書記組織人事范文10篇

機關(guān)建設(shè)的作用和重要性不言而喻，近年來，各部門加強機關(guān)建設(shè)，特色紛呈，效果明顯。與之相比，機關(guān)支部活動的開展，作用的發(fā)揮卻略顯遜色。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)各支部建設(shè)活動中，重點放在了村（居）黨支部，不管是開會還是工作任務(wù)完成、活動開展，機關(guān)支部有被明顯忽略以致弱化的趨勢。究其原因，主要因為機關(guān)支部有其自身的特殊性，在機關(guān)人員的設(shè)置時，強調(diào)的是工作崗位的設(shè)置，不管是機關(guān)黨員還是機關(guān)黨支部的委員，都肩負(fù)著不可或缺的崗位任務(wù)，雖是機關(guān)干部和機關(guān)黨員雙重角色，但更注重的是前者。而實際上，機關(guān)支部建設(shè)的好壞，很大程度上影響機關(guān)建設(shè)的效果，全體機關(guān)黨員是機關(guān)建設(shè)的核心力量，是一支非常有潛力的推動全鎮(zhèn)性工作的生力軍。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部建設(shè)要從機關(guān)黨支部難發(fā)展的思維定勢中突圍出來，注意“一個區(qū)分，五個注重”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部首先要注意與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事室工作區(qū)分開來。隨著以經(jīng)濟為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)日益強化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為經(jīng)濟發(fā)展傾注的精力更多，對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和思索相對減少，再加上黨群副書記一職的取消，以及黨代會常任制提出的新的工作要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建的實質(zhì)性工作毫不含糊地增到了分管組織工作的黨委委員的肩上，因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事室承載著大量的基層黨建工作。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事室的工作機構(gòu)均在機關(guān)干部職工中產(chǎn)生，二者的工作主體屬性一致，所以兩者容易相融相混，一些本該由機關(guān)黨支部完成的工作卻由組織人事室一手代辦，一不利于機關(guān)黨支部準(zhǔn)確地定位，二是容易導(dǎo)致機關(guān)黨支部作用弱化。組織人事室也因越俎代庖花費了不必要的時間，徒增工作復(fù)雜性。仔細(xì)比較，兩者有以下三個方面的區(qū)別：

一是兩者的工作對象不同。鎮(zhèn)機關(guān)黨支部的工作對象是從一個支部的角度出發(fā)，對該支部的所有黨員進(jìn)行培養(yǎng)、教育、影響和服務(wù)，它的范圍較窄。而組織人事室承載的是鎮(zhèn)黨委全局性工作的最基礎(chǔ)部分，一定概念而言，它面對的是全鎮(zhèn)的所有黨員和全體基層黨組織。它的工作對象比機關(guān)黨支部工作更廣更深。

二是兩者的工作特性不同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作出思路定盤子的大動作往往由鎮(zhèn)黨委書記為首的黨委班子完成，鎮(zhèn)組織人事室是輔佐領(lǐng)導(dǎo)的附屬部門,更多的肩負(fù)的是全鎮(zhèn)性黨建工作的基礎(chǔ)部分，在技術(shù)指導(dǎo)及具體工作業(yè)務(wù)方面要求較高。而機關(guān)黨支部"麻雀雖小,肝膽俱齊”，面對的范圍系統(tǒng)而多元化，它既要具體決策該支部的黨建工作的全年計劃，又要負(fù)責(zé)培養(yǎng)好該支部所有黨員以提高整體戰(zhàn)斗力，同時要開展對本支部的諸如發(fā)展黨員、收繳黨、民主評議、七·一評選優(yōu)秀黨員等涉及具體流程的業(yè)務(wù)性工作。

三是兩者的工作層次不同。鎮(zhèn)組織人事室處于鎮(zhèn)黨委和其領(lǐng)導(dǎo)下的各支部之間，起著非常關(guān)鍵的承上啟下的作用。由它傳達(dá)下去的通知、指示精神，代表的是鎮(zhèn)黨委，而它所要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反映匯報的問題，它又是站在比機關(guān)黨支部更廣闊的角度。而機關(guān)黨支部，它與鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一個子集，與組織人事室在一定條件下是被包含與包含的關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部到底如何尋求自身的健康發(fā)展之路呢？筆者認(rèn)為應(yīng)講究“五個注重”。

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，部分國有重要骨干企業(yè)和中央管理的金融機構(gòu)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：

2010年3月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕9號）。與之配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。建立和實施上述干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。各地各部門要按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)在先、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行、加強督促指導(dǎo)、務(wù)求取得實效的總體要求，切實抓好干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的貫徹實施。為此，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1、各省（區(qū)、市）黨委組織部要及時將“四項監(jiān)督制度”轉(zhuǎn)發(fā)到縣一級，中央和國家機關(guān)單位要轉(zhuǎn)發(fā)到直屬單位和派出機構(gòu)。省、市、縣三級黨委組織部要將“四項監(jiān)督制度”連同測試題分送本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員，督促他們認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并進(jìn)行自我測試。

2、切實抓好縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。近期，各級黨委（黨組）及其組織人事部門理論學(xué)習(xí)中心組要組織一次專題學(xué)習(xí)討論。要將“四項監(jiān)督制度”列為縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部主體培訓(xùn)班次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計劃地組織培訓(xùn)。要將學(xué)習(xí)貫徹實施“四項監(jiān)督制度”特別是干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，列為2010年度縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的一項重要內(nèi)容。各地各部門組織開展專題學(xué)習(xí)討論和培訓(xùn)（包括培訓(xùn)計劃）情況，于2010年5月底前形成專題材料報上一級黨委組織部門。

3、各省（區(qū)、市）黨委組織部負(fù)責(zé)人與縣委書記開展“深入整治用人上不正之風(fēng)”專題談心談話時，要將學(xué)習(xí)執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”作為重要內(nèi)容，并就認(rèn)真貫徹執(zhí)行提出明確要求，進(jìn)一步增強縣委書記貫徹執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的自覺性。

為深入貫徹落實等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示精神,按照中組部和省、市委組織部的要求，現(xiàn)就今年全縣織織人事系統(tǒng)深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，提出如下意見：

一、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，明確深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的總體要求

開展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，是貫徹“*”重要思想，落實省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”要求的重要載體。是加強和改進(jìn)組織人事部門自身建設(shè)的有效途徑。全國組織部長會議在對去年學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，明確提出了“扎扎實實再抓一年”的要求；全省組織部長會議對這項活動進(jìn)行了安排部署；市委書記趙文鶴等市委領(lǐng)導(dǎo)同志也分別做出重要批示，全市組織工作會議專門對深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動提出了具體指導(dǎo)意見。結(jié)合我縣實際，深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動主要范圍包括：縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全縣黨委委員、黨組成員、全縣組織人事干部和縣委老干部局的全體干部。各黨委、黨組要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，把總書記提出的“四個必須”、“兩個滿意”的要求，作為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是組織人事部門自身建設(shè)必須長期堅持的指導(dǎo)方針；要正確估價去年半年來學(xué)習(xí)教育活動取得的成效，克服自滿情緒，進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，切實在深化和拓展上下功夫；要結(jié)合本單位實際，對深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行再動員、再部署，有針對性地搞好思想發(fā)動，切實把思想與行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實的舉措，使學(xué)習(xí)教育活動取得新的更大的成效。

深化和拓展“樹組織人事干部形象”學(xué)習(xí)教育活動總的要求是：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，按照總書記“四個必須”、“兩個滿意”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，堅持把“靠勤學(xué)修身、以公正立部、憑德才選人、為發(fā)展聚力”作為組織人事部門和組織人事干部的行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步在加強教育培訓(xùn)、解決突出問題、建立長效機制上下功夫，樹立公道正派形象，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的組織人事干部隊伍，真正把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想的表率部門。

二、大力強化組織人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、塑造知識型隊伍

深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動，要適應(yīng)新世紀(jì)新階段對組織人事干部工作的新要求，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、塑造知識型隊伍，在全縣組織人事系統(tǒng)形成重視學(xué)習(xí)、鼓勵成才的濃厚氛圍，切實提高組織人事干部的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)。

為深入貫徹落實中組部和省、市委組織部關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的實施意見，按照市委組織部的安排，經(jīng)縣委研究，決定將此項活動的學(xué)教對象延伸到全縣組織人事干部。現(xiàn)結(jié)合我縣實際，就在全縣組織人事干部中興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，制定如下實施意見：

一、開展集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義

興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，是深入貫徹落實黨的*、省委六屆三次全會、市委十一屆四次全會和縣委第十次黨代會精神，為發(fā)展這個第一要務(wù)提供堅強的組織保障的必然要求，是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和開創(chuàng)組織工作新局面的迫切需要。對于組織人事干部來說，學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想，一個重要方面就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配強把黨的基層組織和黨的隊伍建設(shè)好，為推動先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展，為實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅強的組織保證和人才支持。因此，在組織人事干部中開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，是組織人事干部興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的一個重要載體，是落實省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，是加強黨委、黨組自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風(fēng)的有效措施，對于進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想的自覺性和堅定性，著力解決干部隊伍中存在的不符合公道正派要求的問題，真正把黨委、黨組建設(shè)成黨性最強、作風(fēng)最正、工作出色、身體力行“*”重要思想的表率部門，具有重要意義。因此，要充分認(rèn)識興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮，開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組織人事干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，以高度的政治熱情，積極投身到學(xué)習(xí)教育活動中來，努力做學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想的表率。

二、開展集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記“七一”講話精神，按照中央和省市委組織部關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮的部署，緊密結(jié)合工作實際。以樹立公道正派形象為主體，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”和“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的要求，著眼于提高各級干部政治素質(zhì)，聯(lián)系實際，解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建章立制，推動工作，真正把本單位、本部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“*”重要思想的表率部門。這次集中學(xué)習(xí)教育活動的主要內(nèi)容是：

（一）加強對黨委、黨組成員和組織人事干部的教育，扎實樹立公道正派的理念。一是加強思想教育。引導(dǎo)黨委、黨組成員和組織人事干部全面、深刻領(lǐng)會“*”重要思想的精神實質(zhì)，切實把“*”重要思想作為最高政治追求，切實以“*”為標(biāo)準(zhǔn)樹立正確的價值觀和人生觀，自覺把“*”重要思想貫徹落實到工作中去。二是加強職業(yè)道德教育。教育黨委、黨組成員和組織人事干部把公道正派作為必須堅持的職業(yè)道德、必須遵守的政治紀(jì)律，深刻領(lǐng)會公道正派的具體內(nèi)涵，全面理解“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，切實提高職業(yè)道德水平。三是開展“三比三做一考核”活動。按照四新（發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措）要求，緊緊圍繞本單位工作重點，開展“三比三做一考核”活動，即：比學(xué)習(xí)，做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；比思想，做解放思想、與時俱進(jìn)的模范；比工作，做敢于實踐、銳意進(jìn)取的模范，年終進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

近年來，我市許多干部積極參加學(xué)歷、學(xué)位教育，這對于改善干部隊伍的文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。但目前確有一些教育、培訓(xùn)機構(gòu)管理不嚴(yán)，濫發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證書；少數(shù)干部片面追求高學(xué)歷、高學(xué)位，甚至弄虛作假。這種現(xiàn)象，損害了國家學(xué)歷、學(xué)位教育的聲譽，在干部隊伍中產(chǎn)生了不良影響。為了進(jìn)一步建立和完善干部在職教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證工作有關(guān)制度，防止極少數(shù)干部在學(xué)歷、學(xué)位上弄虛作假，根據(jù)省委組織部《關(guān)于干部學(xué)歷、學(xué)位檢查清理實施意見的通知》（陜組通字［**］100號）、省委組織部、省人事廳、省教育廳、省學(xué)位委員會《關(guān)于省管干部學(xué)歷、學(xué)位管理有關(guān)問題的通知》（陜組發(fā)［**］3號）和省干部教育委員會辦公室《省管干部黨校系統(tǒng)學(xué)歷認(rèn)證工作的實施意見》（陜干教辦發(fā)［**］13號）精神，現(xiàn)就市管干部在職教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證工作有關(guān)事項通知如下：

一、認(rèn)證的對象

市委管理的副縣級以上干部、國有企業(yè)高層管理人員以及各縣區(qū)紀(jì)委副書記、組織部副部長、市級部門人教（政工）科長在職參加學(xué)習(xí)取得的國民教育、黨校系統(tǒng)學(xué)歷、學(xué)位。

二、認(rèn)證的材料

（一）國民教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證所需材料

1、學(xué)員入學(xué)登記表（錄取表）復(fù)印件；

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》(中辦發(fā)［*］3號)，特制定本實施辦法。

一、本實施辦法的適用范圍是：各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中擔(dān)任副縣(處)級以上(含副縣、處級，下同)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部；各類社會團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于副縣(處)級以上的干部；國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部；國有中型企業(yè)負(fù)責(zé)人；實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派、招聘以及由選舉產(chǎn)生并報黨委、政府或政府主管部門批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，包括企業(yè)黨委(總支、支部)正副書記、紀(jì)委書記，董事長、副董事長，監(jiān)事長、副監(jiān)事長，正副經(jīng)理(廠長)，工會主席，總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師以及相當(dāng)于這一級職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。上述人員中已到退(離)休年齡而尚未辦理退(離)休手續(xù)和已經(jīng)退(離)休又被聘用擔(dān)任上述領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，屬適用范圍。

二、報告采用書面形式。報告的事項依照中辦發(fā)［*］3號文件第三條的規(guī)定執(zhí)行。報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他還需說明的問題等。報告一般應(yīng)在事后一個月內(nèi)作出，報告人因出國或外出學(xué)習(xí)、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應(yīng)向受理報告的單位說明原因，并及時補報。按照有關(guān)規(guī)定需要事先請示批準(zhǔn)的事項，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事先請示的事項，也可事先請示。

三、縣以上黨委、紀(jì)委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院，以及省、市(地)直屬部門和單位(包括企事業(yè)單位，下同)領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，分別由以下黨組織受理：

在我省的中央管理干部，市(地)黨委、政府(行署)和省直屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由省委負(fù)責(zé)受理；省委管理的其他干部、縣(市、區(qū))黨委、政府和市(地)直屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，分別由市(地)委和省直屬各單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)受理；市(地)委管理的其他干部的報告，分別由縣(市、區(qū))委和市(地)直屬各單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)受理。具體工作分別由同級組織人事部門負(fù)責(zé)承辦。不設(shè)黨委(黨組)的單位領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由上級主管機關(guān)的組織人事部門受理。各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的報告，由本單位的組織人事部門負(fù)責(zé)受理。

下派掛職的領(lǐng)導(dǎo)干部，除按照上述規(guī)定報告外，還需向派出單位黨委(黨組)或組織人事部門報告。

編者按：這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)全市組織工作會議精神，總結(jié)去年創(chuàng)優(yōu)爭先工作，部署今年創(chuàng)優(yōu)爭先任務(wù)。今天的會議議程有七項。下面，由我和大家共同學(xué)習(xí)全市組織工作會議精神。剛才，傳達(dá)了全市組織工作會議精神，XX同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人通報和基層組織建設(shè)考核通報。同志們，下面，就貫徹X書記、X部長講話，落實會議精神，提三點要求：要深刻領(lǐng)會、要勇于創(chuàng)新、要抓好落實。

同志們：

現(xiàn)在開會。

這次會議的主要任務(wù)是，傳達(dá)全市組織工作會議精神，總結(jié)去年創(chuàng)優(yōu)爭先工作，部署今年創(chuàng)優(yōu)爭先任務(wù)。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員;各黨委主管黨務(wù)工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。

今天的會議議程有七項：一是由我傳達(dá)全市組織工作創(chuàng)優(yōu)爭先會議精神;二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰**年度基層組織建設(shè)先進(jìn)個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委**年度抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》;三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的實施意見》;四是縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室常務(wù)副主任XXX同志就基層組織建設(shè)工作講意見;五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見;六是縣委常委、組織部長XXX講話;最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。

下面，由我和大家共同學(xué)習(xí)全市組織工作會議精神。

為認(rèn)真落實全省組織工作會議和市委工作會議提出的各項任務(wù)，努力把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門，為實現(xiàn)快速崛起目標(biāo)、融入“兩個率先”大局提供堅強的組織保證，根據(jù)連委組發(fā)（2003）23號文件精神，并結(jié)合我委的實際情況，現(xiàn)就在組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮、開展以樹立組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動提出如下意見：

一、充分認(rèn)識開展以樹立組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動的重要意義

學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，對于組織人事部門和組工干部來說，一個很重要的方面，就是要堅定不移地貫徹公道正派原則，在機關(guān)工委書記會的領(lǐng)導(dǎo)下，把干部選準(zhǔn)、把領(lǐng)導(dǎo)班子配強、把黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)好，為推動先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展、實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益提供堅強的組織保證和人才支持。因此，在機關(guān)工委組織人事部門開展以樹立組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容的開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動，是組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的一個重要載體，是把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想表率部門的一項重要舉措，是堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作的一個實際步驟，對于進(jìn)一步增強組工干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的組工干部隊伍，加強組織人事部門自身建設(shè)，為推進(jìn)我市快速崛起、全面振興提供堅強的組織保證，具有十分重要的意義。

貫徹中組部、省委組織部和市委組織部的部署，在組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，就是要把樹立公道正派形象作為一項重要任務(wù)來落實，著力解決存在的突出問題，加強和改進(jìn)組織工作，促進(jìn)組織人事部門作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而使“三個代表”重要思想的要求在組織工作中更好地得到全面落實。

二、開展開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)思想和原則

開門評議集中學(xué)習(xí)教育活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中發(fā)〔2003〕8號文件和總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話精神，緊緊圍繞融入“兩個率先”大局，緊密結(jié)合新世紀(jì)新階段組織工作的任務(wù)，以樹立公道正派形象為主題，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求開展集中學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步提高組工干部素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，推動各項工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，全面樹立新時期組工干部的新形象，真正把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

為貫徹落實中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下面簡稱《干部任用條例》）精神，進(jìn)一步健全市機關(guān)部門中層干部選拔任用工作制度，規(guī)范干部選拔任用工作程序，切實推進(jìn)我市干部人事制度改革，加強機關(guān)部門中層干部隊伍建設(shè)，依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，對進(jìn)一步規(guī)范市機關(guān)部門中層干部選拔任用工作程序提出如下意見。

一、人選提出

第一條選拔任用機關(guān)部門中層干部必須按照市委辦公室、市政府辦公室批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和中層干部職數(shù)進(jìn)行選配。

第二條機關(guān)部門中層干部職數(shù)出現(xiàn)空缺，或因輪崗、交流、回避等需要充實調(diào)整的，黨委（黨組）書記和行政主要負(fù)責(zé)人應(yīng)事先協(xié)商，取得一致意見。

第三條選拔任用機關(guān)部門中層干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦由黨委（黨組）組織。

民主推薦由下列人員參加：

同志們：

這次全局組織人事工作會議，主要是貫徹落實省、市有關(guān)會議精神，回顧總結(jié)年工作，安排部署年工作。今天上午，書記作了重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、提高認(rèn)識，明確方向，準(zhǔn)確把握組織人事工作新形勢

黨的屆中全會對加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提出了一系列新要求、新舉措、新任務(wù)，為進(jìn)一步做好組織人事工作指明了方向。全局各級組織人事部門要全面貫徹落實十七屆四中全會精神和全市組織人事工作會議精神，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展為主線，充分發(fā)揮組織人事工作在推動岳陽公路事業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)和保障作用。

㈠做好組織人事工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。副主席在全國組織部長會議上指出，進(jìn)一步做好今年的組織工作，必須牢牢把握服務(wù)科學(xué)發(fā)展這個指導(dǎo)方針。黃建國部長在全省組織部長會議上提出，今年組織工作的總要求是“抓改革、建班子、重導(dǎo)向、管隊伍、育人才、強基礎(chǔ)”。全國全省人事編制會議提出，把深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動人事制度改革和深入行政管理體制改革作為做好年人事編制工作的首要目標(biāo)。我們要深刻理解和準(zhǔn)確把握新形勢下組織人事工作的定位，自覺在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，把握工作重點，強化工作措施，檢驗工作成效，真正做到圍繞科學(xué)發(fā)展抓組織人事工作，抓好組織人事工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

㈡做好組織人事工作，是落實煉紅書記“三更”要求的迫切需要。月日，書記到市委組織部調(diào)研時強調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，切實做到“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”，推動岳陽經(jīng)濟更好更快發(fā)展。在全市黨務(wù)工作會議上，書記再次強調(diào)，要按照“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，認(rèn)真做好全市各項黨務(wù)工作。我們組織人事部門，要帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會書記的重要講話精神，帶頭踐行“三更”要求，帶頭推動“三更”要求的具體落實，以此推動組織人事工作再上新臺階，進(jìn)一步提高干部職工對組織人事工作的認(rèn)可度、滿意度。