干部工作方案范文10篇

為進一步深化落實“送政策、送溫暖、送服務”(簡稱“三送”)工作全覆蓋常態化，推動第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，在原有工作機制上，結合本單位實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以學習十八屆三中全會精神和的系列重要講話精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為工作重點，以繼續深化和豐富“六個一”系列活動為工作載體，用創新的精神扎實推進本單位“三送”工作，密切機關干部與基層群眾的聯系。

二、工作目標

在推進“送政策、送溫暖、送服務”工作全覆蓋常態化過程中，切實解決機關干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，實現“四促進、四提高”，即“促進干部作風轉變，不斷提高干部群眾工作能力；促進農村經濟發展，不斷提高農民增收致富能力；促進民生事業改善，不斷提高人民群眾幸福指數；促進基層組織建設，不斷提高黨的執政能力。”

三、聯系幫扶對象及主要任務

根據實際工作需要，綜合有關方面意見建議和平時了解掌握情況，在進行綜合研判基礎上，經過充分醞釀，并報縣委組織部同意，形成本次干部調整工作方案。

一、總體考慮

三個內設機構因機構改革出現正股級崗位空缺、四個鄉鎮司法所及公證處等股級單位因人員調離等原因出現正股級崗位空缺。為加強干部隊伍建設，保證正常業務的開展，根據股級職位空缺情況和工作需要，按照《縣股級干部任免管理暫行辦法》要求，結合我單位實際，提出對部分股級干部進行調整的意見，并將意見向局長、黨組書記同志匯報。經班子成員醞釀，領導班子會議研究，根據機構三定方案和股級崗位缺崗情況，行政編制確定免職4個，補充正股級職務崗位6個，調整1個；公證處因原主任辭職，出現正股級崗位空缺，確定免職1個，補充正股級職務崗位1個，形成干部調整工作方案。

二、干部調整計劃

本次干部調整共涉及12人。其中，行政編制免職3人；提拔6人；交流調整1人（免去原職務調整新職務1人）。事業編制免職1人；提拔1人。具體情況如下：

（一）免職

為進一步加強全市國稅系統基層班子建設和干部隊伍建設，完善干部隊伍激勵機制，激發干部活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級有關規定，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅持黨管干部原則，堅持科學化、制度化、民主化建設方向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優改革方針，通過競爭上崗選拔任用一批政治堅定、勇于創新、敢于擔當、業績突出、勤政廉潔、作風過硬、群眾信任的科級領導干部，為國稅事業科學發展提供堅強的組織保證。

二、組織領導

市局成立競爭上崗工作領導小組，黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，分管人事的局領導兼任辦公室主任，人事和監察部門人員任辦公室成員，其職責是：人事部門負責擬訂競爭上崗工作實施方案，負責報名、資格審查、筆試、面試、組織考察等工作的組織實施等。監察部門對競爭上崗工作全過程實施監督。

三、競爭職位

干部是干事創業的關鍵，是推動經濟社會高質量發展的關鍵。為貫徹落實好中共中央組織部《關于改進推動髙質量發展的政績考核的通知》和中共市委《關于印發<關于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案>的通知》文件要求，結合“清廉民政”建設工作，決定在“比謀劃看特色、比能力看項目、比作風看變化”工作中開展干部心氣大摸排活動，積極推動民政事業發展的各項目標任務高質量完成。現制定如下工作方案。 

一、目標要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的五中全會精神，全面貫徹省委十一屆七次全會、市委八屆十二次全會和市委十四屆十三次全會精神，堅持問題導向、目標導向相統一，堅持標本兼治、統籌兼顧，充分激發調動黨員干部積極性、主動性、創造性，激勵民政干部新時代新擔當新作為，在2020年12月底前，對全局干部職工進行調研，了解廣大干部職工對干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面的主要意見建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對黨風廉政建設認可度不高的問題，引導黨員干部職工增強參與“三比三看”工作的主動性，以高昂的精神狀態和高質量的工作實效推動我市民政事業質量發展。

二、工作措施

（一）開展“三比三看”

在民政系統開展“三比三看”，通過比謀劃看特色、比能力看項目、比作風看變化，激勵干部以過硬本領謀劃工作，以專業能力抓好項目，以嚴實作風推動落實，確保各項民政工作任務順利完成。 

根據《*市氣象局深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的總體要求，為確保專題調研環節活動取得成效，特制定*市氣象局深入學習實踐科學發展觀活動處級領導干部選題調研工作方案如下。

一、目標要求

通過帶題深入調查研究，著力查找和研究解決發展思路不清、管理體制和機制不順等問題；力求解決制約我市氣象科學發展、加快發展、跨越發展的制度等深層次問題；尋求破解影響和制約我市氣象事業科學發展難題的對策；要圍繞制約氣象事業科學發展的“不適應、不協調、不平衡”問題，開展調研和督查，形成一批高質量的調研成果。

二、調研題目形成過程

調研題目以學習實踐科學發展觀活動方案為依據，結合我市氣象事業社會發展戰略，先后征求局領導班子成員、各縣（市）氣象局、本局各有關單位、市學習實踐活動指導檢查組的意見和建議，并通過開展問計于民，廣泛征求了各基層單位的意見，最終形成了本調研選題，供市局處級領導干部調研選題參考，共謀*氣象事業科學發展大計。

三、調研題目

根據天組明電〔〕號《關于認真開展村干部考核評議和村級財務審計工作的通知》精神，保證我鎮村級換屆選舉工作順利進行，現結合我鎮實際，制定村干部考核評議工作方案如下：

一、考評對象

在規定職數范圍內的在職村干部，大學生村官可不作為考評對象。

二、考評內容

主要考察村干部任職以來，尤其是年換屆以來的現實表現情況，主要包括思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況。

三、考評方法和程序

為貫徹落實十八屆三中全會精神，推動農村黨風廉政建設進一步提升農村黨員干部素質，按照縣委組織部關于做好農村兩委干部培訓工作的統一部署，經鎮黨委研究，決定于11月下旬和12月對全鎮村“兩委”干部進行集中培訓現制定培訓工作方案如下：

一、指導思想

本次培訓以深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞強化農村黨風廉政建設、涉農政策法規建設這一主題，結合實際確保有效的提升全鎮農村“兩委”干部素質。

二、目標任務

堅持理論聯系實際、合理有效設置培訓課程，通過教育培訓強化黨紀政紀觀念，規范辦事程序，強化村務公開，提升基層黨組織的工作水平。

三、培訓對象

為了貫徹落實中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神，深入推進我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開發目標任務如期實現，特制訂如下工作方案，請認真貫徹落實：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神，全面落實關于扶貧開發工作的一系列重要指示，進一步增強責任感緊迫感和使命感，堅持群眾路線，堅持科學扶貧、精準扶貧，堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發展，貧困人口脫貧致富，為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎。

二、駐村幫扶聯系點基本情況

按照縣委、縣政府的統一部署，我社定點聯系幫扶鎮村，并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強村兩委會幫扶助推工作。

鎮村距場鎮3.5公里，屬于旱片死角，自然條件差，基礎設施薄弱，村社道路建設不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個村民小組，農戶312戶（其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶），農村人口1078人（其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人），平均每年勞務輸出752人，在家人口326人，在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝（其中田348畝，土624畝），林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設施大部分年久失修，個別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統農業為主，產業單一，抵御自然災害能力差，農民增收困難，2014年人均年收入1680元。

某某局中層干部競聘工作方案

為進一步完善內部激勵機制，更好地發揮中層干部的聰明才智，充分調動中層干部的工作積極性，促進后勤管理隊伍思想作風建設，保證機管局各項工作的順利完成，現根據我局的“三定”方案和干部崗位設置的實際情況，經局領導班子研究決定，對局中層干部進行競聘上崗，具體方案如下：

一、組織領導

為保證競聘工作有序地進行，成立局中層干部競聘工作領導小組。組成人員如下：

組長：╳╳╳

成員：╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

為深入貫徹落實黨的*和中央、省、市紀委全會精神，進一步改進工作作風，加強隊伍建設，創新工作方式和監管模式，暢通和拓寬信訪舉報渠道，密切黨群干群關系，變群眾“上訪”為干部“下訪”，切實維護群眾合法權益，維護社會和諧穩定，根據省、市紀委的部署和要求，結合食品藥品監管工作實際，經研究決定在全市食藥監系統開展干部下訪工作，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以黨的*精神為指導，緊緊圍繞食品藥品監管工作大局及黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，轉變干部作風，服務經濟建設，圍繞群眾最直接、最現實、最關心的熱點、難點問題開展下訪。通過了解民意、掌握民情、化解民憂，真心實意為群眾排憂解難，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態，減少非正常上訪和集體訪、越級訪的發生，為黨風廉政建設和反腐敗工作服務，為推進和諧瀘州建設營造良好的環境。

二、下訪內容

1、緊密聯系食品藥品監管工作實際，宣傳*精神和黨的方針、政策及國家的法律、法規，引導群眾依紀依法信訪；

2、帶著群眾信訪反映本部門、本系統干部不作為、亂作為的問題，特別是署實名舉報的重要信訪件深入基層信訪，認真解決黨員干部及食藥監工作人員在黨風廉政建設以及行政執法、政風行風作風等方面存在的突出問題；