慶典晚會范文

導語：如何才能寫好一篇慶典晚會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的xxx先生：

為慶祝公司成立xx周年，回報社會各界支持與厚愛，我公司定于xxxx年xx月xx日晚在xxxx舉辦一場大型慶典晚會，邀請xxx先生親臨晚會現場，與關心支持我公司發展的各界人士以及歌迷共度狂歡之夜。

公司攜全體員工共同期待您的光臨!

xx文化傳播有限公司

xxxx年xx月

篇2

一、參加人員范圍

1、市分公司領導及全系統各級營銷管理人員

2、業務員：老業務員、十周年競賽入圍業務員

3、客戶：大客戶代表、十周年回饋客戶

二、晚會的舉辦目的

1、十周年慶典

2、感恩員工，表彰先進，提升國壽員工的凝聚力

3、感恩客戶，培育更多的忠誠客戶

4、向社會展示企業文化和公司形象

5、公司員工與廣大客戶共回鑒證天津國壽十年的發展歷程，體味創業、發展的艱辛與喜悅。

以感恩為主題，最終要感動所有觀眾。

三、晚會形式

1、營銷十周年慶典晚會以感恩為主題，既隆重、熱烈，又富此文來源于：有內涵和文化底蘊，內容要深入人心、要使觀眾產生共鳴，充分體現出我公司良好的企業文化和員工的精神面貌。整場晚會以公司成長為背景，以營銷十周年為時間主線，分為三個時段，即“創業篇（96—99年）、發展篇（2000—2005年）、展望篇（2006—2010年）”三個篇章，每個篇章開始為員工代表（5—8名）詩朗誦描述公司在本階段的經營情況及特點，后面以歌舞、曲藝、雜技等觀賞性強的節目表演貫穿，中間要穿插“天津國壽十年杰出貢獻管理獎”、“天津國壽十年杰出貢獻服務獎”、和“天津國壽十年忠誠客戶獎”頒獎典禮。

2、演出的節目除聘請專業或知名演員外，要從我公司的各級營銷人員中選拔出優秀節目，還要邀請客戶代表（3名左右）演出節目，節目內容要盡量與晚會主題相關。此外，要邀請三名保險家屬作為神秘嘉賓，其中一名管理人員家屬、一名業務員家屬和一名團隊主管家屬。主持人現場采訪家屬，家屬講出家人從業的感人事跡，或間接體會到的保險從業的艱辛，以及為造福社會而對家人從事保險事業的支持等。

3、獎項設置：（以競賽方案為準）

獎項創業篇發展篇展望篇

杰出貢獻管理獎經理1名科長2名經理2名科長1名科長2名組訓2名

杰出貢獻服務獎老業務員前10名競賽前20名新人前10名

忠誠客戶獎件數前三名躉交保費前三名期交保費前四名

篇3

j：紅紅火火的樂聲，奏出了濃濃的喜慶；

m：歡快動聽的音符，編織著美好的祝福；(倒數1,2...)

b：尊敬的各位領導、各位來賓，

*:大家晚上好！

j：今夜的舞臺流光溢彩，鮮花、美酒佳肴交織成今晚最美麗的色彩；

m：今宵的你我笑逐顏開，掌聲、歡呼喝彩匯集成今晚最隆重的儀式；

j：在這個美麗的季節里，我們迎來了xxxxxxx五周年慶祝晚宴。在此，對在座每一位應邀前來的員工及家屬向你們致以最熱烈的歡迎、最崇高的敬意和最衷心的感謝。

m:五年來近2000個日日夜夜，對于你們來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。正是有了大家的辛勤工作和全心扶持，xxxxx才會茁壯成長，不斷發展壯大。

j:同時，我們也深深的感謝酒店業主方領導對于此次晚宴的鼎力支持。首先請允許我介紹今天到場的領導們:（五位嘉賓的名字和職稱）

m:現在掌聲有請酒店總經理mr.xxxxxx致歡迎詞！并且總經理還特地準備了一段自身經歷的幻燈片，讓我們看看總經理如何與xxxx一起成長！掌聲有請xxxxx先生-nowlet’swelcomeourgmmr.xxxxx。

j：今天讓我們領略到老總多姿多彩的人生經歷，這樣剛柔的男子也有他可愛的一面。接下來：還有一段精心準備的幻燈片,這其中包含了我們五年的成長里程,今天讓大家共同見證?。?分鐘）

m：（自由發揮）總結幻燈片

j：現在有請酒店所有的行政管理層的領導上臺，讓我們共同舉杯，再次掌聲有請mr.xxxxx先生致祝酒詞。

m：晚宴正式開始，請大家盡情享用！

j:此刻，我們要掀起今晚的第一個，那就是gm將會親手向每位應邀參加晚宴的員工頒發值得紀念的xxxxxxx服務證書和徽章，并和大家合影留念。

m：請聽到名字的同事依次上臺來，相信這是我們每位同事最感到榮耀幸福的時刻。

節目一j：下面熱烈歡迎今晚第一個表演嘉賓來自xxxxx的xxxxx(xxxxx)，為我們帶來一首好聽的歌曲，曲名是《天高地厚》

節目二j:喜慶的時刻，歌聲可以唱出我們的歡樂；歡樂的時刻，笑聲可以表達我們的心聲；愿下面的一段相聲表演為今夜的喜慶再添歡樂。

m：讓我們一起分享xxxxxxx的生活趣事，瞧，他們來了，好戲正在上演！(待定)

j:大家或許注意到在餐桌上我們為每一位同事準備了一份精美的紀念品.

m:除此之外,大家是不是期待更精彩的呢?不用心急,第一輪抽獎馬上開始,現有請xxxx上臺.作為我們的抽獎嘉賓

節目三m：說的唱的都有了，接下來還有什么更精彩的呢？

j：那是當然，掌聲有xxxxxx為我們帶來的音樂劇<<歌舞青春>>。

m:哇,音樂劇很精彩吶,看上去我們的xxxx的學生個個都有表演天份,今后極有可能會超越李冰冰.

節目四j·我們的晚會始終是張弛結合的在進行中，現在我們需要大家心情平靜一下吧，欣賞一段美妙的中國古風民樂。

m：沒錯，音樂就是如此神奇，可以運用截然迥異的樂器和音符，完全沖破語言的障礙，是全世界人類都能共同理解和分享的禮物。

j：好，現在有請xxxxxxxxx的嘉賓為大家帶來的樂器演湊<<賽馬>>

馬上,我們進行第二輪的抽獎,現有請___________上臺.作為我們的抽獎嘉賓.

節目五m·,問你個問題，你知道2008年最熱的舞蹈是什么嗎？

j：想考我嗎？告訴你——爵士舞。

m：bingo!完全正確，爵士舞總給人帶來無限的青春和活力。接下來出場的是南京東路街道社區表演的爵士舞，這支隊伍還獲得過區表演金獎,定能讓您大飽眼福。掌聲有請。

還有很多同事沒有中獎吧,很不甘心吧…那想不想再來一次呢?現在我們進行新一輪的幸運抽獎,看看誰是今晚的寵兒們!現有請___________上臺.作為我們的抽獎嘉賓.

節目六

m：一曲優美的歌曲《相親相愛》讓人柔腸百轉，其實在不經意間為我們留下了一份感動；

j：那就讓這份感動延續到今晚的最后一首歌，我和你，心連心，我們是相親相愛的一家人！！

j：今夜，我們歡聚一堂，載歌載舞

m：今夜，我們滿懷激情，心潮澎湃.再次衷心地感謝今晚到場的每一位來賓.也感懷為酒店付出第一個五年的同事們以及那些在背后默默支持他們的家人們。沒有大家的共同扶持，就沒有萬豪今日的璀璨。

篇4

年會是企業的春節，也標志著一個企業和組織一年工作的結束。那么你知道員工年會個人致辭該怎么寫嗎?為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于員工年會慶典晚會個人致辭講話稿范文最新2021【5篇】，歡迎閱讀!

員工年會慶典晚會致辭講話1尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：

大家下午好!

很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝"騰飛20__年度__公司年終答謝會"順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持"專心、專注、專業"的企業宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來……

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

員工年會慶典晚會致辭講話2尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!

我叫__，來自__。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。

堅持，對像我這樣剛畢業的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態度中的兩條，一是責任，二是篤學。

所謂“在其位，謀其政”，在學校的時候我是學生，我應該履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經驗。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

我的發言到此，謝謝。

員工年會慶典晚會致辭講話3尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有_年了，在這_年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的_年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。

今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

員工年會慶典晚會致辭講話4尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是___公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20__年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

員工年會慶典晚會致辭講話5尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天，能夠作為先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和__公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高?！罢J真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以，我作為__公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作為__公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們__公司人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的__公司陶瓷有限公司為己任。

雖然在20__年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20__年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

篇5

一、工作進展情況

（一）服務民營促發展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業人才需求調查活動，原創：建立與民營企業發展相適應的人才信息數據庫，并根據需求定期向企業。截止目前，進入數據庫的人才已達到2000多人，向民營企業信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內骨干民營企業引進各類緊俏專業和急需人才138名，完成市達目標的106%，為民營企業發展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業生進場求職，為企業和畢業生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業生走上工作崗位，實現了就業。四是出臺優惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業單位科級以下干部到企業任職的意見》，提高了我縣各類優秀人才到企業工作的積極性，為我縣民營企業提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發揮職能優勢，大力發展勞務經濟，推行勞務派遣制度，全力促進農民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區“求職登記優先、費用減免優先、同等條件錄用優先、選擇輸出行業優先”四項優惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73%，可為農民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發展穩定大局的高度，嚴格落實再就業政策，全力促進下崗失業人員再就業。擴大了《再就業優惠證》發放范圍，共為276名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創業人員發放一次性創業補貼1.44元；與縣信用聯社密切協作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業人員創業提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業人員創業“起步難”的制約。積極開展再就業培訓。與縣職校等單位聯合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135%；開辦syb創業培訓2期，培訓有創業愿望的下崗失業人員45人，這部分人創辦企業后可吸納300多人就業，較好的發揮了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”作用。目前，已幫助2541名下崗失業人員實現了再就業，完成市達目標的91%，全縣新增就業崗位1830個，完成市達目標的101%，有效地將城鎮登記失業率控制在3%以內，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發揮了安全網減震器的作用。一是不斷深化醫保改革。制定出臺了《靈活就業人員醫療保障辦法》和《困難企業、未改制企業退休人員醫療保障救助辦法》，擴大了醫療保險覆蓋面，解決了自謀職業者、無固定職業者特別是困難企業、下崗失業人員的醫療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內轉診和異地定居人員的醫療待遇和大額補充醫療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫療費補助制度、醫療保險醫療救助制度和企業補充醫療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30%左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業務透明化、流程規范化、管理網絡化、服務一體化、辦化現代化、監督經常化的社會保障服務大廳，為辦事群眾提供了良好環境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規模大、效益好的非公有制企業為重點，遵循“低基數、低門檻、邊進入、邊規范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養老保險參保職工1277人，新增失業保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76%、313%和36%。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業單位離退休人員發放養老保險金4468萬元，按時、足額率均為100%，為4155人次發放失業救助金86.4萬元，為35人次發放失業救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社會化管理服務不斷完善。將縣內3481名企業離退休人員納入街道社區管理范圍，在保證企業離退休人員老有所養的基礎上實現了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農民養老保險。在借鑒外地先進經驗基礎上，經過反復調研論證，初步起草了《被征地農民養老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內9家職業介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規行為，原創：勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經濟損失15萬元。三是積極穩妥調處勞動爭議案件。依法依規受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩定的勞動關系，促進了企業和社會穩定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

篇6

一、工作進展情況

（一）服務民營促發展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業人才需求調查活動，原創：建立與民營企業發展相適應的人才信息數據庫，并根據需求定期向企業。截止目前，進入數據庫的人才已達到2000多人，向民營企業信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內骨干民營企業引進各類緊俏專業和急需人才138名，完成市達目標的106%，為民營企業發展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業生進場求職，為企業和畢業生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業生走上工作崗位，實現了就業。四是出臺優惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業單位科級以下干部到企業任職的意見》，提高了我縣各類優秀人才到企業工作的積極性，為我縣民營企業提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發揮職能優勢，大力發展勞務經濟，推行勞務派遣制度，全力促進農民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區“求職登記優先、費用減免優先、同等條件錄用優先、選擇輸出行業優先”四項優惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73%，可為農民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發展穩定大局的高度，嚴格落實再就業政策，全力促進下崗失業人員再就業。擴大了《再就業優惠證》發放范圍，共為276名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創業人員發放一次性創業補貼1.44元；與縣信用聯社密切協作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業人員創業提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業人員創業“起步難”的制約。積極開展再就業培訓。與縣職校等單位聯合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135%；開辦syb創業培訓2期，培訓有創業愿望的下崗失業人員45人，這部分人創辦企業后可吸納300多人就業，較好的發揮了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”作用。目前，已幫助2541名下崗失業人員實現了再就業，完成市達目標的91%，全縣新增就業崗位1830個，完成市達目標的101%，有效地將城鎮登記失業率控制在3%以內，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發揮了安全網減震器的作用。一是不斷深化醫保改革。制定出臺了《靈活就業人員醫療保障辦法》和《困難企業、未改制企業退休人員醫療保障救助辦法》，擴大了醫療保險覆蓋面，解決了自謀職業者、無固定職業者特別是困難企業、下崗失業人員的醫療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內轉診和異地定居人員的醫療待遇和大額補充醫療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫療費補助制度、醫療保險醫療救助制度和企業補充醫療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30%左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業務透明化、流程規范化、管理網絡化、服務一體化、辦化現代化、監督經常化的社會保障服務大廳，為辦事群眾提供了良好環境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規模大、效益好的非公有制企業為重點，遵循“低基數、低門檻、邊進入、邊規范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養老保險參保職工1277人，新增失業保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76%、313%和36%。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業單位離退休人員發放養老保險金4468萬元，按時、足額率均為100%，為4155人次發放失業救助金86.4萬元，為35人次發放失業救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社會化管理服務不斷完善。將縣內3481名企業離退休人員納入街道社區管理范圍，在保證企業離退休人員老有所養的基礎上實現了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農民養老保險。在借鑒外地先進經驗基礎上，經過反復調研論證，初步起草了《被征地農民養老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內9家職業介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規行為，原創：勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經濟損失15萬元。三是積極穩妥調處勞動爭議案件。依法依規受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩定的勞動關系，促進了企業和社會穩定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

篇7

根據有關規定，各上星綜合頻道舉辦播出電視晚會須提前兩個月報國家新聞出版廣電總局備案。各省級廣播影視行政管理部門對本轄區內上星頻道和地面頻道播出的電視晚會實施備案制度，嚴格調控管理。各級電視臺將嚴格控制臺外單位舉辦晚會的播出，未經批準、違規舉辦的各類晚會一律不得在電視臺播出。

“節儉令”一出，各地那些拼場面、拼明星，政府主導、企業出資的“官辦”文藝演出勢必會得到遏制，擯棄浮躁之氣、奢華之風也符合中國人向來厲行節約的樸素價值觀。對于主流的電視媒體而言，重要節點、全民關注的文藝晚會數量不會驟然減少，但晚會的形式將有所轉變，大舞美、大制作有望減少，回歸內容、獨特創意將更受推崇。對演藝明星而言，登臺亮相的機會減少后，會更注重提升作品質量和表演、演唱實力，畢竟只有好的作品才能經久傳播。

中秋晚會看央視

電視中秋檔曾經是不少上星頻道的競爭熱地，2011年同期，湖南、東方、北京、安徽、天津、黑龍江等多家省級衛視都推出了各具特色的中秋晚會。一時間，“讓月兒飛”“月圓東方夜”“盧溝曉月，樂動中秋”……中秋之夜的電視熒屏一派熱鬧。不過，當時顧及到可能要頒布的“限娛令”，各衛視都沒有在明星陣容上做文章，而是選擇打本土牌，走溫暖勵志路線。

受制于新規，今年中秋又注定與往年不同。

《綜藝》在對十家上星頻道進行調研后發現，9月19日中秋之夜，僅有中央電視臺推出“梅州月·中華情”中秋晚會，北京衛視推出“月圓夢正圓——2013北京電視臺中秋特別節目”，其余衛視都不舉辦專門的中秋晚會。有的是原有舉辦方案，但面對新規臨時取消，有的是曾經舉辦過，但近兩年已經放棄，還有的是一直就沒有中秋晚會。

中央電視臺中秋晚會由央視中文國際頻道（CCTV-4）制作，是央視“春晚”之外最大的品牌晚會，也是央視重大晚會中能到各地戶外舉辦的晚會。央視中秋晚會通過中央電視臺多頻道、多語種，向亞洲、歐洲、美洲等100多個國家和地區現場直播，覆蓋面占全球98%。

今年央視“秋晚”導演組在演出場地的選擇、港臺藝人陣容的控制、舞美燈光的制作規模等多方面都做了精簡與調整。比如：晚會從室外遷到室內，落址梅州市體育場，免去了舞臺以及化妝間、休息室等基礎設置的搭建費用；伴舞演員全部從本地尋找，節省交通、住宿、酬勞等費用。梅州市委常委、宣傳部部長周章新表示，“中秋晚會的費用堅決不使用財政支出，由僑胞捐款和企業捐助支持?！?/p>

今年的央視中秋晚會由序篇《又見月圓》、上篇《月照客都》、下篇《親情中華》、尾聲《海上明月》四個部分構成，在繼續以往“歌會形式，唯美大氣，民族情感”的風格上追求更歡樂、更親民。演出現場除了保留作為中秋符號的“超級大月亮”，還利用體育場圓形圍攏看臺的現有條件，將晚會現場營造成一個大的“客家圍龍屋”氛圍，利用一條可以直接延伸到月亮里的“山路”與樸素的客家民居、山水田園相勾連，達到虛實結合、細節唯美的夢幻效果。

2 0 1 3北京電視臺中秋特別節目在北京衛視和文藝頻道同步直播，舉辦場地從戶外的盧溝橋搬到北京臺的大劇院，舞美、燈光、視頻、道具、服裝等費用都有所縮減，活動整體成本降至200多萬元（往年晚會成本約800萬元）。北京電視臺文藝中心主任李蘭表示，北京臺的晚會歷來投資不大，通常會就地取材，因地制宜，體現當地風土人情，講述老百姓的故事、情感，展示他們的才藝，而且比較重視合理利用電視技術手段，將大銀幕和小舞臺充分結合。

今年北京衛視中秋特別節目的主題是“晴暖中秋夜 月圓夢正圓”，立足于電視直播優勢，充分發揮新媒體、多媒體的社會互動功能，形成場內場下、線上線下多方位的充分互動，聯歡色彩濃厚，風格比較溫馨。2014年BTV環球春晚也會強調平民化、互動性，不會在舞美、燈光上做文章，而是側重于反映群眾藝術，體現老百姓的幸福生活。

跨年、春晚新變數

跨年一直都是衛視的兵家必爭之地，2012年辭舊迎新之際，有16家衛視都推出了跨年晚會，且大多都是演唱會形態，也因此掀起了激烈的明星資源爭奪戰。2014年，這種局面將有所改變。

江蘇衛視副總監王培杰表示，在節儉辦晚會的通知出臺之前，今年三四月份時他們就決定不做2014年跨年晚會了，同時段有可能推出季播節目或常態節目的特別版，或者12月份新節目的特別安排。

2014跨年、春晚和元宵三個節點，湖南衛視雖然有晚會制作計劃，但不會拼搶大牌和明星，而是追求晚會的創新、互動，貼近老百姓的需求。“我們每一年的跨年晚會都會不同，去年并非只有一臺跨年晚會，而是提出了跨年狂歡周概念，線上線下一起聯動，效果和影響力更大?！焙闲l視副總監李浩說。

在2014跨年晚會節目資源的運用上，湖南衛視計劃以湖南衛視主持人、天娛傳媒藝人和電視劇演員為主，以與觀眾的互動和內容設計取勝，而不在酷炫的舞美和其他方面做文章。李浩認為，現在觀眾對節目的需求和關注首先是老百姓的表演，其次才是新聞熱點、明星，“文藝晚會最需要解決的是主題闡述和人文追求，創意是這些主旨的核心，在確定好內容后，形式和包裝就是錦上添花，但不會影響和改變核心訴求。”

安徽衛視的國劇盛典已經連續舉辦了三年，以頒獎形式邀請影視劇明星親臨現場，可謂性價比最好的跨年盛典，而且貼合安徽衛視“劇行天下”的頻道定位。2014安徽衛視的跨年節目仍將繼續差異化的路徑。另外，2013年6月，安徽廣電新中心正式啟用，新中心功能設備齊全，各類演播廳、直播室、錄音室等大約80個，最大的3600平米演播劇場被稱作“亞洲一號”，在制作大型活動或特別節目時，這些硬件優勢均可轉化為成本優勢。

“東方衛視2014跨年和春晚的方案目前還沒有確定，如果確定要做，我們會在節目的創意上下功夫，這兩年《聲動亞洲》《中國夢之聲》積累了一批選手資源，將來也是我們很重要的演員組成?！盨MG大型活動中心總監王磊卿表示。

依托河南衛視的文化定位以及節目資源，12月31日，河南衛視將播出《武林風》跨年特別節目，屆時世界功夫高手將聚集，決出世界功夫之王。2014年1月3日，適逢《武林風》開播10周年，頻道將舉辦2014跨年晚會“十年·武林風——2014全球功夫盛典”（暫定名）。

2014年1月19日春節之前，河南衛視《梨園春》欄目將現場直播“擂響中國”2013年度全年擂主總決賽暨河南電視臺2014年春節戲曲晚會，屆時將從來自全國七大賽區的近百名擂主中產生六名成人擂主和六名少兒擂主，角逐全年擂主總冠軍。晚會將邀請全國文藝界重量級嘉賓擔任評委，并呈現為晚會量身打造的精彩節目。

特別節目當道

新規定出臺后，面對重要節點，不少衛視都選擇了推出特別節目，而非大型文藝晚會。

浙江衛視今年取消了中秋晚會，其他節點通常安排優質資源的自然延伸，比如國慶之際是《中國好聲音》的收官之作，新年之際是《中國夢想秀》的開播盛典?！拔覀兊耐頃度胍恢辈欢?，且每年都沒有大舞美、大制作，遇上重要節慶也是傾向于制作特別節目?！闭憬l視總編室副主任許繼峰說。

深圳衛視則主打高質量的新聞節目與常規綜藝節目，平時節慶也是以欄目的特別活動和特別編排為主。今年中秋之夜深圳衛視播出《年代秀》特別節目，2014年春晚也傾向于以《年代秀》特別節目呈現?！叭ツ辍赌甏恪反汗澨貏e節目成本僅有400萬元，最后取得了全國同時段第二的收視成績，前年成本才200多元萬?！鄙钲谛l視副總監易驊認為，真正好的節目不是拼投入、拼制作完成的，明星不是惟一，最后還是要回歸節目內容。今年春節前大家一窩蜂上唱歌節目時，深圳衛視就決定不參與紅海競爭，今年也沒有推出大投入的季播活動。據悉，深圳衛視明年會有更多新類型的節目出來，比如科技類、育兒親子類、紀錄片、真實記錄的節目。李湘加盟深圳衛視后也不會發力于綜藝節目，而是有更多樣的選擇。

天津衛視中秋之夜播出《天下無雙》特別節目，國慶期間除了《非你莫屬》《愛情保衛戰》推出國慶版特別節目，還有可能做一些新節目的線上測試，跨年時則會把一年的大型節目進行梳理。天津衛視副總監王屹表示，天津衛視很少請大牌、辦歌會，綜藝節目以普通老百姓為主，特殊時節都是制作特別節目，“其實跨年節目沒必要進入炫富環節，廣告收入很難一個晚上回收，大家拼創意比拼財力更有意義，應該深入群眾中調研觀眾喜好，做一些真正接地氣的節目?！?/p>

今年面對中秋、重陽兩個傳統節日，河南衛視《華豫之門》與《金色夢舞臺》推出相關特別節目。

不打“明星牌”打什么

不打明星牌、平抑明星價，是“節儉令”出臺后，業內辦晚會的一致態度。

“以前動輒十幾萬、幾十萬、上百萬的明星出場費是不正常的，無形中也會捧高明星的身價，其實老百姓看節目的重點是內容，從業人員應該從節目的完整程度，單個節目的水平提高入手。這次剎了奢華辦晚會的風以后，對老百姓、對從業人員都是一件好事，給予參演明星合理的報酬是一個趨勢，這方面還需要借助行業監管的支持?！崩钐m說。

今年8月13日“七夕之夜”，湖南衛視推出了舞臺話劇《撒嬌女王》，演出陣容全部是湖南衛視的主持人，沒有任何外請演員，因為創意和創新思維，該節目當晚在全國網的收視率是1.28，份額是8.77%，位列全國同時段第一。李浩說：“湖南衛視在傳統節日方面一直都是以創意和創新為引領的，我們在六月份做策劃的時候就提出了七夕節目要‘來點別的’，所以主題也與傳統的明星晚會完全不一樣。”

今年10月13日（農歷九月初九）重陽節，東方衛視或將推出一臺公益特別活動，邀請上海一批德高望重的老藝術家做一些節目表演，他們當中有一部分已經年逾古稀，讓他們出現在舞臺上，講述青春常駐的健康心態，弘揚社會的正能量和價值觀，也表達了頻道對中國進入老齡化社會后正確的認知態度。據了解，這臺晚會不會產生太多費用。東方衛視接下來會精簡一些政府性的晚會，在傳統節日、全民性節日考慮策劃大型活動。

篇8

開場白

（音樂聲中開場，登臺）

迎新春歡天喜地，賀店慶笑逐顏開。

為了進一步豐富賓館工作人員的業余文化生活，充分展示他們積極昂揚的精神風貌，在20xx年各項工作進入收官狀態的時候，我們在這里隆重舉辦賀店慶迎新春聯歡活動。今天，我們瓊都賓館上上下下全都聚集于此，大家歡天喜地笑逐顏開。首先請工會主席張三先生致辭。

游戲1：偷天陷阱

道具：紅繩四根，紙杯若干，眼罩若干。

規則：紅繩中間穿上紙杯（形容鈴鐺），幾個助手在舞臺上拉著繩子，充做鐵絲網，讓4名參賽者先睜著眼睛練習鉆鐵絲網。練習幾次后，跟他們說這是一個非常有挑戰性的游戲，要考驗他們的靈巧度和記憶力，再蒙上他們的眼睛，背景音樂disco響起，讓他們準備鉆網。這時候，主持人讓所有的助手把繩子拿開，就會看到很精彩的表演。注意旁邊的人還可以故意誤導一下，說低頭，抬腳等等

獎勵：參與者均可獲得紀念品

唱歌1：

有獎問答1：

游戲2：齊心協力

道具：啤酒8瓶，酒杯8只。

規則：每組2人，一男一女（廚房男餐廳女），共四組。兩人協作，一人斟酒一人喝酒，喝酒者還要報杯數，最后再由斟酒者報數。速度最快者獲勝。注意每次斟酒不得將酒溢出酒杯。

獎勵：獲勝者可以獲得獎品。

唱歌2：

有獎問答2：

抽取三等獎：

游戲3：拋繡球

道具：3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），40個氣球

規則：六名選手（餐廳客房各半），兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者想盡辦法接住球。最后以接球的多少決定最后的勝負。檢驗配合能力。

獎勵：參與者紀念品，獲勝者獎品。

有獎問答3

唱歌3：

趙總講話：

游戲4：你問我答

道具：鮮花兩束

規則：男女各6人，分為兩組，男女間隔站隊。第一人對第二人說“我愛你”，第二人問“你說什么？”第一人再說“我愛你”；然后第二人對第三人說“我愛你”，第三人問“你說什么？”第二人再說“我愛你”；依次類推。到最后一個人時，他說“我也愛你”，并把鮮花送到第一個人的手中。首先完成的一組獲勝?？疾炫浜夏芰头磻芰?。

獎勵：獲勝的一組紀念品。

唱歌4：

有獎問答4：

抽取二等獎：

游戲5：班門學斧

道具：抖勺一個，鏟子一把，切好的菜丁若干。

規則：先請一位廚房師傅示范抖勺表演，然后請4位客房或餐廳服務員分別學習操作。要求抖得高而接得準。主要目的是加強部門之間的了解和協作。示范者作出評價，履行收徒拜師。

獎勵：參與者紀念品。

唱歌5：

有獎問答5：

唱歌6：

有獎問答6：

游戲6：幸運大轉盤

道具：餐桌用轉盤一個，上面擺放用杯花一只，四周堆放用獎品若干。

規則：參與者轉動轉盤兩圈以上，轉盤停止后杯花指向何處即可獲得對應位置的獎品。

抽取一等獎：

篇9

——關于北京市密云縣農村藥品市場和山區農民用藥現狀及對策的調查報告農村、農業、農民問題，一直是從中央到地方各級黨委和政府最關注的重點問題之一，農村醫藥衛生工作理所當然的包括在其中。而保證農民用藥安全有效，促進農村醫藥事業的健康發展又是搞好農村醫藥衛生工作的重要內容和保證，更應放在頭等重要的位置抓好。根據國家局“以監督為中心，監、幫、促相結合”的十二字工作方針，以及“抓作風、抓基礎、抓基層”的工作要求，按照市藥監局“加強農村用藥監管，消除偏遠地區監管空白點，保證農民用藥安全有效”的具體部署，結合日常監管和專項檢查工作，我們對北京市密云縣農村藥品市場的現狀，特別是山區農民的用藥現狀進行了調查，并針對調查結果提出改變現狀的一些具體對策和措施。

一、基本情況

__縣位于北京市東北部，是首都遠郊區縣之一?？h域總面積2226平方公里，其中山區面積占80；全縣總人口43萬，其中農村人口31萬，占72；在全縣19個鎮（鄉）、343個行政村中，山區村321個，其中深山區村182個，占53，1000多個自然村更是星羅棋布般地散落在崇山峻嶺的溝溝岔岔。__縣城距首都天安門80公里左右，而距密云縣城最遠的鎮（鄉）所在地，有80公里，最遠的行政村超過100公里，最遠的自然村在130公里以上。

經調查，__分局轄區藥品監管相對人的基本情況是：有藥品生產企業4家；醫院制劑室3家；藥品經營企業13家，其中：批發企業2家，零售企業11家（今年上半年又有5家企業中標）；藥品使用單位600家，其中：鄉鎮衛生院（一級醫院）以上醫療單位26家，下設門診部29個，企事業單位醫務室45個，民辦及個體開業醫15戶，村衛生室485個；另外，還有醫療器械生產、經營企業33戶，其中：生產企業7戶，經營企業26戶。

據統計，20__年全縣藥品銷售額10845萬元。其中，藥品使用單位，即縣、鎮、村三級醫療機構完成9152萬元，占84.4；藥品經營單位完成1693萬元，占15.6；在三級醫療機構實現的藥品銷售額中，縣級醫院占82.9（7583萬元），鎮級占8.9（822萬元），而485個村級衛生室僅占8.2（747萬元）。

20__年，全縣人均藥品消費額為252元，其中農村人均60元。

以上情況表明：（一）密云分局轄區監管對象點多、分散，監管的重點和難點是鎮、村兩級藥品、器械使用單位，特別是485個村衛生室；（二）密云藥品市場不同于本市城區或平原地區，主要特征是總量少、規模小、檔次低、體系不健全，處于萎縮低迷、運轉不良的狀態；（三）鎮級以下藥品市場只有使用單位，沒有零售網點；（四）全縣70以上的農村人口，藥品消費額僅占消費總額的6.8，農民仍是藥品消費市場的弱勢群體；（五）當前農村藥品市場的空白點，也是未來藥品事業發展的增長點，政府及其職能部門應采取有效措施，刺激農民的藥品消費。

二、市場現狀

從總體上看，__縣農村藥品市場基本健康有序。全縣尚無發現亂開藥廠，亂辦藥店，亂攢藥品集貿市場的現象；農民“疾無醫，病無藥”的現象也已根除，基本上有了“有醫可看、有藥可吃”的保障，尤其是有效的控制住傳染病之后，舊中國那種“千村薜荔人遺矢、萬戶蕭疏鬼唱歌”的悲慘景狀更是一去不再復返。然而隨著經濟體制改革和市場轉型，農村醫藥衛生工作失去了集體經濟的支撐，原有的籌資機制、辦醫(藥)形式以及農民健康保障制度受到了較大影響。隨之在藥品監管相對人當中出現的一些不規范行為，在廣大藥品消費者當中出現的一些不安全因素，不容忽視、令人堪憂。當前農村藥品市場和農民用藥存在的問題，主要表現在：

（一）監管對象法制觀念淡薄，農民群眾維權意識缺乏

從藥品監督管理的角度看，農村藥品監管相對人，特別是鎮（鄉）以下醫療單位無資質從業、無證照經營的現象普遍存在，在村級衛生室鄉醫中,一證多醫用的問題更為突出。經查，經縣衛生行政主管部門核準的641個鄉醫中，有485個是幾人共用一個證照的個體村醫。盡管這些人對醫療和醫藥知識只是一知半解，卻一人獨霸或幾人瓜分一個村莊，既行醫又賣藥，藥隨醫走。一旦查出違法問題，特別是違犯“藥品法”的問題，往往因為處罰主體難以確定而不了了之。

從醫從藥人員因為法制意識淡薄，違法行醫賣藥；而多數農民作為農村藥品市場的重要消費群體，也因為缺少法律知識，加之對村醫“離不開、惹不起”的敬畏心理，不知也不敢維護自己的消費權益，往往是“小病不敢看，大病看不起”，實在扛不住了，也是在一不知藥性，二不知藥價，三不知藥期的情況下，村醫給什么藥就吃什么藥，治好了病，感恩戴德；吃出了問題，也不知求援找“說法”，處于盲目、被動的消費之中，最終形成藥品消費的弱勢群體，甚至因病至貧，因病返貧。據統計，目前全縣人均年收入2500元以下的貧困戶中，50以上是因為家里有長期病號或曾有人得過重病造成的。

（二）藥品市場體系不健全，村醫一枝獨秀霸鄉里

受計劃經濟模式的影響，加以傳統的醫藥衛生管理方式的多年傳承沿襲，目前，全縣多數鎮（鄉），所有的行政村，更不用說自然村，只有醫療使用單位，沒有藥品銷售網點，農村 藥品市場體系極不健全，城鄉藥品資源嚴重失衡。因此，農民在藥品消費中沒有選擇的余地，只要用藥就得奔村衛生室或鄉鎮衛生院。醫生讓吃什么藥就得吃什么藥，讓吃多少就得吃多少，由此造成的重醫輕藥，以醫帶藥，以藥養醫，藥服從于醫的現象在農村普遍存在，農民用藥既不方便，更不實惠。

(三)管理制度不完善，重點環節問題多

藥品使用單位獨占了農村藥品市場，而多數鎮、村醫療機構的管理制度又極不完善，在藥品(包括醫療器械)的采購、儲存、使用等重點環節上存在不少較為突出的問題。

在藥品的采購環節上，采購者雖以鄉鎮衛生院為主，但不少村衛生室為圖方便和便宜，也直接進藥。以至逐漸形成農村當前用藥來源的四個渠道。一是縣醫藥公司供一點；二是鄉鎮衛生院以集中供藥方式送一點；三是村醫就近到外縣藥品經營企業購一點；四是從送上門的非法藥販手中買一點。進藥渠道不僅多，而且不規范，進藥過程中很少有人認真查驗售藥單位或個人的“藥品經營企業許可證”、“營業執照”、“法人委托書”等證照是否齊全有效，還有少數村醫受利益驅動，貪圖便宜，買假用假。從而，購進藥品的質量難以得到保障。

在藥品的貯存環節上，環境臟亂、條件簡陋。藥品器械與診室、居室、注射室同屋，與糧、油、蛋、菜共存，特殊藥品與普通藥品混放的現象屢見不鮮。受這些不良因素的直接影響，藥品發霉變質、過期失效的現象不斷出現，對農民用藥的安全有效造成嚴重隱患。

在藥品的使用環節上，用藥不合理，亂用、濫用，不懂配伍禁忌，甚至將七種不同藥品混在一起，一次注入患者體內。還有，反復使用一次性醫療器械，越權使用特殊藥品的現象也時有發生。

(四)從藥人員數量少，專業素質水平低

據統計，全縣藥品從業人員僅有352人。其中在醫療機構的256人，占72．7％；在藥品經營企業的96人，占37．2％。不管是在醫療機構還是在經營企業，這些從藥人員60％以上集中在縣城，40％分散在各個鄉鎮衛生院，而占農村絕大多數的村衛生室基本上沒有專業從藥人員。

從藥人員不僅數量少，而且專業素質低。在352位藥品從業人員中，具有藥學職稱的人員，不及總人數的50％。

由于占據農村藥品市場的絕大多數鄉醫沒有經過系統培訓，藥品專業知識匱乏，僅憑有限的衛生常識行醫賣藥，一些直接威脅農民用藥安全的現象，便不斷出現。一是進來一批藥，用完為止，不管過期沒過期；更有少數鄉醫以假當真，以劣頂好，“不管療效不療效，裝在瓶里都是藥”；二是“不管對癥不對癥，是藥就敢用”；三是一人雙角色，既當農民又做鄉醫，閑時下田澆水，忙時回家輸液，放下鋤頭拿針頭，下了果樹上“手術”，出了雞房進“藥房”。

(五)鎮(鄉)以下藥品監管出空白，農村藥品市場潛力待開發

由于農村醫療機構點多、分散、交通不便、監管人員數量少等客觀原因，目前鎮(鄉)以下的藥品市場，特別是鄉醫的藥品、醫療器械使用行為，出現了監管的空白。于是，村醫毫無顧及、惟利是圖；游醫來去自由，形影無蹤；藥販常來常往，銷假售劣。

針對這種情況，不管是原來的衛生行政主管部門，還是在藥監分局成立之后，都曾采取措施進行治理，但都見效甚微，“治不斷，停又亂”，事倍功半。如為保證藥品的進貨質量，衛生行政主管部門曾采取責成鎮(鄉)衛生院統一采購，向鄉村衛生室集中供藥的措施，但這些作法一是因為是否符合國家有關法規，尚有待商榷；二是因為村醫到鎮(鄉)衛生院取藥，往往“扎帳”；只要藥不給錢，鎮(鄉)衛生院不堪負重，畏而避之；三是村醫圖方便、貪便宜，就近、從賤由藥販手中直接進藥等等原因，使集中供藥的方式徒于形式而瀕于流產。

總之，對農村鎮(鄉)及以下藥品市場的監管，不管人們是否承認，是否情愿，己基本形成“欲管乏力，欲罷不能，雖未放任，卻已自流”的客觀局面。恰恰因為這種局面的存在，擁有30多萬藥品消費人口的農村藥品市場，既是當前監管的空白點，更蘊藏著極大的開發潛力，無疑是未來藥品事業發展的巨大增長點。

綜合分析上述存在問題，鎮（鄉）級以下農村藥品市場和農民用藥的現狀，基本可歸納為：是“藥品監督管理的空白，游醫藥販的樂土，滋假養劣的溫床，培育市場的重點”。

三、對策及措施

針對農村藥品市場和農民用藥的現狀，密云分局當前乃至今后一段時間的工作。應定位在：以農村藥品市場中的使用單位和經營企業為監管重點，疏、堵并舉，該管的管死，該放的放開；以建立健全市場競爭機制為手段；以培育和發展農村藥品市場、保證農民用藥既安全有效、又方便實惠為目標，不斷提高藥品監督管理水平，逐步推動農村醫藥事業的穩定發展。具體對策和措施是：

(一)提高認識，站在“三個代表”重要思想的高度，把健全農村藥品市場體系、維護市場經濟秩序，提高農民用藥水平，當做政治任務抓緊抓好。

發展農村醫藥衛生事業，既是先進生產力的客觀要求，又是加快經濟發展、促進社會穩定、保證社會公平的重要保證；醫藥衛生不僅是社會主義文化建設和精神文明的重要內容，還是反映一個社會文化程度的窗口；醫藥衛生服務既是人民群眾切身利益的需要，又是黨和人民群眾血肉聯系的具體體現。農民占我國人口的絕大多數，農民用藥現狀關系全國醫藥事業水平；農民健康關系整個中華民族的健康水平。因此，藥監部門一定要把農民的用藥和健康問題時刻放在心上，充分發揮職能作用，從切實代表、維護農民的切身利益出發，監、幫、促并舉，為建立體系健全、健康有序的農村藥品市場，而搞好幫、促；為保證農民用藥安全、有效、方便、實惠而抓好監管。

同時，藥監部門的干部、職工應時刻牢記市九次黨代會提出的首都要“率先基本實現現代化”的奮斗目標，清醒地認識到不盡快解決農村醫藥衛生資源不足與浪費并存、農民在很大程度上依然缺醫少藥的問題，就不能完成“人人享有初級衛生保健”這一小康社會的重要指標，而沒有包括農民用藥安全有效在內的農村現代化，就沒有完全意義上的首都現代化。由此而增強消除偏遠地區藥監空白點，搞好農村藥品監管工作的責任感、緊迫感和使命感。

(二)針對農村醫藥市場需求旺、農民用藥不方便的現狀，一切從實際需要出發，引導藥品經營企業把經營重點放到農村，因地制宜，重新布置農村藥品零售網點，改變醫療機構對農村藥品市場的壟斷局面，形成醫、藥并重，使用單位的“藥房”與經營企業的“藥店”相互競爭的市場經濟格局。

隨著京郊經濟發展和農村用藥需求上升這一商機的逐漸顯露，藥監部門應引導、推動藥品銷售熱點從城市向鄉村轉移，鼓勵有實力的藥品經營企業到農村辦店建點，盡快形成新形式下新農村的新的藥品銷售網絡。

聯系密云縣農村藥品市場的實際，重新布置零售網點的具體措施是：一鎮（鄉）設一店，一店帶幾點。即：在鎮（鄉）所在地設立一個藥品零售店，在鄉鎮1500人口以上的行政村，各設一個藥 品銷售點，由零售店負責管理零售點的經營行為。另外，針對多數村衛生室一證多醫用，以行醫為名，行賣藥之實的現實情況，還可與新辦藥品零售店統一標準，以自愿為原則，引導他們當中的一部分摘掉行醫的帽子，打出賣藥的招牌，改醫為藥，棄醫從藥。

不可否認，當前農村方方面面的條件都比較差，對新設店或點或衛生室改為藥店、點的標準、條件，既不可因陋就簡，也不能因簡而廢。要實事求是，因地制宜的制定切實可行的“店”、“點”標準和條件。比如：設在行政村的藥品零售點，只要具備“三專一訓”條件，即：專屋、專柜、專人，從業人員經過必要的專業培訓，即可準許營業，在經營中逐步完善提高。

密云19個鎮（鄉）中，除密云鎮外，已有10個鎮（鄉）設立或正在設立藥品批發或零售店，但全縣1500口人以上的行政村卻沒有一個設立藥品零售點的。因此，除補齊其余8個鎮（鄉）的零售店外，還可在每個鎮（鄉）選擇3—5個行政村設立零售點，形成17、8個店、70個左右點的銷售網絡，使農村藥品市場體系得到初步健全。如此對策可行，即可以敞開縣門、公開競標為首選，以縣藥材公司為基本力量，先從與河北省灤平、興隆眥鄰的古北口、大城子兩鎮做起，建店布點，抓好試點后，再逐步推開。

實施這一對策，不僅可以促進農村醫藥事業的健康發展，更可以在鎮（鄉）衛生院藥房與零售藥店之間和村衛生室與零售藥點之間形成競爭態勢，比服務、比質量、比價格，推動農民用藥的安全、有效，方便、及時，讓農民在藥品消費中得到更多的實惠。同時，還可奪回不法游醫藥販賴以生存的“根據地”。

（三）完善農村藥品市場監管網絡，消除偏遠地區監管空白點。

按照市局的統一部署，密云分局已組建了有縣人大、政府、公安、工商、技監、衛生等方面人員參加的特邀監督員隊伍。這支隊伍的作用除對全縣藥品市場秩序進行監督外，更主要的是對縣城及周邊地區的監督。之后，分局又倡導部分藥品使用單位和經營單位，分別建立了內部藥品監管機制，其作用一是單位、企業的自監自管，二是使用單位之間，經營企業之間，使用單位與經營企業之間的互監互管。

針對當前農村鎮（鄉）以下地區出現的監管空白，擬再采取建立特邀“藥情觀察員”隊伍的辦法，完善農村藥品監管網絡。具體作法，是在縣、鎮（鄉）兩級人大、政府的支持下，聘請鎮（鄉）人大專職副主任或政府主管衛生工作的領導，鎮計生專職干部，鎮（鄉）衛生院專業從藥人員，部分村委會主任或婦聯干部，組成每個鎮5人左右的鎮（鄉）村兩級“藥情觀察員”隊伍，委以當地藥品進貨渠道是否正常、游醫藥販活動蹤跡及規律、藥品使用和經營單位行為是否規范、農民用藥是否安全有效、方便等事責，簽訂相應的責任、義務書后，作為藥監部門的“千里眼”、“順風耳”，隨時搜集藥情，一般情況一月一報，特殊情況隨時上報，緊急情況立即報告。藥監部門則制定相應的激勵機制，不斷調動他們認真“觀察”的主動性和積極性。

這樣，縣級的“特邀監督員”，鎮村級的“藥情觀察員”，縣、鎮、村三級藥品使用、經營單位內部及相互間的監督機制，再加上群眾舉報制度，“橫向到邊，縱向到底，鎮（鄉）不漏村，村不漏點，上下聯動，轄區統一”的藥品監管網絡便可形成，只要各自的作用真正發揮出來，就一定能夠增加監管工作的力度，消除監管空白點。

（四）從增加從藥人員數量、提高從藥人員專業水平入手，增強從藥人員的整體綜合素質。

藥品市場的不斷發展和規范，必將對從藥人員的數量和質量提出更高的要求，擴大從藥人員隊伍，提高從藥人員整體素質將成為歷史的必然。藥監部門從肩負的“監、幫、促”職責出發，應采取專題講座，專家上課、綜合培訓、以會代訓等多種方式，向新的從藥人員灌輸專業知識，并組織已從業人員更新專業知識，以提高從藥人員隊伍的專業水平和整體素質，滿足人民群眾的需要。針對農村從藥人員數量少、專業水平低的現狀，密云分局擬推行從藥人員“持證上崗”制度。即：不管是使用、經營單位現有的從藥人員，還是有意從藥的人員，都要接受藥監部門一定內容、一定時間的專業培訓，領取培訓合格證后方可上崗從事涉藥活動，否則將依規給予懲處。

（五）堅持“五不變”原則，與相關部門協調好關系，形成共識、聯手作戰。

最重要的問題是要自覺地把藥監工作融入發展區域經濟的大局，通過推動當地經濟發展和社會進步，爭得當地黨委、政府的真正理解和大力支持，在政府的統一協調下，與衛生、工商等部門形成證、照統一管理的機制，維護藥品市場秩序；與公安、技監等部門形成攜手聯動的約定，隨時打擊假劣的態勢。這樣才能保持農村藥品市場的健康有序，保證農民用藥的放心、方便。

（六）繼續采取多種形式，堅持不懈的宣傳、貫徹、落實“藥品法”。

篇10

隨著人們經濟水平的不斷發展及觀眾的審美價值和欣賞水平的不斷提高，廣大電視觀眾對于高品位、高質量的綜藝節目的呼聲可謂逐浪排高。綜藝晚會節目是電視臺文藝節目中一個重要的組成部分，目前，中國最大型的系列電視綜藝晚會節目是“春節聯歡晚會”。人們的物質生活和精神生活都取得巨大改善，人民群眾對精神生活的需求越來越強烈，歲末年初的“春聯會”，每年從選拔、期待到收看、評說，過程沸沸揚揚。晚會節目的質量高低可以從以下幾個部分分析：

一、內容上。大型晚會一般是根據一定的主題進行策劃制作的。它或者是為了紀念某個重要的日子，或緬懷一段歷史，或有目的的商演義演等?？偟貋碚f，晚會的主題一般都是較為正式而嚴肅的，策劃者在進行晚會策劃時，一切立足于主題，節目選擇上要突出晚會主題，增強晚會的效果。一般來說，晚會主題都是根據當時的歷史環境和時代特點來確定的，所以應設計相當一部分歌舞、小品等節目與主題相關，這樣才能體現主題的內容，比如春節晚會這類的大型文藝晚會其定位應該是熱鬧和喜慶的，而賑災義演晚會又是溫情、感人的。節目的編排上要既要做到有懸念又要安排得張弛適度。懸念是藝術創作中造成觀眾急切期待和熱烈關切的心理狀態的一種手段，懸念能夠產生吸引受眾始終懷著緊張情緒或關切心情看下去的藝術效果。懸念的發出、鋪陳、推進一直到最后的揭曉，也為晚會串聯起了一條中心線索，始終能抓住觀眾的好奇心理，牽引觀眾的目光，成為晚會策劃的一大創新。在電視晚會的策劃中巧妙地引入懸念，有助于打破電視晚會敘事的程式化，突破舊有的條條框框，為最大限度地吸引大眾和自身的發展服務。有意識在整臺節目中穿插幾個，能夠恰到好處地連接起來，觀眾的期待心理得到滿足，而在一種激烈的情緒之后，觀眾也需要有一個回味思考的空間。利用好節目調動觀眾的情緒、推動晚會，好的節目常常使得觀眾不自覺地置身其中，引起情感上的共鳴。情緒效果是策劃晚會類節目特別看重的成功因素之一，調動好觀眾的情緒就等于成功了一半。如果需要，引導現場觀眾鼓掌也是一種可行的方法，利用電視的拍攝技巧向電視機前的觀眾呈現出一種經過加工后的情緒，從而賺取場外觀眾的情感。電視晚會節目很重要的一個部分還包括主持人串聯詞的撰寫。但是寫好的串聯詞僅作為主持人即興發揮的一個藍本，主持人現場的應變和即興的發揮才是最重要的。

二、技術上。從上個世紀末開始，電視文藝晚會、慶典節目較以往有了一個顯著的變化，這就是舞臺美術功底的強化。多媒體技術的廣泛應用，特別是LED設備的大量使用，徹底改變了傳統的舞美設計方式，不僅帶來了舞美觀念的更新，也帶來了晚會、慶典節目創作理念的變革。多媒體數字燈的運用，令現代舞美設計可以產生超乎想象的視聽沖擊力，更好地起到烘托主題、增加色彩、營造氛圍、延展時空的作用，從而極大地豐富了觀眾的想象力，也強化了演出的藝術效果。然而，近年來的一些電視文藝晚會和慶典節目中卻出現了這樣一種傾向：舞美設計嚴重脫離作品內容，不顧作品的完整性和統一性，一味追求制造宏偉的氣勢和震撼的效果，投入舞美的費用動輒幾百萬、上千萬，舞美越來越成為一種自主性元素，內容反而退居次要地位。更令人擔心的是，這種傾向正在漸漸成為一種流行的趨勢，在商業利潤的驅使下，一些創作者熱衷于制造熒屏奇觀，不惜浪費人民群眾辛勤創造的巨大財富，用以營造瞬間輝煌的幻象，從而將電視文藝晚會和慶典節目變成一種純粹的視覺游戲，用矯情冒充激情，用豪華掩飾平庸，用視覺刺激代替審美。

三、組織上。做好正式演出的組織工作和觀眾組織工作，最好是觀眾憑票入場，禁止閑雜人員擾亂會場秩序。確保所有工作人員、演出人員、領導及評委按時入場。做好舞臺演出的指揮，隨時檢查各工作環節，確保按照預定方案演出，若緊急情況要靈活處理。做好演出后的各項工作 大型文藝晚會演出結束后，一般情況下組織人員會在思想上有所放松，對演出后的工作考慮不多。做好晚會的總結工作，對晚會組織的各工作環節進行加大，總結經驗，發現問題，提高組織類似活動的能力。