對縣婦聯(lián)的意見和建議范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對縣婦聯(lián)的意見和建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

市婦聯(lián)按照《蘭州市婦聯(lián)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》要求，聚焦六個方面的突出問題，在集中查找問題、狠抓整改落實階段，通過深入自查自糾、廣泛征求意見等方式，切實查擺存在問題并做好整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總結(jié)如下：

一、拓寬渠道，全面查擺問題

市婦聯(lián)通過公文傳輸系統(tǒng)向全市各個單位發(fā)放市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員作風(fēng)建設(shè)年活動征求意見函，向各區(qū)縣婦聯(lián)下發(fā)《關(guān)于做好作風(fēng)問題投訴反映受理工作的通知》，及時在市婦聯(lián)官方網(wǎng)站公布作風(fēng)建設(shè)年活動投訴反映聯(lián)系方式，以班子成員相互提、同志之間相互找、服務(wù)對象敞開談、發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己找，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常態(tài)化等方式廣泛征求意見建議，深入分析查找單位存在的問題，切實將問題找準(zhǔn)、找實。

二、認(rèn)真整理，制定整改臺賬

針對查找出的各類問題，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真進行研究，對查擺出的每個問題、每條意見建議，都逐一建立臺賬，認(rèn)真進行處理。對需要整改的問題，逐個明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，掛號銷賬，切實做到早查早改、邊查邊改、快查快改。

篇2

家庭美德建設(shè)是加強社會主義精神文明建設(shè)的重要載體，對于提高家庭成員素質(zhì)，促進家風(fēng)、民風(fēng)和社會風(fēng)氣健康向上，起到了積極的作用。為全面掌握家庭美德建設(shè)情況，推動其進一步向高水平、深層次發(fā)展。近年來，__市東海縣婦聯(lián)組織結(jié)合本地實際，開展了各具特色的活動，使家庭美德建設(shè)取得了明顯成效，促進了該縣精神文明建設(shè)。但也存在一些不足和問題，如協(xié)調(diào)整合資源的能力不夠，相關(guān)活動婦聯(lián)一肩挑；活動開展不平衡，群眾參與的積極性差異很大；在開展以“家”為主題的活動中，爭取動員和吸納男性家庭成員參與不夠。針對此類問題，提出四點建議和意見。

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立黨政群“三位一體”的工作格局。1996年黨的十四屆六中全會第一次把家庭美德建設(shè)納入了黨的加強精神文明建設(shè)的決議中，也是第一次把“五好文明家庭”創(chuàng)建活動納入了黨的精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，使活動成為全社會的齊抓共管。因此，要繼續(xù)突破婦聯(lián)獨家經(jīng)營的思維定式，發(fā)揮婦聯(lián)組織的牽頭作用，緊緊凝聚起黨政、公安、司法、教育、衛(wèi)生、文化等部門和相關(guān)職能部門群策群力，發(fā)揮好整體運作效益。各級婦聯(lián)干部要轉(zhuǎn)變觀念，積極正視家庭美德建設(shè)，準(zhǔn)確把握好婦聯(lián)在活動中的角度，擺正自己的位置，努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好牽頭工作。

二是加強分類指導(dǎo)，把家庭美德建設(shè)與解決群眾實際問題結(jié)合起來，增強說服力和感召力。家庭美德建設(shè)是為市場經(jīng)濟的建立和完善提供相適應(yīng)的道德觀念和道德實踐，應(yīng)服從并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。家庭美德建設(shè)要與經(jīng)濟工作做好結(jié)合。要重視解決如下崗女工再就業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療、子女入學(xué)等方面的問題，使不同層次、不同狀況的家庭都能成為家庭美德建設(shè)各項活動的主體，共同參與到活動中來，激發(fā)家庭成員參與的興趣和積極性，讓家庭成員在參與中陶冶情操，提高素質(zhì)，密切關(guān)系，努力營造文明、健康、積極向上的家庭氛圍，促進家庭文明建設(shè)的發(fā)展。

三是搭建媒體平臺，加大正面引領(lǐng)，建立全方位的家庭美德教育體系。冰凍三尺非一日之寒，家庭道德問題是長期以來各種社會腐朽觀念積淀的結(jié)果，雖然越來越多的好人好事在影響著、改善著這種狀況，但現(xiàn)有社會輿論還不足扳倒反面固有觀念。媒體的主要責(zé)任就是引領(lǐng)社會全面可持續(xù)發(fā)展，引領(lǐng)公民個人綜合素質(zhì)的全面提高。媒體不能為追求高收視率，過多報道嚴(yán)重違反家庭道德的現(xiàn)象。媒體要通過專題、專訪等形式，宣傳普及處理家庭關(guān)系的知識和方法，加大對踐行家庭道德的先進典型，以及社會上真、善、美事跡的宣傳報道。同時要堅決拋棄假、大、空，尤其是對一些失德的人和事要進行堅決曝光，與群眾之間形成良好互動，在家庭道德建設(shè)中發(fā)揮好導(dǎo)向作用。

四是堅持法治與德治相結(jié)合，抓好家庭美德建設(shè)。依法治國與以德治國是相輔相成的，家庭美德建設(shè)同樣要堅持法治與德治相結(jié)合。當(dāng)前，社會家庭美德建設(shè)的主流是健康向上的，但在家庭領(lǐng)域也存在一些不容忽視的問題，家庭暴力、虐待和遺棄老人兒童等不道德的行為依然存在。這些行為僅僅依靠道德的力量難以約束和制止，必須通過法律的手段來解決。這就要求我們各級婦聯(lián)組織在家庭美德建設(shè)中，一方面要積極配合司法部門打擊家庭領(lǐng)域的違法犯罪和社會丑惡現(xiàn)象；另一方面要重視調(diào)查研究，針對婚姻家庭領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向有關(guān)部門提出意見和建議。同時，還要積極發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，發(fā)動群眾對不道德行為進行剖析和鞭撻，使其無生存空間，無立足之地。

篇3

關(guān)鍵詞：農(nóng)村婦女；基地；活動；模式

中圖分類號：G640 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-4374（2012）02-00102-04

在解決“三農(nóng)”問題的實踐探索中，農(nóng)業(yè)科技示范基地在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技傳播、農(nóng)民素質(zhì)提升上發(fā)揮了典型示范、總結(jié)交流、科技成果轉(zhuǎn)化、輻射帶動、信息集散、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)的作用。面對農(nóng)業(yè)女性化、男工女耕的生產(chǎn)模式，各級婦聯(lián)組織將農(nóng)業(yè)科技示范基地與婦女發(fā)展結(jié)合在一起，創(chuàng)建了“婦字號”基地，全國“各地重點扶持科技含量高、經(jīng)濟效益好、競爭能力強、示范帶動面廣的各類‘婦字號’基地20余萬個，取得了發(fā)展一個項目，帶動一方經(jīng)濟、帶領(lǐng)一批婦女增收的可喜效果”。但是，相對豐富的實踐探索，我國針對農(nóng)業(yè)科技示范基地的研究不多，對“婦字號”基地的研究更不多見，這與農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設(shè)的貢獻以及婦聯(lián)組織發(fā)揮的作用不成正比，與農(nóng)村婦女實現(xiàn)全面發(fā)展的需求和當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的快速發(fā)展有一定距離，鑒于此，總結(jié)實踐、提煉經(jīng)驗，研究“婦字號”基地創(chuàng)建模式具有重要的理論價值，同時也為進一步加大“婦字號”基地創(chuàng)建工作力度具有指導(dǎo)意義。

“婦字號”基地是婦聯(lián)組織為解決一定區(qū)域內(nèi)農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高社會地位、提高主體意識和群體意識，輻射帶領(lǐng)更多農(nóng)村婦女適應(yīng)市場、自主生產(chǎn)、相互學(xué)習(xí)、共同致富為目的，以婦女領(lǐng)辦、創(chuàng)辦，并擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，以新技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)示范、科技推廣、信息傳遞、帶動婦女為主要內(nèi)容的科技活動場所，是農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”實踐活動中探索出引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)村婦女組織化的重要基礎(chǔ)和途徑。

廣西來賓市婦聯(lián)創(chuàng)建“婦字號”基地工作雖然在全區(qū)中起步較晚，但發(fā)展勢頭較好、創(chuàng)建工作規(guī)范、融資平臺搭建較好，各縣區(qū)發(fā)展均衡、縣鄉(xiāng)村各級覆蓋面廣，在傳播技術(shù)、溝通信息、聯(lián)結(jié)農(nóng)戶、開拓市場、組織營銷等方面發(fā)揮著積極作用，在創(chuàng)建”婦字號”基地建設(shè)中走在了廣西前列。截至2011年6月，全區(qū)有“婦”字號示范基地3812個，其中來賓市創(chuàng)建“婦字號”基地945個，占24.8%。

1.“婦字號”基地創(chuàng)建模式

1.1根據(jù)成長方式不同探究“婦字號”基地模式

1.1.1從無到有培育“婦字號”基地（見圖1）在基地創(chuàng)建初期，來賓各級婦聯(lián)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、外地科技種養(yǎng)基地的發(fā)展經(jīng)驗以及農(nóng)村婦女的需求，在培育“婦字號”基地中主要發(fā)揮五大作用：一是組織有發(fā)展意愿、帶動能力、有一定文化水平、敢想敢做的農(nóng)村婦女外出學(xué)習(xí)考察；二是整合培訓(xùn)資源，組織農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)新技術(shù)；三是為想創(chuàng)業(yè)、想發(fā)展的農(nóng)村婦女提供資金支持，如婦聯(lián)發(fā)放小額信貸，協(xié)調(diào)黨委政府扶持資金、協(xié)助聯(lián)系金融組織貸款等；四是及時宣傳黨委政府發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)動引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與生產(chǎn)，尋找致富門路。如蘭小莉2005年成立的合山市東亭大棚蔬菜基地，就是合山市婦聯(lián)帶動有能力想干事的婦女到百色田東、田陽縣參觀學(xué)習(xí)先進的種植技術(shù)后，蘭小莉就開始種植小圣女番茄，接著婦聯(lián)又協(xié)助蘭小莉把想種植的農(nóng)戶聯(lián)合起來，成立了東亭村小圣女番茄、葡萄種植聯(lián)合體和銷售聯(lián)合體，并舉辦種植技術(shù)培訓(xùn)班，以“一幫一”形式，促進全村婦女共同發(fā)展。又如來賓市象州縣、忻城縣將桑蠶業(yè)作為優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)區(qū)，來賓市婦聯(lián)在自治區(qū)婦聯(lián)主導(dǎo)下，深入開展“桑娘興業(yè)”活動，大力發(fā)動農(nóng)村婦女種桑養(yǎng)蠶，在建立桑蠶基地的基礎(chǔ)上成立了以種桑養(yǎng)蠶為主的桑蠶協(xié)會，形成了從育苗到飼養(yǎng)、收購蠶繭、蠶絲加工、綢加工完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

1.1.2從點到面發(fā)展壯大“婦字號”基地（見圖2）來賓市婦聯(lián)在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與發(fā)展中，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、外地科技種養(yǎng)基地的發(fā)展經(jīng)驗以及農(nóng)村婦女的需求，著重發(fā)現(xiàn)挖掘農(nóng)村女性科技種養(yǎng)專業(yè)戶，幫助、引導(dǎo)其發(fā)展壯大，在從點到面發(fā)展壯大“婦字號”基地中，婦聯(lián)組織主要發(fā)揮四大作用：一是發(fā)現(xiàn)挖掘科技含量高、經(jīng)濟效益好的婦女種養(yǎng)專業(yè)戶；二是整合培訓(xùn)資源，組織女能人不定期開展專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)營培訓(xùn)，提高技術(shù)水平和組織管理能力；三是為女能人基地的發(fā)展壯大提供資金支持，如婦聯(lián)發(fā)放小額信貸，協(xié)調(diào)黨委政府扶持資金、協(xié)助聯(lián)系金融組織貸款等；三是了解女能人基地發(fā)展壯大中的難點重點問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決生產(chǎn)發(fā)展中土地、房屋等問題。如全國十大農(nóng)民女狀元陳利新，2000年11月創(chuàng)建蘑菇基地種植巴西菇600m2。2002年10月，擴大規(guī)模，種植巴西菇和雙胞菇約3000m2，2007年再投資100萬元建成了蘑菇大棚3萬m2，年產(chǎn)值達234萬元。在其基地發(fā)展壯大過程中，婦聯(lián)組織向基地發(fā)放15萬元貸款，并組織發(fā)動周邊農(nóng)村婦女參加培訓(xùn)，推廣和宣傳基地先進模式，目前陳利新已注冊成立了康正菌業(yè)有限責(zé)任公司，帶領(lǐng)婦女廣泛種植蘑菇，并致力使蘑菇成為全縣主要經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。又如覃應(yīng)萍在金秀成立的女子食用菌合作社，與香港老板合股、福建技術(shù)人員參股，已注冊“福和”綠色商標(biāo)，與農(nóng)業(yè)部門合作，引進具有培育食用菌最先進技術(shù)，產(chǎn)品直銷深圳、香港，其公司――基地――農(nóng)戶模式，實現(xiàn)了產(chǎn)供銷一條鏈，是當(dāng)前較成熟的”婦字號”基地。覃應(yīng)萍由宜州落戶到金秀，得到了黨委和婦聯(lián)大力幫助，如協(xié)調(diào)公司征地，發(fā)動80%瑤族婦女參加種菇技能培訓(xùn)，對農(nóng)村婦女開展誠信教育，與老板共度市場風(fēng)險，幫助其做強做大。在婦聯(lián)的影響下，覃應(yīng)萍有個“玫瑰夢想”：要帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)村婦女都富起來，打造瑤山“菇谷”，做強廣西食用菌品牌，以成熟的產(chǎn)供銷一條鏈輻射、影響全區(qū)“婦”字號食用菌生產(chǎn)基地，帶動更多農(nóng)村婦女當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、發(fā)家致富。

1.2根據(jù)“婦字號”基地帶頭人不同探究“婦字號”基地模式

1.2.1女能人創(chuàng)業(yè)形成規(guī)模戶帶動 該模式以女能人為核心，通過她們創(chuàng)業(yè)發(fā)展形成規(guī)模戶帶動周邊婦女參與相關(guān)生產(chǎn)活動。如興賓區(qū)南泗鄉(xiāng)南泗街女能人盧玉良，通過參加科技培訓(xùn)班掌握了飼養(yǎng)二元雜母豬技術(shù)，在村里辦起種豬場。她不但免費提供技術(shù)，還與貧困戶接對子，并成立“玉良養(yǎng)豬合作社聯(lián)合體”，與周邊500多戶的群眾結(jié)成一體，呈現(xiàn)出“一人帶富一方”局面。

1.2.2女干部、女黨員帶頭帶動 該模式注重以農(nóng)村優(yōu)秀女干部特別是女黨員為核心，通過培育一批農(nóng)村女黨員致富帶富典型，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。如忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨總支書記林界英組織當(dāng)?shù)嘏苋税l(fā)展生產(chǎn)，率先在本社區(qū)創(chuàng)建婦字號種鴿養(yǎng)殖示范基地、育肥牛示范基地、脫水加工金銀花示范基地，并通過基地進一步帶動農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟生產(chǎn)活動。忻城縣北更鄉(xiāng)塘太村女黨總支書記黃英光擔(dān)任該村種桑養(yǎng)蠶協(xié)會會長，與村婦代會主任藍紹會一起建立“婦代會+桑蠶協(xié)會+小蠶共育基地”的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入由2100元增至3500元。

1.2.3婦聯(lián)組織（婦代會）及婦聯(lián)干部責(zé)任帶動該模式注重發(fā)揮婦聯(lián)組織特別基層的村婦代會組織的作用，通過婦聯(lián)干部帶頭、引領(lǐng)，組織婦女群眾參與生產(chǎn)勞動。如合山市河里鄉(xiāng)河里街婦代會主任程專光擔(dān)任果蔬流通協(xié)會副理事長，將本村種植的臺灣大青棗、臺灣小圣女番茄遠(yuǎn)銷廣州、深圳、香港。忻城縣婦聯(lián)創(chuàng)新實施“農(nóng)村婦女新發(fā)展――愛心傳遞”項目是婦代會+農(nóng)戶模式，忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)婦聯(lián)獲得鎮(zhèn)黨委、政府的啟動資金1萬元，每年扶持5名農(nóng)村婦女發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，每位受扶持的婦女可免費獲得價值2000元的種兔28只，并幫助她們建立婦字號養(yǎng)兔示范基地，通過自繁自養(yǎng)，不斷擴大規(guī)模。一年后，第一批得到扶持的農(nóng)村婦女把學(xué)到的科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)和28只種兔無償傳授和贈送給另一位農(nóng)村婦女養(yǎng)殖。該項目在婦聯(lián)組織的引導(dǎo)下，以“關(guān)愛農(nóng)村婦女為抓手”、以發(fā)展生產(chǎn)為目標(biāo)、以愛心傳遞為主線，以無息借支扶持的方式，為有志創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村婦女提供項目啟動資金。目前來賓市80%的婦代會主任都有致富項目，在帶領(lǐng)婦女致富中，她們還以自己已有項目和誠信度為其他婦女擔(dān)保貸款，為基地的發(fā)展壯大作出了貢獻。

2.存在的主要問題與困難

2.1活動領(lǐng)域窄，開拓市場的功能比較弱

農(nóng)村婦女的服務(wù)帶動基本局限于產(chǎn)中過程，市場營銷、加工增殖能力都不強，有的僅有服務(wù)功能，不能真正擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)農(nóng)村婦女占領(lǐng)市場的重任，經(jīng)不起市場風(fēng)險的考驗。

2.2組織體系不夠健全，社會服務(wù)滯后

來賓的基地目前處在初步發(fā)育階段，大部分屬于松散型，運作不規(guī)范的狀況，人員素質(zhì)較低，缺乏管理經(jīng)驗等，孕育著一定的內(nèi)在風(fēng)險。

2.3社會對之了解不深，發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化

“婦字號”基地對于婦聯(lián)系統(tǒng)以外的部門比較陌生，這與婦聯(lián)的宣傳以及對婦女發(fā)展的重視程度有關(guān)，基地的社會知名度和認(rèn)可度仍較低，從而缺乏社會各界系統(tǒng)扶持。

3.對策與建議

3.1明確指導(dǎo)思想，加強指導(dǎo)管理

一是提高認(rèn)識。今后一個時期，是廣西加大對外開發(fā)，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程的關(guān)鍵時期。婦聯(lián)組織必須明確加快農(nóng)村婦女組織化工作的指導(dǎo)思想，要把提高農(nóng)村婦女組織化作為農(nóng)村婦女工作的一件大事擺上重要議事日程，要把創(chuàng)建“婦字號”基地作為提高農(nóng)村婦女組織化程度的重要途徑，增強對其重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識。二是形成社會化工作格局。婦聯(lián)組織在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)展過程中，要爭取黨委政府重視、積極協(xié)調(diào)各部門支持，形成“黨政重視、婦聯(lián)牽頭、各方支持、女能手參與”的社會化工作格局。三是規(guī)范管理。在農(nóng)村婦女組織化由起步階段向縱深發(fā)展的過程中，要分期分批對婦聯(lián)主席、基地負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)、營銷大戶進行培訓(xùn)和交流，引導(dǎo)基地創(chuàng)建步入規(guī)范，使基地建設(shè)與農(nóng)村婦女結(jié)成緊密的利益共同體，吸引更多的農(nóng)村婦女參與，形成效率更高和穩(wěn)定性更強的組織載體。

3.2抓好人才隊伍建設(shè)，壯大基地帶頭人隊伍

一是建設(shè)一支發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的女能人隊伍。通過引進、培訓(xùn)、引導(dǎo)、挖掘出一批帶領(lǐng)婦女種、養(yǎng)殖的，懂經(jīng)濟、會經(jīng)營的村級經(jīng)濟的帶頭人，把她們組織起來，要通過成立女能人協(xié)會、女經(jīng)紀(jì)人隊伍，更好地發(fā)揮他們的輻射帶動作用。二是督促政府落實陽光工程中40%的農(nóng)村婦女培訓(xùn)比例。對農(nóng)村女勞動力開展分層次、分專業(yè)、分類型的實用技術(shù)及技能培訓(xùn)，使她們掌握2～3門較為先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，建立以各農(nóng)業(yè)、科技教育及勞動部門培訓(xùn)基地、師資為依托，各級婦女教育活動陣地為補充的婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。三是利用各種宣傳媒體和手段，大張旗鼓地對積極帶領(lǐng)農(nóng)村婦女團結(jié)致富的女能人進行宣傳，要通過層層宣傳、評選、表彰，激發(fā)廣大婦女的榮譽感、成就感，引導(dǎo)廣大婦女積極參與經(jīng)濟組織，共同發(fā)展、共同致富的良好局面。

3.3找突破、抓重點，推進“婦字號”基地發(fā)展上新臺階

從來賓實際出發(fā)，努力實現(xiàn)三大突破：一是組織主體要突破一個種養(yǎng)能手為主牽頭的局面，加快形成全部由農(nóng)村女能人牽頭，種養(yǎng)、販銷大戶、加工、貿(mào)易企業(yè)等多個市場主體參與格局；二是組織方式要由松散型聯(lián)合向緊密合作轉(zhuǎn)變，從以生產(chǎn)者身份參與向以資金、技術(shù)、土地、設(shè)備、品牌等其他形式參股轉(zhuǎn)變，真正形成緊密型的利益共同體；三是組織服務(wù)功能要突破單純技術(shù)服務(wù)，向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后綜合配套服務(wù)拓展。

篇4

二月份收到了××市婦聯(lián)關(guān)于在全市開展“美德在農(nóng)家”活動的通知及關(guān)于開展“美德在農(nóng)家”活動的方案，按照要求，××縣婦聯(lián)立即行動，迅速貫徹文件精神，組織專班調(diào)查研究制定方案，積極開展試點，取得初步成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組建專班。

五月中旬，縣婦聯(lián)就“美德在農(nóng)家”活動的主要精神向縣委領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報，得到了縣委、縣政府對此項工作的高度重視和支持，并要求把“美德在農(nóng)”活動和“改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動聯(lián)合開展，由縣委宣傳部牽頭，縣文明辦、縣婦聯(lián)具體負(fù)責(zé)，成立了由廣電局、文化局、科技局、農(nóng)辦、衛(wèi)生局、團縣委、埠河鎮(zhèn)、麻口鎮(zhèn)等單位為成員的“創(chuàng)建文明新村”工作專班，為“美德在農(nóng)家”活動的深入開展提供了良好的組織保證。

二、調(diào)查研究擬訂方案

為了“美德在農(nóng)家”活動切實有效地開展起來，創(chuàng)建文明新村工作專班分別深入縣內(nèi)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)個村就當(dāng)前我縣農(nóng)村和農(nóng)民存在的主要陋習(xí)、不正之風(fēng)和道德敗壞等現(xiàn)象進行了調(diào)查研究，廣泛聽取了農(nóng)村各級各類組織和干部群眾的意見與建議，針對縣內(nèi)的實際情況，討論確定了以“改陋習(xí)、頌美德、樹新風(fēng)、建新村”為主題，以“三貼近”為原則，以“三改變、兩提高、一促進”為目標(biāo)，以實施“三個五工程”為重點，以先辦試點再行推廣為程序的農(nóng)村治亂糾風(fēng)頌動的基本思路。縣婦聯(lián)與縣文明辦先后下發(fā)了“關(guān)于在全縣開展美德在農(nóng)家活動的通知”、“關(guān)于在農(nóng)村開展該陋習(xí)、頌美德、樹新風(fēng)、建新村試點工作的方案”，確定了在埠河鎮(zhèn)楊潭村、麻口鎮(zhèn)江南村為個試點，整個試點工作自月初開始，月底結(jié)束，分宣傳發(fā)動、組織實施和總結(jié)規(guī)范三個階段進行。試點的基本目標(biāo)是改變農(nóng)村臟亂差環(huán)境面貌，改變愚昧落后狀況，改變生活陋習(xí)，提高農(nóng)村文明程度，提高村民生活質(zhì)量，促進社會主義文明新村建設(shè)。通過辦試點，力求探索農(nóng)村該陋習(xí)、頌美德、樹新風(fēng)、建新村的有效途徑和辦法，積累成功經(jīng)驗，以點帶面，逐步推廣。

篇5

七座的小面包車被擠得滿滿的。魏成鳳自己都記不清,她在這條路上來回跑了多少趟,送了多少人去篩查,用她自己的話說:“反正只要有時間,我就會挨家挨戶接她們,把她們送到鎮(zhèn)上去。”

干了20年的婦代會主任,魏成鳳覺得這個春天忙得最充實。

村上一個月走了仨女人

魏成鳳現(xiàn)在最怕聽到的消息是“誰又查出癌癥了”。但怕歸怕,壞消息還是接連不斷。“農(nóng)村人平時沒有查體的習(xí)慣,一旦覺察出來,基本上都是晚期了。”魏成鳳說,今年一個月里,村上走了3個,都是癌癥。

魏成鳳的嫂子2004年查出乳腺癌,治病花了3萬多,也沒拉回命來。留下兩個未成年的孩子。“得病時,她才34歲,年輕著呢,孩子也還小。家里也給她花錢治,但后來她知道癌細(xì)胞擴散了,花再多的錢也買不回命,說啥也不愿治了,她說不能因為她欠一屁股債,讓孩子跟著受罪。從查出來到走,也就一年多。”

就這樣看著嫂子無助地走了,一個家就這樣散了,魏成鳳心里很難受,又很無奈。

陪嫂子看病的過程中,魏成鳳了解到,乳腺癌和宮頸癌其實是癌癥中相對好治的。只要早發(fā)現(xiàn),早治療,根治也是有可能的。“可農(nóng)村人哪有這些意識?最好的治療時機都錯過去了。”魏成鳳嘆了口氣,“特別是女人,別說主動查體了,就算知道自己生病了,也怕花錢,很多人根本不去治,就在家里等死。”

魏成鳳說,現(xiàn)在的農(nóng)村里,三服之內(nèi)的親戚里,總會有一個得癌癥的。癌癥,從來沒有像現(xiàn)在這樣,離自己這么近過。

女人,要學(xué)會疼自己

魏成鳳最初是從電視上聽到國家要出錢給農(nóng)村婦女實行免費“兩癌”篩查的消息的。她說當(dāng)時的第一感覺是,是真的嗎?國家得花多少錢啊?以前過三八節(jié)的時候,縣里偶爾會組織婦女查體,做一些簡單的婦科檢查,但像現(xiàn)在這樣大規(guī)模的癌癥篩查,從來沒有過。

幾個月后,魏成鳳得到一個好消息,棗莊山亭區(qū)成為這次“兩癌”篩查中宮頸癌篩查的4個試點縣之一。“國家要搞3年試點,章丘市、山亭區(qū)、費縣、單縣4個地方的28萬名農(nóng)村婦女進行宮頸癌檢查,桓臺縣、招遠(yuǎn)市、廣饒縣、肥城市、陵縣、鄒平縣6個地方的3.6萬名農(nóng)村婦女進行乳腺癌檢查。國家肯拿出這么多錢關(guān)心農(nóng)村婦女的身體,是最實在的大好事啊。如果活動能早幾年,我嫂子也不會這么早走了。”魏成鳳感慨道。

可就是這好事,卻沒少讓魏成鳳犯難。第一次通知婦女去查體,不少人讓她吃了閉門羹。“查什么體,活了大半輩子了,不也好好的?”“查婦科,多難為情,俺不去。”“不查不查,萬一查出毛病咋辦?你給俺治啊?”魏成鳳非常理解她們的顧慮,耐心地好言相勸,利用身邊的例子說服她們,要學(xué)會關(guān)心自己,心疼自己,沒病圖個放心,有病早發(fā)現(xiàn)早治療。在她的勸說下,大家愉快地跟著她去了衛(wèi)生院。

魏成鳳說:“國家給了我們好的政策,我一定要讓她們享受到,這是我的責(zé)任。”

有病就找合作醫(yī)療

讓魏成鳳開心的是,到目前為止,自己村里100多人參加了宮頸癌篩查,還沒有一個接到復(fù)查通知的。只有兩個查出子宮頸淤瘤的,被接到鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受了免費治療。

魏成鳳說,村民現(xiàn)在參加合作醫(yī)療的,大病治療費用能報銷70%。她叔叔因冠心病經(jīng)常住院,如果光靠自己家,早就住不起院了。但有了合作醫(yī)療,他有了好的醫(yī)療條件。去年婆婆做了小手術(shù),在定點醫(yī)院花了1200元,報了800元。

魏成鳳說:“看得起病,才不怕生病,農(nóng)民才能更珍惜自己的生命。‘兩癌’篩查試點結(jié)束了,我希望它能成為永久性的政策,實現(xiàn)普查普治,真正讓農(nóng)民長受惠,得實惠。”

鏈接:

山東省婦聯(lián)推進普查普治

一是納入地方法規(guī)。聯(lián)合省衛(wèi)生廳在全省開展調(diào)研,撰寫了《山東省婦女健康狀況調(diào)查報告》,向省人大提出“用人單位每年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查”、“縣級人民政府應(yīng)當(dāng)至少每兩年安排生活困難的婦女進行一次婦科病、乳腺病的篩查”、“鼓勵社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織為生活困難的婦女進行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助”的立法建議,被采納寫入修改后的《山東省實施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》。

二是納入重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。省婦聯(lián)與省衛(wèi)生廳共同研究提出在全省建立婦女病查治和農(nóng)村婦女“兩癌”檢查制度的建議。省政府高度重視,將農(nóng)村婦女“兩癌”檢查作為六項重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一納入醫(yī)改方案,并在全省公共衛(wèi)生服務(wù)項目啟動實施電視會議上進行了部署,決定2009～2011年完成“兩癌”檢查34萬人,2009年投入專項資金347萬元,并在試點的基礎(chǔ)上建立長效工作機制。目前,全省各市、縣(市、區(qū))政府都將農(nóng)村婦女“兩癌”檢查納入了重大公共衛(wèi)生項目。

三是聯(lián)合有關(guān)部門制定政策。省婦聯(lián)、省衛(wèi)生廳、省總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強婦女病防治工作的意見》,制定了依托縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療保健網(wǎng),通過合作醫(yī)療等方式,對農(nóng)村婦女定期進行婦女病檢查的政策。與省衛(wèi)生廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《山東省農(nóng)村婦女宮頸癌檢查項目實施方案》和《山東省農(nóng)村婦女乳腺癌檢查項目實施方案》,確定了農(nóng)村婦女“兩癌”檢查的主要任務(wù)和策略措施,為農(nóng)村婦女“兩癌”檢查工作的開展提供了政策法律保障。

各地婦聯(lián)行動著

各級婦聯(lián)積極落實省婦聯(lián)的要求,擬定工作方案,爭取將農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查工作列入黨委政府重要工作議程。

濟南市政府出臺政策,確定3年內(nèi)財政投入1.2億元為全市所有農(nóng)村婦女免費進行“兩癌”檢查,2009年撥付600萬元為11.5萬農(nóng)村婦女進行了檢查;

青島市政府決定3年內(nèi)撥付3270萬元為30萬名農(nóng)村婦女進行“兩癌”檢查;

威海市政府2009年撥付500萬元為1萬名農(nóng)村婦女進行了宮頸癌檢查;

東營、淄博、煙臺、聊城、德州、萊蕪等市委、市政府將農(nóng)村婦女婦科病和“兩癌”檢查作為2009年為婦女兒童辦的十件實事之一,分別撥付了專項資金。

東營市婦聯(lián)爭取中國抗癌協(xié)會支持,建立了百萬婦女乳腺普查工程基層示范基地,2009年為9600名農(nóng)村婦女進行了乳腺癌檢查;

廣饒縣政府2010年撥付436萬元對全縣4.2萬名婦女進行“兩癌”普查,使更多的婦女受益。

棗莊市爭取中國初級衛(wèi)生保健基金會支持,在全市開展農(nóng)村婦女婦科病普查工作,為40.3萬名婦女進行婦科病檢查(查出宮頸癌46例、乳腺癌22例、卵巢癌4例)。對患有惡性腫瘤的婦女,每人給予1000元救助金。

青島、棗莊等市和龍口、諸城、梁山、臺兒莊、蘭山等縣(市、區(qū))婦聯(lián)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院聯(lián)合開展了“關(guān)愛女性”免費查體活動;

臨沂等部分市、縣(市、區(qū))婦聯(lián)積極推動將“兩癌”治療納入新農(nóng)合;

淄博市婦聯(lián)募集35.1萬元慈善資金,救助了57名患病婦女;

篇6

2009年是全面落實中國婦女十大、*婦女十一大目標(biāo)任務(wù)的開局之年，也是婦聯(lián)組織緊緊圍繞省委省政府保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧的中心工作積極作為、發(fā)揮作用的關(guān)鍵一年。做好新形勢下的調(diào)查研究工作，對于婦聯(lián)組織更好地圍繞黨政大局，切實履行職責(zé)，推動事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。現(xiàn)就進一步做好2009年全省婦聯(lián)系統(tǒng)調(diào)查研究工作通知如下：

一、充分認(rèn)識做好新形勢下調(diào)研工作的重要性

在當(dāng)前積極應(yīng)對世界金融危機的沖擊，團結(jié)動員全省廣大婦女為保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧多作貢獻的形勢下，婦女工作面臨的新情況、新問題將不斷涌現(xiàn)。婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，必須深入了解婦女生活狀況，研究婦女發(fā)展問題，促進婦女和婦女事業(yè)發(fā)展。調(diào)查研究是發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、研究和掌握工作規(guī)律，實現(xiàn)婦聯(lián)工作不斷創(chuàng)新的“前沿陣地”和“思想源泉”，是科學(xué)決策的前提，是做好各項工作的基礎(chǔ)。做好新形勢下的調(diào)研工作，是婦聯(lián)組織適應(yīng)新形勢新任務(wù)，不斷推進改革發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要；是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展的必然要求；也是加強婦聯(lián)能力建設(shè)，增強組織凝聚力和影響力的自覺行動。各級婦聯(lián)組織及廣大婦聯(lián)干部要從婦女工作實際出發(fā)，進一步認(rèn)識加強調(diào)研工作的重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，堅持為婦女工作服務(wù)、為婦女發(fā)展服務(wù)的基本宗旨，做到思想認(rèn)識到位、制度措施到位、貫徹落實到位，密切關(guān)注廣大婦女群眾的發(fā)展需求，貼近婦女群眾的生活實踐，深入開展好調(diào)研工作。

二、調(diào)研工作的重點內(nèi)容與課題

各級婦聯(lián)要緊緊圍繞省委省政府工作大局和婦聯(lián)重點工作，堅持為大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為婦女工作服務(wù)的原則，增強改革意識、超前意識、服務(wù)意識，始終堅持把調(diào)查研究與婦女工作部署相結(jié)合，全年重點圍繞推進“兩業(yè)”即推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化“兩培”即培養(yǎng)婦女兒童高尚思想道德和培育婦女先進典型，做好“兩維”即維護婦女權(quán)益和維護社會穩(wěn)定，提升“兩力”即婦聯(lián)組織的活力和實力等四項重點，深入基層，深入婦女群眾，及時了解婦女工作和婦女發(fā)展面臨的新情況、新問題，認(rèn)真傾聽基層和婦女群眾的呼聲，及時總結(jié)全省婦女兒童工作的好典型、好經(jīng)驗、好做法，準(zhǔn)確全面地反映全省婦聯(lián)工作動態(tài)以及廣大婦女群眾的意見和建議，正確把握新形勢下婦女工作的特點和規(guī)律，積極探索做好婦女工作的新思路、新途徑，努力拿出一批觀點新、內(nèi)容實、質(zhì)量高、影響大的調(diào)研成果，不斷提高工作的前瞻性、科學(xué)性和實效性。

圍繞省婦聯(lián)全年重點工作，各地可以圍繞以下課題有選擇、有重點地開展調(diào)查研究：

1、金融危機下不同群體婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況調(diào)查及對策分析；

2、金融危機下女大學(xué)生思想和就業(yè)狀況調(diào)查及對策建議；

3、農(nóng)民工返鄉(xiāng)對留守流動兒童家庭教育的影響及對策研究；

4、當(dāng)前形勢下女企業(yè)家、女職工、農(nóng)村婦女維權(quán)狀況的調(diào)研；

5、婦女病普查情況、婚檢現(xiàn)狀的調(diào)研；

6、女大學(xué)生村官生活和工作狀況的調(diào)研；

7、農(nóng)村和社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)及工作狀況的調(diào)研；

8、農(nóng)村婦女參與基層民主政治建設(shè)狀況的調(diào)研；

9、各地婦女兒童活動陣地建設(shè)情況的調(diào)研。

三、開展調(diào)研工作的要求

1、各級婦聯(lián)組織要把調(diào)查研究工作切實擺上重要位置，真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、婦聯(lián)干部全員參與的工作格局。要切實加大工作力度，圍繞全年各項重點工作，確定重點調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃和組織措施，保證調(diào)查研究工作扎實有效地進行。

2、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾、調(diào)查研究，身體力行，當(dāng)好表率。要把調(diào)查研究與密切聯(lián)系群眾結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過深入基層開展調(diào)研，傾聽婦女群眾呼聲，關(guān)心婦女群眾疾苦，加強與婦女群眾及基層婦聯(lián)干部的思想溝通和感情交流。要把調(diào)查研究與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，尊重婦女群眾的首創(chuàng)精神，善于運用基層婦聯(lián)干部、婦女群眾的經(jīng)驗和智慧解決工作中存在的困難和問題。要把調(diào)查研究與抓工作落實結(jié)合起來，在深入實際調(diào)研中，及時了解掌握決策實施過程中遇到的新矛盾、新問題，搞好督促檢查，幫助基層解決實際問題，把工作任務(wù)真正落到實處，取得實效。

3、各地婦聯(lián)在開展調(diào)研時，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，選好角度，有所側(cè)重，一事一調(diào)研，每年抓住1-2個重點問題深入調(diào)研，提出切實可行的對策和建議。特別要重視做好對當(dāng)前城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)研。2009年，省婦聯(lián)各部門也都明確了調(diào)研的重點課題，各地婦聯(lián)可以根據(jù)本地實際，整合資源，主動對接，和省婦聯(lián)部門聯(lián)合開展相關(guān)調(diào)研。

4、各地在調(diào)研中要做到既注重調(diào)研過程又注重調(diào)研成果，力爭形成一批選題準(zhǔn)確、調(diào)研深入、分析透徹、指導(dǎo)性強的調(diào)研報告。年底前，省婦聯(lián)將組織開展優(yōu)秀調(diào)研成果評比表彰活動。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。新形勢、新任務(wù)對婦聯(lián)系統(tǒng)調(diào)研工作提出了新的更高的要求，全省各級婦聯(lián)要進一步增強調(diào)研工作的主動性和自覺性，緊緊圍繞黨政工作大局，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力把全省婦聯(lián)系統(tǒng)調(diào)研工作提高到一個新的水平。

篇7

我代表農(nóng)業(yè)局,就1—3月份的工作做如下匯報。一年之機在于春，這是對我們農(nóng)業(yè)人的一句警示農(nóng)彥。年初，我們就本著“爭早搶先，以勤為本，確定重點，全面推進”的工作思路，緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟會議精神，將各項工作目標(biāo)進行量化、細(xì)化，分解到了每個班子成員頭上，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真組織實施，有效地推動了全局整體工作。

一、沼氣工程開局很好

二月中旬，我局組織縣、鄉(xiāng)、村三級100余名沼氣技術(shù)人員，對去年所建成的10560個沼氣池進行了為期一周的大調(diào)查、大回訪。認(rèn)真總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)。去年的教訓(xùn)就是今年成功的經(jīng)驗，去年成功的經(jīng)驗就是今年做好沼氣工作的動力。為此，3月17日，我們抓住南唐的樊店和符冊、里砦的張橋、唐興的北壽城等沼氣建設(shè)典型，召開了流動現(xiàn)場會，并對20__年的沼氣建設(shè)進行了再動員。鄭縣長、、李常委對今年再建10000個沼氣池的任務(wù)，都講了很好的意見。同時對去年8000個產(chǎn)氣使用的沼氣池給予了資金補助兌現(xiàn)，每池補貼500元。目前，沼氣工程得到順利進展，現(xiàn)已開挖300個，水泥澆注50個。

二、精植糧棉，精優(yōu)果菜基地建設(shè)效益很好

正月初八，我局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、果樹服務(wù)中心分糧棉果菜四支技術(shù)指導(dǎo)隊伍，就深入農(nóng)村，走進田間開展調(diào)查指導(dǎo)工作。目前，全縣小麥苗情比例為6∶3∶1，已基本搭好豐收框架。果樹去冬今春修剪已基本結(jié)束，提桿、落頭、疏枝等新技術(shù)得到了廣大果農(nóng)認(rèn)可，推廣面積3萬畝以上。日光溫室蔬菜由于去冬今春氣溫、光照條件滿足要求，大棚蔬菜長勢良好。目前西紅柿棚內(nèi)交易價每斤一塊四，黃瓜每斤一塊五，是近年來沒有的好價格，今年大棚效益有望創(chuàng)產(chǎn)量、質(zhì)量、效益新三高。

三、培育典型，以點帶面，推動工作

3月8日,我們組織了果樹大改型南官莊現(xiàn)場會,參會200名果農(nóng)學(xué)到了新技術(shù)。3月17日，我們組織了沼氣流動現(xiàn)場會，促進了全縣沼氣建設(shè)的進展。近日，我們派出專門人員，對全縣新農(nóng)村建設(shè)進行調(diào)查研究，對農(nóng)村經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、村政管理、債務(wù)債權(quán)等十多個項目進行專題調(diào)研，適當(dāng)時期準(zhǔn)備召開全縣新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場會。

四、有效開展了農(nóng)民崗前技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)

春節(jié)過后，我們就與勞動局、團委、婦聯(lián)、教育等部門密切配合，舉辦了6期培訓(xùn)班，分保安、勞動維權(quán)、計算機、紡織、印染、電子等專業(yè)。同時與江蘇、浙江、深圳、廣州等地聯(lián)系就業(yè)崗位1500余人，現(xiàn)正在組織農(nóng)民外出就業(yè)。截止目前已培訓(xùn)富余農(nóng)村勞動力5000人，輸送就業(yè)320人。同時，結(jié)合我縣種植業(yè)實際，廣泛開展了“十鄉(xiāng)百村萬人”農(nóng)民科技培訓(xùn)活動，先后聘請省果樹專家郝淑英、省蔬菜專家陳永杰、北京農(nóng)林科學(xué)院教授蘆筍專家葉勁松、山東河澤蘆筍營銷專家趙汝學(xué)，給廣大農(nóng)民傳授新技術(shù)，先后深入36個重點村，3個種植園區(qū)講課28場，培訓(xùn)農(nóng)民達3000余人，受到農(nóng)民歡迎。2月22日，全市組織15個縣市果農(nóng)進行了果樹知識競賽和修剪技能比武，我縣代表隊榮獲第一名。3月15日，又派出52名農(nóng)村沼氣技術(shù)人員到省城太原受訓(xùn)，3月23日，組織全縣九家農(nóng)業(yè)企業(yè)的24名人員到稷山進行了產(chǎn)業(yè)化學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，他們增長了知識，開闊了眼界，對我縣的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展增添了信心。

三、培養(yǎng)試點，綜合治理，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

按照生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的二十字方針的要求，在全縣確定了15個試點村30個示范村。2月22日，邀請國家農(nóng)業(yè)部農(nóng)村規(guī)劃設(shè)計院的沈瑾等三位專家，來我縣實地考查，提出了我縣新農(nóng)村建設(shè)的意見和建議，出臺了我縣新農(nóng)村建設(shè)實施方案。

五、農(nóng)貿(mào)綜合批發(fā)市場建設(shè)

完成了對農(nóng)貿(mào)綜合批發(fā)市場地形的開發(fā)測繪任務(wù)。向縣發(fā)展改革局提交了農(nóng)貿(mào)綜合批發(fā)市場項目 建議書和立項申請書。出臺了開發(fā)農(nóng)貿(mào)綜合批發(fā)市場優(yōu)惠辦法，會同城建、國土等單位的專業(yè)技術(shù)人員對縣良種場的土地和市場建設(shè)規(guī)劃進行了初步匡算，出臺了農(nóng)貿(mào)綜合批發(fā)市場方案（建議書），并通過縣政府網(wǎng)站、《臨汾日報》、《今日翼城》向全社會公開招商引資，現(xiàn)已有山西天捷、省建設(shè)廳第二公司、山西海通房地產(chǎn)開發(fā)、山西汾河房地產(chǎn)開發(fā)、河北邯鄲房地產(chǎn)開發(fā)、西安建筑安裝公司、省建候馬二公司、翼城建安總公司、北關(guān)建筑安裝總公司等10家單位報名開發(fā)，目前正進入招標(biāo)階段。

篇8

1、現(xiàn)狀：從近三年縣鄉(xiāng)村三級婦聯(lián)接待狀況看，以婚姻家庭類案件為主。20__年接待總數(shù)為469件，婚姻家庭類案件398件，占85；20__年接待總數(shù)為312件，婚姻家庭類案件255件，占82；20__年接待總數(shù)為240件，婚姻家庭類案件為190件，占總數(shù)79.2。而在婚姻家庭類案件中，尤其以夫妻關(guān)系為首，這和我縣近年來開展“反對針對婦女的家庭暴力對策研究與干預(yù)項目”有關(guān)。其他各類案件，部分分布在勞動仲裁、民政局等相關(guān)單位，公檢法司等司法執(zhí)法部門。不過隨著我縣婦女維權(quán)工作的提議社會化，多機構(gòu)干預(yù)體系的日趨完善，案件呈現(xiàn)出多元化趨勢，近三年婚姻家庭案件之外的案件數(shù)量分別為15、18、21，呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢。尤其在勞動權(quán)益、政治權(quán)益等領(lǐng)域，案件比例有所上升，可以看出婦女依法維權(quán)的意識在日益增強。從我縣為全隊伍建設(shè)方面，自我縣20__年承接“反對針對婦女的家庭暴力對策研究與干預(yù)”項目之后，依托這一項目，婦聯(lián)立足調(diào)解家庭矛盾，消除家庭暴力，打出了我縣婦女維權(quán)工作品牌，在維護婦女在婚姻家庭中的權(quán)益力度逐步增強，社會認(rèn)同度也隨之增強。在項目實踐過程中，我縣側(cè)重構(gòu)建“黨政支持、婦聯(lián)牽頭、公檢法司等多機構(gòu)共同干預(yù)的社會化反對家庭暴力網(wǎng)絡(luò)”，并逐步向婦女兒童維權(quán)的各個領(lǐng)域延伸，目前，多機構(gòu)干預(yù)婦女維權(quán)的社會化網(wǎng)絡(luò)，從縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)局公司到村到社區(qū)，層層成立婦女維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛吸納婦女維權(quán)工作志愿者，組建“姐妹愛心互助隊”、“巾幗文藝普法隊”等各種形式的基層民間組織。為婦女兒童維權(quán)工作落在實處、取得實效營造了良好的社會氛圍和提供了較為堅實的組織保障。

2、趨勢：首先，綜上所述，隨著婦聯(lián)工作社會化進程的不斷推進，案件多元化的趨勢仍會日趨明顯，婦女兒童維權(quán)工作任務(wù)更加艱巨；其次，再婚后再次喪偶的老齡婦女權(quán)益保護問題日趨嚴(yán)重。我縣某村65歲婦女郭某，前夫去世后，從河北省嫁到我縣，和老伴關(guān)系一直不錯，后老伴患病，其間百般呵護照顧，比兒女們有過之而無不及。然而，當(dāng)老伴去世后，因郭某和繼子女沒有形成扶養(yǎng)和贍養(yǎng)關(guān)系，為此，即子女百般刁難。縣鎮(zhèn)村三級婦聯(lián)、鎮(zhèn)村干部、公安、司法、法院甚至于廣電中心先后介入到此個案之中，雖少有階段性的緩解，但始終由于法律在這方面的空缺，無法解決根本上的問題。統(tǒng)觀這一方面的問題，由于中老年人再婚繼父母與繼子女沒有形成扶養(yǎng)（贍養(yǎng)）關(guān)系，同時由于男性普遍短于女性壽命，為此再次喪偶后的老齡婦女居所、生計等一系列問題在法律保護方面都趨于弱勢。隨著老齡化進程的日益加速，這一問題將成為婦女維權(quán)領(lǐng)域一大突現(xiàn)問題。

二、實際從事婦女兒童權(quán)益維護的社會工作人員隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀，存在的問題及原因分析

1、現(xiàn)狀。目前，延慶縣實際從事婦女兒童權(quán)益維護的社會工作人員數(shù)量共計833人。分布狀況-行政機關(guān)61人，占7.32；事業(yè)單位131人,占15.73；民間組織134人,占16.09；城鄉(xiāng)社區(qū)婦女組織507人,占60.86。結(jié)構(gòu)狀況為-性別：男性112人,占13.45，女性721人,占86.55；學(xué)歷：本科以上222人,占26.65，大專118人,占14.17，高中中專及以下493人,占59.18；專業(yè)：社會工作專業(yè)2人，占0.24、社會學(xué)/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)21人，占2.52，其他專業(yè)810人，占97.24；年齡：40歲以下242人，占29.05,41歲至50歲433人，占51.98，51歲至60歲158人，占18.97；除沒參加過工作的志愿者以外，工作年限：5年以下86人，占12.00，5年以上15年以下261人，占36.40，15年及以上370人，占51.60；婦女工作年限：5年以下182人，占25.38，5年以上15年以下437人，占60.95，15年及以上98人，占13.67；工作職能：管理崗位660人，占79.23，專業(yè)技術(shù)崗位51人，占6.12，工勤技能崗位6人，占0.72，其他為無工作；職業(yè)評價等級：高級社會工作師2人，占0.24，社會工作師1人，占0.12，助理社會工作師0人，未獲等級人數(shù)占99.64。

2、存在問題及原因分析。從分布狀況看，喜人的是我縣除行政機關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村及社會等應(yīng)設(shè)婦聯(lián)組織的單位按要求建立了婦聯(lián)組織，全縣相當(dāng)12個企業(yè)單位也建立了婦聯(lián)組織，為女職工權(quán)益保護問題提供了組織保障。除此以外，借助“雙學(xué)雙比”主體活動 建立起一批種養(yǎng)殖協(xié)會、民俗旅游協(xié)會組織，為各級婦聯(lián)組織提高婦女經(jīng)濟地位，進而提高婦女在家庭、社會中的地位提供了組織保障。更為喜人的是我縣建立一批以康莊鎮(zhèn)大營村“姐妹互助隊”、舊縣鎮(zhèn)耿家營村“愛心姐姐服務(wù)隊”等為典型的基層民間，有效的延伸了婦聯(lián)工作觸角，拓展了婦聯(lián)工作覆蓋面。存在問題是相當(dāng)一部分私企單位未設(shè)婦聯(lián)組織，女職工權(quán)益保護問題得不到及時有效的保護。一些“婦”字號協(xié)會組織在經(jīng)濟引領(lǐng)上較權(quán)益保護方面作用明顯的多，意識不夠強。而基層民間組織這一領(lǐng)域大有拓展空間，這方面我們顯得力量還相對薄弱，還沒有根本思想組織覆蓋、領(lǐng)導(dǎo)覆蓋、工作覆蓋。從結(jié)構(gòu)狀況看，首先從男女性別比例方面，我縣近年來隨著婦女維權(quán)組織的不斷強化，公檢法司及民政、廣電等多機構(gòu)的層層介入，男性參與婦女兒童權(quán)益保護領(lǐng)域的比例逐年遞增，還有相當(dāng)數(shù)量的男性志愿者無償參與到維權(quán)隊伍中，形勢著實讓人感到欣慰。然而，從男女比例仍然呈現(xiàn)極大懸殊的現(xiàn)狀，又顯而易見的看到婦女維權(quán)在不斷推薦社會化工作進程的過程中，注重吸收男性參與還是一個極大的問題。糾其原因從觀念上很大程度尚且跳不出婦女來管婦女的使得狹隘的小圈子。從學(xué)歷方面，低學(xué)歷人群尚且占大多數(shù)，很大程度影響工作的創(chuàng)新開展特別是從實踐到理論的提升。我認(rèn)為首要原因在于我縣為農(nóng)業(yè)大縣，大多數(shù)人口分布在農(nóng)村，而農(nóng)村婦代會，包括農(nóng)村一些民間的和基層民間婦女組織中中低學(xué)歷人群占絕大多數(shù)，其中還包括年齡結(jié)構(gòu)中，年歲大的占大多數(shù)一定程度上也緣于此。特別是在農(nóng)村婦代會干部這一重要人群中，選舉法對年齡、學(xué)歷、專業(yè)等都沒有絲毫規(guī)定。前不久，我縣對全縣368個農(nóng)村婦代會干部基本情況進行一次調(diào)研，40歲以下占22.01、40-50歲占54.89、50歲以上占23.10，且有12名婦代會主任年齡在60歲以上，最高達68歲；小學(xué)文化程度占7.43、初中文化程度占45.11、高中以上占47.55，且絕大多數(shù)屬于在職學(xué)歷。農(nóng)村婦代會干部是基層婦聯(lián)中重要的力量，這支隊伍素質(zhì)的強與弱直接影響我縣廣大農(nóng)村婦女工作的開展，為此盡快提高這支隊伍的素質(zhì)應(yīng)該是婦聯(lián)維權(quán)干部隊伍面臨的迫切問題。此次調(diào)查年齡顯示高齡化，以及工作年限顯示數(shù)據(jù)中存在問題，我縣認(rèn)為還存在的一個重要原因在于婦聯(lián)干部隊伍人員流動相對較慢造成的。在婦聯(lián)這一工作崗位上一干就是二三十年的人不在少數(shù)，這種現(xiàn)狀一方面嚴(yán)重挫傷婦聯(lián)干部的工作積極性，一方面嚴(yán)重制約工作的開拓創(chuàng)新。令人稍加行為的是，近年來，黨政日益重視婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮，相當(dāng)一部分年輕的較高素質(zhì)的同志充實到婦聯(lián)干部隊伍之中，有效的為婦聯(lián)干部隊伍補充了新鮮的血液。從專業(yè)和職業(yè)評價等級方面，引發(fā)獲得社會工作專業(yè)、社會學(xué)/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)以及社會工作師等級兩項比例極低的原因，我們認(rèn)為仍然是任職條件沒作規(guī)定的原因，其次，沒有將此類培訓(xùn)納入到對婦聯(lián)干部培訓(xùn)的日程安排中，從上到下根本忽略了一名社會工作者應(yīng)具備的根本素質(zhì)。

三、對設(shè)置婦女兒童權(quán)益維護類社會工作崗位、吸納社會工作人才的意見和建議

1、嚴(yán)格準(zhǔn)入制度：在熱愛婦女工作的前提下，對專業(yè)能力和綜合素質(zhì)應(yīng)有相關(guān)限制，從而吸納社會優(yōu)秀人才走上婦女兒童權(quán)益維護類社會工作崗位

2、提高相關(guān)待遇：從實際出發(fā)，按工作業(yè)績和群眾口碑，對貢獻突出的工作者要予以褒獎，有條件的可以通過吸納或推薦到更重要崗位的方式營造方方面面對此類崗位的重視，一是留得住優(yōu)秀人才，二是吸引更多優(yōu)秀人才進入到這一隊伍之中。

3、廣泛吸納人才：打破性別界限，從各個領(lǐng)域吸納優(yōu)秀人才，包括在崗、離退等人員。

4、注重專業(yè)培訓(xùn)：創(chuàng)造機會，讓上崗的同志又機會多接觸婦聯(lián)工作，盡可能多的了解婦聯(lián)工作性質(zhì)，多進行社會性別意識培訓(xùn)，確實能從社會性別視角去開展婦女兒童權(quán)益維護工作。

5、科學(xué)人員配置：盡可能避免只有理論研究的“高層人員”而缺少走入時間的“工作人員”，力求能夠從推動實際問題的解決方面考慮人員的配備，從而最大限度保障落在實處、收到實效。

四、婦女群眾工作如何與社會工作相結(jié)合

1、該融入的工作有必要毫不猶豫的融入到社會工作之中去。一些能整體推進的工作，就應(yīng)該學(xué)會借助社會力量，發(fā)揮婦聯(lián)協(xié)調(diào)優(yōu)勢，舉全社會之力是婦女群眾工作得以推進。能夠跳出婦女工作看婦女工作。

2、該單獨提出的工作也一定能要態(tài)度堅定的提出來。而面對陳規(guī)陋俗等傳統(tǒng)的男尊女卑觀念所帶來的一些對婦女群體的偏見、歧視、不平等等現(xiàn)象，婦聯(lián)則必須作為一個推進婦女解放、爭取男女平等的組織，應(yīng)該氣正辭嚴(yán)的為男女平等而不遺余力。

五、婦聯(lián)組織建設(shè)如何與社會工作人才隊伍建設(shè)相結(jié)合

1、解析概念是前提：“社會工作人才”這一提法和婦聯(lián)干部的異同、兩者之間的涵蓋關(guān)系、社會工作人才隊伍建設(shè)的理論和現(xiàn)實意義等等相關(guān)問題，我覺得，要想推進此項工作，首先應(yīng)對現(xiàn)有婦聯(lián)干部進行培訓(xùn)，解析概念，讓大家“想明白了才能夠做明白”，這應(yīng)該是將婦聯(lián)組織建設(shè)如何與社會工作人才隊伍建設(shè)相結(jié)合的首要任務(wù)。

2、基礎(chǔ)延伸與提升是關(guān)鍵：我縣認(rèn)為從婦聯(lián)工作角度講，社會工作人才隊伍建設(shè)是否應(yīng)該注重在婦聯(lián)各層面隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上加以延伸與提升。對原有隊伍中人員進行培訓(xùn)、提升素質(zhì)和能力，實現(xiàn)從一名普通婦聯(lián)干部到一名社會工作人員的的過渡，是這一部分人員成為婦女兒童權(quán)益維護工作的社會工作人員隊伍建設(shè)的主要力量。在此基礎(chǔ)上，從人員構(gòu)成方面吸納有一定專業(yè)素質(zhì)的人員補充進來，建立相應(yīng)的綜合類的、專業(yè)類的社會工作機構(gòu)，補充婦聯(lián)組織的不足，延伸婦聯(lián)工作觸角，擴大組織覆蓋面、工作覆蓋面、服務(wù)人員覆蓋面，從而去不斷建構(gòu)、完善社會工作人才隊伍。

篇9

一、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

㈠貫徹落實中央、省、市關(guān)于人才工作的方針、政策；

㈡研究部署全縣人才工作；

㈢主持制定人才隊伍建設(shè)的規(guī)劃和政策；

㈣協(xié)調(diào)指導(dǎo)涉及多部門的工作和活動；

㈤督查各地各部門落實人才政策的情況和人才隊伍建設(shè)的工作情況；

㈥負(fù)責(zé)“人才開發(fā)專項資金”使用的審批和審查。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則

㈠領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每半年召開一次例會，必要時可臨時召集。召集人為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長受召集人委托主持領(lǐng)導(dǎo)小組例會。根據(jù)議題內(nèi)容可以邀請其它有關(guān)單位列席；

㈡領(lǐng)導(dǎo)小組例會議題主要內(nèi)容是：研究部署全縣人才隊伍建設(shè)工作中的宏觀管理問題；討論關(guān)系全局的重要方針、政策和涉及多部門的綜合性工作；審查“人才開發(fā)專項資金”的使用意見和年度計劃；審定各部門擬上報縣委、縣政府批準(zhǔn)的有關(guān)人才工作的政策、法規(guī)以及重點工作；各成員單位可提出議題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)后提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論。提出議題的單位要準(zhǔn)備好書面材料。

㈢領(lǐng)導(dǎo)小組會議作出的決定和會議精神的貫徹落實，按照分工負(fù)責(zé)的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分解到相關(guān)成員單位和部門，并負(fù)責(zé)督辦。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)

㈠承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；

㈡負(fù)責(zé)提出全縣人才工作的年度計劃和工作重點，組織協(xié)調(diào)各方面力量做好領(lǐng)導(dǎo)小組例會的準(zhǔn)備工作；

㈢負(fù)責(zé)草擬、修改、制發(fā)以領(lǐng)導(dǎo)小組名義上報、下發(fā)的文件；負(fù)責(zé)對來文提出擬辦意見。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組批示意見予以協(xié)調(diào)和督辦；

㈣負(fù)責(zé)人才工作的信息調(diào)研與宣傳工作，分析、研究全縣人才工作現(xiàn)狀，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報送有關(guān)人才工作動態(tài)；

㈤擬訂“人才開發(fā)專項資金”使用意見和年度計劃，負(fù)責(zé)“人才開發(fā)專項資金”使用項目的審批；

㈥承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

四、成員單位工作職責(zé)

㈠在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全縣人才隊伍建設(shè)的牽頭抓總工作；會同縣人事勞動和社會保障局承擔(dān)全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。（縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局）

㈡制定或參與制定全縣人才工作的政策、規(guī)定。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委編辦、縣發(fā)展和改革局、縣經(jīng)濟商務(wù)局、縣教育局、縣科學(xué)技術(shù)局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局、縣農(nóng)業(yè)局、縣民族宗教事務(wù)局、縣統(tǒng)計局、縣科協(xié)）

㈢負(fù)責(zé)傳達中央關(guān)于人才工作指示精神，會同有關(guān)部門開展綜合性的調(diào)查研究，抓好全縣（本系統(tǒng)）人才工作的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查，對全縣（本系統(tǒng)）人才現(xiàn)狀和工作情況進行調(diào)查研究，提出政策性建議，做好人才的發(fā)現(xiàn)、推薦和培養(yǎng)、使用工作。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣發(fā)展和改革局、縣經(jīng)濟商務(wù)局、縣教育局、縣科學(xué)技術(shù)局、縣人事勞動和社會保障局、團縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)）

㈣組織專家咨詢機構(gòu)為縣委、縣政府的重大決策提供科學(xué)咨詢服務(wù)。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣發(fā)展和改革局、縣經(jīng)濟商務(wù)局、縣科學(xué)技術(shù)局、縣財政局、縣人事勞動和社會保障局、縣科協(xié)）

㈤選拔和推薦國家和省、市有突出貢獻中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家，享受省政府、市專項津貼專家；做好縣管優(yōu)秀專家，“全縣有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人才”選拔、獎勵和管理工作；做好新世紀(jì)高層次人才的推薦、選拔和管理工作。（縣委組織部、縣科學(xué)技術(shù)局、縣人事勞動和社會保障局、縣科協(xié)）

㈥采取多種形式與縣管以上優(yōu)秀專家保持經(jīng)常性聯(lián)系。了解專家的基本情況，掌握專家的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況；向?qū)＜医榻B當(dāng)前形勢，宣傳黨的方針政策，傾聽他們對黨和政府工作的意見和建議；請專家針對當(dāng)前經(jīng)濟建設(shè)的重點、難點問題獻計獻策，發(fā)揮他們在領(lǐng)導(dǎo)決策中的智囊和參謀作用；幫助專家解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的后顧之憂，維護好他們的合法權(quán)益。（縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局）

㈦負(fù)責(zé)全縣人才工作的輿論宣傳，組織新聞單位宣傳黨的人才工作政策，宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，在“三支隊伍”中開展形勢政策教育，引導(dǎo)各類人才走健康成長之路。（縣委宣傳部）

㈧負(fù)責(zé)調(diào)研和協(xié)調(diào)全縣人才工作中涉及黨政機關(guān)和事業(yè)機構(gòu)的人員編制問題；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實全縣人才工作中與編制有關(guān)的具體工作。（縣委編辦）

㈨負(fù)責(zé)科技成果的申報、鑒定和獎勵工作；負(fù)責(zé)全縣科技人才參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進、技術(shù)交易以及國內(nèi)外技術(shù)交流和合作；組織科技人才參與全縣科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展重大決策的研究、論證、咨詢等活動。（縣科學(xué)技術(shù)局）

㈩負(fù)責(zé)籌措和管理“人才開發(fā)專項資金”；按照領(lǐng)導(dǎo)小組的決定負(fù)責(zé)安排和核撥專家管理經(jīng)費和“人才開發(fā)專項資金”，會同有關(guān)部門研究制定不斷改善縣管以上專家工作和生活條件的政策和措施。（縣財政局）

（十一）協(xié)助縣委組織部承擔(dān)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；負(fù)責(zé)做好全縣專業(yè)技術(shù)人員的綜合管理、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考（測）試、職稱評聘、繼續(xù)教育，指導(dǎo)各分會定期開展活動；負(fù)責(zé)縣人才市場的進一步發(fā)展，形成和完善市場配置人才資源的配套政策和措施；大力推進人才隊伍建設(shè)的信息化進程，建立縣級人才管理信息系統(tǒng)。（縣人事勞動和社會保障局）

篇10

一、基本情況

縣城市管理局成立于2007年7月13日成立，為縣政府直屬正科級全額撥款事業(yè)單位，共核定編制103人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)科級1正4副。下設(shè)綜合秘書股、行財與審批股、市政建設(shè)股、監(jiān)察與法規(guī)股4個股室；下屬縣城管大隊、市政所、園林所、市場服務(wù)中心和縣環(huán)衛(wèi)處5個事業(yè)單位，全局實有100人；主要履行中心城區(qū)城管監(jiān)察執(zhí)法、園林綠化、市容環(huán)境衛(wèi)生和市政市場設(shè)施建設(shè)養(yǎng)護與管理等職能。

二、主要事跡

（一）強化隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平

按照“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”的要求，動員和組織干部職工以良好的精神狀態(tài)積極投身城市管理事業(yè)，積極開展發(fā)展提升年活動、干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部隊伍“治庸治懶治散，提質(zhì)提速提效”、“三城同創(chuàng)”等活動。

（二）大力整治市容秩序，全面提升城市形象

1.治理占道經(jīng)營，改善市容秩序。通過專項整治與日常疏導(dǎo)監(jiān)管相結(jié)合，從審批環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)占道經(jīng)營事項，對城區(qū)占道經(jīng)營堅持“主街嚴(yán)禁，次街嚴(yán)控，小街背巷規(guī)范”原則，2013年共計清理整治違規(guī)占道經(jīng)營876起，其中依法取締434起，動員搬遷202起，教育整改240起，有力遏制了隨意性占道經(jīng)營的現(xiàn)象。

2.破解管理頑癥，改善人居環(huán)境。為改變市場及其周邊“臟、亂、差、堵”歷史遺留問題，投入經(jīng)費約13萬元，先后完成了縣蓮城北路整治，改造市場柵頂400余平方米、拆除違章搭建物近600余平方米、建設(shè)了350平方米的臨時市場。

3.整治廣告牌匾，提升城市形象。嚴(yán)格戶外廣告審批程序，按照《縣城區(qū)門店牌匾規(guī)劃設(shè)置方案》要求，新設(shè)門店牌匾做到先審后掛，落實一店一招制，嚴(yán)格查處違章搭設(shè)的廣告牌匾。2013年共計規(guī)范審批69起新設(shè)廣告牌匾，拆除和沒收違章搭設(shè)的立式廣告、落地廣告142起。

（三）強化環(huán)衛(wèi)長效管理，提升環(huán)境監(jiān)管效果

1.推進市場化運作，作業(yè)效果顯現(xiàn)。一是城市“牛皮癬”治理繼續(xù)實行公司專業(yè)治理。二是縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾清運處置和園林綠化管護實行市場化運作。

2.完善環(huán)衛(wèi)設(shè)備，強化日常保潔。以城區(qū)主干道、公共場所為重點，集中抓好清掃保潔、垃圾清運，全面除“臟”，努力改變縣城區(qū)垃圾亂堆、塵土飛揚等問題，有效提升了城市清掃保潔水平。先后投入2萬元購置小型塑料環(huán)保垃圾桶300只；投入9萬元購進150只美觀適用的果殼箱；投入50余萬元購置了擺臂式垃圾清運車2部、垃圾收集三輪車4輛、垃圾箱3個、板車30輛；投入近50萬元購置二部桶裝垃圾車及垃圾桶200余個，全面完成城區(qū)主要道路垃圾收運裝置撤箱換桶工作等，城區(qū)保潔力量與作業(yè)水平進一步加強，成效明顯，得到了城區(qū)居民的廣泛好評。

3.嚴(yán)查沿路遺撒，減少源頭污柒。強化建筑垃圾的源頭管理，將建筑垃圾污染整治作為提高環(huán)衛(wèi)質(zhì)量的突破口，安排專人從源頭實施跟蹤管理，加大了對超載、拋灑、違規(guī)運輸處理建筑垃圾的查處力度，最大限度地減少了污染事件的發(fā)生。2013年共計實施處罰65起，罰款3200元，收取保證金3000元，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有較大改觀。

（四）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動

1.抓好重點工程項目建設(shè)。一是垃圾填埋場作為縣重點工程項目進展順利，現(xiàn)已按既定目標(biāo)實施，完成了進場道路硬化、截洪溝、污水管道鋪設(shè)等項工程，完成工程量約2200余萬元。

2.抓好環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2013年完成北門小廣場、三小公廁和垃圾轉(zhuǎn)運房合二為一工程、大沃里廉租房小區(qū)和八達陽光圣源小區(qū)的垃圾收集房建設(shè)。

（五）加強市政綠化建設(shè)，打造城市靚麗景觀

1.加強市政建設(shè)與管護。一是市政建設(shè)工程保質(zhì)保量，2013年初實施了西華路改造工程；9月底實施了清華大道人行道提質(zhì)改造工程。二是城區(qū)休閑設(shè)施進一步健全，新購置了部分休閑椅凳，設(shè)置于沿江路、站前廣場等路段，更新了金圣廣場健身器材，及時修復(fù)公共設(shè)施等，改善了人居環(huán)境，滿足人民群眾的休閑娛樂需要。三是城區(qū)路燈管控實現(xiàn)智能化，大幅提高了路燈監(jiān)控效率。四是加強了維修管護力度，2013年共計修復(fù)市政設(shè)施330余處；維修路燈故障450余起，更換路燈光源2800余盞等，全面加強路燈管護，確保了亮燈率達96%以上。

2.加大綠化建設(shè)與管護。新建市民公園、市政中心廣場、防洪堤梅福段綠化化工程、城南入口景觀工程，新增綠地面積約14萬平方米，并對主干道兩側(cè)空閑地進行綠地建設(shè)，對現(xiàn)有綠地進行補綠等。

（六）加強宣傳化解民聲，認(rèn)真辦理建議提案

1.加強宣傳營造氛圍。一是辦好《城管》月刊，積極引導(dǎo)干部群眾理解、支持和參與城市管理工作，自覺維護良好的城市環(huán)境秩序，抵制各類違章行為，營造濃厚的管理氛圍。二是宣傳報道成效明顯，2013年共計發(fā)表在國家級刊物上發(fā)表文章2篇，市級以上物刊5篇，縣級各類報紙、期刊用稿30余篇。

2.扎實辦理民聲案件。2013年全局共計辦理各類案件近173件，其中受理網(wǎng)上156件（次），督辦交辦轉(zhuǎn)辦件、群眾來信來訪來電15件（次），辦理效能監(jiān)測2件，均能做到及時整改，有效落實，回復(fù)率達到100%。

3、認(rèn)真辦理建議提案。2013年共收到建議提案20件。通過指定專人辦理與落實，堅持深入基層，深入實地，與代表、委員見面溝通征求意見，及時反饋辦理情況等，做到了見面溝通率100%，反饋滿意率100%。

三、受表彰情況

2013年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“年度目標(biāo)管理考評”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“三城同創(chuàng)”、“建議、提案承辦”先進單位；下屬單位“環(huán)境衛(wèi)生管理處”被市環(huán)衛(wèi)協(xié)會評為“優(yōu)秀會員單位”，“縣城市管理監(jiān)察大隊”被省城市建設(shè)管理協(xié)會評為“2013年度協(xié)會城管執(zhí)法工作先進會員單位”；賴經(jīng)媛同志被市婦聯(lián)評為市“三八紅旗手”、

2012年，縣城市管理局被縣委、縣政府評為“生態(tài)旅游文化節(jié)活動先進單位”；劉榮秀同志被市婦聯(lián)、市城管局聯(lián)合授予“市十佳城市女美容師”；環(huán)衛(wèi)工人賴經(jīng)媛同志被評為“生態(tài)旅游文化節(jié)活動先進個人”。