部隊會計范文10篇

1收付實現(xiàn)制存在的問題

1.1“隱性負債”問題

(1)軍隊各級單位的隱性負債問題。有的單位超出預(yù)算和本單位的財力購買了商品和勞務(wù),但是當期并沒有支付現(xiàn)金,所以并未入賬;有單位因工程建設(shè)工期較長在當期并未支付款項但實際債務(wù)已經(jīng)發(fā)生;有的單位行政消耗性開支偏大,在財力不足情況下采取拖欠的辦法延期付款。

(2)住房補貼和住房公積金帳戶空轉(zhuǎn)問題。因為在住房資金管理系統(tǒng)中,僅匯總了年終應(yīng)付現(xiàn)役軍人的住房補貼和住房公積金的總數(shù),并未確認為各期支出和負債,并未在賬簿和報表中予以反映,因此會計賬簿和報表所提供的信息實際并不完整,隱藏和減少了軍隊當期債務(wù)。

(3)固定資產(chǎn)折舊問題。軍隊會計中固定資產(chǎn)支出全部列為當期收益性支出,固定資產(chǎn)在使用中的損耗無法得到合理反映。

1.2年終結(jié)轉(zhuǎn)信息不真實

一、會計信息失真的原因分析

(一)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范是會計信息失真的淺層因素。一是原始憑證信息失真，不真實反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不能有效通過原始憑證進行反映，會計原始憑證中的業(yè)務(wù)項目填寫和實際業(yè)務(wù)內(nèi)容不符，原始憑證的填寫不完整，出現(xiàn)很多項目少填、不填的情況；二是會計核算內(nèi)容不規(guī)范，不按規(guī)定設(shè)置會計科目、登記會計賬簿，賬賬、賬表、賬證、賬實不相符，會計人員根據(jù)自己的理解隨意運用科目，預(yù)算資金收支放在預(yù)算外科目等等；三是出納會計記賬不及時，大量的基層財務(wù)人員往往是兼職，在集中核算下一人管理的單位過多，沒時間沒精力進行按時登記賬目，造成財務(wù)收支時間與登記時間跨度過大，不能及時提供會計信息。(二)會計制度不健全是會計信息失真的根本性因素。近年來，我國制定了很多財務(wù)法律法規(guī)，在促進財務(wù)工作的順利發(fā)展上起到了很大的作用，然而仍然存在一些相關(guān)法律條文不夠明晰，一些法規(guī)缺少與之配套的具體實施細則，導(dǎo)致執(zhí)法不嚴、有法難依的困境，一些不法分子帶來利用法律漏洞弄虛作假的機會，嚴重影響到會計信息的質(zhì)量，而法制不夠健全的現(xiàn)狀，導(dǎo)致很多經(jīng)濟管理工作需要行政手段來實施。有些單位部門內(nèi)部規(guī)章制度的建設(shè)漏洞百出，規(guī)章制度的制定比較隨意，走形式搞花架子。(三)會計人員專業(yè)素質(zhì)低是造成會計信息失真的直接因素。在現(xiàn)行的編制體制下，大隊一級均沒有財務(wù)人員技術(shù)崗位，在大中隊從事財務(wù)工作的人員，有許多是提干的司務(wù)長和半路出家的會計人員，大多身兼數(shù)職，沒有經(jīng)過專業(yè)院校的正規(guī)培訓(xùn)，甚至沒有從事會計工作的能力，對《會計準則》不理解甚至不知道，難免在運用上存在局限和偏差，使得會計工作出現(xiàn)違背《會計準則》。

二、防范會計信息失真方法的探討

(一)不斷完善財經(jīng)法規(guī)制度建設(shè)，做到有法可依。健全的法律法規(guī)建設(shè)是會計工作順利有效開展的基礎(chǔ)，是防止會計信息失真最基礎(chǔ)的保障。應(yīng)制定與基層部隊客觀現(xiàn)實相適應(yīng)相符合的會計制度和準則，細化相關(guān)法律法規(guī)條文，及時給予指導(dǎo)解釋，這樣法規(guī)制度在執(zhí)行中避免存在理解上的偏差。相關(guān)條文的制定應(yīng)多征詢戰(zhàn)斗在一線財務(wù)工作者的意見建議，多傾聽一線工作者的心聲，而不應(yīng)該閉門造車，避免那些出現(xiàn)看似高大上實則假大空的空泛條文，從而使我們軍隊財經(jīng)法規(guī)真正解決實際問題，成為解決問題化解實際矛盾的準則，真正做到有法可依；在內(nèi)控制度方面，建立事前控制，事中監(jiān)督，事后評價等全方位的內(nèi)控制度，加強資產(chǎn)保護防止流失，不斷完善《會計法》、《會計規(guī)則》、《審計條例》等法律法規(guī)，使我軍會計工作從根本上改變被動局面。(二)加強會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強會計人員職業(yè)道德。要想從源頭上防止和杜絕會計信息失真，關(guān)鍵還是提高會計人員專業(yè)素質(zhì)，增強會計人員的職業(yè)道德。我們可以通過以下幾個方面來加強會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強會計人員的職業(yè)道德：一是嚴格規(guī)范的人才選拔機制。要把經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)過的，專業(yè)素質(zhì)較高，具有一定理論水平的人安排在會計崗位上，建立健全財務(wù)人員隊伍的準入制度，堅持把那些思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精知識面廣法紀觀念強的人才充實到財務(wù)隊伍中來。二是完善人才激勵機制，通過人才激勵機制，才能促進財務(wù)人才建設(shè)，增強財務(wù)人員做好財務(wù)管理工作的責(zé)任感和工作水平。三是加強會計人員的再教育。本著理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用的原則，我們要有組織、有計劃的對在職人員進行在職培訓(xùn)，以更新他們的理論知識、財經(jīng)法規(guī)知識，從而提高它們的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。(三)建立健全軍隊會計監(jiān)督機制，增強會計信息透明化。目前，根據(jù)基層單位的實際，一方面，應(yīng)加強外部監(jiān)督的力度，使消防部隊會計信息更加透明化，審計部門應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)督職能，加強審計力度和可靠性，同時也應(yīng)建立群眾監(jiān)督機制，是會計運行與消防官兵人人有關(guān)。另一方面，貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，建立健全軍隊會計監(jiān)督機制是保證會計信息質(zhì)量的重要手段，部隊的財務(wù)活動是我國市場經(jīng)濟的重要一環(huán)，各項經(jīng)濟活動同樣要遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及制度。會計人員是部隊會計工作的直接參與者，是法律法規(guī)及規(guī)章制度的執(zhí)行者，肩負著保證部隊各項經(jīng)濟活動在我國會計法律法規(guī)的監(jiān)督下運行的責(zé)任，為此，會計人員應(yīng)主動接受監(jiān)督，自覺依法對部隊財務(wù)工作進行監(jiān)督審核。

參考文獻：

[1]王子毅.部隊會計中信息失真的原因與對策[J].商情，2011.

一、怎樣改進消防部隊會計核算

(一)財務(wù)管理規(guī)定的健全和完善、強化會計監(jiān)督預(yù)算單位和核算中心的密切聯(lián)系通過健全的財務(wù)管理制度的保障，可以使財務(wù)規(guī)范化，做到有法必依、有法可依。在會計核算工作中要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制工作。所屬單位的預(yù)算執(zhí)行受到嚴格控制，結(jié)算中心就會杜絕超預(yù)算花錢。所屬單位和結(jié)算中心保持溝通協(xié)調(diào)，互相合作，不斷交流，財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題通過雙方的認真積極解決，提高了財務(wù)管理工作的效率。

(二)提高基層報賬人員的能力和素質(zhì)、完善內(nèi)外監(jiān)控和確保固定資產(chǎn)財產(chǎn)物資的安全整個核算中心工作的效率和質(zhì)量是由基層報賬人員的能力素質(zhì)決定的。基層報賬人員可以通過集中學(xué)習(xí)，短期培訓(xùn)，業(yè)務(wù)訓(xùn)練等途徑，提高自己的能力和素質(zhì)。主管部門要嚴格對固定資產(chǎn)范圍做出判斷和界定，嚴格規(guī)范固定資產(chǎn)核算，具體的監(jiān)督管理和職能部門要盡快落實。各個職能部門各自監(jiān)管職責(zé)要確定，改善和加強監(jiān)管功能，切實加強部門之間的協(xié)作和配合。

(三)建立科學(xué)合理的公共財政制度是建立消防部隊會計集中核算制度的目標國庫集中支付的基礎(chǔ)和良好條件就是現(xiàn)代會計集中核算制度。國庫集中支付制度是公共財政的基礎(chǔ)性架構(gòu)，預(yù)算安排后確定所有支出，通過國庫集中支付后預(yù)算支出直接到達勞務(wù)提供者和商品手中，留在國庫里的為暫時不用的預(yù)算資金。當國庫支付執(zhí)行具備條件后，傳統(tǒng)會計集中核算就會被取代。

(四)充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段是提高工作效率的主要途徑第三次科技革命以來，現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢是信息化和網(wǎng)絡(luò)化，現(xiàn)代消防部隊會計集中核算制度的發(fā)展，必須依靠第三次科技革命的成果，充分利用現(xiàn)代的信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。從事會計的工作人員更要好好利用現(xiàn)代技術(shù)和加強團隊合作，提高業(yè)務(wù)水平。

二、實行消防部隊會計集中核算制度的好處———提高財務(wù)管理水平、規(guī)范會計工作和一定程度上杜絕腐敗現(xiàn)象

一、會計監(jiān)督職能的簡要概述

所謂會計，既是對會計主體的經(jīng)濟活動過程進行核算和反映。而會計監(jiān)督，即是對會計主體的經(jīng)濟活動的監(jiān)督，具體來說是以財務(wù)活動和各種價值指標為重要依據(jù)，對會計的真實性、業(yè)務(wù)的合法性、財產(chǎn)的完整性以及相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行一個整體的檢測與監(jiān)督。會計監(jiān)督職能的發(fā)揮需要依靠國家的財經(jīng)政策及法律，這便尊定了會計監(jiān)督職能的法律地位，使其具備了著一定的嚴肅性與強制性。會計監(jiān)督的形式多樣，主要有以下五種。第一種，反映式監(jiān)督，即通過會計核算技術(shù)來反映企業(yè)的資金運行情況，并對會計資料的準確性、完整性與合法性做一個科學(xué)的評價，以在業(yè)務(wù)初期，對其經(jīng)濟行為進行有效監(jiān)督。第二種，參與式監(jiān)督，即參與到企業(yè)的具體經(jīng)營管理過程中，并站在會計的角度對企業(yè)經(jīng)營管理，尤其是財務(wù)管理進行必要監(jiān)督。第三種，考核式監(jiān)督，即以科學(xué)的考核機制與考核指標為重要依托，對企業(yè)職責(zé)的完成情況進行考核。第四種，審計式監(jiān)督，即通過對企業(yè)實施內(nèi)部審計來完成對企業(yè)的檢查與監(jiān)督。第五種，分析式監(jiān)督，即在仔細分析完會計核算材料的基礎(chǔ)上，依據(jù)責(zé)任單位來找出引發(fā)問題的具體原因，并判斷其責(zé)任。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的完善和財務(wù)體制改革的不斷深入，我國在財務(wù)制度方面也逐漸呈現(xiàn)出了向國際慣例靠攏的趨勢，具體來說既是會計監(jiān)督職能的地位得到不斷強化，在監(jiān)督職能的內(nèi)容上也得到了不斷擴充與改良。而充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能不僅能夠有效揭露和打擊貪污腐敗的行為，還能有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，提高公共資產(chǎn)的使用效率，使企業(yè)的社會經(jīng)濟效益得到進一步的增長。

二、消防部隊會計監(jiān)督職能發(fā)揮過程中存在的問題

(一)在思想上對會計監(jiān)督職能不夠重視

由于受到傳統(tǒng)認知理念的影響，我國消防部隊在對財務(wù)管理以及會計監(jiān)督職能的認識上普遍存在不足，具體則表現(xiàn)為，認為會計監(jiān)督工作是一種可有可無的工作。而這種在思想上對會計監(jiān)督職能的不重視轉(zhuǎn)化到具體實踐中，便是對會計監(jiān)督工作的敷衍。這使得會計監(jiān)督工作流于形式，在會計信息質(zhì)量檢查方面依舊停留在一個比較淺的層次，不能達到經(jīng)濟發(fā)展對會計監(jiān)督的要求，未能將會計監(jiān)督職能在消防部隊中應(yīng)有的功效進行充分發(fā)揮。

(二)法制的不健全

摘要:通過對軍隊會計實行收付實現(xiàn)制存在問題的分析,探討了采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的優(yōu)點,從而提出在軍隊會計中循序漸進的實行權(quán)責(zé)發(fā)生制的一些建議。

關(guān)鍵詞:軍隊會計;權(quán)責(zé)發(fā)生制

1收付實現(xiàn)制存在的問題

1.1“隱性負債”問題

(1)軍隊各級單位的隱性負債問題。有的單位超出預(yù)算和本單位的財力購買了商品和勞務(wù),但是當期并沒有支付現(xiàn)金,所以并未入賬;有單位因工程建設(shè)工期較長在當期并未支付款項但實際債務(wù)已經(jīng)發(fā)生;有的單位行政消耗性開支偏大,在財力不足情況下采取拖欠的辦法延期付款。

(2)住房補貼和住房公積金帳戶空轉(zhuǎn)問題。因為在住房資金管理系統(tǒng)中,僅匯總了年終應(yīng)付現(xiàn)役軍人的住房補貼和住房公積金的總數(shù),并未確認為各期支出和負債,并未在賬簿和報表中予以反映,因此會計賬簿和報表所提供的信息實際并不完整,隱藏和減少了軍隊當期債務(wù)。

摘要:通過對軍隊會計實行收付實現(xiàn)制存在問題的分析，探討了采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的優(yōu)點，從而提出在軍隊會計中循序漸進的實行權(quán)責(zé)發(fā)生制的一些建議。

關(guān)鍵詞:軍隊會計；權(quán)責(zé)發(fā)生制

1收付實現(xiàn)制存在的問題

1.1“隱性負債”問題

(1)軍隊各級單位的隱性負債問題。有的單位超出預(yù)算和本單位的財力購買了商品和勞務(wù)，但是當期并沒有支付現(xiàn)金，所以并未入賬；有單位因工程建設(shè)工期較長在當期并未支付款項但實際債務(wù)已經(jīng)發(fā)生；有的單位行政消耗性開支偏大，在財力不足情況下采取拖欠的辦法延期付款。

(2)住房補貼和住房公積金帳戶空轉(zhuǎn)問題。因為在住房資金管理系統(tǒng)中，僅匯總了年終應(yīng)付現(xiàn)役軍人的住房補貼和住房公積金的總數(shù)，并未確認為各期支出和負債，并未在賬簿和報表中予以反映，因此會計賬簿和報表所提供的信息實際并不完整，隱藏和減少了軍隊當期債務(wù)。

編者按：本文主要從消防部隊會計人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及必要性；加強消防部隊會計人員職業(yè)道德建設(shè)的措施進行論述。其中，主要包括：會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和、隨著社會主義市場經(jīng)濟和消防部隊建設(shè)的不斷發(fā)展，會計工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題、會計專業(yè)實行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位、會計人員知識結(jié)構(gòu)失衡，與消防部隊當前迅速發(fā)展的現(xiàn)狀不相稱、現(xiàn)代新技術(shù)的運用、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，創(chuàng)造會計人員隊伍成長的良好環(huán)境、樹立創(chuàng)新意識，強化終身學(xué)習(xí)的理念、加強后續(xù)教育，不斷增加新知識、建立完善的消防部隊內(nèi)部控制制度與自我保護意識等，具體請詳見。

摘要：會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，它是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益、會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)，也是衡量會計工作者工作好壞的標準。消防部隊財務(wù)人員的職業(yè)道德是要求財務(wù)人員在從事本職工作、履行職責(zé)過程中在思想和行動方面必須遵循的道道德規(guī)范和行為準則。筆者系地方入伍的會計學(xué)專業(yè)大學(xué)生，希望運用自己的專業(yè)知識，聯(lián)系消防部隊財務(wù)工作的實際，就如何加強消防部隊會計人員的職業(yè)道德建設(shè)談?wù)勛约旱南敕ǎ诖軌驋伌u引玉，得到批評和指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；建設(shè)；重要性

會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和，它是調(diào)整會計人員與國家、會計人員與不同利益、會計人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)，也是衡量會計工作者工作好壞的標準。凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業(yè)，就有會計人員的職業(yè)道德。而會計職業(yè)是一項極為特殊的職業(yè)，是一項與錢、財、物直接打交道的職業(yè)。隨著消防部隊財務(wù)管理的日趨正規(guī)化會計人員的職業(yè)道德也應(yīng)有新的內(nèi)容。新形勢下消防部隊財務(wù)人員的職業(yè)道德內(nèi)容可歸納為：如實反映準確核算；如何讓提高消防業(yè)務(wù)經(jīng)費的使用效益；堅持原則嚴格內(nèi)審；做好預(yù)算、決算工作。消防部隊建設(shè)過程中后勤財務(wù)工作是一個重要組成部分，它的職能是辦理資金核算、實行財務(wù)監(jiān)督、管好用好各項經(jīng)費、不斷提高經(jīng)費使用效益，為本單位防火滅火工作和部隊建設(shè)做好經(jīng)費保障工作。

1消防部隊會計人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及必要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟和消防部隊建設(shè)的不斷發(fā)展，會計工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是2006年新的《會計法》的出臺對會計工作提出了更新更高的要求。消防部隊的會計工作作為后勤建設(shè)管理的重要組成部分，必須抓住機遇，適應(yīng)新形勢要求，提高財務(wù)工作質(zhì)量，從而更好地為消防部隊建設(shè)服務(wù)，加速消防部隊會計現(xiàn)代化的進程。而會計人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動如何、直接影響著消防部隊會計工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常進行。但是，當前，消防部隊會計工作中存在下列問題：

一、軍隊會計提供有用信息的要求

財務(wù)會計提供的信息是對外的，而管理會計提供的信息是對內(nèi)的。軍隊會計不但要記賬、算賬、報賬，還要提供有用的信息資源供決策首長使用。會計報表是反映單位一定時期財務(wù)狀況和經(jīng)費收支情況的定期書面報告，是預(yù)算執(zhí)行情況報告的重要組成部分，是單位領(lǐng)導(dǎo)和上級單位了解情況、掌握政策、指導(dǎo)單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要基礎(chǔ)資料，也是編制下年度單位預(yù)算的重要參考。作為軍隊會計信息的使用主體，各級黨委首長和機關(guān)要通過會計報表提供的信息對部隊財務(wù)管理情況作出科學(xué)的分析和判斷。要求會計報表能反映部隊建設(shè)發(fā)展的重點目標和方向，會計信息要相關(guān)于其使用主體的需要，體現(xiàn)黨委首長和上級機關(guān)對軍費使用安排的決心和意圖。而作為監(jiān)督力量的審計機關(guān)、廣大官兵，要對經(jīng)費的投向投量及開支作用實施有效地監(jiān)督制約，會計報表提供的信息，要滿足其了解經(jīng)費的開支使用情況的需要，幫助監(jiān)督力量對經(jīng)費的使用提出建議和意見。

二、軍隊會計學(xué)科體系發(fā)展的要求

軍隊是個執(zhí)行特殊任務(wù)的武裝集團，它所需要的經(jīng)費全部由國家提供，其經(jīng)費支出是國家防衛(wèi)安全的需要。軍隊會計是反映和監(jiān)督軍費收支情況的專業(yè)會計，對軍隊系統(tǒng)的各項資金運動進行真實、準確、連續(xù)、系統(tǒng)、完整地記錄、核算和報告，依據(jù)國家財經(jīng)方針政策和軍隊各項財務(wù)規(guī)章制度，對軍隊各項資金的組織、分配和使用情況進行督促和檢查，對軍隊系統(tǒng)經(jīng)濟活動實施“全程控制”，為檢驗黨委及財務(wù)部門決策的正確與否服務(wù)。特別是在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，軍隊會計不再是過去人們普遍認為的“單純賬目記載”，而是要擔(dān)負起黨委首長決策的參謀助手職能，不僅能夠進行經(jīng)費核算，更要能進行現(xiàn)代管理；不僅能夠進行事后的描述記錄，更要能進行事前的預(yù)測分析及事中的控制。軍隊會計不僅包括財務(wù)會計，還應(yīng)該豐富和發(fā)展管理會計，這些是軍隊會計“決策有用性”目標的必然選擇，是現(xiàn)代管理科學(xué)的產(chǎn)物，是宏觀調(diào)控的結(jié)果。所以實施軍隊管理會計，充分發(fā)揮其職能作用，是完善軍隊會計學(xué)科體系的客觀要求。

三、實施軍隊管理會計的基本方法

軍隊管理會計的方法不同于傳統(tǒng)的財務(wù)會計的方法，具有多種學(xué)科的相互交叉性，邊緣性，從其職能作用和基本內(nèi)容出發(fā)，主要有差量分析法和責(zé)任會計法。軍隊管理會計在決策分析評價中，要使用經(jīng)濟效益作為評價方案的價值標準。預(yù)期收入相同的兩個方案，可將成本作為替代的價值標準，預(yù)期成本相同的兩個方案，可將收入作為替代的價值標準。在這里我們主要探討一下差量分析法在軍隊管理會計中的應(yīng)用。所謂差量，就是管理會計中兩個備選方案有關(guān)指標間的差額；差量分析法就是根據(jù)兩個備選方案的“差量收入”與“差量成本”的比較來確定哪個方案為優(yōu)的方法。如果“差量收入”大于“差量成本”，則前一個方案為優(yōu)；反之，若“差量收入”小于“差量成本”則后一個方案為優(yōu)。假定A、B是基建項目的兩個備選方案，相關(guān)的預(yù)期收入分別RA，RB，其相關(guān)的成本分別為CA，CB，“差量收入”和“差量成本”分別為DR，DC，則差量分析法的基本原理可描述如下：差量收入：DR＝RA－RB；差量成本：DC＝CA－CB。如果DR大于DC，則方案A為優(yōu)；如果DR小于DC，則方案B為優(yōu)。軍隊作為一個特殊的武裝集團，并不具有生產(chǎn)性，軍隊管理會計的決策分析評價的實質(zhì)是軍事財力的投入與軍事產(chǎn)出的比較分析問題，也就是軍事財力的使用效益問題。因此，軍隊會計也存在成本與收入的問題，實施軍隊管理會計，運用差量分析法，對決策的備選方案進行選優(yōu)排序、分析評價，有利于各級決策的科學(xué)性，保證軍費投向投量的合理性。

##，男，××*年2月出生，××*年*月入伍，中共黨員，軍隊財務(wù)本科學(xué)歷，2003年首批獲得會計師資格證書，現(xiàn)為武警××*市消防支隊后勤處助理會計師，技術(shù)9級，武警中校警銜。

該同志入伍××年，從事后勤工作17年，始終立足本職工作，干一行、愛一行、鉆一行，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了組織交給的各項工作任務(wù)。他先后榮立三等功一次、2005年被總隊評為全省消防部隊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次被××*市公安局評為先進個人，連續(xù)10年、12次被支隊評為先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。多次被總隊后勤部抽調(diào)進行財務(wù)專項檢查和審計，被確定為全省消防部隊會計考評組成員。

刻苦鉆研提高素質(zhì)

為了更好的服務(wù)部隊，提高后勤財務(wù)管理能力，提高經(jīng)費使用效益，充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障作用。××*同志在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。始終以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作當中。為了更好地為支隊黨委和領(lǐng)導(dǎo)當好參謀.不斷豐富財務(wù)管理經(jīng)驗，他利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)和研讀《軍隊會計學(xué)》、《軍隊會計制度設(shè)計》、《軍隊財務(wù)管理》、《軍隊資產(chǎn)管理》、《軍費預(yù)算》和《基建會計》等書籍，并自學(xué)計算機操作技巧，全面實現(xiàn)后勤微機管理，提高了工作效率。同時，他認真學(xué)習(xí)黨和國家的各項財經(jīng)方針、政策，努力掌握現(xiàn)行軍隊財務(wù)標準制度、財經(jīng)紀律及各項財務(wù)法規(guī)，及時掌握新時期國家、軍隊有關(guān)財務(wù)規(guī)章及標準的變化。所有這一切，為他進一步做好財務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

隨著信息化辦公系統(tǒng)的普及，會計核算、生活費管理、糧秣、被裝和軍人保險住房等后勤業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，給財務(wù)工作帶來了巨大的變化。他憑借自身學(xué)習(xí)計算機的基礎(chǔ)，刻苦鉆研，仔細推敲每一步操作規(guī)程，很快熟練掌握了軟件的應(yīng)用，在總隊舉辦的各類培訓(xùn)班上，大家紛紛向他請教。回到單位，兄弟支隊后勤同行經(jīng)常打電話詢問記賬方法、操作步驟等，他不厭其煩，耐心講解，甚至上門指導(dǎo)，全省后勤財務(wù)人員親切地稱其為“老會計”、“后勤專家”和“活賬本”。

愛崗敬業(yè)銳意進取

##，男，××*年2月出生，××*年*月入伍，中共黨員，軍隊財務(wù)本科學(xué)歷，2003年首批獲得會計師資格證書，現(xiàn)為武警××*市消防支隊后勤處助理會計師，技術(shù)9級，武警中校警銜。

該同志入伍××年，從事后勤工作17年，始終立足本職工作，干一行、愛一行、鉆一行，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了組織交給的各項工作任務(wù)。他先后榮立三等功一次、2005年被總隊評為全省消防部隊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3次被××*市公安局評為先進個人，連續(xù)10年、12次被支隊評為先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。多次被總隊后勤部抽調(diào)進行財務(wù)專項檢查和審計，被確定為全省消防部隊會計考評組成員。

刻苦鉆研提高素質(zhì)

為了更好的服務(wù)部隊，提高后勤財務(wù)管理能力，提高經(jīng)費使用效益，充分發(fā)揮后勤在支隊工作中的保障作用。××*同志在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。始終以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到后勤工作當中。為了更好地為支隊黨委和領(lǐng)導(dǎo)當好參謀.不斷豐富財務(wù)管理經(jīng)驗，他利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)和研讀《軍隊會計學(xué)》、《軍隊會計制度設(shè)計》、《軍隊財務(wù)管理》、《軍隊資產(chǎn)管理》、《軍費預(yù)算》和《基建會計》等書籍，并自學(xué)計算機操作技巧，全面實現(xiàn)后勤微機管理，提高了工作效率。同時，他認真學(xué)習(xí)黨和國家的各項財經(jīng)方針、政策，努力掌握現(xiàn)行軍隊財務(wù)標準制度、財經(jīng)紀律及各項財務(wù)法規(guī)，及時掌握新時期國家、軍隊有關(guān)財務(wù)規(guī)章及標準的變化。所有這一切，為他進一步做好財務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

隨著信息化辦公系統(tǒng)的普及，會計核算、生活費管理、糧秣、被裝和軍人保險住房等后勤業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用，給財務(wù)工作帶來了巨大的變化。他憑借自身學(xué)習(xí)計算機的基礎(chǔ)，刻苦鉆研，仔細推敲每一步操作規(guī)程，很快熟練掌握了軟件的應(yīng)用，在總隊舉辦的各類培訓(xùn)班上，大家紛紛向他請教。回到單位，兄弟支隊后勤同行經(jīng)常打電話詢問記賬方法、操作步驟等，他不厭其煩，耐心講解，甚至上門指導(dǎo)，全省后勤財務(wù)人員親切地稱其為“老會計”、“后勤專家”和“活賬本”。

愛崗敬業(yè)銳意進取