郵政工會女工委工作經驗材料

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**郵政有17732名女職工，占職工總數的47%。七年來，**省郵政工會女職工委員會在省局黨組和省郵政工會的領導和支持下，認真履行職責，以郵政發展為中心，組織女職工廣泛開展巾幗建功立業活動，穩步實施女職工素質工程，全面落實女職工的合法權益和特殊利益，積極開展文明家庭創建工作，為女職工干事創業營造了良好的氛圍。女工工作成效顯著。省郵政工會女職工委員會多次被**省總工會評為女職工工作先進單位、先進集體，帶動了全省基層郵政工會女職工委員會工作的深入開展和進一步延伸。全省郵政系統女職工委員會組織健全，工作扎實有序，80%以上的市、縣郵政女職工委員會被地方工會授予女職工工作先進單位稱號。 一、建立完善工作機制，提高女職工工作整體水平

1.加強組織建設。郵政獨立運營后，全省市、縣局和直屬單位共計142個基層工會全部成立了女職工委員會。2000年3月，**省郵政工會女職工委員會正式成立。2004年以來，各級女工委員會相繼進行了換屆。各級女職工委員會每年都及時召開女工工作會議，總結上年工作，安排部署本年工作，并及時增補委員，做到組織健全，工作有序開展。

2.完善機制，重視女工基礎工作。組織女工干部和女職工認真學習貫徹《中國婦女發展綱要》和《**省婦女發展規劃》，結合實際制定了**郵政女職工發展目標、發展計劃，并積極采取措施落實計劃內容。加強完善了信息反饋制度、工作報告制度、檔案管理制度、調查研究制度和競賽評比制度等，提高了女職工工作的整體水平。

3.以人為本，重視女工干部素質的提高。積極組織基層女工干部參加各種業務學習培訓和知識競賽，七年來，共組織50多名女工干部參加了全國和全省性的女工干部業務培訓班。各市局工會女職工委員會也舉辦了不同形式的女工干部培訓班。通過培訓，女工干部增長了知識，開闊了視野，提高了覺悟，增強了做好女工工作的信心和能力。

4.認真開展女職工工作競賽活動。每年年初明確競賽內容和要求，年終認真組織總結評比，及時表彰年度女工工作先進單位和個人。通過競賽，提高了女工工作規范化水平，促進了女職工工作的全面開展。

二、以服務女職工為宗旨，求真務實，切實為女職工辦實事

1.履行維護職責，女職工合法權益和特殊利益得到落實。重視女工維權法律法規的學習宣傳。七年來，省郵政工會女職工委員會先后為各級女工委員會和女工干部購買發放了《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動保護規定》等各類法律法規書籍，3次編印知識競賽試卷組織全省郵政女職工參加答卷。每年3月全省各級女職工委員會都組織開展保障女職工合法權益宣傳月活動，通過張貼標語、懸掛橫幅、展出板報和版畫、舉行慶祝大會等，宣傳黨和國家的有關方針、政策。省郵政工會女職工委員會及時對全省郵政部門女工維權工作的學習和落實情況組織檢查和評比，有力地促進了女工維權法律法規知識的普及和有關政策、規定的落實。

認真落實《女職工勞動保護規定》，切實為女職工辦實事。郵政獨立運營后，省郵政工會女職工委員會及時組織發放全省郵政女職工衛生用品，各基層單位在資金十分困難的情況下撥出?？盥鋵嵾@項工作。2000年7月，省局下發文件，明確規定女職工勞動衛生費由原來的6元增加9元到15元，隨工資按月發放，使女職工的特殊勞動保護得到了保證。重視維權工作的源頭參與，各級女職工委員會積極參與集體合同的簽訂，把女職工“四期”勞動保護內容，如勞動權益、勞動報酬、勞動安全衛生等條款列入了集體合同。主動參與企業竟聘上崗辦法的制定，就女職工生育休產假期間是否參加竟聘上崗及未完成業務發展任務是否應扣發勞動保護規定范圍內應得工資等問題，對相關條款的擬定提出建議或修改意見，使女職工勞動保護規定得到了有效落實，消除了女職工的后顧之憂。

普及女性健康知識，關愛女職工健康。省郵政工會女職工委員會和各市局女職工委員會分別邀請婦科專家為女職工舉辦健康知識講座，女職工踴躍參加，接受了教育。在女職工健康體檢方面，各級工會在集體合同中明確規定每兩年為女職工進行一次婦科病普查，對45歲以上的女職工每年進行一次婦科病普查。各級女職工委員會能認真協調落實并及時組織女職工進行體檢。2004年，省郵政工會女工委員會發動各級女職工委員會為女職工辦理特病保險。至2005年底，全省基層工會已為5000多名女職工辦理了特病保險。

建立單親女職工檔案，積極進行幫扶救助。各級工會女職工委員會對單親女職工狀況進行了逐級調查統計，層層建立起單親女職工檔案。日常注意關心她們的工作和生活，在物質上和精神上給予支持和鼓勵。在“三八”節、六一兒童節、春節等節日期間送去工會及女職工組織的關懷和愛心，幫助解決她們的實際困難。并通過企業送溫暖等活動對特困女職工進行救助。

2.搞好三八節紀念慶?；顒印８骷壟毠の瘑T會開展三八節紀念、慶?；顒右研纬闪酥贫?。幾年來，省郵政工會女職工委員會在“三八”節期間先后組織召開了女勞模、先進女職工、女知識分子、女領導干部等不同類型的座談會，舉辦了慶“三八”聯誼會、慶三八“歡樂家庭”比賽、慶“三八”讀書心得演講比賽、歌詠比賽等。各基層工會女工委除舉行慶祝活動外，還組織開展了各種文體活動。通過這些活動，宣傳了女工工作和女職工的先進事跡，展示了郵政女職工良好的精神風貌，調動了女職工投身企業改革和發展的積極性。

3.廣泛開展文明家庭創建活動。我們結合企業文化建設，選準切入點，層層開展“歡樂家庭”比賽。2003年，省郵政工會女職工委員會舉辦了**郵政慶三八“歡樂家庭”比賽。比賽中，通過參賽家庭美德才藝表演展示了郵政職工家庭的風采；通過知識競賽，使相關法律、法規及業務知識得到了進一步普及；參賽家庭提出的一條條合理化建議，受到了省局領導的高度重視，推動了企業合理化建議工作的開展。2004年，**郵政3個家庭走上中央電視臺《神州大舞臺》展示才藝。其中，洛陽局女職工朱勤英的國畫作品《和平之春》，在2005年全國婦聯、文化部、中央電視臺聯合舉辦的第三屆中國家庭文化藝術節上榮獲“最佳才藝獎”，此獎項是全國郵政系統首次獲得。朱勤英同志應邀參加了中央電視臺舉辦的第三屆中國家庭文化藝術節閉幕式晚會，并向現場觀眾展示介紹了她的作品，展現了郵政職工的風采。這些有益活動的開展，提高了全省郵政系統文明家庭創建工作的質量。七年來，全省郵政系統榮獲省級文明家庭5個，省級五好文明家庭1個，全省郵政系統文明家庭168個。2004年，信陽局趙海菊同志的家庭榮獲“全國文明家庭”稱號，受到中華全國總工會的表彰，為中國郵政爭了光。

三、服務企業改革發展大局，女職工建功立業活動成效顯著

1.大力開展建功立業活動。七年來，省郵政工會女職工委員會組織帶領女職工積極投身于企業的改革和發展，參加省局、省郵政工會開展的各項勞動競賽和經營創新、管理創新活動，涌現出了一大批經營管理、優質服務、營銷創收的標兵、明星和能手，用勤勞和智慧撐起了**郵政發展的半邊天。在“學習王德武、熱愛郵政、奉獻郵政”演講比賽中，38名演講者，26名是女職工，10名優勝者中，9名是女職工；在“熱愛郵政、奉獻郵政、經營創新”先進事跡報告會中，56名報告者，51名是女職工，18名優勝者中，16名是女職工；在“百佳營銷員”競賽活動中，60名女職工榮獲“百佳營銷員”稱號；在“人人比做貢獻，爭當營銷狀元”活動中，表彰的10名“營銷狀元”中7名是女職工；在“經營創新，管理創新”先進事跡演講會上，52名演講者，46名是女職工，21名優秀選手中，17名是女職工；省局表彰的120名十大小陳老師工作室出品專業業務發展狀元中67名是女職工；省局評出的60名服務明星和服務標兵中48名是女職工。

以“學習成才、自我達標”為重點，積極實施女職工素質工程。廣泛開展讀書活動，鼓勵女職工爭當學習型職工。2004年省郵政工會女職工委員會舉辦了慶“三八”讀書心得演講比賽，進一步推動了職工讀書活動的深入開展。積極組織女職工參加企業舉辦的業務知識和崗位技能培訓班，通過學習、培訓、練兵、比武等活動，廣大女職工的素質得到了普遍提高，涌現出了一大批業務骨干和技術能手。在全省郵政報刊分發技術比武中，前十名的優勝者中有4名是女職工；在全省郵政營業收寄技術比武中，前十名優勝者中有7名是女職工，其中劉菁名列第一；在全省《國內郵件處理規則》知識競賽和郵政儲匯專業技術比武中，全部由女隊員組成的開封市局代表隊，均奪得團體第一；在全省郵政計算機知識比賽中，17名優勝者中有11名是女職工；在全省郵政電子匯兌業務操作技能比賽中，83名參賽隊員中79名女職工，6個全能和4個單項第一全部被女職工奪得；在**省首屆職工技術運動會郵政營業員業務技能比賽，前三名均由女職工獲得；在全省郵政系統營業員業務技能比賽中，前三名也均由女職工獲得。

培養選樹女職工先進典型。七年來，全省郵政女職工獲得了許多榮譽。榮獲全國女職工建功立業標兵1名，全國郵政系統勞動模范2名，**省勞動模范2名，省“五一”勞動獎章4名，**省三八紅旗手和**省巾幗建功標兵11名，**省十佳女職工標兵1名，**省先進女職工5名，全國郵政先進女職工4名，**省郵政先進女職工138名；榮獲全國郵政先進女職工集體1個，**省巾幗文明示范崗3個，“全國巾幗文明崗”1個。

這些先進典型在郵政職工中乃至社會上起到了很好的模范帶動作用。“全國女職小陳老師工作室出品工建功立業標兵”李平現任南陽市郵政局副局長，郵政獨立運營七年來，她先后任市局工會副主席、集郵公司經理、經營部主任、電信業務局局長、女縣局長，作為一名女性領導干部她忘記了個人的辛勞，卻時刻牢記為郵政發展的責任，以飽滿的工作熱情、忘我的工作態度為**郵政發展做出了不凡的工作業績，被省局樹為基層領導干部學習的典范。**省“十佳女職工標兵”齊秀玲是蘭考縣壩頭郵政支局局長，壩頭支局位于國家級貧困縣中的貧困鄉——壩頭鄉，條件極其艱苦。齊秀玲同志不怕苦、不怕累，帶領支局職工艱苦奮斗，迎難而上，奮勇爭先，以人為本抓管理，“客戶至上”抓服務，使各項業務全面發展，創下了年業務收入超百萬元的驕人業績。她的事跡得到了省局領導的高度評價。省局在壩頭鄉召開了現場工作會，推廣其先進經驗，舉辦演講會，宣傳她的先進事跡，在全省郵政系統開展向齊秀玲同志學習活動。全省各級郵政部門紛紛到壩頭實地參觀學習。省“五一”勞動獎章和省“三八紅旗手”獲得者趙海菊同志，自參加工作以來，熱愛本職工作，拼搏進取，艱苦創業，全心全意為用戶服務，成績突出，由一名普通職工被提升為鄉郵政支局局長、信陽郊區郵政局副局長。她除了做好本職工作還熱心為當地群眾辦實事、辦好事，將愛心奉獻人民、奉獻社會。她長期從精神上和生活上關心幫助烈士陳心良的父母，對兩位老人常常抽空看望慰問，每逢過節及時送去錢物，已堅持10年不間斷，獲得社會和群眾稱贊，樹立了郵政職工的良好形象。

四、幾點體會

1.取得領導重視，營造良好的女工工作氛圍，是做好女工工作的前提。有為才有位，要取得領導的重視，女工工作必須有所作為。女工委要積極主動做好工作，增強女工委員會的凝聚力和向心力，調動女職工的積極性，搭建好女職工發展的平臺，發揮女職工的聰明才智和創造力，發揮女職工在企業經營發展中的主力軍作用，以贏得各級黨委、行政和工會的領導的重視和支持。要積極主動向各級領導匯報女工工作情況和存在的問題，讓領導了解女職工，關注女職工，發現、培養并重用優秀女職工。小陳老師工作室出品

2.健全女職工組織，制定和完善工作制度，是做好女工工作的基礎。做到女職工組織健全、女工委員配備到位，才能有效地開展好各項工作，抓好各項工作的落實。才能激發各級女職工組織的活力，才能調動廣大女職工干部的積極性，才能不斷提高女職工工作水平。

3.積極選樹先進女職工典型，發揮先進的模范示范作用，是做好女工工作的有效途徑。通過選樹先進典型，激勵廣大女職工干事創業的積極性，使女職工的整體資源得到最大限度的發揮，女職工隊伍整體素質不斷提高，女職工在企業的地位不斷提升，推動女工工作不斷進步。