節(jié)假日值班制度范文
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篇1
(1)機關干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應自行串換,并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性,嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員,不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導,及時與公安、防火部門聯(lián)系;認真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。
(4)對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款,出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。
篇2
關鍵詞 查房 節(jié)假日 護士長
資料與方法
護士長夜查房制度是醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理的一項重要措施[1],也是使護理指揮系統(tǒng)發(fā)揮連續(xù)性管理的一項重要內容[2]。我院從2005年5月起增加了節(jié)假日護士長的日查房,取得了滿意效果。
方法:①排班方式:以往的護士長夜查房每月底由醫(yī)院辦公室和醫(yī)院行政總值班一起安排下一個月的總值班,打印并發(fā)給全院各科室及參加值班人員。護士長節(jié)假日的總值班由護理部單獨排班,外出的護士長履行請假手續(xù),護士長24小時分3個班專職值班,不許替班、帶班,將值班表、電話及要求打印下發(fā)各科室和總值班室,與醫(yī)院總值班形成有機的聯(lián)動體系。②查房時間:接班后先到醫(yī)院總值班室報道,然后各科巡視,掌握總體情況并處理相關問題。其余時間留守在急診科。③查房內容:以查看、督促、指導為主,必要時組織護理會診,解決跨科室的業(yè)務問題及基礎護理疑難問題,并參加急危重患者搶救、第一時間內調配人力物力,確保突發(fā)事件、群傷事件的搶救成功率。④結果反饋方式:重要問題及時上報總值班和護理部。查房發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給值班護士,及時改正并由值班護士簽字。查房記錄本放在總值班室,便于護理部查看。查房發(fā)現(xiàn)的問題需要及時解決的,護理部與醫(yī)院護理質量檢查小組共同匯總分析,探討整改措施并在護士長例會上進行反饋。量化評分結果與個人、護士長、科室目標管理掛鉤。
效 果
確保節(jié)日期間護理工作質量:總值班護士長不僅直接參加急危重患者搶救,而且還能在第一時間內調配人力物力。并能檢查護士的儀表、服務態(tài)度、勞動紀律、崗位職責履行、危重和一級護理患者的情況,以防節(jié)日期間護理措施不到位、服務質量下降等情況發(fā)生。通過日間查房,有利于增強節(jié)假日值班護士的責任心,使得護士能夠始終如一的嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免存在不必要的僥幸心理,減少思想松懈所至的工作失職[3],確保節(jié)日期間護理工作質量。
保證了節(jié)日期間急危重患者能得到及時有效的治療與護理:節(jié)日期間值班人員少,實行護士長日查房以后,護士隨時可找到總值班護士長,及時幫助解決,緩解心理壓力。
便于全面、動態(tài)掌握節(jié)日期間護理工作運行情況:通過查看查房記錄,有利于護理部掌握全院各科室節(jié)日期間護理工作運行情況,并對存在的問題及時處理、整改。
增強了護理人員對節(jié)日期間護理工作的重視度:通過護士長日查房的不斷巡視,起到了督促、檢查的作用。同時量化結果與科室的護理質量考核掛鉤,與科室目標管理質量掛鉤,使護理人員對節(jié)假日護理工作的重視度提高。
討 論
通過節(jié)假日護士長的日查房,起到了督促、檢查日間護理工作、及時處理突發(fā)事件、協(xié)調各科有關工作、防范醫(yī)療護理差錯發(fā)生的作用。使得節(jié)假日護理工作有效、有序進行,也使護理管理者不斷積累經(jīng)驗,提高自身管理水平。
參考文獻
1 施建英.護理總值班夜查房制度的改革及效果.中華護理雜志,2005,8(40):610.
篇3
[關鍵詞]護理質控; 節(jié)假日查房; 護理安全
[中圖分類號] R471 [文獻標識碼]A [文章編號] 1005-0515(2010)-11-190-01
護理安全是指病人在接受護理的全程中,不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡[1]。護理管理者應加強護理安全的管理,特別是在節(jié)假日期間,護理工作任務重,而護理人員較正常明顯減少加之護士本身思想松懈,職業(yè)責任心不強等潛在的不安全因素,容易引起糾紛,造成管理上的薄弱點。針對這一問題,我院護理部在2000年制定了節(jié)假日護理質控查房制度,主要在防范和監(jiān)控上下功夫,有預見性和針對性的開展工作,減少了因護理安全不到位引發(fā)的護患糾紛。現(xiàn)將實施體會報道如下。
1 一般資料
我院是一所集醫(yī)療、科研、教學為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。全院床位1311張,共有46個護理單元;護士總數(shù)1028多人,年齡20~55歲,平均32.75歲。學歷:研究生21人,本科456人,大專505人,中專46人。工作年限≤5年363名,占35.31%。2000~2009年工作量增加,床位使用率2000為85.23%、2005年為97.60%。因此,護理風險因素明顯增加。
2 方法
2.1 安全管理知識的教育與培訓:護理部在原有安全管理的基礎上修訂了《節(jié)假日期間護理安全教育》,明確節(jié)假日期間安全管理的重點。節(jié)假日前各科室組織護士、護生學習,充分認識保障節(jié)假日護理安全的重要性,培養(yǎng)護士主動參與安全管理的意識。召開公休座談會、張貼節(jié)假日安全教育宣傳資料等,對患者、家屬及陪護做好防火、防盜、防跌倒、防壓瘡等宣傳教育,鼓勵患者和家屬共同參與醫(yī)療安全管理。護士長配合保衛(wèi)處檢查消防設施、門窗鎖扣等。
2.2制定“節(jié)假日護理質控查房制度”和“節(jié)前護理安全檢查標準”:護理部在原有安全管理的基礎上,制定了“節(jié)假日護理質控查房制度”,明確節(jié)假日前、中、后3個時段安全管理的重點和細節(jié),并強調重在預防,即對照“節(jié)前護理安全檢查標準”查找安全隱患,加強安全教育,做好節(jié)假日護理安全的充分準備。“節(jié)前護理安全檢查標準”共分為七部分:(1)急救物品管理:與基數(shù)相符、擺放合理、登記齊全;急救器材(吸引器、呼吸機等)性能完好、備物充足、護士均能熟練使用;急救物品齊全、有效;急救車定點放置。(2)毒麻藥品管理:實行雙鎖保管、專人負責、專用賬冊、專用處方、專用登記本。(3)節(jié)假日班次安排:注重護士按年資搭配,實行彈性排班,值班護士在2人以上時設組長;安排備班,備班護士的電話寫在排班表上,并保證通訊暢通。此外為保證工作安排的公平合理性,小組長和長期上白班的護士,節(jié)假日要參加值夜班,讓長期值夜班的護士得到放松、緩沖。(4)各護理單元組織護士復習崗位責任制度、交接班制度、查對制度等重點工作制度和各種應急預案。(5)節(jié)假日前科護士長檢查各護理單元的準備工作,并將書面小結上交護理部。(6)節(jié)假日前護理部對各護理單元的護理安全工作進行檢查指導,統(tǒng)計危重病人數(shù)、檢查排班合理性并督促整改。(7)護理部確認全院應急護士名單(科護士長每月25日前上報次月應急護士名單)。
2.3急救技能的培訓與考核:按照我院制定的《急救技能考核流程及評價標準》,節(jié)前各科對護士進行急救技能的培訓與考核,護理部三基組進行抽考。要求護士能反應迅速、臨場鎮(zhèn)定、搶救物品準備齊全、能與醫(yī)生有效溝通、搶救措施落實到位。復習《應對突發(fā)事件預案》,在遇到突發(fā)事件和糾紛隱患時能及時報告并按流程妥善處理。通過培訓與考核,逐步提高年輕護士的心理素質和急救技術水平,減少了因搶救措施不及時、不當而導致的護患糾紛的發(fā)生。
2.4節(jié)假日期間強調應急匯報與應對,確保護理人力:(1)各護理單元按節(jié)假日前排班正常運轉,無特殊情況不得擅自更改。(2)遇特殊情況及時啟用“臨床突發(fā)事件處理預案”和“臨床突發(fā)事件報告流程”,特殊情況包括病人跌倒、墜床、自殺、投訴、重大搶救等。(3)確保護理人力,如遇突發(fā)事件或工作量超過本單元應對能力即可報告護理部,啟用“全院護士緊急調配預案”,聯(lián)系應急備班護士。(4)為保障節(jié)假日期間病人轉入綜合ICU的護理質量和安全,減少和避免治療脫節(jié),規(guī)定節(jié)假日期間病人轉往ICU時,轉出病區(qū)安排一名護士隨病人到ICU工作4-8小時,盡量做到無縫隙搶救治療。
2.5 重視護理工作中人際關系的管理:節(jié)日期間工作人員相對減少,同事之間更需相互信任,彼此坦誠交流,密切合作。對待患者主動熱情,尤其節(jié)假日親人不在床旁的患者,常感到孤獨、情緒低落等,護士應使用恰當?shù)恼Z言與患者交流,耐心解釋患者提出的問題,幫助病人排除心理障礙,使其配合治療,增強療效。
2.6 節(jié)假日后及時總結:(1)節(jié)假日查房記錄本放置衣輔部,護理部派人拿取已記錄的紙張。(2)量化管理:護理部總結,同時報醫(yī)院辦公室,在醫(yī)院周會和護士長例會上對好人好事予以表揚;并與評優(yōu)掛鉤,建立健全的各級管理質量檢查與考評標準,對出現(xiàn)的問題要有質量控制記錄,找出根源及整改措施。對被調動的應急護士給予一定的經(jīng)濟補貼。對服務被動、態(tài)度生硬、工作責任心不強的護士,按照護理部的評優(yōu)與量化考核標準扣分,對多次考核分數(shù)較低或存在問題較多的護士,取消評優(yōu)資格,同時采取批評性事件講述會議,增加護士挫折教育經(jīng)歷和高效處理應急事件的能力,從而提高護士的責任感和安全防護意識。
3 討論
3.1實施“節(jié)假日護理質控查房制度”有效地保障了節(jié)假日的護理安全:護理部從系統(tǒng)角度建立“節(jié)假日護理質控查房制度”,統(tǒng)一了“節(jié)前護理質量檢查標準”, 開展節(jié)前多種形式的節(jié)前教育,通過持續(xù)的檢查、反饋、強化學習,護士對各項規(guī)章制度非常熟悉,注重護理細節(jié)問題,進行應急流程和急救技能的培訓考核,能增強護士節(jié)假日安全意識,完善節(jié)假日前、中、后各時期的工作流程,提高護士應急能力,遇有突發(fā)事件和糾紛隱患也能及時報告尋求幫助和指導。對安全隱患做到了預見、預查、預防。只有護士主動參與風險管理,具備較高的風險防范意識,才能防患于未然[2]。
3.2 人力、物力的保證是保障節(jié)假日護理安全的前提:合理的排班,新老搭配、彈性排班、制定臨時負責人,有效地保證了護理人力,從而能較高質量的完成護理工作。在安全管理中充分調動和發(fā)揮高年資護師的作用,發(fā)揮他們參加安全管理的積極性,比單純護理部或護士長監(jiān)督檢查可以更全面的起到防微杜漸的作用[3]。護理部、科護士長、護士長參與值班,在處理突發(fā)事件中起到了指揮、協(xié)調、指導的作用,幫助科室盡快解決問題,以減少護患糾紛的發(fā)生。節(jié)假日期間備用物資的充足、儀器設備的完好也是順利完成護理工作的有力保證。
3.3 管理者需掌握節(jié)假日質量前饋性控制系統(tǒng):為保障節(jié)假日護理質量,建立節(jié)假日護士準入制度,一是新護士在節(jié)假日單獨值班前要進行量化考核機制,如需老師帶教若干個班次并考核;二是對特殊專科操作如呼吸機或醫(yī)療開展的新業(yè)務的護理等建立培訓考核機制。如此能保障節(jié)假日護理質量,也能減少節(jié)假日護士的心理壓力,感到心中有數(shù)而有信心。護理部質控組對節(jié)假日上崗護士的技術水平有綜合評估。對于資歷較淺的護士值班或危重病人和特殊病人較多的病房,則加強巡視,指導并協(xié)助其工作,防止因護士經(jīng)驗不足或工作繁忙造成差錯事故。
3.4 節(jié)假日床邊巡視觀察病情是影響節(jié)假日護理質量的關鍵:很多差錯是由于節(jié)假日護士巡視不到位引起,管理體系上應重點保障。我院采取的是巡視登記本,每巡視一次有記錄。巡視登記本見證了節(jié)假日護士巡視的量,同時在表格式項目設計上又一定程度上反映了巡視觀察的質。隨著護理部質控組隨機檢查的實施,更減少了慎獨不夠導致的缺陷。
4小結
我院護理質控組節(jié)假日查房制度實施10年來,已日漸成熟,對一些護理意外事件從源頭上給予控制和調節(jié),是完善護理安全管理,有效減少不良事件,確保護理安全,提高護理質量的有效途徑。
參考文獻
[1] 潘紹山,孫方敏,黃始振.現(xiàn)代護理管理.北京:科學技術文獻出版社,2001:349.
篇4
一、加強值班工作領導。街道社區(qū)作為溝通上下、聯(lián)系左右、執(zhí)政理事的基礎,在及時處置各類突發(fā)公共事件、災害預警等工作中起著關鍵作用。街道機關、各社區(qū)要高度重視值班工作,把值班工作列入日常工作要點。
二、實行24小時在崗值班制度。街道和各社區(qū)要嚴格實行24小時值班制度,建立值班工作責任制,明確值班人員工作任務和責任。建立交接班制度,做到無縫交接,防止出現(xiàn)空擋。夜間值班人員要更好履行職責,注意自身安全。
三、實行節(jié)假日領導帶班制度。節(jié)假日期間,街道、社區(qū)班子成員要親自帶班,及時掌握和處理有關信息。各社區(qū)要在放假前一周向街道黨政辦報送節(jié)假日值班安排表,值班人員因特殊原因無法值班,可自行調整頂班,但應事先報街道黨政辦備案。
四、及時報送信息。緊急突發(fā)事件發(fā)生后,各社區(qū)在及時做好處置工作的同時,必須在10分鐘內通過電話向街道主要領導和帶班領導報告應急事件發(fā)生的地點、事件、涉及的范圍,產(chǎn)生的原因及后果,盡快調查了解清楚事件的真實情況。緊急信息報送必須真實、準確、及時。
五、實行值班登記制度。值班工作要細化到位,責任落實到人,建立值班記錄制度,客觀、準確、及時、全面記錄值班期間接報、處理的有關事項。街道對各社區(qū)值班記錄每季度進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)漏辦、誤辦、錯辦事項要及時予以糾正。
篇5
根據(jù)上級有關安排,結合學院實際,現(xiàn)將學院2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假及作息時間調整事宜通知如下:
一、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排
(一)中秋節(jié)放假時間
9 月27日 放假。
(二)國慶節(jié)放假時間
10 月1日 至7日放假調休,共7天。 10月 10日 (星期六)上班,教師上課按單周五課表執(zhí)行。
(三)假期有關要求
1.各有關單位要做好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保師生員工祥和平安度過節(jié)日假期。
2.各有關單位要做好在校學生的管理服務工作。
3.學院公務用車按規(guī)定停駛并停放指定位置。
二、作息時間調整有關安排
從10月8日(星期四)起,上午上班時間8時至12時不變,下午上班時間調整為2時30分至5時30分。請各單位根據(jù)時間變化做好相應的調整與安排。
各系部、各單位:
根據(jù)《國務院辦公廳公布的2015年部分節(jié)假日安排的通知》(明電〔2014〕28號),現(xiàn)將我院中秋節(jié)和國慶節(jié)放假的有關事項通知如下:
一、2015年中秋節(jié)9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假,共2天;補休并入國慶節(jié)假期。國慶節(jié)10月1日至10月7日放假調休,共7天;10月10日(星期六)上班。
二、有關課程調整請教務部負責安排。
三、節(jié)日期間,各系部要加強值班,認真做好安全保衛(wèi)等各項工作。
四、節(jié)假日期間一般不組織校外集體活動,如確需組織,應事先報請有關部門批準同意,明確負責人,并做好妥善安排,務必確保安全。
校屬各單位:
根據(jù)國務院辦公廳通知精神,結合我校工作實際,現(xiàn)將2015年中秋及國慶節(jié)放假安排通知如下:
1. 放假時間:9月26日(星期六)、9月27日中秋節(jié)(星期天,法定節(jié)假日),共兩天;10月1日至7日放假調休,共7天。放假期間全校停課。
2. 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上課,10月10日(星期六)上班上課(按當天課表上課)。因放假停課不能按期完成教學任務的教師務必按程序辦理補課手續(xù)。國慶期間,2014級體質健康測試工作按原計劃如期進行,2015級新生按照有關安排開展軍訓活動。
3. 10月1日起,全校按冬季作息時間表安排作息(見附件)。
4. 各經(jīng)濟實體根據(jù)生產(chǎn)和工作情況自行安排。節(jié)假日期間,各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作,其中保衛(wèi)處要堅持24小時值班制度。如遇重大突發(fā)事件發(fā)生,各單位要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保師生員工度過一個愉快、祥和的節(jié)日。
5. 請校屬各單位于9月25日前將本單位國慶節(jié)值班安排表送黨委辦公室、校長辦公室綜合科(電話:)。
特此通知
附件:湘潭大學冬季作息時間表
__大學校長辦公室
各單位、部門:
根據(jù)《國務院辦公廳關于2015年部分節(jié)假日安排的通知》(明電〔2014〕28號)的精神,結合我校實際,現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下:
一、放假時間
(一)中秋節(jié):9月27日放假。
(二)國慶節(jié):10月1日-7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班上課,補10月7日(星期三)的課。
二、相關要求
(一)放假期間,不能停止生產(chǎn)、工作的崗位,由其主管部門根據(jù)實際情況自行安排工作。
(二)放假期間,保衛(wèi)部門及各相關單位要切實加強校園安全保衛(wèi)等工作,學生管理部門及相關單位要加強學生管理工作,外出的師生員工要注意安全,確保廣大師生員工度過平安愉快的節(jié)日假期。
__校長辦公室
各部門:
根據(jù)國務院中秋節(jié)、國慶節(jié)放假通知精神,結合實際,現(xiàn)將我院2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)期間的放假及教學安排如下:
學院中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排與國務院放假通知一致。
1.中秋節(jié):9月26日(星期六)、9月27日中秋節(jié)(星期天,法定節(jié)假日),共兩天。
2.國慶節(jié):10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期四)至10日(星期六)上班、上課。
教學活動安排調整遵照教務部通知執(zhí)行,10月10日上10月5日(星期一)的課程。
篇6
中秋節(jié)快到了,很多人比較關心什么時候放假,中秋節(jié)法定放假三天,如何寫放假通知呢,下面是小編分享的中秋節(jié)放假通知書模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。
中秋節(jié)放假通知書模板1各部門:
值中秋節(jié)來臨之際,根據(jù)國務院辦公廳公布的《2021年節(jié)假日安排的通知》的有關規(guī)定,結合我公司實際情況,經(jīng)領導班子研究決定,現(xiàn)將2021年中秋節(jié)放假事項通知如下:
一、中秋節(jié)放假時間定為9月19日至9月21日,共3天。,與周末連休。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于2021年_月_日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理,認真落實公司突發(fā)事件預案制度,切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
中秋節(jié)放假通知書模板2__公司全體員工:
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況,今年中秋節(jié)放假安排:9月19日至9月21日,共3天。。
現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排:
1、放假期間,如需要正常上班的部門,請部門負責人于9月_日(星期_)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間,未經(jīng)批準,非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司,如有特殊情況須請示部門負責人批準,經(jīng)同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工,應事先知會部門負責人,并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。
監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅游的員工應注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂,闔家幸福!
中秋節(jié)放假通知書模板3各院(系)、各部門、各單位:
根據(jù)國務院辦公廳《關于2021年部分節(jié)假日放假安排決定》,結合我校情況,現(xiàn)將我校2016年中秋節(jié)放假有關事項通知如下:
1、放假時間安排:
中秋節(jié)假期:9月19日至9月21日,共3天。。
2、為了穩(wěn)定教學秩序,保障教學質量,各單位不得擅自提前放假,教師不得隨意調停課。
請教務處、教學質量管理處、學生工作部、各學院加強節(jié)前教學秩序巡視工作,對出現(xiàn)的情況及時匯報和處理。
3、學生必須嚴格遵守課程表的安排上課,不得串班聽課,請任課老師和輔導員嚴格管理。
4、放假期間,保衛(wèi)處加強學校安全保衛(wèi)工作,確保校園安全。
以上通知請全校師生嚴格遵照執(zhí)行。
中秋節(jié)放假通知書模板4全體員工:
根據(jù)國務院對2021年中秋節(jié)的放假通知精神,結合我公司實際情況,現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假具體安排通知下:
1、放假時間:放假調休共3天,9月19日至9月21日。
2、放假之前,請各部門關好水電、鎖好門窗等,做好安全防范工作。
3、節(jié)假期間外出游玩請關注天氣變化,注意安全。
祝大家中秋快樂,闔家幸福!
中秋節(jié)放假通知書模板5__公司全體員工:
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況,今年中秋節(jié)放假安排:9月19日至9月21日,共3天。
提前祝大家中秋節(jié)快樂,闔家幸福!
___有限責任公司辦公室
_年_月_日
中秋節(jié)放假通知書模板6為便于全市各市、區(qū)教育行政部門和小學中學校合理安排教育教學工作,現(xiàn)將國務院辦公廳通知明確的2021年中秋節(jié)放假調休日期的具體安排公布如下:
2021年9月21日是中秋節(jié),根據(jù)國務院的安排,2021年中秋節(jié)放假3天。
2021年9月19日至9月21日,共3天。
請各年級做好的安排工作。
中秋節(jié)放假通知書模板7各院、部、處、室、所:
中秋節(jié)即將來臨,現(xiàn)將節(jié)日期間有關工作安排通知如下:
一、時間安排
根據(jù)省辦公廳關于國慶節(jié)、中秋節(jié)放假通知精神,結合我校工作實際,中秋節(jié)假期時間為9月19日至9月21日,共3天。
二、工作安排
(一)各學院(部)要認真做好假期學生的安全教育工作。避免到疫區(qū)或人群密集場所,盡可能不離校離濟,凡離校離濟外出旅游、回家的學生必須向所在院(部)請銷假,并如實報告所達地點和返回時間,返校后進行身體健康登記和體溫檢測。注意途中人身及財產(chǎn)安全,并按期返校。
(二)節(jié)假日期間,堅持上班的`部門,要堅守崗位,切實履行職責,做好本職工作。各單位要妥善安排好值班,定人定崗,切實做好安全檢查、防火防盜防疫和工作,防止意外事故的發(fā)生,遇有突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置。
三、值班安排
學校總值班室設在黨辦、院辦,值班電話:_______,值班地點:辦公樓206房間,其它時間值班電話:________。請各單位于9月5日以前將值班人員名單及值班電話報學校總值班室。
中秋節(jié)放假通知書模板8_公司全體員工:
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定,并結合公司實際情況,現(xiàn)對中秋節(jié)放假做如下安排:
一、放假時間:9月19日至9月21日,共3天。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要及時上報告并妥善處理,確保市場安全、有序運營。
三、放假期間,請大家務必保持手機暢通,節(jié)假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節(jié)快樂!
特此通知!
中秋節(jié)放假通知書模板9__公司各員工:
中秋將近,經(jīng)公司決定,現(xiàn)將年中秋節(jié)放假、調休時間安排如下:
9月19日至9月21日,共3天。
現(xiàn)提前預祝大家中秋節(jié)快樂!
中秋節(jié)放假通知書模板10全體員工:
經(jīng)公司研究決定,中秋節(jié)放假及工作安排如下:
2021年中秋節(jié)9月19日至9月21日,共3天。
2、各部門須關掉放假期間不使用的電器電源,務必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在9月26日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報送行行政人事。
溫馨提示:
篇7
1、物業(yè)管理部注重對省委關于安全工作有關要求的學習,結合工作實際,不斷完善集團公司的各項安保制度,印發(fā)了9號、10號、12號三份安全文件。
2、保障公司人員和財物安全。物業(yè)管理部組建后的第一項工作,是完善集團工作場所的安保設施,前門加裝了攜帶指紋和人臉識別系統(tǒng)的自動玻璃門禁,前后門分別加裝了卷閘防盜門,監(jiān)控設備在原有基礎加裝一個前門高清攝像頭。
3、為公司營造良好的辦公壞境。集團工作場地租賃多年,出現(xiàn)了墻皮脫落、燈源老化、空調故障等多種問題,物業(yè)管理部積極協(xié)調解決各項問題。改裝了走廊的全部燈源及多個部門的室內老化燈源,墻皮脫落嚴重的地方重新粉刷加裝墻板,樓梯間加置新的照片掛板,維修多個部門空調故障問題,解決了公司中央空調歷年制暖溫度太低的舊疾。
4、按照省委要求,與綜合辦公室協(xié)作改裝機要室。
5、改進保安人員值班制度,取消不必要的夜間值守,保安人員由兩名減少為一名。改善節(jié)假日期間單位人員應急值守的相關制度,節(jié)假日每天值守人員由一人增加為兩人,增加定期查崗的值守工作內容。
6、物業(yè)管理部非常注重安全工作,對各項工作設施定期安全檢查,在各大節(jié)假日前,都要組織專人進行安全隱患重點排查工作。
7、指導下屬各單位做好各項安全保障工作,和節(jié)假日期間的應急值守工作,要求下屬各單位定時上交每月應急值班表和節(jié)假日應急值守表。
篇8
一、加強組織領導
為認真做好2014年個重要節(jié)假日期間的森林防火工作,確保各項防范措施的落實,局成立2014年重要節(jié)假日期間森林防火工作領導小組。
二、深入開展防火宣傳
運用電視廣播、短信平臺、宣傳車、設置和刷新宣傳牌(墻)、廣貼警示標語、印發(fā)宣傳手冊和致學生家長一封信等方法方式,廣泛深入地宣傳和普及森林防火知識和規(guī)定,增強人們森林防火、愛林護林的責任意識和法制觀念,引導教育廣大群眾移風易俗、文明祭祀,鼓勵倡導民眾用植樹、送花、壓紙錢等有益方式祭奠先人,改變燒香燒紙錢放鞭炮的祭祀舊習。
三、突出重點,加強檢查
各重要節(jié)假日期間,加強對重點林區(qū)、景區(qū)公園、旅游景點、寺廟的檢查巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改,確保森林防火防范措施落實到位。特別是清明、白露期間要重點加強縣殯儀館等祭祀集中地點及鳳山鎮(zhèn)蓮花山、鳳山公園、梅嶺公園等周邊山場、蘇區(qū)水庫山場等主要進山入口的監(jiān)控和檢查,勸導祭祀人員不帶香燭、紙錢、鞭炮、火柴(打火機)等火種火源進山,并做好宣傳引導和服務組織工作。縣林業(yè)局各包片領導及包鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(松山鎮(zhèn)、白塔:蘭萬冰、陳景業(yè)、于建宏;中房、起步:周振通、林德法、林雄;鑒江、碧里:鄭正挺、邱守滾、蔣欽斌;洪洋:尤昌勇、郭紹恩;西蘭:林永福、賴興平;霍口、飛竹:郭乾友、黃盛柯、游永喜;鳳山:卓思發(fā),張涵韜)、森林公安、林業(yè)執(zhí)法大隊要深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村協(xié)助鄉(xiāng)村開展查煙禁火工作。起步森林派出所負責北線中房、洪洋、起步3個鄉(xiāng)鎮(zhèn),壽橋森林派出所負責西線霍口、飛竹、西蘭3個鄉(xiāng)鎮(zhèn),林業(yè)執(zhí)法大隊負責東南兩線鳳山、白塔、松山、碧里、鑒江、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時查處在林區(qū)燒田埂草、燃放鞭炮、燒紙錢、點香燭和隨意野炊等行為,消除火災隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站要督促落實護林員在崗履職,充分發(fā)揮護林員一線巡山護林的作用。
四、做好應急處置準備工作
各重要節(jié)假日期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員要堅守崗位,同時做好各種撲火物資準備補充和機具檢修,確保撲火機具性能狀態(tài)良好,做好森林火災撲救準備工作。縣防火辦要提前通知縣級半專業(yè)撲火隊集結待命,嚴陣以待、一旦接到火情,快速出動,快速撲滅,做到“打早、打小、打了”。
篇9
公司單位過節(jié)放假通知
x年春節(jié)在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下:
春節(jié):國家法定的春節(jié)假期*月*日至*日放假調休,共*天。*月*日(星期日)上班。
春節(jié)假期值班人員職責及要求:
一、值班人員的工作職責
1.認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關好公司各辦公室及房間的'門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間,不能脫崗,認真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。
公司單位過節(jié)放假通知
各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府,區(qū)政府各部門,有關單位:
根據(jù)《xx市人民政府辦公廳關于我市20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(渝府辦發(fā)〔20xx〕163號)規(guī)定,現(xiàn)將我區(qū)20xx年春節(jié)放假安排通知如下:
x月18日至24日放假調休,共7天。x月15日(星期日)、x月28日(星期六)上班。
春節(jié)放假期間,各鎮(zhèn)(街道)、各部門、各單位要強化崗位責任制,加強值班力量,嚴格執(zhí)行節(jié)假日期間值班規(guī)定,落實24小時專人值班和領導帶班制度;健全應急協(xié)調機制,暢通信息報送渠道,堅決杜絕脫崗及值班電話呼叫轉移等現(xiàn)象,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群眾度過一個祥和平安的假期。
請各單位將春節(jié)放假期間值班安排表紙質件和電子版(通過電子郵箱發(fā)送)于x月12日xx時前報區(qū)政府值班室。值班安排表要求明確值班領導及值班人員的手機號碼。如值班人員三人以上的,除帶班領導外,還需在值班人員中明確一名值班組長。
聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx(傳真)
公司單位過節(jié)放假通知
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司人力資源管理制度的有關規(guī)定,結合公司的實際情況,經(jīng)公司領導研究決定,20xx年春節(jié)放假安排如下:
春節(jié)放假19天:2月7日-2月25日(初十)。
2月26日(星期一、十一)上班。
其中:2月7日-9日、12日-15日為公司年休假;2月16日、17日、18日為國家法定假日;2月19日、20日補休2月17日、18日(法定假日);2月21日-23日補休2017年3月12日、4月8日、9日的正常上班。
行政部
20xx年x月x日
公司單位過節(jié)放假通知
20xx年春節(jié)臨近,為了方便員工提前購買車票,結合公司實際情況,現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假安排通知如下:
20xx年2月10號(臘月二十五)到2月25號(正月初三)為春節(jié)假期,2月26號)(年十一)正常上班。
假期注意事項:
請各部門安排好放假前的工作,請各部門負責人確認機臺電源,門窗是否關好,確保部門財產(chǎn)安全,假期出行注意自己人生財產(chǎn)安全!
特此通知!
xx市xxxx技術有限公司
公司單位過節(jié)放假通知
“ 20xx年春節(jié)臨近,為方便各位伙伴提前買票,能在家度過一個溫馨快樂的春節(jié)(不為搶不到票而擔憂,不為休假時間短而惆悵)”。因此,我們希望給大家安排盡可能多的假期時間,自 20xx年x月第x周開始至 20xx年 x月x(含)前,實施每周六上班(此為正常調班,無加班費的哦),具體調班及放假安排如下:
一、 20xx年1 月至2 月10 日前安排調班安排:
1 月第 3 周(1 月 20 日)周六上班,調出 1 天
1 月第 4 周(1 月 28 日)周六上班,調出 1 天
2 月第 1 周(2 月 3 日)周六上班,調出 1 天
2 月第 2 周(2 月 10 日)周六上班,調出 1 天;
重要說明:按相關規(guī)定春節(jié)放 7 天的假期調休,2 月 10 日這天休息,2 月 11 日正常上班。
我們則調整為 2 月 10 日上班,2 月 11 日休息,請各位伙伴知悉。
以上總共調出 4 天假期。
二、2018 年春節(jié)全員放假時間安排:
20xx年 02 月 11 日(周日)至 20xx年 02 月 21 日(周三)共 11 天,20xx 年 02 月 22 日(正月初七,周四)正式上班。
三:關于休年假說明:
年假的計算時間為從入職日期開始計算 滿一年即有五天年假,每增加一年多一天,15 天為上限。(例如:20xx/12/01 入職,即 20xx/12/01 日起即可享有五天年假。)
春節(jié)有需要調休年假的伙伴,具體可咨詢行政部:昝欣同學。
四:關于請休假規(guī)定要求:
由于春節(jié)期間放假時間較長,為了確保公司各個項目運轉順利,為此公司規(guī)定,
如無特殊情況的,請/休/假需遵循下述時間點:
年前: 02 月 07 日(不含) 不允許請休假;
年后 : 03 月 01 日(含)所有伙伴務必到崗;
如遇特殊情況不可抗力的原因除外!
五:關于請/ 休假說明:
考慮到春節(jié)期間請假人數(shù)較多,所以需要請假的伙伴們提前提出申請,由部門負責人統(tǒng)一進行審批, 請假流程: ① 前臺拿請假條 →② 寫好請假時間(需說明是請假還是休年假) →③ 部門負責人簽字 →④ 統(tǒng)一把請假條給前臺登記保存;
備注:關于部門請假,部門負責人需按照實際情況來進行審批,確保公司項目可以正常運作,需要分批請假,年前一批,年后一批,確保部門的工作可以正常推進,部門人員交替在崗。
以上特此通知!
提前祝大家20xx新春快樂!
xxxx網(wǎng)絡科技股份有限公司
篇10
一、醫(yī)院行政總值班存在的問題分析
(一)醫(yī)療設備分布不均勻
醫(yī)院內部在開展治療工作過程中需要采用不同急救設備實施急救工作,并且每個醫(yī)院都有側重的治療科室,科室內部具備健全的醫(yī)療裝置;部分醫(yī)院由于醫(yī)療設備分布均勻,在發(fā)生突發(fā)性醫(yī)療事件期間由于醫(yī)療設備不足,導致急救工作未能順利開展;此外,各個科室之間將設備相互交換使用,沒有參照相關流程進行設備交換使用工作,尤其是在非辦公時間;未通過科室主任同意,護理人員等不敢做主將設備借出等,導致醫(yī)療設備常常出現(xiàn)分布不均勻、借用困難等現(xiàn)象,降低治療效率,影響醫(yī)院聲譽。
(二)員工能力參差不齊
隨著現(xiàn)代化不斷發(fā)展,醫(yī)療治療管理工作逐漸實現(xiàn)專業(yè)化和細分化管理,加大行政總值工作人數(shù),一些工作人員缺少豐富的管理經(jīng)驗以及醫(yī)療知識,并對醫(yī)院管理流程不熟悉,在開展工作過程中容易在出現(xiàn)紕漏,降低工作質量。主要表現(xiàn)在由于不同員工崗位具備不同崗位職責,因此工作流程也會有所不同;還有部分員工在遇到突發(fā)性工作時,對工作的認識度較低,未能給予在重視,沒有給予合理處理工作,沒有充分實現(xiàn)醫(yī)院行政總值班崗位的作用。除此之外,由于員工責任心、耐性不夠,對突發(fā)性事件處理毫無耐心,認為在醫(yī)院值班可以輕輕松松度過,有些處理工作能拖就拖,延遲醫(yī)療治療工作,降低工作質量。
(三)考核機制不明確
在開展醫(yī)院行政總值班過程中,該工作在醫(yī)院管理過程中屬于容易被忽視部分,因此缺少完善的考核管理機制以及健全的管理制度。部分工作人員在處理工作期間缺少職業(yè)精神,無作為、無風險、無能力,在行政總值班工作過程中未能發(fā)揮自身作用,只懂得得過且過;由于醫(yī)院獎懲機制和考核機制的制約,導致員工積極性下降。部分員工在處理事情過程中,由于處理不當引發(fā)護患糾紛,責任無處可尋,而處理事情能力較強的工作人員,可以有效處理突發(fā)性事件,但未能獲得相對應獎勵,降低員工積極性。
二、醫(yī)院行政總值班對策分析
(一)明確員工職責
由于總值班工作在醫(yī)院行政管理中屬于關鍵部分,屬于在醫(yī)院非正常上班中協(xié)調醫(yī)院內部、外部聯(lián)絡以及對醫(yī)院突發(fā)性事件進行處理的一個職責。常規(guī)來講,醫(yī)院白天上班時間期間,各個科室有各科主人管理,醫(yī)院管理中有指定部門進行管理、監(jiān)督,因此醫(yī)療人員以及護理人員在進行工作期間處于一種有序、認真的工作態(tài)度,這樣醫(yī)院治療管理工作才能獲得保證。但在節(jié)假日以及夜間工作的醫(yī)療人員,各個科室人員紀律能力、耐心、自覺性就會下降,因此在此期間工作的精神狀態(tài)與白天相比相對下降,并在工作期間會出現(xiàn)不必要的錯誤;所以總值班人員應履行自身職責對各個科室巡查、監(jiān)督,明確責任自身崗位職責。于此同時,醫(yī)院內部應根據(jù)員工不同特征給予不同崗位,有助于充分發(fā)揮出員工自身能力,提高總值班工作質量。此外,醫(yī)院應根據(jù)值班工作制度,對員工之間交接班給予詳細記錄,并要求員工填寫工整,填寫內容包含有:患者住院例數(shù)、病危患者例數(shù)、當天病區(qū)患者總數(shù)、值班護士、醫(yī)生、在崗員工總數(shù)等。
(二)完善總值班工作制度
醫(yī)院總值班人員在開展工作期間需要嚴格按照相關流程進行相關工作,需要嚴格遵循工作制度開展工作,因此要完善總值班工作制度,構建健全的制度方案,這是加強醫(yī)院管理、發(fā)展的重要舉措,有助于醫(yī)院領導詳細了解節(jié)假日、夜間醫(yī)院員工工作狀況,讓醫(yī)院工作處于全程管理過程職工,充分實現(xiàn)工作有制度可循,無縫隙等。通過嚴格按照健全工作制度實施工作,容易觀察到工作中所存在的問題,并及時對問題進行處理,以及對行政總值班人員實現(xiàn)有效監(jiān)察。
(三)加強員工整體素質
將總值班工作過程中存在的問題整理成為一個問答手冊,根據(jù)手冊對員工進行考察工作,讓員工熟記問題以及解決措施。初次之外,對總值班員工給予培訓,并對值班過程中存在的問題給予解決、講解,提高值班人員工作效率;同時對員工定期組織進行培新工作,讓員工和員工之間相互交流經(jīng)驗,提高值班工作質量。