婦女創業范文10篇

“三八”節期間，山東省各級婦聯利用全社會關注婦女、關注婦女問題的大好時機，通過多種形式，力促婦女就業創業，實實在在為女性送上了一份節日大禮，受到婦女群眾的歡迎。

濟南市婦聯與市勞動和社會保障局、濟南日報、濟南電臺聯合在市職業介紹中心及“陽光大姐”天橋分店舉辦慶“三八”第三屆婦女創業項目與就業崗位專場推介會，提供就業崗位4061個，7600余名女性參會，達成就業意向3162個、創業意向84項。推介會設三個區域：崗位推介區推出管理、營銷、財會、文秘、家政、咨詢專家、美容師等工種，其中不少崗位還放寬了年齡、學歷等方面的限制。項目推介區推出綠色洗衣、環保洗車、特色小吃等創業項目，特別是榮獲全國十佳創業項目的市婦聯40項目——“中水洗車”備受女性青睞。政策咨詢區由有關職能部門的工作人員接受群眾咨詢。濟南市婦聯針對下崗失業婦女、外來務工婦女、近郊失地婦女推出的“新崗位、新業績、新生活”實用技術培訓和第四期婦女創業培訓班成為此次推介會的又一亮點，前來報名咨詢的女性絡繹不絕；為急需創業資金的婦女專門設置的小額借（貸）款咨詢臺，僅一上午就接受咨詢百余人。天橋區婦聯與區勞動局聯合舉辦婦女創業項目與就業崗位現場推介會，向下崗、失業和外來務工婦女提供200個崗位。300余名下崗、失業和外來務工婦女到現場進行了咨詢，近百人初步確定了就業意向。

青島市婦聯采取自辦和與市人事局、勞動和社會保障局聯合等方式舉辦了四場慶“三八”婦女人才洽談會。海爾集團、海信集團等400余家企事業單位到會進行招聘，為婦女提供銷售顧問、人力資源管理、財務主管、文秘等300余種專業4600多個崗位，1.1萬余人入場應聘，2800余人與用工單位達成了求職意向。嶗山區婦聯隆重表彰了46名“巾幗創業明星”，并與嶗山廣電中心聯合策劃籌備了《婦女與嶗山共發展》電視論壇，邀請市委常委、嶗山區委書記李增勇為特邀嘉賓，由優秀創業女性代表談創業體會和創業理念，請有關專家學者談如何發揮女性自身優勢走創業之路，架起創業婦女與區委領導溝通的橋梁。

東營市婦聯舉辦了慶“三八”女性人才招聘會，136家用工單位提供就業崗位3097個，4000余名求職者參加了招聘會，達成用工協議800余人。河口區區委組織部、區婦聯聯合舉行“永葆黨的先進性巾幗牽手創業行”活動，并舉行結對儀式。全區52名科級女干部分別與1名下崗女工結成了幫扶對子，開展幫扶活動，奉獻一份愛心。結對儀式上，10名幫扶女干部代表與10名下崗女工代表現場簽定了幫扶協議，發放救助金2000元。

濰坊市婦聯與市勞動和社會保障局于3月8日在市勞動力市場聯合舉辦濰坊市第七屆慶“三八”失業人員就業再就業專場招聘洽談會暨婦女創業項目展示會，開展招聘洽談、創業項目展示和政策咨詢宣傳。148個用工單位提供適合女性的就業崗位2700多個，吸引求職人員近萬人次，當天815名女性達成就業意向。自99年以來，濰坊市已成功舉辦了七屆慶“三八”失業婦女專場招聘洽談會和兩屆婦女創業項目展示會，提供就業崗位2.7萬個，有7000多名失業婦女找到了就業崗位；共向社會推介婦女創業項目82個，帶動一大批婦女走上了創業之路，推動了就業再就業工作深入開展。壽光市婦聯聯合市勞動與社會保障局成功舉辦了第二屆壽光市婦女就業再就業洽談會，74家用人單位進場招聘，提供就業崗位2500多個，進場求職婦女達2900余人，當天達成就業意向954人次。昌邑市婦聯經過充分市場調研，選取綠色水洗店、家庭紡織、歐洲十字繡和京劇臉譜特色繡、紫葉酢漿草和叢生福祿考的種植等四個適合婦女創業的項目，參加了由濰坊市婦聯和濰坊市勞動和社會保障局聯合舉辦的第七屆慶“三八”失業職工再就業招聘洽談暨婦女創業項目展示會，為更多的婦女姐妹們開拓了就業思路。

德州市婦聯組織70名下崗再就業姐妹在巾幗創業服務中心召開“下崗女工創新業”座談會，暢談創業和再就業經歷、體會和收獲。市婦聯主席楊玉娥高度評價了她們勇敢告別過去、面對現實、開創未來的勇氣和創業熱情，要求大家高揚“四自”精神，以高昂的創業熱情，創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

婦女是推動經濟又好又快發展的“半邊天”，是建設和諧社會不可或缺的重要力量。鎮婦聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想和貫徹落實科學發展觀，始終堅持以人為本，把促進婦女發展作為第一要務，積極探索新時期行之有效的運作方式，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，充分調動婦女投身現代化建設的積極性、創造性，從而有力地促進了農村婦女的增收致富，促進了農村婦女的創業與再就業，促進了我鎮廣大婦女素質的提高，努力推動實現婦女與經濟社會的協調發展。今年，鎮委、鎮政府在產業結構調整、全民創業就業和文化建設上提出了三個“大膽嘗試”的新舉措。值此為契機，結合工作實際，為了進一步了解和掌握我鎮農村婦女的基本狀況及需求，促進她們就業創業，解決她們的實際困難，清溪鎮婦聯采取發放調查問卷、深入基層召開座談會等形式，對全鎮農村婦女就業創業開展了專題調研。通過認真整理所收集的資料，分析存在問題，對今后我鎮農村婦女就業創業提出了幾點建議和做法。

一、我鎮農村婦女就業創業的現狀

據調查統計，目前，全鎮農村婦女總人數12471，其中就業婦女人數4675人，主要從事工廠、環衛、綠化、家政、美容、報關等；創業婦女人數301人，主要投資于服裝店、毛織加工廠、文具店、果園、個體戶等。

全鎮農村婦女就業創業狀況呈如下特點：

1、自主就業創業比例偏低。全鎮就業婦女4675人，只占婦女總人數的37.5%，自主創業婦女301人，占就業婦女總人數的2.4%。并且，婦女就業創業面窄、工種少，其中，就業于工廠和環衛的占總就業人數的68%，就業于美容、家政的占17%，經營個體或企業（自主就業創業）的僅占就業人口的7%。

2、失業率與文化水平成反比。全鎮下崗失業的婦女人數為3625人，且她們的文化水平大多數集中在高、初中及以下學歷，其中高中學歷以上的失業率占5%，高中、初中學歷及以下失的業率所占比例高達95%，突顯了學歷越低失業率就越高的特征。

*市地處贛西中部，總人口110.97萬，其中婦女52.5萬，占總人口47.3%。近年來，*市婦聯緊緊圍繞黨政所急、婦女所需、婦聯所能，把做好婦女創業與就業工作作為推動婦女發展，促進社會和諧的切入點和落腳點，注重在營造婦女創業氛圍，激發婦女創業熱情，提高婦女創業能力，拓寬婦女創業渠道上下功夫，通過實施“百、千、萬”工程，全市共培養樹立近百名婦女創業典型，扶持引導近千名婦女走上自主創業之路，介紹幫助近萬名婦女實現就業和再就業。我們的主要做法是：注重一個“爭”字，突出一個“創”字，落實一個“干”字。

一、上下齊動爭重視，想方設法爭支持，以績感人爭信任，為婦女創業爭得一個好氛圍

按照王君副書記在省婦聯九屆六次執委（擴大）會上的指示精神：婦聯主席作為廣大婦女的代表，不僅要敢說話，還要會說話。隨著社會轉型、體制轉軌和經濟的發展，婦女就業的壓力越來越大，矛盾越來越多，婦聯組織要為婦女創業與就業真正發揮橋梁紐帶作用，就必須爭取各級領導的關心和重視，爭取有關部門和社會各界的支持與配合，爭取廣大婦女群眾的信任和參與，這是我們義不容辭的責任。為此，我們一是憑借男女平等這一基本國策為我們壯膽，憑借省婦聯領導為我們掌腰，去爭取各級黨委政府的重視，我們經常向市委、市政府主要領導匯報婦聯組織在推動婦女創業就業工作中發揮的作用；省婦聯領導每次來視察指導工作或遇在省里開會的市領導時，都在市領導面前為我們說話，給了我們極大的鼓舞和鞭策；二是憑借婦兒工委、“巾幗建功”、“雙學雙比”領導小組等有利平臺延伸工作職能；如：圍繞市里正在實施的“十萬農民培訓工程”，我們發揮婦聯組織的網絡優勢，利用女性之間便于溝通的特殊身份，爭到了全市所有家政服務員培訓的任務，實行婦聯組織培訓，政府買單，勞動和社會保障局發證，巾幗愛心服務中心推薦就業的一條龍服務體系。今年已培訓802人，全部獲取職業技能等級證書，就業率達95%，不僅為受訓婦女提供了優質服務，還為婦聯機關創收近萬元。三是憑借我們驕人的業績贏得信任。如：圍繞“決戰決勝工業銷售收入500億”工程，我們婦聯干部被派進駐高新區和參與20個重點調度項目建設等工作，實現了婦聯干部直接參與經濟建設的新突破，目前所分管項目進展順利，多次受到市領導的好評。四是憑借我們對婦女姐妹的深厚感情提升工作熱情；當我們的下崗女工、優秀繡娘張小紅在自主創辦渝州繡坊陷入困境時，我們力爭市領導的重視和關心，邀請市委書記鐘利貴等領導多次走訪視察，不僅鼓勵張小紅自強不息，迎難而上，同時要求有關部門大力支持，還給張小紅出金點子，指出她應從創出特色品牌方向發展，即用分宜“夏布之鄉”的夏布繡*名人傅抱石的名畫，作為仙女湖旅游產品，這一金點子不僅為張小紅帶來了可觀的經濟效益（年產值達100余萬元），還帶動了近百名繡娘就業，實現了社會效益，經濟效益雙豐收，渝州繡坊的夏布刺繡品已申請到了專利號，一年后將獲專利證書。資金短缺是困繞婦女創業的因素之一，針對大多數婦女不懂政策，無人擔保且不知如何申貸，申貸手續又較繁瑣的情況，我們爭到了由政府提供的婦女創業小額貸款貼息基金，直接由婦聯推薦項目，落實對象，這項政策惠及到近百名創業婦女，目前，貸款金額已達5302萬元，解了創業女性的燃眉之急，由于我們多方爭取，我市婦女工作特別是婦女創業就業工作得到了市領導的高度重視和社會各界的大力支持，市委鐘利貴書記親自撰寫題為“貫徹男女平等，促進兩性協調發展”的文章，并在《江西日報》等報刊上發表，市政府汪德和市長親自表態并批示，婦聯的人員編制及工作經費政府給予保障。分管婦聯的市委市政府領導督導有關部門，為婦聯創辦的“巾幗愛心服務中心”、“巾幗創業與就業培訓中心”開綠燈并親自授牌。

二、創新思路，創新載體，創新方法，為婦女創業創出一片新天地

婦女是社會主義現代化建設的一支偉大力量，待業婦女是一支有待開發的人力資源，她們具有堅忍不拔的意志、吃苦耐勞的精神，干事創業的愿望和對美好生活的追求，為充分開發利用好這一資源，幫助更多的婦女實現創業與就業，我們在爭得了各方面重視支持的前提下，更加注重工作思路、工作載體、工作方法的創新。一是創建新手段，開辟創業通道。針對婦女工作對象點多面廣，工作人員及工作經費緊缺等情況，我們及時創建了*婦女網站，開辟“創業與就業”、“創業女性風采”、“法律咨詢”等專欄，利用網站宣傳黨的方針政策，傳遞創業與就業信息，推出婦女創業與就業典型，交流創業與就業經驗及體會。二是搭建新平臺，優化創業環境。針對部分婦女創業與就業過程中遭遇來自單位的不平等待遇，遭遇來自家庭的暴力侵權行為等現象，我們爭取領導重視成立了“*市維護婦女兒童合法權益聯席會”，借助于人大、公、檢、法、司的力量，加大對侵權行為的打擊力度，并首次將制止家庭暴力列入社會治安綜合治理的考評內容，為婦女創業與就業創造了一個穩定和諧的社會和家庭環境。三是建立新基地，創新培訓方式。針對過去婦女培訓較為分散、被動、盲目的情況，我們爭取多方支持，克服重重困難，借鑒無錫、瞿州的經驗，創辦了“巾幗創業與就業培訓中心”，有了自主管理的培訓基地，變分散式、被動式、盲目式為集中式、主動式，針對性培訓，實行基地專業化培訓與崗位社會化培訓相結合。

三、強素質能干事，抓重點干實事，拓空間干好事，為婦女創業干出一串新業績

為了解全區女性創業與發展過程尤其是使用小額擔保貸款以來的熱點、難點問題，引領廣大婦女積極參與經濟、政治、文化和社會建設，實現全面發展。近期，區婦聯就全區農村婦女創業的現狀及存在問題開展調研，并針對問題做了有益的探討。

一、全區農村婦女創業現狀

通過調研，我區農村女性創業就業主要渠道為：外出務工，在市內從事服務、商業行業，在家從事農副業生產經營、自主創業。近兩年來，通過市婦聯的小額擔保信貸助推行動，有部分婦女有了創業基金，但比例仍為少數，外出務工的農村女性占大多數，自主創業的農村女性比例低下，但呈上升勢頭。

二、農村婦女創業存在的主要問題

1、保守的傳統觀念影響了農村女性創業

性別岐視和在婚姻家庭中因社會生產、照顧老人等家務方面的沉重負擔給女性創業帶來了一定影響。同時有些婦女在經濟上不獨立，并且傳統觀念認為，婦女所承擔的責任僅限于照顧家庭，操持家務，尤其是農村中很多家庭，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔，使廣大婦女既沒有創業的動力也沒有創業的基礎條件，致使婦女創業的主動性和客觀條件不足。

××市作為一個勞務輸出大市，近年來，一大批農民工走出家門、走向城市，在非農產業就業，成為推動改革開放和工業化、城鎮化進程的一支新型勞務大軍。而隨著社會的發展，許多農民工開始回鄉創業，由普通打工者向創業者轉變，形成了以創業帶就業、以就業促創業的格局。

去年以來，隨著國際經濟危機的暴發和蔓延，一大批農民工特別是女農民工開始返鄉。如何發揮返鄉農民工的作用，引導他們創業發展，事關就業、事關民生、事關穩定。為了解我市婦女返鄉創業現狀，探索促進女性返鄉創業的有效途徑，更好地應對農民工返鄉創業高潮的到來，最近，我們通過走訪座談和調查問卷的方式，對全市女性返鄉創業情況進行了一次調研。現將有關情況報告如下：

一、返鄉創業女性基本情況

(一)在返鄉創業女性的比例上：閑散在家的居多、自主創業的少。從調查情況看，返鄉的婦女多以居家務農為主，能夠自主創業的比例有限，能夠創大業的返鄉女性更是微乎其微。在我們走訪調查的返鄉女性中，只有15.6%的婦女返鄉后實現了創業發展，而企業規模達到10萬元以上的只占3%。

(二)在返鄉婦女創業的領域上：從事傳統和三產行業的多，從事現代工業制造業的少。女性選擇資源型創業和傳統服務行業創業較為普遍。返鄉創業婦女中從事種養殖、農產品加工、營銷等依托本地農業資源優勢和勞動力優勢發展壯大起來的企業占48.4%，從事商貿、餐飲、家政服務等傳統行業創業的比例占46%，而現代服務業和工業制造業僅占5.6%。

(三)在返鄉創業女性的年齡構成上：中青年女性多，4050人員少。調查顯示，××市女性創業者在25-34歲創業的人數最多，占45.5%，其次為35-44歲，占27%，25歲以下和45歲以上開始創業的人數相對較少。

為農村婦女自主創業開展小額擔保貸款提供資金幫助和貸款貼息，是促進創業帶動就業的一項重要扶持政策，對于推動石羊河流域重點治理、緩解資金短缺壓力、加快發展步伐具有十分重要的意義。今年以來，區婦聯圍繞中心，服務大局．找準定位，主動作為，認真落實區委、區政府“萬名干部進村組、科學發展到農戶”“萬名干部聯萬戶，萬戶農民進萬棚”活動要求，深入思想發動，強化技術培訓，加大資金扶持，精心選擇項目，發揮示范引領，扎實推進了全區婦女創業小額擔保貸款工作。

一、主要做法

(一)搶抓政策機遇，積極爭取實施項目。自2009年國家財政部、人力資源社會保障部、人民銀行、全國婦聯聯合了《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策推動婦女創業就業：工作的通知》，區婦聯在區委的領導下，認真學習研究政策，積極向省婦聯匯報了我區基本情況及石羊河流域重點治理中婦女籌資困難，資金短缺的現狀。多次邀請省婦聯領導實地調研視察，將區列為婦女小額擔保貸款工作全省10個試點縣區之一，振奮了精神、鼓舞了信心。在此基礎上區婦聯和各成員單位積極配合區委、區政府，及時成立了由區委書記組長的領導小組，制定出臺了《區婦女創業小額擔保貸款實施方案》及《區婦女創業小額擔保貸款實施細則》，形成了黨委領導、政府主辦、婦聯統籌、多方協作、共同推進的工作格局。

(二)深入思想發動，廣泛宣傳政策。婦女創業小額擔保貸款政策能否普及農村婦女，關鍵取決于輿淪宣傳是否到位。區婦聯組織了婦女小額擔保貸款、助推石羊河流域綜合治理政策宣講團，在38個鄉鎮巡回宣講，廣泛宣傳這一惠民政策，引導農村婦女開闊思路，用好政策，邁出創業致富的步伐。從創業項日、申貸對象、額度、期限、方式、流程及貸款所需資料等方面給婦女做了詳細的面對面宣傳發動，宣傳入戶率達95％以上；充分利用廣播電臺、電視臺、報紙等媒體，大力宣傳婦女創業小額擔保貸款的政策、對創業婦女典型進行專題采訪；以工作簡報、信息交流、印發宣傳單等多種形式宣傳婦女小額擔保貸款工作，有效地激發婦女通過貸款創業的熱情。目前，在全區范圍內已經形成了“普通婦女創家業、能人婦女創大業、婦聯干部創事業”的良好氛田，使符合政策條件的婦女都能充分感受到小額貸款政策的溫暖。

(三)積極統籌協調、精心組織實施。根據國家四部委[2009]72號文件和省十四部門[2009]97號文件精神。我們把婦女小額擔保貸款工作擺上重要議事日程，嚴格按照工作職責要求，積極統籌協調、精心組織實施。一是充分發揮辦公室設在婦聯的總牽頭、總協調作用，對出現的困難和問題及時向領導小組匯報，并積極主動與各成員單位配合落實各種相關會議精神。據不完全統計，從實施婦女小額擔保貸款工作以來，召開領導小組會、區長辦公會、成員單位協澗會、辦公室工作會、推進會、培訓會、現場觀摩會等各種類型的會議達30次之多．每次會議都能解決一個不同類型的問題。大問題由書記、區長親自協調解決，給我們具體工作插好了路標。如：向省婦聯爭取將興農擔保中心擴大為婦女小額擔保貸款財政貼息的擔保機構、擔保金的問題、工作經費的問題、一門式集中辦公及辦公地點的問題、取消反擔保的問題、信貸比例從1：5提高到1：10的問題等都由區委書記親自協調解決，書記每天了解一門式集中辦理點的情況；新問題由分管領導協調研究解決；具體問題由辦公室會同成員單位解決。如建立信貸制度，制定形成個人申請——村委會推薦——基層信用社審查信用狀況——鄉鎮市查推薦——由區婦聯、勞動、擔保中心、信用聯社組成的一門式辦現點集中審核——基層信用社放貸的工作流程，印制廠標準的申請表和審核表，明確各部門工作職責，對貸款的審批、發放、回收制定了嚴格的制度，形成了職責明確、各司其職、高效運轉的工作機構，確保了信貸工作的順利開展。二是組織各級婦聯認真做好符合貸款條件婦女的推薦工作，積極做好貸款前推薦創業項門、基楚信息登汜、摸底調查等工作。貸款中的創業技能培訓，貸款手續協辦；貸款后核查和業務指導等各項工作。確保承貸戶家庭情況清、貸款項目清、貸款數額清，還貸能力清。三是發動鄉鎮村婦聯干部和計生自管小組長進村入戶摸底調查，圍繞26種微利項目，幫助婦女選準項目，培育優勢產業，特別是對近年來培樹的“巾幗示范基地”、“婦”字號基地，婦女領辦的“經濟合作組織”進行了深入調研，對“五好文明家庭戶”“雙學雙比”示范戶、“三八紅旗手”等歷年以來受過各種榮譽稱號的農戶優先登記填表。通過實地查看、座談、聽匯報、篩選出貸款重點對象，尤其結合石羊河流域重點治理，對搭建口光溫棚發展種植業及畜牧養殖業、管現規范、經營良好、效益顯著、信譽度好、輻射帶動作用大的產業戶優先扶持。經過區、鄉、村婦聯組織推薦的申貸婦女，基本實現了申請—戶、批準一戶、放貸一戶、致富一戶目的目標，審批率達到100％。截止目前，通過各鄉鎮“四集中、一監督”的辦法，共審核審批25338戶、11．55億元；放貸18387戶、8．22億元。

(四)做好配套服務，確保取得實效。區婦聯針對大部分農村婦女創業技能匱乏的現狀，充分發揮貼近基層、貼近婦女、貼近家庭的優勢，創新活動載體，組建巾幗科技服務隊，組織種養女能人及技術指導員深入各鄉鎮開展巡回宣講及技術指導活動，宣傳動員廣大婦女搭建日光溫室、發展暖棚養殖及其它創業項目，既從思想深處解決婦女怕創業、怕擔風險的顧慮，又從根本上解決她們技術薄弱的現狀，使她們轉變觀念，堅定投入石羊河流域重點治理，加快發展的信心和決心。去年以來區婦聯組織致富女能人赴鄉鎮巡回宣講150多場次，培訓婦女達15萬多人，90％以上的農村婦女掌握了一門實用技術。鎮村婦女蘆金花，在婦聯組織的宣傳帶動下，貸款搭建了6座日光溫室，現在她的6座大棚內的蔬菜長勢喜人。清水鄉白塔村婦女楊慧萍，家庭生活十分拮據，又無一技之長，區婦聯了解情況后，不但從思想上幫助她打消顧慮，而且積極協調為她貸款2．5萬元搭建了一座日光溫室，派技術員及時進行技術指導，幫助解決實際困難。

就業是民生之本，安國之策。在國際金融危機寒流侵襲之際，就業形勢更加嚴峻，婦女就業受到的沖擊和壓力更為突出。應對金融危機，推動經濟增長，必須將幫助和促進婦女創業作為一個十分重要的經濟和社會問題，給予高度關注。近年來，隨著連云港經濟的發展，越來越多的女性創業者不斷涌現，形成了一支有一定規模的女企業家隊伍，目前，連云港市女企業家協會已有會員60多名，她們在創造財富和創造就業機會方面為社會作出了一定的貢獻。為掌握連云港女性創業狀況，提出有利于女性創業的建議措施，近期，通過發放調查表、訪談等形式，組織開展了調研活動。通過調研，提煉成功創業女性身上擁有的共同創業特質，加以發揚和培植；同時，分析女性創業過程中面臨許多來自自身內在和外部環境方面的困難和問題，提出對策和措施。

一、在分析女性創業的現狀中堅定女性創業信心

隨著全球產業結構的調整，科技信息的迅猛發展，為女性就業和創業活動提供了全新的基礎和空間。更多的女性在社會經濟的變革中，為社會創造了財富，并提升了自身獨立的經濟能力，她們在參與經濟建設中，日益顯現出自身的價值和優勢。

1、女性創業現狀分析。就我市創業現狀分析，一是個體創業促就業。廣大基層婦女干部和女企業家帶頭致富、“想創業、敢創業、創大業”、在自主創業的同時帶動婦女姐妹共同創業，以創業帶就業，以創業促就業，涌現出了一批如丁秋霞等一批再就業明星。二是家家創業、戶戶經營。各級婦聯組織積極開展“金手鏈”創業致富行動，努力提高農村婦女科學文化素質，引導婦女發展規模化生產、產業化經營，千方百計培育民營經濟的創業主體，想方設法把婦女群眾的創業積極性調動起來，積極引導和幫助婦女通過各種合法途徑創業致富。

2、女性創業特征分析。雖然創業女性從事的行業千差萬別，企業的規模大小不等，做出的貢獻多少不一，但是她們身上擁有一些共同的品質：一是女性創業獲利能力更強。調查顯示，女企業家思維縝密，比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多，更具感召力。女企業家所經營管理的企業獲利能力比一般企業都要好。二是女性更適合創業、更具創業優勢。調查顯示，女性創業的成功來自于不懈努力加上女性特有的優勢，即觀察敏銳、堅韌不拔、剛柔相濟、吃苦耐勞、冷靜細致。管理企業中強調以人為本，倡導靠機制育人、事業留人，不斷增強企業親和力、凝聚力，從根本上保證了企業的持續高速發展。三是女性對創業發展前景充滿信心。調查顯示，83%的女企業家對前途表示樂觀，認為企業可以繼續穩定發展，其中13%的女企業家認為企業前景大有前途。同時，創業女性積極回報社會，她們大多是各級婦聯組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，并通過企業積極招收下崗失業女性，為推進再就業工作分憂解難。據不完全統計，近年來，市女企業家協會會員共捐款1000多萬元用于扶貧幫困。

3、女性創業環境分析。一是女性創業環境大為改善。男女平等已經成為我國的基本國策，女性在參與經濟建設過程中獲得了平等的權利和經濟收入。多年來市場就業機制的導入使就業途徑由過去以政府安置為主向求職應聘、自主創業等多種途徑并存轉變。女性自主創業的比例逐步提高，與男性的水平非常接近。二是女性創業機會越來越多。隨著經濟發展速度進一步加快，市場空間不斷擴大，鼓勵創業的政策措施不斷出臺，為廣大婦女構筑了更為廣闊的創業平臺。

為進一步弘揚創業精神，培育創業文化，引導和激勵廣大婦女踴躍投身科學發展、和諧創業的偉大實踐，充分發揮創業帶動就業的倍增效益，推動我縣創業服務活動的深入開展，縣人力資源和社會保障局、縣婦聯決定在全縣開展“崗位創先、巾幗爭優”創業明星評選活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業”的總體要求，以推動創業促進就業為目標，以全民創業為載體，表彰創業先進典型，全面總結創業經驗，激發城鎮下崗失業人員和農村婦女的創業熱情和活力，營造和諧創業的良好氛圍。

二、評選范圍

工商營業執照、稅務注冊和經營地點在永修地區的外來投資企業女性負責人，本地民營企業、私營企業經營者，個體工商戶和農村自主創業、有經營實體的婦女，均屬參選范圍。

三、評選條件

婦女是推動經濟又好又快發展的“半邊天”，是建設和諧社會不可或缺的重要力量。近年來，寶塔鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想和貫徹落實科學發展觀，始終堅持以人為本，把促進婦女發展作為第一要務，積極探索新時期行之有效的運作方式，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，充分調動婦女投身現代化建設的積極性、創造性，從而有力地促進了農村婦女的增收致富，促進了農村婦女的創業與再就業，促進了全鎮廣大婦女素質的提高，努力推動實現婦女與經濟社會的協調發展。

婦女參與經濟發展是提升婦女社會地位的要求，也是經濟社會發展的客觀需要。當前，國際金融危機快速擴散和蔓延，各地經濟社會發展面臨的壓力也在不斷加大。女性如何在經濟社會事業的飛速發展中繼續充分發揮“半邊天”作用？尤其目前受世界金融危機影響，女性就業形勢較之以往顯得更加嚴峻，女性自主創業受到沖擊，也會變得相對更加困難，農村婦女的增收致富面臨挑戰，應當如何應對？帶著這一系列問題，同時也為了進一步了解和掌握我鎮農村婦女的基本狀況及需求，促進她們就業創業，解決她們的實際困難，近期我們采取發放調查問卷、深入基層召開座談會等形式，對全鎮農村婦女就業創業進行了專題調研。通過認真整理所收集的資料，分析存在問題，對今后我鎮農村婦女積極應對金融危機，開展就業創業活動提出相關建議。

一、我鎮農村婦女就業創業的現狀

據調查統計，目前，全鎮農村婦女總人數6500，其中就業婦女人數3250人，主要受聘于特色農業、廠礦企業、家政環衛、美容美發、商業零售業等；創業婦女人數301人，主要從事服裝生產銷售、農業加工、工廠企業和個體工商業等。全鎮農村婦女就業創業狀況呈如下特點：

1、自主就業創業比例偏低。全鎮就業婦女3300人，只占婦女總人數的50%，自主創業婦女301人，占就業婦女總人數的1.2%。并且，婦女就業創業面窄、工種少，其中，就業于工廠的占總就業人數的68%，就業于美容、家政的占17%，經營個體或企業（自主就業創業）的僅占就業人口的7%。總體看來，全鎮農村婦女自主就業、創業比例相對偏低。

2、就業創業率與文化水平成正比。全鎮下崗失業的婦女人數為250人，且她們的文化水平大多數集中在高、初中及以下學歷，其中高中學歷以上的失業率占5%，高中、初中學歷及以下失的業率所占比例高達95%，突顯了學歷越低失業率就越高，學歷越高、就業率越高的基本特征。

近年來，*縣婦聯把做好扶持婦女創業就業工作作為促進婦女發展的首要任務，充分發揮婦聯職能優勢,以引導婦女自主創業為重點，著力提高婦女就業能力，努力推動婦女創業發展，共培訓婦女近2萬多人，幫助5000多名婦女實現創業就業。主要從六個方面做好創業就業扶持工作:

一、開展思想扶持，轉變婦女創業就業觀念。充分發揮輿論的導向作用，利用電視、廣播等傳媒工具，開辟專欄、專題，廣泛宣傳推動婦女創業、加快婦女發展的重大意義；自從2003年開始，每年“三八”節前夕，縣婦聯和縣電視臺合作聯合攝制《巾幗風采》欄目，從3月1日到15日在*縣電視臺新聞聯播節目中每日一集連續播放，宣傳女性創辦的企業，宣傳女性創業的先進事跡，宣傳身邊人身邊事，讓婦女群眾喜聞樂見，學有榜樣。先后樹立表彰了*縣巾幗創業標兵、女性創業帶頭人和一批優秀創業女性40個，其中新集鄉李玉華返鄉后創辦玉華玩具廠故事在電視臺播出后，前來咨詢絡繹不絕，直接促成了我們有關玩具加工和電動縫紉培訓班的開張，解決了200多名婦女就業。

二、開展技能扶持，提高婦女創業就業能力。去年11月份，我縣婦聯經工商部門正式注冊成立巾幗家政服務有限公司，是*縣婦聯圍繞縣委、縣政府工作大局，大力實施再就業工程，扶持婦女創業，維護婦女勞動權益成立的。我們的服務項目包括：家政保姆、保潔清洗、婚姻中介等類型；巾幗家政服務有限公司，地點設在縣婦女兒童活動中心，縣婦聯積極向黨委政府爭取獲得支持，我縣婦聯巾幗家政服務有限公司將承擔了全縣家政服務員的培訓任務，今年，將對300名左右婦女進行家政培訓，并免費推薦就業，在本月20日左右將舉辦保潔員、月嫂、戶工等各種類型的家政服務員；除此之外，幾年來，縣婦聯堅持依托北陳集鎮紅梅帽廠、新集鄉玉華玩具廠、李集千之億服裝加工廠等女工密集的廠家舉辦各類技能培訓班，培訓內容有電動縫紉、羊毛衫加工等適合女性的技能，已經培訓了下崗失業職工和農村婦女勞動力3000多人次，1500人實現了轉移就業。

三、開展項目扶持，引導婦女找準創業就業方向。自主創業選準項目是關鍵。縣婦聯深諳其中的重要性，20*年，縣婦聯在全縣范圍內開展了適宜女性創業方案征集、評選活動，收集整理適宜女性創業項目36項，通過聯合縣勞動局、舉辦的招聘活動發放宣傳資料，制作宣傳展板，進行宣傳；縣婦聯每年都要通過開展1到2次的農村婦女手工技能培訓班暨創業項目推介活動，把婦女致富項目送到農村婦女家門口，送的創業項目有服裝、手工編織、皮具加工、針織、串珠、玩具、刺繡等10多個，它們都具有投資少、見效快、能輻射帶動強、適合婦女的優點；目前，全縣各類具有輻射功能的“婦女發展項目”就有30多個。

四、開展能人幫帶扶持，加快婦女創業就業步伐。07年開始，縣婦聯深化“金手鏈”創業致富行動，大力開展“村企結對”活動，將我縣園區中女工比較集中的企業如飛達制衣、祥禾制衣等和返鄉創業的企業如玉華玩具廠、紅梅帽業有限公司等27個企業與富余女勞動力較多的村結對，并開展專項技能培訓，讓更多的農村婦女向我縣的三大園區聚集或本地就業，實現個人與企業利益的雙贏。08年，縣婦聯繼續開展了“金手鏈”致富行動，又結對20個，以此來放大“金手鏈”社會效應，實現帶動更多婦女致富；04年，縣婦聯成立女企業家協會，08年，又成立了由成功創業女性、專家、學者、有關職能部門人員共18人參加的“巾幗創業指導團”，開展女性結對創業活動和女性創業推介會，充分發揮成功創業女性、女企業家的帶動和輻射作用，建立了四季有實用菌有限公司等6個市級“女性教育創業示范基地”，為廣大婦女搭建集創業培訓、創業指導等創業服務平臺，努力提高婦女創業的成功率。

五、開展崗位扶持，推動弱勢婦女創業就業。針對婦女就業難的狀況，每年春節，外出務工人員大多返鄉歡度佳節，縣婦聯和勞保局搶抓機遇，連續四年在縣人才中心舉辦新春企業用工招聘會，特別是今年，我縣婦聯成立的巾幗家政服務公司在招聘會上擺攤設點，面向社會招聘家政服務人員，我縣的三個園區共100多家用人單位參加招聘，提供了5000多個崗位，涉及紡織、化工、機械、木材、電子等行業。縣婦聯，精心部署，組織了3000多名富余女勞動力參與招聘會。經過現場咨詢交流，其中900多名婦女當場簽訂了意向協議書。在招聘現場，前來求職、咨詢的千余人中有200多人進行了家政服務方面的報名登記，她們紛紛表示巾幗家政服務有限公司是她們信得過、靠得住的公司，一定好好珍惜機會。我們今年要打響婦聯家政品牌，突出辦實事、做好事，解決“40、50”下崗職工和農村婦女就業難問題。