考評會范文10篇

各位代表：

經研究并報縣人大常委會批準，今天召開人大代表履職考評會議，貫徹落實縣人大常委會于3月下旬下發了《關于在全縣人大代表中開展代表履職考評活動的通知》精神，安排部署代表履職考評活動。為了進一步理解代表履職考評的內涵、要求，我從三個方面在此介紹代表履職考評工作。

一、充分認識代表履職的重要性，增強履職的責任感

對代表履行職責情況進行考核評價的一項活動，是縣委號召在全縣開展黨員先進性明白卡創新活動取得顯著成效的新形勢下，縣人大為充分發揮人大代表作用，提出了開展代表履職考評活動。通過這項活動的開展，為人大代表履行職責，發揮作用提供了展示的舞臺，為密切與選民的聯系提供了載體。這不僅有法律依據，而且適應了現時客觀要求。我國《憲法》、《代表法》中都有明確規定：“中華人民共和國的一切權利屬于人民，人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會，各級代表大會都由民主選舉產生，對人民負責、受人民監督”，“全國人民代表大會代表是地方各級國家權力機關組成人員，代表人民利益和意志，代表人民行使國家權力”；“代表必須模范地遵守憲法和法律，保守國際秘密，在自己參加的生產、工作和社會活動中，協助憲法和法律的實施”；“代表應當與原選區選民或者原選舉單位和人民群眾保持密切聯系，聽取和反映他們的意見和要求，努力為人民服務”；“代表依照本法的規定，在本級人民代表大會會議期間的工作和閉會期間的活動，都是執行代表職務”；“鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會分工聯系選民，依法組成代表小組，反映人民群眾的意見和要求，協助本級政府推行工作”；“上級人民代表大會代表可以參加當地代表小組的活動”；“一切組織和個人都必須尊重代表權利，支持代表執行職務，有義務協助代表執行代表職務而拒絕履行義務的，有關單位應當給予批評教育，直至給予行政處分”。

從法律的有關規定可以看出，代表是一種職務，擔負一切責任。代表從當選的那一天起，就意味著接受了人民的這種委托，就理應為民辦事，代表在屆中是否為民辦事情，辦的好壞，還必須接受人民的監督。在新的歷史條件下，代表如何履行好職責，如何把代表的先進性及模范帶頭作用發揮出來，將是我們每一位代表需要認真思考和實踐的課題。

從現實客觀要求上講，我們的人大代表是從各行業和生產、工作一線中經過法定程序選舉產生的。代表作用發揮的好壞，不僅直接影響到代表本人的聲譽，而且還影響到黨和政府的形象。在過去的代表工作中，重會議期間的履職，輕閉會期間的履職，這種現象在鎮代表中表現的尤為突出，因此，在全縣統一開展人大代表履職考評活動顯得非常必要，必將對新時期人大工作產生深遠的影響。為此，我們必須落實《通知》精神，切實做好代表履職考評工作。

根據《2013年市總工會工作要點》，經研究，決定對2013年縣（市、區）總工會重點工作進行考核評比，具體方案如下：

一、考評內容

1、綜合工作

2、工會組織建設

3、宣傳教育工作

4、民主管理工作

同志們：

今天我們召開全局干部職工大會，對房管局年元月至月份的各項工作進行回顧總結，對下步工作進行展望安排，這對調動全體干部職工的積極因素，發揮每個人的聰明才智，同心同德、同舟共濟、克難攻堅、開拓創新、共謀發展、全面完成年的各項工作具有重要的指導意義和現實作用，下面我講三點意見與大家共勉。

一、年前四個月工作的簡要回顧

（一）工作中取得的主要成績

1、制定了《縣房產管理局績效工資實施方案》。根據國務院《事業單位績效工資實施的規定》，為了加強單位內部管理，提高工作效率，充分調動職工工作積極性，體現按勞分配原則，認真貫徹落實“建章立制嚴管理、求真務實保穩定、克難攻堅求發展、團結奉獻創業績”的28字工作方針和“彰顯職能、依法行政、開拓創新、爭創一流”的16字發展戰略，制定了我局績效掛鉤實施方案，制定了目標，明確了方向，分解了任務，強化了責任，從而做到了千家重擔大家挑，人人頭上有指標，全局上下形成了講團結、比奉獻，齊心協力保穩定，一心一意謀發展的可喜局面。

2、制定了房管局加強組織管理，嚴格保密紀律的八項規定。為了加強內部組織管理，提高房管系統干部職工的整體素質和外部形象，根據上級有關規定，結合我單位的實際情況，經局長辦公會議研究決定，制定了八項規定，做為房管局內部的組織紀律。

同志們，2014年是任務艱巨的一年，是艱苦跋涉的一年，是播種希望的一年，是收獲碩果的一年。在這一年里，我們較好地完成了省市公司下達的經營創收目標任務。成績的取得，主要得益于省市公司的正確領導，得益于班子的科學經營，得益于全體同志的共同努力。在此，我謹代表經營班子向省市公司領導，向全體同仁們表示衷心地感謝！

在歡呼中，在笑語中，我們辭舊迎新，送走了馬年，迎來了羊年。我們全體員工沒有在成績中陶醉，沒有在成績中止步。“山高愈前行，夢好起宏圖”，一跨入羊年，全體同志不等待，不觀望，計劃早謀劃，目標早制定，工作早安排，措施早落實。做到觀念上適應，認識上到位，方法上對路，工作上得力，主動作為，乘勢而上。元月1日—19日城區營業廳實現經營收入115萬多元；城區新增客戶135戶，收入63450元；城鄉新裝寬帶70戶，收入44558元；營銷一體機72臺，收入223957元；城區營銷高清機頂盒49臺，收入21500元；城區“12元套餐”收入77400元。在營銷工作中同志乘勝追擊、大顯身手、業績突出。

雄關漫步真如鐵，而今邁步從頭越。要實現首月出頭彩，首季開門紅，年中雙過半，年底收好官的目標，我們一定要站得高、看得遠、想得透、抓得緊，敢于擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流，當前務必抓好以下五項工作：

一、要搶抓機遇，做好增值業務營銷工作。春節前后是營銷的黃金時段，我們務必轉變思想觀念，謀劃營銷策略，完善營銷手段，奮力抓好一體機、寬帶、高清機頂盒、付費節目等增值業務的營銷工作。

二、要轉變作風，抓好收視維護費收繳工作。要把握外出務工人員返鄉過春節的大好時機，集中時間、集中精力，發揚“五加二”、“白加黑”的工作作風，走村串戶催費、收費，努力提高續費率，降低罰停率。

三、要時不我待，抓好有線電視和寬帶客戶發展工作。“明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎。”新春佳節是短暫的，外出務工人員一離鄉，我們的發展好時機便稍縱即逝。為此，要有只爭朝夕的精神抓好有線電視客戶、寬帶客戶的發展工作。在這方面，萬隆站、鐵石口站、崇仙站開好頭，起好步，在有線客戶或寬帶客戶發展上為我們樹立了標桿。

為了貫徹落實市委、市政府《關于開展全市農村（社區）環境衛生集中整治建設美麗鄉村活動的通知》精神。促進我區鄉村環境衛生管理工作的規范化和制度化，結合我區實際制定本辦法。

一、指導思想

按照《國家衛生城市標準》和《市國家衛生城市長效管理細則》的要求，通過組織環境衛生考評活動，在我區鄉村范圍內營造環境衛生工作“比、學、超”的氛圍，激發各村委會重視環境衛生工作的熱情，從而加快我區建設美麗鄉村工作的進程。

二、組織領導

為加強對環境衛生考評工作的領導，確保考評工作的公平、公開、公正有效，成立以下機構：

1．領導小組

為進一步提高婦女工作的科學化水平，推動婦女工作創新發展，根據市婦聯和市委、市政府工作要求，結合我市婦女工作實際，市婦聯決定對各鎮（處）婦聯、市直各單位婦委會、各企業婦委會實行創先爭優考評，特制定如下方案。

一、指導思想及原則

認真貫徹落實中國婦女十一大和市委會議精神，以形成促進婦女工作科學發展的導向和機制為目標，以抓規范和創特色為重點，堅持客觀公正、注重實效、突出重點、鼓勵創新的原則，采取定性評比和定量考評相結合的辦法，對各鎮（處）婦聯、市直各單位婦委會、各企業婦委會重點工作和創先爭優工作進行考評，努力實現全市婦女工作再上水平。

二、考核對象

各鎮（處）婦聯、市直各單位婦委會、各企業婦委會

三、考評內容及程序

第一條為進一步規范和加強山東省農業良種工程（以下簡稱“良種工程”）管理，提高資金使用效益，根據《山東省農業良種工程項目管理辦法》、《山東省農業良種工程資金管理辦法》和《山東省省級預算重點項目支出績效考評管理辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農業良種工程績效考評(以下簡稱“績效考核”)，是指通過規范的考評方法、量化指標及評價標準，對農業良種工程項目實施過程及其研究成果進行的綜合性考評與評價。

第三條績效考評堅持客觀公正、科學規范、注重實績、自評與專家考評相結合的原則。

第四條績效考評對象為承擔良種工程重大課題和重點課題的課題組。

第五條績效考評每年進行一次。

第一章績效考評內容、方法與標準

各縣區、市直機關文明委(文明辦)，市直有關單位：

根據20**年全市精神文明建設工作要點的安排和《**市文明單位管理辦法》的規定，決定于4月份對申報第九屆市級文明單位進行考評。具體方案如下：

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《**市文明單位管理辦法》為依據，著重考評各單位兩年來圍繞改革開放和經濟建設為中心開展的精神文明創建活動的情況。整個考評活動旨在總結經驗，推動工作，確保文明單位的質量，充分發揮其示范和輻射的作用，調動廣大干部群眾參與精神文明創建活動的積極性，不斷擴大創建覆蓋面，進一步提高精神文明創建水平。

二、考評內容：

以文明單位基本標準為依據，有針對性地考評各單位開展精神文明創建活動的情況，重點考評隊伍建設、履行職責、奉獻社會、特別成效等方面的內容。具體內容和評分標準附后。

同志們：

為深化效能建設、優化經濟發展環境，2011年，市委、市政府決定在全市開展民主考評“百名科長”活動。2012年在繼續開展民主考評“百名科長”活動的同時，又將考評活動“橫向延伸”和“向下延伸”，開展了民主考評公共服務單位和基層站所長活動。根據會議安排，我就“三項考評”工作作一簡要報告。

一、精心組織，扎實推進，“三項考評”工作取得了明顯成效

開展民主考評百名科長、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動，是市委、市政府作出的一項重大決策，是進一步深化效能建設，優化經濟發展環境，推進“跨越崛起、富民強市”戰略的一項重要舉措。活動開展以來，市委、市政府高度重視，分別成立了“三項考評”工作領導小組，及時組織、協調、指導市直相關部門單位和各縣市區的考評工作。考評活動期間，市委高書記親自調研指導，多次主持召開市委常委會對考評工作進行專題研究，并對考評工作提出具體要求。市政府虞市長和市幾大班子有關領導也多次組織召開考評工作匯報會、點評會、座談會，了解考評工作進展情況，直接指導考評工作。在全市形成了黨委政府重視、工作部門參與、社會各界響應的良好局面。從活動開展情況來看主要有以下五個特點：

一是精選考評對象，實現以點帶面。為解決群眾反映強烈的“中梗阻”問題，2011年，我市精心選出了市直具有行政執法權、審批權和行政管理職能的42個單位108名科長進行社會滿意度公開考評。去年將考評活動“橫向延伸”和“縱向延伸”，在繼續考評市直單位科長的同時，又對105個公共服務單位和1343個基層站所長進行民主考評。通過以點帶面，以考促評，以評促改，實現了“評科長、促全局，評站所、促基層、評行業，促行風”的目標，有力地推進了全市經濟和社會事業的發展。

二是宣傳形式多樣，活動氛圍濃厚。通過召開社會各界人士座談會、主流媒體公布、社區巡回展示等活動，廣泛宣傳考評工作的重要意義和方式方法。各參評單位結合工作實際，主動做好宣傳工作，自覺接受群眾監督和評判。日報、電視臺、新聞網等媒體充分發揮自身優勢，通過建立考評活動官方網站、定期訪談、專題報道等形式，跟蹤報道考評活動的進程、做法、成效。通過廣泛宣傳，增強了各級各部門的思想重視程度和被考評對象的責任感、緊迫感，提高了群眾參與度，擴大了社會影響，營造了良好的輿論氛圍。

村級班子和村干部是推進社會主義新農村建設、加強農村基層組織建設的直接組織者和實踐者，為了進一步提升基層組織的戰斗力和凝聚力，擴大基層民主，推動村務公開，轉變干部作風，融洽干群關系，促進農村發展，按照依蘭縣委組織部關于印發《關于在全縣開展“村官承諾考評”活動的工作方案》的通知的要求，結全我鄉實際，現就在全鄉村級組織中開展以村黨支部書記和村委會主任向村民承諾、向鄉黨委、政府承諾，民主測評、組織考評為主要內容的“村官承諾考評”活動，制定工作方案如下：

一、指導思想和基本原則

開展“村官承諾考評”活動，要深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以提高執政能力和先進性建設為主線，以促進農村經濟社會協調發展、推進農村全面建設小康社會為目標，以規范管理、強化監督、擴大民主為手段，深化農村黨的建設“三級聯創”活動，深入推進“先鋒工程”，引導全鄉村級班子和村干部切實增強發展意識、民主意識和服務意識，“雙帶”能力有新的提高，干群關系有新的改善，工作作風有新的轉變，推動社會主義新農村建設和農村基層組織建設。

開展“村官承諾考評”活動，要堅持以下原則：

堅持民主公開，依法辦事的原則。嚴格執行《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中共中央辦公廳和國務院辦公廳關于健全完善村務公開和民主管理制度的意見》的有關規定，廣泛征求意見，落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權，保證充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一。

堅持正確引導，有序開展的原則。認真把握工作導向，引導群眾正確對待和積極參與“村官承諾考評”活動，教育村黨支部書記和村委會主任正確認識開展“村官承諾考評”活動的目的，切實做到認真、主動、自覺地參加“村官承諾考評”活動，確保活動健康有序開展。