節假日期間安全應急預案范文

導語：如何才能寫好一篇節假日期間安全應急預案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為加強對節假日生產安全事故的防范，及時做好安全事故發生后的救援處置工作，最大限度地減少事故損失，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規有關規定，結合本單位實際，特制定本單位節假日期間生產安全事故應急救援預案。

二、應急組織機構

節假日生產安全事故應急救援工作實行統一領導，統一組織和部門負責的原則。成立公司節假日生產安全事故應急救援領導小組，負責節假日事故的應急救援指揮和組織工作。救援小組下設事故搶險組、警戒組、后勤保障組、調查組。組長由總經理擔任，副組長由各歸口公司領導擔任，領導小組辦公室設在公司安全部。

三、小組成員

（一）領導小組

組 長：朱學斌

副組長：杜富君 李明喜 劉承龍 溫海洋 李 偉

成 員：高俊峰 楊 波 代森林 朱建華 魏義仙

李 耀 妥 群 彭小玲 王建國 袁中山

倪 明 董旭輝 池朝輝 樂群力 李耀東

（二）事故搶險組

組 長：李明喜

副組長：袁中山 倪 明 魏義仙 樂群力

成 員：公司機關和下屬單位人員。

（三）警戒組

組 長：李 偉

副組長：董旭輝 池朝輝

成 員：公司機關和下屬單位人員

（四）后勤保障組

組 長：劉承龍

副組長：楊 波 代森林 李耀東 李 耀

成 員：公司機關和下屬單位人員

（五）調查組

組 長：溫海洋

副組長：高俊峰 朱建華 妥 群 彭曉玲 王建國

成 員:公司機關和下屬單位人員

四、職責分工

（一）應急救援領導小組職責

1、組織有關部門制定節假日突發事件應急預案，并在事件發生后按照應急預案迅速開展搶險救災工作，指揮調度各小組的力量、物資迅速到位。

2、現場指揮搶險救援活動，及時采取緊急處置措施。

3、及時向上級有關部門匯報事故處理情況。

（二）應急救援各小組職責分工

1、事故搶險組

（1）節假日期間發生生產安全事故時，緊急調用下屬各單位人員、物資、機械裝備。

（2）根據事故情況，有危及周邊單位和人員的險情時，組織、協調人員疏散和物資搶救工作。

（3）堅持救人第一的原則。

2、警戒組

（1）負責維護事故現場秩序，設立隔離設施與警示標志。

（2）防止閑雜人員進入事故現場。

3、后勤保障組

（1）負責籌備應急救援資金、物資和裝備。

（2）負責聯系消防、公安、醫院等救援單位。

4、調查組

（1）組織對事件的調查工作。

（2）適時公告，將處理進展情況公布于眾。

（3）負責事件的有關證據收集、總結、上報和存檔工作。

五、事故的報告制度

（一）節日期間發生生產安全事故后，現場有關人員或

最先發現事故人員必須立即報告本單位負責人，事件所屬單位必須以最快的方式一個小時內向應急處理小組負責人及指揮小組辦公室報告，并做好事故有關續報工作。

事件報告內容：發生事件的時間、地點、事件的簡要情況；事件原因、性質的初步判斷；直接經濟損失的初步估計及采取的應急措施；需要有關部門和單位協助、搶救和處理的有關事宜。

（二）事件應急處理領導小組辦公室接到報告后，應按預先確定的通報程序規定，通知各小組趕赴現場組織救援，根據事件情況向有關應急機構及上級部門報告。

六、應急救援原則和現場組織

（一）事故應急救援的基本原則：堅持“救人第一、以快制快”的原則，“迅速組織、統一指揮、分工負責”的原則。

（二）事件發生后，事件單位和現場人員在迅速報告的同時，應積極采取安全可靠的措施，防止事故繼續蔓延擴大。

（三）各救援小組接到通知后，應立即趕赴現場并通知其成員單位，迅速到達現場，開展處置工作。

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一、安全工作小組

1、組長：(安全負責人)

副組長：（物管處負責人）

2、組員：

二、提高安全防患意識，做好節前安全大檢查

1、召開部門安全責任人座談會和中航物管處全體大會，提高全體人員的安全責任意識。

2、中航物業公司應針對大樓特點和節日期間中心開展工作的需要，做好各項安全防患措施。

3、節前安全工作小組要對大樓、地下室、進行一次安全檢查并整改。

三、進行消防安全演練及突發事件應急演練

1、節前全體物業人員進行消防演練，特別針對跑水、起火等安全工作進行演練和培訓工作。

2、針對人員、大型機電設備可能發生的事件制定應急處理預案，并報中心物業部備案。

四、人員安排

1、管理處：值班電話：

1號：2-4號：5-7號：

2、值班室：24小時電話：

3、安管部：負責日常治安、消防安全管理和各種應急事件的處理，實行24小時值班制。

隊長：

早班：中班：夜班：

4、工程部：24小時值班，負責工程設施、設備的日常管理和應急處理。

五、各崗位值班要求

1、節日期間凡出入大樓，需實行登記制度，外單位人員來訪要實行憑有效證件登記，經同意后方可入內。

2、﹙東、西﹚崗24小時值班，負責對車輛進行控制和管理，東崗除了內部及允許的車輛進入外，其他車輛嚴禁進入，要對車輛按時進行登記和檢查，確保車輛的安全，西崗只停放內部人員自行車，中心紅線范圍內的其他地方嚴禁停放各種車輛，如有違反值班員要進行特別提示；

3、大堂崗24小時值班，負責對進出中心大樓的人員和物品進行嚴格控制，嚴禁閑雜人員及危險物品進入大樓；

4、巡邏人員在巡視過程中注意檢查、留意樓內各種情況，發現異常及時處理和匯報；

5、監控室24小時值班，密切注意電梯（電梯A、B座各開1臺）、大堂及樓內重要部位的情況，發現異常及時匯報；

6、值班室負責各種信息的收集，重要情況及時向班長和管理處值班主任匯報，配合協調各部門工作；

7、節日期間中心大樓二樓以上及地下室不對外開放，首層18：00后不對外開放，AB座各開一部電梯供內部人員使用，管理處在電梯廳進行相關提示；

8、節假日期間公共區域的燈、空調嚴格按照相關的管理規定執行；

9、遇異常情況，則參照中航物業公司及管理處應急預案進行處理。

六、施工管理

節假日期間若有施工單位進入樓內施工，嚴格按日常施工管理方案進行，巡邏人員注意跟蹤檢查。

七、實行信息報送制度

1、安全工作小組要將節假日期間的工作方案及每天值日記錄表上送到中心主任室備案。

2、遇到突發事件要第一時間逐級上報，并實行責任追究制。

八、其它

1、提醒各部門要注意關好門窗、窗簾、且切斷電源；

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[關鍵詞] 急診科；擁擠；護理人力資源；管理；質量安全；滿意度

[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-4721（2013）12（b）-0158-03

早在2006年美國醫學機構（IOM）就將急診科擁擠現象列為急診醫學將來面臨的五大問題之首[1]。目前尚無急診科擁擠的統一定義和標準[2]，一般是指某一段時間內急診醫療需求超過急診科所能提供的醫療資源而出現的擁擠[3]。而急診擁擠現象會導致患者死亡率的增加[4]、醫療質量下降、患者滿意度降低和醫療費用增加等諸多不良后果。增加急診人員的配置是緩解策略之一，我科根據目前現狀對急診護理人力資源的應急調配采取了多措并舉的方法，通過內部挖潛并不斷持續改進，從護理角度在一定程度上有效緩解了急診擁擠現象，取得了滿意的效果，現報道如下。

1 本院急診科的一般情況

本院急診每天接診人次在300～600人次，急診科次不等，2012年年急診人次達16萬多，平均每天急診人次在400多人次。本院急診科包括急診分診、急診搶救、急診診室和急診清創手術室、急診ICU、急診觀察病房、急診輸液室，分為3個護理單元，設急診科護長1名、護長3名。目前我科主要負責急診分診、搶救、一般急診患者處理和急診清創手術，急診護理人員為25人，均為女性，年齡23～38歲，主管護師4人、護師18人、護士3人，本科17人、大專8人。

2 急診護理人力資源調配的具體做法

2.1 進一步合理彈性排班，加強應急管理

2.1.1 根據急診患者就診規律和動態情況合理排班 根據急診患者就診規律[5]，增加節假日、周末白天及晚夜間等重點時段排班人次，并在節假日等特殊時間段增加的班次人員由科室能力強的高年資護理人員承擔，以隨時發揮其應急指揮協調作用。護士長加強對急診情況的掌握，隨時合理調度安排，根據急診患者流量盡可能保證各班次的護理人力，隨時進行急診室各崗位、急診系統各科室的協調及動態調整工作。

2.1.2 設立急診領班和負責班，加強協調管理 每日設立急診領班一名，每班設負責班次一名，由高年資護士承擔，在護士長不在崗期間隨時掌握急診動態情況，進行隨時應急調度和協調。

2.1.3 設立分級別的備班，關注細節、保證實效 制訂科內明確、細化、具體的應急班次調配預案和管理規定，設立分級別的備班，在排班表中排好各時段的備班，嚴格落實備班管理要求。分級別的備班有晚夜間在科內的備班、家中的備班，根據急診患者數量、病情級別不同等具體情況適時啟動相應應急調配措施，明確調配人員資質、調配數量、如何調配、與績效、補休如何掛鉤等情況。每天設小白板，注明各時段的備班及電話，以備應急情況下能以最快速度通知備班到位。備班不得離開當地，如離開當地必須向護長報批并申請好代班人員，確保必要時能及時到崗。特別設計有科室備班人員應急電話表，必須留有兩種聯系方式，并按急診護理人員家庭住址的遠近排列名單，緊急情況下，可有選擇的先通知離醫院最近的急診護理人員迅速到崗協助工作，除保證一般應急情況下備班能及時通知到位到場幫忙外，在遇到批量病員時能迅速通知科室全體護理人員及時到場。

2.1.4 施行節假日急診系統護士長值班制，保證特殊時段的應急調配 急診系統的護長輪流在節假日值班，高度關注系統內的動態情況，協助實際工作，保證在節假日等特殊時期能及時有效的調動護理人力資源，及時緩解急診系統的擁擠現象。

2.2 加強急診護理人員培訓，提高應急協調反應能力

一方面加強我科護理人員的急診搶救能力、應急預案的培訓，提高護理人員應急反應協調能力，確保人人知曉應急調配流程和預案；另一方面加強急診系統護理人員的輪轉培訓，確保緊急情況下人力調配后能迅速投入搶救配合工作，避免外來支援人員不熟悉急診環境和工作流程要求等造成的浪費。

2.3 制訂和完善急診擁擠時人力資源調配應急預案，保證落實

制訂和完善應急預案，2012年7月起醫院醫務處、門診部、急診科共同參與制訂了急診擁擠時人力資源調配應急預案，明確各層級人員的職責和要求，包括醫師、護士、導醫、急診區域的后勤工作人員等。針對急診護理人員根據預案要求加強培訓，除了人力資源的及時有效調配外，明確急診護理人員在急診患者擁擠時不同級別的應急響應要求，以及巡視分流患者的具體要求，根據具體施行情況持續改進。

2.4 加強溝通和協作，爭取外部支持協助工作

加強醫護溝通合作，爭取醫院支持，增加急診護理人力配置、增加2名急診導醫協助護理工作，強化急診綠色通道工人的培訓，必要時協助急診護理人力資源調配的通知工作。

3 效果

3.1 有效緩解急診擁擠，提高急診效率

及時發現擁擠現象，及時調配人員，當班人員各班次之間的應急調配較多，主要集中在中午和晚夜間，夜間備班護理人員的應急調配從2012年8月至今共28次，大科之間的應急調配5次，備班護理人員從家中趕至醫院的應急調配僅2次，有效緩解了急診擁擠，大大提高了急診患者的就診效率。

3.2 落實了急診制度和各項護理措施，保證了急診護理質量和安全

人力的合理應急調配使急診預檢分診制度得到落實，改變了以往較忙時由低年資護士負責，甚至應急時由實習進修人員臨時替代的弊端，保證急危重患者按規范要求分級分區的有序就診，病情變化能及時發現處理，最大程度緩解急診擁擠現象。保證了搶救治療護理措施的及時有效采取、急診綠色通道的高效通暢，促進了護理質量的持續改進，實施以來護理不良事件的發生率明顯下降。

3.3 有效提高急診滿意度

3.3.1 患者滿意度提升 護理人力資源的靈活調配，保證了重點時段和應急情況下的人力配置，使急診患者的護理治療措施得到及時實施，并保證了急診擁擠應急預案的及時有效啟動，促使急診患者分級有序就診，減少排隊等待時間，緩解了急診患者及家屬的焦慮緊張心理，使急診醫患矛盾和糾紛明顯減少，滿意度明顯提升。

3.3.2 醫師滿意度提升 相對充足的護理人力資源保證了急危重患者病情觀察的及時到位、搶救措施的有效采取，維持了有序的就診秩序，急診醫師普遍反映醫療服務質量安全在一定程度上得到了保證，也緩解了醫患矛盾，對護理人員的滿意度明顯提升。

3.3.3 護理人員滿意度提升 護理人員也反映人力的靈活調配，盡可能避免忙閑不均現象，減輕了大家的工作量和工作壓力，增加了安全感。調配應急預案的合理啟動，既保證了人力及時調配到位，又避免了無謂的人力浪費，保證了護理人員的休息，并與大家績效的掛鉤，調動了大家的積極性。

4 體會

急診具有急危重癥患者集中、病情危急、隨機性強、糾紛高發、突發事件多等特點，擁擠現象已成為制約急診醫學發展的難題[6]。近年來急診擁擠現象受到越來越多的關注和研究，引起急診擁擠的原因很多[6]，也存在諸多的風險如患者隱私權受侵犯、醫療效率和醫療質量下降、不良事件發生增多、患者醫療費用增加、影響防災準備等，威脅到整個醫療衛生體系的安全[7]。

如何有效緩解急診擁擠，其中重要的環節之一就是增加急診人員的配置[8]，但由于目前很多醫院的現狀，不可能在短期內完全將護理人力資源配置到位，而且由于急診工作量的極度不確定性，為避免急診護理人力資源浪費與不足并存的問題，根據急診工作的特點和目前我國急診的現狀，如何在急診護理人力資源的應急調配管理方面積極改進，有效緩解急診擁擠現象值得不斷思考和科學持續改進。

加強急診護理人員多方位的培訓，提高其應急反應能力，在急診護理人力資源的應急調配管理中起重要作用。調配到位的訓練有素的急診護理人員能迅速評估，準確分類、及時分流患者，并且分工明確，搶救技術嫻熟、配合默契，使患者能及時安全轉歸，大大提高急診綠色通道運行效率，有效緩解急診擁擠現象，是提高搶救成功率和質量安全的保證。

綜上所述，針對急診擁擠現象日益突出和護理人力資源緊張矛盾的現狀，對急診護理人力資源進行合理、有效的開發[9]、應急調配管理，可以在一定程度上緩解擁擠現象，確保急診醫療護理質量安全和提升醫、護、患三者滿意度，值得在急診臨床護理管理工作中推廣應用。

[參考文獻]

[1] IOM.IOM report：the future of emergency care in the United States health system[J].Acad Emerg Med，2006，13（10）：1081-1085.

[2] 黃歡，呂利雄，陳怡，等.急診室擁擠問題的現狀分析[J].中華醫院管理雜志，2011，27（2）：158-160.

[3] American College of Emergency Physicians.Crowding[J].Ann Emerg Med，2006，47（6）：585.

[4] Sprivulis PC，DaSilva JA，Jacobs IG，et al.The association between hospital overcrowding and mortality among patients admitted via Western Australian emergency departments[J].Med J Aust，2006，184（12）：208-212.

[5] 徐騰達，徐軍，吉栩，等.急診科擁擠度變化規律研究：晝夜節律和節假日效應[J].中華急診醫學雜志，2011，20（10）：1027-1031.

[6] 張暉，王仲，徐騰達，等.急診科擁擠現象成因分析[J].中華醫院管理雜志，2013，29（3）：235-238.

[7] 陳屹一，邵浙新，蔣朱秀，等.急診科擁擠的風險分析及緩解策略探討[J].中華危重癥醫學雜志：電子版，2012，5（6）：360-364.

[8] 陳瑤，桂莉，張靜，等.急診科擁擠現象的研究進展[J].護理雜志，2011，28（7A）：29-32.

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（一）總體思路

以黨的十、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，著力健全公共安全應急管理體系，增強突發事件應急處置能力，最大限度地預防和減少突發公共事件的發生，促進全鄉經濟社會又好又快發展，推動“和諧上安鄉”建設推進。

（二）工作措施

1、做好水利工程防災減災工作。一是對全鄉水庫進行調查摸底，建立工作臺帳，編制好防洪應急預案。二是落實應急預案管理工作責任制。防洪應急預案由鄉應急辦負責管理，各村(居)水庫的防洪應急預案由所在的村(居)負責制定，鄉領導班子成員負責督促落實。三是及時排查消除水利設施隱患。立足于“防大汛、抗大洪、搶大險”的原則，認真開展水利工程的汛前安全檢查和除險加固工作，認真制定年度汛期防洪調度方案，落實水庫防汛搶險隊伍和搶險物資。四是提前做好水利應急工作。確保在鄉域范圍內發生水利工程突發事件和自然災害時，依預案高效有序地開展救災和做好遇險群眾轉移工作，搶險隊伍迅速進入搶險現場進行搶險，確保水庫、國家財產和人民生命財產的安全。

2、加強農業風險監測和農產品質量安全監管。一是加強農產品質量安全執法檢查監督，定期開展農產品質量安全抽查，全面提高農產品質量安全水平。二是及時做好農業預防預警工作。全力保障農業生產安全，加強疫情監測和預警預報，加大檢疫監督力度，預防疫情擴散，防堵不合格農產品進入市場。建立和健全農機安全監理機構，強化安全生產措施，保障農機安全生產。三是加強對有害生物專項防控工作。貫徹“預防為主，綜合防治”的方針，進一步建立和健全動植物防疫長效機制和疫情監測預警網絡，樹立“公共植?！焙汀熬G色植保”新理念，全面落實有害生物防控措施，保障農業健康發展。

3、抓好安全生產工作。一是把安全生產工作擺上黨委政府議事日程，并專門召開安全生產工作會議，全面研究部署、精心組織開展工作，與各村、學校、企業、等簽訂《安全生產責任書》，成立安全生產領導小組，認真抓好層級責任落實，有效督促安全生產措施的落實。二是廣泛深入開展安全和平宣傳教育活動，一方面要通過各種形式的宣傳活動進行大力宣傳安全生產知識，使廣大群眾不斷提高安全生產知識技能。三是加大監督檢查力度、嚴格執法。組織派出所、司法所、國土所等職能部門組成安全檢查小組，開展安全生產大檢查，特別在春節、國慶等重大節日期間要加大工作力度，對鄉轄區的企業、商店進行一次地毯式的全面徹底大檢查，將發現的隱患勒令有關單位和部門徹底整改。并落實具體人員進行管理，確保全年里不出現較大的事故和安全隱患，保證國家人民生命和財產安全。

4、抓好森林防火工作。一是及早部署森林防火工作。進入森林防火期，及時召開全鄉森林防火工作會議，部署落實森林防火各項工作。二是狠抓森林防火基礎設施設備建設。按要求對現有的森防基礎設備、設施進行更新、補充、完善，改善辦公條件，提高林火監測水平。三是重點抓好野外火源管理。在高火險天氣和重大節假日期間，加強巡邏值班，組織人員到重點火險地段、山火易發地段、偏僻邊遠林區巡查。四是做好撲救森林火災各項準備工作。制定并落實撲火預案，加強撲火隊伍的建設，鄉森林撲火隊保持30人以上。五是加強森防信息溝通聯系。嚴格執行火災報告制度，在防火期內堅持24小時值班，加強值班調度，及時處置各種森林火險信息。

5、切實加強衛生應急機制建設。一是舉辦重大活動時，要制定衛生專項預案，為確保各項重大活動的安全提供保障。二是組織規模適度的綜合演練。不斷強化衛生部門的應急意識，時刻保持臨戰狀態。三是大力加強衛生應急宣傳教育。通過拉橫標、出墻報發放小冊子等向公眾介紹突發公共衛生事件的種類、危害以及應對措施，增強廣大群眾的危機防范意識和應對能力。及時向群眾公布預警信息和災難發生實情，避免和減少社會上的猜測和不良傳聞，維護社會穩定。四是進一步加強人禽流感、鼠疫、不明原因肺炎等重大傳染病監測工作。落實各項防控措施，加強狂犬病防制工作，切實提高疫情監測和報告的敏感度。

6、提高社會公共安全和處置突發事件的能力。一是完善工作方案和應急預案。上安鄉司派出所根據不同時期、不同形勢、不同任務，組織制定和完善重大節假日和各級重大會議各項安全保衛工作方案和應急處置行動預案。二是抓好應急演練。按要求加強應急處置演練，分別舉行處置、治安災害事故應急演練。

7、做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大動物疫病防控工作。一是加強牲畜口蹄疫免疫工作。對全鄉生豬、牛、羊等家畜實行強制免疫。規模養殖場按免疫程序進行免疫，春、秋兩季對散養家畜實施集中免疫，對新補欄家畜要及時補針。二是加強禽類、生豬免疫工作。實行高致病性禽流感常年免疫、月月補針的免疫程序；免疫密度達到100%，免疫合格率達到90％以上。

8、進一步做好全鄉消防應急管理工作。一是制訂火災應急預案。編制上安鄉重大火災事故應急預案操作手冊，明確應急處置流程圖、重大火災事故分級標準、應急響應程序等內容，便于應急操作實施。二是加強模擬訓練。充分利用模擬訓練設施開展以火災、泄漏、爆炸、交通事故以及其他災害為內容的模擬訓練，加強協同演習。

（三）工作要求

按照《上安鄉應急管理預案》的工作要求，加強領導，落實責任，精心組織，周密部署，切實抓好應急管理體系建設。

1、加強組織領導。把應急管理工作擺上重要議事日程，作為一項日常工作來抓。進一步充實應急辦的工作人員，確保指揮責任明確，工作任務落實；強化應急組織體系建設，進一步完善應急處置網絡。

2、加強預案體系建設。進一步完善鄉鄉應急管理預案，引導和指導單位特別是學校、供電、衛生院、各村(居)委加快應急預案體系建設，落實好應急管理預案；要求各村(居)各單位落實好人員，維護人民群眾生命財產安全的重要工作，切實抓緊抓好。

3、加強隊伍建設。進一步調整充實應急突擊隊力量，確保應急突擊隊成為一支應急管理工作的生力軍，根據形勢發展的需要，開展崗位練兵活動，加強合成演練，確保在處置應急事件行動中能互相協調配合，迅速高效開展處置行動。

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一、工作目標

加大安全投入主要措施，堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發生，深入開展“安全生產月”等活動，加強組織建設、加強教育培訓、重視隱患排查治理、現場管理，以有效防范和杜絕事故為工作目標，完善安全生產責任制，把各項責任落實到位，做好安全生產各項工作，保證公司工作持續穩定開展。

二、具體措施

1、加強組織建設

健全組織機構人員，分級落實安全責任，進一步健全并落實安全生產責任制，制定安全生產工作目標，各級負責人要增強安全生產意識，與駕、乘人員簽訂安全責任書，加強安全生產管理;

2、加強安全教育培訓

1)崗前安全教育培訓。根據上級文件要求，加強內部協調，做好新進職工的崗前教育培訓(主要內容：工作環境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業傷害、安全職責及操作技能、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規章制度等)。

2)日常教育和培訓。每月至少對職工進行安全教育一次，做好各科室、各生產環節的安全知識學習工作。

3、加強安全會議及節假日值班制度

1)安全例會;定期召開公司安全例會，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，

2)節前會議;根據國家節日安排通知，開展好節前會議，學習貫徹落實上級文件。

3)加強節假日值班制度;匯報節日期間的工作動態和安全穩定工作。

4、加強安全隱患排查

1)對于每次檢查出的安全隱患，需立即對隱患采取可控措施，減少隱患帶來的危害，同時將填寫完整的整改措施，做好臺帳管理工作。對查出的安全隱患，整改率需達100%。

2)安全科每月開展安全生產監督檢查工作，嚴格按照規章制度、操作規程進行檢查，重點對危貨車輛(水溫、機油、輪胎、制動、罐體等等)消防器材和特種設備安全檢查，并將檢查結果記錄備查。

3)每年開展一次應急消防演練，組織好應急預案演練，完善綜合應急預案，儲備相應的應急所需的救援物資和器材。

5、開展好檢查、督查工作

做好對安全員的相關培訓工作，提高其業務能力;完善安全檢查信息收集、報送、處理和反饋渠道，保證安全檢查的高效性。

1)各科室做好聯合檢查、自檢自查工作，并將檢查結果記錄存檔;

2)安全生產領導小組開展不定期、不定時綜合檢查、季節性檢查和節假日檢查工作;

3)充分利用gps監控平臺，強化對危貨車輛運行中動態監控，及時糾正駕乘人員違章行為，針對天氣變化及時發送信息提醒，確保行車安全。

6、提高車輛管理力度

1)認真落實車輛每天例檢例查、日常保養工作，認真填寫車輛行車日志記錄存檔備案，不弄虛作假，禁止帶病車上路行駛，及時保養調校，保證車輛正常營運。

2)每月按要求對車輛年檢、二級維護到期的車輛做出計劃，并做到月頭計劃通知、月中提醒、月底落實的工作原則，為安全行車奠定了良好的基礎。

3)凡上路運行的車輛，必須配備有效的消防設施設備(滅火器)、防護用品、安全卡等有效證件。

7、做好駕駛員資質審查

1)嚴把駕駛員入門關。根據公司《駕駛員考核、聘用管理辦法》，嚴把準入關，提高新招駕駛員的準入門檻，從源頭上控制風險，對操作不當，技術生疏的駕駛員，拒絕準入。

2)做好駕押人員安全教育。加強駕押人員的安全教育培訓，對安全意識薄弱及經常出現違章駕駛的人員，經多次教育后不改的，公司做辭退處理。

8、足額提取安全生產費用

根據上一年工作情況，按文件規定足額提取安全生產費用。配備相應的安全生產設施設備、應急救援器材、勞保用品，并做好安全生產投入的落實驗收工作。

9、突出獎懲制度，實行目標考核機制

篇6

摘要：目的了解精神病人春節期間入院情況以及存在的醫療護理安全問題。方法對2007--2011年春節期間入本院的精神病人的性別、年齡、人口性質、入院方式、疾病診斷、是首次或再次入院、入院時是否有攻擊行為等進行統計分析。結果102例入院精神病人中，入院男性病人占多數(59%)；以20-59歲年齡居多(82%)；以精神分裂癥為最多(81%)；首次入院的病人占58%，再次入院病人占42%；急診、出診入院者占61%；入院時有攻擊甚至暴力行為的男性病人占80%。結論春節期間入院的精神病患者絕大多數為精神分裂癥，屬于重癥精神病患者，有明顯的攻擊甚至暴力行為，存在醫療安全問題；春節期間由于值班人員相對減少，工作任務繁重等因素，加上入院病人有明顯的攻擊甚至暴力行為，護理管理者重點加強節前的安全大檢查，加強病房安全管理，合理排班，必要時參與值班。值班護理人員集中精力，熟悉重點病人，嚴密觀察病情，做好重點時間工作，加強自我安全防護和病人的安全措施等對策。

關鍵詞：精神病；春節期間；攻擊行為；護理安全；對策

在節假日期間，由于護士相對減少，工作任務重，加之部分精神病患者心理問題多，給護理崗位責任制的落實和管理帶來一定的難度，也容易發生醫療糾紛[1]。本文調查分析102例春節期間入院的精神病人，發現急診、出診入院的病人占多數，精神分裂癥居多，屬于重癥精神病患者，有明顯的攻擊甚至暴力行為，存在醫療安全問題。

針對這些特點和春節期間工作時間的特殊性，作出相應的護理安全對策?，F報告如下：1資料與方法1.1對象2007-2011年春節期間（7天長假期）本院精神科入院住院治療的病人共102例。其中男性60例(59%)，女性42例（41%）。年齡15-67歲，平均為35歲。農業戶口80例(78%)，城鎮戶口22例(22%)。

1.2方法采用自制調查統計表對全部在春節期間來本院3個精神科入院治療的病人的個人資料進行歸類統計分析，內容包括年齡、性別、人口性質、入院方式、疾病診斷、是首次或再次入院、入院時是否有攻擊行為等進行統計分析。疾病診斷按《中國精神障礙分類與診斷標準(CCMD-3)》標準診斷。

2結果

2.1在102例的入院病人中，以精神分裂癥83例(81%)為最多，酒精所致的精神障礙為14例（14%），躁狂癥3例（3%），其它引起的精神障礙2例（2%），說明絕大多入院病人為精神分裂癥，屬于重癥精神病人。

2.2從入院病人的年齡段來看，19歲以下的12例（12%），20-59歲84例（82%）居多，60歲以上者6例（6%）。男性占59%。說明精神分裂癥以青壯年中發病為多。從人口性質來看，以農業戶口占78%居多。

2.3從病人入院方式看，急診和需要出診入院的62例（61%），正常入院的40例（39%）。首次入院者59例（58%），再次入院者43例（42%）。

2.4 60例男性病人中，入院前發生傷人48例，自傷者3例，毀物3例，言語性攻擊行為4例，出走2例。42例女性病人中，發生傷人行為者13例，自殺未遂或自傷者18例，言語性攻擊行為者7例，毀物、出走分別為2例。女性病人中發生自殺未遂或自傷行為占43%，相對比例較高，應特別加強防自殺行為。男性病人出現攻擊行為甚至暴力行為，傷人(80%)占多數。

3討論及護理安全對策 3.1討論3.1.1從本文的調查統計分析結果看，春節期間入院的病人以精神分裂癥（81%）為主，青壯年中發病居多。男性病人的主要癥狀中出現攻擊行為甚至暴力行為居多，其中傷人、自傷占85%。這與范某報道的精神病人由于受其精神癥狀的影響或其它誘發因素的影響，常常發生攻擊行為，目前較為一致的結論是精神分裂癥病人攻擊行為發生率最高，達49.38%-80%相一致。病人攻擊行為的對象多為與其有密切接觸史的醫護人員、病友、家屬或陪護、病房工勤人員等，尤其以醫護人員受攻擊的頻率最高，居攻擊者首位，資料顯示：醫護人員占攻擊對象的41.66%-68.3%、上夜班（21.4%～49.32%）[2]。

3.1.2精神病人在春節期間以急診和出診(61%)的入院形式為主要方式，首次入院的病人(58%)占多數。說明由于環境和節日氣氛因素，病人情緒波動過大，家屬疏忽監管，容易誘發疾病，春節期間屬于精神病人的高發期和誘發期。

3.2護理安全對策針對上述特點，本文從護理管理者、值班護理人員等二個方面談護理安全對策，消除醫療安全患隱，盡量避免醫療事故的發生。

3.2.1作為護理管理者如科護士長、護士長，在建立健全各項規章制度，確保醫療安全應急預案順暢的基礎上，一是節前要做好安全大檢查，加強病房安全管理。如檢查急救藥品物品是否處于完好備用狀態；危險物品是否有帶入病房內；病房的門窗、桌椅板凳、水電是否安全使用等，消除病房安全隱患。二是以人為本，合理安排班次，鼓勵彈性排班，做到新老搭配，能力強弱的搭配[3]。針對春節期間急診、出診入院的病人較多，病人攻擊時間以上夜班居多的特點，有必要增排一個卡班（12：00-15：00，18：00-22：00），以應對病人出現攻擊行為、突發事件的緊急處理；護理部、科護士長、護士長參與排班，在處理突發事件中走到指揮、協調、指導的作用[4]。三是節前開展多樣化的安全教育和應急技能訓練，特別是低資護理人員，增強護士節假日護理安全意識，提高應急能力，保證節日期間護理安全[4]。

3.2.2值班護理人員一是在當班人員相對減少，工作任務重的情況下，要集中精力，提高警惕，加強責任心，積極配合。二是要全面掌握病房的情況，熟悉有嚴重自殺、傷人、毀物和逃跑等病情的重點患者，嚴密觀察病情，重點交班，做好四防護理工作；對有攻擊行為史或現有暴力行為征兆的病人安置于安靜、寬敞的隔離室內，遵醫囑及時給予保護性約束，病人的活動在工作人員的視線范圍內[2]。三是加強重點時間的工作。所謂重點時間，就是患者容易出事的時間。如開飯時、發藥時、洗澡時，對重點時間應安排好充足的工作人員[5]，醫護工作要配合協作好，同時善于爭取恢復期病人的幫助；四是節日期間住院的精神病人的心理情緒復雜多變，容易激惹，護理人員要了解病人的心理狀態，掌握與病人接觸的技巧和良好溝通方式，注意說話態度語氣；進行護理操作時要多留意周邊環境是否安全，加強自我防護意識，確保病人安全和個人安全。

參考文獻：

[1]張玲.精神病患者節假日期間的護理安全問題分析與對策[J].中國民康醫學，2010，22(10).

[2]范喜英.住院精神病人攻擊行為及護理進展[J].中外健康文摘，2010(17).

[3]周月琴.節假日護理安全管理的實踐與效果[J].中國現代醫藥雜志，2009，11(11):139-140.

[4]范繼美，田素英.精神分裂癥病人暴力行為特點分析及護理措施[J].全科護理，2008，06(28).

篇7

   2022年元旦放假通知書模板

   各位同事：

   元旦、春節即將來臨，經公司研究決定，現將20xx年元旦及春節放假安排提前公告，敬請廣大消費者根據自身需要提前安排，并相互轉告這一通知。

   xx公司根據國家放假規定，結合企業自身實際情況，放假安排如下：

   元旦：20xx年12月30日、31日、20xx年1月1日共放假3天。其中，1月1日是法定假日。20xx年12月29日（星期六）上班。

   由于公司放假給大家帶來的不便我們深表歉意，再次感謝大家一直以來對公司的關注及支持。

   新的`一年開啟新的希望，20xx年xx承載新的夢想，讓我們與新年的陽光一道啟程，預祝大家20xx年闔家歡樂，身體健康！

   xxxx有限公司

   20xx年12月5日

   2022年元旦放假通知書模板

   校各單位：

   根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際，現將20xx年元旦放假通知如下：

   一、放假時間

   1月1日-1月3日放假調休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。

   二、有關要求

   1、教務處、研究生院、國際教育學院要做好放假期間的相關教學工作安排，并通知到任課教師和學生;

   2、各單位要切實做好節日期間的安全工作。學生管理部門要加強對學生的安全教育。后勤服務集團、校醫院要做好后勤服務、公寓管理和醫療保障等工作，對食品安全和衛生防疫工作要高度重視并做好相關應急預案;

   3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關領導報告。

   特此通知。

   20xx年**月**日

   2022年元旦放假通知書模板

   20xx年已經接近尾聲，20xx年元旦就要到來了，根據國務院辦公廳部分節假日安排的通知精神，結合本公司的實際情況，經公司研究決定中秋節放假1天，現將放假事宜通知如下：

   一、放假時間：20xx年1月1日(星期三)放假，共1天。

   20xx年12月31日(星期二)、206年1月2日(星期四)正常上班。

   管道標識

   二、放假注意事項：假期間各部門提前做好各項工作的安排，各部門負責人及應急聯絡人需24小時開機，保證及時聯絡。

   假期無關人員不得隨意進出辦公室場所區域，放假前應把公司辦公區域的水電、空調、門窗等設備關閉。

   探親及出游人員注意提前知悉天氣變化，以及個人財產安全和交通安全。

   如遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保大家祥和平安度過節日假期。

   管道標識

   三、值班人員安排：公司根據實際情況安排值班，值班工資嚴格按照國家規定，值班人員手機保持24小時開機，緊急聯系人：孟先生，手機：xxxx

   四、值班人職責：嚴格按照制度規定，違者給予嚴懲。

   管道標識

篇8

一、加強日常監管和巡查工作，全力確保食品和特種設備安全

（一）監管責任要到位。兩節期間是食品生產、銷售和消費及電梯、大型游樂設施等特種設備運行的高峰時段，也是食品和特種設備安全風險集中、問題易發的敏感時段。全市系統務必高度重視兩節期間食品和特種設備安全監管工作，切實加強政治意識、大局意識和責任意識，有針對性的強化監管措施，落實監管任務，健全監管制度，做到"有計劃安排、有過程執行、有結果反饋、有應急預案"。同時，在兩節前夕和期間集中開展食品和特種設備安全專項整治，加強重點產品、重點企業、重點場所、重點環節的日常巡查，及時排查風險隱患，詳細登記在冊，強力督促整改，加大執法力度，嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑生產食品及非法生產、經營、安裝、使用特種設備等行為，營造出安全、放心的節假日消費環境。

（二）主體責任要到位。企業處于安全生產工作的第一線，是安全生產的責任主體。全市系統要切實加強組織領導，督促食品生產加工企業及特種設備生產、經營、安裝、使用單位落實安全生產主體責任。所有企業都必須對本單位的安全生產負責，都必須加強安全管理、保障安全生產，都必須把安全生產的責任落實到每個環節、每個崗位、每個人員，促進企業生產標準化、規范化、安全化。

（三）排查整改要到位。全市系統要把食品和特種設備隱患排查作為安全生產的一項經常性、基礎性和長期性工作，建立安全隱患排查分級管理和重大危險源分級監控制度，真正實現橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留盲區。尤其要注重專項整治和日常巡查過程中的隱患排查工作，不能走過場、圖形式，要真正能夠把隱患排查出來、把問題解決徹底。對排查出的食品和特種設備安全隱患，要逐一列表登記，建立隱患臺帳并實行消號制度。對存在的安全隱患，要制定整改措施，確保人員、措施、資金、時限和預案落實到位，一旦發生食品或特種設備安全事故，要在第一時間組織核查處理，做到反應靈敏、響應快速、處理有效，并嚴格按照規定時間和程序向當地黨委政府和上級主管部門報告，嚴禁瞞報、遲報、漏報、虛報。進一步暢通社會訴求渠道，認真對待和及時處理群眾反映的食品和特種設備安全問題。

（四）責任追究要到位。嚴格落實"一崗雙責"制度，各縣（市、區）質監局主要負責人是本轄區食品和特種設備安全的第一責任人，必須親自抓、負總責；分管領導是具體責任人，必須率領分管科（股）室人員強化監管，切實保障食品和特種設備安全，并牽頭抓好整改、督辦和跟蹤落實。對工作不落實、措施不到位造成嚴重后果的，將嚴肅追究當事人和有關領導的責任。

二、加強綜治維穩工作，全力確保質監隊伍及社會和諧穩定

（一）認真開展矛盾糾紛排查調處工作。各單位要在兩節前開展一次矛盾糾紛和不穩定因素拉網式大排查活動，切實掌握本單位存在的突出矛盾糾紛，及時梳理與群眾利益息息相關的問題、可能引發和赴省進京非正常上訪的苗頭和隱患，要按照"屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合"的原則，找準癥結原因，妥善制定調處方案，落實責任領導和具體人員，在限期內予以化解和消除，著力促進社會穩定。

（二）認真開展工作。要繼續落實"領導包案"制度，切實解決本市系統內突出問題，特別要注意傾聽基層群眾的呼聲，做到反映一起，解決一起，著力建設和諧質監。要堅持以人為本，深入了解干部職工的思想動態，關心和幫助困難職工生活，努力解除干部職工的后顧之憂。要增強憂患意識和風險意識，扎實做好反恐、防邪等各項工作。

三、加強節假日帶值班工作，全力確保信息暢通

（一）加強領導帶班和人員值班工作。根據國務院辦公廳公布的年節假日安排，今年中秋節、國慶節放假時間為：9月30日至10月7日放假調休，共8天；9月29日(星期六)上班。各單位在節假日期間務必加強領導帶班和人員值班工作，寫好值班日志，遇有重大突發事件，要按規定及時報告市局及當地黨委政府，妥善處理。特別是市局值班人員應于每日17:00前將值班情況報告省局，逾期不報被省局通報者，市局績效辦將納入績效考核內容扣減該人員所在科、室（分局）目標分值。

（二）加強電話接聽處理工作。各單位要確保電話24小時有人值守。值守人員應認真負責，對每一起投訴舉報咨詢做到及時受理、及時報告、及時辦理、及時回復。凡12365電話無人接聽、對省局、市局交辦的12365投訴舉報案件推諉、拖延不辦貽誤時機的，市局將按照有關過錯責任制度追究相關當事人的責任。

篇9

——二十一學校西校區安全工作匯報材料

學校安全關系到千家萬戶的幸福，是社會穩定，素質教育順利實施的重要因素。我校認真貫徹教體局關于進一步加強中小學安全教育工作的通知，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，進一步增強全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等安全意識?，F將安全工作落實情況匯報如下：

一、領導高度重視，制定有力措施。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長張哲同志為組長；蘇永業、李建新同志為副組長；王惠強、王光偉、楊建鋒、王磊、崔燕、周秀杰同志為組員的安全領導小組；以王惠強同志為組長的治安保衛工作領導小組，并按照要求，配備了專職安全保衛人員。學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長張哲同志直接抓，分管書記蘇永業同志具體抓，各負責同志具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保證，實施扎實到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校校長張哲同志親自負責，將安全保衛工作列入各有關辦公室的目標考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：

（1）本學年不得評為先進，年度考核不得評為優秀。

（2）根據具體情況，分別給予黨紀、政紀處分。同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、學校建立以張哲同志為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的預案。

三、加強思想教育，提高自護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好學生上下學交通、雙休日、節假日期間學生安全教育。

1、認真做好安全教育工作。學校組織教師學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、思品課、觀看安全教育光盤等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結安全工作，強調安全事項。通過校訊通、微信圈等媒介宣傳教育家長，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、根據季節的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，做到防患于未然。交通安全、飲食衛生等要常抓不懈，發現問題及時解決。

四、具體措施

強化防范意識，創建平安校園

（一）、加大排查監控力度，預防事故發生。

1、加強門衛管理，學校在資金緊張的情況下，聘用專職安保人員5人，確保了學校的門衛安全。認真落實《來訪人員登記制度》，嚴把人員進出關，來訪人員先聯系后登記再入校，禁止陌生人員進入校園。家長進入校園先和班主任聯系.如果要帶學生出校門，需要班主任在“學生外出憑條”上簽字，門衛放行。加強教師車輛管理，汽車嚴禁進入校園，電動車、摩托車從西門進入校園，有序停放在車子棚。

2、加大力度完善安全硬件設施，做好校園物防、技防工作。學校大門口設置了防撞石墩，劃出了學生放學區域。門衛室配備了一鍵報警器、防護盾牌、防刺背心、鋼叉等防護器械；校園、樓道、走廊、餐廳等都安裝了高清監控設備，做到了校園監控全覆蓋。

3、學校定期對學校的校舍、電路、電器、消防用品等進行安全排查，發現問題，及時上報，立即整改，有效地杜絕了安全事故的發生。安全辦每天檢查教師值班情況，隨時通報值班情況。

（二）制定各種安全意外事故處理預案。

學校成立了以校長為組長的安全事故應急領導小組，制定了一系列應急預案。（防溺水、交通、火災、踩踏、反恐、地震、食物中毒等）并且根據情況進行了各種演練活動。

（三）定期召開安全例會

學校每周周一上午召開班子會，下午召開全體教師例會，每次會議必講安全，傳達上級安全會議精神，布置安全工作任務，。其他時間，逢會必講安全，對教師講，對學生講，做到警鐘長鳴。

（四）積極開展家長志愿者活動

為了規范學校大門口秩序，保障學生上學、放學安全有序，我校每天由班級選派 10名家長志愿者，在學生上學放學時到學校大門口義務執勤，護導學生安全，疏導校門通。此項工作受到了上級領導和家長的一致好評，學校門口秩序井然。

（五）加強校內安全管理，保障師生平安快樂

1、學生進校前在學校大門兩邊整隊，等待入校。保安和值班領導、值班教師、家長志愿者在校門口護導學生有序按規定時間、規定路線入校。

2、學校制定了《二十一學校西校區一日安全流程》，每位領導和教師、保安定時定崗，各負其責，護導好學生安全。班主任負責本班學生安全教育責任，每天做好晨午檢工作，及時將晨午檢情況上報安全辦，發現學生未到校，馬上與家長聯系，摸清情況并且做好晨午檢記錄。每天利用放學前3分鐘對學生進行安全教育，確保學生安全。課間各樓層值班及時到崗，認真執勤，護導學生課間安全。

3、嚴禁陌生人進入校園，發現可疑人或有擾亂教育教學秩序的要及時制止，或與上級聯系，打110報警。

4、加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。

5、上課期間所有教師必須與學生在一起不能離崗。

6、嚴禁學生將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園。

7、學生上、放學時間門口每天都有一名帶班領導值班，值班老師若干名，教師放學必須把學生送到校外指定位置。

8、所有帶班領導必須在學生全體離校后對學校門窗檢查無問題后方可離校。（六）加強學校教學安全

（1）上課時間教師必須提前兩分鐘到崗，嚴禁教師中途離崗。

（2）嚴禁教師把不良情緒帶入課堂，嚴禁教師在課堂上發泄情緒亂扔東西，以防傷著學生。

（3）科學課上有危險的演示實驗必須到實驗室去上，同時注意學生的人身安全。

（4）體育課教師要及時檢查設施，預防不安全隱患，不做有危險的游戲。

（七）加強校內外活動安全教育

（1）、加強師德學習，嚴禁教師出現體罰或變相體罰現象。

（2）、學生在校的活動，誰組織誰負責，誰的課誰負責；課間活動教師（尤其是班主任）一定要加強教育；倘若由于教師的失職、體罰或變相體罰及課堂打架等出現的傷害事件，由任課教師負責。

（3）、室外活動課教師一定要注意安全，教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發的事件，由任課教師負責。

（八）節假日安全教育

篇10

2016年春節是第一個長假黃金周，我縣旅游市場效益明顯。2月7日—13日，全縣共接待游客4.52萬人次，旅游收入2260萬元，同比增長18.32%和88.37%，家庭旅館床位出租率65%以上，其中十萬大山國家森林公園接待游客2.29萬人次，旅游收入__5萬元，同比增長11.16%和51.2%；百鳥樂園完善服務設施，去年12月獲國家4a 級景區，接待游客人數1.93萬人次，旅游收入965萬元，同比增長19.13%和129.1%。百香湖2015年獲4星級農家樂，鄉村旅游迅速興起，旅游人數和收入不斷攀升。春節期間，全縣沒有發生旅游安全事故，實現了旅游零投訴。

1、出游方式多元化。隨著經濟社會的全面發展和旅游轉型升級步伐的加快，在出游旅行方式上更趨于多元化、個性化、自由化。一是自駕車自駕游已成為旅游主體。從統計數據來看，春節期間，散客自駕游占總體旅游接待比重95%以上，全縣各旅游景點幾乎都迎來了自駕游的高峰，到處都可以看到全國各地的自駕車。車主中有的陪外地親朋好友觀光，也有攜家人出來度假，還有些喜歡戶外運動的驢友騎自行車穿越十萬大山，體驗挑戰大自然無窮的樂趣。二是隨著十萬大山生態旅游對外知名度的提高、旅游產品的日益成熟、旅游促銷活動的深入開展，客源結構一改周邊縣、市居多的局面，中遠程游客明顯增多，來自廣東、云南、湖南、貴州等二級客源游客有所增長。

2、旅游市場秩序平穩。近幾年來，我縣加大旅游設施的投入，旅游及相關部門駕馭假日市場的能力進一步增強，并建立了長效順暢的管理機制和日益完善的應急預案。按照“早謀劃、早部署、更熱情、更周到”的方針，及時部署黃金周服務接待和安全保障工作，同時利用各種媒體加大宣傳，合理引導游客出行，保障了旅游市場秩序平穩和游客安全。

3、節慶活動豐富多彩。

節日期間，上思縣城各街道燈籠高掛、彩旗飄揚，民政路流光溢彩，襯托出我縣各族人民歡度春節的喜悅心情，吸引著大批客商來上思觀光置業。2月7日—13日，十萬大山國家森林公園和百鳥樂園節日活動內容豐富多彩，游客積極參與互動，不僅豐富節日期間的活動，而且很好地打造十萬大山文化娛樂品牌。

4、旅游綜合接待能力和服務質量不斷提高。今年以來，我縣加大了旅游基礎設施大會戰和招商引資的工作力度，增強了我縣旅游配套設施和旅游服務功能，為游客提供優質服務。春節期間，旅游產品更加豐富多彩，旅游服務項目和服務質量有了新的提升，進一步樹立了良好的旅游形象。

1、精心組織，周密部署?？h委、縣政府高度重視春節假日旅游工作，做到了早安排、早部署。要求旅游、交通、工商、物價、消防、安監、衛生等相關部門要提高認識，加強領導，各司其職，恪盡職守，密切配合，周密布置，認真做好黃金周各項工作，營造一個歡樂、祥和、安全、溫馨的旅游環境。

2、領導重視，狠抓落實。根據自治區假日辦的要求，2月1日馬瑞副縣長率領旅游、安監、工商、衛生、質監等部門深入我縣賓館、飯店、旅游景區檢查春節工作的準備情況，重點對旅游安全、衛生、環境、接待等方面提出了要求，增強監管力度，凈化旅游市場秩序。

3、密切配合，形成合力。春節期間，全縣各級假日旅游協調機構成員單位根據工作分工，各負其責，形成合力，很好地發揮了假日旅游工作的作用，深入第一線，急游客之所急，想游客之所想，切實維護和保障游客的合法權益，為游客提供全方位的服務。縣旅游局深入各旅游企業檢查旅游安全，督促旅游接待單位搞好安全隱患整治和服務接待工作，堅持24小時值班制度，公布了旅游咨詢電話，啟動了旅游信息統計工作，及時、準確地向市旅發委、縣委辦等部門報送數據，實行安全零報告制度；衛生局加強衛生監督管理；工商局加強了對旅游市場的