老干科范文10篇

現(xiàn)在我就2010年度老干工作做述職報(bào)告。老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，他們是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量,同時(shí)也是社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的實(shí)踐者和見證者。做好老干工作使他們有個(gè)幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責(zé)。為此，老干科2010年度在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從以下方面落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：

一、建全和完善老干工作組織機(jī)構(gòu)和管理制度，為老干工作規(guī)范管理提供保障

我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時(shí)期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)回到地方的轉(zhuǎn)業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，2010年度老干科對原有管理工作制度進(jìn)一步充實(shí)，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責(zé)任制》，《老干活動室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》，及時(shí)反應(yīng)老干政治上生活上等關(guān)系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時(shí)處理解決老干們反映的實(shí)際問題和困難，以保障老干正當(dāng)利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的構(gòu)建。

二、2010年局老干科工作重點(diǎn)做到：讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

2、老有所學(xué)。積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學(xué)發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報(bào)告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，老干部科黨政班子決心在2011年新的一年里。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，力爭使各項(xiàng)工作再上新臺階，為煤化集團(tuán)和集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，老干部科2011年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。圍繞集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實(shí)現(xiàn)“落實(shí)政策有機(jī)制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項(xiàng)工作再上新臺階”具體措施是

一、落實(shí)政策有機(jī)制

1協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。

深入基層解決實(shí)際問題，2加強(qiáng)老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。

3及時(shí)辦理、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治力量,現(xiàn)在就2010年度老干工作做述職報(bào)告。老干部是黨和國家的珍貴財(cái)富。同時(shí)也是社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的實(shí)踐者和見證者。做好老干工作使他有個(gè)幸福，安定，健康愉快的晚年是義不容辭的職責(zé)。為此，老干科2010年度在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，注重從以下方面落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門關(guān)于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：

一、建全和完善老干工作組織機(jī)構(gòu)和管理制度。

最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時(shí)期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期參與革命的南下干部，局現(xiàn)有離退休老29人。也有建國后法律專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊(duì)回到地方的轉(zhuǎn)業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，2010年度老干科對原有管理工作制度進(jìn)一步空虛，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：老干部工作管理制度》老干部工作管理責(zé)任制》老干活動室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》及時(shí)反應(yīng)老干政治上生活上等關(guān)系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時(shí)處置解決老干們反映的實(shí)際問題和困難，以保證老干正當(dāng)利益維護(hù)和諧社會發(fā)展的構(gòu)建。

二、2010年局老干科工作重點(diǎn)做到讓老干同志們老有所知。老有所為，老有所樂。

解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策布置和日常工作布置;三是知下情：解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。1老有所知.一是知上情：學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況。

參與上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的公務(wù)員必要的學(xué)習(xí)活動。局里統(tǒng)一組織的科學(xué)發(fā)展觀”社會主義法制理念”和“黨的十七大報(bào)告”等一系列重要學(xué)習(xí)活動中，2老有所學(xué)。積極組織老干部參與學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神。老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表示出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，老干部科0年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。圍繞集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實(shí)現(xiàn)“落實(shí)政策有機(jī)制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項(xiàng)工作再上新臺階”具體措施是

一、落實(shí)政策有機(jī)制

協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保證機(jī)制。

深入基層解決實(shí)際問題，加強(qiáng)老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。

及時(shí)操持、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

促進(jìn)政策全面落實(shí)。搞好老干部工作檢查。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，老干部科2011年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。圍繞集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實(shí)現(xiàn)“落實(shí)政策有機(jī)制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項(xiàng)工作再上新臺階”具體措施是

一、落實(shí)政策有機(jī)制

1協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保證機(jī)制。

深入基層解決實(shí)際問題，2加強(qiáng)老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。

3及時(shí)操持、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

促進(jìn)政策全面落實(shí)。4搞好老干部工作檢查。

老干部科2011年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，圍繞集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實(shí)現(xiàn)“落實(shí)政策有機(jī)制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項(xiàng)工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實(shí)政策有機(jī)制

1、協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。

2、加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實(shí)際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時(shí)辦理、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進(jìn)政策全面落實(shí)。

昌樂縣委老干科負(fù)責(zé)管理從縣委、縣政府機(jī)關(guān)退下來的75名離退休干部，其中離休干部22名，曾擔(dān)任過副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休干部21名。成立老干部黨支部，支部成員5名，下設(shè)3個(gè)黨小組，2007年被評為全省先進(jìn)離退休干部黨支部。多年來，在縣委辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委老干部局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和各部門的支持下，細(xì)化服務(wù)措施，創(chuàng)新開展工作，熱情周到做好離退休干部服務(wù)工作，促進(jìn)了社會和諧。

一、發(fā)揮政治優(yōu)勢，開展獻(xiàn)言建策活動

縣委老干科積極發(fā)揮縣委、縣政府與離退休干部之間的橋梁紐帶作用，通過大量細(xì)致有效的工作，把縣委、縣政府對老干部的尊重和關(guān)心傳遞到每一位離退休干部的心中，把離退休干部心聲及時(shí)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，加深了新老干部之間的感情。

1、“”活動開展經(jīng)常。縣委、縣府機(jī)關(guān)離退休干部黨員“”形成制度，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委文件，集中收看相關(guān)新聞。特別是去年黨的十七大召開期間，連續(xù)半個(gè)月派專人每天都組織老干部集中收看相關(guān)新聞，讓老干部與時(shí)俱進(jìn)了解國家大事，為參政議政提供新的參考知識。新一屆縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)上任后，對老干部工作更加重視，多次召開老干部座談會，發(fā)放征求意見書等，廣泛聽取和征求老干部建議，老干部踴躍參政議政，出主意、想辦法，紛紛以各種形式反映情況，提出建議。老干科及時(shí)把老干部的思想動態(tài)和他們反映的《關(guān)于如何搞好我縣城市規(guī)劃工作》等20多條重要建議，及時(shí)向縣委秘書長及縣委主要領(lǐng)導(dǎo)反映，其中大多數(shù)建議引起了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。年內(nèi)，縣委、縣政府機(jī)關(guān)沒有一位老同志上訪，也沒有一位老干部打電話或?qū)懶沤o縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)出難題，為領(lǐng)導(dǎo)有更多更大的精力研究、思考昌樂的社會發(fā)展經(jīng)濟(jì)騰飛創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2、組織外出參觀考察。2007年兩次組織老干部到諸城和臨沂參觀考察，老干部們面對面現(xiàn)場感受改革發(fā)展的變化，回來后對昌樂的發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識，有多名老干部提出了富有實(shí)效的提議。退休干部郝雨東寫了《參觀諸城有感》、《走馬觀花看臨沂》兩文送呈縣委辦公室，并誠懇提出學(xué)習(xí)兩地領(lǐng)導(dǎo)干部境界高、起點(diǎn)高，干什么事業(yè)都堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求創(chuàng)一流的工作作風(fēng)。縣委書記王樹華看后作出了重要批示，指出：“這份感言，表達(dá)了老干部的心聲，也表達(dá)了昌樂廣大干部群眾盼富裕、想發(fā)展、求和諧的愿望，讀后令人感動，更讓我們領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)定了以人為本的信念，堅(jiān)定了改革、建設(shè)和發(fā)展的信心，堅(jiān)定了不動搖、不放松、不分神、全力以赴創(chuàng)新求變的決心。”

3、深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，服務(wù)社會發(fā)展大局。老干部在我黨長期發(fā)展中積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。在位時(shí)大多數(shù)在各自的崗位有獨(dú)特的長處。老干科積極創(chuàng)造條件每月都組織他們深入基層，搞調(diào)研，掌握基層和一線情況，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展建言獻(xiàn)策。老干部黨支部有三位是縣關(guān)工委副主任，積極投身教育下一代工作，全年到基層演講6次，參加輔導(dǎo)的青少年達(dá)7000多人。

集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，老干部科黨政班子決心在2011年新的一年里。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚(yáng)成果，克服缺乏，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，力爭使各項(xiàng)工作再上新臺階，為煤化集團(tuán)和集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，老干部科2011年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。圍繞集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實(shí)現(xiàn)“落實(shí)政策有機(jī)制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項(xiàng)工作再上新臺階”具體措施是

一、落實(shí)政策有機(jī)制

協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保證機(jī)制。

深入基層解決實(shí)際問題，加強(qiáng)老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。

及時(shí)操持、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

老干部科2011年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實(shí)現(xiàn)“落實(shí)政策有機(jī)制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項(xiàng)工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實(shí)政策有機(jī)制

1、協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。

2、加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實(shí)際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時(shí)辦理、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進(jìn)政策全面落實(shí)。

一、了解掌握全區(qū)老干部工作的進(jìn)展?fàn)顩r和各兄弟單位最新動態(tài)和工作經(jīng)驗(yàn)，研究老干部工作的發(fā)展思路。針對不同時(shí)期老干部工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)提出解決的辦法和意見。

二、深入基層開展調(diào)查研究工作，撰寫調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供依據(jù)，并負(fù)責(zé)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

三、按照市、區(qū)信息宣傳工作的要求，做好老干部工作信息的宣傳報(bào)道工作。

四、負(fù)責(zé)每月一期《豐臺老干部工作》刊物的編寫、報(bào)送工作。

五、在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對每年召開的全區(qū)老干部工作會議提出實(shí)施方案，并做好組織籌備工作。

六、負(fù)責(zé)起草局工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃。