情況小結范文10篇

但也暴露了一些問題，2010年一季度平安總體形勢比較穩定。呈現了一些不安全的苗頭。今年情況特殊，一是受體制和執法環境的影響路政、治理車輛超限舉步維艱；二是春節假期長，因而大家可能放松了平安生產的思想。因此，應正確認識掌握平安生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，所以我要堅決的堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，切實加強平安生產工作，進一步消除各類事故隱患，預防和杜絕平安生產事故的發生。現將一季度平安工作情況匯報如下：

一、平安工作管理情況

落實了平安生產責任制，完善了各類平安規程、平安管理制度、平安緊急預案、平安考核制度。明確了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名管理人員身上，進一步增強了每個職工做好平安工作生產工作的責任感和使命感。

進行了平安規程、平安知識培訓、各類事故案例、相關平安生產法規學習，二月份認真組織開展了平安教育周”活動。全面提高平安生產意識，將平安生產意識深入人心。

二、加強宣傳教育。促進自我維護

根本在于提高平安意識、自我防范和自護自救能力，要確保安全。抓好平安宣傳教育，大隊平安工作的基礎。2010年一季度，大隊以平安宣傳教育為重點，以做好事前預防為目的經常性地對隊員和沿公路線兩側的群眾開展平安宣傳教育，特別是抓好法制平安宣傳等大型活動的平安宣傳教育工作。

提高執行力和落實力上創先爭優。一是認真完成各項工作任務。緊緊圍繞省市編辦今年機構編制工作要點，強化執行。按照縣編辦2011年工作要點，細化任務分解，制定工作措施，責任明確到人，加強督查指導，確保目標任務完成。二是深化提高執行力的宣傳教育。利用各種機會、采取多種方式進行提高執行力的宣傳教育，進一步增強全體干部職工貫徹落實各項工作的自覺性和主觀能動性。三是加大督促檢查力度。建立健全跟蹤督查、信息反饋、情況通報等工作制度，強化執行意識，不斷提高執行力和落實力，做到令行禁止、政令暢通。四是積極推進作風效能建設。全體黨員干部按要求進行對照檢查，查擺問題和不足，切實改進提高。五是健全完善規章制度。進一步健全內部管理各項規章制度，完善工作規則，嚴格內部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管權。

縣編辦按照省市編辦的部署和要求，為進一步加強自身建設。以扎實開展“三強化、三提高”活動為載體，深入推進創先爭優活動。通過“強化學習、強化責任、強化執行，切實提高服務科學發展、服務重大戰略、服務各項改革的能力和水平”。

提高思想和業務素質上創先爭優。一是加強理論學習。堅持每周一次集中學習日制度，強化學習。制定學習計劃，明確學習內容，嚴肅學習紀律。二是大力開展讀書活動。做到每周網上推薦讀一篇文章，每月讀一本書，每兩個月至少寫一篇學習心得，每季度組織一次學習筆記考評，年終根據個人學習筆記和撰寫理論文章或心得體會情況，組織開展評比“年度學習型黨員干部”活動。三是認真組織開展干部在線學習。要求編辦每位同志每周在線學習不少于一次，主要通過國家和省機構編制網及有關主流媒體網站進行學習。四是開展重點課題研究。除完成省市部署的重點調研課題外，編辦每位同志要寫出一篇有質量、有價值的研究報告或論文。五是加強業務工作培訓。積極鼓勵并支持編辦干部職工，參加國家和省市舉辦的學習研修或培訓。組織開展全縣事業單位網上登記業務培訓，不斷提高事業單位網上登記的業務能力和實際工作水平。六是積極開展“兩個走出去”活動。走出機關，縣直機關、事業單位和鄉鎮調研，特別是經濟建設第一線，解掌握各級各部門對機構編制部門的要求及對機構編制方面的需求，主動做好服務；走出縣內，省內先進縣區學習，把他先進的管理經驗和服務經濟社會管理、創新體制機制等方面的好經驗和做法，吸收和借鑒過來，進一步提高我縣機構編制工作水平。

增強政治和大局意識上創先爭優。一是認真組織開展黨課教育。七一”期間，強化責任。由編辦主任親自講黨課，通過黨課教育，增強做好機構編制工作的事業心和責任感，提高黨員的黨性觀念，堅定社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識。二是深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動的統一部署和本辦創先爭優活動實施方案的安排，不折不扣地完成各項規定動作，七一”前后，組織機關黨員到農組聯系村開展走訪調研、慰問，以及為農民黨員辦實事系列活動，增強群眾觀念和服務意識，不斷把創先爭優活動推向深入。三是認真開展公開承諾活動。機關黨支部和全體黨員干部分別作出公開承諾，承諾內容兼顧長遠目標、年度目標和即時目標，分別明確兌現時限。四是建立健全目標責任制。建立并落實崗位責任制，明確工作目標，細化責任分工，完善人、崗、責有機統一、相互協調的崗位責任體系，樹立每一個人都是最后一道關口”意識，形成各司其職、各負其責、權責一致的工作機制。

重點做好人員的管理，做好檢修工作的同時。安規的強化與勞動紀律的進一步規范，保證安全的前提下，保證好設備的安全穩定與長周期運行。

也對下一年工作進行初步的計劃和安排，總結過去一年的工作經驗。肯定成績，總結經驗的同時，也是檢查與彌補自己不足，吸取教訓，再接再厲，取得更大的成績，更好地做好下一年工作的開始，這里把我一年的工作進行總結匯報如下：

由我重點負責的除運檢修班這一塊的工作，2010年。平時做的基本維護與檢修方面，圓滿地完成了工作任務，保證了機器設備的衛生整潔與設備缺陷的及時處理和消缺，保證了設備的安全穩定與長周期運行，全年共辦理熱力機械工作票160份，每月對4#5#6#爐排渣機辦票進行了定期檢查與維護工作，并對排渣機進行定期加注黃油和衛生維護工作，完成了4#爐與5#爐的小修工作與6#爐的大修工作，改造了5#6#爐排渣機事故排渣管道，對6#爐3#輸灰管道進行了改造，改造與安裝連通了5#爐到6#爐輸灰氣源管道120米，改造安裝了4#5#爐輸灰氣源到儀用空壓機氣源管道的連通，并安裝80立方的吸附式干燥塔一臺，并為干燥塔制作防雨棚一個，要求安排與配合廠家對4#3#2#儀用空壓機進行了返廠大修和恢復安裝，配合廠家對3#4#5#輸灰空壓機用冷干機進行更換蒸發器與干燥器的檢修，配合廠家對7#輸灰空壓機用冷干機檢修更換壓縮機與干燥器的檢修，對5#儀用空壓機與灰庫空壓機用干燥劑進行了更換，對2#灰庫3#攪拌機用大齒輪進行了更換，對1#至6#儀用空壓機干燥塔與6#爐噴吹干燥塔和儲氣罐安裝更換電子排水器16件，11月與12月6臺儀用空壓機全部維護保養一遍，1#至6#儀用空壓機各更換了專用油80升，各更換3281空氣濾芯兩件，各更換1631機油濾芯兩只，并對1#至4#儀用空壓機各更換油氣分離器濾芯一件，對1#儀用空壓機筒體壓力高報警，進行了檢修排查與處理，最終發現是最小壓力閥閥芯卡塞不能開啟引起報警，及時消除了設備故障缺陷，對4#儀用空壓機油耗大這一缺陷進行了排查與處理，同樣是最小壓力閥卡塞與磨損，最小壓力閥發現不能正常關閉與關閉密封不嚴造成油耗增大，并更換最小壓力閥一件，更換后4#儀用空壓機運行正常，對6#儀用空壓機機油箱壓力低報警，空壓機啟動不起來這一故障進行了檢查排除，由于進氣蝶閥在運行中關閉間隙變小卡死，不能正常開啟，經過檢修調整，使設備達到運行正常狀態，

吃一塹，人常說。長一智，說的經驗教訓可以使人成長的更快些，遇到新問題時，下功夫研究攻克，也會感受到成功與收獲的喜悅的無論是阿特拉斯，還是英格索蘭，都有這種感受，無論外部環境怎樣，人的敬業精神是很重要的這并不單單表現在把工作干好，而是如何使工作做得更好，也并不表現在別人讓你做什么工作，而是要在工作中還要做什么工作，上面提到6#爐3#灰管的改造與120米輸灰氣源管道的連通，并不是甲方提出讓我做，而是提出要這樣做，這樣做更利于我檢修工作，更利于設備的安全穩定與長周期運行，也更利于節能降耗，做這項工作的時候，甲方看到眼里，甲方當時就發出了感慨，早知道有這么多的活就不讓你改了為了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的自從附屬車間合并之后，開料單與領料，都得我自己去做，跑多少趟，挨多少批，都丟在腦后，領空壓機專用油，一領一大桶175公斤，就拉著咱們架子車，往返于大倉庫與電廠之間，架子車都只想壓臥下，人員從不叫苦叫累，都是這樣干工作的即將過去的一年里，從對電腦的不熟悉，適應電腦消缺，做電子臺賬，做工作計劃，做材料計劃，遞電子工作票，寫工作總結，寫檢修報告，逐漸做的順手了認為這也是進步，能夠看到自己的進步，內心也是很愉悅的

就要迎來新的2011年，即將過去的一年就要過去。新的一年里，還會一如既往的做好我本職工作，并配合好馬主任的工作，當好馬主任的助手，做好除運檢修這一塊的工作的同時，把檢修車間這一塊的工作做得更好，做好正常的檢修與維護工作的同時，甲方同意與批準的前提下，計劃把灰庫儀用空壓機系統與4#5#6#爐氣源管道連通，和把6#爐輸灰與儀用空壓機氣源管道連通，這樣更利于設備的安全穩定運行與節能降耗，

促使每一個學生健康活潑地成長，班集體的管理最重要的要有良好的氛圍和明確的目標導向。為了培養發明一個良好的人文環境。培養健康向上的班集體，本學期特制訂如下計劃

1、培養學生良好的行為習慣。培養學生“自強、自律、自理、自護、自學”的能力。

2、抓好班級中后進生的轉化工作，努力縮短優生與后進生之間的距離，以師愛和班級輿論進行關懷和引導，讓他們看到自己只要努力就可以進步，使其能盡快轉變，從而促進班級的整體提高。

3、營造輕松、溫馨的班級學習、生活氛圍，讓孩子在集體中感受到濃濃的親情、同窗情、朋友情、建立正確的班級輿論，鼓勵大家發表心中所想，關注班級中的弱勢群體，形成樂觀、積極、有特色的班級管理模式。

4、繼續加強常規教育、文明禮貌教育、安全教育和心里健康教育。

5、加大文明禮儀教育的力度，利用班會、主題班會加強學習《中學生守則》和各種禮儀常規，利用各種機遇對學生進行禮儀教育、常規教育。

本人能根據區委和政府的要求，今年以來。充分利用黨校和行政學校在教育、培訓黨員干部中的主渠道作用，全區大規模開展黨員干部的培訓工作。全年共辦班22期，培訓2800人次。其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年后備干部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，按照區委的要求，要積極整合教學資源，拓寬辦學思路，創新培訓模式，提高辦學層次，上半年，本人多次與國內知名高校浙江大學溝通、洽談、協調聯合辦學事宜，達成了合作辦學協議，成功與浙江大學聯合舉辦了領導干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。辦班、教學的過程中，本人不僅能積極做好教學等方面的組織、協調、溝通工作，還主動下基層做好宣講工作，今年來，圍繞學習實踐“科學發展觀”黨十七屆四中全會”黨十七屆四中全會”創建學習型社區”形勢報告”兩會精神”等方面的內容，多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導16場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，全區廣大黨員干部的好評，為全區建設學習型黨組織做出了重要貢獻。

一、履行職責和完成全年目標任務情況

能按照崗位的職責，本人作為黨校常務副校長和行政學校的校長。忠實履行區委和政府交辦的各項工作任務。

發揮黨校主陣地、主渠道作用一以教學為中心。

（二）以評估為契機，推動黨校事業邁上新臺階

根據市委年黨校工作會議和淮組通號文件的精神，市委在年將集中對全市各縣（區）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優秀等次，并借此機會推動黨校工作躍上新臺階，與教職工簽訂了專門的工作責任狀，并成立領導小組，在人手少、任務重的情況下，大家團結一致，共同努力，嚴格按照評估標準，緊抓每一個得分點，加班加點，全力做好迎評準備。在區委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計劃順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準本文來自轉載請保留此標記。備工作基本完成。市委專家組在初次來校考察后，給予了積極的肯定。

現將自己一年來履行工作職責、廉政建設、學習、學法情況演講如下：根據號《關于開展述職述廉述學述法和落實黨風廉政責任制暨懲防體系建設考核活動的通知》文件精神。

一、履行職責和完成全年目標任務情況

能按照崗位的職責，自己作為黨校常務副校長和行政學校的校長。忠實履行區委和政府交辦的各項工作任務。

（一）以教學為中心。

自己能根據區委和政府的要求，今年以來。充分利用黨校和行政學校在教育、培訓黨員干部中的主渠道作用，全區大規模開展黨員干部的培訓工作。全年共辦班22期，培訓2800人次。其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子領導及正科級干部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年后備干部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，依照區委的要求，要積極整合教學資源，拓寬辦學思路，創新培訓模式，提高辦學層次，上半年，自己多次與國內知名高校浙江大學溝通、洽談、協調聯合辦學事宜，達成了合作辦學協議，勝利與浙江大學聯合舉辦了領導干部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。辦班、教學的過程中，自己不只能積極做好教學等方面的組織、協調、溝通工作，還主動下基層做好宣講工作，今年來，圍繞學習實踐“科學發展觀”黨十七屆四中全會”黨十七屆四中全會”創建學習型社區”形勢演講”兩會精神”等方面的內容，多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導16場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，全區廣大黨員干部的好評，為全區建設學習型黨組織做出了重要貢獻。

（二）以評估為契機。

醫院緊緊圍繞醫院全年工作目標，根據市委衛生局統一安排。各黨支部和全體黨員中，立足本職工作崗位，認真開展了以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。現將我院創先爭優活動開展情況匯報如下：

一、醫院創先爭優活動進展情況

（一）領導重視，組織健全制定方案

在接到中共市衛生局委員會關于印發《在全市衛生系統基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》后，

1、我院領導班子非常重視，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

2、成立了創先爭優活動工作領導小組，領導小組下設了辦公室，同時，成立了宣傳組。

兩天來的訓練都是室內進行的但經過教官的合理編排，最終由于下雨的影響。通過一系列的拓展項目，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在一起，不僅給我帶來了無窮的樂趣，加深了彼此間的解，而且給我帶來深刻的思考與啟迪：

一、空杯心態

“螞蟻”教官打從一開始就多次強調要我們每一個學員要懷有“空杯心態”，讓每一個人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒有老總、總監、經理，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學員。

一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現實工作中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用于新的環境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看，“空杯心態”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西。可是否定別人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！在現在物欲橫流，個性張揚的社會形態，人們越來越多的是在關注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。

二、制度制定

其實我們不難發現，兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟。可以說，有一百個參訓者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標，統一的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規則。所以，在每一個項目開始前，教官再三強調的就是規則。而我們是否意識到教官制定的游戲規則就好比我們公司的規章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎？合理嗎？在執行嗎？制度是具有權威性的規則、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。

如有不足，以上是上半年以來的工作情況匯報。敬請批評指正。

會計工作繁忙、瑣碎，村擔任會計工作。但我絲毫沒有削弱我對工作的熱情，努力認真地做好。今天按照鎮黨委的按排，就自己任會計業務以來的工作、學習和思想情況向匯報如下：

一、加強學習。

積極參與支部學習，上半年里。學習“三個代表”重要思想，并結合自身工作實際進行深刻剖析。通過各種學習，更加堅定了自己的政治立場，那就是任何時候，任何情況下都忠于黨，忠于人民，忠于本職。同時督促自己不斷加強思想道德修養，各種誘惑面前能夠把握自己，不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好會計工作

能夠遵守職業道德，財務工作中。做到敬業愛崗，并認真領會和學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格按照財務管理制度的規定做好：

很高興在大家的一致努力下，剛才聽了各位省級經理的述職報告。各銷售部的工作都取得了很大的進展，但同時也暴露了不少問題。談問題之前，想首先強調的第一批銷售部承擔著公司管理模型和市場模型的建立任務，而公司下一步規劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網絡上，目前的實際情況是大家都各有優勢和劣勢，只有集中大家的優勢，發揮團隊的力量，群策群力，充分的尊重市場和事實，才能夠取得成功。因此，希望大家重視這次學習和交流的機會，毫無保留地、開誠布公地來相互學習和總結。下面，將從三個方面談一點自己的看法，與大家共同交流和探討。

一、統一思想。

反映出了工作中很多的困難和問題，1關于態度在大家的述職和相互交流的過程中。比如市場網絡、招標、藥事會的召開時間…問題和困難自然不可避免，但我覺得，導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態度問題。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中，經過重重面試最后還剩下三個人，該公司是生產梳子的最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚。半個月后，三個人都回來了結果分別如下：甲：經過努力，最終賣出了一把梳子。跑了無數的寺院、推銷了無數的和尚之后，碰到一個小和尚，因為頭癢難耐，說服他把梳子當作一個撓癢的工具賣了出去。

但都沒有推銷出去，乙：賣出了十把梳子。也跑了很多寺院。正在絕望之時，忽然發現燒香的信徒中有個女客頭發有點散亂，于是對寺院的主持說，這是一種對菩薩的不敬，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子。

并且可能會賣出更多。跑了幾個寺院之后，丙：賣了1500把。沒有賣出一把，感到很困難，便分析怎樣才能賣出去？想到寺院一方面傳道布經，但一方面也需要增加經濟效益，前來燒香的信徒有的不遠萬里，應該有一種帶回點什么的愿望。于是和寺院的主持商量，梳子上刻上各種字，如虔誠梳、發財梳…并且分成不同檔次，香客求簽后分發。結果寺院在應用之后反響很好，越來越多的寺院要求購買此類梳子。

處方藥的市場管理當中，態度決定一切。大家知道。常見的管理方式有預算制和承包制兩種。公司采用預算制的形式，即由公司承擔著整個市場的風險，以此為基點，公司要建設好隊伍，并達成目標，就需要運用管理工具對大家進行管理，并且也有權利管理到大家的每一個工作日。