女工協管思想政治論文

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1女工協管對思想政治工作落實的積極作用

基于傳統煤礦企業思想政治工作落實效果有待提升的情況，開展女工協管能夠發揮女性職工感情細膩、感染力較強的優勢，積極調動煤礦企業職工參與思想政治工作學習的積極性，利用職工家屬的親和力和女工的善于溝通的優勢能夠對職工進行有效的宣傳教育，切實關懷溫暖每一位職工。加強思想政治工作落實能夠有效地提升職工安全生產意識，規范個人行為，為煤礦企業的健康穩定發展奠定堅實的基礎。傳統的思想政治工作落實需要靠制度的強制約束，采取女工協管的方式能夠有效提升思想政治工作的親和力，使職工更易于接受，切實發揮思想政治工作的主觀能動作用，加強思想政治工作的有效落實。

2現階段煤礦思想政治工作開展現狀

當前我國處于社會經濟發展變革的關鍵時期，煤炭產業的發展狀況直接關系到我國國民經濟的發展，但部分煤礦企業發展處于低迷狀態，職工的思想認知也有待于提升，對煤礦企業的安全穩定發展造成了一定的消極影響，因此，煤礦企業的思想政治工作面臨著較大的困難。2.1安全思想宣傳教育有待落實。眾所周知，煤礦產業在生產過程中存在一定的安全隱患，部分職工需要長期進行井下作業，井下環境相對復雜且工作強度較大，所面臨的安全隱患也不斷提升，井下職工在工作過程中需要時刻加強安全意識，避免塌方、瓦斯爆炸、地下水滲漏等多項安全問題，為避免事故的發生，井下職工需要樹立強烈的安全意識，但是部分員工認為井下工作時間較長，工作經驗較為豐富，致使安全意識降低，存在一定的僥幸心理，對思想政治工作宣傳教育的落實起到了嚴重的阻礙。2.2政工隊伍有待完善。根據相關調查，筆者發現部分煤礦企業過于注重經濟效益的增長而忽略了企業政工隊伍的建設，致使思想政治工作淪為形式，部分政工人員對思想政治工作缺乏正確的認知，認為這是一項吃力不討好的工作，并且工作內容相對枯燥，逐漸的對思想政治工作失去積極性，政工隊伍的綜合素質和能力難以得到有效提升。并且部分煤礦企業的政工隊伍建設相對落后，企業難以積極轉變觀念，加強政工隊伍建設。2.3思想政治工作形式較為單一。結合當前社會經濟發展形勢，煤礦企業的思想政治工作應當結合時展趨勢，不斷與時俱進為其注入新的活力，但是目前來說，多數煤礦企業的思想政治工作形式較為單一，缺乏有效的規劃和實施計劃，多是依據以往的工作經驗開展思想政治工作，與實際工作需求脫軌，難以取得有效的效果，致使職工產生一定的排斥心理。

3加強女工協管在思想政治工作中積極作用的有效措施

3.1促進女工協管工作的規范化。煤礦企業應當加強對女工協管積極作用的認知，將女工協管列入思想政治工作的正式范疇，建立完善的女工協管管理制度，使其能夠在完善的保障制度下良好運行，制定長期的思想政治工作開展規劃，建立堅實的女工協管文化陣地，建立相關的女工協管服務部門，使其工作能夠在科學指導下長期穩定的開展。3.2提升女工協管與實際工作需求的契合度。在企業困難時期，煤礦思想政治工作的首要任務就是開展形式任務教育，統一職工思想，凝聚職工力量。女工協管工作同樣也要與煤礦思政工作的實際相結合，在安全宣傳、教育、幫教等方面積極作為。首先女工協管員要積極加入到企業形式任務宣教隊伍當中，向職工群眾傳遞清楚當前的煤炭市場形勢及企業發展現狀，統一職工思想，團結職工力量，為企業凝心聚力、克難攻堅打下堅實的群眾基礎。其次要發揮好女工協管親情化優勢，在企業安全生產管理、安全文化建設、職工思想引導等方面發揮積極作用，通過開展安全生產宣傳囑咐、區隊班組聯保互保、安全協管進家庭、進公寓、進礦區等多種親情化、人性化安全活動，不斷創新女工協管工作的方法和途徑，培育濃厚的安全親情文化，筑牢煤礦企業安全生產親情化防線。3.3加強女工協管隊伍建設。煤礦企業要不斷加強女工協管員隊伍建設，不斷提高女工協管員素質能力。應積極吸收一些有能力、有特長、愛好這方面工作的女職工加入到協管隊伍當中來，充實女工協管工作力量，為開展安全文藝表演、宣傳演講等活動聚集人才基礎。積極開展一些以提高女工協管人員素質為主的培訓活動，采取聘請專業人員授課和網絡化學習等辦法，開展知識講座提升女工綜合素質與個人能力，營造良好的工作氛圍。3.4優化女工協管工作方式。傳統的思想政治工作難以滿足現代煤礦企業發展需求，因此，在開展女工協管加強思想政治工作落實的過程中要優化其工作方式，將工作形式與煤礦發展的特征相結合，拓展多元化思想政治工作的載體，突出宣傳教育主題。例如：開展安全文藝匯演、安全知識辯論、安全宣傳演講等多種喜聞樂見的思想政治工作開展方式，潛移默化地將思想政治工作融入煤礦企業文化。女工協管對于安全教育來說可以采取以情動人的方式進行宣傳，優化了批評教育形式的弊端，使職工更加愿意接受，能夠在實際生產過程中提升安全意識，規范個人行為，消除生產過程中潛在的安全隱患，降低安全事故發生率，帶動全體職工積極參與到思想政治工作落實中來，以情動人，提升煤礦企業職工的意識形態。3.5充分發揮互聯網技術的優勢。互聯網技術和信息技術的高度發展和廣泛應用轉變了人們獲取信息的方式，部分員工在閑暇時間會利用手機進行信息瀏覽，女工協管加強思想政治工作落實可以采取信息化宣傳方式，提升職工對思想政治工作的認可程度。女工協管可以選擇一些具備互聯網技能的女工，建立煤礦企業內部貼吧、微信群、微博等網絡交流媒介，通過互聯網進行思想政治工作宣傳，內容貼近職工生活，使其更容易接受，并且通過網絡平臺收集員工建議，使員工積極參與到煤礦企業的發展建設中來。

4結語

女工協管在當前煤礦企業發展形式下能夠切實發揮積極作用，加強煤礦企業內部思想政治工作的落實，以情動人，提升企業員工對思想政治工作的認可，積極參與到思想政治工作中來，不斷地提升個人安全意識和對企業的歸屬感，真正意義上實現煤礦企業與員工同呼吸共命運。

參考文獻

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[3]曹均英.試分析和諧發展視域下的社區思政工作有效性創新[J].現代國企研究，2017(2)：134-135.

作者:張偉 單位:山西焦煤霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦工會