干部座談會范文10篇

今年2月1日，我被組織上從財政廳選派到村，擔任村黨委第一書記。五個月來，我認真履行職責，與村干部群眾一道，發展現代農業、開發旅游業、招商引資辦工業“三步走”發展戰略和現代農業示范村、城鄉統籌先行村、制度創新實驗村、文明和諧新農村“四型村”建設目標，做了一些工作，對精神有了更直接、更深刻的感悟。在此主要匯報兩點：

第一，融入群眾，讓精神在思想上生根發芽

中組部李源潮部長在今年1月13日同志先進事跡報告會上說過：“同志的最大特點是對人民群眾有感情。”省委張書記6月10日視察時也特別提出，要“學習同志對黨忠誠、一心為民的精神，學習同志立足基層、甘于奉獻的精神。”

同志在村工作六年，對群眾的情況了然于胸。在他床頭，貼著的是村民通訊錄;群眾遇到他，無論大人小孩，總要聊上幾句，噓寒問暖;天降暴雨，他能想到哪家困難戶的房子要倒了，并在第一時間趕到困難戶家里;群眾遇到什么難處，首先想到的就是找沈書記。正是因為同志心里裝著群眾，時刻想著群眾，真心實意地為群眾辦實事、做好事、解難事，群眾才稱他為“離不開的好書記”。因此，要真正把精神學習到位、領悟透徹，首要的就是要融入群眾，了解群眾，滿懷感情為群眾辦事。

到村任職之初，我用一個多星期，集中進行走訪調研，重點走訪了12戶健在的“大包干”帶頭人，以及村里的老黨員、老村干、困難戶和村民代表。創先爭優活動啟動后，我又和村“兩委”干部一道，對村的農戶進行了普遍走訪。面對面地與人溝通交流，他們一句句樸實的話語，一顆顆袒露的心靈，使我對村、對同志在村所做的點點滴滴，有了一個全面的了解和認識;也正是通過這樣的走訪和交流，拉近了我與群眾的距離，讓精神在我的思想上生根發芽，使我的心靈得到了一次洗禮，也進一步堅定了繼承遺志、履行選派職責、建設四型的自覺性和主動性。下一步，我要繼續對照找差距，學習定目標，弘揚精神干事業，從而把精神內化于心、外化于行、實化于績。

第二，繼承創新，讓精神在實踐中發揚光大

同志們：

今天，區委在這里召開2010年**區掛職干部座談會，主要是為了總結和回顧過去一年來掛職工作所取得的成績，掛職干部通過座談來交流掛職鍛煉的收獲和體會。我認為這個座談會開得很好。市委組織部非常重視干部掛職工作，馬南萍副部長和干部科的同志親臨座談會指導，就充分說明了這一點。馬副部長還做了熱情洋溢講話，在這里，讓我們再次以熱烈的掌聲對馬副部和市委組織部的領導同志們表示衷心的歡迎和感謝！

對于掛職工作和掛職干部，我今天講四句話：一是感謝，二是感受，三是希望，四是祝福。

我要說的第一句話是“感謝”。剛才，部分掛職干部代表暢談自己掛職以來個人的工作、生活、體會、收獲，我聽后很受感動。其他掛職干部雖然因為時間關系，在會上沒能發言，但通過這7位掛職干部代表的發言及組織部門平時跟蹤了解得到的情況，我認為大家在掛職工作崗位上，能夠堅持以黨的事業為重，克服各種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，不畏艱難，迎難而上，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，以主人翁的態度，迅速投入到掛職單位的各項工作中，做出了很好的成績。這一年的時間里，一方面掛職干部在實踐中得到了鍛煉，增長了才干；另一方面掛職干部也在孜孜不倦地為城區、為掛職單位的“三個文明”建設事業辛勤耕耘，添磚加瓦，發光發熱。在這里，我代表城區黨委對市直單位、對來賓市到我城區掛職的干部有三方面的感謝！

一是感謝你們帶來了好的作風。作為掛職干部，你們勇于實踐，勤于工作，甘于奉獻，樂于吃苦，工作服從安排，不挑肥撿瘦，甚至主動申請到吃苦受累的崗位，在掛職單位樹立了良好的形象。

二是感謝你們帶來了好的信息。市直機關與城區、鄉鎮而言，站得高、看得遠、識得多，因此，市直下派干部在開展工作起來因見多識廣、自然思路開闊，協調起來成效也大，好的工作信息、好的人際基礎，較有效地促進了城區各掛職單位工作的順利推進。

1月12日，水利部在京直屬單位離退休干部工作座談會在水利部老年大學召開。離退休干部局何源滿、邢志勇、凌先有、巫明強等領導，水文局盧良梅副書記以及在京直屬單位離退休干部工作部門的負責同志參加了會議。

離退休干部局局長何源滿局長在會上傳達了剛剛結束的全國老干部局長會議精神。2009年全國老干部工作總體要求是：以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的***、***三中全會和中央經濟工作會議精神，按照全國組織部長會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，進一步完善和落實離休干部“三個機制”，進一步豐富老干部的精神文化生活，以服務保發展、保民生、保穩定、保中央決策部署落實的優異成績，迎接新中國成立60周年。何源滿局長強調，要組織老干部工作部門認真學習和貫徹全國老干部工作會議精神，正確認識形勢，增強政治意識、大局意識和責任意識，結合水利系統離退休干部工作實際，切實落實好全國老干部局長會議提出的各項任務。

水利部水文局黨委副書記盧良梅同志在會上介紹了水文局離退休干部工作的經驗和體會。水文局黨委高度重視離退休干部工作，主要領導每年兩次向離退休干部通報工作情況，專門成立了老干部工作辦公室，建立了黨政工團齊抓共管機制，真心、真誠地為離退休干部做好各項服務工作。調水局、機關服務局、出版社、發展研究中心、水規總院、水科院、移民局、水利報社、綜合事業局等單位也在會上介紹本單位老干部工作情況，探討了離退休干部工作面臨的新情況和新問題。

離退休干部局副局長凌先有主持會議，并作了會議總結。他將水利部在京各單位離退休干部工作的主要經驗概括為四個方面，即領導重視，形成齊抓共管的機制；服務大局、充分發揮離退休干部作用；完善制度，努力解決離退休干部工作的實際問題；抓好隊伍，全面提升為離退休干部服務的能力。凌先有副局長還代表離退休干部局對2009年水利系統離退休干部工作提出了意見，要求各單位認真貫徹全國老干部工作會議和全國水利工作會議精神，繼續深入開展學習黨的***三中全會精神和深入學習實踐科學發展觀活動，進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，努力落實老干部政治待遇和生活待遇，不斷加強離退休干部活動場所建設，以隆重慶祝新中國成立60周年為契機，大力開展豐富多彩的文化生活，樹立離退休干部的先進典型，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，開拓創新，把離退休干部工作提高到一個新的更高的水平。

同志們：

大家好！

首先，我代表區紀委、區監察局對各位的任職表示熱烈的祝賀！今天我們以集體談話的方式，對新提拔的副科以上干部進行一次廉政談話。任前廉政談話非常必要，它是根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的，今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。

教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。

加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。在座各位都是區委新調整任用的副科以上領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

迎新春老干部座談會主持調詞

各位老領導、老同志：

再過幾天，就是中國人民的傳統節日——春節了，值此新春佳節到來之際，我首先代表中共義馬市委、市人大、市政府、市政協，向各位老領導、老同志拜個早年。今天，我們在這里召開迎新春座談會，與各位老領導、老同志共商發展之策，共商義馬之事，共迎新春佳節。

下面座談會正式開始，首先請市委副書記、市長水選民同志向大家通報工作，大家歡迎。

………

下面由老干部代表發言：

尊敬的各位老領導老同志：大家好！

新春伊始，春節將至，在這辭舊迎新美好時刻，我們歡聚一堂，召開這次座談會。首先向大家拜個早年！祝你們身體健康，合家幸福，萬事如意！感謝大家多年來為黎塘的發展做出的貢獻。今天主要是想和大家敘敘舊，交流一下思想，共同探討黎塘發展大計，齊心協力把黎塘建設得更加富足、更加美好、更加繁榮。希望大家暢所欲言，多提寶貴意見。參加今天座談會的有：鎮三套班子成員和鎮政府全體退休干部。今天的會議議程有兩項：

首先，請縣委常委、統戰部部長、新任**鎮黨委書記**同志，通報2009年全鎮工作情況和2010年工作打算。

第二項議程，請大家對**的各項工作提出意見或建議。

現在，我們請縣委常委、統戰部部長、新任**鎮黨委書記**同志作重要講話，請大家掌聲歡迎！

剛才鄧書記通報了全鎮去年工作情況，并提出了今年的工作設想。高度評價了老領導老同志們無私奉獻精神以及在我鎮經濟、社會發展中發揮了重要作用。

各位老領導、老同志：

再過幾天，就是中國人民的傳統節日——春節了，值此新春佳節到來之際，我首先代表中共義馬市委、市人大、市政府、市政協，向各位老領導公務員之家版權所有、老同志拜個早年。今天，我們在這里召開迎新春座談會，與各位老領導、老同志共商發展之策，共商義馬之事，共迎新春佳節。

下面座談會正式開始，首先請市委副書記市長水選民同志向大家通報工作，大家歡迎。

………

下面由老干部代表發言：

請曾同志發言；

各位老領導：

值中國共產黨第個生日到來之際，今天，我們請各位老領導歡聚一堂，在這里召開慶“七一”老干部座談會，回顧我黨85年來走過的光輝歷程和創造的豐功偉績，座談目前我縣的大好形勢以及發生的巨大變化，暢談微山美好發展前景和宏偉藍圖。參加今天會議的都是曾擔任縣級實職的老領導，在此向你們表示節日的慰問。下面，請縣委書記向各位老同志通報今年以來全縣各項工作的發展情況。

各位老領導，剛才書記就今年以來我縣經濟社會發展情況，向各位老領導作了比較全面和實事求是的通報。我縣經濟和社會發展所取得的顯著成績，既是縣委、縣政府正確領導、全縣上下共同努力的結果，更凝結了各位老領導、老同志的心血。許多老同志雖然從崗位上退下來了，但仍然心系發展、情注**，在為各級黨委政府決策提供參謀、教育引導群眾、弘揚民族精神、維護社會穩定等方面，做了大量富有成效、艱辛細致的工作，展現了我們老干部應有的革命風采，也贏得了社會各界的好評和尊敬。希望各位老領導、老干部，繼續一如既往地關心、支持、參與我縣經濟社會事業的發展，多為各級黨委、政府出主意、想辦法、謀思路，為建設現代化湖濱旅游城市和美好的新**做出應有的貢獻！公務員之家:

謝謝大家！

同志們：

這次座談會是根據市委決定召開的，目的是讓領導干部家屬們共同來議議家庭助廉問題，進一步提高大家拒腐防變意識，充分發揮家庭在黨風廉政建設中的特殊作用，積極配合黨組織加強對領導干部的教育、監督，構筑起家庭反腐倡廉的牢固防線。這是我市下半年開展“知榮明恥、廉潔從政”專題警示教育活動的一個重要組成部分，也是我市今年廉政文化進家庭的重要內容，體現了市委、市政府對各位領導干部及其家庭的關心。前面，我們聽取了兩名服刑人員的現身說法；觀看了警示教育專題片；剛才，三位部門“一把手”的家屬結合自己的親身體會，從不同的側面就如何當好領導干部的家屬，作了很好的發言，一些做法和思路值得肯定。

近年來，我市經濟、社會各項事業取得了很大成就，人民生活水平進一步改善，黨風廉政建設和反腐敗斗爭也取得了階段性成果。這些成績的取得，離不開各級領導干部以身作則、廉潔從政，銳意改革，扎實苦干，同時也凝聚著各位家屬的心血和汗水。在這里，我代表市委和市紀委向在座各位部門“一把手”的家屬、向全市各級領導干部的家屬表示衷心的感謝和誠摯的問候！

同時，我也借此機會，就“家庭助廉”活動、領導干部家屬當好“廉內助”提兩點想法和建議，供大家參考。

一、充分認識開展“家庭助廉”活動的重要性和必要性

從總體上說，我市領導干部的主流是好的。絕大多數領導干部在各自的崗位上兢兢業業，盡職盡責，努力工作，為我市的改革、發展、穩定做出了積極貢獻。但我們也不能不看到，確實有一些黨員干部在種種誘惑面前經不起考驗，走上了違法違紀的道路，有的甚至墮落為腐敗分子。2003年到今年上半年，我市紀檢監察機關共查處黨員干部違紀違法案件903件，處分934人，其中縣處級干部19人，鄉科級干部122人。在這些犯錯誤的黨員干部中，就有少數家屬在其中扮演了不光彩的角色，有的越位插手、干預領導干部的工作；有的亂吹“枕邊風”，為他人作說客；有的打著領導干部的牌子拉關系、走后門，為自己、子女和親朋好友辦私事、謀私利；個別的甚至代領導干部收受他人的錢物，使領導干部在違法違紀的道路上越走越遠。我們必須正視和克服這些問題，充分認識開展“家庭助廉”活動的重要性和必要性。

剛才在座的每一位同志都結合自己的崗位和認識，圍繞企業人、財、物、收入、管理、市場，作了一個很好的發言，我感到大家對問題的認識是透徹的，憂患意識是濃厚的，改變企業面貌的愿望是強烈的。面對這些干情民意，我覺得建筑板塊的新班子責任重大，成都建設責任重大，我們有責任、有義務團結帶領大家克服艱難險阻，走向美好明天。下面，我講兩點，一是樹立四個正確認識；二是抓好七項工作。

一、樹立四個正確認識。

1、正確認識建筑分公司（四公司）的歷史，堅定信心。

建筑分公司這兩年是困難一些，但建筑分公司的歷史是光榮的。過去，四公司每每在大包項目上都是奪第一、爭榮譽的，干的活常常是一片贊揚，硬仗、惡仗，十九冶首先想到的是四公司，歷史上我們做得好，現在同樣能做得好。我從不認為咱們這一代建筑人比別人笨、比前人笨，特別是近年來，在和平經理的努力和集團幫助下，我們減輕了許多負擔，在客觀上為我們發揚光榮傳統，堅定發展信心，勇敢參與競爭，重塑土建形象，重振土建雄風，創造了極好的條件，我們沒有任何理由氣餒。

2、正確認識建筑分公司的現狀，奮力拼搏。

建筑分公司能夠運行到現在，干部員工是有成績的，大家在各自的工作崗位上任勞任怨，兢兢業業，為企業的正常運轉做出了貢獻，絕大多數同志是愿意把企業搞好的，但由于人才、理念、機制、做法上如大家所述的種種不足，導致了我們舉步維艱。要想改變這種現狀，我們必須下大力氣改革一切影響發展的桎梏，用真功夫創造一切有利于發展的條件，群策群力，眾志成城，奮力拼搏，用汗水、智慧和勇氣救自己，發展自己。