公司小組長范文10篇

各位領導、同事們：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘是為了響應公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年24歲，在公司工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結算和審計工作。經過一年多工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，使我充分有了競聘組長的實力。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己的看法：

（一）努力完成領導布置的工作，在有效的時間內完成，盡量做到不加班。

（二）協調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。

（三）在預算中，分析研究圖紙內容，把工作分配合理快捷，減少反復的翻閱，提高工作進度。

各位領導、同事們：

大家好!

（一）努力完成領導布置的工作，在有效的時間內完成，盡量做到不加班。

（二）調解組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。

（三）在預算中，分析研究圖紙內容，把工作分配合理快捷，減少反復的翻閱，提高工作進度。

（四）提高激勵制度充分調動組員的工作積極性，使工作內容與獎金掛鉤，做到多做多得。

各位領導、同事們：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘是為了響應公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年24歲，在公司工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結算和審計工作。經過一年多工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，使我充分有了競聘組長的實力。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己的看法：

（一）努力完成領導布置的工作，在有效的時間內完成，盡量做到不加班。

（二）協調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。

（三）在預算中，分析研究圖紙內容，把工作分配合理快捷，減少反復的翻閱，提高工作進度。

各位領導、同事們：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘是為了響應公司人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年24歲，在公司工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了做預結算和審計工作。經過一年多工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，使我充分有了競聘組長的實力。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己的看法：

（一）努力完成領導布置的工作，在有效的時間內完成，盡量做到不加班。

（二）協調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。

（三）在預算中，分析研究圖紙內容，把工作分配合理快捷，減少反復的翻閱，提高工作進度。

為了深入貫徹《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省安全生產條例》，簡稱“一辦法五條例”。泗洪縣電信分公司工會在縣總工會的領導下，著眼于提高廣大職工和工會干部的法律素質和工會組織依法維權的能力和水平，采取五項措施在公司范圍深入開展學習貫徹“一辦法五條例”活動，努力做到“三個確?！?，即確保不遺漏一個基層工會小組，確保培訓到每一名基層工會小組長，確保中心主任以上的職工都能接受“一辦法五條例”培訓，要求人人要過“關”。我們的具體做法是：

一、領導高度重視，做到“三個到位”。我公司將學習貫徹“一辦法五條例”活動作為2006年的工會重點工作進行部署，做到“三個到位”：一是思想認識到位。公司領導充分認識到學習貫徹“一辦法五條例”是提高工會維權能力和水平的重要契機，是促進勞動關系和諧的重要內容，是新時期維護職工合法權益的有力武器，要求各基層工會小組將學習貫徹活動作為當前乃至今后相當一段時間里的重要工作抓緊抓實；明確要求每一名基層工會小組長、中心主任以上的職工要學會“法律語言”，維權要據“法”力爭，以法律條文說話。二是組織領導到位。我公司專門成立了學習貫徹“一辦法五條例”領導小組，工會主席王金武同志親自擔任組長，綜合部、市場部、維護部、工會負責人為成員，下設辦公室，掛靠在綜合部開展工作，明確分工，并專門下發了學習貫徹“一辦法五條例”的實施意見、培訓計劃，加強對學習貫徹活動的領導。三是宣傳發動到位。我公司在年初職工代表大會上專門作了學習貫徹“一辦法五條例”總動員，發動職工自覺自愿學習“一辦法五條例”條文。

二、學習活動有序，上下聯動開展學習。為了確保學習貫徹活動有序開展，我公司將學習貫徹活動分為學習培訓、深入推進、總結表彰三個階段開展工作。主要做法是集中培訓。我公司利用業務發展間隙期主動邀請市公司工委的有關同志，以理論業務講座的形式，對22名工會小組長以及機關人員進行專題培訓。目前已進行了《江蘇省實施〈工會法〉辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產條例》，4個專題的學習培訓，86多人/次參加了學習。二是發放一本匯編手冊。為配合“一辦法五條例”的學習宣傳，公司工會送法上門，翻印《條例》單行本280冊，將“一辦法五條例”免費發放給每個職工，并宣講法規條文，取得了顯著的效果。近期，公司工會還將對活動情況進行通報。

三、宣傳造勢，實現“三個加大”。泗洪縣電信分公司總從三個方面著手，加大對“一辦法五條例”宣傳教育的力度，提高職工群眾的法律意識和法治觀念，營造良好的社會氛圍。一是加大宣傳的聲勢。我公司工會制定了詳細的宣傳計劃，通過在內網上開辦專欄、專題征集“一辦法五條例”學習體會等形式，在全公司營造學習貫徹“一辦法五條例”的熱潮。二是加大宣傳的針對性。公司工會在學習貫徹活動中突出宣傳的重點，大力宣傳“一辦法五條例”及相關法律法規的基本內容，宣傳勞動者依法享有的權利和應當履行的義務，宣傳企業應當承擔的法律責任，宣傳工會的基本職責、維權的主要途徑和手段。三是加大宣傳的實效。我公司工會與紀委聯手加強信訪的接待工作，建立了信訪接待制度，對接到違反“一辦法五條例”投訴舉報的，及時向領導反映調查情況，對侵害職工權益進行嚴肅處理，對每一起投訴案件，力爭做到件件有落實，事事有交代，維護“一辦法五條例”的嚴肅性并取信于民。

四、深入推進，明確“三個結合”。學習宣傳“一辦法五條例”的目的主要是為了貫徹落實。我公司在形式多樣的推進活動中努力做到“三個結合”：一是將學習貫徹活動與民主監督相結合。我公司成立“集體合同監督檢查領導小組”，在每年的7月、1月左右，就勞動合同、集體合同簽定、工資支付、社會保險繳納等與職工群眾密切相關的問題開展執法檢查；還在5月、11月，邀請人大代表、政協委員視察我公司執行相關法律法規情況的活動，推進“一辦法五條例”的貫徹實施。二是將學習貫徹活動與加強勞動法律監督組織建設相結合。我公司劃片成立勞動爭議調解委員分會，充分發揮和勞動關系預警機制的作用，對照“一辦法五條例”的要求，自查自糾，及時將有關情況向企業行政和上級工會反映。今年還在公司開展“勞動關系和諧班組”創建活動，深化“一辦法五條例”的學習貫徹活動，促進勞動關系的和諧穩定。三是將學習宣傳貫徹活動與加強工會自身建設相結合。公司工會要求各工會小組通過學習貫徹活動，切實提高四個方面的能力建設。要求工會小組長提高密切聯系職工群眾的能力，要善于表達職工意愿、集中職工智慧、凝聚職工力量、解決職工困難、謀取職工利益；要求工會小組長提高依法維權的能力，要基本達到通曉維權法律、暢通維權渠道、完善維權機制、講究維權藝術、提高維權水平；要求工會小組長提高社會協調能力，要善于源頭參與、勇于協調攻關、敢于表達觀點、勤于思考探索、敏于應變借勢；要求工會小組長提高開拓創新能力，要進一步解放思想、開闊視野、善抓機遇、精心策劃、敢于突破。

五、加強督查，堅持“二個為主”。學習宣傳和貫徹的最終目的要體現在提高依法維權的能力和水平上，為了加強督查，泗洪縣電信分公司總工會堅持開展了“二個為主”，對公司學習貫徹活動進行監督檢查。一是公司主要領導與各職能部門、中心、營業所負責人簽定目標責任狀。要求各單位做到培訓對象有落實、培訓內容有落實、時間進度有落實；健全考核制度，將工會工作的業績作為績效考核的重要依據。二是半年一次對學習貫徹“一辦法五條例”、推進工資集體協商等情況進行專項檢查，重點檢查各單位是否將學習培訓活動覆蓋到每個職工；檢查宣傳發動工作是否到位，活動有無聲勢；檢查是否建立學習培訓的考核制度，是否將學習培訓的考核成績列入績效考核。

xx開魯街道轄區總面積14平方公里，1.3萬戶、人口4.4萬，轄6個黨支部，有黨員981名，其中街道工委機關黨員33名，居民黨員948名。幾年來，xx街道黨工委緊緊圍繞服務群眾，健全完善服務網絡，發揮黨員作用，開展多種形式的為民服務活動，摸索出

了街道社區黨建工作的有效途徑。

一、整合黨組織資源，延伸工作手臂

為真正發揮基層黨組織和黨員的作用，街道黨工委在黨員教育管理中，積極探索新的工作方法。針對工作人員少、黨員人數多的實際情況，提出了“重心下移、劃整為零、層層突破、整體推進”的工作思路，對黨小組進行了重新整合，將原來分散的115個黨小組，按著就近、便于管理的原則整合為66個黨小組，聘請那些既熟悉黨建又有責任感的黨員任黨小組長，將優秀的黨小組長吸納為支部委員，形成了“街道黨工委抓黨支部、黨支部抓黨小組、黨小組抓黨員、黨員抓居民戶”的五級管理網絡，有效增加了工作觸角，延伸了工作手臂，解決了人少、事多的難題。

二、創新服務載體，搭建活動平臺

街道黨工委以黨小組為單位讓全體黨員亮明了身份，并設置了社會治安維護、鄰里矛盾化解、環境衛生監督、政策教育宣傳共六個示范崗，明確每個崗位的職責要求，要求每一個有活動能力的黨員按自己的身體狀況和特長至少認領一個崗位。為此街道工委選擇居民活動密集、方便、醒目的墻體修建了69塊小黑板，將社區黨員基本情況在小黑板上展示，接受社區全體居民的監督。有活動能力的黨員領取崗位后，社區黨支部將黨員的姓名、特長和聯系方式在社區公開欄內進行展示，并制做“黨員群眾相知聯誼卡”發放到廣大居民戶手中，居民如有求助，亮明身份并有特長的黨員就會在第一時間趕到求助居民的家里幫其解決困難。黨員亮明身份領取崗位后，責任感有了明顯提高，參與社區建設的積極性和主動性明顯增強。目前，948名居民黨員全部亮明了身份，有574名有活動能力的黨員領取了崗位。

09年我支部將繼續圍繞著落實“科學發展觀”工作思路，年馬上就要過去了正是考慮明年我黨支部全年工作規劃的時候。但對于黨建工作，對這一塊的工作不熟悉，也希望各位群策群力，大家集思廣益，為明年我黨支部的工作，從工作內容、工作方式等各方面，多提建議，多想辦法。

才讓我從一名普通的群眾，要感謝在座的很多黨員同志們由于你始終如一的信任與關懷。年光榮加入中國共產黨，年順利轉正，年的今天此刻，倍感責任重大的站在這里。

成為正式黨員才兩年，黨齡很短。屬于剛剛度過新手成長保護期的階段，政治水平、理論修養存在不足、支部黨建工作方面缺少經驗，急待提高，這次被同志們用這種“拔苗助長”方式，選舉為黨支部書記，想這是大家對我激勵與期許，也是對我信任與關懷。所以非常感謝大家。

為能成為其中的成員而倍感自豪。目前我黨支部的情況：黨支部目前共有黨員40名，黨支部是一支非常有活力的黨的基層組織。入黨積極分子16名；

四位支部委員，支部的組織架構：一位黨支部書記。三位黨小組長；

組織委員、青年委員、宣傳委員、紀律委員；第一黨小組長、第三黨小組長、第二黨小組長；

我司是一家成立40多年的地方國有企業，除國有老企業共同存在的困難外，我們還具有點多線長，流動分散地特點，由于長期虧損，職工收入低，職工欠帳多等矛盾較為突出。近三年，經過組織結構、生產經營結構的調整和下崗分流、減人增效等工作，公司實現了恢復性好轉，由97年虧損4000多萬元到2001年僅虧500多萬元，今、明年爭取摘掉虧損帽子，向現代企業制度推進。

虧損企業，做好職工的穩定工作，尤其是退休職工的工作比較困難，象我們這樣的特困企業就更為困難。我司堅持為退休職工著想，把維護老年人的權益，做好退休職工工作作為企業穩定、社會穩定的大事來抓，因地制宜組建管理工作網絡，主動關心提倡“零距離”服務，動員參與發揮退休職工的作用，認真負責解決老人的實際問題，使他們了解、理解企業目前的困難，對公司發展充滿希望，進而協助工作。多年來，我司從未發生退休職工集體上訪等不穩定事件，受到市里的表揚。

一、因地制宜，組織建設管理工作網絡

我司原有在冊職工8900多人，退休職工5000多人，在改革調整中通過下崗分流，減人增效，降至現在冊職工2738人，退離休職工4377人（其中，70－79歲的1052人，80－89歲349人，90歲以上26人）。公司是一個以長江航運為主，集國際海運、船舶制造、房地產開發等為一體的綜合性企業，人員高度流動分散，而職工又來自四面八方。這一特點，導致職工住家極為分散，4000多名退休職工分布在5省、9市、97個鄉鎮，給管理工作帶來很大難度。

為加強退休管理工作，我司明確了由一名副總經理分管，并設立了退休職工管理中心，后在重慶市保險局的大力支持下，成立了市保險局重慶輪船總公司工作站，兩塊牌子一套班子，這就更有利于退休職工工作的開展。與此同時，根據退休職工居住分散的實際情況，按劃片管理原則，（除樂山、宜賓、瀘州外）組建了4個退休工作分站，配備了專職工作人員10名，并按居住地組建了76個管理小組。其中，在重慶市外分縣、鄉建立了46個。

退休職工中有黨員634名，我們按《黨章》規定組建了退休職工黨總支，下設16個黨支部，35個黨小組，根據退休黨員居住地分片編入各個小組，使他們能參加黨的活動并發揮先鋒模范作用。

才讓我從一名普通的群眾，要感謝在座的很多黨員同志們由于你始終如一的信任與關懷。05年光榮加入中國共產黨，06年順利轉正，2011年的今天此刻，倍感責任重大的站在這里。

成為正式黨員才5年，黨齡很短。屬于剛剛度過新手成長保護期的階段，政治水平、理論修養存在不足、支部黨建工作方面缺少經驗，急待提高，這次被同志們用這種“拔苗助長”方式，選舉為黨支部書記，想這是大家對我激勵與期許，也是對我信任與關懷。所以非常感謝大家。

為能成為其中的成員而倍感自豪。目前我黨支部的情況：黨支部目前共有黨員40名，黨支部是一支非常有活力的黨的基層組織。入黨積極分子16名；

四位支部委員，支部的組織架構：一位黨支部書記。三位黨小組長；

組織委員、青年委員、宣傳委員、紀律委員；第一黨小組長、第三黨小組長、第二黨小組長；

對于全體中國人來說，年。注定是不平凡的一年，有很多事情，值得我永遠銘刻于心。從年初的冰凍雪災，512汶川大地震，從百年奧運夢圓，神七出倉太空行走，都讓我記憶深刻；同樣年，第四黨支部圍繞著“積極抗震救災”與“平安奧運”這兩條工作主線，也同樣涌現出不少讓我感動與激動的點點滴滴，給我印象深刻的比如老黨員在地震后寫下“地震天災，除以十三億，微不足道；些許善款，乘以十三億，就是愛的海洋”親筆信，讓我感動；比如說黨員同志在千里馳援地震前線奮不顧身，服務災區的過程中完成了一次精神上的升華與洗禮；比如說預備黨員同志，奧運立功競賽期間，加班加點，非常出色地響應客戶各項保險服務需求；這一切都在表明我組織是非常健康的老中青三個年齡層次的所有黨員，都在認真地履行著入黨時的鄭重宣誓與承諾，老黨員的革命情懷歷久彌堅、新黨員接過旗幟充滿信心，積極分子正在不斷聚攏；黨的革命精神在傳承與發展。

首先我要感謝在座的所有黨員同志們，因為你們得始終如一的信任與關懷，才讓我從一名普通的群眾，年光榮加入中國共產黨，年順利轉正，才有此時此刻我肩負著重大責任站在這里。

我的黨齡很短，成為正式黨員才兩年，屬于剛剛度過新手成長保護期的階段，我在政治水平、理論修養存在不足、在支部黨建工作方面缺少經驗，急待提高，這次被同志們用這種“拔苗助長”的方式，選舉為黨支部書記，我想這是大家對我的激勵與期許，也是對我的信任與關懷。所以非常感謝大家。

我們黨支部是一支非常有活力的黨的基層組織，我為能成為其中的成員而倍感自豪。目前我們黨支部的情況：黨支部目前共有黨員40名，入黨積極分子16名；

支部的組織架構：一位黨支部書記，四位支部委員，三位黨小組長；

組織委員、青年委員、宣傳委員、紀律委員；第一黨小組長、第三黨小組長、第二黨小組長；

回望08年，對于全體中國人來說，注定是不平凡的一年，有很多事情，值得我們永遠銘刻于心。從08年初的冰凍雪災，到512汶川大地震，從百年奧運夢圓，到神七出倉太空行走，都讓我們記憶深刻；同樣08年，我們第四黨支部圍繞著“積極抗震救災”與“平安奧運”這兩條工作主線，也同樣涌現出不少讓我們感動與激動的點點滴滴，給我們印象深刻的，比如老黨員在地震后寫下“地震天災，除以十三億，微不足道；些許善款，乘以十三億，就是愛的海洋”的親筆信，讓我們感動；比如說黨員同志在千里馳援地震前線奮不顧身，在服務災區的過程中完成了一次精神上的升華與洗禮；比如說預備黨員同志，在奧運立功競賽期間，加班加點，非常出色地響應客戶各項保險服務需求；這一切都在表明我們的組織是非常健康的：老中青三個年齡層次的所有黨員，都在認真地履行著入黨時的鄭重宣誓與承諾，老黨員的革命情懷歷久彌堅、新黨員接過旗幟充滿信心，積極分子正在不斷聚攏；黨的革命精神在傳承與發展。