女工委員會范文10篇

與時俱進團結拼搏

把女職工工作推向新階段

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請與審議。

一、五年工作簡要回顧

五年來，處女職工委員會在處黨委和處工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會提出的各項任務，全面履行了女職工委員會的各項職能，為排水處的改革發展做出了應有的貢獻。五年來，先后有1人次榮獲省、市級勞動模范，110人次榮獲處級以上先進個人，11名女職工被提拔到中級領導崗位，30名女職工加入了中國共產黨，這些成績的取得，主要得益于以下幾項工作：

2010年，我局工會女工委員會在市局黨組的高度重視和大力支持下，局工會女工委員會班子成員團結一致，緊密協作，認真按照市直機關工會和部門黨組提出的工作目標任務，以擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位為根本，宏揚當代女性拼搏進取、敬業奉獻的時代精神，團結動員全局女職工，為全面完成全年氣象服務工作任務，做出了積極貢獻。現將整個工作開展情況總結如下：

一、注重女職工思想教育，確保全體女同志政治思想健康向上，工作積極主動，從政廉潔自律

我局共有女職工20人，占全局職工總數的40%，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。一是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神及中央經濟工作會議精神，進一步增強做好女職工工作的責任感和使命感。深入學習領會、貫徹落實黨的十七屆四中全會對群眾團體工作提出的新任務新要求，緊密聯系女工發展、女工工作和女工組織自身建設實際，進一步探索形成依照法律和章程獨立負責開展工作，保證黨的路線方針政策貫徹落實的新思路；進一步探索形成圍繞黨和國家中心工作，發揮好聯系和服務女職工作用，使廣大女職工更好地共建小康社會、共享改革發展成果的新辦法；進一步探索形成提高運用科學發展觀干事創業水平和做好群眾工作本領，更好地擔負起黨和人民賦予的光榮使命的新舉措，在更高起點上開創女職工工作的新局面。二是在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風；并緊密結合局內部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照“關于進一步從嚴管理干部的十條措施”精神，嚴格要求自己，提高辦事效率和執法執紀水平，樹立氣象部門的良好形象。三是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高女黨員干部的政治素質，有力地推動了全局各項工作的開展。四是要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高業務工作水平，更要提高服務水平。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”；在實際工作中，要按照局機關的各項規章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。五是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，教育全體女職工，要轉變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰。通過加強作風紀律建設，轉變工作態度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態度，在工作中更加積極主動，為全面完成2010年氣象工作奠定了堅實的基礎。

二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質

為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，年初，我們多次召開女職工工作會議，經過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業務比技能，學先進比工作。局工會女工委員會充分發揮組織和帶頭作用，制訂業務學習計劃和內容，定期開展考試、評比活動。為使全體女同志更好地學習業務知識，提高業務素質，我局組織開展了測報業務月考，市局業務科技科專門編寫了考試卷子，并在3～11月，組織女職工進行月考，極大激發了她們的學習熱情。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。“雙學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，飽滿的熱情投入到氣象工作中。

三、積極開展各種活動，培養奮發向上的進取精神

20*年公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：

一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。

我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。

二、注重培養女工“四自“精神

我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

20*年，××鎮女工委在縣女工委的指導下，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，堅持以科學發展觀統攬工作全局，認真做好今年女職工工作，在促進××鎮社會和諧中發揮女工委的作用，為××經濟社會又快又好發展中作出新的成績。

一、深入學習貫徹十七大精神，堅持用十七大精神統攬女工工作

今年以來，我鎮女工委把學習貫徹十七大精神作為首要的政治任務，抓住開展解放思想學習討論活動的契機，組織女職工學習領會十七大的精神實質，增強女職工學習貫徹十七大精神的自覺性。一是以“三八”為契機，積極開展主題實踐活動，在女職工中大力宣傳黨的十七大會議精神，有效地把全鎮女職工的思想和行動引領到十七大精神上來。二是利用每月女工會議，召開專題學習討論會，開展解放思想大討論學習實踐活動，進一步強化女職工的學習、服務、創新意識，轉變她們的工作作風。

二、全力做好維權工作，切實維護女職工的合法權益

我鎮各女工組織堅持把維護女職工的合法權益作為履職工作的重中之重，采取切實有效的措施，扎實做好女職工的維權工作。1、開展法制宣傳活動。在“三八”節期間，進行法律宣傳、咨詢活動，為了23名女職工提供了咨詢服務，發放《婦女權益保障法》、《婚姻法》等宣傳資料30多份。2、強化窗口維權工作，切實解決女職工的疑難問題。3、加強法律知識培訓。今年共為女職工提供了兩期法律知識培訓，進一步增強廣大女職工學法、知法、守法，運用法律維護自身權益的自覺性。4、認真抓好女職工特殊權益保護專項集體合同的簽訂工作。今年××鎮在縣水泥廠、鎮石龍公司簽定合同，依法保護女職工的合法權益。

三、開展巾幗文明示范崗活動

2006年教育工會女職工工作的指導思想是：以黨的十六大會議精神為指導，以“創建人民滿意教育縣”為主題，以促進女教職工建功立業為主線，以提高女教職工素質為著力點，以維護女教職工合法權益和特殊利益為主要抓手，廣泛調動女教職工參與學校教育教學和教育管理改革的積極性，開創教育工會女教職工工作的新局面。公務員之家

一、加強學習，爭做學習型女性。

各基層女職工委員會要組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十六大五中全會精神，充分大秘書網認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

二、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質

繼續實施2004――2006年女教職工素質達標工程，全面提高女教職工隊伍素質。各基層女職工委員會要對照已制定的2004――2006年女教職工素質達標規劃，扎實做好女職工素質達標工作，縣教育工會適時將對女教職工素質提升工程進行驗收。

以提高女教職工綜合素質為目標，動員和組織廣大女教職工積極參加以“三新一德”（新理念、新課程、新技術、師德）為主要內容的教育活動。一是著力提升女教職工政治素質。各學校必須認真落實政治學習制度，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。二是努力提升女教職工道德素質。按照“十個不準”和“五條禁令”的規定，嚴格依法治師，加強女教職工隊伍管理，確保“師德零違規”。三是大力提升女教職工業務素質，開展廣泛、深入、持久的讀書活動，引導廣大教師樹立現代教育理念，立足校本培訓，全面啟動以“現代化信息技術運用”為重點的新一輪教師基本功訓練，按照“五個一”的要求（一手流利的粉筆字、一口標準的普通話、一節高水平的說課、一堂獨具特色且能熟練運用現代技術的展示課、一篇較高質量的教研論文），完成60個學時的年度訓練計劃。公務員之家

**郵政有17732名女職工，占職工總數的47%。七年來，**省郵政工會女職工委員會在省局黨組和省郵政工會的領導和支持下，認真履行職責，以郵政發展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業活動，穩步實施女職工素質工程，全面落實女職工的合法權益和特殊利益，積極開展文明家庭創建工作，為女職工干事創業營造了良好的氛圍。女工工作成效顯著。省郵政工會女職工委員會多次被**省總工會評為女職工工作先進單位、先進集體，帶動了全省基層郵政工會女職工委員會工作的深入開展和進一步延伸。全省郵政系統女職工委員會組織健全，工作扎實有序，80%以上的市、縣郵政女職工委員會被地方工會授予女職工工作先進單位稱號。 一、建立完善工作機制，提高女職工工作整體水平

1.加強組織建設。郵政獨立運營后，全省市、縣局和直屬單位共計142個基層工會全部成立了女職工委員會。2000年3月，**省郵政工會女職工委員會正式成立。2004年以來，各級女工委員會相繼進行了換屆。各級女職工委員會每年都及時召開女工工作會議，總結上年工作，安排部署本年工作，并及時增補委員，做到組織健全，工作有序開展。

2.完善機制，重視女工基礎工作。組織女工干部和女職工認真學習貫徹《中國婦女發展綱要》和《**省婦女發展規劃》，結合實際制定了**郵政女職工發展目標、發展計劃，并積極采取措施落實計劃內容。加強完善了信息反饋制度、工作報告制度、檔案管理制度、調查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.以人為本，重視女工干部素質的提高。積極組織基層女工干部參加各種業務學習培訓和知識競賽，七年來，共組織50多名女工干部參加了全國和全省性的女工干部業務培訓班。各市局工會女職工委員會也舉辦了不同形式的女工干部培訓班。通過培訓，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。

4.認真開展女職工工作競賽活動。每年年初明確競賽內容和要求，年終認真組織總結評比，及時表彰年度女工工作先進單位和個人。通過競賽，提高了女工工作規范化水平，促進了女職工工作的全面開展。

二、以服務女職工為宗旨，求真務實，切實為女職工辦實事

幾年來，虹口區總工會女職工委員會在市總女工部和區總領導的關心指導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"思想為指導,以依法維護保障婦女合法權益為宗旨，從"三抓"入手帶領全區女職工深入開展"雙文明立功競賽"活動，以貫徹《工會法》、《勞動法》、《婦保法》為契機，使廣大女職工在參與社會競爭、提高整體素質等方面取得了成績。近年來，區總工會女職工委員會先后獲得1998年、2002年"上海市’三八’紅旗集體"和"上海市先進女職工集體"等榮譽稱號。

一、抓培訓、多種形式，讓女職工得到更多實惠。

區總女職工委員會組織全區廣大女職工以提高女職工整體素質為培訓宗旨，提出在女職工工作中要樹立三個意識：即為以經濟建設為中心的服務意識、深入實際調研意識、關心女職工和重視女職工的維權意識。在抓好全區女職工開展"雙文明立功競賽"活動中，要堅持"三個相結合"：即堅持競賽活動與虹口經濟建設相結合；堅持圍繞大學習，抓好大培訓與"精一門、會二門、學三門工程相結合；堅持立足崗位、一專多能與本單位、本崗位實際工作相結合。

1、以虹口區各所女職工周末分校、分站為培訓基地，對全區女職工（按系統內女職工總數80%，）多渠道地進行各類技能培訓。統計資料表明：全區現共有32個女職工周末學校分站，其中，廣中醫院工會女職工周末學校成立后，利用業余時間為全體女醫生進行各類輔導，對女職工進行"四自"教育、心理咨詢講座等，充分調動了女職工的積極性；乍浦路美食街工會女職工周未學校是全市第一個以街為代表的女職工周未學校，全國勞模楊懷遠為學員們上了第一課。同時，周末學校還不定期地請專家來對全區女職工女職工進行各類輔導。如：女性禮儀知識、國際形勢報告、入世后女職工該做什么？公民道德素質教育講座、信息技術應用培訓、計算機網頁初級培訓等；如衛生系統公共衛生學校組織多媒體制作培訓、英語300句培訓;區總工會工會女職工委員會還組織全區女職工工開展"多媒體展示評比"專場活動，使98%的女教工能掌握多媒體制作的本領。通過輔導從而達到了提高女職工整體素質目的。

2、以社區、小區為培訓陣地：近年來，對區域內10個社區1000名下崗、協保女職工進行創業指導培訓，使這些女職工就業觀念有了很大轉變，特別感到在今天知識經濟的社會中，更要不斷地更新自己，否則會被社會淘汰。

據統計全區女職工幾年來參加各類培訓有108828人次數，占全區女職工總數的80％，其中下崗女職工培訓數為3000人次，獲得1張技術技能證書的有74690人，獲2張證書的有50767人，獲3張證書的有11385人，從而全面提升女職工素質，使女職工真正得到實惠。

第一章總則

第一條本條例依據《中國工會章程》、《吉林省總工會女職工委員會條例》并結合我公司實際情況制定。

第二條本條例規定了女職工委員會的組織原則、基本任務及工作制度和工作方法。本條例適用于公司工會女職工委員會和基層女工委員會。

第三條女職工委員會是在公司工會的領導下，具有廣泛群眾性，代表性和民主性，表達、維護女職工的合法權益和特殊利益的群眾組織。

第四條女職工委員會要貫徹工會工作方針、任務和工會代表大會決議。擔負組織領導、協調同級工會女職工工作任務，并根據女職工要求和意愿進行工作。

第五第女職工委員會要按照工會自身改革的要求，切實加強女職工工作，實現女職工工作的群眾化、民主化，強化工會女職工委員會的代表和維護職能，提高女職工素質，動員女職工積極投身改革和企業建設，使女職工在兩個文明建設中充分發揮作用。

一年來，女職工委員會在供電公司黨委、工會的領導下，以深入開展創先爭優活動為載體，從提高女工整體素質、樹立女工先進典型、維護女工勞動權益和推進女工幫扶工程等方面著手扎實開展各項工作，取得了很大成績，現將一年來的工作情況總結如下：

一、搭建學習平臺，提高女工整體素質

以提升女職工素質為結合點和切入點，供電公司女職工委員會以“職工文化生活講壇”和“女職工業余學校”為陣營，積極為女職工素質培訓提高搭建有效平臺。專門聘請資深專家為女職工舉辦了《職業女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設計與色彩搭配講座”、《職業魅力，人生美麗》（女性職場智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業女性的生涯發展—事業發展和生活幸福的心理策略》等多期知識講座，運用基于文化主導的人文知識來滋養女性睿智人生。從而推動了“機關女職工課堂”的發展，一年中舞蹈培訓班授課98課時，聲樂班授課30課時，截止目前，舞蹈班學員完整地學習了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過聲樂課程的學習，聲樂學員基本掌握了歌唱發聲技巧等知識，很大程度上提升了女職工綜合素養，機關受益女職工達2200人次。

二、營造創爭氛圍，樹立女工先進典型

一年來，女職工委員會以紀念“三八”國際婦女節、“3月女職工宣傳月”為契機，開展了系列紀念活動。根據“三批五一”工程實施方案，在公司網頁開辟“巾幗建功”專欄，隨著將從事抄表收費工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動模范、“巾幗建功標兵”“服務之星”后，女職工委員會不斷放大典型帶動效應，在全局營造了濃厚的“創建學習型班組，爭做知識型職工”的爭創氛圍，組織女職工深入開展“三批五一”先進女職工評選和百年三八表彰紀念活動，取得了良好效果，為公司發展提升了軟實力。

三、促進社會和諧，保護女工生活權益

新世紀新階段的婦女運動堅持以“三個代表”重要思想為指導，就是要求我們把“三個代表”重要思想統一于女職工工作的全過程。在區委、區政府的關心支持下，南湖南路街道辦事處的女職工工作取得了一定的成績，在200年至200年連續被評為水磨溝區受表彰的工會工作、婦女工作先進集體。南湖南路街道工會聯合會女職工委員會按照“三個代表”重要思想的要求，在市、區兩級工會女工部的關心指導下，根據街道黨工委的總體部署和具體安排，從抓各科室婦女干部的綜合素質入手，多次開展有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳教育活動，并為女職工干部提供多次培訓機會，達到進一步實施女職工素質工程的目的。同時，認真關注女職工群體的熱點、難點問題，以高度的責任感和使命感，切實履行維護職責。

1、基本情況

南湖南路街道辦事處成立于1997年9月18日，轄區面積5.2平方公里，現有干部117名，工會會員117名，達到了職工入會率100%，其中女干部73名，占62%，領導班子中女領導占40%,是一個女干部居多的以服務群眾為主體的政府派出機構。負責轄區4萬余人的政務、業務信息編寫及反饋、社區黨建、紀檢監察、接待群眾上訪、社會保障、精神文明、綜合治理、計劃生育、計劃免疫、市容衛生、人民武裝、文化體育、統計等幾十余項工作。在女職工工作中，辦事處以“三個代表”重要思想為指導，以開展“巾幗文明示范崗”創建活動為依托，以開展“民心工程”為切入點，充分發揮婦女干部的工作積極性、工作創造性和工作能動性，真正做到集中婦女的智慧、傾聽婦女的呼聲、反映婦女的意愿、解決婦女的困難，促進了女職工組織建設和各項事業的發展。辦事處下設8個社區居委會，都已成立工會委員會，具體負責社區黨建、文化、衛生、治安、服務等社區管理工作。并和轄區內25人以上的非公有制企業全部組建了工會，達到了新建企業組建工會100%。

在新的歷史時期，南湖南路街道女職工委員會以“三個代表”重要思想為指導，根據轄區女職工的特點和意愿開展工作，充分發揮了民主參與、民主監督的作用，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，組織和協調各方力量，從監督執法、強化宣傳、建立機制著手，不斷優化維護女職工合法權益和特殊利益的法制環境、政策環境和社會輿論環境，使得女職工委員會的各項工作創造了新實踐，積累了新經驗，開拓了女職工工作的新局面。

2、主要做法

（一）突出一個“準”字，明確工作思路