十五范文10篇

“十五”時期，黨中央、省黨委、政府對林業高度重視，全社會對林業的認識顯著提高，林業定位和指導思想發生重大變化。我縣林業在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在上級林業主管部門的直接指導和各部門的支持下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，解放思想，開拓創新，堅持以生態建設為中心，嚴格依法治林，開創林業工作新局面，努力推進林業跨越式發展，各項林業事業取得顯著成績，為新世紀**林業的快速發展奠定了堅實的基礎。現將五年來工作總結如下：

一、基本情況

通過“十五”期間的不懈努力，全縣林業基礎得到全面加強，特別是資源培育與積累，取得了較大的成績。日益豐富的森林資源及較高的木材利用率，帶動了整個林業的發展，我縣的林業建設進入了較好時期，林業在富民興縣新跨越，促進全縣小康社會建設中作出了較大貢獻。但是由于經營理念落后，長期處于粗放狀態，林業在做出貢獻的同時，自身的發展也積累了不少問題，主要表現為資源總量仍顯不足，生態體系脆弱，特色產業泛力，加上管理問題、體制問題等，目前全縣的林業發展總體上正處于“治理與破壞相對峙”的階段。隨著黨的十六大將“促進人與自然和諧”作為全面建設小康社會的奮斗目標之一，林業的地位作用愈加重要，林業工作與農業、農村、農民息息相關，社會對林業的作用與發展提出了更高的要求，中共中央、國務院《關于加快林業發展的決定》和自治區黨委、政府《關于實現林業跨越式發展的決定》，明確了林業發展在各個建設領域的地位，自治區、市、縣的一系列政策與措施，都賦予了林業重要任務，明確了未來幾十年內加快林業發展的目標任務、建設重點、政策措施，林業的發展正面臨著前所未有的機遇與挑戰，全縣的林業發展步入了關鍵時期。

二、“十五”期間取得的主要成績

“十·五”期間，是我縣林業發展較快的時期。全縣認真貫徹中央、自治區林業方針政策，抓住機遇，深化改革，調整林業結構，林業經濟和社會事業取得了新的成就，林業各項工作有了質的飛躍，“十·五”計劃確定的目標基本實現。

一是造林綠化快速推進。五年來，全縣人工造林24.6萬畝，義務植樹200萬株，封山育林600萬畝。其中，退耕還林工程17萬畝，珠江防護林國債造林0.5萬畝，板栗低改6960畝。至2004年底，全縣森林覆蓋率56.7%。

尊敬的各位領導、各位專家、同事們：

大家好！

我叫尹興曉，來自騰沖縣第五中學，本著鍛煉自己，并期望能在改革大潮中實現自己的教育理想和人生價值的目的，我毅然決定參加今天的競聘演講。在此，我首先要對那些長期以來關心、支持并信任我的領導和同事表示誠摯的感謝，正是有他們的支持和信任，我才倍感自信的站到這里。

我出生于**年2月，現年35歲。**年高中畢業，**年云南師范大學生物學專業本科畢業，獲理學學士學位，**年7月至**年2月在騰六中工作，**年3月調入騰五中，20*年12月加入中國共產黨，現為中學一級教師。

主要工作經歷：自工作以來，我一直站在教學第一線，從事生物課教學，特別是在生物學科重新恢復為高考科目后，我帶完了20**、20**、20**、20**四屆高中畢業班的生物課，在與其他學科教師的通力合作下，所教班級高考成績良好，其中20**屆尹山平同學取得了全縣理綜第一名。在五中工作10年，我見證了學校的快速發展，這10年也是我從一個教學新手成長為教學骨干的10年。在教學業務不斷成長成熟的過程中，我有幸得到了很多鍛煉自己的機會，**年3月，經團代會選舉成為校團委委員，開始參與學校團隊管理工作，20**年3月至20**年7月擔任團委書記，20**年8月起擔任辦公室主任、支部委員，在主持辦公室工作的同時負責學校黨務工作。

這些工作經歷看起來波瀾不驚，很單純，但于我來說，卻是促成我轉變思維方式的重要基礎，也是促成我參加競聘的動力基礎。當我站好三尺講臺又同時兼任不同崗位的管理工作時，我非常清楚自己應該扮演好教師和管理者的雙重角色，我既需要站在教師的角度思考問題，以確保自己的專業發展不落伍，又需要站在管理層的角度思考問題，思考學校如何發展，思考如何搞好部門工作來促進學校整體工作等等，這些思考和實際的實踐鍛煉使自己在政治素質、政策水平、管理能力、業務能力等各方面都得到極大的提高，之所以競聘這個職位，是因為我覺得自己具有以下幾方面的優勢：

“十五”計劃《綱要》實施三年來，**按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，科學判斷和把握國內外形勢的發展變化，積極穩妥地推進全省經濟社會發展，開創了各項事業發展的新局面，“十五”計劃《綱要》實施進展順利。

一、主要目標和任務實施情況評估

總體上看，“十五”以來，**發展環境和市場經濟體制逐步完善，經濟結構戰略性調整步伐明顯加快，綜合實力進一步增強，人民生活向更加寬裕的小康生活邁進，“十五”計劃制訂的主要預期目標將如期完成，多項主要經濟指標甚至以高出計劃目標1倍的速度快速增長。但“十五”計劃原先力圖解決的一些問題，進展不夠理想，經濟社會發展中的不協調問題較為突出，特別是經濟增長方式尚未實現根本性轉變，經濟結構戰略性調整目標尚未到位，體制性障礙依然存在，對外開放面臨著新的挑戰。

（一）經濟社會發展主要目標

國民經濟處于一個新的周期性的上升擴展階段。2003年全省GDP總量達到9395億元，“十五”前三年GDP年均增長15.9%，遠高于規劃提出的9%的目標。按2000年價格計算，全省GDP提前達到“十五”規劃確定的預期目標已成定局。2003年人均GDP達到20147元，已超過“十五”規劃提出的人均GDP達到2萬元左右的預期目標。

投資、出口、消費對經濟增長推動力進一步增強。2003年全社會固定資產投資總額達到4994億元，年均增長30.3%是規劃目標的2.8倍；全年進出口總額達到614.23億元，年均增長30.2%，是規劃目標的2.7倍，其中出口總額達到416.03億美元，年均增長28.9%以上，是規劃目標的2.9倍；地方財政收入增長一年上一個臺階，2001年突破400億元，2002年突破500億元大關，2003年達到706.6億元，年均增長27.3%，是規劃目標的2.7倍。

“十五”期間，在局工會和公司黨委的領導下，公司各級工會組織以依法治會為前提，以維護為主線，以實現“三個最大限度”為目標，以“創建學習型組織，爭當知識型職工活動”為契機，加大了工會工作力度，充分發揮了工會組織的四項職能作用，推進了公司的改革與發展，取得了明顯的成效。公司工會連續多年被評為局先進職工之家；幾年來,公司工會共評選出先進職工小家70個；優秀工會工作者80名；女職工標兵16名;先進女職工90名;優秀工會之友60名；優秀宣傳報道員20名。年度同志被評為省“十佳”女職工標兵授予遼寧“五一”勞動獎章、局勞動模范。我們的具體做法是：

一、結合公司發展實際，選準創建活動的切入點，履行教育職能。

幾年年，圍繞公司經營管理工作重心，公司工會及時調整工作思路，按照“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動的部署，進一步落實局工會、局勞動人事部、局團委三部門關于開展“素質提升工程”活動的實施意見，結合單位實際，搭建職工學習教育平臺，引導職工樹立終身學習、終身教育理念，促進了職工隊伍素質和綜合競爭能力的全面提高。為了適應形勢發展的需要，結合公司開展的新一輪“”創建活動，各基層工會都能夠結合本單位實際，在職工技能培訓和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊伍的技術業務素質。

二、從實際出發，加強民主管理和民主監督，推動了廠務公開工作的深入發展。

一是公司工會認真落實職代會職權，暢通職工參與企業民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業改革、發展等重大事項提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領導干部制度，充分發揮了民主監督作用，激發了廣大職工參與民主管理和民主監督的熱情。二是職代會閉會期間堅持職工代表視察制度，確保了集體合同各項條款的全面落實，對公司超額完成局下達的年度生產經營承包指標起到了促進作用。三是制訂出切實可行的《廠務公開實施方案》和《隊務公開實施辦法》。形成了基層工會廠務公開情況的月報制度。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結合本單位實際，不斷深入細化，獨具特色的開展廠務公開工作。四是保護職工安全利益不受侵害。公司工會按照局工會的安排部署，年組織開展了“百崗千哨”安全生產群眾監督活動，制訂了活動的實施方案，設立了5個監督崗和40個監督哨，明確了監督崗和監督哨的職責。并會同安全環保部門對監督崗和監督哨的工作開展情況進行了檢查，保證了活動的順利實施，較好地發揮了工會組織在企業安全生產中的監督作用。

三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了“送溫暖活動”的深入開展。

“十五”時期經濟社會發展情況匯報

“十五”時期(2001年至2005年)，是東蘭改革與發展在攻堅克難中不斷開拓前進和經濟社會取得快速發展的時期。五年來，在市委、市人民政府的正確領導下，我們帶領全縣各族人民，認真貫徹落實黨的十五屆五中全會和十六大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發展為第一要務，緊緊圍繞市委提出的“一個目標、三個提升、四個帶動”的工作思路和實現富民興縣奔小康的目標，牢牢抓住西部大開發、新一輪扶貧開發和東巴鳳基礎設施建設大會戰的機遇，解放思想，求真務實，勵精圖治，積極推進工業化、城鎮化和農業產業化進程，大力發展社會各項事業，切實抓好社會穩定，全縣經濟和社會各項事業持續健康協調發展。

一、國民經濟持續穩步發展，綜合經濟實力進一步增強

據統計，2005年預計實現國內生產總值82000萬元，比“九五”期末的2000年增長51.4%，年均增長8.6%。其中第一產業預計實現增加值29100萬元，比2000年增長4.8%，年均增長0.9%；第二產業預計實現增加值23880萬元，比2000年增長163.2%，年均增長21.4%；第三產業預計實現增加值29020萬元，比2000年增長64.1%，年均增長10.4%；財政收入預計實現9700萬元，比2000年增長134.9%，年均增長18.6%；全社會固定資產投資預計完成69000萬元，比2000年增長201.3%，年均增長24.7%；城鎮居民預計人均可支配收入6030元，比2000年增長46.1%，年均增長7.9%；農民人均預計純收入1545元，比2000年增長50.6%，年均增長8.5%；年人口自然增長率為6.39‰。

二、農業綜合生產能力不斷提高，農村經濟持續快速發展

堅持以農業增效、農民增收和農村穩定為目標，深化農業內部結構調整，突出特色農業、優勢產業建設，大力推進農業產業化進程，加大科技推廣力度，農村經濟保持了健康發展的良好勢頭。2005年，全縣農林牧漁業預計實現總產值46800萬元，比2000年增長8.6%，年均增長1.7%。

農歷正月十五，是我國人民的傳統節日———元宵節，又稱“上元節”或“燈節”。據資料記載，元宵節大約在漢代就已經出現了，到了明清時期便與春節、中秋節一起被稱為中國民間的三大傳統節日，至今已有兩千多年的歷史。特別是在有著800多年歷史的古都北京，元宵節這一天更是熱鬧非凡，尤其在明清時期，一到農歷正月十五，北京的大街小巷，張燈結彩，人來人往，看花會和賞燈會，使整個北京城洋溢在歡樂的氣氛里。

老北京的民俗節日氣氛歷來是十分濃厚，正月十五元宵節的活動主要由三個部分組成。

一是花會，在白天舉行，地點主要在著名的街道上或大的寺院里，以各種娛樂活動為主，包括耍獅子、踩高蹺、扭秧歌、劃旱船、猜謎語及各種小吃的叫賣和民間工藝品的展賣等。其中以耍獅子的場面最熱鬧，所謂的耍獅子也叫“舞獅”或“獅子舞”，是我國優秀的民間藝術，同時也是一種很流行的民間體育形式，遇有喜慶的日子，藝人們相聚在一起，舞獅、耍獅，表現歡樂喜慶的心理。特別是每逢民間的重大節日，更是熱鬧。小到由一兩個人舞動的獅子，大到由五六個人舞動的獅子，伴著鑼鼓，翩翩而舞，氣氛異常活躍。

二是燈會，在夜間舉行，一般從正月初十開始就行動起來，人人動手，家家戶戶扎花燈、點花燈，特別是到了元宵節的夜晚時分，更是舉燭張燈，結彩為戲，供人觀賞，所以元宵節又稱“燈節”。在明清時，花燈的樣式最為繁多，數不勝數，蓮花燈、八寶燈、八角燈、高角燈、龍燈等，特別是在今天的“燈市口”一帶，更是花燈薈萃，買賣花燈、放花燈、賞花燈，成了一條燈的河流，“燈市口”的地名便由此而來。

三是吃元宵，這是元宵節最主要的活動。古時候人們把元宵這種食品叫湯圓、湯團或團子，只因在正月十五這天食用，所以便把這一天叫成了元宵節。為什么元宵節要吃元宵呢？因為元宵節這天定在正月十五，是陰歷年的第一個月圓的日子，元宵的形狀是圓形，又含著一個“圓”字的同音字，象征著團圓、美滿、吉祥、和睦的家庭，所以人們多取其意，要吃元宵。那為什么又有“鬧元宵”之說呢？“鬧”就是指熱熱鬧鬧地歡樂一天的意思。因為我國是以農業生產為主，一年中比較清閑的是“冬仨月”，元宵節過后，氣溫逐漸變暖，萬物復蘇，冬閑已經過去，就要備好耕作的事宜，不能稍有休閑了，所以元宵節這天歡樂一番，既是一種“放松式”的休閑活動，更是表現人們祈求新的一年風調雨順，五谷豐登，用歡樂的笑聲和喜慶的鑼鼓聲，在吉祥的氣氛中，迎接豐收一年的來到。

近二十幾年來，元宵節已被賦予更深刻的文化內涵和人文色彩，其活動內容也不僅僅是看花會、賞燈會和吃元宵，而是向多元化方面發展。人們借助這個喜慶的節日，開展多種文化娛樂活動和經濟交流活動，在祥和、喜慶、美滿的氣氛中，相互傳遞一份真情和愛心，希望新的一年幸福快樂。

改革開放以來，我國教育干部培訓工作取得了顯著成就，為建設高素質干部隊伍，為促進教育改革和發展做出了積極貢獻。同時，必須看到，教育干部隊伍的整體素質還不能很好地適應實施科教興國戰略的需要，教育干部培訓工作也還面臨著一些問題，如一些地區和單位對干部培訓的重要性認識不足，存在重使用輕培養的現象；培訓管理體制不順，規范化的干部培訓機制和制度還未完全形成，存在調訓計劃難以落實、特別是抽調領導骨干培訓難的現象；培訓工作中理論與實際聯系不夠緊密，培訓的針對性和適用性不強等。為了貫徹落實黨的十五屆五中全會和第三次全國教育工作會議精神，根據中共中央《**年－**年全國干部教育培訓規劃》，結合教育工作實際，現對“十五”期間的教育干部培訓做出如下規劃。

一、指導思想和工作原則

1．“十五”期間，教育干部培訓工作的指導思想是：

以鄧小平理論為指導，認真落實同志“三個代表”的重要思想，以建設高素質、專業化教育干部隊伍和為深化教育改革全面推進素質教育服務為目標，以改革創新為動力，以健全培訓制度和提高培訓質量為主線，以教育行政機關和各級各類學校主要領導干部為培訓重點，逐步形成與教育事業發展相適應、符合干部成長規律的分層次、分類別、多形式、重實效、充滿活力的教育干部培訓新格局和新機制，努力培養造就一支具有較高政治理論素養和開拓創新精神，掌握現代科學文化和管理知識，懂教育、善管理，作風優良的高素質、專業化的教育干部隊伍。

2．教育干部培訓的工作原則是：

－－統籌規劃，突出重點，分類指導。對教育干部培訓工作進行整體規劃，統籌協調。在全面推進教育干部培訓的基礎上，著重抓好縣級及其以上教育行政機關主要領導干部、高等學校領導及其后備干部、中小學校長和中等職業學校校長的培訓工作。根據各級各類干部的不同情況和需求，分別制定有針對性的培訓計劃，實施分類指導。

深入貫徹同志"三個代表"重要思想和"七一"講話精神，大力加強干部教育培訓工作，建設一支高素質的干部隊伍，是黨中央提出的一項事關全局的戰略任務，是實現我市"十五"時期經濟和社會發展目標的根本保證。根據《中共**省委關于印發〈**年一**年**省干部教育培訓規劃〉的通知》（粵發〔**〕10號）精神，結合實際，制訂我市"十五"干部教育培訓規劃。

一、指導思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導，認真貫徹落實同志"三個代表"重要思想和"七一"講話精神，堅持為全面貫徹黨的基本路線服務，為我市實現現代化服務。以提高思想政治素質為重點，用科學的理論武裝干部，用現代科學文化知識和人類優秀文明成果充實干部，用黨的優良傳統和作風教育干部。加強黨性鍛煉，提高創新能力，努力培養和造就一支堅持走有中國特色社會主義道路、全心全意為人民服務、具有履行崗位職責能力、能夠擔當新世紀歷史重任、始終走在時代前列的高素質干部隊伍。

二、工作原則

理論聯系實際。堅持以改革和發展中的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。堅持在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義信念，增強貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性、堅定性。增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，切實提高領導水平和科學決策能力。

突出培訓重點。突出馬克思主義基本原理的教育,重視對馬克思主義理論最新發展成果的學習研究；突出思想政治教育，兼顧新知識新技能的培養。堅持黨政干部、企業經營管理干部、科學技術干部和其他戰線干部一起抓，重點抓好科級以上干部的教育培訓，尤其要抓好中青年后備干部的教育培訓。

隨著中國石油石化行業的結構性調整，中國石化集團實現了上下游一體化，原油的生產和供應作為石化集團上游石油企業的核心業務，為下游石化企業的生產提供了穩定的供應來源。由于石化集團原油加工企業主要分布在消費區域，因而原油的配置就成為聯接上下游企業間的重要銜接手段，搞好原油配置對提高集團公司整體效益具有重要意義。特別是在目前中石化自產原油量不能滿足原油加工量的需求，且內部石油資源潛力不足的情況下，隨著對石油需求的不斷增加，對外部原油資源，特別是進口原油資源的依賴程度不斷增加，原油配置效果對集團經濟利益的影響越來越大。本文主要是從分析“九五”期間中石化集團原油配置的現狀和問題入手，預測把握“十五”期間原油供求的基本趨勢，從而提出“十五”中石化集團公司原油配置的思路建議。

一、中石化集團原油供應及配置現狀

（一）原油供應總量及結構

中石化集團原油資源主要包括中石化自產原油、中石油供原油、進口原油各約占30%，中海洋供原油占10％。

1998年集團公司原油資源量為8073萬噸，其中石化自產原油供應量2784萬噸，占34.5％；中石油供2276萬噸，占28.2％；中海洋原油819萬噸，占10.1％；進口原油2194萬噸（一般貿易1812萬噸，來進料382萬噸），占27.2％。

（二）原油配置現狀及特點

“十五”時期，是我區綜合實力提升幅度大、城鄉面貌變化快、人民群眾受惠多、經濟社會發展較快的時期之一。五年來，在地委、行署的正確領導下，全區各族人民高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學發展觀，堅決貫徹執行中央、省關于進一步加強民族工作的決定，我區的民族工作在發展少數民族經濟、文化、教育、衛生、基礎設施建設等方面取得了喜人的成績，為使少數民族群眾充分享受國家對少數民族的優惠政策，我區積極根據本省本地區的實際情況制定出臺了一系列優惠政策，很好的維護了我區少數民族群眾的合法利益。原創：

認真做好黨和國家民族政策、法律法規的宣傳工作，不斷加大民族政策制定工作力度。

我區歷來十分重視黨和國家民族方針政策的宣傳學習。為幫助廣大干部群眾學習理解《民族區域自治法》、《黑龍江省民族鄉條例》、《黑龍江省城市民族工作條例》、《黑龍江省民族教育條例》、《黑龍江省清真食品生產經營管理條例》和大發[2002]12號文件，將其內容作為2001年——2005年普法的重點內容，利用下鄉宣傳、會議宣講、發放宣傳單等方式宣傳、講解民族政策，使人們了解、掌握民族政策知識。多年來，每一次的宣傳活動都能充分發揮大眾傳媒在宣傳教育中的重要作用，以群眾喜聞樂見，生動活潑的方式。2004年，結合省民委開展“民族政策、法規宣傳月”活動，我局積極響應號召，為迎接大興安嶺地區開發建設40周年迎慶活動，8月14日，開展了民族政策、法規宣傳周活動。我們采取在新世紀廣場及加格達奇區人民政府門前懸掛標語橫幅并設立了宣傳臺，為了營造良好的宣傳氛圍，我們還請來了老年秧歌隊，協助宣傳。在宣傳游行過程中，由身穿民族服裝的工作人員向過往行人發放宣傳單，廣大群眾對我們的宣傳形式十分關注，紛紛前來索要宣傳單，共發放宣傳單5000余份，宣傳手冊上百冊，還通過電視臺和報社等新聞媒體向各級領導干部和廣大人民群眾進行民族政策、法規的宣傳。

利用好鄂倫春族下山定居50周年紀念活動有利契機，積極開展普及民族政策、民族法規、民族知識的宣傳活動，營造全社會關心支持民族工作，關心少數民族和民族地區的良好氛圍，我局協調行署廣播電視局制作了專題片《巨變》連續10天在大興安嶺電視臺上播出，還組織了15篇專稿在《大興安嶺日報》上刊發。

我區積極貫徹落實中央、省民族工作會議精神和《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關于進一步加強民族工作的決定》（黑發[2000]11號）文件，于2002年起草并實施了《中共大興安嶺地委、大興安嶺地區行署關于貫徹落實黑發[2000]11號文件精神的實施意見》（大發[2002]12號）。2005年，會同地委統戰部、地區人大、地區政協等有關部門，開展對大發[2002]12號文件執行情況的檢查工作，并寫出了《關于檢查縣區貫徹落實大發[2002]12號文件精神情況的報告》上呈地委。同年，為貫徹落實中央、省關于進一步加強民族工作加快少數民族和民族地區經濟社會發展的決定，還起草了相應的實施措施。

大力幫助少數民族和民族地區發展各項事業