檔案管理處范文10篇

各位領導，同志們：大家好！

我叫**，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

第一，自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。

各位領導,同志們:大家好!

我叫**,今年47歲,有24年的工作經歷、22年的中共黨齡,1989年7月調入省檔案局,1998年3月任主任科員;黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是:歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位,基于以下四點考慮:

第一,自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處,就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作,歷經20年,希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部,是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力,積極競爭,爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過,現在的中國只有想不到的,沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信,只要我踏下心來認真學習和鉆研,沒有做不成的事情。

各位領導，同志們：大家好！

我叫**，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

第一，自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。

各位領導，同志們：大家好！

我叫××，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

第一，自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。

各位領導，同志們：大家好！

我叫××，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

第一，自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。

科學發展觀是對我國社會主義現代化建設指導思想的重大創新，牢固樹立和認真落實科學發展觀，是做好一切工作的根本，也是人事人才事業蓬勃發展的重要保證。

一、科學發展是人事人才工作的歷史要求。總書記關于“要牢固樹立以人為本觀念，把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置”的重要論述，為做好新時期人才人事工作指明了方向。

1、統一思想，轉變觀念。人事干部應努力適應社會主義市場經濟條件下政府管理運行機制的新情況、新要求和政府職能轉變的新形勢、新任務，把主要精力放在抓宏觀、政策、管理、協調、監督、服務上，簡化辦事程序，實行政務公開，改進服務手段、提高服務質量、拓展服務領域，大力推進人才公共服務體系。

2、進一步強化職能意識，把工作重點、主要精力放在推進人才強國戰略、落實全國人才工作會議精神、更好地為全面建設小康社會提供人事人才保證上。這是人事人才工作牢固樹立和落實科學發展觀的客觀需要，也是人事人才工作服務大局，實現新發展的內在要求。

二、以人為本是人事人才工作的核心內容。以人為本是科學發展觀的核心，也是人事人才工作的靈魂。堅持以人為本，就要堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，把促進人的發展作為人事工作的根本出發點和落腳點。

1、信息的完備是人才公共服務的重要保證。人事業務方便、快捷的辦理離不開完善的信息平臺，而數據準確大量的錄入是最重要的環節之一。尤其是每年學生畢業、就業的高峰期，除日常辦公以外，信息的審核錄入只能安排在下班后進行，我們每個工作人員都沒有因為這項工作的冗長、機械而掉以輕心，而是以認真負責的態度，加班加點、保質保量的完成任務。

摘要：在我國城市化規模不斷擴大的當下，城市常住人口逐漸增多，同時也產生了更多的垃圾，增加了環衛人員的工作量。伴隨著科學技術的發展與進步，為了更好地管理環衛檔案，需要積極改變傳統管理模式，建立信息化的檔案管理，以提高環衛工作效率，更好地服務于城市建設。本文主要介紹檔案信息化管理的內涵，環衛管理處建設信息化檔案管理的重要價值，并提出具體的建設措施。

關鍵詞：環衛管理；信息化建設；檔案管理

我國經濟發展繁榮的當下，城市化進程不斷加快。在城市快速發展，人們生活質量得到明顯提高的當下，也提高了對城市環衛管理的要求。在新形勢下，環衛管理處必須采取措施適應城市發展，做好城市環境衛生工作。為此，環衛管理處必須積極做好檔案管理的信息化建設。

1信息化檔案管理的內涵

在認識信息化方面，不同學者從不同角度有不同的闡釋和理解。一種說法為信息化是有機結合現代化網絡技術、現代化通訊技術、現代化計算機技術的結果。但通常來說，信息化指的是在先進的信息技術，信息資源與國家的信息網絡等種種要素統一作用下產生的結果。檔案的信息化主要指，相關人員利用現代化先進信息技術，加強收集與整理、開發與利用檔案信息這種資源，進而引發了檔案管理方式的大變革[1]。以往的檔案管理基本重視保管問題，而在新時期，則是轉變為以檔案的實體化形式為基礎的數字化信息，在對信息進行分析的基礎上為社會提供一些服務。

2環衛管理處建設檔案管理信息化的重要性

一、本意見所稱的城建檔案，是指過去和現在城市規劃、建設及其管理活動中直接形成的對國家和社會具有保存價值的文字、圖表、聲像等各種載體的歷史記錄。

本意見中所稱的建設工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道、設備安裝工程及裝修工程。建設工程活動是指建設工程的新建、擴建、改建等有關活動。

二、城建檔案管理工作應當堅持搣史料完整準確、科學保護、方便利用攠的原則，充分開發檔案信息資源，為推進城市化進程和城市經濟、社會發展提供服務。

本意見用于指導*市行政區域內城建檔案的形成、移交、保管、開發、利用等活動。

三、*市城鄉建設委員會主管全市城建檔案管理工作，業務上接受同級檔案行政主管部門的指導。

按照建設部《城市建設檔案管理規定》（61號令），委托*市城建檔案管理處（館）具體負責實施全市城建檔案管理和監督工作。

光陰荏苒，流水似年，時間悄悄地過去，屈指算來，我擔任道路運輸文書檔案管理員已經整整X個年頭了。在小小的檔案室里，我有過迷惘，有過彷徨，但更多的是堅定和自信，我真誠地感到“小檔案，大天地”，檔案在道路運輸管理工作中具有重要地位，發揮著無可替代的作用，能促進道路運輸管理工作又好又快發展。小小檔案室，一本本檔案，處處都有我施展身手的龐大舞臺，處處都有我發揮作用的廣闊天地，我愛上了檔案工作，誓將人生獻檔案，與檔案共成長。

那是X年前的一個初夏，陽光燦爛，鮮花盛開，景色異常美麗。我迎著初升的太陽，第一天去道路運輸管理處辦公室上班，從事打字、復印工作，還兼職檔案員。領導笑著對我說：“檔案工作很重要，道路運輸管理工作時時離不開它；搞好檔案工作不容易，希望你能出色搞好檔案工作。”領導走了，我望著小小檔案室，一本本檔案，心中充滿迷惑彷徨，想到“檔案工作真那么重要，那么難搞嗎？”

參加上級部門安排的檔案業務知識培訓后，我正式開始了檔案管理工作，從檔案立卷、檔案保存、檔案借閱等基礎性工作做起，幾個月下來，感到真要做好檔案工作困難很大，印證了領導所說的“搞好檔案工作不容易”的那句話。比如檔案立卷，不僅要分類清楚，排列正確，而且書寫案卷目錄也大有學問，要做到目錄能夠正確反映案卷內容，讓人一看目錄就明白，能找到所需要的檔案。同時，在案卷裝訂中，要小心翼翼去掉紙張上的訂書針，把紙張摸平，一張張壓實，整理得有棱有角，如同刀切過一般，用線裝訂好。我是一個愛崗敬業、責任心強的人，心想“既然領導讓我從事檔案工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好檔案工作，不辜負領導的期望，干出優異工作成績，助推道路運輸管理工作發展。”于是，就全身心、日復一日地投入到檔案管理工作中。

我認真學習《中華人民共和國檔案法》和相關檔案工作的法律、法規和政策，充分認識檔案工作的重要性，意識到檔案是各項工作的決策依據，是做好各項工作的基礎，要切實做好檔案工作，提高檔案的使用效率。為推進檔案工作發展，提高檔案管理的工作效率和工作質量，我自覺遵守《檔案法》、《保密法》和檔案工作的方針政策，對檔案實行目標管理，不斷提高檔案管理的標準和要求，確保實現檔案管理規范化和標準化。與此同時，我利用各種機會向道路運輸管理處的干部職工宣傳檔案法律法規，增強干部職工的檔案意識，共同做好檔案管理工作，發揮檔案的作用，切實服務于道路運輸管理工作。

通過一段時間的檔案管理工作，我充分認識到做好檔案管理工作，發揮檔案的作用和效能，關鍵在于有一套健全的制度，以制度管人管事，做到檔案管理制度化和規范化。征得道路運輸管理處領導同意后，我下力氣、化功夫，加強檔案管理工作的制度化和規范化建設。在檔案管理制度化建設上，我對已建立的《檔案管理暫行辦法》、《檔案管理人員崗位責任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案保管制度》、《檔案借閱制度》等檔案管理制度，進行檢查梳理，去掉陳舊過時內容，增加補充新的內容，使各類檔案管理制度體現時代特色，符合當前檔案管理工作的要求。在檔案管理規范化上，我堅持保密、安全的原則，檔案室配置空調、除濕機、防盜、防高溫、防火、防鼠、防蟲、溫濕度計等設施，確保檔案安全；檔案排放規范整齊，有資料存放示意標記，每季定期檢查檔案，保證檔案完整齊全。與此同時，我加強檔案信息化建設，按照檔案信息化建設規劃，配置了檔案所用的電腦，建立機讀目錄，安裝了檔案管理軟件，使檔案管理步入信息化軌道，有效提高檔案管理的工作效率，實現檔案管理現代化。

加強檔案管理制度化和規范化建設，提高了檔案管理水平，有效促進檔案借閱、利用工作的發展，真正發揮了檔案的作用。一天，一位道路運輸管理處同志進來歸還借閱的檔案，我仔細檢查借閱檔案，看到借閱檔案完整沒有污損，把檔案放進檔案櫥里，給他辦理借閱檔案歸還手續。這時，這位同志感激地向我道謝：“唉，真要感激你，全靠這本檔案，我們才把工作做完，不然這工作不知何年何月才能完成。”歸還借閱檔案的同志走了，他的話使我真正感受“小檔案，大天地”的魅力，檔案工作具有無可替代的作用，有效促進各項工作的發展。

我叫**，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，**年7月調入省檔案局，**年3月任主任科員；黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

第一，自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。

第二，我了解歷史檔案管理處的工作職責。