求職材料范文10篇

時間:2024-03-05 22:44:44

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求職材料

2011畢業生求職材料文稿

尊敬的校領導:

您好!

下面,感謝您在百忙之中閱讀我求職自薦材料。將自己的情況向您作一個詳細的個人自我介紹:

將于今年7月畢業。由于出身教師之家,省工學院2001級英語專業語言文化傾向的學生。從小就受到良好的家庭教育,而且對于教師事業始終充滿著極大的熱情,殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮而偉大的事業舔磚加瓦,并且在實踐中不斷學習、進步。誠實正直、勤勞務實是原則,多年來的求學生涯使我形成了優良的處事作風和先進的思想觀念,并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。

并塑造了良好的心理素質,大學生活又進一步強化了文化知識修養。切實我具備了腳踏實地的作風和規范自我做人原則。工欲善其事,必先利其器。師友的嚴格教益及個人努力下,具備了扎實的專業基礎知識,掌握了多項技能。每學期的各項考試中都取得了優異的成績,并于2003年9月一次性通過英語專業四級考試,取得較好成績,能自如運用計算機軟件,熟悉WORDEXCEL等辦公軟件。積極參加學校、系組織的各項活動,校運動會上多次取得佳績。同時,很注重對自己各方面素質、能力地培養,積極參加各種社會活動,抓住機遇,鍛煉自己。

利用課余時間從事家教工作,平日。迄今已三年整,也曾在旅行社作簡直導游員,并得到廣泛贊譽,假期期間曾獨自辦英語培訓班。因此,擁有大量的教授經驗和一定的社會實踐能力。又由于對語言、文學的熱愛,日語的學習中也略有建樹。近得知,貴校在短短幾年內從眾多省、市明校中脫穎而出,決非偶然,而是憑借領導高卓的遠見及教職員工們強大的凝聚力,這是青年人鍛煉和發揮才能的時機、好的場所。教書育人乃師者天職也。

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大學生求職自薦材料

求職材料

尊敬的領導:

您好!公務員之家版權所有,全國公務員共同的天地!謝謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這份求職書。

我是一名來自××省××大學××級××專業的碩士研究生,真誠向貴單位推薦自己,希望能夠通過公平競爭,獲得一個求證自己的機會。懷著對貴單位和工作的無限渴望,特向您呈上這份自薦書。

我相信“有實力,就會有魅力!”本人有自己鮮明的教學訓練特色,注重研究教學學生的特點,大膽改革教法,手段科學,效果突出,成績優異。同時我深諳各門學科間的縱橫聯系,注意各學科知識的相互滲透和遷移,注意各學科教法、學法的取長補短和相互應用,使教學科研相得益彰,齊頭并進。

我的過去,將為明天的發展而蘊藏,我的將來,正準備為貴單位而拼搏奉獻!下面我介紹一下我的特點:

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2011計算機專業學生求職材料范文

尊敬的領導:

您好!

荊楚理工學院計算機工程學院的一個大學生,即將面臨畢業.很榮幸有機回向您呈上我個人資料.投身社會之際,感謝您閱讀我自薦材料。請恕打擾。為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地發揮自己的才能,實現自己的人生價值。

以下是個人自我介紹:

熱愛我專業并為其投入了巨大的熱情和精力.三年的學習生活中,作為一名計算機專業的大學生.所學習的內容包括了從計算機的基礎知識到運用等許多方面.通過對這些知識的學習,對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,此專業是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,與課程同步進行的各種相關時踐和實習中,具有了一定的實際操作能力和技術.學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經驗。

同時對SQLOracl也有一定程度上的認識,能熟練操作DreamweavFlashFireworkPhotoshopAuthowar等。知道計算機和網絡是將來的工具,能熟悉掌Windows98/2000/xp/2003Serv等系統,對LinuxUnix有一定的解。同時能較熟練操作CFoxproVBAccessASPJSP等語言。

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畢業生自薦書求職自薦書自薦書格式

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[求職自薦]公務員面試中易犯的十種“高級”錯誤

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求職面試禮儀

求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程,然后準備相應的面試禮儀。

面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標,關鍵的一步是與用人單位見面,與人事主管進行信息交流,以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的,因為在人與人的信息交流形式中,面談是最有效的。在面談中,面試官對求職者的了解,語言交流只占了30%的比例,眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分,所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐,而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。

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面試的過程可分為幾個部分:

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外企求職信寫作方法

求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。

結尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復你并給予面試的機會,語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比,外企求職信有什么特點及要求呢?

(1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應盡量做到語言規范、符合外文習慣,減少語法錯誤。

(2)求職信要有針對性。針對不同企業不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點有所不同,使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

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求職面試禮儀

求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程,然后準備相應的面試禮儀。

面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標,關鍵的一步是與用人單位見面,與人事主管進行信息交流,以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的,因為在人與人的信息交流形式中,面談是最有效的。在面談中,面試官對求職者的了解,語言交流只占了30%的比例,眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分,所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐,而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。

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面試的過程可分為幾個部分:

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求職信的寫作格式技巧

求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

(一)標題標題是求職信的眉目,居中寫明“求職信”。

(二)稱謂寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人,注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱,如“尊敬的公司人事部”、“尊敬的公司王經理”。在用人單位不確定的情況下,稱謂可寫“尊敬的公司人事部領導”、“尊敬的總經理先生”等。

(三)開頭語先寫問候語“您好”,表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫,是大學工商管理系專業的應屆畢業生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘專業人才名,這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落,不宜過多過長。

(四)正文求職信的核心部分。

首先詳細介紹自己的專業優勢,即學習的主要專業課程,參加的專業實踐活動及在院各類專業競賽中的獲獎情況等,要充分展示自己在專業方面的突出成績,使自己在眾多應聘者中出類拔萃。

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求職信的寫作三步曲

動筆寫求職信之前,你應該先掌握求職信三步曲。

第一步你是誰

說明自己的情況,應屆畢業生要說明所在學校和所學專業,比如“我是華夏大學經濟學院經濟學專業應屆本科畢業生”。簡單一句話,就讓招聘經理對你的身份了解了個大概。

說明你從何處得到這一招聘信息

許多公司通過報紙、網站等公眾媒體招聘信息,因此在求職信上注明你是從哪家招聘中介處獲得信息,會使招聘者對于你的信息渠道充分認同,而不會產生“來路不明”的印象。

如何巧用第三者

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外企求職信寫作特點及要求

求職信是自我描繪的立體畫像,是求職的第一階段,其目的同個人簡歷一樣,主要是引起招聘者的注意爭取面試機會,但同個人簡歷又略有不同,求職信是針對特定的個人而寫,而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,求職信可以說是對簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成:開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言,稱呼要恰當,引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,并自然進入主題部分,開頭要人注目,說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點,簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容,突出自己的特點,并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,切勿夸大其辭或不著邊際,外企招聘人員尤其重視這一點。

結尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位盡快答復你并給予面試的機會,語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比,外企求職信有什么特點及要求呢?

(1)外企求職信一般要用外語寫,主要是英語,或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,故應盡量做到語言規范、符合外文習慣,減少語法錯誤。

(2)求職信要有針對性。針對不同企業不同職位,求職信的內容要有所變化,側重點有所不同,使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致,因為外企招聘所需要的不是最好的員工,而是最適合其所聘工作的人。

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