干部作風建設范文10篇

加強領導干部的作風建設，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，也是落實科學發展觀的內在要求。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷強化各級領導干部的作風建設，是當前和今后一個時期的一項緊迫的政治任務。

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系人民利益，關系黨的生命。優良的領導干部作風是保持黨的先進性的本質要求，是鞏固黨的執政地位的重要保證，是實現黨的歷史使命的推進器。

在革命、建設和改革的各個時期，我們黨一貫重視干部的作風建設。隨著形勢和任務的變化，領導干部的作風建設不斷被賦予特定的時代意義和內容。把黨在長期革命實踐中形成的優良作風概括為理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風，并多次提醒全黨必須重視作風建設，告誡全黨特別是黨的高中級干部務必要保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的作風。鄧小平強調，執政黨的黨風事關重大，黨的干部尤其是高級干部一定要發揚黨的優良傳統和作風，反對官僚主義、形式主義和主觀主義；搞好黨風，全黨特別是領導干部要以身作則，要有憂患意識，要憂黨、憂國、憂民。同志指出，“生于憂患，死于安樂”，領導干部要牢記在心；要把黨的路線方針政策貫徹落實好，帶領群眾不斷開創改革和建設的新局面，領導干部必須有一個好的作風；要認真總結我們黨加強作風建設的歷史經驗和新鮮經驗，抓住當前思想作風、工作作風、領導作風、學風和干部生活作風等方面存在的突出問題，通過全黨的共同努力，認真加以解決，切實把黨的作風建設提高到一個新的水平。黨的十六大以來，同志強調，各級領導干部要始終堅持黨的根本宗旨，始終牢記“兩個務必”，始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要保持同人民群眾的血肉聯系，真正把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點；要樹立正確的政績觀，發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際、鼓實勁、求實效，扎扎實實地做好各項工作；要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。樹立和落實科學發展觀，對各級領導干部的領導素質與能力，提出了更新更高的要求。要在深入貫徹落實科學發展觀的實踐中，不斷加強各級領導干部的作風建設，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。

要著眼開拓創新，改進思想作風。把主要精力和心思放在工作上，懷愛民之心，謀富民之策，辦利民之事。立足當前，著眼未來，秉承以往，勇于創新，不斷強化戰略性、前瞻性和開放性思維，以新視角認識問題，以新方式指導工作，增強工作的針對性和實效性。

要堅持學以致用，改進學風。堅持用黨的基本理論特別是理論創新成果武裝頭腦、指導工作，積極學習科學管理知識和市場經濟知識，不斷提高素質能力。同時，要努力做到學與用、知與行的統一，在實踐中學習，在實踐中創新。

要立足求真務實，改進工作作風。大興求真務實之風，想問題、做事情，要多想想基層和群眾需要不需要。要重實際，深入基層，掌握第一手材料。要出實招，注重工作措施的針對性，可操作性。要辦實事，認真解決群眾關心的熱點、難點問題。

同志們：

一、準確把握開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動的總體要求、基本原則和方法步驟

這次開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，加快構建社會主義和諧社會，認真貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，著力解決各級機關干部作風和行政效能方面存在的突出問題。以建設法治、服務、責任和效能機關為目標，以更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度和規范行為為主要內容，以建立健全首問負責制、限時辦結制和責任追究制為重點，力爭年內實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。要緊緊抓住人民群眾不滿意、容易發生執法問題、不作為和亂作為問題的崗位和環節，著力加強執法責任體系、執法質量考評體系和執法監督體系建設，提高政府執行力和公信力，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為建設富裕文明和諧新廣西創造良好的政務環境。

這個總體要求體現了我們黨執政為民的基本理念，體現了建立服務型政府的根本要求，體現了基層和群眾的強烈愿望。

開展這次轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，必須堅持以下五條基本原則：

一是堅持圍繞中心、服務大局的原則。必須圍繞促進我區經濟社會又好又快發展這個中心，服務于營造我區良好的發展環境這個大局，確保自治區黨委、政府的決策部署得到貫徹落實。

自開展“干部作風建設年”活動以來，*水文局黨支部認真謀劃，認真總結，在總結中求發展。

一、領導高度重視，充分進行思想發動

3月2日，*局黨支部開了全體職工大會，認真傳達學習了《關于開展“干部作風建設年”活動的實施意見》、《關于開展“干部作風建設年”活動的通知》，根據干部隊伍中存在的思想作風不端正、工作作風不扎實、責任心不強、服務意識差等突出問題，會上局長就如何開展好“干部作風建設年”活動從思想上、行動上、工作上、學習上等方面作了動員，深刻闡明了開展“干部作風建設年”的重要意義和必要性，打下了堅固的思想基礎。

二、結合工作實際，切實加強組織領導

為確保活動開展扎實有效，我局結合自身的工作特點，制定了符合我局實際的“干部作風建設年”活動方案，成立了以黨支部書記劉振鐸同志為組長的活動領導小組，活動辦公室設在勞人科，具體負責活動的組織落實。從組織上保證了“干部作風建設年”活動的展開。

三、合理安排時間，認真組織學習調研

同志們：

這次會議的主要任務是，認真學習貫徹全省“干部作風建設年”活動動員大會和云川書記重要講話精神，緊密結合邯鄲實際，對全市開展“干部作風建設年”活動進行動員部署。總的要求是，以“干部作風建設年”活動為總抓手，實化“重點項目攻堅年”、“企業服務年”和“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動三個載體，迅速形成“一帶三”工作格局，確保市委七屆六次全會和市“兩會”提出的各項任務目標圓滿完成。下面，我講幾點意見：

一、迅速把思想和行動統一到省委、省政府重大決策部署上來，切實把干部作風建設牢牢抓在手中

我們黨歷來高度重視作風建設。從革命戰爭年代到改革開放的每一個關鍵時期，黨都把加強和改進干部作風建設作為實現重大戰略目標的堅強保障。由于國內外經濟環境的深刻變化，今年我們可能遇到新世紀以來最大的困難，同時，也面臨著重要發展機遇。在這樣的背景下，總書記在中紀委三次全會上再次突出強調，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。省委、省政府認真貫徹中央要求，作出了開展“干部作風建設年”活動的重大決策部署，這是面對復雜多變的經濟形勢和艱巨繁重的發展任務，深入學習實踐科學發展觀，促進經濟社會平穩較快發展的一項戰略舉措。特別是云川書記的動員講話，立意深遠，振聾發聵，緊密結合全省改革發展實際和干部作風現狀，深刻闡述了加強干部作風建設的重要意義，明確提出了“干部作風建設年”活動的目標任務和工作措施，具有很強的思想性、針對性和指導性。我們一定要認真學習、深刻領會、準確把握。

邯鄲要發展、要復興，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。去年以來，我們以學習實踐科學發展觀活動試點工作為契機，下大力解決制約科學發展、群眾反映強烈的突出問題，10月份又著眼進一步鞏固擴大學習實踐活動成果，開展了“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動，通過明責、履責、驗責、問責，逐環節建章立制、整改落實。全市各級各部門積極響應、扎實推動，廣大黨員干部身體力行、率先垂范，干部隊伍作風整體狀況有了明顯好轉，能力素質有了新的提高，有力地推動了工作落實，推動了事業發展。去年，全市經濟在嚴峻復雜的形勢下保持平穩較快發展，今年實現首月開門紅，市“兩會”圓滿成功，這一系列來之不易的工作成效、工作局面，都充分證明了這一點。但是，我們也要清醒看到，加強干部作風建設不可能一蹴而就、一勞永逸，對干部作風建設成果不能估計過高。云川書記講話中痛斥的幾個方面問題，在我市個別部門和少數干部中也不同程度存在，有的還比較嚴重：一是虛。一些干部事業心、責任心不強，在其位不謀其政、不盡其責，敷衍了事、得過且過，搞形式主義、做表面文章，有嘩眾取寵之意，無真抓實干之心；二是躁。工作漂浮、急功近利，干一點事就要求回報，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。有的滿足于追求立竿見影的和“顯績”，對打基礎、利長遠的事情沒興趣、沒耐心、沒毅力。有的平常不注重學習，不鉆研工作，沒有問題麻木不仁，出了事情束手無策；三是懶。抱定“不求有功，但求無過”的老思想，不講標準，效率低、不作為，辦事拖拉、推諉扯皮，不干事也干不成事。思維方式陳舊，工作方法簡單，習慣于靠會議落實會議，靠文件落實文件，對上級部署的工作、交辦的任務，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動、撥也不轉，滿足于當“傳聲筒”、“中轉站”，工作缺乏創造性、主動性，更談不上見微知著、舉一反三的悟性，惰性嚴重，效能低下；四是散。紀律觀念淡薄，對上有令不行、有禁不止、有事不辦，對內議而不決、決而不行、行而不果。

特別是有些垂直部門，邯鄲意識、中心意識、服務意識需要進一步加強，在互利共贏、攜手發展上做得還很不夠；五是奢。沉溺于迎來送往、吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。有的干部為了面子不計成本，比待遇、比排場、比闊氣，就是不比工作、不比貢獻。這些問題雖然發生在個別部門和少數干部身上，但渙散斗志、疏離民心，敗壞黨風、影響惡劣，必須采取措施切實加以解決。

同志們：

這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全市城市建設“三年大變樣”動員會和全省、全市“干部作風建設年”活動動員會精神，緊密結合*實際，對我縣“干部作風建設年”活動和2009年“三年大變樣”工作進行部署，動員全縣上下進一步堅定信心，振奮精神，轉變作風，把握關鍵，推進又好又快發展。下面，我講四點意見：

一、凝聚共識，堅定“三年大變樣”的信心

20*年，是極不平凡的一年。這種不平凡，突出的表現，就是我們努力克服觀念落后、資金不足、歷史欠賬太多等重重困難，開始了“三年大變樣”的生動實踐，實現了“頭年邁大步”的既定目標，城市建設的思路更加明確、規劃更加科學、空間更加廣闊。但是，繼續這一生動實踐，今年“三年大變樣”工作按照上級要求，必須盡快轉入拆建結合、以建為主，時間更緊、任務更重、要求更高。可以說，今年是城市建設“三年大變樣”承前啟后的關鍵一年、任務最繁重的一年、面臨困難最多的一年、對各級干部考驗最大的一年。面對諸多困難和挑戰，最重要的是凝聚共識、堅定信心。第一，我們的信心來自于黨和政府的正確決策。十七屆三中全會強調要加快新農村建設，統籌城鄉發展。在前不久召開的中央經濟工作會議上，總書記特別強調推進城鎮化問題。從省、市來講，城鎮面貌“三年大變樣”是省、市立足新的歷史起點，準確把握經濟社會發展規律、全面落實科學發展觀的一項重大戰略。特別是在當前形勢下，它更是應對困難挑戰，保增長、擴內需、調結構、惠民生的積極舉措，更是激發觀念之變、思路之變、舉措之變、成效之變的強大動力。我們只有加快城市建設步伐，才能更好地破解難題、繁榮經濟、活躍全局。第二，我們的信心來自于省市領導的高度重視。去年11月24日，車俊書記視察我縣“三年大變樣”時，對我縣城市規劃給予了充分肯定；12月26日，省委、省政府主要領導調研省會“三年大變樣”時，均強調省會文化商貿、行政中心要向北發展，加快實施省會1+4組團發展戰略；今年2月10日，全市省會城市建設“三年大變樣”動員會強調實施體育大街、太行大街、中華大街、友誼大街北延等重點工程；2月14日，第二屆正博會動員大會在我縣召開，特別強調要整治城市容貌，打造優美會展環境。這就是機遇。我們要認識這個機遇，抓住這個機遇。第三，我們的信心來自于過去工作的堅實基礎。去年，在全縣干部群眾的的共同努力下，“三年大變樣”工作取得了顯著成績和豐碩成果，謀劃實施了三大區域14塊共計77.4萬平方米的拆遷拆違任務，投入財政資金1.15億元全力攻堅，累計完成拆遷拆違63.7萬平方米，拆除廣告6.83萬平方米。特別是首屆正博會的圓滿成功舉辦，使我們解放了思想，開闊了眼界，建立了機制，改善了環境，在全縣各級干部中打造出了聞令而行、拒絕理由，敢于負責、勇挑重擔，不舍晝夜、爭分奪秒和不甘落后、事必一流的“4.26精神”。所有這些，都將成為我們今后開展工作的寶貴經驗。第四，我們的信心來自于廣大群眾的支持擁護和在實踐中鍛煉的一批干部隊伍。可以說，經過一年的艱苦努力和成果展現，廣大群眾由開始的懷疑、觀望和疑惑甚至不理解，已經轉變為理解、支持和參與，對改善城鎮面貌的愿望越來越強烈，對融入省會主城區的要求越來越迫切。這是我們做好城市建設“三年大變樣”工作的重要力量源泉。特別需要強調的是，在過去的一年里，我們把“三年大變樣”與“4.26”正博會有機地結合起來，廣大干部身先士卒，從107國道拆遷綠化亮化、正南線和小商品三期拆遷、華安路段拆遷、常山公園改造以及跑辦省政府重點產業支撐項目，不僅取得了讓群眾看得到的實惠，也使我們干部隊伍的執行力得到了較大提升。這又一次用實際證明，只要組織得好，我們的干部隊伍是有戰斗力的，是可以信賴的隊伍。

但是，面對今年的特殊形勢任務，我們還必須清醒地認識到，把正確的決策化作實實在在的成效，讓領導的重視真正成為發展的機遇，讓良好的基礎真正成為突破的平臺，讓群眾的支持真正成為強大的動力，關鍵在黨員、在干部，特別是各級領導干部。我們有大批的優秀干部，他們長期奮戰在我縣經濟社會發展的第一線，承擔繁重的工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻。但在個別部門、個別同志中，確實還存在一些突出問題，反映在作風上，正像云川書記指出的那樣：有的缺乏宗旨意識且權欲重，有的不講標準效率低下，有的不守規矩亂作為，有的光有“唱功”沒有“做功”，等等。這些問題的存在，對我縣改革發展穩定工作產生了極其不利的影響，必須盡快解決。否則，就不能使全縣干部作風有一個根本的改變，像三鹿這樣的事件就有可能在我縣發生，“辦好正博會、建設商貿城、三年大變樣”就會成為一句空話。這也是縣委、縣政府決定兩個會議合并召開，統一部署和動員的目的所在。兩個《實施意見》安排的各項工作，在完成的時間上、在工作質量上我們是沒有退路的，也是沒有余地的，必須進一步認清形勢、堅定信心，振奮精神、迎難而上，變壓力為動力，變困難為機遇，以超常的決心、超常的力度、超常的舉措，開展好“干部作風建設年”活動，全力打好“三年大變樣”攻堅戰。

二、把握關鍵，狠抓“三年大變樣”工作的落實

同志們：

按照省、市委安排部署，經黨委認真研究，我委將在全體干部中組織開展“干部作風建設年”活動。這項活動是今年機關建設重中之重的任務，為保證這項活動扎實深入，取得實效，下面，我講幾點意見。

一、充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

作風建設是黨的建設的一項戰略任務，高度重視作風建設，既是我們的優良傳統，也是各項事業不斷取得新勝利的重要法寶。開展“干部作風建設年”活動，是省委、省政府貫徹落實中央要求、深入推進學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。同時也非常符合當前我委機關的工作實際，對于推進我委各項工作具有十分重要的現實意義。我們一定要深刻認識加強干部作風建設的重要性、必要性和緊迫性，切實增強加強干部作風建設的自覺性和堅定性，真正把干部作風建設年活動作為一次難得的政治機遇來看待，作為一項重要的政治任務來完成。

二、加強干部作風建設，要以科學發展觀為指導

要實現黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標，關鍵問題就是提高干部素質、加強干部作風建設。開展干部作風建設年活動，既是學習實踐科學發展觀活動的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，必須堅持以科學發展觀為指導，掌握科學發展觀的精神實質和基本內涵，把科學發展觀轉化為我們的世界觀和方法論，轉化為我們的行為準則和自覺行動。在整個活動過程中，要高度重視學習，堅持把學習貫徹始終。在學習內容上，要認真學書記在中紀委三次全會上的重要講話，學習中央和省、市委關于加強干部作風建設的一系列文件，特別是市委書記宋太平在全市干部作風建設年活動動員大會上的講話精神，學習市委九屆七次全會會議精神和市政府工作報告。通過學習，統一思想，提高認識，充實頭腦，指導作風建設不斷深入。

同志們：

2月13日省委、省政府召開全省干部作風建設活動動員大會，就全省干部作風建設年活動做了安排部署。同日，市委市政府接著召開了全市干部作風建設年活動動員大會，許寧書記對全市深入開展干部作風建設年活動提出了具體要求。2月16日，市政府又召開了第一次全體會議，對政府部門開展干部作風建設又進行了安排部署。目前，全省各級各部門正在掀起開展干部作風建設活動的高潮。今天，我們召開全局干部作風建設年活動動員大會，主要任務就是，深入學習貫徹全省、全市干部作風建設年活動動員大會精神，按照市委、市政府《關于開展干部作風建設年活動的意見》要求，對我局開展干部作風建設年活動進行動員和部署。剛才，大鵬局長宣讀了我局《關于開展干部作風建設年活動實施方案》，請大家認真抓好貫徹落實。為切實開展好全局干部作風年建設活動，確保活動取得實實在在的效果，我講三點意見。

一、切實提高對開展干部作風建設年活動重要性的認識，把思想統一到省委和市委的要求上來

開展干部作風建設年活動，是省委省政府審時度勢做出的重大決策部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。張云川書記在全省干部作風建設年活動動員大會上，深刻闡述了在新的形勢、新的挑戰下加強干部作風建設的重要意義，尖銳地指出了當前全省干部作風方面存在的五個方面的突出問題，對干部作風建設年活動的目標任務提出了明確要求。市委許寧書記要求，全市干部要以省委提出的“五個新”為目標，突出做好八個方面的工作，進一步強調了加強干部作風建設的緊迫性和重要性。對于財政部門而言，能不能搞好這次活動，切實轉變干部作風，是對我們政治意識和執政能力的一次重大檢驗，全體干部職工一定要認真學習、深刻領會，切實提高對加強作風建設重要性的認識，把思想和行動統一到省委省政府的決策部署上來。

要深刻認識到，開展干部作風建設年活動是優化全市發展環境，推動經濟和社會健康快速發展的必然要求。一個地區經濟發展環境的好壞，不僅受地理位置、資源稟賦等硬性條件制約，實踐證明，干部作風、政策環境等軟環境指標也決定著一個地區經濟的長遠發展。張云川書記在會上痛斥我省行政審批過多過濫、辦事效能低、服務差，已經到了難以容忍的程度，辦理一個房地產項目手續，要用一年多甚至三年時間，蓋166枚公章，涉及94項收費。透過現象看本質，說明干部作風問題已經成為影響全省經濟發展的重要障礙。我們*市雖然沒有統計過審批一個房地產項目需要多長時間、需要蓋多少章，但肯定也少不了多少。去年發生在我市的蔚縣“7.14”事件就充分說明了這一點，市委市政府深刻汲取蔚縣“7.14礦難”事故教訓，在全市開展了干部思想作風整頓活動，收到了顯著的效果。但我們市無論是在經濟發展的硬環境上，還是在人文環境、政策環境上，都存在不少問題，特別要完成市委九屆五次全會確定的“搶抓新機遇、打造新優勢、樹立新形象、奪取新勝利”的工作主題，真正把“保增長、調結構、強基礎、惠民生”的總要求落到實處，面臨很大的挑戰，必須從轉變干部作風這一根本問題入手，下大決心優化全市經濟發展環境。因此，開展作風建設年活動，事關今年全市目標任務的實現，事關*的長遠發展，必須抓緊抓好。

要深刻認識到，開展干部作風建設年活動是財政部門應對當前困難形勢、做好財政工作的重要保障。受全球金融危機影響，當前全市財政工作面臨著近幾年來最為嚴峻的挑戰。財政增收勢頭減弱，各級財政收支矛盾和資金調度難度加劇，影響財政運行的不確定因素不斷增多。財政工作既要保發展、保運轉，又要保民生、保穩定、保中央和省、市決策部署的落實，還要主動推進各項財政改革創新，任務十分艱巨。能否有效應對嚴峻形勢的挑戰，能不能在深化改革上有新突破，能不能在創新財政支持經濟社會發展的方式上有新作為，能不能在實施精細化管理、努力挖潛增效上有新舉措，最關鍵的一點就是看全局干部職工有沒有一個良好的工作作風。只有作風“過得硬”，解決問題的辦法才會多起來，各種矛盾和困難才能迎刃而解。因此，我們必須把開展干部作風建設年活動作為一項重要的政治任務，不折不扣地落實到位。通過加強干部作風建設，激發全局干部職工的工作熱情和盛斗志，以迎難而上、開拓進取的精神狀態全力做好各項工作，為全市經濟和社會事業又好又快發展做出積極貢獻。

**年1月9日，總書記在中紀委第七次全體會議上發表了重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣。日前，中央和省委相繼下發文件，對學習貫徹總書記重要講話精神（以下簡稱《講話》）作出安排。按照上級要求，現就全市各級黨組織認真學習貫徹《講話》精神，進一步加強領導干部作風建設，提出如下實施意見：

一、按照中央和省委的要求，認真組織學習《講話》精神

1、各級黨組織要相對集中一段時間，組織廣大黨員干部采取多種形式學習《講話》，深刻領會精神實質，研究制定加強和改進領導干部作風建設的具體措施。要突出抓好各級領導干部的學習貫徹，把學習《講話》精神作為黨委（黨組）理論中心組學習的重要內容，教育引導各級領導干部切實提高踐行八個方面良好風氣要求的能力。結合鞏固擴大先進性教育活動成果，做好保持共產黨員先進性的經常性工作，及時對加強基層黨員干部隊伍作風建設作出部署安排，有針對性地抓好企業、農村、機關、學校和城市社區黨員干部的學習貫徹《講話》精神工作，充分發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的任用。

二、把領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容

2、要把領導干部作風建設作為執行干部教育培訓五年規劃和年度計劃的重要內容，加大領導干部作風建設教育培訓的力度，研究落實把作風建設的教育培訓同馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，同繼承和發揚黨的光榮傳統和“八個堅持、八個反對”的作風教育，同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系，同深入開展黨紀和國家法律法規教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結合起來的具體措施。市委在近一個階段要把領導干部作風建設作為各級領導干部培訓的重要內容，通過舉辦研討班、讀書班等方式，分層次組織好作風建設專題培訓。充分利用域內外“紅色”教育培訓資源，建立領導干部黨性教育和鍛煉基地。組織各級領導干部認真開展以加強作風建設為主要內容的自學活動。

3、市委要建立領導干部脫產培訓學分考核制度，制定定量與定性相結合的考學辦法，建立健全領導干部學習培訓的激勵約束機制，營造良好的促學環境，教育和引導各級領導干部堅持理論聯系實際的學風，把學習的成果轉化為清正廉潔、合力聚能的動力。

同志們：

在省委、省政府剛剛召開的“干部作風建設年”活動動員大會上，張云川書記發表了重要講話，深刻闡述了當前加強干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性。講話針砭時弊，發人深省、催人奮進。按照省委、省政府的要求，今天我們召開省婦聯“干部作風建設年”活動動員大會，主要任務是，認真學習貫徹省委“干部作風建設年”活動動員大會和張云川書記重要講話精神，動員全體干部，積極行動起來，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，深化學習實踐科學發展觀活動，推動婦女事業發展，對省婦聯機關開展“干部作風建設年”活動進行安排部署。剛才郭俊苓副主席宣讀了《省婦聯“干部作風建設年”活動實施方案》，《方案》根據省委要求，符合婦聯實際，具有很強的操作性。希望大家認真學習，抓好落實。為切實開展好省婦聯“干部作風建設年”活動，我講三點意見。

一、開展“干部作風建設年”活動意義重大

黨的作風體現著黨的宗旨，關系事業成敗。在國際金融危機蔓延，我國經濟面臨嚴峻挑戰，我省改革發展處于關鍵時期，在全省開展“干部作風建設年”活動，具有特殊意義。

第一，作風建設是黨的建設的重要組成部分。我黨歷來高度重視作風建設。作風建設這是我們黨克服艱難險阻、不斷奪取革命和建設新勝利的重要法寶。早在60年前，黨的七屆二中全會就對全黨同志提出了牢記“兩個務必”的思想；十一屆三中全會以來，黨中央高度重視黨的作風建設；黨的第三代領導集體，又創造性提出了“三個代表”重要思想。以同志為總書記的黨中央，反復強調作風建設，多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再次強調，要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風，這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。

第二，干部作風是影響*發展的關鍵因素。*環京津、臨渤海，地理位置優越，但與其他沿海省份相比，發展差距很大，這與作風問題有很大關系。云川書記在講話中對干部中存在的問題進行了尖銳地批評。宗旨觀念淡薄，作風漂浮，紀律松弛，不作為或亂作為，這些問題已經嚴重制約了*發展環境的優化、影響到黨群干群關系，阻礙了我省經濟社會發展，損害了黨的事業和黨的形象。這次干部作風建設年活動，就是要通過轉變干部作風，提高干部宗旨意識、大局意識、效率意識和責任意識，為*經濟社會又好又快發展提供有力保證。

同志們：

這次會議的主要內容是認真貫徹落實省市“干部作風建設年”活動動員大會和三堂書記重要講話精神，就機關“干部作風建設年”活動進行動員部署。下面，我講三點意見。

一、站位全局，認清形勢，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

作風是黨的性質和黨的宗旨的重要體現。大力加強機關作風建設，既是貫徹落實科學發展觀的迫切需要，也是完成新時期黨的工作任務的重要保證。工委作為市委負責黨建工作的職能部門，要真正發揮好帶頭和帶動作用，就必須在作風建設上高標準、嚴要求，爭一流、做表率，以抓鐵留痕、踩石留印的作風，帶頭“講黨性、重品行、做表率”，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，真正養成“甘于清貧、樂于奉獻、主動作為、爭創一流”的良好作風。因此我們一定要緊密聯系機關黨的建設實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現實緊迫性，迅速行動起來，積極投身到活動中來，以轉變作風新成效，推動機關黨建上水平。

第一，開展“干部作風建設年”活動是圍繞大局、服務發展的迫切需要

深入貫徹落實科學發展觀，即為機關黨的建設注入了強大動力，提供了廣闊舞臺，也提出了新的更高要求，在新形勢下加強干部作風建設對我市而言，更具有極端重要性。今年市委市政府著眼于固本強基和積蓄后勁，在城鎮面貌“三年大變樣”、重點項目建設、經濟結構調整、改善民生和新農村建設等方面部署了一系列重點工作任務，面臨的形勢復雜而嚴峻，承擔的任務艱巨而繁重，迫切需要以超常的工作作風、超常的工作力度推進各項工作落實。開展干部作風建設年活動就是要求我們機關干部點燃激情、凝神聚力、務實創新、奮發有為、拼搏進取、勇克時艱，為中心工作的開展推動助力，為實現我市經濟又好又快發展提供有力保證。