yè)務(wù)到應(yīng)用的橋梁，平臺是電力企業(yè)核心主數(shù)據(jù)的唯一數(shù)據(jù)源，使數(shù)據(jù)性得到保證，從而減少大量人工報表工作量，真正達(dá)到為基層人員減負(fù)的目標(biāo)。（2）持續(xù)提升了信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，推進(jìn)了信息系統(tǒng)實用化水平，為建成“一體化、智能化、精細(xì)化、互動化”安全高效的信息化體系更進(jìn)一步。

對數(shù)據(jù)的要求隨客戶服務(wù)、管理精細(xì)化和監(jiān)管要求不斷提高，搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺能有效解決當(dāng)前電力企業(yè)存在的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，最終實現(xiàn)電力企業(yè)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的目標(biāo)。在數(shù)據(jù)管理方面，建立體系化的數(shù)據(jù)治理框架，從根源解決數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的問題。

【摘要】統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，其影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素是多方面的，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作薄弱、統(tǒng)計方法制度與指標(biāo)體系不夠科學(xué)、基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)與責(zé)任心等都是影響基層數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素，加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高人員素質(zhì)，完善統(tǒng)計調(diào)查體系，加強(qiáng)法制工作等都是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要舉措。

【關(guān)鍵詞】基層統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質(zhì)量因素對策

基層統(tǒng)計工作是獲取經(jīng)濟(jì)運行的客觀數(shù)據(jù)，進(jìn)而分析和認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀態(tài)勢，即是發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的重要手段，又是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理，制定正確地宏觀決策的重要依據(jù)。從這一意義上說，就要求我們掌握真實而準(zhǔn)確的、詳實的基礎(chǔ)統(tǒng)計資料。可以說，統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計資料真實、詳細(xì)與否直接關(guān)系到能否正確認(rèn)識經(jīng)濟(jì)運行的基本態(tài)勢，對切準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及其未來趨勢的脈搏具有十分重要的意義。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是做好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)和前提。在當(dāng)前統(tǒng)計工作中，基層統(tǒng)計工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，制約統(tǒng)計工作水平的提升。因此提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題是當(dāng)前和今后一段時期統(tǒng)計工作的重要任務(wù)，必須引起高度重視。筆者結(jié)合縣級統(tǒng)計部門基層工作的實踐，就影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素做一些分析，并就如何提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行粗淺的探討。

一、影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素

統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作薄弱。主要表現(xiàn)在：一是部分基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計崗位落實不到位，統(tǒng)計人員多數(shù)為兼職，而且變動頻繁，穩(wěn)定性差。調(diào)查表明，大中型的企事業(yè)單位統(tǒng)計工作相對比較規(guī)范，有專門的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)與專職的統(tǒng)計人員，而一些小型單位，特別是私營、個體企業(yè)對統(tǒng)計工作重視不夠，多數(shù)統(tǒng)計人員身兼數(shù)職，統(tǒng)計工作只是附帶性的工作，而且經(jīng)常變動，穩(wěn)定性差，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到保障；二是部分基層統(tǒng)計單位原始記錄不全，未建立規(guī)范的統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計制度，一些私營、個體企業(yè)，對統(tǒng)計工作不完全配合，填報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能真實反映企業(yè)的實際情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量存在較大偏差；三是基層開展統(tǒng)計工作所必須的經(jīng)費和保障條件不能得到保障；四是部分基層單位分管統(tǒng)計的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核不嚴(yán)把不好關(guān)。統(tǒng)計方法制度不夠完善，統(tǒng)計指標(biāo)體系與指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)。統(tǒng)計調(diào)查方法相對滯后。全面調(diào)查和抽樣調(diào)查在實際工作中存在一定的局限性。全面調(diào)查在基層工作中有時難免存在調(diào)查者與被調(diào)查者之間，在搜集資料單位的上下左右之間，往往容易引起矛盾，在層層上報過程中，容易受人的主觀因素影響，所以全面統(tǒng)計的結(jié)果有時并不全面。對基層的統(tǒng)計抽樣工作來說：如規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、限額以下批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)、私營、個體經(jīng)濟(jì)等抽樣工作，基層統(tǒng)計人員由于對抽樣調(diào)查認(rèn)識不到位，往往憑自己的主觀臆斷來確定抽樣的樣本點，抽樣調(diào)查缺乏科學(xué)性導(dǎo)致調(diào)查樣本的隨機(jī)性、代表性難以保證，影響了調(diào)查樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，擴(kuò)大了抽樣誤差。現(xiàn)有統(tǒng)計指標(biāo)體系存在第一、二產(chǎn)業(yè)品種繁多，而滿足國民經(jīng)濟(jì)核算需要的第三產(chǎn)業(yè)報表資料相對較少，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；在指標(biāo)設(shè)置上存在專業(yè)之間個別指標(biāo)重復(fù)上報的現(xiàn)象，同時個別指標(biāo)的設(shè)置沒有充分考慮基層的實際，存在指標(biāo)理解上的偏差。統(tǒng)計數(shù)據(jù)評審制度還不夠健全。雖然一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如GDP已經(jīng)建立數(shù)據(jù)聯(lián)審評估制度，但統(tǒng)計數(shù)據(jù)評審制度還存在與GDP相關(guān)主要數(shù)據(jù)評估不夠配套、同時數(shù)據(jù)評估制度還存在操作性不強(qiáng)等問題。基層統(tǒng)計人員工作積極性不高，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源把關(guān)不嚴(yán)。首先，由于統(tǒng)計體制不科學(xué)、統(tǒng)計工作地位和待遇不高，基層統(tǒng)計人員積極性不高，責(zé)任心不強(qiáng)加之身兼數(shù)職，任務(wù)重，對日常的統(tǒng)計工作基本上是疲于應(yīng)付，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保證；其次，縣級統(tǒng)計人員存在對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源把關(guān)不嚴(yán)。由于統(tǒng)計部門長期受一無權(quán)二無錢、求人的事情多、自己說了算的時候少的認(rèn)識的影響，對基層上報數(shù)據(jù)缺乏嚴(yán)格要求，加上評估論證不完全到位，有的專業(yè)存在下面報多少是多少、怎么報怎么算的問題，同時基層統(tǒng)計工作存在統(tǒng)計執(zhí)法不嚴(yán)的問題，使少數(shù)企業(yè)多存僥幸心理，這在一定程度上影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；第三，基層統(tǒng)計人員的工作能力和水平影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。基層統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其思想觀念、工作思路滯后于新形勢下統(tǒng)計工作的要求，是影響基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量不可忽略的重要因素。

二、提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的對策

對于師范生的能力培養(yǎng)主要有兩個方面，即學(xué)科專業(yè)的教育和教師專業(yè)的教育，學(xué)科專業(yè)的教育就是本專業(yè)課程的具體學(xué)習(xí)，教師專業(yè)的教育就是教師專業(yè)的基礎(chǔ)能力練習(xí)課程的學(xué)習(xí)。學(xué)科專業(yè)的教育是以學(xué)生專業(yè)課程成績作為指標(biāo)對培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評估，教師專業(yè)的教育是以學(xué)生的各項能力作為指標(biāo)來評估師范生能力。針對這些能力來分析影響師范生培養(yǎng)質(zhì)量的相關(guān)因素，以各門課程的實際學(xué)習(xí)情況，來保障師范生培養(yǎng)質(zhì)量的評估標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建培養(yǎng)師范生質(zhì)量的具體分析模型。

1將數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)運用到師范生培訓(xùn)質(zhì)量評估中的意義

數(shù)據(jù)挖掘（DateMining）也被稱為數(shù)據(jù)開采或者數(shù)據(jù)庫知識發(fā)現(xiàn)，其是在數(shù)據(jù)庫信息中提取隱藏的、人們未能事先預(yù)知但是確實潛在且有用的最終能夠被理解的信息、知識內(nèi)容的過程。師范生培養(yǎng)質(zhì)量評估數(shù)據(jù)，是為了給相關(guān)監(jiān)管部門提供依據(jù)，實際上在這些數(shù)據(jù)內(nèi)容中還隱藏著更具價值的信息內(nèi)容，如果能很好地利用這些內(nèi)容，可切實提升師范生的培養(yǎng)質(zhì)量。數(shù)據(jù)挖掘是知識內(nèi)容被發(fā)現(xiàn)過程中重要的環(huán)節(jié)，也是目前知識發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域中一個重要的研究熱點。使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對那些已經(jīng)經(jīng)過集成處理之后的數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行有效挖掘，找到其中潛在的數(shù)據(jù)模式，能夠更為全面地分析測試評估結(jié)構(gòu)同各個因素間隱含的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，從中汲取出更具有應(yīng)用價值的規(guī)則，繼而對師范生培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)而有效的評估。此外，數(shù)據(jù)挖掘的整個數(shù)據(jù)分析過程都是自動的，其具有良好的開放式結(jié)構(gòu)以及良好的用戶接口，可給師范生培養(yǎng)質(zhì)量評估工作提供有利的技術(shù)支撐。在師范生培養(yǎng)過程中運用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，對實現(xiàn)師范生培訓(xùn)質(zhì)量評估來講具有科學(xué)意義，可切實有效地提升師范生培訓(xùn)質(zhì)量，具有極為關(guān)鍵的理論價值與實踐作用。

2數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在師范生培養(yǎng)質(zhì)量評估中的具體運用

2.1培養(yǎng)數(shù)據(jù)的挖掘過程。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)使用各種不同的分析方式與工具，在海量數(shù)據(jù)內(nèi)容中構(gòu)建模型，并且找尋數(shù)據(jù)內(nèi)容相互之間的關(guān)系。數(shù)據(jù)挖掘的過程：選擇和清理原始數(shù)據(jù)，并且將其加載到數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，再把加載之后的數(shù)據(jù)內(nèi)容轉(zhuǎn)變成為符合挖掘規(guī)則的樣式，使用數(shù)據(jù)挖掘的規(guī)則算法挖掘出令用戶產(chǎn)生興趣的規(guī)則內(nèi)容，最后把形成的規(guī)則內(nèi)容經(jīng)過可視化媒介展現(xiàn)給用戶。2.2關(guān)聯(lián)規(guī)則。數(shù)據(jù)挖掘最為關(guān)鍵的概念就是關(guān)聯(lián)規(guī)則，關(guān)聯(lián)規(guī)則是數(shù)據(jù)庫海量梳理當(dāng)中被找到的數(shù)據(jù)關(guān)系，其是當(dāng)前數(shù)據(jù)挖掘中最為關(guān)鍵的理論內(nèi)容之一。Apriori計算方法是數(shù)據(jù)挖掘關(guān)聯(lián)規(guī)則頻繁項集當(dāng)中最具影響力的計算方式，是基于項目幾何空間理論提出的。Apriori是一種非常經(jīng)典的項目集生成計算方式，在數(shù)據(jù)挖掘中可以說其具有里程碑的意義。Apriori計算方式具有機(jī)構(gòu)簡單、便于理解的優(yōu)點，其不需要復(fù)雜的推導(dǎo)過程。可是在不斷開展深度研究之后，其缺點突顯出來。為了能夠更好地提升Apriori計算方式的有效性，筆者創(chuàng)新和改進(jìn)了師范生培育質(zhì)量評估中運用的Apriori計算方式。具體改進(jìn)方式如圖1所示。2.3改進(jìn)后的Apriori計算方式在師范生培訓(xùn)質(zhì)量評估中的運用。在海量數(shù)據(jù)庫內(nèi)容中抽取一定數(shù)量的記錄，進(jìn)行掃描并獲得有關(guān)的統(tǒng)計信息，之后對數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)處理，其主要包括：對數(shù)據(jù)內(nèi)容的集成、清理以及消減等。經(jīng)過對數(shù)據(jù)內(nèi)容的預(yù)處理，能提升數(shù)據(jù)挖掘的質(zhì)量，減少實際進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘需要使用的時間。2.3.1集成。集成也就是把多個數(shù)據(jù)庫中搜集出來的數(shù)據(jù)內(nèi)容合并到一起，實際研究中，把數(shù)據(jù)內(nèi)容采集獲得的多個數(shù)據(jù)庫文件內(nèi)容，使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)集成為高校師范生培養(yǎng)質(zhì)量評估的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)內(nèi)容。2.3.2清理。清理就是補(bǔ)充遺漏的數(shù)據(jù)值。在高校師范生培訓(xùn)質(zhì)量評估的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中，要找到那些我們感興趣的屬性所欠缺的屬性值，例如，在抽取高校教師基礎(chǔ)情況的數(shù)據(jù)內(nèi)容時，可能有的不是科任教師，就要清除掉這樣的數(shù)據(jù)內(nèi)容，之后再利用數(shù)據(jù)清理技術(shù)進(jìn)行補(bǔ)充。2.3.3消減。消減的目的就是要縮小需要被挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)容的規(guī)模，使用消減的方式，在初始特征中找出有用的屬性，減少實際挖掘過程中需要顧慮到的無效數(shù)據(jù)內(nèi)容。最終使用后臺、前臺不同的展示方式，實現(xiàn)對相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容的深度挖掘，并且使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)中關(guān)聯(lián)規(guī)則來評估師范生的培訓(xùn)質(zhì)量，在數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)基礎(chǔ)之上進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量評估，對于高校多年以來累積的相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行挖掘與評估，評估結(jié)果可為高校教學(xué)監(jiān)管以及行政部門的相關(guān)決策提供輔助，特別是為師范生培養(yǎng)工作提供了更多更為有益的借鑒。師范生培訓(xùn)質(zhì)量評估是一項極為復(fù)雜的工作，此項工作中涉及的問題非常多，涉及的范圍也極廣。本文只是對各類數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行了簡單挖掘，伴隨國際對師范生培養(yǎng)質(zhì)量重視程度的不斷提升，各種新興科學(xué)技術(shù)在教育領(lǐng)域的運用備受關(guān)注，經(jīng)過人們對數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的深度探究，這些技術(shù)在師范生培養(yǎng)質(zhì)量評估中更會被重視。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在教學(xué)領(lǐng)域中的普遍運用，一定能帶定高校教育監(jiān)管的革新和發(fā)展。

3結(jié)語

只有準(zhǔn)確地統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能真實地反映客觀實際，使黨和國家了解真實情況，據(jù)此制定出切合實際的政策和計劃，指導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)健康的發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，社會各界對統(tǒng)計信息的需求越來越廣泛，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求越來越高。與國外先進(jìn)水平相比，我國對數(shù)據(jù)質(zhì)量的研究仍然比較薄弱，質(zhì)量管理相對落后，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、不真實的現(xiàn)象尚未徹底改變，這不僅影響其作用的發(fā)揮，而且降低了統(tǒng)計的威信和社會的地位。1影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要原因造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的原因，追其根源，主要有以下幾個方面：1.1對統(tǒng)計缺乏認(rèn)識使統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)我國是從半封建半殖民地社會脫胎而來，幾千年封建社會的影響，使我國長期處于自然、半自然經(jīng)濟(jì)之中，商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，人民生活貧困，文化素質(zhì)低，加之我國統(tǒng)計發(fā)展歷史較短，廣大人民群眾對統(tǒng)計不了解或了解甚少。因此，在社會上出現(xiàn)“統(tǒng)計是干什么的?有什么用?…‘統(tǒng)計、統(tǒng)計、三分統(tǒng)計、七分估計”，“你要數(shù)，我報數(shù)、準(zhǔn)不準(zhǔn)、沒有用”等一些說法。在部分基層干部中，由于缺乏統(tǒng)計知識，不懂統(tǒng)計，不會用統(tǒng)計，說什么“有統(tǒng)計我也領(lǐng)導(dǎo)、沒統(tǒng)計我也領(lǐng)導(dǎo)”，對統(tǒng)計工作過問很少。當(dāng)前又強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)；一些人心目中又產(chǎn)生只重視能發(fā)揮直接效益的工作，不重視間接效益的工作。統(tǒng)計工作，它不產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，而是通過統(tǒng)計反映的數(shù)據(jù)和情況，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)者的正確決策和指揮才能發(fā)揮出一定的效益，這往往不被人們所了解和重視，致使一些領(lǐng)導(dǎo)重財務(wù)，輕統(tǒng)計，把統(tǒng)計人員調(diào)做財會工作認(rèn)為是提拔重用。造成統(tǒng)計機(jī)構(gòu)不健全，統(tǒng)計人員流動性大，素質(zhì)低的現(xiàn)象，這樣做如何能保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?1.2原始統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)質(zhì)量問題較多，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計調(diào)查，而統(tǒng)計調(diào)查中的原始數(shù)據(jù)都是由人提供的，這些原始數(shù)據(jù)，要么是企業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計臺賬，要么是調(diào)查表，或電話訪談錄、觀察記錄、座談會記錄等，都是人的社會行為的結(jié)果。由于長期以來受計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，統(tǒng)計信息以非商品的形式，無償提供給政府與社會，統(tǒng)計信息工作缺乏利益驅(qū)動機(jī)制，積極性差，造成信息質(zhì)量差，人為因素多。統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督三大功能的基石，如果統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，基石不牢，統(tǒng)計信息就會失真。1.3統(tǒng)計體制、調(diào)查方法、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手段等造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)例如，在非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，一些新興的產(chǎn)業(yè)如文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等如果沒有一套完整的核算體系、標(biāo)準(zhǔn)和方法，將難以準(zhǔn)確核算其產(chǎn)值，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。另外，當(dāng)統(tǒng)計制度方法與國家的政治體制、行政管理體制、法律制度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性也難以得到保證。由于目前我國對政府官員政績的評價量化，而又缺乏完整的科學(xué)的統(tǒng)計指標(biāo)考核體系，于是在利益的驅(qū)動下，有的地方和單位會制造虛假的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。1.4黨風(fēng)和社會風(fēng)氣不正是造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)實事求是是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是統(tǒng)計工作者必須遵循的原則。但是，當(dāng)前在黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些不正之風(fēng)，使一些單位領(lǐng)導(dǎo)不是從全黨的利益出發(fā)，而是從個人和小集團(tuán)的利益出發(fā)，拋棄了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把統(tǒng)計數(shù)字隨需要而變，對統(tǒng)計數(shù)字采取實用主義態(tài)度，干擾統(tǒng)計數(shù)字的如實上報。在統(tǒng)計隊伍中，有些同志也受不正之風(fēng)的影響，不堅持原則，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事。這種不正之風(fēng)所造成的行政干預(yù)和看風(fēng)使舵，是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確的社會。另外，在政風(fēng)問題上人為干擾也比較嚴(yán)重。現(xiàn)在許多地方都開展“目標(biāo)責(zé)任制”考核工作，把統(tǒng)計數(shù)據(jù)與政績、升遷、納稅、獎懲相聯(lián)系，把統(tǒng)計活動推到了“裁判員”的地位，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計的獨立性和超脫性。1.5客觀環(huán)境的變化，被調(diào)查者配合程度降低造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)客觀環(huán)境的變化，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量產(chǎn)生了很大影響。從外界條件看，一方面隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入，使得統(tǒng)計調(diào)查對象越來越復(fù)雜。原來主要調(diào)查對象都是有組織、有管理的單位，現(xiàn)在是面對千家萬戶和全社會。使取得真實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)變得困難了許多。被調(diào)查者受文化水平、法律意識、統(tǒng)計科學(xué)知識限制，合作誠意比以前有很大降低。另一方面，全社會對統(tǒng)計信息需的數(shù)量、質(zhì)量都提出新的更高的要求，要求對統(tǒng)計方法制度進(jìn)行重大調(diào)整改革，當(dāng)前提供的統(tǒng)計信息存在盲目和滯后的問題。2提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑2.1牢固樹立實事求是思想路線.堅持把提高數(shù)據(jù)質(zhì)量放在統(tǒng)計工作的核心位置提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的一個永恒的主題。但是在不同時期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有不同的標(biāo)準(zhǔn)，明確新時期統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的涵義和概念，樹立全新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量理念，是指導(dǎo)我們做好工作的前提和基礎(chǔ)。在人們原來的舊觀念中，準(zhǔn)確性是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的同義詞，提起提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，唯一標(biāo)準(zhǔn)是提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。但是隨著人們質(zhì)量觀念的變化，質(zhì)量的含義不斷延伸，現(xiàn)在對產(chǎn)品質(zhì)量要求不僅僅單純指產(chǎn)品或服務(wù)的使用性能，還包括產(chǎn)品或服務(wù)。

【摘要】統(tǒng)計工作在全面建設(shè)小康社會中是一項十分重要的工作。統(tǒng)計要發(fā)揮作用，關(guān)鍵是統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確。準(zhǔn)確性是統(tǒng)計工作的生命。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量統(tǒng)計是了解國情、國力的重要手段，是黨和國家制定政策、編制計劃、指導(dǎo)工作的重要依據(jù)。

摘要：近幾年以來，我國的民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，并逐漸成為國民經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，所以在對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行研究時，必須深入研究民營經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)計工作。但是，根據(jù)我國的部分民營經(jīng)濟(jì)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，其中存在許多失真的現(xiàn)象，不能對我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到良好的借鑒作用。因此，本文對民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作現(xiàn)狀展開了深入分析，并提出了數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)挖掘；民營經(jīng)濟(jì)；統(tǒng)計數(shù)據(jù)；質(zhì)量

在大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展的推動下，大數(shù)據(jù)時代逐漸來臨，人們越來越重視數(shù)據(jù)的價值。通過采用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，能夠從海量的信息數(shù)據(jù)中挖掘出比較具有價值的信息，所以必須保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量合格，才能對挖掘信息起到至關(guān)重要的決定性作用。對于政府統(tǒng)計工作而言，民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量影響著政府統(tǒng)計部門的公信力以及整體信息。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政府部門在日常工作事務(wù)中越來越注重使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。但是，在使用官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，其質(zhì)量很容易受到社會公眾以及媒體的質(zhì)疑，認(rèn)為民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中存在失真信息。為了有效提升民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須加強(qiáng)研發(fā)全新的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，才能改善質(zhì)量低下的問題，滿足使用者的需求。因此，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對于提升民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量起到重要作用。

1民營經(jīng)濟(jì)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的概述

目前，學(xué)術(shù)界對于民營經(jīng)濟(jì)的研究仍然處于初級階段，沒有形成相對統(tǒng)一的觀點，其中比較普遍的觀點認(rèn)為：“民營經(jīng)濟(jì)屬于國有和國有控股、集體控股、外商以及港澳臺商獨資和控股經(jīng)濟(jì)組織，民營經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分為私營企業(yè)、個體工商企業(yè)以及農(nóng)民專業(yè)合作社。在民營經(jīng)濟(jì)體系中，有私營企業(yè)以及個體工商戶兩大重要部分。”而統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，主要受到多方面因素的影響，其中的主要評判標(biāo)準(zhǔn)為實用性、準(zhǔn)確性、及時性、可解釋性以及銜接性等等。具體而言，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量主要從準(zhǔn)確性、適用性、可比性、可獲得性以及時效性等各個方面來進(jìn)行評判。

2當(dāng)前我國民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要現(xiàn)狀

對于企業(yè)的經(jīng)營者和投資者來說，要想真正了解企業(yè)的經(jīng)營情況，首先要關(guān)注的就是企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，通過對企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)狀況、盈虧分析、以及現(xiàn)金流量的考察和分析不僅可以有效的了解當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營概況，也可以進(jìn)一步預(yù)測企業(yè)未來某一時間段的經(jīng)營發(fā)展趨勢。市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，市場的變化越來越迅速，企業(yè)之間的競爭壓力也越來越大，科學(xué)掌握和運用企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的發(fā)展越來越重要，但是就目前企業(yè)的經(jīng)營和管理對財務(wù)數(shù)據(jù)的評價還缺少一定的認(rèn)識，只有不斷提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)的有效評價，才能讓財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)揮真正的價值。

一、企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的現(xiàn)狀

目前隨著企業(yè)管理職能的增強(qiáng)，企業(yè)逐漸提高了對財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的關(guān)注，雖然部分企業(yè)對于財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評價還缺少一定的認(rèn)識，但就其目前發(fā)展來看已初步形成相對完善的質(zhì)量評價體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，就現(xiàn)在財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的主體來看，其企業(yè)大多為上市公司，該類型的公司多都具有完善了財務(wù)數(shù)據(jù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)的評價，其次對于財務(wù)數(shù)據(jù)評價方法來看，大都建立了相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，通過對數(shù)據(jù)對比和分析，利用比較分析法、趨勢分析法以及其他相關(guān)測評方法運用來實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量評價。就整體的評價流程來看雖然比較系統(tǒng)，但對于快速變化的市場環(huán)境來說，只有不斷與時俱進(jìn)，完善財務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量評價體系，才能更好的指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營。

二、企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的主要指標(biāo)

（一）企業(yè)盈利性的相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價指標(biāo)。從企業(yè)的利潤構(gòu)成來看，主要分為了兩部分內(nèi)容，一種投資利潤，一種是企業(yè)的實際盈利，站在投資的利潤角度看，對于企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的主要指標(biāo)有總資產(chǎn)報酬率、投資回報率以及凈資產(chǎn)收益率等，他在一定程度上展現(xiàn)的是企業(yè)的資產(chǎn)投入產(chǎn)出的對比，通過對總資產(chǎn)報酬率、投資回報率以及凈資產(chǎn)收益率等和分析和評價可以有效的了解企業(yè)投資的盈利情況。指標(biāo)值越高，可以說明企業(yè)的投資資產(chǎn)盈利性越強(qiáng)。反之就可以看出企業(yè)的投資收益性較差。而站在盈利的利潤角度來看，其實際的內(nèi)容是比較復(fù)雜的，具體涵蓋了營業(yè)利潤、投資收益和營業(yè)外利潤等幾個方面，營業(yè)利潤是企業(yè)通過自身的生產(chǎn)和銷售來實現(xiàn)的經(jīng)營利潤，是企業(yè)利潤重要來源。對此的數(shù)據(jù)質(zhì)量評價分析，可以通過營業(yè)利潤占據(jù)企業(yè)利潤總額的具體比率來分析企業(yè)的實際盈利情況。

（二）企業(yè)資產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的指標(biāo)。從企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)據(jù)來看，可以通過企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)狀況和現(xiàn)金流量的角度來分析和考核數(shù)據(jù)指標(biāo)，資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)狀況也是財務(wù)數(shù)據(jù)的重要組成部分，在一定程度上他和企業(yè)的盈利能力和企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)有很大的關(guān)系，具體可以通過資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率來分析和評價財務(wù)數(shù)據(jù)，流動資產(chǎn)占比大的企業(yè)其資產(chǎn)周轉(zhuǎn)就比較快，對企業(yè)的利潤也都有一定的影響。在企業(yè)的經(jīng)營過程中需要保持相對穩(wěn)定的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率才保證企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。與之相比，現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)分析則比較復(fù)雜，具體包括現(xiàn)金流入流出比以及現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率的分析等。通過現(xiàn)金流入流出比可以看出企業(yè)現(xiàn)金的實際分布情況，運用現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率可以有效分析現(xiàn)有企業(yè)資金持有量是否合理，看出企業(yè)對現(xiàn)金的利用率。以上都是企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價的重要內(nèi)容。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題是衡量統(tǒng)計工作的核心指標(biāo)。尤其是我國加入WTO，與世界經(jīng)濟(jì)接軌的今天，社會各界對統(tǒng)計信息的需求量越來越大，對統(tǒng)計信息質(zhì)量的要求也越來越高。統(tǒng)計信息質(zhì)量的高低直接影響和決定著統(tǒng)計信息的可利用性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量低下將會直接導(dǎo)致錯誤的決策。

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的含義

傳統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量僅僅指其準(zhǔn)確性,通常用統(tǒng)計估計中的誤差來衡量。但如今“質(zhì)量”的概念被拓寬了，“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量”的概念也有必要拓寬。目前各國統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和有關(guān)國際組織對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量含義的解釋和理解仍存在一定的分歧，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量應(yīng)涵蓋哪幾個方面，還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。各國從本國的實際情況以及對數(shù)據(jù)質(zhì)量含義的理解出發(fā)，確定了不同的數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如英國政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是準(zhǔn)確性、時效性、有效性、客觀性；韓國的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)則是適用性、準(zhǔn)確性、時效性、可索取性、可比性、有效性。在我國，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量主要包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核心質(zhì)量、形式質(zhì)量及延伸質(zhì)量三大方面。

二、我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理現(xiàn)狀及存在問題

改革開放以來，我國統(tǒng)計人員大膽探索，辛勤實踐，在指標(biāo)體系、調(diào)查方法、統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手段、數(shù)據(jù)報送與處理方式等方面進(jìn)行改革，較好地滿足了社會各界對統(tǒng)計信息的需求，推動了統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。但是，浮夸風(fēng)以及片面追求假、大、空現(xiàn)象仍然存在，這些都違背了統(tǒng)計工作的基本要求，阻礙了統(tǒng)計工作的發(fā)展。目前我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理上存在的問題主要有：

1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。統(tǒng)計制度不夠完善是造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的內(nèi)在因素，表現(xiàn)在：統(tǒng)計部門內(nèi)部各專業(yè)在統(tǒng)計方法、指標(biāo)涵義、口徑上還存在一定程度上的不統(tǒng)一；專業(yè)間統(tǒng)計方法改革不同步；統(tǒng)計范圍、口徑的理論值與實際值出入有時還比較大；統(tǒng)計與財會在核算周期上還存在一些差異，并且在統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理上各級統(tǒng)計管理部門在統(tǒng)計執(zhí)法過程中力度不夠，對統(tǒng)計過程缺少制約與監(jiān)督，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏校驗與復(fù)查的有力措施。