醫保工作亮點材料范文

導語：如何才能寫好一篇醫保工作亮點材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一年來，在黨支部、院委會重視和大力支持下，在各科室的幫助下，圍繞醫院中心任務，開展宣傳工作，現總結如下：

一、完成各項工作：

（一）認真聽取領導及各科室對宣傳工作的意見和建議，通過各科推薦的形式，在各科設立了信息通訊員，為開展宣傳工作打下初步基礎。

（二）為微信平臺、院報撰寫和組織稿件，排版設計后校對，由郵局印刷出版，負責分發至各旗直機關辦公室等。

（三）積極開展宣傳活動。對醫院組織的各項活動能夠在第一時間進行報道，在微信平臺、院報宣傳。并同時整理醫院簡報。

（四）配合各科有針對性的開展宣傳活動：

1、配合各科開展義診咨詢活動，發放院報、醫院宣傳冊，并在院報網站進行報道；

2、組織第二黨小組進社區開展黨員志愿服務活動，進行組織工作，拍攝照片、組織相關的文字材料等；

3、配合針灸推拿科開展關于“三伏貼”冬病夏治的前期宣傳；

4、配合黨辦完成組織部巡查組黨建迎檢材料；

5、配合黨辦、團總支、工會開展“慶五一·迎五四”拔河比賽、慶“七一”系列活動--登山比賽、演講比賽；

6、配合醫務科、科教科完成各類宣傳活動方案、總結等信息上報；

7、從6月份起協助醫保辦公開上個月醫保報銷情況。

現將上半年信息上報院報采用情況及科室圖片信息上報情況總結如下表（附件表1、附件表2）

二、存在問題：

1、如宣傳渠道相對單一；

2、宣傳的亮點不多；

3、有些新聞信息報道不及時；

4、沒有充分調動起各科室信息員的積極性，未能很好的發揮各科室信息員的作用。

三、下半年重點工作

1、充分調動起各科室宣傳聯絡員的積極性，鼓勵大家多寫信息、多上傳圖片，從而建立起醫院的信息宣傳網絡。

2、利用業余時間，學習報紙設計，更快更好的完成每期報紙設計工作。

3、多與科室溝通，準確及時的為科室做好宣傳。

4、準確把握新聞報道的時效性。

         

篇2

一、 主要工作與業績

（一） 人才引進與人才培養工作

1． 師資引進工作。師資隊伍建設是我校發展的一項重要工作，直接影響到學校的教學質量和科研水平，關系到學校的學科發展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參加10次重大招聘活動。XX年共收到應聘材料XX余份，應聘電子郵件2800余封。對于博士、教授遞交的應聘材料，實行檔案登記、跟蹤制度。在各學院的積極配合與支持下，全年上報省人事廳、勞動廳調動材料22人，簽定就業協議57人，發商調函45份；接收畢業生57人，調入34人。為了迎接XX年的教育部本科教學評估，人事處根據學校的統一安排，做好XX年階段性師資引進人數分配工作，并根據學院的師資需求進行了信息的編制、招聘現場和上網工作。

2． 人才培養類項目申報工作。已完成省“新世紀151人才工程”培養人員的考核工作和XX年度省“新世紀151人才工程”一、二層次培養人選與重點資助人選的申報工作；完成XX年度省高校中青年學科帶頭人和重點資助人員校內配套經費的落實工作；完成XX年度省高校青年教師資助項目的經費落實工作和XX年度高校青年教師資助項目的申報工作；完成省人事廳XX年度留學回國人員科技活動擇優資助項目配套經費落實工作和XX年度留學回國人員科技活動擇優資助項目申報工作；完成XX年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問學者的報送工作；布置完成XX年度包氏獎學金的申報工作。所有人才培養類項目的使用經費審核。

3． 教職工各類進修。做好在職博士的申請、政審、簽約和經費報銷等管理工作。全年共有7人取得博士學位，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作。全年共有4人申請做在職博士后（其中國外1人）。做好教職工在職攻讀碩士學位、進修研究生課程、業務學習和學歷提高等的申請、審批和學費報銷等管理工作。全年共受理其他進修32人次。

4． 完成“西湖學者”的評審、聘任工作；推薦批準全國優秀教師1人，省優秀教師2人、省教育優秀工作者1人；推薦報批政府特殊津貼人選1人、省優秀博士后3人。

（二） 專業技術職務任職資格評審工作

1． 組織申報工作。根據省人事廳、省教育廳有關職稱工作的部署及時起草下發了關于我校XX年度職稱工作有關問題的通知，并組織實施。 XX年共組織88人參加的教育理論培訓和考核；辦理86人參加XX年全國職稱外語統考培訓報名手續、征訂考試用書；組織90人教工計算機培訓班。辦理了職稱申報的審核、論文（著、成果）送審回收、評審材料的多次打印裝訂。并辦理了會計、經濟資格考試報名工作。

2． 組織評審工作。做好了各級評審組織的組建、報批與上級評審組織人員的推薦工作。認真組織各類各級專業技術職務的評審、推薦等各項工作。XX年共申報正高職23人，其中11人評審通過；共申報副高職55人，其中37人評審通過(3人申報高級會計師在評審中)；受理申報中初職95人，其中88人評審通過（含初定、轉定）。作好技術工人考工升級的報名、審核以及聘任工作。

3． 高校教師資格認定工作。根據省教育廳部署，全年兩次進行了高校教師資格的受理、審核、評定、上報、制證工作。上半年評審了178人，下半年評審了49人。并組織54人參加普通話測試培訓和考核。

4． 協助省人事廳做好全省高級經濟師計算機測評工作。>

（三） 勞動人事工作

1、 機構調整工作。根據學校發展需要，對全校93個教學機構重新進行了調整，并對全校教學、實驗等專業技術機構近100名負責人進行了重新聘任。并對機構調整做必要的人員分流和安置工作。

2、 各類考核工作。參與院內部門工作年度考核；組織教師、學生對直接服務部門的考核工作；組織教師對二級學院（部）辦公室工作人員的考核工作；組織全院各類人員年度考核（不含中層干部）；組織教師晉升職務量化考評工作

3、 核發工資、補貼工作。認真做好新進學校90位教職工的工資確定和209位職務職稱變動人員工資的變動工作，做好全校崗位津貼、課時津貼和學生管理費的分配計算、發放工作；做好XX年度考核基礎上的增發一個月工資工作以及204位教職工二年一次的正常晉升工資工作，完成更名大學獎勵和年終教職工津貼調整工作。完成48位引進教職工的租房補貼審核發放工作，完成190余名臨時工人員指標審核、工資的確定、計算發放工作以及下沙補貼、學生專職輔導員等各種津貼的計算發放工作。

4、 信息檔案工作。完成省教育廳、財政廳和西湖區統計局所需的各種干部報表、工資報表、勞動年報等各類報表，以及各部門有關人事方面的各種花名冊、數據、報表，及時做好人事數據的更新、調整變動工作，認真做好全校教職工人員名冊的編制工作。做好新進教職工檔案的接收、審核和歸檔工作。做好新進教職工聘用合同的簽定、鑒證、續簽和管理工作。

5、 校內調動及退休工作。及時辦理各類人員進出、退休、延長退休、內退退養的手續，做好包括政法培訓中心在內的學校教職工的分流、轉崗、校內調動工作，引進人才的配偶安置工作。為搞活校內用人機制，促進人員的合理流動，根據《杭州商學院人員流動管理辦法》直接管理校內各類流動人員，并認真細致做好他們的政治思想工作。

6、 社會保險工作。在財務處的協助下，完成了XX年度全校教職工的個人工資總額的確定工作，協助杭州市就業局做好對我校教職工失業保險金的認定工作，協助省醫保中心對XX年度全校教職工醫保個人帳務進行結算。完滿完成省醫保中心對我校教職工XX年度工資額的稽核審查工作，極大地維護了學校和全校教職工個人的利益。按照省勞動、人事部門規定，認真作好全校教職工的基本醫療保險、失業保險和合同制職工的養老保險工作，及時做好新進新出學校的教職工各種社會保險的增減、變更工作。

7、 學校更名配套工作。及時做好全校教職工的?；铡⒐ぷ髯C的制作和換發工作。

8、 努力提高服務意識。積極為廣大教職工提供優質服務，辦理全校教職工的請假、銷假、探親手續和收入證明、部分男教工的子女參加醫療統籌的資格審查工作以及生活困難職工的生活補助，XX年度共補助69人次，計3.14萬元。錢雖少，體現了學校對困難教職工的關懷。教職工去世時代表學校前去慰問、告別，已故教職工的喪葬費、撫恤費以及遺屬補助的發放工作；

（四） 其他工作

1、 召開XX年度新教師座談會、退休教師茶話會。

2、 全校副處以上、副高以上人員出入境基本情況的錄入、報備工作。一般教職工公派出國的政審工作。

3、 推薦中央、省級高級專家信息庫人選。

4、 做好教工校園卡的申領登記、聯系和發放工作，其中新辦校園卡95人。

二、 主要工作亮點

1、 完善考核制度。根據校黨委的安排，由人事處起草了《關于開展機關效能建設的若干意見》。機關效能建設是一項長期的工作。以此為契機，一方面進一步完善“部門工作年度考評辦法”，如在網上公示各部門的總結、調整考評指標權重等，使考評工作公平公正。另一方面，在已有的對學院教學、科研、學生管理考評辦法的基礎上，起草“學院工作年度考評辦法”，供校領導審議。力求將考評結果與津貼掛鉤，以獎勵為主，強化機關效能建設的作用。

2、 提高透明度。人事處的各項工作，均與全校教職工的利益息息相關。操作規范、透明，是公平、公正的前提。在人事處職責范圍內，力求做到有法可依、有章可循。如職稱評審、工資津貼標準等，嚴格按制度和程序執行。對于需要評審的工作，公開評審條件、評審對象、評審程序，每次評審均請校紀委現場監督，評審結果上網或張貼公示，杜絕暗箱操作。

3、 力求公平。11月份提交校領導審議的“浙江工商大學人才引進政策”、“學院津貼調整方案”等，力求體現公平，不讓老實人吃虧。政策制定盡可能準確、合理。

4、 關心教職工生活。在校領導的關心支持下，人事處對浙江工業大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江財經學院等院校的教職工收入情況作了全面的了解，并在校領導的指導下，提出了崗位津貼和教學津貼等的調整方案和經費測算。

三、 存在的不足與失誤

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延長產業鏈條，大力發展循環經濟

全力推進大項目建設。大項目建設是加快發展的巨大引擎，目前，嵐縣緊緊抓住總投資213億元的52個重點項目，擴充總量與優化結構并重，新上骨干項目與改造提升傳統產業并舉，延長產業鏈條，大力發展循環經濟。下一步，依托現有40萬噸精密鑄件項目和太鋼500萬噸鋼廠項目，建成占地20平方公里的普明新型冶金工業園；依托太鋼袁家村鐵礦項目，建成占地30平方公里的梁家莊新型材料工業園；依托四大煤炭集團和中電投煤電鋁一體化項目，建成占地40平方公里的社科煤電工業園，力爭把嵐縣打造成三大工業園自我發展、聯結循環的省級經濟開發區。

全力推進大生態建設。順應國際國內綠色、低碳發展趨勢，嵐縣強力推進造林綠化工作，開發生態產業，保護生態環境。2010年春季，通過多渠道、多形式籌集資金3700萬元，動員群眾投工投勞12萬個，全力實施了三北造林、通道綠化、經濟林覆蓋等十大造林綠化工程，新增造林面積3.26萬畝。大力發展生態林業，高標準完成以核桃為主的10萬畝經濟林覆蓋工程。充分發揮嵐縣獨特的氣候優勢、地域優勢，力爭五年內建成10萬畝油松育苗基地，育苗總量達到3億株，打造華北地區“油松育苗第一縣”。

全力推進大教育建設。堅持優先發展原則，加強基礎教育。積極改善辦學條件，啟動了總投資2.95億元的30軌制嵐縣中學新校區和12軌制職業中學建設。全力實施校舍安全工程，全面落實“兩免一補”政策。堅持引進與培養并重，實施人才強縣戰略。瞄準重點領域，為機關、學校、企業大力引進優秀的管理、技術人才。依托嵐縣職業中學技術教育、培訓基地，不斷培養各種職業技術人才和鄉土人才。

全力推進大民生建設。全力加強扶貧開發，統籌城鄉發展是最大的民生。立足縣情實際，集中有限財力，解決突出問題，統籌發展各項社會事業，全力實施學有所教保素質、病有所醫保健康、勞有所得保權益、老有所養保天年、住有所居保舒適、困有所解?；A、人有所樂保舒暢“八有八?！泵裆こ獭１M快啟動新型農村養老保險，努力促進改革發展成果全民共享。積極推進扶貧移民工程建設，突出產業培育與基礎設施建設兩大重點，幫助移民人口開辟新的增收就業渠道。

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今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級主管部門的正確指導下，縣經信局堅持以全縣經濟工作會議精神為總抓手，緊緊圍繞“工業強縣”戰略，堅持“轉、調、創”發展步伐，解放思想，開拓創新，助推全縣工業經濟良好穩健發展?，F將相關情況總結如下。

（一）四項指標完成情況良好

預計到年底，四項工業經濟指標累計完成：工業增加值160.5億元，同比增長15.2%；實現產品主營業務收入809億元，同比增長16.2%；利稅97億元，同比增長16.4%，利潤52億元，同比增長17.9%，超額完成市下達的調控計劃。

（二）工業經濟運行穩中有升

一是工業生產穩步向好。前三季度,全縣規模以上工業企業累計完成增加值同比增長14.5%，增速雖稍有回落，但分別高于全省、全市3.3和0.5個百分點。四項主要經濟指標穩居全市首位。

二是技改投入后勁十足。全年組織實施重點技術改造項目42個，總投資330億元，目前已全部開工建設，預計全年將完成技改投入48億元。其中年內將有永鋒鋼鐵汽動鼓風項目、除塵灰綜合利用項目、遠大模具高速重載鐵路軌道焊接用特種不銹鋼技術改造項目等20余個項目竣工投產。

三是重點企業運行良好。10月份，全縣重點調度的35戶企業生產經營呈平穩態勢，銷售收入、利稅、利潤總額比重增強，分別占全縣規?？偭康?9.6%、38.4%、43.2%；1-10月份，永鋒鋼鐵、金能科技、____旺旺、遠大模具四家重點企業分別完成利稅18216萬元、14194萬元、6070萬元和1352萬元，分別同比增長19.9%、158.8%、11.8%和153.3%，標志著企業生產經營良好回升。

____年，經信局全體人員以全心全意服務工業發展為己任，立足本職、兢兢業業、開拓進取、不斷提升。工作中，突出構建三大體系，全力抓好八項工作。

（一）突出構建三大體系

1.突出構建“企業服務”體系。進一步轉變職能，增強企業服務意識，圍繞規模企業發展和重點工業項目建設，堅持下基層、送政策、爭扶持，為重點企業跨越發展出謀劃策。一是牽頭建立了“縣領導包保重點企業責任制”。篩選37家重點工業企業，每家企業安排一名縣級干部，從市場開拓、項目建設、融資合作、技術創新等8個方面進行全方位、一對一的服務，并對包保情況定期督查通報，確保取得實效。二是組織出臺了《____縣扶持工業企業發展考核獎勵辦法》。從“上繳稅金”和“固定資產投資”兩方面制訂了詳細的稅收返還和投資獎勵政策，鼓勵企業多繳稅、多投資、膨脹發展。三是組織出臺了《關于加快培植大企業和科技成長型企業的辦法》。按照“制定一套個性化培植方案、確定一個新上項目、供應一塊項目用地、解決一筆固定資產貸款貼息、提供一筆過橋資金、開辟一個綠色通道、強化一個包保體系”的“七個一”推進機制，對全縣24家重點企業傾力培植。四是堅持深入基層調研常態化。圍繞熱點、難點問題，不定期深入重點企業，特別對嘉泰年產1.5萬噸高檔汽車漆、江河紙業10萬噸文化紙、百多安生物醫學科技園等項目進行積極跟蹤，幫助協調遇到的困難和問題。全年共開展集中調研26次，分散調研60余次。五是積極為企業爭取資金和政策扶持。為遠大模具高速重載鐵路軌道焊接用特種不銹鋼技術改造項目爭取國家工業中小企業技術改造（技術創新成果轉化應用）專項資金967.5萬元，目前首批387萬元已到位；為永鋒集團能源管控中心項目爭取____年工業企業能源管理中心建設示范項目無償資金680萬元，目前已全部到位；為金石集團、金能科技、冠軍紙業三家企業淘汰設備和生產線申報淘汰落后產能中央財政獎勵資金，8月份通過省級驗收，預計年底獎勵資金將全部到位；為福安達新上項目進口的車床刀具設備申請進口設備免稅，幫助企業節約資金27萬元。

2.突出構建“產業提升”體系。圍繞冶金及金屬深加工、高端裝備制造、煤及高端化工、高端食品醫藥、新能源及節能環保、現代通訊六大現代工業產業體系，實施“膨脹、創新、提升”戰略，推動產業轉型升級。一是組織編寫“____縣工業發展規劃”。根據縣領導高端規劃的要求，9月份與工信部下屬賽迪智庫簽訂了規劃編制合同，站在更高層次編寫規劃，目前已完成規劃初稿，年底完全定稿。二是成功舉辦“____秋季全國建筑機械交易會”。共吸引參展企業近500家，銷售商300余家，商會、協會組織10余個，達成合同金額7000多萬元，創歷史之最。為協助辦好這次會議，全局上下精心籌備、積極組織，抽調系統人員40余人，駐會負責會場內外管理，保持會場井然有序，圓滿完成大會服務工作。三是強化產業基地建設。榮獲“全省高端裝備制造產業基地”稱號；向中國機

械工業聯合會申請授予“中國新能源汽車城”稱號，目前正待審核、驗收。四是加快大企業培植步伐。篩選永鋒集團、金能科技、江河紙業、寶鼎重工、旺旺食品、遠大模具6家企業列入全市重點培植的60家企業名單，圍繞6家企業，全力實施政策傾斜與扶持，以大企業發展推動產業提升。五是對接央企提升自我。組織我縣30家重點企業，4月份與中科院下屬國科控股公司，7月份與清華總裁校友聯合會、清華大學emba企業家等在技術、業務、融資等方面開展全方位交流對接，達成12個合作意向。3.突出構建“職工穩定”體系。圍繞經信系統18家困難企業、3700余名下崗職工以及力源熱電等特別企業，堅持“穩定是第一要務”的工作方針，幫扶困難、化解矛盾、強化管理，有效保持了職工隊伍穩定。一是堅持維護職工利益。在魯抗片區（甜馨苑）安置戶房產證辦理過程中，多次向相關領導請示，并協調有關部門免除安置戶應擔的稅費等，最大限度為安置戶爭取利益，目前房產證辦理工作已基本就緒。二是耐心化解難題。全年共處理市民熱線76件，按期回復率、合理訴求滿意率均達到100%；先后妥善處理了1月份電力系統職工集體上訪、4月份酒廠職工內部矛盾等多起大型案件，積極參與協調處理配件廠職工家屬院疏通下水道、自來水入戶等民生問題，盡量做到職工滿意。三是進一步加強企業管理。加強對下屬困難企業的資產、安全生產監管，特別對已改制的天工集團、東方家俱一廠、發酵廠3家企業，穩妥做好大額醫保收繳、養老保險認證、遺屬管理、社保卡信息采集、勞動關系轉移、異地就醫審核等瑣碎工作，并集中整治了廠區環境、衛生、安全、綠化等領域，確保穩定；四是有效實施了力源熱電人員和資產處置。4月下旬，由我局牽頭，聯合財政、審計、住建、公安等15個單位成立領導小組，對力源熱電職工和資產進行了處置，由于部署周密、準備充足，從提出問題到處置完畢僅用了一周時間，期間未發生任何超預想事件，進展非常順利，得到縣領導的一致認可。五是穩妥處置了黃河板紙廠斜管連蒸車間拆除招標工作。10月份，經與國資局、公證處多次協商，制定了周密的招標方案，順利完成了招標工作，目前車間已開始動工拆除，為江河紙業10萬噸文化用紙項目掃平障礙。

（二）全力抓好十項工作

一是抓運行、強監管。將重點調度企業范圍從26家擴大至35家，實施半月一調度、一月一總結，截止11月20日共工業經濟運行分析快報22期、重點企業產銷分析10期；開展26次專項調研，形成9篇調研報告，并隨時對工業經濟運行中的熱點、難點問題進行專題分析，研判發展趨勢，提出有效建議，為領導決策提供正確依據。

二是抓技改、促投入。全年組織實施重點技術改造項目42個，總投資330億元，目前已全部開工建設，預計全年將完成技改投入48億元；11個項目列入____年全省技術改造項目導向計劃，為永鋒鋼鐵、福安達重汽零部件等9家企業的12個項目辦理了備案，核準；組織遠大、運泰、晏子、美馳四家企業參加了在濟南舉辦的____第八屆中國（山東）國際裝備制造業博覽會；組織金能、百多安、遠大、力厚4家企業參加了在濟南舉辦的產學研展洽會。

三是抓創新、建平臺。組織遠大模具高速鐵路軌道焊接用特種不銹鋼研發等10個項目列入____年前三批技術創新項目計劃，另有5個項目提報了第四批技術創新項目計劃，等待審批；組織力厚、百多安申報了山東省創新驅動發展能力百強企業；篩選確定了7家企業創建企業技術中心，其中派克機械已完成省級企業技術中心答辯工作，正在等待批復，慧通電纜、奧邦機械等6家企業申報市級企業技術中心的材料已提報，將于11月28日舉行答辯；12月份還將對遠大模具、華櫻鐵路2家企業的4個項目開展新產品鑒定。

四是抓節能、督降耗。年初與13個部門及10家企業簽訂____年度節能目標責任書，為全年節能工作打好基礎；組織潘店鎮中學、仁里集鎮大張中學、焦廟鎮中學、趙官鎮中學4所學校成功列入全省太陽能學校集熱系統財政補貼項目并全部通過驗收，獲財政補貼75萬元；組織冠軍紙業、工大天龍申報了____年山東省太陽能集熱系統財政獎勵項目；組織永鋒、金能5個項目申報全省節能重點項目，組織金能科技申報了山東省節能先進企業和山東省循環經濟示范單位，其中山東省節能先進企業已獲批復；組織金能等6家企業參加全省能源管理師和清潔生產審核師培訓，組織金石、永通、新齊3家企業申報資源綜合利用認證，全縣節能形勢平穩。

五是抓安全、保穩定。年初與下屬15家生產和租賃經營企業層層簽訂安全生產目標責任書，督促下屬各企業對本單位安全生產進行了統一疏理，將目標管理責任書和各項控制目標簽訂到各企業，由企業簽訂到車間、班組和個人；結合“安全生產月”活動，組織系統內企業開展了四次安全生產大檢查，確保系統內企業安全生產形勢持續穩定。特別針對夏季防汛，提前開展了危房排查修補和企業廠區防汛檢查工作，未雨綢繆確

保企業安全度過夏季汛期。六是抓電力、重執法。按照省、市電力設施和電能保護工作部署，結合我縣實際，組織出臺了《關于加強電力線路防護工作的通知》，進一步明確了經信局電力行政管理部門的主體地位，通過學習、探討，在晏城街道姜屯村、西官寨村、劉橋鄉王辛村等多個地點探索開展電力行政執法，積累了初步的執法經驗；督導供電公司制定了電力迎峰度夏預案、限電拉路方案、重要電力客戶名單等并加以落實，確保電網安全；組織開展電力調度系統運行值班上崗培訓工作，首批4人取得上崗證書；對全縣及重點企業電力運行情況每月一分析，建立了初步的電力運行調度制度。

七是抓監察、建體系。組織重點用能企業開展能源審計工作；按照市節能監察支隊統一部署，督導我縣永鋒集團、金能科技、晨鳴板紙、冠軍紙業等企業開展能源體系建設工作，邀請專家為企業開展現場考察和指導，加快體系建設進度，其中永鋒集團能源體系建設工作成為全市標桿；按照市經信委部署，對日日興商貿、九洲商貿2012年9月至____年1月期間銷售的高效節能家電推廣信息進行了現場核查，推動節能惠民產品推廣工作有效落實。

八是抓兩化、助融合。順利完成了2012年電子信息產業統計、全縣服務業重點產業發展情況統計等調研工作；組織金能科技、晨鳴板紙兩家企業申報了“兩化融合”試點企業，并參加了“兩化融合助企行動”德州（武城）站活動；組織縣聯通公司申報的全省創建農村信息化應用示范單位成功獲批；為蓋世冠威國際物流有限公司、晨鳴集團申請了山東省電子商務協會領導機構成員單位。

三、____年工作打算

____年，預計我縣工業將持續平穩發展，四項主要經濟指標預計情況為 ：工業增加值190億元，增長17.5%；主營業務收入975億元，增長20%；利稅116億元，增長19%；利潤62億元，增長20%。

圍繞以上目標，我局將以縣委、縣政府確定的各項政策措施為導向，深入貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，圍繞一個中心，突出兩個亮點，把握三大重點，抓好四項工作，為全縣工業經濟率先跨越發展做出積極貢獻。

圍繞一個中心：即緊緊圍繞全縣“圍繞兩個一、邁好三大步、做好四篇文章”這一宏偉目標和愿景，解放思想，創新拼搏，力促工業經濟發展再上新臺階。

突出兩個亮點：一是突出項目建設這個亮點。針對嘉泰年產1.5萬噸高檔汽車漆、江河紙業10萬噸文化紙、百多安生醫學科技園三大項目，安排專人盯靠項目現場，督導項目進度，幫助解決項目建設中遇到的困難和問題，力爭早日投產達效。二是突出行政執法這個亮點。在前期積累的初步執法經驗的基礎上，組織開展一系列節能監察執法和電力行政執法行動，進一步強化執法隊伍建設，增強執法能力。

把握三大重點：一是經濟運行。繼續加強對重點企業的調度。對主要生產產品、銷售等情況實行定期調度、總結，重點行業、企業數據實施臺賬式管理；對工業經濟運行中的熱點、難點問題進行專題分析，研判發展趨勢，認真分析總結。二是技術創新。抓好企業技術中心創建工作。爭取____年至少新增3處市級以上企業技術中心、省級技術創新項目力爭達到10個以上，并積極開展項目鑒定，加快成果轉化。三是技術改造。對重點企業深入挖掘技改潛力，積極幫助推進重點技改項目建設，做好重點技改項目調度工作和工業項目的備案、核準工作，確保全年技改投資不低于49億元。

篇5

述職報告主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其發展潛力，促使其忠于職守、更好地完成工作任務。下面就讓小編帶你去看看商品專員個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

商品專員述職報告1加入____公司也有三個月時間了，回想起來時間過得還挺快的，感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產品的專業知識還是管理與工作氛圍都有很大區別.前一個月都感覺自己沒有進入狀態，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在____領導的幾次會議上，經過相互討論與發言提建議，針對具體細節問題找出解決方案，.通過公司對專業知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，慢慢融入到了這種工作環境與工作模式，后面的工作時間里我每天都過得很充實，從打樣與接待客戶是陸續不斷，雖然附出的勞動沒有得到結果，很多次對我的打擊也不小，但我相信，付出總會有回報的.努力了就會有希望，不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人.

在____各位領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，為今后的工作和生活打下了良好的基礎，現將我的一些銷售心得與工作情況總結如下：

銷售心得：

1、不要輕易反駁客戶。

先聆聽客戶的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁，對客戶予以肯定態度，學會贊美客戶。

2、向客戶請教。

要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客戶的要求與他們所做的工藝。

3、實事求是。

針對不同的客戶才能實事求是。

4、知已知彼，揚長避短。

5、勤奮與自信;

與客戶交談時聲音要宏量，注意語氣，語速。

6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。

想客戶之所想，急客戶之所急。

7、取得客戶信任，要從朋友做起，情感溝通。

關心客戶，學會感情投資。

8、應變能力要強，反映要敏捷，為了興趣做事。

9、相互信任，銷售產品先要銷售自己，認同產品，先人品后產品。

10、注意儀表儀態，禮貌待人，文明用語。

11、心態平衡，不要急于求成，熟話說：心如波瀾，面如湖水。

12、讓客戶先“痛”后“癢”。

13、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。

14、學會“進退戰略”。

商品專員述職報告2一、認真學習，努力提高

因為所學專業與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業的相關知識，及銷售人員的相關知識，才能在時代的不斷發展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的.方式就是加強學習。

二、腳踏實地，努力工作

我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員，首先要熟悉業務知識，進入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個腳印，注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規范。

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。

回首20____，展望20____!祝在新的一年里生意興隆，財源滾滾!也祝我自己在新的一年里業績飚升!

商品專員述職報告3尊敬的各位領導：大家下午好!

前兩天接公司通知要我寫一下有關于商品的工作日常安排及事項?，F回報如下：

每周一.統計匯總上一周的銷售狀況，其中包括(應季商品的售罄，折扣，庫存，以及單個SKU的銷售最差10款，和暢銷的10款，分析原因每周提交庫存報表、貨品銷售分析報告、統計貨品的進銷存數據。拿出解決措施并匯報給老板。)

每周二.準備當天下午的店長會議內容。下午三點開店長會。其內容(分析每一家店鋪的銷售狀況，列出暢銷滯銷款，商討解決方案)

每周三.看庫存，店鋪之間合并和歸并貨品。查看下一周的日歷，看看有沒有重要的節假日，結合本季貨品要不要舉辦活動。季末庫存是否要清貨。如果有回報老板。批準后，結合企劃陳列零售召開碰頭會拿出方案。

每周四.周五.尋店主要了解店面的情況，人員的表現，促銷活動的執行，督促貨品歸并的進展。以及競品的商品的款式，主推的方向。本地流行的趨勢和競品的促銷活動內容。

在這期間如果是到了季末。分析總結本季貨品的銷售狀況，預計和制定未來下一個同季節的訂貨計劃，主要結合的是商品的售罄，折扣，庫存，的時間節點，和貨品的單店(籃球.跑步.綜訓.生活等)和老板零售陳列企劃一起商討訂貨事宜。就成功案例來說目前本人還沒有感覺到有可以拿的出手的成功案例來和大家分享。

就不足之處來說;本人的專業知識不夠，好多工作還停留在初級階段。一些想法僅停留設想，缺乏實干。還希望在公司的帶領和指引下。多參加公司舉辦的專業知識培訓，并結合實際運用到工作當中去。繼續學習，永不止步!

謝謝大家!

商品專員述職報告4親愛的同仁們：大家好!

我于20____應聘進入新陽光地下商場，從基層做起，著手開始基層的現場管理及辦公文件的整理和收發等事務，隨著工作深入擔任了運管管理部經理的職務，2011年隨著商場規模不斷的擴大和企業的發展，我有幸成為副總經理，我所涉及的業務工作

更加廣泛。在過去的時間里，從最開始的初來乍到到現在的初窺門徑，我學到了很多我所匱乏的東西，也對這個行業有了深入的了解，在此我將對自己所做的工作進行詳細的闡述：日常管理工作：

1、人員管理：每天日常的巡場，檢查員工行為規范、員工的業務知識能力及員工的招商工作狀況等，及時指正員工不當的行為。

對于不合規范的經營方式的活動展示牌及時發現并整改，監督員工的出勤及在崗率，避免漏失廳內的管理、銷售及招商。

2、針對員工在工作中出現的共性問題，進行整理歸納，利用每周一、三、五開會時間進行著重強調，督促員工有則改之無則加勉。

針對處理不合理的事件在會上進行研究，找出最佳解決方案。對于相關業務知識能力也會抽出有效時間集體進行培訓，重點內容通過考試形式進行檢驗，幫助員工擴大知識面，提升自身的綜合素質，成為一名優秀的管理人員。

3、妥善管理新進員工及離崗人員，尤其對于提出離職人員及時了解其心理動態，在不違背原則的情況下開導員工留任原崗位或調崗，盡可能減少運營管理?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽繃鞫?，盫ど壇∮幸桓齪托場⒘夾緣姆⒄埂6雜諦陸憊さ囊笱細癜壓?，并协助其p媒〉南喙厥中?，随后进行业务知识?a href='//xuexila.com/fanwen/wenmi/guizhangzhidu/' target='_blank'>規章制度、工作流程等內容的培訓及考試，保證新員工的各項基本工作可以順利完成。

4、商場的最終目的是有一個良性的發展空間，從人員管理到店面管理最終都是為良性發展做準備,只要經營者有利潤，才能達到最終目的，根據當地的風俗習慣和重要節令、在中廳有針對性的進行有獎促銷活動，以更好的提升銷售。

5、裝修管理：協助保衛部、設備部與進場裝修人員進行前期溝通，裝修時現場監督，發現問題立即指出，并對相關裝修要求和注意事項隨時給予提示，盡量避免不符合要求的情況出現，要求裝修做到無異味，無噪音，無灰塵。

審查其裝修圖紙，約定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對接相關裝修工作，幫助辦理裝修審批手續。6、為打造一個和諧共建的商場，每日從考勤經營者的出勤率開始，規范業戶的經營方式，堅決杜絕遲到早退，叫喊叫賣，懸掛自制POP，超擺超放，播放迪曲，辦理進退戶手續，核算各種費用，延時手續，裝修結果的驗收，投訴的處理與協調，漏水點的觀察和配合維修，配合收取管理費用。

7、能夠營造良好的商場購物環境是作為一名管理人員應盡的職責和義務。

未經商場允許商販在商場內肆意兜售商品的行為本身已經嚴重影響商場的形象，督促管理人員對待此類事件一經發現，嚴肅清出場外。同時為保證商場內的環境衛生，散發與商場無關的宣傳單如有發現，立即進行制止與清場。

8、一個大型商場不僅在管理與經營上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重。

確保每一名業主和消費者的生命財產安全，安全消防工作必須做到位，落到實處。這就需要本部門配合保衛部向占用消防通道和遮擋防火門經營業主進行解釋，讓其學習到安全消防知識，意識到安全消防的重要性，并且做好安撫工作，保證與業主的良好溝通。

9、在商場進行正常的經營管理時，常常碰到顧客過來投訴的事件。

商場只有協調的權利，沒有執法權，所以這要求我們得有極高的職業操守，和化解矛盾和處理技巧的能力，我部門采用個性化處理投訴辦法，在管理權利的范圍內適當的對顧客進行說服，同時也要考慮到業主的經營方式方法。因此采用一對一的模式，與顧客與業主在不同場地同時進行協調，為雙方爭取到最大的讓步，使得問題達到圓滿的解決。

企劃宣傳：

在日益激烈的競爭中，打造商場的品牌效益，樹立良好的企業形象，商場的企劃宣傳必須落實到位。有效的.營銷不僅依靠新穎的創意，更需要強有力地執行與規范操作。對商場的企劃宣傳方面主要采用媒體投放方式。媒體投放主要以配合階段的活動和節假日商場促銷為主，以自有的電視廣告，廣播為重點，派專人制作精良的PPT、PS廣告等。選擇當地四家重點報紙(大眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導航)進行活動與促銷宣傳。商場內外氛圍包裝。相較于商場外部氛圍的包裝，商場內氛圍的營造顯得尤為重要。每逢節假日，學生放寒暑假，都是商場客流的高峰期，這就需要迎合當前促銷主題。為了更好的詮釋和演繹促銷主題，嚴格進行對顏色、圖案、造型和材質方面的設計和篩選。商場內各個位置的裝飾改造，廣告

設計樣式及懸掛，都指派相關人員實施進行。

招商管理：

1、商場的發展，店面的增多，對于我來說是一個極大的挑戰，由于尚志市整個市場的經營范圍及銷售店面的增多與現有消費群體較兩年前比較，比例出現稍許失衡，店面的租賃出現困難，租金有所回落，在上一年度租賃期沒有結束前由于效益不佳，經營業主紛紛棄店而走，為保障招商工作的順利進行和店面的飽和度，必須拿出最可行的實施方案。

可理的租金定位，和果斷的招商手段使得20____年11月份300多個店面續租這項工作，在領導的英明領導下，基本取得圓滿的成功。

2、對由房主買斷的店鋪出現的空鋪狀態，部門內部開會針對各空鋪的情況進行介紹和研究，責任不只落實到招商人員，而且發動運營管理部全員進行招商，做到每區的管理員就是本區的招商員，將自己作為投資者的理念去推銷介紹，效果非常不錯，對接成功近20間店鋪。

3、做好商業氛圍的宣傳，將各梯口充分發揮商業用途，對外進行招集有宣傳意識的商家，而且要對到期的廣告位做好記錄工作，并做好廣告宣傳內容的破損工作的監督和維護工作，這就需要招商人員確保與商家的良好溝通。

工作中亮點和不足：

亮點：

1、培養專業人才，根據新進人員的特點和擁有的某種技能，安排相應的崗位以符合崗位需求加以鍛煉和培養。

同時對現有不同性格和能力的員工布置任務時，分出重點和細致交待。避免在工作中走型，走樣。

2、細化經營質保金，不需要做到無紙化辦公，但要充分發揮現代實用的開發管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了一個進退戶質保金的小單元，必須錄入電腦，做到規范管理。

3、引導業戶裝修向高檔次發展，三期去年第一年開業，業戶裝修上不敢投入太多，經過優勝劣汰，對新進業戶裝修時，引導業戶向商場內現有裝修高檔學習，只有這樣才有市場。

另外，領導給機會到其他商場學習時將自己認為裝修、設計及貨品擺放較為精典，值得學習的店面，用JPG的方法記錄下來，考察后，讓業戶學習和效仿。以此來提升商場的整體效果。

不足：

1、跟經營業主的溝通還有待加強，前期主要局限于漏水點、費用的繳納，租金的溝通，對于人員經營相關的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表現不足。

所以，現在要做的就是多于業主接觸，，與業主建立共存體系，加強感情聯系，讓業主了解商場的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到實施和處理。

2、提升敏銳度，對業主和員工的不規范的經營和不良行為和語言要有敏銳度，將不良因素和思想消除在萌芽。

今后的工作計劃：

1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培養，盡早讓自己學會獨立處理商場一切事務，為總經理分擔些許肩上的重任。

2、培養員工的匯報意識，每項工作都要有安排，有落實，有匯報，隨時掌握廳內的各項工作，以便下一步工作的開展。

3、向管理要效益，通過管理提升商場的品牌，提高產權價值，讓店鋪在本年度續租時，在租金上有一個質的提升，讓投資者擁有足夠的信心將我們商場做為長期持有股來投資。4、培養整體觀念和合作精神，克服本位主義傾向。 增加員工之間的互諒互讓，培養員工之間的友誼，滿足員工的社會需要，使員工提高工作興趣，改善工作態度。

商品專員述職報告5尊敬的領導：

您好!

我叫______，于20____年3月30日入職，擔任公司人事助理一職。轉眼我進入已經兩個多月了，進入公司期間我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化，在主管領導的指導和同事們的幫助下，我很快熟悉工作內容、進入工作角色，能夠獨立完成本職工作，在此對領導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職兩個多月以來的工作內容做出如下總結：

我所在的崗位是人事助理，主要負責工作有以下幾部分：

1、員工勞動關系，首先是公司所有員工的檔案的管理，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人工作履歷。

我的工作是以個人為單位收集并整理檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。其次是每個月入職、離職員工勞動關系的建立和解除，按時到勞動部門進行勞動合同備案和解除，同時負責在職員工的勞動合同到期后的續簽等事宜。

2、社會保險，每月按照人社系統的統一要求，對公司員工社保、醫保新增和減少人員進行上報，及時更新，同時準備公司員工的社會保險費用繳納的相關材料，到社保醫、保窗口進行相關業務的辦理，及時將社保、醫保核定單返回公司進行后續工作。

3、工傷工作，員工在職期間發生工傷事故，負責工傷的申報，傷殘等級鑒定申報和后期醫療費用核銷及傷殘賠付費用的辦理工作。

4、培訓工作，主要負責監督公司各部門及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況，并且對每月的培訓進行統計，同時作出企管部培訓計劃。

結合工作實際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動法規以及政策性知識的學習，建立危機意識，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，以積極進取的狀態為公司更好的服務。以上是我近兩個月以來工作情況的總結，在工作中難免存在不足之處，望領導給予指正。

篇6

一、“轉型升級”――構建經濟發展新格局

張浦鎮的工業企業從200多家發展到3000多家，僅僅用了10年的時間，可謂是超常規跨越式發展。出色的業績，與張浦鎮黨委、政府一班人所具有的放眼全球的開放思維、先人一步的超前思維是分不開的。2008年下半年，金融危機席卷全球，他們又及時轉變思路，提出以“構筑發展平臺”為重點，實現工業經濟的轉型升級，為張浦鎮經濟的再次騰飛夯實了基礎。

加快產業升級步伐?？萍紕撔率谴俎D型、保增長的最有效辦法。近年來，面對激烈的市場競爭，張浦鎮主動作為，及時調整思路，成立了新產業部和科技創新部，推動全鎮的科技創新和產業升級工作。2008年，為打造動漫產業，張浦鎮量身定做了一個孵化平臺――N維空間站，一期建筑面積5000平方米，二期租用舊廠房近10000平方米，現已入駐企業8家，同時，鎮政府還出臺了一系列獎勵、扶持政策，鼓勵扎根張浦的動漫企業做大做強。優厚的待遇，在去年秋天舉辦的3G峰會上，吸引了日本光通訊株式會社、諾基亞、阿里巴巴等近百家知名企業，也得到了互聯網及多家移動通訊運營商的關注。如今，創意產業已經在張浦生根開花，成為推動產業轉型升級的新亮點。多年來張浦鎮始終重視技術創新，鼓勵企業申報各級各類科技項目、商標、專利等，充分挖掘企業科技創新的潛力。按照2007年制定實施的《關于張浦鎮增強企業自主創新能力建設、扶優扶強民營經濟發展若干優惠政策的暫行規定》，鎮財政已兌付獎勵資金175.5萬元。2006年，昆山方圓光電材料科技有限公司與南京郵電大學、富士化研(昆山)有限公司合作成立昆山方圓光電材料研發中心，其黃紅藍光中間體如芴類咔唑等產品在國內外同行業處于領先地位，產品遠銷美國、加拿大等地。2008年，張浦民營龍頭企業之一的滬光集團，成立了同濟大學汽車學院一滬光汽車電器聯合研究所，組織同濟大學汽車學院的專家為企業進行產品開發和技術人員培訓，同時還利用大學的資源并立足企業需求設立博士后流動工作站，為企業的長遠發展提供技術和人才保證。這些技術創新活動提升了產品的層次和內涵，為企業發展提供了不竭的動力。此外，張浦鎮還加大跟蹤服務力度，助推企業改制改造，實現向現代企業管理制度的轉變，有序推進了管理轉型。新寧現代物流于去年9月18日順利通過證監會創業板發審會審核，成為中國電子保稅倉庫第一股、江蘇省首家創業板上市企業；建昌與住友商事實行策略聯盟，建立了海外銷售網絡，實現了飛躍式發展；處于破產邊緣的得利塑膠公司，在鎮黨委、政府的積極引導下，被成功并購，轉型為內資企業，通過逐步完善各項管理制度、擴大內銷業務等，上下游企業情況逐漸穩定，經營狀況日趨好轉，不但保障了千名員工就業，也使公司重新煥發活力。

提升招商引資層次。為加快產業升級，引進高質量的項目，張浦鎮始終把招商引資作為發展的第一要務，積極推行專業招商、委托招商、集中組團招商等新舉措，多次組隊或隨團赴南方和境外招商。張浦鎮招商引資的特點是年年有新意，次次有實效，他們也因此連年被昆山市委、市政府授予最佳成果獎和最佳組織獎。目前，張浦鎮已經吸引了來自20多個國家和地區的500多家外資企業注冊落戶工業園區，投資總額達40億美元，民營企業1995家，投資總額60.4億元，形成了電子資訊、精密模具、新材料、民生用品等四大支柱產業。為了加大招商引資的力度，一方面，他們不斷創新招商引資的方式，開展多種活動，以商引商。去年秋天，他們精心策劃了以“小城市大境界緣啟張浦”為主題的金秋經貿招商活動，聯系、拜訪了一大批新老客戶，取得了良好的效果，促成了一批項目的順利簽約。另一方面，針對項目多、土地少的現狀，他們對全鎮企業摸底排查，挖掘潛力，提出了合理利用存量廠房的新理念，鼓勵新項目租房設廠，促成外企增資近億美元，民企增資5億多元，有效地推進了無地招商。此外，他們還加大服務業招商力度，著力跟蹤好重點服務業項目信息，亞港國際、丹桂園改造等項目正在有序籌建中，小可樓美食城、上港酒店等一批餐飲娛樂項目進展順利，今年將正式開業。

提高動態服務水平。張浦鎮黨委、政府一班人始終堅持“服務重于招商”的理念，著力提高前期和后續服務水平。一是力促開工投產，及時掌握、跟蹤好未開工企業的動態情況，協助企業落實稅費減免等優惠政策，幫助企業做好與市有關部門的溝通協調，加大現場解決問題的力度，集中力量為企業想辦法出點子，從用地、規劃報建、水、電、碼頭審批等各個環節實行全方位服務，為企業開工創造良好環境。二是營造親商氛圍，如梳理相關扶持政策匯編成冊，加強政策解讀工作，積極幫助企業向上級部門爭取政策補助；定期舉辦座談會，組織相關職能部門面對面為企業解決熱點、難點問題；組織企業參加市外商投資企業沙龍，等等。這些舉措，無一例外都受到企業的好評和歡迎。三是健全服務機制，對120家重點企業，實施領導班子掛鉤服務制度、一站式首辦結案制、重大項目“一事一議”制；對臺玻、海虹、天泰、建昌、新至升等骨干龍頭外資企業，堅持一對一上門服務，有針對性地解決企業難題；增設了南港聯絡處和大市聯絡處，服務企業實現全方位、全覆蓋，增強了企業的發展信心。四是深化外向配套，積極為內外資企業牽線搭橋，擴大協作，促進外企生根、民企升級，加快融合發展，多家企業被評為“市重點外向配套單位”。

二、“農民增收”――打造農村工作新亮點

近年來，張浦鎮在農業結構調整中緊緊圍繞“農業增效、農民增收、農村穩定”這一目標，通過政策扶持、基地示范、干部帶頭、能人帶動、載體建設、市場拉動、招商推動等一系列措施，加快農業產業化進程，提高農產品附加值，從而促進農民增收。

現代農業有特色?！按嘿p花、夏嘗瓜、秋摘果、冬品鮮”，是今天張浦農業的真實寫照。一直以來，改變傳統農業粗放經營的模式，對現有土地資源精耕細作，集約經營，從而打造現代高效農業，是張浦人追求的目標。他們一方面對建設布局進行調整，規劃建設了二區三基地，即：農產品加工區和商秧湖生態區，特種水產養殖基地、特色果蔬種植基地、優質糧油基地；另一方面成立了龜鱉養殖合作社、商秧梨業合作社、農

機合作社和果蔬協會，通過發揮專業合作組織的作用，提升農產品的品質，促進傳統種養業的提檔升級，從而推動農業向專業化、產業化方向發展。目前，全鎮已形成了以甲魚為主的特種水產養殖、早春紅玉為代表的特色瓜果種植、蘑菇為主的特色食用菌種植、培育精品樹種為目標的特色花卉苗木生產、青蝦和四大家魚為主的傳統水產品養殖、優質無公害大米為主攻方向的糧油種植等六大特色種養業品系。農業結構的調整和產業化進程的加快帶來了效益的大幅度提高，全鎮經濟作物面積24935畝，畝均凈效益5378元，其中畝均效益超萬元的有6200畝；水產養殖面積28785畝，畝均凈效益2357元，其中畝均凈效益超萬元的有1866畝。

促進增收有實招。在促進農民增收方面，張浦鎮始終堅持“就業、創業、物業、產業”等“四業”并舉。一是舉辦各類職業技能資格培訓、農業實用技能培訓增加勞動力就業，增加工資性收入；二是規范發展三大合作組織(富民合作社、土地股份合作社、社區股份合作社)，在拓寬經營范圍和增股擴面上下功夫，深化物業富民；三是加快建設“三個中心”(農民創業指導服務中心、農民小額貸款擔保中心、社區服務中心)，促進自主創業、自辦企業；四是強化產業結構調整實現農業增效，引導農戶向規模經營轉變，深化產業富民。

扶弱扶強有措施。結合城鄉一體化推進，張浦鎮采取不同措施鼓勵各村加快發展村級經濟。支持強村用足用好預留地，整合優化存量資產；結合產業結構調整，發展生態休閑農業，并通過“農家樂”等項目增加村級經濟收入，力爭早日成為千萬元村；鼓勵薄弱村通過建造標準廠房、投資入股工業用房等方式，積極尋找經濟發展項目，多途徑多形式，千方百計增加村級收入，今年全鎮各村可支配收入預計將超過100萬元。

三、“城鄉一體化”――促進鎮村統籌發展

為合理整合城鄉發展資源，張浦鎮對鎮、村經濟社會發展進行一體規劃，力圖通過規劃擴張和功能提升，增強對農村的輻射帶動作用，形成以鎮帶村、功能互補、共同繁榮的區域發展新格局。

經濟社會發展城鄉一體規劃。張浦鎮按照科學發展的要求，堅持從實際出發，制定了鎮村統籌發展的規劃，努力將張浦打造成昆山城市副中心。這個規劃包括總體規劃、新鎮區控制性詳規、鎮村體系規劃、風景旅游區規劃、新農村建設規劃等五個部分，體現了合理、有序、集約、有效的特點。張浦作為城鄉一體化試點鎮，將很快形成1個鎮中心、3個街道集住點、15個自然村落，到那時，每一位到張浦的客人既能欣賞到張浦特有的江南田園風貌，又能感受到現代城市的文明氣息。

人居環境城鄉一體整治。張浦鎮以改善城鎮形象為抓手，以提高承載能力為目標，堅持基礎設施建設優先，大力實施“造城計劃”?！拔鳉鈻|輸”管道貫穿全鎮15公里，設有供氣門站，新建的住宅小區已經用上純凈的天然氣；有220千伏變電所2座、110千伏變電所3座、3.5萬千伏變電所2座，可以保證全鎮供電充足。以鎮區西擴為重點，投入資金10億多元，延伸了花園路、新吳街、海虹路，建設了港浦路、俱進路、銀河路，形成了完善的道路框架，實現了市鎮主干道的互相溝通。同時，大力推進鎮村綠化建設，全面實施“綠色家園”工程，近三年新增綠化面積760萬平方米，鎮區綠化覆蓋率32.6％，濱江路、南北公路、銀河路的綠化亮化以及彩華公園、親和廣場等綠地建設成為張浦的特色景觀，在昆山各鎮中率先被評為“江蘇省綠化先進鄉鎮”。目前，益閔花園、銀鹿新城、新悅花園、錦繡港灣、菁華時代等人性化高檔生活小區已經建成；江南春堤、森隆?藍波灣、上海星城?芝華士等各具特色的精品樓盤也已投入使用；七橋現代化先行村、南港蓮花苑、大市麗水灣等動遷生活小區的加快建設，推進了農村居民向城鎮集中的進程，卓有成效地體現了農民的生活居住水平。

四、“關注民生”――讓全面小康成果更多惠及百姓

近年來，張浦鎮在加快發展的同時，更加注重發展惠民。堅持以省定全面小康指標體系，引導全鎮協調發展，讓更多的群眾享受到全面小康建設的成果。

注重保障惠民，大力推進社保擴面提標。張浦鎮的領導者保障惠民意識一直比較強，他們通過技能培訓、提供公益崗位、職業介紹服務等手段推進就業，居民失業率得到有效控制；積極落實優惠政策，加快推進農保人員進城保工作，城保補繳率和農保并轉城保率提升明顯；居民醫療保險實現全覆蓋，參保率達到較高水平；全面落實低保、醫療、養老、救助等政策措施，規范“三無”對象供養工作，加大對低保家庭、低保邊緣對象、困難優撫對象、重度殘疾人救助力度，困難群眾生活得到改善；積極推行四級預警機制，規范勞動用工制度，保護勞動者合法權益，勞動關系總體穩定。目前，張浦鎮農保參保率達到99.02％，醫保參保率達100％，做到應保盡保，同時對社會弱勢群體，積極開展扶貧濟困工作，發放低保金，其最低標準為人均410元。

篇7

這是記者在朝陽市雙塔區站南街道黨工委辦事處采訪時，在網格化信息管理服務平臺指揮中心大屏幕電子顯示屏上看到的一段話。這段話來自于站南街道鵬程社區的一位網格員于當天上午11時01分的民情日記。

在站南街道，像這樣的網格員共有28位，他們每天行走于社區內的大街小巷，誰家有困難，就及時幫一把。能夠解決的就地解決；解決不了的，及時上報社區，社區統籌轄區力量解決；社區也無法解決的，上報至街道的指揮中心，街道再協調相關部門予以解決。

站南街道網格管理的做法僅僅是朝陽市雙塔區開展社區網格化建設的一個代表。自2011年以來，雙塔區委積極探索社會管理創新的方式方法，嘗試在社區建立網格化管理新模式，經過近幾年的運行，目前已經取得明顯成效。

管理更精細 服務無盲區

隨著改革開放的深入和城市化進程的加快，社區工作正在由簡單服務向全方位社會管理轉變。黨建、綜治、計生、養老等多項工作下沉到社區，面對居民的多元化訴求，社區工作人員明顯力不從心。

為使社區管理工作更加精細化，雙塔區將全區53個社區按照100～500戶、1000人左右為單位，共劃分為299個網格區，搭建起了街道——社區——網格區——居民樓“四級聯動”的管理服務體系。在每個網格內再配置“五員”：由社區居委會人員擔任的“網格管理員”，由老黨員、老干部擔任的“網格協管員”，由居民代表、低保戶、環衛公益崗人員擔任的“樓棟管理員”，由片警擔任的“網格警務員”，由人大代表、政協委員等擔任的“網格監督員”。這些成員分工明確，形成“社區有網、網中有格、格中定人、人負其責”的服務格局，滿足各類組織和居民群眾多樣化、多層次的服務需求。

采訪中，記者隨意走進雙塔區龍山街道的某個社區，就會發現每棟居民樓樓側墻上都掛著網格化管理公示牌。公示牌上，該社區網格“五員”的姓名、聯系方式、服務承諾等全部公開，居民只需一個電話就能得到社區和網格員的服務。

2012年2月14日，龍山街道機場社區第一網格片長趙楓接到轄區664號樓長電話，反映該樓一戶居民去深圳探望孩子，家中水管凍裂，正往樓下漏水的情況，此時正值冬季，樓道已結冰。片長趙楓迅速向社區網格服務站匯報情況，通過網格信息平臺調取了該戶居民信息，迅速聯系上他的親屬，打開房門關閉水閥，避免了更大的損失。

通過這種聯動管理，社區工作者遇到問題時不再束手無策，服務群眾更加及時到位。居民家的樓道燈不亮了，翻翻最近更新的網格表，可以從中找到有修理特長的人；有獨居老人身體不舒服了，可以在網格內就近找到有醫護技能的人上門檢查身體。

信息同分享 服務更便捷

2012年12月底的一天，室外天寒地凍，龍山街道機場社區居民接待室內卻暖意融融?！氨緛砦乙呀洿蛩惴艞夘I這份補助金了，沒想到社區千方百計找到我，幫我申領到了補助金?！边呎f邊送上錦旗的是社區已故居民趙玉德的女兒趙青巖。只見錦旗上紅底金字書寫著“網格管理精細化，為民服務更貼心”。

原來，根據國家計生政策，趙玉德去世后，符合死亡人員可一次性領取獨生子女補助費2000元的條件，社區張貼了通知，卻一直未見趙玉德家屬前來領取。其女兒趙青巖的電話一直停機，入戶上門也沒找到人。后來，社區第三網格片長付力從鄰居口中了解到趙青巖有一位親屬龐秀花在龍山社區居住，社區趕緊聯系龍山社區，通過龍山社區的信息平臺調取了龐秀花的聯系方式，最終聯系上了趙青巖。由于趙玉德本人死亡，有一些材料趙青巖已找不到，但社區積極想辦法，取得有關單位的證明，最終使趙青巖得到了2000元補助，心懷感激的趙青巖給社區送來了錦旗。

居民趙青巖正是雙塔區網格化管理數字化、動態化的受益者?？梢哉f，如果沒有雙塔區在各社區建立的“1+5+N”網格化管理數字管理平臺，社區將很難找到趙青巖?！?+5+N”模式中，“1”是指建立一個社區居民綜合信息平臺；“5”是指人、地、事、物、組織等五類基本信息；“N”是指拓展信息源和應用系統，包括計生人員信息、低保人員信息、社保人員信息、醫保人員信息、轄區企業及個體工商戶人員信息等。同時，社區實施“月更新制”、“月報制”，將居民信息內容及網格化管理服務項目及時反饋給街道，形成了監管互動、分工協作、動態有序的管理服務新模式。

在站南街道網格信息管理服務平臺的指揮中心，記者看到有3名工作人員專門負責對平臺操作系統的實時監控，鼠標輕輕一點，遍布全街道每家每戶的詳細信息就能顯示出來，街道內28名網格員所遇到或已解決的大事小情都能盡收眼底，工作人員根據每位網格員上報的信息和民情日記，進行跟蹤處理。

“過去，對百姓的訴求，我們街道可能需要三五天才能解決，現在，通過網格服務平臺，一兩個小時就解決了，既方便了群眾，也提高了我們的工作效率。”站南街道黨工委書記袁松宇對網格服務管理信息化平臺給他們工作帶來的變化深有感觸。

黨建有特色 服務零距離

“現在小區鄰里關系相處更和睦了，只要有什么事給網格管理員打個電話，很快就能得到解決?！辈稍L中，記者聽到多位居民對雙塔區網格化管理給出了如此評價。得到這樣的評價，黨員發揮的作用功不可沒。

在雙塔區的299個網格中，每個網格都設有黨支部，每個樓棟都有黨小組。以黨員為主體的網格化專業隊伍和網格區特色黨支部，在法律援助、治安巡邏、文化娛樂、鄰里互助、就業支持等方面為社區提供了大量特色服務，使在職黨員、離退休黨員、流動黨員等都能充分發揮作用。

篇8

積極活躍消費市場。一是突出抓好節慶經濟。針對元旦、春節等傳統佳節的消費特點，突出抓好環境打造和節慶營造，在留住本地消費的基礎上，著力輻射周邊，成功舉辦了“市首屆家居節”、啟動“市第六屆啤酒節”活動。二是廣泛開展了名品名店引進工作，上島咖啡、圣地亞家居已開張營業，沃爾瑪、太平洋院線等名品名店確定入駐。三是努力打造主力商圈環境。著力推進金甌現代購物中心和曼哈頓商業廣場招商工作，沃爾瑪入駐金甌工作穩步推進，重百集團、中影集團已確定入駐曼哈頓。

積極發展旅游經濟。一是加快旅游服務體系和旅游信息平臺建設，開展旅行社“進社區”工作。二是進一步規范行業管理服務。完成了金沙明珠大酒店、學府大酒店創四星級酒店初評和整改工作，承辦了2010年旅游賓館（飯店）服務技能大賽和導游講解員暨景區（點）講解員大賽。三是進一步發展近郊休閑旅游業。覽月山莊、玉佛寺景區等重點項目順利實施，弄弄溝休閑旅游度假區、啤酒廣場二期改造、阿署達龍崗生態別苑有序推進。先后舉辦了第二屆陽光休閑節、陽光休閑度假月和“中國奧索卡—走進弄弄溝”打造自助旅游小徑活動，逐步形成了以“陽光運動休閑健康”為主題的系列活動品牌。上半年，旅游人數達到93.2萬人次，旅游收入達到8.4億元，同比增長29.3%。

積極推進現代物流業發展。全面啟動密地物流園區招商引資工作，已有四家企業簽訂投資意向合同。全力推進密地糧食物流中心項目，中轉倉儲庫已進入內部裝飾裝修階段，糧食深加工廠、糧食物流基地及其相關配套設施的二期建設工程已著手前期準備工作。煙草物流中心項目施工隊伍已進場，倮果散貨物流中心建設積極推進。

二、進一步調整結構，推進工業經濟健康發展

上半年，完成工業增加值78.4億元，同比增長18.3%，其中，鋼(集團)公司完成工業增加值51.8億元，增長16.1%；鋼城集團有限公司完成工業增加值14.9億元，增長38.4%；區屬地方規模以上工業增加值15.5億元，增長41.7%。

積極完善結構調整。一是加快推進符合產業政策的重大產業化項目建設，陽煤基直接還原、豐源礦業表外礦綜合利用、谷田選礦三期、宇泰軋鋼線材、南輝科技釩鈦渣漿泵、鼎好科技公司太陽能電池組件項目等多個重大產業轉型項目建設加快推進。二是加大技改力度，上半年完成技改投入8.3億元。三是努力做大做強工業企業。上半年，新增規模以上地方工業企業12戶，較去年年底凈增2戶，總戶數已達93戶。

進一步加大園區建設力度。一是積極申報省級高新技術園區，園區基礎設施投入力度進一步加大，高梁坪環山路錦利至桐雅段已具備工程招標條件，流沙坡綜合服務帶村民安置區工程已進入設計招標階段，高粱坪園區向五道河區域拓展已啟動修規前期工作。二是進一步加強園區管理，制定了促進園區發展的政策措施，建立完善了園區入駐企業優勝劣汰機制。上半年園區企業累計完成工業產值27.7億元，同比增長66.9%，園區聚集效應更加明顯。

努力推進地企協作。一是積極引進項目落戶，總結梅塞爾項目經驗，加大與大企業項目的合作力度，15萬噸冷固球團項目已落實選址意向。二是加大采購合作力度，上半年完成11.2億元，同比增長41%。

三、積極推進城鄉統籌，加快城鄉一體化進程

上半年實現農業增加值2027萬元，增長3.8%。

不斷優化農業結構。傳統農業向近郊休閑旅游業加快轉變，積極引導景區農家樂提檔升級，阿署達覽月山莊已具備接待能力，弄弄溝竹源生態農莊已完成停車場建設，接待區域主體工程全面開工。特色農業步伐加快，金沙江干熱河谷人工動植物群落示范基地順利推進，泰源養殖場擴能設施基本建成。

進一步完善農業基礎設施。水土保持牌坊至機場路公路主體工程已完工，即將啟動公路沿線綠化工程，弄弄溝至大黑山5.5公里公路線型設計已完成方案調整，雙龍灘村1.9公里的機耕道和三個水池新建、弄弄溝村山坪塘整治、阿署達村四社小壩塘維修整治工程已接近尾聲。

加快城鄉統籌步伐。一是統籌城鄉就業和社會保障，完成農民工就業培訓347人，農村勞動力轉移1090人，實現勞務收入970萬元。新型農村養老保險、社保補貼、高齡老人長壽補貼、農村最低生活保障制度、大病醫療救助體系繼續規范和完善，2432名村民納入城鎮居民基本醫療保險，農村殘疾人家庭戶危房改造基本完成全年任務。二是大力實施農村安居工程。密地二社村民集中居住區全面建成，六社居住區、阿署達集中居住區順利推進。三是統籌城鄉土地資源，申蓉項目一期建設用地拆遷工作如期完成，麗高速征地拆遷工作穩步推進，為我區城市建設和工業發展提供了用地保障。

四、優化投資結構，增強發展后勁

進一步優化投資結構。優先啟動了一批與人民群眾生產生活密切相關和對經濟社會發展具有先導性、基礎性作用的項目，教育、衛生、社會保障等方面投資力度進一步加大。上半年，全區完成全社會固定資產投資41.5億元，增長12.1%。其中，更新改造、基本建設投資分別完成17.2億元和17.6億元。從三次產業投資總量和增長看，三次產業投資分別完成0.4億元、18億元、23.1億元，與去年同期相比，第二產業投資總量和增速有所下降，第三產業投資總量增加5.2億元，增速高于第二產業24.7個百分點，第三產業投資已成為全區投資增長的引擎。從資金性質構成看，國有投資完成17.5億元，下降14.2%，非國有投資完成24.04億元，增長20.4%，民間投資出現良好增長勢頭。

加大資金保障力度。積極爭取國家和省市資金支持，抗旱應急水源項目、廉租房、向陽社區服務設施、農村沼氣、園區基礎設施、城鄉統籌建設等6個項目已爭取上級資金1947萬元。國家開發銀行1.6億元貸款已到位，利用金融機構貸款1.1億元已進入評審階段。

加快推進重點項目。上半年，全區推出第一批重點項目55個，計劃投資18億元，已完成投資7.6億元。豐源擴能技改、谷田公司三期、金海五星級酒店、三森美居等產業化項目建設進度加快，六社安置區建設、高新技術產業園區綜合服務帶等一批重大項目順利實施，麗高速公路拆遷安置工作按期推進，炳三區—道路等基礎設施項目前期論證工作步伐加快。啟動了德陽巷、瓜子坪商業中心等一批舊城改造項目的拆遷摸底工作。

五、全面發展社會事業，不斷改善人民生活

圍繞構建區域性中心城市首善之區，年初提出了42項民生指標，上半年惠民超市建設、環衛設施建設、城市公共衛生服務等3項已完成全年任務，擴大就業規模、創建設國家級創業型試點城市、“萬村千鄉”市場工程建設等39項進展順利。

進一步改善城市環境。一是嚴把環?！皽嗜腙P”，從源頭控制污染，上半年轄區內12個建設項目全部執行了環境影響評價制度。嚴查環境違法行為，對轄區7家企業的違法行為實施了行政處罰。全面落實減排工程，對鋼城集團冶金輔料分公司爐料廠和鋼集團鈦業公司鈦白粉廠下達了限期整改文書，大渡口污水處理廠已投入運行。加強揚塵污染清理，努力提高環境空氣質量。積極開展飲用水水源地摸底調查，全面啟動轄區沿江水環境專項整治。二是鞏固、擴大城鄉環境綜合治理成果，以花城景觀打造為亮點，推行綠化特色建設，因地制宜種植花草植物，初步實現“點、線、面”相結合的綠化特色景觀；以風貌塑造為重點，強化風貌塑造與舊城改造、立面整治、特色農居等有機結合，不斷提升城市整體形象。

進一步健全社會保障體系。一是擴大就業規模，提高就業質量，上半年城鎮新增就業人數5400人，城鎮登記失業率控制在4%以內，完成農民工培訓2460人。二是城鄉低保實現了動態管理下的應保盡保，城市人均低保救助達168元，農村達到61.61元。新建欣華信惠民超市，新增312戶城市低保戶享受到日常生活用品購買補助。三是深入推進城鎮居民醫保擴面工作，轄區“三無”困難對象、重點困難對象100%納入參保范圍，高等學校大學生參保率達98.5%。

廣泛開展民生工程。一是繼續實施教育助學工程。切實解決城市困難群體及農民工子女、農村學生就學問題，繼續實施“兩免一補”政策，妥善解決農民工子女入學。加大教育投入力度，啟動了十二小、二十八中小、八小等6所學校維修加固工程，二十五中小炳三區新校區設計工作順利開展。二是加快實施便民醫療建設。廣泛開展社區公共衛生服務，轄區所有社區衛生服務機構全面實行社區公共衛生“九免費”服務，城市居民重點人群服務率達85%以上；向陽社區衛生服務中心、棗子坪社區服務中心主體已完工。三是認真做好百姓安居工程。2010年廉租房建設已落實選址意見，城區老舊煤氣管網改造已委托設計。加強社區活動設施建設，爛泥田、雙江社區活動用房改擴建已完工，新建4個社區小廣場已落實選址。

主任、副主任、各位委員：從總體上來看，上半年我區經濟社會發展的穩定性、協調性和可持續性進一步增強。但也應清醒地看到，當前，我區經濟恢復增長仍然面臨諸多不確定因素，經濟回升的基礎還不牢固，轉機中還潛在著不少挑戰，經濟發展的內外環境仍然十分嚴峻和復雜，主要表現在：一是工業經濟后勁乏力。受原材料價格上漲、產品價格下調的雙重打擊，鋼鐵行業利潤空間受到嚴重擠壓，不少企業陷入產品滯銷、經營虧損的困難局面。同時，受土地和環境容量的嚴重制約，地方工業增長乏力。二是固定資產投資形勢不容樂觀。投資總量基數較大，加之大企業投資重心外移，總量擴張和高速增長難以持續。三是新項目落地困難加大。受項目建設要素瓶頸制約，新上項目特別是投資規模大、技術含量高、能帶動財政快速增收和擴大就業的項目落地困難。四是財政收支壓力加大。麗高速、校安工程、園區拆遷安置、廉租房建設以及城鄉環境綜合整治等項目建設資金需求巨大，財政收支壓力進一步加劇。

篇9

從1664點起步到3478點，在市場的一片恐慌和懷疑聲中，滬綜指已經大漲109％，并成功依次收復半年線和年線大關，再次印證了“牛市在絕望中啟動，在懷疑中盛放”的古老諺語。上半年作為牛市的初級階段，投資者在一季度的題材行情中比較容易跑贏指數，但在二季度的風格轉變中，只賺指數不賺錢的現象開始凸現；在當前的三季度，由于大盤震蕩加劇，如果不踏準市場節奏、把握市場風格，出現負收益的可能性將會增大。

從盤面觀察來看，最近的市場主線圍繞著“滯漲”來展開的。探討其原因，自去年階段性低點1664點到如今股指翻了一倍多，隨著股指的大幅上漲對于部分漲幅較小的股票就出現了一個“比值效應”；在流動性充裕的大環境下，即使估值不具備優勢的情況下，類似的公司股價亦會出現一定的上漲機會。

因此，如何捕捉個股的補漲機會，是當前投資者面臨的最實在問題。

這里，我們提出兩點值得注意的地方：

一、從技術分析來看，在市場連創新高，但是一些板塊和個股依然相對滯漲，這些滯漲股無疑孕育著較大的補漲機會。

二、從基本面來看，經營業績轉好、受政策影響最小、價值低估且盈利可能高于預期的股票無疑才是最值得投資的品種。

按照“技術面影響短期股價波動，基本面決定長期價值所在”的原則，如果能選擇到既有技術面補漲要求，又有基本面支撐走牛的股票，無疑就是當下投資投機兩相宜的佳品。正是遵循這兩方面的要素，我們篩選出了下面八家“補漲王”，以供投資者參考。

“補漲王”

東阿阿膠(000423)：補漲股的不二之選

公司是我國最具成長性的中藥企業：近6年來公司收入復合增長率高達19.81％；2009年及未來幾年公司仍有望保持前期穩定、快速增長。

阿膠系列產品銷售收入的穩定增長是公司快速發展的基礎，未來阿膠系列產品仍將保持穩定增長。隨著居民生活水平的提高、農村市場的不斷開拓，補血產品市場容量將會有持續的增長；同時公司在整個補血產品市場中具有非常強的競爭優勢：公司的產品歷史悠久，市場認同度非常高；公司具有較強的營銷能力，公司推行的文化營銷取得巨大成功，目前公司在醫院市場的開發也取得了一定的成效，阿膠系列產品能夠獲得一個高于行業平均的增長速度。

保健食品仍是公司未來重要的增長點。2008年保健食品實現銷售收入8183.10萬元，占公司收入的4.85％較去年同期增長5.39％，低于我們的預期；保健食品毛利率為49.22％，較2007年下降3.99個百分點。我國保健食品市場具有巨大的成長空間和發展潛力；公司所生產的保健食品大多是阿膠產品的延伸，因而具有一定的獨特性和較高的品牌知名度，我們看好公司保健食品的未來發展前景。

雄厚資金實力支持未來可持續發展。公司近年來一直保持著穩定、快速增長，同時公司也擁有非常強的資金管理能力，因而公司大量分紅后仍有巨額貨幣資金；今年公司發行的認股權證行權后，將增加約71 153萬元的貨幣資金，屆時公司的貨幣資金總額將達到125135萬元，巨額的貨幣資金為公司各項現有業務的推進、公司業務范圍的拓展、對行業內資源的整合等等提供了有力的保障，為公司未來的可持續增長提供了資金支持。

高增長同時，依然保持較高的盈利能力。在收入保持穩定增長的情況下，產品的毛利率不會出現大的變化；公司的存貨周轉率，應收賬款周轉率、總資產周轉率都在不斷提高，公司的營運能力保持在一個較好的水平。

作為行業龍頭且增長預期明確，應該享受一定的溢價才對；但在本輪行情中其僅錄得區區72％的漲幅，遠遠跑輸大盤，與其身份地位明顯不相符。從K線圖上看，該股的滯漲行情主要表現在上半年，從7月份起，股價開始走出了沿10天均線穩健上攻的態勢。資料顯示，阿膠權證的行權最后期限是7月17日；因此，我們認為此前的權證行權是其滯漲的最大原因所在!現在行權壓力已經釋放，后市上漲征途已是如弦在箭，一觸即發。

目前，該股最為市場關注的焦點是趙丹陽開始對其建倉；雖然持股數量的多少仍未可知，但能得到中國教父級私募基金經理的垂青，其經營前景自有外人不可知的亮點所在。

此外，該股的創投概念一直也并不特別為人注意。資料顯示，東阿阿膠曾經投資1000萬元參股成都新興創業投資10％股權和6000萬元參股上海亞創投資發展有限公司13.33％股權；還投資2500萬元風險投資于北京博奧生物芯片有限公司6.64％股權。剛剛獲批首發的福建圣衣同樣也有東阿阿膠的股份。

作為行業龍頭，集滯漲、創投、高增長以及趙丹陽參股等多重概念于一身，后市又豈有不漲之理?鑒于該股近期成交量明顯放大，場外資金進場搶籌跡象明顯，因此將其列為補漲股的第一選擇。

承德露露(000848)：估值洼地顯現

公司是全國最大的杏仁露生產企業，年生產能力30余萬噸，市場占有率90％，擁有較高的市場占有率和一定的品牌優勢，從而有力保證了今后生產經營可繼續穩定增長。作為食品行業的龍頭品種，該股本輪行情漲幅不足70％，不僅跑輸大盤，且遠遠落后于同期食品指數101％的漲幅，后市存在一定的補漲機會。

隨著萬向集團入主，06-08年主要是公司整合完善期，工作重點在于理順內部關系，現在第一階段已經基本完成。公司未來的戰略重點將轉向發展方面，市場拓展和品牌完善將成為工作重心。市場拓展包括兩方面內容，即地域調整和深耕市場。公司將從傳統的三北市場(東北、西北和華北)向華中和中原區域拓展。新市場的產品導入和推廣需要一定時期的鋪墊，從而短期而言，深耕策略或將帶來更直接的效果，并且公司深耕市場并不乏成功先例。品牌完善方面，公司的現有思路是品牌深化和品牌外化，即從單一的杏仁露產品延伸到杏仁露系列(如細分產品美顏坊)；從杏仁露系列延伸到其他植物蛋白產品(如核桃露、逸身輕等)。一季度是公司產品的主銷季，年銷售額的3成以上在本季度完成，而在北方市場，春節前的一段時間是公司產品銷售最旺盛的時點。由于09年春節提前了12天，每天影響的銷售額約2億左右。此外，經濟下滑對公司產品的銷售還是帶來了一些負面影響。

長江證券分析師喬洋預計公司09-11年每股收益為0.657、0.757和0.852元，對應市盈率為24.52、21.26和18.89倍；雖然面臨09年需求下滑，但目前的估值存在凹地，并且，萬向集團的進入使得機制改善方面的預期始終存在。因此，首次給予“謹慎推薦”評級。

張裕A(000869)：不可多得的長期投資標的

該股本輪行情最大漲幅不過67％，同期的張裕B卻大漲超過150％!所謂同股同權，B股的強勢上揚表明了公司基本面優秀異常，A股的滯漲僅為技術上的原因。K線圖上，該股近期半年線與年線形成金釵，大多頭格局有望刺激股價啟動，補漲行情已是呼之欲出。

公司是我國民族葡萄酒行業最優秀的代表企業之一，4+1為特色的葡萄酒業務中高端趨勢明顯，很好的適應了我國上一輪經濟景氣周期消費升級的需求，已經成為拉動公司整體業績快速增長的主引擎。公司今年推出了低端的“麟球”系列產品以豐富產品線，此外，公司的保健酒和白蘭地業務也具有持久發展的優良質地。

以深度分銷為特色的銷售體系實現了對終端的有效控制和對消費者需求的快速響應，保證了公司市場策略的徹底貫徹執行，從而賦予了公司在系統性風險面前強大的抗風險能力；同時直銷模式也在高端形象打造等方面多有貢獻，正在成為深度分銷的重要補充。

公司在體制和渠道管理上的整體優勢短期內依舊明顯，國外洋酒短期內不會撼動國內領跑公司的優勢地位。

憑借其國內已有的品牌渠道綜合優勢，公司開始加大力度引進國外相對分散的優質葡萄酒生產資源向國內市場延伸，正在嘗試從一個單純的葡萄酒生產商向集生產、品牌、渠道等優質資源于一身的綜合運營商的戰略轉變。

目前食品飲料行業2009年動態市盈率為28倍左右，公司2009年動態市盈率26.4倍，未來兩年的凈利潤復合增長率為18.7％，PEG為1.64，當前估值足夠安全。

國海證券表示，公司盈利能力強勁，財務指標卓越，并堅持以優厚的現金分紅來回報股東，是A股市場不可多得的挺期投資標的之一?？紤]到張裕在葡萄酒子行業卓越的領跑地位和長遠的發展前景，維持其“增持”評級。

廣電運通(002152)：ATM龍頭，盡享政策扶持優勢

公司主營業務是ATM合AFC貨幣自動處理設備及相關系統軟件的研發、生產、銷售和服務，以及ATM第三方運營業務等。目前，公司在國內ATM的市場份額已經超過NCR、Hitachi、Wincor-Nixdoff和Diebold等國際知名廠商，躍居第一。

公司2004-2008年營業收入復合增長率高達60.94％，凈利潤復合增長率更是達到了82％，表現出較佳的成長性。收入增長主要受益于國內ATM需求的高速增長及有償維護保有量增加。因公司具有的本土優勢和創新提升能力，使其充分享受到行業快速增長的喜悅。預計隨著國內ATM需求增速的放緩，公司營業收入增速或將有所回落，但在其余發展中國家ATM需求帶動下，加之公司產品的價格優勢，海外ATM銷售收入仍將保持快速增長。

公司ATM國內市場占有率由2007年的21％，上升至22％，超越Diebold公司成為國內ATM市場供應商第一品牌，規模優勢凸顯。目前公司在工行的市場份額極低，未來三年工行ATM需求有望從現在的2.87萬臺上升至5萬余臺，一旦成功進入，將分享2萬余臺的需求增量。

在海外市場方面，公司ATM產品已成功進入了全球50多個國家和地區，海外知名度正在迅速提升。得益于越南、伊朗等南亞國家ATM市場需求的快速增長，公司海外ATM銷售收入大幅增長，2008年共實現銷售收入157.35百萬元，同比增長51.33％。

ATM維護收入正步人快速增長時期。隨著公司國內ATM機保有量及CRS存取款機增加，維護及設備配件收入正步入高速增長時期。公司ATM售后三年后將進入有償維護期，目前公司國內ATM市場保有量超過3萬臺，正陸續進入有償維護期。根據近三年的銷售情況，未來幾年將有約2萬臺ATM機進入有償維護時期，屆時有償維護保有量約為現有數量的2倍。

此外，公司根據ATM機功能的不同采取差別收取維護費，普通ATM取款機每年的維護及配件收費大概是6000元左右，CRS存取款機年維護費約12000元每年。隨著銀行進一步壓縮現場人工服務成本，多功能存取款ATM機的需求比重將呈上升趨勢，因而進一步加速公司維護及設備配件收入的增長。

公司是我國ATM行業中經營規模最大、技術實力最強的供應商，同時也是國內唯一能夠與國外廠商相抗衡的民族品牌企業。政府當前正積極推動具有自主知識產權的金融(ATM、POS機等)、財稅(稅控收款機)等應用系統設備的國內市場應用，將“加快出臺進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業的若干政策，繼續延長原來鼓勵政策實施期限(延續集成電路進口設備免進口環節增值稅、延長2010年到期的軟件產品增值稅政策)”。一系列政策的落實與實施，為公司創造了良好的政策環境，是中小板當中具有較好成長l生的品種。但正是這樣的龍頭股，在本輪行情中最大漲幅卻只有77％左右，遠遜于同期中小板137％的漲幅，存在強烈的補漲要求。

白云機場(600004)：不可忽視的亞運概念

毫無疑問，機場板塊是本輪行情最滯漲的板塊之一，而該股更是三大機場股當中漲幅最小的一個，僅錄得73％的最大漲幅(同期深圳機場為77％，上海機場為83％)。

公司近期主要關注聯邦快遞轉運中心、東三西三指廊和中性貨站建設、亞運會及深港合作等。聯邦快遞轉運中心自今年初投入運營后對公司機場起降服務和貨運業務已有一定提升，相信其聚集效應將逐步顯現；公司委托集團投資建設東三、西三指廊和中性貨站(總投資約20億)將于今年投入使用，其新增收入和成本影響有待觀察，2010年廣州亞運會有望助推白云機場的業務增長；長期來看周圍200公里半徑內有五大機場，面臨較大競爭壓力，特別是深港合作對將公司的戰略發展形成一定的挑戰。

期待國際客流及收入的恢復。在此輪經濟調整中，珠三角地區因外貿依存度高所受沖擊較大，從而對公司的國際客流及收入影響較大，我們認為公司與上海浦東機場一樣，盡管國內航空景氣強勁復蘇但受國際業務拖累，下半年國際客流收入和貨運業務有望逐步恢復。

白云機場客流和航班起降增長較為穩定，2010年在廣東舉行的亞運會將給自云機場的業務量帶來提升。目前公司正積極改善服務設施，挖掘非航業務利潤增長點。我們認為公司估值相對合理，并仍然看好公司中長期發展前景。維持對公司“買入”評級，并維持目標價格不變。

由于公司中長期發展前景看好，且具備亞運會概念；遠遠落后于大盤的漲幅使其具備了一定的安全邊際，是投資投機的上乘之選。

同仁堂(600085)：中華老字號

北京同仁堂是中藥行業著名的老字號，創建干清康熙八年(1669年)。目前已經形成了在集團整體框架下發展的現代制藥工業、零售醫藥商業和醫療服務三大板塊，配套形成了十大

公司、兩大基地、兩個院、兩個中心的“1032工程”。隨著醫藥衛生體制改革的進一步展開，將會為企業帶來更大的國內市場空間。如此難得的龍頭品種，在本輪行情中只有82％的最大漲幅，無論是相對于同期大盤的109％漲幅還是醫藥板塊的112％都差強人意，于情于理都說不過去。

主營品種穩健增長，二線品種開始放量。公司產品線豐富，其中一線產品經過公司多年運作，目前已經進入平穩增長期，比如六味地黃丸、感冒清熱膠囊、安宮牛黃九等，預計未來仍將保持10％以內的穩定增長。二線品種方面，坤寶丸、國公酒是公司重點培育產品，08年坤寶丸實現了40％以上的增長，國公酒增長幅度也在25％左右。進入09年后，在公司的精心培育下，這兩個品種仍然保持了快速增長，預計國公酒令年銷售過億不成問題，坤寶丸基數較低，但增長迅速，有望明年實現過億銷售。

營銷仍是公司最薄弱的一環。由于歷史原因，公司產品配方完全公開，市場同質化競爭嚴重，這就使市場營銷變得十分重要。而這一項恰恰是公司軟肋。雖然公司管理層也進行了一些努力，比如加大對經銷商的掌控力度、新開同仁堂連鎖店等，但效果并不明顯，公司在這方面仍有很多工作要做。

中醫院或將帶來驚喜。公司旗下的同仁堂中醫院年初開業，市場反響極好，但由于該醫院并不是醫保定點醫院，因此收入不高。但據公司介紹，該醫院已于近日成為醫保定點醫院，預計年內銷售額就會放量增長。我們認為，在第一個醫院試點成功后，公司有可能開設更多的中醫院。未來，該項業務有可能成為公司新的利潤增長點。

品牌是公司最大的競爭力。公司十分重視品牌建設，始終堅持“優質優價”的原則，經過多年積累，“同仁堂”品牌已經深入人心。正是在品牌效應的帶動下，公司部分產品多年保持同類產品市場占有率第一的位置，并且其旗下的食品酒能夠迅速打開市場。雖然目前公司正在進行業務結構的調整以及營銷模式的探索，業務增長較為緩慢，但我們堅信，只要“同仁堂”品牌內在價值不斷提升，公司未來的發展將會后勁十足。

江海證券認為，同仁堂是品牌中藥的標志性企業，也是中醫藥上千年文化的一個縮影，雖然由于體制等原因，公司目前增長較為緩慢，但我們堅信，經過一系列調整后，同仁堂終將步入快速發展的道路。預計公司09年、10年實現每股收益0.56元、0.65元，股價對應市盈率為29.2倍、25.2倍。給予“增持”評級。

中國鐵建(601186)：有強烈的補漲要求

4萬億投資最大的受益行業是哪個?當然是基建!那么基建板塊的龍頭股都有哪些?不用說，中國鐵建絕對是其中的一個!但正是這樣一個刺激政策的最大受益者之一，在本輪行情中僅錄得不超過50％的漲幅，堪稱是最大的蝸牛股，與其身份地位明顯格格不入。

基礎建設行業龍頭。公司是由鐵道兵改制而來的特大型綜合建設集團，業務涵蓋四大板塊，分別為工程承包業務、勘察設計咨詢業務、工業制造業務和房地產業務。其中工程承包業務占據絕對主體地位，在國內鐵路基建市場占比一直在30％以上。排名僅次于中國中鐵，毛利率稍低于中國中鐵，但管理費用率明顯低于中國中鐵，08年匯兌損失情況也遠遠好于中國中鐵。

行業近年來面臨重大機遇。我國4萬億元的投資擴大內需計劃中，鐵路建設為拉動內需的主力軍。2008年中國鐵路基建投資實際完成額為3371.59元，超出年初規劃12％，同比增長89％，是“十五”期間完成總額的109％；同時，鐵道部2009年計劃完成基本建設投資約6000億元，2010-2012年，全國鐵路年均基建投資將達到6000億元以上。鐵路基建大量項目結算將在2009-2013年間完成。2008年之后的鐵路基建行業，將迎來至少持續5年的基建。

08年公司發生匯兌損失等不利因素影響業績增長。08年公司實現營業收入2261.4億元，同比增長27.41％；歸屬上市公司股東的凈利潤36.44億元，同比增長15.9％，凈利潤增速低于營業收入增速的主要原因是受地震等意外災害、人民幣升值及國際金融危機，08年公司H股募集資金和海外業務發生匯兌損失8.50億元。

09年公司訂單充足、毛利率將比08年提升。這些不利因素09年基本消除，而公司訂單仍將延續快速增長。09年前4月鐵路基建投資達1030億元，同比增長1.7倍，由此一季度公司新增訂單1278億元，同比增速也達到74％。08年下半年建筑原材料價格下跌，鐵道部對鐵路工程項目的原材料供應計價方式的改變有利于中國鐵建09年毛利率的提升。

東莞證券認為，受益未來3到5年我國鐵路建設的跨越式發展，公司未來業績的持續增長具有較高的確定性，同時公司08年計提的部分房地產跌價損失在經濟復蘇的背景下有可能沖回，公司海外業務的拓展也好干預期，預計公司09年的EPS分別為O.46元，目前動態估值水平為26倍，低于市場平均水平，股價長期橫盤，下半年有強烈的補漲要求。

寧滬高速(600377)：或將領漲防御板塊

近期大市震蕩，防御板塊成了市場避風港的最佳選擇；在本輪行情中一直跑輸大盤的公路股開始暗流涌動，贛粵高速率先揭竿而起一周大漲接近20％，從而拉開了公路板塊的補漲行情。而歷來作為公路板塊的龍頭品種、本輪行情最大漲幅僅為45％，現在股價仍然處于潛伏底階段的寧滬高速，無疑吸引了我們的眼球。

篇10

建教育園區：城鄉孩子共享優質教育

針對大量學生進入城鎮就讀，城鎮學?！按蟀囝~”問題日益凸顯，江西省對癥下藥，提出建設城鎮新區教育園區的戰略決策。在全國教育工作會議召開不久，江西啟動了城鎮新區教育園區建設，并列入國家教育體制改革試點項目，與“到2012年全省城鎮化率達到46%以上”的新型城鎮化目標同步推進。2010年先行試點，2011年全面推進，2012年初見成效的“三年計劃”，一步一個腳印，走出了一條獨具江西特色的教育樣本。

3年時間，3萬畝土地，30億元資金，300萬平方米校舍，30萬農村進城學生，30萬“大班改小班”，100個左右城鎮新區教育園區的“六個三”工程目標將教育園區建設列入重大教育項目。江西省委、省政府推出了“保障資金投入、保障稅費減免、保障園區土地”以及規劃先行等一系列措施。開辟“綠色通道”，資金上明確了稅費減免政策和具體籌措渠道，用地上實行政策傾斜，截至目前江西已安排8000多畝教育園區建設用地指標。

江西教育園區建設不僅讓農村和城市孩子“同等待遇”，而且將園區內學校資源與社會文化事業公共資源如圖書館、體育館、文化館等同步規劃建設。堅持標準建設，體現生態，大力推廣應用新能源、新材料、新技術，建低碳校園、生態校園。形成中小學教育、高中教育、職業教育、教育培訓為主，體育、科普、歷史、文化等“四館兩中心”功能設施為輔，人文氣息濃厚、功能特點明顯、布局合理、資源共享的綜合園區。

在湖口縣第二小學，每個教室均配備了電子白板、電腦、投影儀、實物展示臺，更分流城區學生500名，化解“大班額”問題；安置進城務工人員子女600名，解決農民后顧之憂；安排進城務工人員子女入學，實現了“讓城鄉孩子共享優質教育資源”的教育諾言，為工業園區發展作貢獻，成為拉動城鎮化的“綠色引擎”。

教育園區建設推動著校園安全工程建設。過去邊遠山區農村學校布點多、規模小、條件差、質量低，教育園區建設整合了教育資源。在分宜縣有農村小學122所，不少學校的學生不到30人，最少的只有5人，當地將農村學生集中到分宜六中，4000多名農村孩子與城里學生同享優質教育資源，實現了由“有學上”到“上好學”的質的飛躍。

在紅色故都瑞金，當地新建了100所小學，解決了農村學生家長的心頭難題。學生們紛紛表示：“以前我們鄉下學校的教室又矮又小，陰暗潮濕；現在的學校又美觀又安全，爸爸媽媽不用再擔心我們的安全了?！?/p>

“要給孩子們騰出最好的地，以最美的規劃設計建成最安全的校舍。”正如上猶縣政府有關負責人所言，江西各地教育、財政、發改、城建、國土等部門通力合作，克服各種“瓶頸”，把教育園區建設作為“民生工程”來抓。

如今，贛鄱大地上嶄新的校舍、先進的設備、規范的管理、優秀的師資，家長們欣慰的笑容與孩子們燦爛的笑臉交織在一起，江西各地的教育園區建設成為一道美麗的風景線，也為江西教育勾畫了美麗的發展藍圖。

促均衡發展：繪就一幅“民生路線圖”

江西省分宜縣第六中學初三（3）班學生袁紫婷，原來在農村學校鳳陽中學就讀。當她從鄉下轉到縣城新建的六中就讀，漂亮的教學樓，嶄新的寢室以及老師、同學的關心讓她很快適應了新的環境。她說：“現在好了，寢室有陽臺，學校還有醫務室、閱覽室和多媒體教室。物理實驗通過動畫形式演示，一下子就明白了，我對物理的興趣更濃了?！?/p>

袁紫婷同學親身感受到了分宜縣“初中進城工程”帶來的好處。分宜縣是新余市下轄的只有30萬人口的小縣。隨著新型城鎮化建設的推進，人口大幅度向城鎮聚集，縣城學校生源猛增，造成班額過大，基礎設施、師資力量等嚴重緊缺；而農村學校又普遍規模小、師資弱、設施差、質量不平衡。分宜縣面對群眾日益強烈的送子女進縣城讀書、享受優質教育的愿望，果斷決策，投入1.2億元，無償劃撥土地200畝，在縣城新建可容納4500名學生的全縣規模最大、設施最優、條件最好的第六中學，實現初中向縣城集中的發展目標。同時，逐步實現鄉鎮小學三、四年級以上學生向集鎮靠攏的科學布局。

分宜縣實施的“初中進城工程”是江西省全面推進教育均衡發展的一種模式。江西省始終把教育均衡發展作為推動教育科學發展、提升人民群眾教育幸福指數的基礎工程，精心規劃實施教育均衡發展的“民生路線圖”，全面提高義務教育普及水平，加大投入，大力推進義務教育標準建設，確保義務教育資源合理配置，為人民群眾提供更多的優質教育資源。

景德鎮市田家炳外國語學校地處城區西郊，招生很困難。該市教育部門組織生源比較充裕的市一中分校、二中、五中、七中外國語校區內各招收了一個實驗班，派出骨干教師在外國語學校辦班，同時加大投入，改善外國語學校的辦學條件，使該校教學質量大幅攀升，在校學生也由原來的700余人，增加到現在的1300多人。景德鎮市“改造薄弱學校、改革招生辦法、城市學校對口幫扶農村學校、市區強弱學校結對共建”四管齊下促進義務教育均衡發展。

南昌市西湖區在原有片區學校實施教研聯片互動的基礎上，在先期將站前路小學與廣南學校、松柏小學與干家巷小學捆綁發展的基礎上，深入整合優質資源，將站前路小學與廣南學校、萊茵?千禧學校，珠市小學與棉花市小學，松柏小學與干家巷小學、三眼井小學分別組建成三個市級名校鏈式發展教育共同體。鏈頭學校與鏈點學校均為獨立法人，人、財、物、事分置，校級關系平等，在辦學理念、教育資源、課程建設、管理體制、教學研究、師資培訓、管理者交流、教師流動等諸方面加強協作，實現優質教育資源良性擴展，也成為江西教育均衡發展的新亮點。

在上高縣城敖陽小學內的“德仁苑”是江西教育均衡發展的另一道獨特風景?！暗氯试贰笔怯缮虾５氯始瘓F援建的慈善工程，全縣39名孤兒集中在這里就讀，由德仁集團為他們提供免費吃住，學校安排一位副校長專門管理“德仁苑”，還安排一位生活老師照顧孩子們的生活。異地新建的上高縣特殊教育學校占地15畝，比老校區擴大了三分之二左右?？h財政投入400萬元建設資金，包括地皮及其他費用，總耗資達700萬元，而該?？偣仓挥?8名學生，平均每個學生花了10多萬元錢。

在江西，留守兒童、殘疾兒童等這些弱勢群體都受到了很好的教育。江西把教育視為最大的民生，多措并舉，強力推進，不斷縮小區域之間、學校之間的差距，狠抓師資隊伍建設，整體提高教育教學水平。全省教育民生工程資金占全省民生工程的1/4，濟困助學實現了大中小學和公辦民辦學校全覆蓋。江西為全省城鄉義務教育階段中小學生全部免除了學雜費，免費提供了國家課程教科書和地方課程教科書，為家庭經濟困難寄宿學生發放生活補助；資助普通高中家庭經濟困難學生、考入普通高校的家庭經濟困難大學生以及中等職業教育家庭經濟困難學生完成學業，人民群眾對教育的滿意率得到不斷提升。

零距離對接：職業教育進口旺、出口暢

2008年1月29日，萍鄉市在全省率先成立了“萍鄉市職業教育集團”。萍鄉市職業教育集團由全市公辦、民辦高等職業院校、高級技工學校、中等專業學校、職業中學、有關企業組成，市勞動和社會保障局、市衛生局為集團副董事長成員單位。職教資源的整合，實現了1＋1>2的效益。

萍鄉市素有贛西門戶之稱，職業教育在20世紀80年代成為全省的一面旗幟，開創了“學校+公司+農戶”“人畢業、樹掛果、家致富”的農村職業教育辦學新路，被原國家教委譽為農村職業教育的一大創舉。當前，為工業園區企業提供最大限度的人力資源本地化優化配置，成為本地經濟發展的助推劑。比如萍鄉藍翔職業學校與江西希爾康泰藥業有限公司開展“訂單式”辦學，由公司提供專業教師、實習場地，學校組織教學，學生畢業后全部到企業就業，實現了校企的“無縫對接”。蘆溪縣職教中心則根據苗木產業是該縣農業產業化支柱產業的現狀，開設園藝、根雕盆景等專業，為森林苗圃、贛西生態園等單位提供了實用型的專業人才。通過互利和對接，職業學校學生實習實訓開課率達95%，同時也為“雙師型”教師的培養提供了有效平臺。

像萍鄉市一樣，江西各地都把加強職業教育與經濟建設對接作為提高教育質量的重點突破口。江西省在全國率先提出“堅持三個立足，建立四個機制，抓好九個對接”的職業教育基本發展思路，即：立足本省、立足工業園區、立足支柱產業；建立政府統籌協調機制、集約化辦學機制、與行業企業對話機制、與園區企業合作的育人機制；推動產業與專業、企業與育人、崗位與課程、車間與基地、師傅與師資、用人單位與評估、生產與科研、工種與培訓、廠長與班子的全方位對接。

從2006年起，省財政每年列出1億元用于中等職業教育基礎能力建設，2011年增加到1.5億元。從2008年起，省財政按每年每生200元的標準增加普通中專、技工學校公用經費補助，2011年已提高到每生每年900元標準。全省建設了8所縣級職教中心、12所省級示范性學校、18個高中等職業學校實訓基地和部分職教師資培訓機構。從2009年起，啟動了“江西省示范性高等職業院校建設計劃”，重點建設10所左右示范性高等職業院校。

江西省教育廳要求，各職業學校要根據工業園區企業崗位需求及時調整課程設置，校企共同開發教材、改革教學內容和方法，加快學校與企業的對接，建立起校企合作的交流平臺，派教師下企業掛職，請工人進課堂教學，著力培養學生的動手實踐能力。江西還大力實施“職業院校教師素質提高計劃”和“特聘兼職教師”項目，對4000余名教師進行了崗位培訓，聘請了1157名技能型人才到校任教。同時，推動94個工業園區和職業院校領導交叉任職，每年組織近10萬名學生進園區實習見習，初步探索了一條經濟欠發達省份職業教育又好又快發展的新路子。江西服裝職業技術學院已成為國內服裝類院校專業設置最齊全、在校生人數最多、辦學規模最大的高等職業技術學院，成為能基本滿足服裝行業急需人才特別是個性化需求的“人才超市”。

與經濟建設緊密對接，解決職業教育“兩頭在外”問題，同時江西還強化了辦學模式改革，全省的職業教育出現了進口旺、出口暢的火紅狀況。近三年來，江西省職教畢業生就業率連續保持在96.2％以上，學生就業穩定率一直在96%以上，就業對口率96.8%以上，就業滿意度達99.3%，出現了“畢業即就業”的喜人局面。

強內涵建設：高等教育成為經濟增長的助推器

近年來，江西省高等教育始終按照定規模、定方向、定特色的要求，加強內涵建設，優化層次結構、提升辦學質量，高等教育的貢獻率在服務經濟建設中不斷提高，在助推經濟發展中發揮著越來越重要的作用。

到2011年底，全省建成國家級示范（骨干）高職5所，省級示范性高職12所；以國家、省示范高職為龍頭的優質高職院校群正在形成。繼2010年江西公安專科學校、新余高專兩所公辦院校成功升本后，2011年又有江西贛江職院、江西服裝職院兩所民辦院校成功升本，全省普通本科院校增加至24所。東華理工大學、江西理工大學2所高校獲得服務國家特殊需求博士人才培養試點項目單位，南昌工程學院、宜春學院、井岡山大學3所高校成為碩士專業學位研究生培養試點單位，全省高校辦學層次結構不斷優化。

與此同時，啟動實施了“十二五”高等教育質量建設計劃，組織實施了“高等教育教學質量與教學改革工程”、科技平臺“311”工程，重點建設了240門省級精品課程、80個省級人才培養模式實驗區和30個高水平重點學科、70個一級重點學科、10個高水平實驗室、10個高水平工程中心；扎實推進了4個高?？萍汲晒D化與應用項目、30個與江西省經濟社會發展密切的科技創新項目、25個卓越工程師專業。

全省高校內涵建設不斷加強，涌現出一批高層次人才、高科技平臺、高質量成果：江西農業大學黃路生教授光榮當選為中科院院士，實現了我省本土中科院院士、高等學校院士以及50歲以下年輕院士的三大零的突破。江西農大水稻國家工程實驗室獲批組建，江西農大的“仔豬斷奶前腹瀉抗病基因育種技術的創建及應用”項目獲國家技術發明獎二等獎，均實現在江西省零的突破。此外，南昌大學硅基半導體照明工程技術研究中心、江西師大單糖化學合成工程技術研究中心進入國家級建設計劃；南昌大學遺傳基礎與防治研究團隊和江西農業大學種豬遺傳改良研究團隊新增為教育部科技創新團隊；華東交大“車輛輪軌誘發的環境振動與噪聲控制關鍵技術及產業化”項目獲國家科技進步獎二等獎；年度省自然科學獎的100%、技術發明獎的60%、科技進步一等獎的60％為省內高校獲得；高校哲學社會科學獲得84項國家社科基金項目，立項數和資助經費連續七年實現持續增長。高等教育貢獻率顯著提高。

用“五個堅持”：推動民辦教育持續健康發展

改革開放以來，特別是進入新世紀后，民辦教育特別是民辦高等教育是江西教育的一個特色和亮點。

江西藍天學院（現更名為江西科技學院）董事長于果說：“沒有政府的大力支持，就沒有藍天學院的今天。”江西藍天學院創建18年來，辦學規模從當初的200余人發展到現在的3萬余人，生源覆蓋全國30個省份；辦學層次從中等職業學校升格為普通本科院校。

江西省委、省政府高度重視、大力支持民辦教育發展。一是堅持把民辦教育作為教育事業的重要組成部分，納入國民經濟社會發展規劃，納入地方城鄉建設規劃，納入地方教育發展總體規劃，切實做到與公辦教育一視同仁、一同推進。二是堅持把完善扶持政策作為民辦教育發展的重要推手。全省上下支持民辦教育發展的政策體系基本構建。2011年省財政安排民辦教育發展專項資金1500萬元，主要用于對民辦教育的獎勵扶持，以后將逐步加大。三是堅持把特色辦學作為民辦教育發展的基本定位。全省民辦學校已將辦學重點從單純擴張規模轉移到“適度控制規模、加強內涵建設、創新育人模式、提高教育質量、培育品牌特色”上來，形成了與公辦學校錯位發展、特色發展的辦學模式。四是堅持把規范管理作為民辦教育發展的重要基礎。2007年率先在全國向民辦高校委派督導專員（黨委書記），2011年進行了換屆，選送了13名廳級干部（剛剛從高校或與教育相關部門的領導崗位退下來）到民辦高校擔任督導專員（黨委書記）。在總結前一階段經驗基礎上，制定了關于理事會議事規則、行政管理工作規程、黨委會議議事規則、督導專員工作規程、巡視工作暫行規定等規范性文件，進一步加強了民辦高校的規范管理。五是堅持把營造良好輿論環境作為民辦教育發展的重要外部條件。

在建校用地方面，江西各級政府將民辦學校建設納入當地城鄉建設規劃，享受與公辦學校同樣的優惠政策，均按公益事業用地及建設的有關規定給予優惠，并優先規劃、定點和審批。對一些辦學質量高、社會信譽好的民辦學校，政府還免費贈送土地。在學校建設規費方面，政府給予減免，有的地方實行“零規費”政策，努力從各方面降低投資者的辦學成本。

江西允許民辦學校自行面向社會自主招聘教職工，允許公辦學校教師和事業單位的在職人員到民辦學校兼課、任教。有的地區對到民辦學校任教的公辦教師，地方政府規定財政撥款工資照發，人事關系和有關待遇保留不變，在一定期限內要求回公辦學校任教的，可與其他公辦學校教師一樣平等地參與競聘上崗。

在招生方面，國家招生計劃向民辦高校傾斜，允許民辦中等以上學?？绲赜蛘猩?/p>

在收費方面，民辦學校根據辦學成本等因素，實行一校一費制，自主確定收費標準，報物價部門審批或備案后實施。

在內涵建設方面，鼓勵民辦學校加強學科建設，凡經批準設立的省級以上實驗室和實訓基地，凡經批準立項的科研項目，與公辦學校一樣給予財政配套資金，支持民辦學校優秀教師申報省市學科帶頭人和骨干教師，安排民辦學校教師參加統一培訓。

在獎助學制度方面，對民辦學校的優秀學生、貧困學生與公辦學校同樣實行獎助學政策，財政安排資金撥發給民辦學校學生。

在融資方面，鼓勵地方金融機構運用信貸手段，從事教育貸款業務，加大民辦學校的融資力度。新余市設立了“新余市民辦教育發展信用擔?；稹焙汀靶掠嗍忻褶k教育發展專項經費”專戶。市財政連續3年每年安排500萬元并劃撥部分土地使用權給予“基金”使用。

提升滿意率：學生不因經濟困難而失學

“如果沒有政府一次性5000元的財政資助，很可能我會放棄上大學的夢想?！?011年考上南昌大學的江西省金溪一中學生陳文家庭經濟相當困難，當7月底接到南昌大學的錄取通知書時，她又喜又憂。正在這時，學校的老師、財政部門的工作人員來到她家，幫她申請了一次性5000元的政府資助金，她順利入學了。

為了不讓一個大學生因貧困輟學，江西省從2007年開始實施高考入學政府資助金政策，當年即安排7821萬元財政資金，資助1.56萬名考取大學的家庭經濟困難學生，2008年安排8385萬元，1.6萬多名學生受益。2010年，這項政策將資助范圍擴大到了國家統招民辦學校、獨立學院。

2011年，江西省繼續組織實施了教育民生工程，共籌措資金59.6億元，惠及學生732萬余名，“獎助貸免相結合，大中小學全覆蓋”的資助體系進一步完善。全年共為618萬義務教育階段學生免除了學雜費并免費提供教科書，為44.3萬家庭經濟困難的寄宿學生補助了生活費，補助標準由小學生500元、初中生750元分別提高到750元、1000元。全年共資助普通高中家庭經濟困難學生15.4萬名，年生均資助標準由800元提高到1500元；資助考入大學的家庭經濟困難學生2.48萬名，每生5000元；資助全省中職學校家庭經濟困難學生22.46萬名，并為全省12萬名中職學校農村家庭經濟困難學生、城鎮低保家庭學生和涉農專業學生免除學費；資助全省高校家庭經濟困難學生17.6萬名，年生均資助標準由2000元提高到3000元。民生工程的實施，讓更多的群眾享受到教育改革發展成果，推進了教育公平。