露天煤礦安全管理范文
時間：2023-10-12 17:35:14
導語：如何才能寫好一篇露天煤礦安全管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
1)安全生產規章制度落實不到位。在實際工作中，各類安全管理制度雖然逐步在完善，但是很多制度只是落在紙上、掛在嘴上，并能真正落實和嚴格執行。
2)“三違”現象不斷，安全隱患依然存在。雖然“三違”數量逐年在減少，但“三違”現象并未得到徹底根除，員工安全意識有待進一步提高。隱患不能有效杜絕，由于對隱患產生的原因分析與責任追究執行力度不夠，未能汲取教訓，導致隱患重復出現。
3)基層、基礎安全工作水平參差不齊?；鶎影嘟M建設管理水平存在著極大的差距，安全基礎工作不平衡直接導致安全工作不穩定。4)員工素質低，專業培訓不充分。隨著大型采礦設備的投用，專業培訓、人員技能不能滿足需要。
5)安全監督檢查力度不夠。監管人員的專業水平不能滿足監察需求，監管能力存在差距。6)外委單位的安全管理仍很薄弱。外委單位人員復雜，素質低，安全意識薄弱，人員流動性大。北方地區作業受氣候條件影響，作業期限較短，一般為8個月，較難形成系統性、規范化、標準化管理，安全基礎建設管理薄弱。作業時現場設備多，密度大，運輸道路上車流量大，現場隱患多。
2露天煤礦安全管理方法探索
2．1安全目標管理
1)制定安全目標。按照露天礦歷年的安全狀況以及上級要求達到的安全目標，同時參照同地區、同行業，尤其是先進企業的安全目標值，制定自己的安全目標。具體地說，就是按照上級要求，層層制定和落實部門和個人安全目標，并建立相應的任務和保障措施，形成了全方位、多層次的安全目標管理。目標值要體現出先進性、可行性與科學性。不宜定的過高或過低，低了，不用努力就能達到，起不到激勵作用，失去了目標管理的意義;反之，達不到，像空中樓閣，怎么努力也無法達到，使人喪失信心，降低員工積極性。勝利露天煤礦的安全目標:杜絕輕傷及以上人身傷害責任事故和一般非傷亡經濟損失20萬元及以上責任事故，強化風險預控，實現體系全面落地。
2)分解安全目標。目標明確后，進行分解，將目標自上而下層層分解落實，從部門、區隊到班組和個人，橫向可到邊，縱向要到底，使每個組織部門，每個員工都能夠明確自己的目標和責任，形成個人保班組、班組保區隊、區隊保全礦的層層保障目標體系。目標分解要緊密結合安全生產責任制，并分級簽訂安全生產責任狀，把目標內容納入其中，確保目標責任的落實。
3)落實安全目標。為了落實安全目標，我們要采取相應措施，在年度安全工作會上討論通過。為此，制定的措施是強化安全責任落實，提升風險預控管理能力;強化現場隱患整治，提升反“三違”力度;加強安全教育培訓，提升全員安全技能;深化基礎建設，提升安全保障能力;強化委外安全監管，提升綜合管理水平。
2．2安全管理模式創新
把安全管理工作上升到講政治的高度，安全生產與科學發展觀緊密相連，始終堅持“以人為本、安全第一”的安全理念，只有實現“安全夢”，員工才能成為幸福員工。管理人員必須擺正安全與生產、效益、穩定及各項工作的關系，同時，轉變觀念，提高思想認識，創新形式，使安全工作有可靠的思想保障。管理模式有效引用競爭機制、分工機制、激勵機制、協調機制，并貫穿于安全管理始終。通過評優爭先，樹立標桿形成比學趕幫超的氛圍，通過組織之間、也有管理人員之間、員工之間在安全目標管理上的各種競爭，人員管理上優勝劣汰，優化組織機構，提升管理水平。按照責任制和職能對安全管理目標和任務進行職能劃分，落實責任，人人身上有指標，人人身上有重擔，有分工有合作共同完成安全管理工作。有效的激勵，可以調動員工的工作積極性，使員工才能得到最充分的發揮，員工價值的實現使得工作的態度更加積極，增強員工的主人翁責任感，增強參與安全管理的主動性和積極性，增強企業的競爭力。協調對競爭起互補效應，不會因競爭而失去生產、組織平衡。當企業出現困難、有問題時，通過協調，避免產生負面情緒，進而帶情緒上崗造成事故，員工能夠與企業共擔風險。
2．3風險預控管理
安全風險預控管理，能夠集中解決管控重點不夠突出、管控措施不到位、落實責任不到位、操作程序不明確、排查隱患不徹底等安全管理中所存在的突出和矛盾問題，是一個閉環管理的過程，并且呈現出螺旋上升的管理方式，是目前卓有成效的安全管理方法，可以有效地建立一種長期有效的安全生產機制。
1)明確體系管理方針和目標。安全風險預控管理體系為保證全體員工及相關人員的安全，貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，持續改進，努力控制生產過程中的安全風險，規范煤礦的安全生產活動，逐步提高煤礦的安全管理水平，為員工和其他利益相關方創造一個安全、和諧的工作和生活環境，將嚴格遵守以下準則:建設安全、高效、節能、環保露天煤礦。全面開展危險源辨識、風險評價及風險控制，嚴格執行崗位標準化作業流程等。
2)做好危險源辨識和風險評估，提升風險預控管理水平。首先列出露天礦的所有工作任務，其次列出本單位所有的工作場所、設備、工器具、工種和崗位，按照人、機、環、管4種風險類型對工作任務存在或潛在危險源進行識別分析，制定措施和標準，將風險控制在可承受范圍。采用風險矩陣分析法對危險源進行評估，風險等級由高到低依次為特別重大、重大、中等、一般、低風險。對已辨識出的生產場所危險源實時監測，按定期、動態進行，按照5個預警等級進行預警。按照監測結果分析危險源，并再次評估，根據評估結果增減危險源，并對危險源風險等級進行升降，做到危險源動態管理。
3)創建勝利露天煤礦特色的安全文化。通過安全文化建設，真正落實安全生產方針，變“要我安全”為“我要安全”，營造安全文化的良好氛圍。勝利露天煤礦的安全理念:露天礦可以實現零事故，“三違”就是事故。安全戰略目標:深化“1165”安全管控模式，建一流現代化能源企業，“1165”安全文化管理模式。
2．4“雙基”管理
1)強化班組建設管理。安全為天思想牢固的班組長，必然會帶出安全生產、效益顯著的好班組。首先，做好班組長的選拔、任用、考核，加強班組安全文化建設，努力構建和諧型班組，如家屬協管、親情寄語、面向全家福宣誓;完善班組安全管理制度，以推動、促進班組建設;其次，提高班組現場管理水平，精心組織班前會，開展班組作業前、崗中危險源辨識和風險評估，堅持每班1案例和每日1題，開展“歷史上的今天”案例教育，對于重大歷史事故組織各班組員工進行學習，不忘教訓。班長要把當班作業任務、主要風險及防范措施進行交底，消除事故隱患和設備缺陷，把風險預控落實到班組，落實到每名員工。努力創建技能型、安全型、學習型、創新型、和諧型“五型”班組，班組建設做到精細化;第三，實行礦對隊、隊對班組、班組對個人的三級安全結構工資考核制度，促進安全績效管理由結果考核向過程管理、超前預控管理轉變，實現安全生產。
2)加強安全教育培訓。深化安全培訓，提高員工安全技術素質。對員工進行分級培訓，具有針對性和側重點，按照培訓需求開展培訓，注重培訓效果。將事故案例視頻教育片作為班前會、班后學習的主要內容，從事故經過、原因分析、處理情況、防范措施等方面讓員工進行剖析，對事故責任者及嚴重“三違”人員在本隊每班的班前會上進行反思，檢討，當事人和其它員工未受到警示教育堅決不放過。結合事故案例教育、崗位技能培訓等，有針對性地全面加強安全培訓。在每1個工種中有計劃性、有針對性地培養1～2名優秀操作人員，樹立示范崗，員工通過觀摩，通過優秀操作人員典型領路，操作示范等方法，有效地提升操作技能和規范化操作水平。
2．5強化安全監督檢查
1)為抓好重點部位的管理，加大隱患和“三違”的查處力度。扎實開展隱患排查治理工作，落實隱患整改“五定”原則，嚴格過程控制。把隱患治理的關口前移，堅持隱患倒查機制，將重心放在預防和控制隱患產生根源，嚴格實施隱患問責制。不僅要加強隱患產生并重復出現的原因分析，更要加大隱患整改責任追究力度。對于反復出現、新出現的、整治不力的隱患，按照“四不放過”的原則進行隱患管理，防患于未然。建立“三違”人員檔案管理或記分管理制度，對高風險和高頻率的不安全行為采取有針對性的管控措施，最大限度減少“三違”現象。對于檢查中發現的高風險“三違”和嚴重違章行為，除對當事人嚴肅處理外，還要逐級追究管理人員和相關人員的連帶責任，對管理人員進行問責，凡是領導干部違章指揮或帶頭違章的一律免職，做到“三違”就是警戒線，人人喊打。
2)提升安全監察人員業務水平，規范監察行為。一支好的監察隊伍能夠體現出這個企業的安全管理水平，監察人員應做到業務精湛，訓練有素，執法嚴明，將對安全工作起到極大的推動作用，安監人員的培養也是我們的重點工作之一，安監人員的學歷也要求越來越高，改變了過去安監部門是養老單位的就觀念。各級管理人員都要支持、配合安監人員、安監部門的工作。
3)安全檢查堅持“四不兩直”。堅持“四不兩直”的檢查方式，檢查不事先通知并采取不定期的突擊檢查方法。安全工作做到不是表面功夫，應該做到檢查前和檢查后保持一致。
2．6外委單位管理
外包運營管理模式為礦山提高效益發揮了積極作用。露天礦大量的土石方剝離工程通過公開招標委托給有資質的大型企業完成，甚至穿孔爆破也委外承擔。外委單位生產作業必須作為安全監管的重點，杜絕“以包代管”，將外委單位作為一個區隊納入露天礦統一管理，并采取以下措施:
1)嚴把準入關。對資質不符合規定、手續不完備、安全措施不完善、不落實的堅決不允許進場、開工或施工作業。簽訂承包商安全生產責任狀和安全生產管理協議書，同時根據合同金額按比例繳納安全保證金。
2)強化制度落實，加強現場監管。制定相關的露天煤礦外委單位安全監督管理辦法，監督、指導作業現場人員、設備的安全管理、工程質量的提高、領導帶班、班前會制度的落實等工作。加大現場安全監督檢查力度。
3)統一實行考核。將外委單位納入系統一考核，制定相應的考核管理辦法，月安全考核不達標單位，對項目部予以處罰。在項目部中開展文明生產，創先爭優活動，對優秀項目部予以獎勵，與項目部和諧共建，實現雙贏。
3結語
篇2
我國部分露天煤礦在基建、生產剝離、原煤生產等都采用外包模式，在生產運營當中出現一些問題，通過對出現問題分析，采取可行的措施，提高業主和施工單位的管理水平，達到理想的效果。
關鍵詞:
市場疲軟;露天煤礦;外包工程
露天煤礦剝離外包工程，在20世紀80年代就開始興起，原因是前期減少投入、成本較低及生產靈活等特點，所以到21世紀初越來越多的企業都采用此模式，如:霍林河、伊敏河、安家嶺、黑岱溝、廣匯淖毛湖、勝利東二露天煤礦等等，都采用外包模式，也有采用外委與自營相結合的模式，即:剝離外委，原煤自營等。一般外委都采用單斗－卡車工藝，規?？烧{整，組織方便靈活。現階段市場疲軟，大部分露天煤礦都在減小生產規模，需要基建和生產剝離的施工隊伍，一般都采用低價中標和采用小型設備進行生產，在生產管理中就會出現很多問題。
1招標合同出現的問題
1．1低價中標
在招標中沒有設立底價，出現無序投標，現階段市場疲軟。在投標時覺得有利潤可圖，人員有工程可做，利潤少點能保證中標，但在施工中要精打細算否則就會虧損。為達到盈利目的在施工中減少作業環節。
1．2設備類型要求不嚴格
不同規模露天煤礦需要的設備類型不一樣，大型設備往往單價較高，企業覺得不劃算，小型設備往往單價較低，企業覺得效益可行，都采取小型設備。一般能力小，數量較多，給以后生產帶來很多弊端。
1．3資質不全
資質是企業實力的證明，承包方應有齊全資質，項目管理人員證件，駕駛司機人員的相關證件都應齊全。有不少單位投標是掛靠有較高資質的公司，投標中標率高，在實際運作當中資質問題顯得突出，企業安全管理時經常出現要求停產整頓通知，這樣直接影響到礦山的正常生產。所以，嚴格審查招標時各類證書和證件，是很有必要的。
1．4工程轉包
不少有資質的公司，取得露天煤礦土方剝離權之后，分包給其他單位或施工隊伍，也不審查下面施工隊伍的資質，直接簽訂合同，從中抽取費用，更有甚者，把分包到手工程繼續分包，這樣的分包對作業人員管理很困難，企業的要求傳達不到位，人員素質低，生產任務很難完成。
2生產管理出現的問題
2．1施工設備多
因為承包工程都是低價中標的，使用的都是小型設備，為了完成產量，增加設備，這樣在礦坑就有幾十臺設備，公路交叉多、會車多以及等進時間長等。
2．2沒有按施工組織設計施工
企業技術人員把施工要求和詳細內容都對施工隊伍進行安排和落實，但施工隊伍為了追求效益，根據現場盡量減少投入按自己的想法進行作業，企業還得重新改正施工隊伍錯誤做法，施工出現反復糾正的過程，嚴重影響正常生產安排。
2．3施工隊伍資金不足
因工程施工需要很多資金，施工隊伍為了盡快實現盈利，要求投入少，設備帶病作業，保養不到位。人員工資盡量拖欠，出現設備出動率低，產量少等現象。
2．4隊伍不穩定
施工隊伍的穩定關系到工程質量和生產能力。設備操作人員的流動，使作業隊伍技術水平和安全意識無法保證，更無法進行技術安全培訓，使整個隊伍的工作效率得不到發揮，工程達不到設計要求。
2．5質量問題
由于施工單位的技術素質參差不齊，現場管理經驗欠缺，在施工過程中，對質量標準的落實不到位，距露天礦質量標準化的要求相差甚遠，如:工作面、公路及排土場等都達不到要求。
2．6生產能力不穩定
外包施工設備的生產能力受外界因素影響較大，抗災能力差，出現大霧、降雨、降雪、凍土、含水黏土層等，對設備的能力影響較大，有時停產，有時半停產。另外，人員變動也是制約生產能力的一個方面，降低了生產能力。
2．7管理難度大
由于剝離工程的外包單位較多，每個單位都是獨立的承包單位，每個單位的生產能力各不相同，要在一個礦坑內將這些單位統一組織協調起來完成剝離任務，其管理難度很大。
3安全管理出現的問題
3．1施工人員素質低
作業中安排的有關安全事項及作業規程等，都沒有掌握，作業時沒有認真執行，事故就可能頻繁發生。
3．2不按要求施工
施工隊伍管理人員或者項目管理人員沒有認真落實企業技術作業要求，自以為是，以為走捷徑能為施工隊伍省資金。如道路寬度不夠、排土場反坡小、排棄高度過高等等，都給安全帶來隱患。
3．3監察和現場管理不到位
施工隊伍多，出現現場變化快，如果技術人員和安監人員沒有及時管理到位，沒有給予糾正，事情發展就偏離正確技術要求的軌道，所以安全監察人員、技術管理人員和一般管理人員要求經常深入現場，發現問題及時解決問題，把生產規范到正確方向。
3．4隱患較多
人員流動多，現場變化快，不按要求施工，資金投入少，都會產生很多隱患，不能及時落實整改措施，事故發生是必然的，制約生產順利進行。
4存在問題解決的辦法和措施
4．1嚴把招標關
設立標底，規定設備型號，合理中標。嚴禁轉包，沒有達到標準要求的嚴禁簽訂合同，對于分包的要嚴格控制，對于沒有資質或資質不全的不得分包，杜絕可能發生招標問題。
4．2合理安排施工計劃
落實施工組織設計和每月工作計劃，根據施工隊伍的設備出動情況、人員配備情況、所在施工地質條件以及天氣變化情況等等，合理安排生產任務，對沒有完成的施工隊伍嚴格考核，以保證全年任務的完成。
4．3要求施工隊伍加大資金的投入
抓好設備質量和現場環境，設備質量提高，現場環境良好，就能增大生產能力。施工隊伍的回收資金就增加了，形成良好循環。
4．4保證施工隊伍穩定
礦山是相對持續穩定發展企業，服務時間較長，必須有一個相對穩定的施工隊伍，對施工隊伍的作業人員進入現場要進行登記，設備固定人員，建立按單機組考核生產能力，保證每月工資到位，收入穩定，人心就穩定了。
4．5加強班組建設
企業建立一個班組建設考核標準，下發到施工單位，讓其參照執行，從內業資料建立、規范填寫和班前會內容、流程等方面進行學習，任命一個有能力的人員擔當班組長，認真學習規章制度、生產事故案例及當天的技術要求等等，把有關技術要求和注意事項都能落實到每個作業人員，為安全生產打好基礎工作。
4．6建立健全監管隊伍
對施工項目進駐施工現場起，就按國家安全生產法律法規要求認真落實，建立安全管理體系是否全面，管理模式是否適合施工隊伍安全生產需要，安全管理規章制度是否有效執行，安全監察隊伍人員配備是否齊全和人員要求是否符合規定，從基礎入手，逐步建立健全，為安全生產提供堅實基礎。
5結論
對現階段外包工程存在問題的剖析，有利于外包工程有序開展，使企業目標順利實現，互贏互利。隨著時間的推移，還會出現新的問題，要不斷研究和探索，提高管理水平，創新管理模式，更好地為安全生產服務。在不同的時期有不同的特點，那么管理水平要及時跟進，采取不同的辦法，使企業能健康和諧的發展。
作者：張德權 單位：華能哈密煤電項目籌建處
參考文獻:
［1］陳敏．外委承包施工單位的安全管理現狀分析［J］．經營管理者，2011，12．
［2］王社林，等．露天礦礦建剝離工程外委施工中常見的問題［J］．露天采礦技術，2010，5
篇3
關鍵詞：露天煤礦；電氣系統；事故隱患；安全防護；管理
眾所周知，露天煤礦施工環境十分惡劣且復雜，在開采過程中受到氣溫、降水等外界因素影響很大，而且容易發生各種安全事故，因此，露天煤礦的管理建設工作的重點應全力放在降低安全事故發生率上，更不可忽視電氣系統在露天煤礦中所存在的不安全因素，因為，據不完全統計，露天煤礦在生產作業中所發生的安全事故，百分之六十都是由于電氣系統設備故障造成的。這樣不僅給煤礦開采進度帶來影響，最重要的是對操作人員的生命安全造成威脅。
1 露天煤礦電氣系統存在的事故隱患
由于電氣系統的選型不合適、電纜超載、分斷能力不足等設備或是設施的問題，十分容易引起電氣事故，具體表現在以下方面：
1.1 斷路器、開關遮斷容量不足
斷路器是指能夠關合、承載和開斷正?；芈窏l件下的電流并能關合、在規定的時間內承載和開斷異?；芈窏l件下的電流的開關裝置。如果斷路器、開關遮斷容量較小時，分段短路電流能力差，可造成因瞬間短路故障增大熱量而使設備或電纜燃燒，發生火災，輕則導致一些礦區停電停產[1]，耽誤工程進展速度，重則造成財產巨大損失以及人員的傷亡。
1.2 雷擊過電壓帶來的事故隱患
雷擊過電壓是指，當帶有負電荷的云層在物體上空時，由于電容效應，地面物體朝向云層的表面將聚集相應的異性電荷。當云層的電荷與其他物體或云層發生閃電或雷擊后，云層內負電荷迅速消失，電容效應也立即消失，聚集在物體表面的正電荷也立即流向大地，由于電流較大，會在流動的路徑上由于電阻的原因產生很大的電壓。雷電災害作為大自然災害的重要組成部分[2]，其危害無可厚非，特別是夏季，雷雨交加季節，如果由于雷擊過電壓、電流產生火花或是擊穿電纜設備，出現短路問題，電流產生的火花甚至短路問題帶來的火源再將油污、電纜等易燃物品點燃，會直接引起火災，這時配電室內沒有充足的滅火設備或是沒有及時安裝通風排煙設備，會導致火災很難控制，甚至可能引起事故范圍不斷擴大，停電、停產、人員傷及在所難免。
1.3 主變壓器容量不足，電源線路強度不夠
露天煤礦存在一個非常嚴重的問題，主變壓器容量不夠，事故一旦發起，直接導致其他的變壓器供電能力大大減弱。而且電源線路缺少強度保證，導致電源線路一旦遇到大雪、大風、冰雹等惡劣天氣的影響，很容易造成塔桿倒下、電源線路斷掉，最終停止開采工作，容易給露天煤礦的施工人員帶來生命危險，造成人身財產安全惡劣后果。
1.4 機電保護設備質量不過關
由于露天煤礦疏于管理，采購人員在采購時由于各種原因，采買一些不合格淘汰產品，如果繼電保護裝置存在缺陷[3]，常出現閘口越級跳閘、無故停電，進而事故范圍與影響力不斷擴大。
1.5 露天煤礦電氣設備不完善，造成火花事故
近年來，露天煤礦由于電氣設備不完善，頻頻發生火花事故，據調查得知，引起火花事故的原因有以下幾點：
首先，露天煤礦的電氣設備安裝、維修不當[4]，導致在開關觸點分-合時產生電火花，直接帶來安全隱患問題。
其次，露天煤礦帶電電纜由于外力原因拉脫、破損、電纜絕緣下降容易造成系統短路、接地，引發電氣火花。
最后，露天煤礦電氣設備保護失靈，當出現過流、短路、接地等電氣事故時拒動，使設備、電纜過載、過熱印發電氣火花。
1.6 開關柜閉鎖帶來的事故
煤礦開關柜閉鎖忘記安裝或失靈的情況下，操作人員會進行錯誤操作，工人在帶電狀態下進入開關內部，后果不堪設想，人員會發生觸電，造成人員的傷亡。
1.7 露天煤礦電氣系統大范圍停電事故
第一，在安裝電纜時，不小心出現磨損、破皮等問題，雷雨天地面潮濕，容易引起失火現象，最終可造成電氣系統大范圍停電；第二，由于電纜、電氣系統短路，在操作時電氣裝置不受用，可造成越級跳閘[5]，引起大范圍停電事故；第三，不該用單回路供電設備時用了單回路供電。
2 露天煤礦電氣系統實際管理現狀
新形勢下，煤礦安全事故一方面給施工作業進度帶來影響，另一方面，給人身財產安全帶來威脅，因此，露天開采單位必須要加強對開采現場電氣設備的有效管理、科學使用，進而提高開采效率，保證生產安全，提高國家、社會的經濟利益。
2.1 露天煤礦電氣設備的購買受資金等因素的制約性較大
露天煤礦主要依靠機械的全面自動化生產，多年以來已經形成了主要趨勢，很多大型電氣設備也得到了廣泛使用，從而極大的提高開采效率。但是，人們加大對電氣設備所帶來的經濟效益的同時，很多露天煤礦受到資金的限制[6]，購買回來的電氣設備一般都存在購買價格低、質量不合格等問題，這在一定程度上十分容易引起電纜失火等問題的發生。
2.2 露天煤礦電氣設備質量較差
電氣設備在露天煤礦作業中占有重要地位，由于露天煤礦開采環境的復雜性，對電氣設備的質量要求非常嚴格，但受到經濟利益影響較大，國內很多煤礦企業中所使用的電氣設備存在價格低廉、質量差等問題。同時由于露天煤礦沒有配備相關的檢測設備，在安全性能上沒有太多的保障，電氣設備在運行中，本應配備一些大型設備和監控設備，但由于長期缺乏管理，導致配備不齊全，在一些安全保護裝置上也存在相應的問題[7]，大部分設備處于一種“病態”，最終使得電氣設備在運行中漏洞百出，安全事故隱患也蘊藏于此。
2.3 露天煤礦電氣設備缺乏維修養護意識
有的煤礦企業單純追求經濟利益，過分的注重眼前的產量，嚴重缺乏對電氣設備的維修養護意識，沒有專門管理部門的管理，單方面存在一種機器壞的時候再去維修的思想，只能等到機器設備不能用時才去報修，很多機器設備由于常年不進行維修護理，在出現問題的時候，進行維修工作是有難度的，有的甚至不能進行二次使用，需要更換新機器設備，這樣極大影響工作進程，阻礙相關管理制度的完善，甚至造成的損失都無法挽回。
2.4 露天煤礦電氣設備管理人員專業素質低
露天煤礦電氣設備的管理工作繁雜，需要有專業人員的有效管理方可有所建樹，對管理人員的職業素養要求較高，但是目前情況來看[8]，我國露天煤礦電氣設備管理人員幾乎沒有專業的學習、培訓，實踐經驗更是少之又少。煤礦開采作業環境差，危險指數高，在機器投放使用上，很多電氣設備都在超負荷作業，出現機械故障的情況時有發生，并且使用的機器設備種類繁多，因此，管理人員的管理范圍較廣泛，這就更要求管理者全面提高自身的專業素養，繼續忽視管理工作的進行，生產作業中出現的問題也會隨之增多。
2.5 露天煤礦電氣設備管理機構不完善
露天煤礦企業的電氣設備管理機構不完善，缺乏合理的管理體系。例如在日常工作中，電氣設備的維修與養護工作只是依賴電工負責，而在實際操作過程中，電工的主要精力都放在生產上，幾乎忽視了電氣設備的管理工作。而且，露天煤礦企業的領導者對電氣設備的管理也不太重視，沒有完善的電氣設備專業的管理組織，管理工作思想極為落后，有的甚至是供電系統都沒有按照設計進行相應的施工，只是依靠電工工作者僅有的工作經驗而進行工作[9]，也沒有依照要求檢測電氣設備的性能與儀器儀表等。總之，露天煤礦電氣系統設備的管理機構存在著很大的問題，急需解決。
3 露天煤礦電氣系統存在事故隱患的解決措施
露天煤礦電氣系統存在的安全隱患雖然得到一定的改善，但很多現實問題仍得不到解決，如果不及時制止煤礦電氣事故的發生，給國家、給社會帶來的財產、人員傷亡不可設想，通過調查研究，給出以下改善事故發生的方法：（1）開關遮斷容量不足，有的是可以修復的，例如：更換新的滅弧介質。重合容量不足的開關應停用重合閘，可以通過調整運行方式，降低系統的短路電流，滿足開關的滅弧能力，或是更換新的開關。這段容量嚴重不足時，應改為“非自動”，作為負荷開關或隔離開關使用。（2）露天煤礦防雷工作必不可少，首先，露天煤礦企業要嚴格按照國家、地方法律法規以及防雷技術規范要求，認真排查地理、地質、氣候、環境、土壤等開采條件和雷電活動規律，然后根據露天煤礦特點設計安裝相匹配的防雷裝置，達到安全可靠、經濟合理以及技術先進等目標；其次，建議換成組合式過電壓保護器，換成相吻合的避雷器；最后，可以進行二次繼電保護工作，在繼電保護調試中模擬煤礦電站短路情況，可以靠近電站的過留速斷跳開[10]，因其對保護斷電系統具有可靠性，而且在輸電線路時，降低了雷電對段桿塔的襲擊，提高了雷擊桿塔的抗雷作用。（3）每年要全面加強統計用電負荷，跟進系統追蹤，一旦發生變化時，要及時計算短路電流，找到繼電保護的核算、實驗所要的科學準確的依據。增大容量負荷的使用時，要重新整改，并反復試驗。（4）露天煤礦電纜在連接固定時，一定要仔細多遍做好固定措施，并經常進行檢測、試驗、完善檢查制度。對電氣系統設備加大絕緣性能的測試，及時更換破損、掉皮的電纜線源，一旦發現其損壞現象，要及時停止使用，進行檢修，防止出現漏電而產生火花事故。（5）露天煤礦企業應該依據自身實際狀況，及時制定出完善的、合理的、可實施性的安全管理制度。如電氣設備的采買標準制度、電氣設備的安檢與維修制度、電氣設備進庫出庫的管理制度等，積極落實執行國家以及上級頒布的規章制度。（6）露天煤礦企業要不斷完善電氣供電系統反送電的規章制度和方法，減少反送電所帶來的觸電事故。對供電設備、開關柜號碼給予明確標記[11]，防止操作人員錯誤操作。同時，做好地面輸入電路電纜、變電系統的防雷裝置的安裝工作，在雨季來臨前，全面仔細的進行檢查測試，不能遺落每個細節。（7）露天煤礦企業要定期測試電網電容量的標準，如有超標現象要及時采取限制電容量的措施，防止全礦停電、停產。（8）加大露天煤礦視頻監控系統的安裝。隨著科技的飛速發展，視頻監控水平的進步，可以采取有效的安裝視頻監控系統來提高開采作業，特別是在露天煤礦中，安裝監控系統是對煤礦高效益、高產量、高安全性能的重要保障[12]，因此，安裝電氣系統的監控設備越來越成為露天煤礦管理中的一項重要內容，對露天煤礦電氣系統的安全作業提供保障，為露天煤礦開采提供有效的指導，同時還可以在事故中發揮及其重要的作用。（9）努力創新電氣設備維修模式。在過去的電氣設備管理中，機器設備只有在出現大故障時才可以報修，耽誤生產進度，但是在新形勢下，想要提高電氣設備管理水平就必須改掉傳統的管理模式，創新維修模式，做出規定，定期對電氣設備進行檢修，合理安排檢修時間、檢修負責人以及檢修機器數量等。一些陳舊的機器設備[13]，性能較低，出現故障率較高，因此，可以成立管理檢修小組，進行深入分析其運行狀態，對設備進行實時控制，加大檢修力度，確保降低成本的同時，提高機器設備的安全性。（10）加強人才培養，加大培訓力度。目前，露天煤礦電氣系統設備管理人才隊伍薄弱，普遍存在管理人員專業素養不高的問題，針對在崗人員應該進行定期的培訓，從而提高管理人員的專業素養，或是通過技術比練和崗位競爭等方式，增強工作人員的安全意識，調動工作的積極性。依照不同崗位進行相應的培訓，通過對技能知識的講解與技能實際操作，全面提高工作人員的專業素質[14]，為培養全能型的技術人才。（11）加大外委單位的監督管理。我國很多露天煤礦在維修電氣設備時都采取外委維修模式，為了提高設備維修質量，應加大外委單位監督管理。
4 結束語
露天煤礦開采工程越來越受到全社會的廣泛關注，煤礦電氣系統的安全問題在改革中不斷進步，加強注重人力、物力的投入時，更要針對發展現狀，努力改善煤礦開采中存在的問題，全面推動電氣設備管理工作進程，從而提高管理水平，促進我國露天煤礦事業的發展。
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篇4
【關鍵詞】露天煤礦；無線車載視頻監控系統；應用
煤礦企業的安全問題一直是人們廣泛關注的焦點，煤礦企業應當把安全生產當作管理工作的第一要務來抓。由于露天煤礦的作業面大，作業范圍廣，地勢變化大，用肉眼無法形成全面、有效的監控，而無線車載視頻監控系統將監控裝置安裝在作業車輛上，能夠為煤礦安全管理人員提供實時的畫面信息，幫助他們直觀的掌握生產現場的情況，從而促使操作人員提高操作的規范性，減少安全事故發生的可能性。
1 無線車載視頻監控傳輸方式
隨著科學技術的進步，信息化技術和無線網絡取得了突飛猛進的發展，加上圖像處理技術的進步，這些技術應用在無線車載視頻監控系統中，也使得無線車載視頻監控技術取得了相應的改善。
1.1 2G
2G無線視頻監控是比較傳統的視頻監控技術。其傳輸過程主要有CDMA和GSM兩種模式。無論是那一種模式，其成本價格都比較低廉，而且覆蓋面積較大，，因此應用的比較廣泛。然而2G無線視頻監控的圖像質量比較差，CDMA傳輸模式的理論傳輸速率為153.6Kbps，在實際操作中僅有 60―80Kbps，導致成像比較模糊，不夠流暢，甚至有卡頓現象。而GSM模式的覆蓋面雖然較之CDMA更廣，但其但傳輸速率更慢，成像質量更差，所傳輸的視頻圖像幀數較低。2G無線視頻傳輸技術的應用比較早，發展的比較成熟，因此在包括煤礦安全生產在內的各個領域還是得到了比較普遍的應用。
1.2 3g
3G無線視頻監控是在近些年新興的3G技術的基礎上發展起來的監控技術，是利用無線網絡運營商的3G技術作為傳輸方式的一種視頻監控方法。2009年3G技術興起至今，關于3G無線視頻監控系統的產品開發越來越多。與傳統的2G無線視頻監控系統相比，3G無線視頻監控系統具有更高的數據傳播能力，其最高傳輸速率可以達到10Mbps，極大程度的提高了視頻傳輸的成像質量?；?G技術的無線視頻監控系統能夠更好地處理圖像、聲音、視頻等各種形式的數據信息，為大范圍視頻的流暢和清晰傳輸提供了技術保障。
1.3 WiMax
WiMax即全球微波互聯接入，是新興的點對點的寬帶無線接入技術。WiMax技術的基礎是IEEE802.16e寬頻無線標準，通過在無線視屏監控系統中融入一系列的新技術，如動態自適應調制、靈活的系統資源參數及多載波調制等，使其具備了更強大的數據傳輸能力，其數據傳輸速率在70―100Mbps之間，與2G和3G無線視頻監控系統相比有了質的飛躍。而且其擁有較為完善的安全控制功能，同時信號覆蓋面積大，有效覆蓋半徑可達50km。但是其成本比較高，而且在現階段獲得全球統一的頻率也有一定的困難。
1.4 無線網格Mesh
無線網格Mesh技術的特點比較鮮明，在近距離內的數據傳輸速率非常高，有效帶寬可以達到6Mbps。這種技術鏈路設計簡單、組網靈活、維護方便。無線網格Mesh網絡是一個無線多跳網絡。在無線網格Mesh網絡中，任何無線設備節點都可以同時作為AP和路由器，網絡中的每個節點都可以發送和接收信號，每個節點都可以與一個或者多個對等節點進行直接通信，這要比單跳網絡更加穩定。使用Mesh技術可以提供一個可靠的無線網絡平臺。
總而言之，2G無線視頻監控系統由于其誕生比較早，技術理論發展純熟，因此在煤礦企業的安全生產中應用的最為普遍。但是其成像質量差，數據傳播不穩定，在一定程度上制約了監控的效果。而WiMax以及無線網格mesh技術目前尚在研發階段，遠沒有達到應用的程度。相對而言3G技術的理論發展已經相當相對成熟，可以也取得了良好的應用效果，能夠很好的滿足露天煤礦安全生產監督的需求，因此應當得到大力的推廣使用。
2 露天煤礦3G無線車載視頻監控系統的應用實例
為了保障安全生產工作，加強監督，規范一線工作人員的操作流程，努力避免因操作人員違犯操作規范、違規駕駛以及不系安全帶等行為而造成的安全事故，2012年7月勝利露天煤礦在露天煤礦中裝置了基于3G技術的無線車載視頻監控系統，將總計64臺無線監控視頻監控設備安裝在一線的作業車輛上。利用作業車輛上的監控設備采集圖像信息，經過轉碼后通過電信公司的3G網絡接入互聯網，最后傳輸至勝利露天煤礦公司的終端接收設備，并將信息還原以后以視頻圖像的形式呈現在監護器上，從而幫助安全管理人員進行監管。
該系統的特點如下：（1）使用電信CDMA2000標準的3G無線傳輸技術接入電信3G網，同時與2G網兼容，在3G網不穩定時可以切換進2G網進行數據傳輸，從而保證了數據傳輸不會中斷；（2）其終端設備的穩定性比較高，能夠在露天煤礦的環境下平穩工作，保證視頻圖像流暢，清晰；（3）使用32G內存卡存儲視頻信息，存儲容量較大，存儲時間長，實現了視頻信息的回放功能。
勝利露天煤礦所采用的3G無線車載視頻監控系統的系統外網接入公司內網帶寬是20M，數據傳輸速率在200―800Kbps之間，丟包率大致在4%上下，隨著外網接入公司內網帶寬的進一步增加，數據傳輸速率將會更加快捷。眼下，勝利露天煤礦的東西向長度已經達到2.7公里，南北向寬度為2.2公里，礦坑深度已經開采至176m以下，作業范圍大，深度長，在煤礦的開采過程中，無法避免的會出現一些3G信號的盲區，導致作業車輛在盲區范圍內會無法傳輸數據信息，增大了數據丟包的概率，同時在監控設備上出現卡頓現象，這些都是因露天煤礦的特殊性無法避免的。一旦作業車輛離開信號盲區，3G無線車載視頻監控系統就會立即恢復正常，重新實現視頻傳輸功能，成像清晰、穩定，能夠滿足煤礦開采的需要。相信隨著3G技術的進一步的發展，3G網絡建設的全面展開，基于3G技術的無線車載視頻監控系統將會得到進一步的提升。
勝利露天煤礦將3G無線車載視頻監控系統與既有的GPS車輛智能調度系統相相結合，優勢互補，共同對一線作業車輛進行監督和控制，取得了理想的監管效果。一方面GPS車輛智能調度系統對坑下作業車輛進行定位，優化車輛調度，提高了生產效率；另一方面3G無線車載視頻監控系統讓調度管理人員實時了解作業車輛操作人員的工作狀態，加強了安全監控，為安全生產提供了保障。
3 結語
綜上所述，生產安全是煤礦企業的立身之本，在露天煤礦中天使用無線車載視頻監控系統，能夠有效地幫助實施對作業車輛和操作人員的監控，是煤礦企業進行安全生產的必要手段。分別以2G、3G、WiMax、無線網格Mesh技術為依托，無線車載視頻監控系統可以分為多個不同類型，其中現階段基于3G技術的無線車載視頻監控系統的應用前景最為看好，應該得到更為廣泛的推廣應用。
參考文獻：
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篇5
19世紀60年代，由于過多的煤礦安全事故的社會影響，美國國會也曾提出關于成立聯邦礦業局的法案，以建立聯邦礦山安全管理體制，然而由于受當時對煤礦安全認識水平的限制和立法經驗不足，法案極不成熟，因此，法案頒布后沒有推動礦山安全管理體制的建立，當然對煤礦安全幾乎沒有起到多大的作用，重大礦山災害事故仍然不斷發生，如西弗吉尼亞州造成362名礦工死亡的礦難(美國歷史上有記載的最重大的礦難)，引起了公眾的強烈反響，民眾要求政府采取行動，以控制嚴重的重大事故的發生。在1891年美國國會通過了治理煤礦安全的第一部聯邦法規，標志著規范礦山活動的聯邦立法的開端。由于該條例的法律位階較低，相關的規定較為寬泛，所以沒能夠有效地規范煤礦開采行為，對煤礦安全產生的作用有限，之后的20年煤礦每年因事故死亡的人數仍然超過2000人(1907年人數更是高達3000多人)，這一時期(20世紀初的前十年)也是美國采礦史上最為黑暗慘痛的時期。于是國會1910年通過成立礦業局的法案，隸屬內政部，同時賦予礦業局管理采礦企業安全的責任，以減少采礦引發的事故，這是美國煤礦安全管理體制建立的重要標志性事件，自此，礦業局會同各主要產煤州陸續制定了煤礦安全生產的一些規定和事故調查處理辦法，同時還加強了煤礦通風設備和安全儀器(如瓦斯檢測器等)的開發和應用。這些安全措施的實施明顯地促進了美國煤礦安全狀況的改善，但當時國會出于保護資本主義高度自由市場經濟環境考慮，未授予礦業局進入煤礦的調查權。直到1941年，美國頒布了第一部煙煤和褐煤礦井全國性安全法規，并在煤礦區開始建立煤礦安全監察機構，派駐煤礦安全監察員和檢查員，依據該法文，聯邦調查員有權進入煤礦，進行年度檢查，獲取相關信息，但沒有制定和安全與健康相關的條款，這一舉措使煤礦事故率下降，1947年國會授權又制定了第一部關于煤礦安全的聯邦法規，到1949年美國煤礦事故死亡人數降到了585人，百萬噸死亡率下降到1．3。
(一)修訂完善階段(1952～1976年)以通過《1952年煤礦安全聯邦法案》為標志。1951年12月下旬西法蘭克福發生煤礦瓦斯爆炸事故，造成119名礦工遇難，再次引起公眾極大關注，1952年第82次國會將《公眾法552》頒布實施，并通過了《1952年煤礦安全聯邦法案》，主要在于防止重大災害，要求對地下開采煤礦進行年檢。規定了地下開采煤礦的安全要求，尤其是對高瓦斯煤礦提出更加嚴格的標準，該法案賦予聯邦監察員更大的權力，有權下發撤離危險區的命令和違紀處罰通知，規定州監察員在州的計劃體系下進行監察時也須遵守聯邦政府規定的標準。同時規定對于不聽從撤離指令或拒絕調查員進入礦區檢查的礦主，將給予民事處罰，但并未對違反安全條例的行為做出罰款的具體規定。該法案有37條是關于煤礦安全與健康的標準，增加對無煙煤煤礦的管理，但未包括露天煤礦和那些礦工低于15名的地下煤礦?？梢?952年的法規仍存在許多不足，次年立法委員會對之修改，取消了關于小規模礦井(井下職工少于14人)免檢的規定。煤礦災難性事故仍然接連不斷的發生，要求建立一支專門的煤礦安全監察機構的呼聲越來越高，有關報告于1963年8月提出。1966年美國國會通過了《1966年金屬和非金屬礦山安全聯邦法案》，將1952年煤礦法的適用范圍擴大到所有的井工開采礦山，該法案是1952年法案的延展，制定了金屬和非金屬礦山職業安全與健康標準，標準分為建議性和強制性兩部分，增加了對小型地下煤礦企業的監管，明確提出了對地下礦山必須進行一年一次的例行安檢，對于屢次違規的礦山，聯邦監察員有權下發違法通知和關閉命令，并增加了教育和培訓項目等。然而，煤礦重大惡性事故依舊不斷發生，煤礦職業安全與健康的立法進程仍然不能跟上煤礦安全生產的需要。于是1969年國會通過《煤礦安全與健康聯邦法案》(通常簡稱為《1969煤礦法案》)，該法案比此前的那些法案都更加全面和更加嚴格，法案包括了露天和地下開采的所有煤礦，并規定露天煤礦一年必須進行兩次安檢，井工開采的煤礦一年必須進行四次安檢。該法案擴大了聯邦政府對煤礦的執法能力，《1969煤炭法案》規定對所有違規行為要處以罰款，并制定了對故意違法行為的刑事處罰條例，規定了針對所有煤礦的更為嚴格的安全標準，并建立了職業健康標準，規定了對因煤塵吸入(塵肺或“黑肺病”)引起的進行呼吸性疾病造成完全或永久性殘廢的礦工的賠償。《1969煤礦法案》比《1952年煤礦法案》前進了一大步。它不但規定了詳盡的強制性安全與健康標準，還規定了嚴格的安全監察制度。該法律規定若發現違法作業時，礦主將受到警告、罰款以至關閉礦井的處罰;對于故意違法的礦主，由聯邦法院追究其刑事責任。此外，監察機構有權調查任何一起事故，并追究責任。如1970年底，芬利煤炭公司一個礦井瓦斯爆炸，死亡38人，經理被判3年徒刑，罰款7．5萬美元，公司被罰款10萬美元。1977年，煤礦違法事件罰款總額達到1200萬美元左右。《1969煤礦法案》的頒布實施，標志著煤礦安全立法逐步走向成熟，對煤礦安全起到了重要的作用。同年，即1968年煤礦事故死亡人數有331人，千人事故死亡率2．31，1969年下降到203人，千人事故死亡率下降到1．52，之后持續下降，到1972年，事故死亡率人數下降到152人，千人事故死亡率下降0．96，首次降到了1以下。
(二)日臻成熟階段(1977～至今)以《1977年礦山安全與健康聯邦法案》的通過為標志。在1969年《煤礦安全與健康聯邦法案》和原有的《金屬與非金屬礦山安全法》的基礎上，通過合并和大量修改后制定出來，并于1977年10月由美國國會通過《1977年聯邦礦山安全與健康法案》(簡稱《礦山法案》)，1978年3月9日當時的卡特總統簽署生效。該法修改部分主要包括以下幾個方面:一是對礦山安全監察與安全管理體制做了重大調整。將內政部內部的安全管理職能從內政部劃轉歸勞工部，新機構命名為“礦山安全與健康監察局”，由一名副部長領導。二是根據該法案設立了獨立的“礦山健康與安全聯邦調查委員會”，對礦山安全與健康管理局進行獨立的監督(對礦山安全與健康監察局做出的強制性決定進行司法復審)，使煤礦生產和安全健康監督監察最終形成了高度獨立、相互分權制衡的科學的管理體制，煤礦安全管理的公正性大大增強。三是加強了所有采礦工業的聯邦健康與安全規定，將煤和非煤開采包括在一個法案內。四是大大加強了“礦山安全與健康監察局”的權限，調整并加大了聯邦機構的設置。五是規定了礦工代表可直接參與礦山安全事務，為工會和工人參與安全管理提供了法律保證，改善了礦工權利，加強了因礦工行使這些權利而遭受礦主報復對礦工的保護，鼓勵礦工及其代表多參加與健康和安全相關的活動。六是規定加強安全技術研究和礦工安全培訓。七是進一步加大了對違章行為的處罰力度。八是規定所有地下煤礦必須擁有救援隊。2006年國會進一步通過《礦山改善與應急新法案》。修訂補充了《礦山法案》中地下開采煤礦應急方案，專門制定了地下煤礦應急方案，增加了一些有關礦山救援隊和廢棄礦區的新規定，規定了礦山災害發生后的報告制度，即礦山災害發生后應立即報告，并增加了礦山事故的民事賠償額度，進一步提高了企業發生礦山事故的成本。美國煤礦目前執行的職業安全與健康法規主要是1969年國會通過，1970年3月1日頒布實施的《職業安全與健康聯邦法》;1977年10月國會通過，11月9日頒布實施的《1977年聯邦礦山安全與健康法案》一般簡稱《礦山法》;2006年國會通過《礦山改善與應急新法案》是上述法案的補充。職業安全與健康法的執行機構是隸屬勞工部的礦山安全與健康監察局，它的監督與復審則是一個獨立的由總統任命的執法機構———聯邦礦山安全與健康復審委員會，它的職能是監督礦山安全與健康監察局依法行使權力，受理機構和個人對礦山安全與健康監察局決定的投訴或復議，從而使其的權力受到有效的監督。為了更好地執行《1970年職業安全與健康聯邦法》，美國聯邦職業安全與健康監察局制定并頒布了一系列詳細的、便于操作的職業安全與健康法規、標準，匯編入《聯邦法典》的第29卷中;同時由礦山安全與健康監察局主持制定并頒布實施了一整套詳細的礦山安全與健康法細則，匯編入《聯邦法典》的第30卷中，且每年根據煤礦職業安全與健康、技術進步和社會發展現狀補充修訂一次，成為礦山安全與健康監察局執法的重要依據。執法和監督在美國的職業安全與健康的監管體系中占有重要的位置。執法監督工作的程序由事故預防、調查處理和最后的仲裁組成。礦山安全與健康監察局根據《1977年聯邦礦山安全與健康》授權，主要任務是強制執行法定的礦山安全與健康標準，消除礦山死亡事故、將危害程度減低到最低點;保證使美國礦山的安全與健康環境得到改善;為了保證執法的公正，在聯邦層面上成立了聯邦礦山安全與健康復審委員會，根據《1977年聯邦礦山安全與健康法》的職能則是對礦山安全與健康監察局的執法行為進行司法復審(其5名委員由總統直接任命)。從而形成了煤礦安全管理的立法、執法和監督的完整的閉環體系。
二、推動美國煤礦安全管理與立法發展的主要動力
美國職業安全與健康法規是一個逐步完善的過程。1891年前美國煤礦無法可依，煤礦事故頻發，年煤礦事故死亡人數超過2000人，到如今(2011年)美國成為世界上煤礦立法和安全管理最為完善的國家，每年生產煤炭超過1．1Gt洗精煤(相當于1．6Gt原煤)，煤礦事故死亡人數少于30人，120年間發生了巨大的變化。推動美國煤礦安全管理體制和立法進程的主要動力反映在如下兩個方面:一是社會動力，即高度發達的經濟社會條件和相對自由的社會輿論環境。由于經濟社會相對發達，整個社會對安全事故高度敏感和較低的容忍程度，煤礦一旦發生安全事故，媒體跟蹤追捧，輿論高度關注，產生巨大社會壓力，引起政府和全社會對煤礦安全事故的高度重視，從而大大推動和加快煤礦安全立法的進程。如1968年11月20日，位于法明頓附近的固本煤炭公司9號礦井發生瓦斯爆炸事故，78名礦工遇難，幾天后礦井被封。同日，康蘇爾煤礦發生瓦斯大爆炸，又有78名礦工死亡，觸發煤礦，社會輿論嘩然;在此之后，又有發生了幾次礦山安全事故，造成170多名礦工死亡，事故的不斷出現，使得采煤業成了美國最危險的職業;同時，成千上萬的礦工由于吸入過量煤塵而患塵肺病，致死致殘嚴重，迫使美國聯邦政府制定更加嚴格的煤礦法規。二是行政動力，1973年，通過行政手段(內政部部長簽署行政命令)，設立礦山安全監察局，該機構獨立于礦業局，負責實施以前由礦業局行使的職業安全與健康方面的職能，避免了礦業局既負責礦山資源開發，又負責礦山安全與健康監察，當資源開發與行使礦山安全與健康監察矛盾時難以處理的問題，從而使礦山安全管理體制向獨立、分權制衡邁出了重要一步。美國以職業安全與健康管理局為主導，從煤礦安全事故中總結慘痛教訓，完善煤礦安全法規。幾乎每一條煤礦安全法規背后都有對應的事故教訓，煤礦煤礦事故發生后，職業安全與健康管理局立即組織專家調查組，對發生事故的內、外部原因進行系統深入調查，提出基于事故科學分析的調查報告和煤礦安全修法補充草案，提交議會審議通過，如《1977年聯邦礦山安全與健康法案》形成和完善過程即是行政推動立法完善的很好例證。該法案到目前為止仍然執行，已經影響了美國煤礦安全生產35年以上，并將繼續產生影響。該法案的實施，推動了煤礦安全產生歷史性的變化，安全狀況持續改善，美國煤礦安全形勢得到徹底改觀，惡性多人事故已基本杜絕，工傷事故率穩步下降。煤礦事故傷亡人數由1977年的272人(百萬噸死亡率0．21)，下降到1980年事故死亡133人，百萬噸死亡率為0．17，進而到1989年事故死亡68人，百萬噸死亡率為0．08，10年中年平均事故死亡94人，百萬噸死亡率下降了52．9%。從1980年起，美國對煤礦安全考核采用20萬工時死亡率。進入90年代，美國煤礦事故傷亡人數繼續減少，是歷史上的最好水平。1990年美國煤礦事故死亡66人，1999年事故死亡34人，10年中年平均死亡45人，20萬工時死亡率降到了0．03，2008年事故死亡30人，20萬工時死亡率降到了0．02，和1977年相比事故率下降了6倍。煤礦進入到了長期安全穩定的一個嶄新的本質安全生產階段，引領煤炭行業成為美國安全狀況最好的行業之一，行業社會形象達到大大改觀。通過以上闡述和分析可知，煤礦安全法律制度完善的基本路徑是:(1)煤礦發生安全事故;(2)強烈的公眾反響;(3)事故調查與案例分析;(4)經驗教訓總結;(5)提出修法議案;(6)立法機構審議通過修法。其職業安全與健康方面的立法程序主要包括:第一步，事故調查;第二步，由勞工部長主持，國家職業安全與健康研究院或咨詢委員會等提出立法方案建議，草擬職業安全與健康法規(標準)的方案;第三步，通過國會參眾兩院小組委員會舉行聽證會，并經兩黨議員辯論;第四步，取得一致意見后表決通過;第五步，總統簽署生效成為正式立法］，并嚴格實施。
三、結論
篇6
關鍵詞：呂合露天礦；邊坡滑坡；災害分析；治理
一前言
呂合露天煤礦包括三個礦，即白坡露天礦、長坡露天礦及觀音壩井工礦。呂合露天煤礦作為云南省地州級最大的露天煤礦，其年產褐煤量為45萬噸。其中長坡露天礦的生產能力的設計值為450kt/a,并已完成生產達20多年，在深度上的延即將達到原設計的露天境界，其煤質優良。呂合露天煤礦安全、高質量地生產對整個云南省的煤炭生產來說意義重大，為實現持續的安全、高產煤炭生產，應嚴格控制煤礦的安全措施。據相關專家對呂合露天礦的安全分析可知，在呂合露天礦的東側，存在大范圍的滑坡，在滑坡體內含有大量因地質構造而形成的滑動面，為對滑坡體的滑動進行控制，應進行科學的分析及實施有效的維護措施，稍有不慎將會導致邊坡滑移及塌方的事故的發生，如在2011年4月15日的15點30分許，由于在礦坑出現塌方，造成1名工人被埋的事故發生，由于事故處理及時，該工人順利被救出，并被送往醫院救治，經過救治已脫離了生命危險，在消防隊員對礦坑內的氣體完成檢測后，為防止礦坑再次發生垮塌，救援人員使用鋼條作為支撐，將木塊擱置在鋼條上，以防護較危險的礦坑口。雖然這次發生塌方的事故并不十分嚴重，但這對我們來說應該是一個安全的警示，是專家分析的邊坡危險的一種體現。為避免類似的邊坡滑移及塌陷的災害再次發生，筆者認為應首先進行地質特點的分析計算，在此基礎上有的放矢地采取綜合治理措施，使邊坡滑動得到一定控制，維持邊坡的穩定狀態，減少邊坡事故的發生次數，進而減小因邊坡失穩造成的經濟損失，使露天礦安全、高效生產。下面將對呂合露天礦的地質及滑坡災害進行分析，并最終提出露天礦邊坡滑坡的綜合治理措施。
二 地質及水文分析
（一）地質及水文分析
呂合露天煤礦的所在區域的基底是中生代上珠羅系紅層，巖性紫紅色細砂巖，其上是新老第三系煤系地層及第四系近代坡積、殘積及沖積層。其中，第三系煤系地層是新第三系，其含有褐煤達12層，并按 來表示，而 的兩層的厚度較大，且其分部的范圍較廣，占到了整個勘探區總的儲量的68.67%，在新三系N 的中部的 之間的煤層中存在厚度達幾米到幾十米的隔水層，隔水層的上部為淺水層，而隔水層的下部則為承壓水層；第四系疏松層中，礫石及細砂層內含有大量的潛水，雖有一定量的泉水出露，但由于其厚度較小，且分布不均勻，故對露天開采影響甚微。
（二）總結分析結果
由上述的地質及水文分析可知，在該區域內除需要對第三系的上部及下部的含水層注意以外，其它的各層影響甚微。從含水層的角度出發，可認為水量越小，其滲透系數就越小，疏干的效果就越不好，在煤的開采過程中，就應嚴格進行排水。還是以長坡露天礦作為例子來說明，在長坡露天礦區內有一條由北向南穿過采場的季節性河流―白衣河，該河的河床斷面為5.62m ，對上游的五個自然村落及下游的兩個自然村落的交通通道及農田灌溉起到聯接的作用，最大流量為40m /s，最大的洪峰流量為23 m /s，為改善礦區的安全狀況，礦山從2005年的8月份開始對白衣河實施四期的改河工程，在2005年至2008年之間，礦山公司共投資兩千萬元用于河道的改移與河道加固處理。但河道由于受到在長坡露天坑段出現斷層及已廢棄采空區的影響，每當雨季來臨，采空區及河道附近的積水都會發生沿煤層含水層及裂縫發生滲漏的事故發生。在2008年進行“三防”的檢查時，發現在河道的許多位置出現裂隙變形，在發現后及時進實施了鋪設塑料布及加固河堤的處理措施，但該處理方式效果并不十分明顯，隨著時間的推移，在河道的上部臺階及河道下部的多個臺階上都出現了大范圍的滑動，其發生滑動的滑體面積達95000m 之多，并且在河道下部的多個臺階上出現較為嚴重的滲水漏水現象，情形十分的危急。河道一旦發生斷裂決堤，則會嚴重危及礦區的生產設備及工作人員的人身安全，甚至會導致礦坑停產及下游灌溉系統癱瘓的不良后果。
三 滑坡災害的分析
在呂合露天煤礦發生的滑坡屬于平面滑動面所形成的平面滑坡，在礦區可清晰地看到滑動面與坡面的斜交線，即從左向的深處延伸，在土體、均質巖體及散體結構巖體中較為常見。
水對邊坡的力的作用是露天礦東側發生滑坡的主要原因。通常地表會存在大量的大小不同的裂隙，即使位于煤層的上下部的地層具有良好的隔水層，但不能完全避免雨水由裂縫滲入各巖層的現象發生，這樣便在巖層中形成凈水壓力、動水壓力及浮托力，在此三個力的作用下，巖土的滑動體將被推出。下面將逐一介紹各個力確定及作用。
1 靜水壓力：
靜水壓力是指位于巖體裂隙中的地下水對裂隙兩側的巖壁所產生的水壓力?？倝毫Φ挠嬎愎綖椋?/p>
其中， 表示水的密度， 表示張裂隙充水深度，取80m。
所確定的靜水壓力的作用方向是與裂隙壁垂直，作用于 下的三分之一處，對邊坡的破壞起到推動作用，是造成邊坡滑動的作用力之一。
2 動水壓力或滲透力：
當土體或破碎巖體中的地下水發生流動時，會與土顆粒或巖石碎塊發生摩擦，使地下水受到摩阻力，而土顆?；驇r石碎塊則會受到來自流動的地下水的反作用力，這種反作用力就是動水壓力或滲透力，其作用的方向是水體的流動方向，作用力的數值大小與水受到的土顆?；驇r石碎塊的摩阻力以致。在計算動水壓力時，不進行每個土顆?；驇r石碎塊的動水壓力計算，而是計算作用于每個單位土巖體積內的所有的土顆粒或巖石碎塊上的動水壓力的總值，即動水壓力是一種體積力。
3 浮托力：
浮托力是指，當位于裂隙中的水體沿發生破壞的破壞面向下持續流動時，當流到坡腳并流出坡面時，會在該坡面上產生水的作用力。
4 水對邊坡巖體的物理化學破壞：
1）物理作用：
水在破壞面會成為一種介質，使土顆粒或碎塊與裂隙面的摩擦系數下降，加劇了滑動的破壞程度。
2）化學作用：
巖體與水之間會發生化學作用，即巖體在水的作用下，發生水化作用及脫水作用，進而使礦物體積不斷發生膨脹或收縮，造成巖體發生松散或破碎。
（二）地質構造原因：
在東側存在斷層，從而形成邊坡的滑動面，構成了滑坡的基礎條件。
（三）白衣河改道：
在東側改道后，使得巖土體發生斷裂，為水體滲入巖土內提供了有利條件。
四 綜合治理措施
（一）防地表水發生滲透：
1 修筑防洪溝：
在雨季到來前，應根據實際的氣候條件及礦場實地情況確定防洪溝的修筑方案，以及時地攔截地表水，減少坑內及露天邊坡的滲透水量。
2 地表處理：
除了修筑防洪溝外，還可采取運用黏土對地表進行地表裂縫封堵的辦法來減弱地表水的滲透，可有效防止水進入巖體的含水層及裂隙，進而有效防止滑坡的出現。但不可采取注漿的方法來封堵裂縫，注漿法會使裂隙處的水鏡壓力增加，反而使邊坡的內推力增加，起不到穩定邊坡的作用。
（二）治理河道：
河道的現狀是，由于河道水量充足，且長期被用于農田灌溉，使得其在每年的雨季易出現洪水泛濫的現象，對呂合露天礦的危害巨大。為解決這一潛在危害，應選擇實施將河水通過穿山體的隧道排出的改河道工程，使呂合露天邊坡不再受到洪水的影響。該河道工程應選在河道水量較少的旱季，以便于工程的建設。
（三）削坡減載:
1 理論分析：
在進行削坡減載的應用前，應首先進行削坡減載的“試驗”，一般試驗在松散細砂巖體中完成，并按照規定的計算方式，對沙體的側壓力F、三角形坡體線載荷Q及臺階邊坡角 進行確定。
2 削坡減載的應用：
在完成以上的理論分析后，將高臺階分為多臺階進行修筑，不僅可以增加臺階坡面角，還可提高邊坡的整體穩定性。在對第四系及第三系表土地層的邊坡處理時，就采用了削坡減載的方法，工程效果明顯。并結合呂合露天煤礦所發生的滑坡狀況，對河堤的上部臺階時時樂削坡減載處理，以減小上部的壓力，并在存在安全隱患較多的河道部分實施了加固防滲的綜合處理措施。并采取削坡荷載的方法對東側發生的滑坡進行加固。選取20米的臺階高度排土，其坡面角維持在45度。把臺階分成10米，臺階坡面角可提高至65度，從而提高整個臺階的邊坡角，使剝采比下降，利于煤炭資源的回收。
篇7
*露天煤礦工會堅持“三個主動”的工作方針，緊緊圍繞礦中心工作，團結務實，開拓創新，從新的思維、新的視角營造氛圍，開展工會工作。先后被評為全國模范職工之家，全國能源化學系統先進工會，模范職工之家，實施“經濟技術創新工程”活動獎狀，全國煤炭系統全民健身活動先進單位，赤峰市規范化工會、赤峰市體育工作先進單位，連續六年被評為平莊礦區模范工會等榮譽稱號。
以人為本，營造安全氛圍版權所有
在企業生產的過程中，堅持以人為本是安全生產的重要指導方針。礦工會充分調動廣大職工主動參與安全管理的積極性，營造強大的安全氛圍。這種安全氛圍的形成就是要把工作的著重點放在提高職工的安全意識和安全技能上來，努力使以人為本的理念在企業生產的實踐中得到升華。
加大宣傳，提升影響力度。安全宣傳采取了多形式、多陣地、多媒體、多途徑的方式進行，力求內容豐富，形式新穎，群眾易于接受，把安全宣傳融入到各項活動之中。元寶山露天煤礦在實現安全生產2000天的基礎上，為認真落實平煤宣發（2006）8號、平煤辦發（2006）22號文件精神，以安全生產月活動為契機，認真動員、精心組織、狠抓落實，組織召開了安全生產月動員大會，傳達了平煤公司各部門有關《關于開展第五個“安全生產月”活動的通知》精神，以元露工發（2006）12號文件部署了元寶山露天煤礦開展安全生產月活動的內容和要求。礦提出了“安全發展、元露平安”的活動主題。在礦工會文化館舉辦了“我與本質安全”文藝匯演，匯演節目都是各基層單位自編自演的，精彩的表演、優美的歌聲拉開了元寶山露天煤礦“安全生產月”活動的序幕。
開展了一系列安全教育活動，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。礦黨委和工會聯合組織開展了“我與和諧礦區建設，我與本質安全”為主題的女工論壇，組織開展了“我與元露煤礦發展，我與和諧礦區建設”為主題的攝影作品展覽。
通過宣傳教育，讓職工真正認識到“安全工作無小事”，良好的安全局面要靠我們每個職工來創造和維護，只有做到人人想安全，個個重視安全，處處注意安全才能形成良好的安全氛圍。
安全培訓，提高職工安全意識。抓好安全資格培訓，我們首先從抓好所有的工種和班組長以上的安全資格為基點，建立嚴格的考試制度，每年對職工進行強制性安全資格考試，對考試合格者發給安全資格證書，否則不準上崗。其次抓好安全知識的培訓，用脫產和半脫產的方法有針對性的進行技能培訓，通過大練兵大比武不斷強化人的主體意識，真正從“要我安全”轉變為“我要安全”，使職工從思想上筑起一道牢固的安全防線。
抓住安全生產月活動的有利時機，組織廣大干部員工學習國務院（2005）446號《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》和國家安全生產監督管理局（2005）133、134號文件精神，平煤公司有關安全生產月的文件，學習礦黨委、礦工會1號文件，礦工會編寫的《安全知識手冊》，國家和平煤公司有關安全生產的法律、法規、決定等。如：銷售公司以安全生產月為契機，開展崗位練兵，技術比武活動；物資供應中心針對6月物資到貨較多，裝卸工作量大的實際，在裝卸班組開展日日裝卸無事故安全活動；輔助工程部組織安檢員、內燃設備技術員進行設備安全隱患排查活動，從杜絕機械事故上下功夫，切實作好“技術防范事故”工作；機修廠在安全月中重點檢查安全措施和“安全交底書”的到位和執行情況，按規定獎罰兌現；礦機關、物業公司等單位對員工進行安全培訓和考試，全面提升安全群體意識，充分發揮各級各類組織的特點和作用，使安全生產人人知曉，深入人心，牢固樹立以人為本，安全第一的理念。
建立規章制度，完善長效機制。通過制度約束職工的安全行為，規范操作，讓職工知道必須怎么干，來保證安全生產目標的實現。制度建立后還要加大檢查監督力度充分發揮群監員的作用，做到定期檢查，定期考核，定期評比，使安全檢查制度化、經?；?。礦工會組織職工代表對全礦的安全生產情況、職代會、工作會關于安全生產決議的貫徹落實情況、“安康杯”競賽開展情況等進行視察。每次視察都從求實上下功夫，把職工代表視察中對安全生產提出的意見和建議，涉及哪個部門的，都要拿出整改措施及落實方案，礦工會逐條按部門去督辦、去落實，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產是煤炭企業的天字號工程，必須常抓不懈。
堅持以人為本，認真履行職責，嚴格執行國家有關勞動安全衛生法律法規，維護職工合法權益，努力為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。礦工會十分重視職業病防治工作，認真貫徹執行《職業病防治法》，堅持每兩年為接觸煤塵的員工進行體檢，以防止塵肺危害員工的健康，今年組織采礦部47名接觸煤塵的員工、輔助工程部11名重型汽車司機到平煤公司總醫院進行體檢，保障員工身心健康，使他們以健康的體魄更好地投入到礦山的生產建設中來，為企業穩定發展做貢獻。
為夯實安全基礎，強化安全管理，進一步完善監督檢查機制，組織廣大員工做好群眾性勞動保護監督檢查工作，把群眾安全工作重點放在生產一線。組織群監員開展了身邊無事故活動，群監員在崗位上進行事故隱患排查，現場填寫《安全信息反饋表》，同時查勞動紀律、自主保安措施等，真正做到“三防”和杜絕安全事故。提高群監員綜合素質，增強廣大員工的本質安全意識，把事故消滅在萌芽狀態。礦屬各車間工會也都積極行動起來，制作活動宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，張貼安全標語，利用班前學習時間，組織職工學習有關安全生產月的文件，形成活動目的人人知，活動項目人人參與的氛圍。
提高職工隊伍素質，營造學習氛圍
礦工會結合基層工會特點，發揮自身優勢，倡導職工終身學習的理念，努力提高廣大職工學習能力、創新能力、競爭能力。
強化制度建設。1998年就制定了《科技興礦實施細則》,1999年以元露黨辦發[1999]6號文下發實行，在《科技興礦實施細則》中,確立了科研發展十二項工作目標，在此基礎上制定了經濟技術創新及合理化建議獎勵辦法、崗位技術能手評選辦法、科研管理、技術人員管理等制度；2002年在礦二屆一次職代會上又通過了《關于科技興礦的決議》,《決議》中明確了加大科技投入力度,將銷售總額的0.5%作為科研經費,這充分表明了我礦領導班子實施科技興礦戰略的決心和工作力度;在2004年二屆三次職代會上又通過了《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進一步明確了獎勵范圍和獎勵標準,并首次提出推行首席員工制。這些制度的建立,強有力的推動了我礦科技興礦工作的扎實有效開展。
礦工會積極開展“創建學習型班組，爭做知識型員工“活動。購置了理論與技術學習工具書，拓展了職工的知識面，使職工養成“在學習中工作，在工作中學習”的良好習慣。同時，開展各種班組競賽活動，增強工會組織的活力，激發了職工勤奮工作和學習的熱情。
加強培訓。通過生產實踐，我們深刻認識到現代化企業擁有高質量的現代化設備非常重要，而擁有一批能駕馭現代化企業的高素質人才更為重要。幾年來，我礦始終注重對人才的培養，對他們進行政治素質培養、思想道德素質培養、業務能力培養。完成繼續教育1956人次，到高等院校培訓108人次，參加國內各種技術交流39人次，礦內舉辦采礦、疏干、連續工藝設備等技術研討會，通過這些活動使我礦技術人員素質有了很大提高，涌現出了一批技術拔尖人才。
激勵機制。為了充分體現知識和技能的應有價值，讓技術水平高的職工真正得到實惠，建立了評選“首席員工”制度，在生產單位推行“工長制”，礦還召開首次管理創新表彰大會，對在管理創新方面作出突出成績的單位和個人進行表彰。通過評先活動的開展，在職工中掀起了敬業、樂業、勤業、精業的熱潮。礦工會還在職工學習上加大經費投入，對學習過程中涌現出來的先進個人、車間、班組、家庭定期給予表彰和獎勵。
礦工會為不斷提高職工的綜合素質，從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及總書記的幾次重要講話精神。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。開展辦各類學習班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，組織職工參加的各類學習班，觀看電視教育片，辦主題辦報、設宣傳欄掛幅，通過這一系列活動，使全礦職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識，建立了一支高素質的職工隊伍。
圍繞生產經營，營造經濟技術創新氛圍
在激烈的市場競爭中，一個企業的好壞關鍵是看效益，為了提高企業的經濟效益，工會要積極圍繞生產經營中心，大力開展經濟技術創新活動。
開展勞動競賽。以生產中的難點為重點，以降成本、增效益為主題，在職工中開展全方位、全過程、多層次、多渠道各種形式的勞動競賽，以此激發職工的勞動熱情，促進企業經濟效益的提高。
入夏以來，由于天氣炎熱，給員工的工作帶來了不便。員工們頂著30度的高溫戰斗在生產一線。礦工會將霍香正氣水、白糖、綠豆、風油精分別送到采礦部、采礦二部、選煤廠工作現場，為員工解暑，受到員工的一致贊譽，保證了生產的順利進行。
元寶山露天煤礦工會堅持把勞動競賽同群眾經濟技術創新活動緊密結合起來。1、2月份開展了“保煤會戰”勞動競賽,為順利完成集團公司給我礦下達的90萬噸原煤生產指標奠定了良好的基礎。礦屬9個單位中與出煤工作有關的人員，積極參加了保煤會戰活動，在近700名員工的共同努力下，全礦1、2月份產銷煤炭104.8萬噸。4月份在采礦部、采礦二部開展了流動紅旗競賽活動，全月完成剝離170.5488萬立米，超計劃20.5488萬立米，取得了顯著成效。
9月份，我礦剝離生產工作受到了一些客觀因素影響，礦工會適時地組織了勞動競賽活動，通過全體職工的共同努力，還是取得了令人滿意的成績，原煤生產工作取得了超過48萬噸的好成績，向全年500萬噸生產任務的完成又邁進了一步。
“安康杯”勞動競賽極大地促進了元寶山露天煤礦現場安全感責任制的落實和安全管理制度的完善，有效地提高了企業的安全管理水平，同時，也最大限度地維護了員工的根本利益。
開展崗位練兵和技術比武活動。建設一支技術素質高的職工隊伍，就是要通過崗位練兵活動，促進職工熟練掌握本崗位基本知識和基本技能，不斷提高業務水平。為實現“十一五”規劃建功立業，落實全總《關于在全國職工中開展“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動的通知》精神，2006年，元寶山露天煤礦工會在全礦范圍內開展了千人崗位大練兵活動。元寶山露天礦機電修配廠率先行動，對全廠內燃檢修、焊工、起重工等12個工種的163名員工從理論知識到實際操作進行了嚴格的考核，最后廠崗位練兵領導小組，根據平時員工工作表現情況及綜合互評分數，確定崗位練兵總成績，根據崗位練兵成績，在連續工藝、半連續工藝和內燃檢修系統，設定主修、輔修、助修三個等級，各占現崗人數的30%、60%、10%；焊工、橋吊工、車工設定為主職、輔職兩各等級，主職人員按30%——50%比例確定；各工種取得較好成績。崗位練兵成績與職工切身利益緊緊捆在一起，干什么活掙什么錢，使崗位練兵真正起到激勵員工努力學習，在本崗位上不斷創造新業績的作用。汽車運輸公司為提高駕駛員的綜合素質，促進業務技能的整體提高，對崗位司機進行練兵比武。銷售公司結合大干紅五月，開展崗位技術比武活動，全公司19人都參加了活動。采礦二部利用一個月的時間對重汽司機、電鏟司機、鉆機司機、放炮工等工種進行崗位技術比武。物資供應中心配合物資微機化管理，在保管員中開展“四號定位”即按照版權所有物資的分類、品種、規格統一規劃，確定各種物資存放在幾號庫、貨架、層次、位置，統一對號入坐；“五五化”即按照物資形狀特點，以五為計量基數，每堆均為五的倍數實行五五擺放，大的五五成方，小的五五成包，高的五五成行，矮的五五成堆，帶眼的五五成串，長的五五成捆，善于盤點，整齊美觀；“三條線”即按照庫內物資標牌明顯一條線，貨架行格一條線，貨物擺放一條線；“四對口”即庫存物資、帳目、實物、卡片、資金一致，進行標準化物資倉庫建設崗位練兵活動。針對每月物資進出量較大，進出單據較多的實際，在記帳員中開展了月月記帳無差錯崗位練兵活動，針對倉庫、油庫、貨場要害部位的重要性，在油庫、貨場秋季防火演習崗位練兵活動
通過技術比武，給員工提供學習技術展示才能的平臺，教育員工鉆研技術，爭做知識型員工，使員工干一行、愛一行、專一行、精一行，形成礦興我榮、礦衰我恥的新風氣，推廣了新的先進技術和先進操作方法，選樹優秀人才從事重要崗位，使創新成果得到推廣和運用，不斷向生產力轉化。
實施科技興企戰略。積極為各類人才成長創造條件，始終堅持以感情留人、事業留人、待遇留人的原則，對工作能力突出人員給予提拔重用，對為企業做出突出貢獻人員給予重獎，為想干事業的人搭建施展才華的舞臺，這是我礦幾年來在實施科技興礦戰略工作中始終堅持的工作原則和方法，逐步形成了尊重知識，重視人才的良好氛圍。合理地提高技術人員待遇，對于被聘技術人員及時兌現崗位工資，對在生產中提出合理化建議并產生效益人員，對工藝系統、設備等進行技術改造產生效益人員都給予適當物質獎勵。同時，積極為用非所學的全日制大中專畢業生實習歸隊創造條件。堅持年年開展崗位技術能手評選活動，極大的鼓舞了廣大技術人員的工作熱情，使他們有一種成就感。
經濟技術創新以雙增雙節、技術攻關、創新成果、推廣新技術為主要內容，充分發揮技術能手、能工巧匠在經濟技術創新活動中的骨干作用，礦工會充分利用網絡優勢，開展信息交流，推廣先進工作方法和先進技術，搞好技術創新的統計，技術成果的評審和技術成果的轉化應用與開發。以采礦部張勝強為首的攻關小組制訂的排土機膠帶改造方案，經過改造運行后，解決了膠帶跑偏的難題，滿足了產量增長的要求，節約了資金約百萬元。幾年來,我礦的合理化建議和技改工作開展的如火如荼，收到有價值的合理化建議285項,其中采納166項,創經濟效益2.9881億元。始終堅持科學技術是第一生產力的指導思想，依靠科技力量來解決生產疑難問題，完成重大科研項目12項，在12項科研項目中有兩項科研獲得省部級科技進步二等獎，有一項獲省部級科技進步三等獎。這些科研項目的完成給我礦帶來了巨大的經濟效益。
弘揚勞模精神，營造爭先氛圍
篇8
【關鍵詞】煤礦安全；多傳感器模糊信息融合；應用要點
在煤礦開采過程中，為了保證開采人員的人身安全，應用先進的多傳感器模糊信息融合算法特別的重要，能夠保證煤炭開采工作得以順利開展，不斷提升煤礦開采的安全性。對于煤礦企業中的相關工作人員來講，在實際工作當中，要結合煤礦開采過程中可能出現的安全問題，制定妥善有效的解決對策，在提高煤炭資源開采效率的同時，有效保證煤礦企業的經濟效益。鑒于此，本文主要分析多傳感器模糊信息融合算法在煤礦安全中的具體應用，從而推動我國煤礦企業的穩定發展。
1煤礦安全中應用多傳感器模糊信息融合的重要性
多傳感器模糊信息融合算法主要分為三種，分別是貝葉斯估計法、卡爾曼濾波法與模糊推理法等，由于煤礦企業的發展規模不斷擴大，使得煤礦安全管理難度不斷增大，將多傳感器模糊信息融合應用到煤礦安全中，能夠幫助煤礦企業中的相關工作人員更加全面的了解煤炭開采進度，制定更加合理的煤礦風險控制對策，保證煤礦開采過程中出現的問題得到有效解決。除此之外，在煤礦安全中，通過應用多傳感器模糊信息融合，能夠有效彌補傳統煤炭環境監測方法的不足。多傳感器模糊信息融合能夠將先進的信息技術與模糊理論進行有效融合，充分發揮信息技術的優勢。與傳統的信息監測方法相比，多傳感器模糊信息融合能夠有效提升煤礦開采信息的處理水平，拓寬煤礦開采信息的處理范圍，減少信息資源的浪費[1]。
2多傳感器模糊信息融合
2.1多傳感器模糊信息融合體系
多傳感器模糊信息融合主要以煤礦傳感器決策結果為依據，屬于煤礦安全決策等級融合范圍，為了保證多傳感器模糊信息融合在煤礦安全中得到更好的應用，相關工作人員要做好變換處理工作，明確各個傳感器的安裝順序，并結合各個傳感器的運行情況，合理開展全局判決，保證多傳感器模糊信息融合體系更加穩定。在多傳感器模糊信息融合體系當中，工作人員要結合各項檢測結果，對傳感器中的各項數據進行綜合分析，并做好相應的判決工作，將準確的數據融入到數據融合中心，保證多傳感器模糊信息融合體系能夠更加可靠的運行[2]。
2.2多傳感器信息融合算法
在多傳感器模糊信息融合系統當中，由于傳感器數量比較多，在一定程度上增加了數據統計難度，因此，相關工作人員要對融合體系中的各項決策結果進行合理的等級劃分，最終得到決策集。對于相關工作人員來講，在融合過程中，需要注意以下問題：①認真遵守融合設計規則，并做好數據推廣工作，保證局部傳感器更加穩定。②將各個子區域進行科學劃分，由于各個區域中的傳感器互不相容，如果各個區域傳感器分布不合理，會降低數據的利用率。將各個傳感器中的數據準確傳輸到融合中心之后，工作人員方可進行全局判決。根據融合結構特點，相關工作人員可以結合傳感器的運行情況，做好相應的調整工作，進一步提升煤礦安全等級。在融合中心，煤礦企業中的相關工作人員要準確計算下各項運算結果，并結合傳感器權重向量與決策矩陣特點，構建合理的模糊子集。在全局判決時，工作人員要準確計算運算結果，并做好相應的數據輸入工作，采用最大隸屬度法與重心法進行全局判決[3]。
3多傳感器模糊信息融合在煤礦安全中的應用要點
3.1監測
由于煤礦井下環境比較復雜，具有一定的模糊性，為了保證多傳感器模糊信息融合體系在煤礦安全中得到更好的應用，相關工作人員要詳細了解煤礦環境，通常情況下，煤礦環境主要分為三種狀態，分別是正常狀態、輕微狀態與危險狀態等，由于這三種狀態之間并沒有明確的界定，辨別難度比較大，工作人員可以采用模糊分類法進行監測，保證傳感器信息得到更好的融合[4]。除此之外，如果煤礦瓦斯濃度較高，很容易出現嚴重的爆炸事故，降低煤礦企業的總體效益。因此，煤礦企業中的相關工作人員在實際工作中，要對傳感器的狀態進行綜合評價，并將多余的信息資源進行充分利用，進一步提高多傳感器模糊信息融合系統的安全性，有效滿足礦井監測要求。由于煤礦瓦斯監測系統中的傳感器數量比較多，在監測現場參數的過程中，工作人員要結合煤礦瓦斯濃度與壓力，選擇合理的檢測參數，并將各項檢測數據進行集中處理，有效減少煤礦傳感器數據資源的浪費。在煤礦監測系統當中，利用傳感器來檢測礦井信息，能夠保證煤礦瓦斯事故得到更好的防治。例如，在某煤礦企業中，工作人員通過在井下布置溫度、壓力與風速等傳感器，能夠保證傳感器中的各項環境信息更加準確，提高數據的真實性。想要保證傳感器監測系統更加穩定的運行，工作人員還要做好相應的信息估算工作[5]。
3.2融合
想要保證多傳感器模糊信息得到更好的融合，相關工作人員要結合局部傳感器的運行狀態，做好局部判決工作，并根據子區域傳感器數據輸出情況，進行合理的調整，在各個子區域中設置多個數據判決設備，保證數據更加安全的輸送到融合中心。多傳感器模糊信息融合體系在運行過程中，工作人員要結合各個等級的可信度度量，合理調整傳感器的位置。
3.3結果分析
通過詳細融合中心提供的各項數據，能夠保證運算結果更加準確，在融合的過程中，相關工作人員需要詳細分析各項實驗數據，并根據傳感器的運行情況，對各項數據進行綜合處理。將多傳感器模糊信息融合應用到煤礦安全中，能夠幫助相關工作人員更好的了解各個區域傳感器的運行情況，針對各個區域傳感器運行過程中可能出現的問題，制定更加科學的解決對策，在保證傳感器穩定運行的基礎之上，提高煤礦資源的開采率[6]。
4結束語
綜上，通過進行合理的監測與融合，能夠保證多傳感器模糊信息得到更好的利用，提升煤炭開采的安全性。對于煤礦企業中的相關工作人員來講，要根據各個傳感器的運行特點，對多傳感器模糊信息融合進行有效改進，從而保證傳感器輸出的各項數據更加準確。
參考文獻
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篇9
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(118)仰俯斜開采在￥186綜放工作面的研究 程叢洋
(119)義煤集團煤與瓦斯突出基本特征
析 沈傳波 喬延武
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(143)人力資源對于企業績效的作用與意義 石曉濤
(145)試論煙草行業商業企業人力資源管理 辛國威
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(150)新養老模式對居住區規劃的影響和要求 陳一薇
(153)瓦斯災害的防治技術 杜培超
(154)煤礦防塵工作存在的問題 陳若文 王浩
(155)安全管理在煤礦開采中的重要性 李志強
(157)制約煤礦機電運輸安全的因素及預防 胡保民
篇10
關鍵詞： 采煤技術；問題；分析；意義
Abstract: This paper analyzes the advanced mining method in coal mine, and these methods for the coal enterprise coal mining technology brings changes and economic benefits, in these foundations, research and analysis of these techniques on the underground mining has important practical significance, hope that the majority of coal mine enterprises in the application of new technology and development help.
Key words: coal mining technology; problem analysis; significance;
中圖分類號：TD82文獻標識碼： A 文章編號：2095-2104（2012）05-0020-02
1井下開采技術現狀
目前井下開采信息化發展越來越明顯。井下開采技術安全管理是動態管理。煤礦作業場所經常變化，不安全因素不可能完全預見,因此 建立和使用好井下開采技術安全數據庫、圖庫、模型庫是礦井井下開采技術安全管理和鐵礦企業管理現代化的標志，是利用計算機定期進行井下開采技術系統模擬分析和進行現代化管理的依據。井下開采技術安全數據庫主要有井下開采技術系統、井下開采技術報表、防火、防塵管理等。井下開采技術安全管理信息系統能進行井下開采技術安全管理信息的收集、傳遞、儲存、加工、分析和利用的系統。借助計算機進行井下開采技術網絡解算、井下開采技術機優選、模擬各方案結果，對于優化方案，提高工作效率有很大幫助。
2井下開采技術特點
2.1煤礦開采有漏露天開采和井下開采兩種方式，相對于露天開采而言，井下開采更具有難度，操作性也更強;其次井下開采要結合地質情況和煤層分布特點制定合理的開采方案,其中包括開采設備的選擇和支護方法的確定等。
2.2 開采方式的選擇要根據煤礦類型來確定, 不同的開采方式采收率差別很大,井下開采常用長壁開采、放頂煤開采等方式,露天煤礦開采多直接采用挖掘的方式。采煤工藝的發展多是伴隨著實踐的探索和不斷的經驗總結,每種采煤工藝的變革都是自上而下的一系列設備方法的改進,而不是單純的某個環節,井下開采多采用定向鉆探技術, 定向是指校正預定開采方向和斜向器的實際方位的偏差。鉆具在進入作業位置后,要通過測斜儀測定實際下方位置和預定位置之間的夾角和距離等參數,然后進行相應的調整,調整到位后加壓開始鉆探,鉆探過程中也要不斷監測鉆具的位置,以防偏離預定方向,引發安全事故。
3 柱式采煤法
傳統采煤方法主要有巷柱式采煤法、房柱式采煤法等,它們的基本特點是利用采空區之間形成的煤柱作為支撐,不繼續深挖,然后回采煤柱,回采一般采用爆破的方法。這種采煤方法工作面較小,可以多個工作面同時進行以提高產出率,最重要的是技術難度較低,開采成本更容易控制,運煤通道多垂直于工作面,煤柱的尺寸大小往往不是由采煤設計者決定的,而要根據相應的地質情況,煤的品質,開挖深度等因素綜合考慮決定。巷柱式采煤法是在作業范圍內,每隔10m～20m 沿煤層切割成 10m～20m 的煤柱作為支撐, 開采到一定深度后進行回采作業,回采多采用爆破方法。這種方法開采工藝簡單,通風較差,人工作業環境較差,采用爆破進行回采導致回采率較低,因為爆破容易造成其它巖層混雜到煤層中來,必要時還要進行分離,但其對地質變化適應性較強。房柱式采煤法的煤柱尺寸略大一些,其它采掘工藝方法與巷柱式采煤法基本相同,由于煤柱尺寸較大,不宜進行機械化操作,采煤成本自然偏高,同巷柱式采煤法一樣作業環境條件較差,安全難以保障。
4 長壁開采技術與放頂煤開采技術
煤礦地質構造問題,井田含煤地層沿走向傾向的產狀有較大的變化,斷層及背向斜較發育,所以整個煤礦屬復雜構造,礦井先期開采地段為中等構造區。傳統的開采方法在這樣地質結構復雜的地帶根本不適合,必須采取新的開采工藝和方法才能有效提高產出率和保證安全業。長壁開采法是當前普遍采用的井下采煤方式,這種方法不僅在國內成為主流技術方向,同時也是國外井下開采使用最廣的采煤方式之一,這得益于長壁開采的高效采煤模式,安全生產環境以及很高的機械化程度,以下對長壁開采法的特點做一個詳細的說明。
(1)礦井運輸方式發生了改變?，F存的生產礦井全部由過去的軌道運輸方式改變成膠帶輸送機運輸方式。礦井煤炭運輸、選煤廠與鐵路的外運能力已增長到與礦井長壁工作面生產能力相互配套與適應的程度。
(2)長壁開采盤區的幾何尺寸明顯增大,從而可相對地減少連續采煤機準備盤區的時間。現階段連續采煤機開拓準備盤區的掘進效率,差不多是長壁工作面生產效率的 1/10 左右,這已基本上能滿足現階段長壁開采所要求的采區準備速度。
(3)新投產的井工煤礦已全部設計建設成為長壁開采礦井,工作面生產出來的煤炭可直接用膠帶輸送機運到洗選廠。
(4)嚴格意義上來講,放頂煤開采技術應該是長壁開采技術的一個分支,放頂煤開采技術主要是提高放頂煤的開采的資源采出率技術,它包括放頂煤開采設計,放頂煤支架選型,放頂煤工藝參數確定,放頂煤初采與收尾方法,區段平巷布置及煤柱尺寸確定,沿空掘巷和沿空留巷技術等。
放頂煤開采嚴格來說屬于長壁開采的一個分支,這種方法有著巨大的經濟效益優勢,相較長壁開采法在技術上進行了重大的革新,但是它有著自身的局限性,比如工作面圍巖破壞較嚴重,瓦斯涌出量比較大,容易造成安全事故,以前相關科研院所并沒有在這些方面改進這項技術,所以造成這項技術發展的遲滯現象。
4.1 優化巷道布置，減少矸石排放的開采技術
改進、完善現有采煤方法和開采布置，以實現開采效益最大化為目標，研究開發煤礦地質條件開采巷道布置及工藝技術評價體系專家系統，實現開采方法、開采布置與煤層地質條件的最優匹配。實行全煤巷布置單一煤層開采，矸石基本不運出地面，生產系統要減化，同時實現綜采與綜掘同步發展，生產效率大幅提高的經驗的同時，重點研究高產高效礦井，開拓部署與巷道布置系統的優化，減化巷道布置，優化采區及工作面參數，研究單一煤層集中開拓，集中準備、集中回采的關鍵技術，大幅度降低巖巷掘進率，多開煤巷，減少出矸率；研究矸石在井下直接處理、作為充填材料的技術，既是減少污染的一項有利措施，又減化了生產系統，有利于高產高效集中化開采，應加緊研究。
4.2 煤礦井下開采技術存在的問題
4.2.1 采煤技術水平仍然較低，技術裝備較差，采煤機制造技術落后。與國外同行業相比，在機電一體化、智能化、自動化的控制技術，產品可靠性技術，數字集成技術與計算機輔助設計技術，仍然存在較大差距，中、小型礦井落煤方式還以炮采為主，工作面走向長度過短。
4.2.2 在采煤機械化系統，運輸系統、采場圍巖控制系統、巷道準備系統和輔助運輸系統技術裝備較差，功率及生產能力較小，機械化程度和工效普遍不高。
4.2.3 引進消化國外先進設備方面不夠。在井下自救系統，避災系統、個人防護裝備水平仍然很低，對瓦斯等重大災害預測預報的儀器、儀表還不能完全達到要求，對安全事故的防治技術及裝備不能充分有效防治災害或最大限度減輕災害。
4.2.4 煤礦重大科技攻關課題難以實現，重大安全技術問題難以解決。目前我國煤礦在“一通三防”，防治水、礦井深部地壓、沖擊地壓、高溫害和支護等方面存在許多技術難題，嚴重威脅著煤礦安全生產，這些涉及行業技術發展共性基礎性和前瞻性的重大科技工作課題，國家支持范圍和力度與過去相比大大減少。重點煤炭企業下放后，受單個企業和科研院所經濟實力限制，難以開展技術攻關。煤炭地下氣化技術和煤炭地下漿化(液化)技術受經濟成本等因素影響未能有效推廣應用。
5 結語
實踐證明，短期內不可能出現新原理的采煤方法。因此，發展現代化采煤工藝是重點發展方向。在研究開發強力、高效、安全、可靠、耐用、智能化的采煤設備和監控生產系統，提高單產和機械化水平的同時，要研究開發多層次、多樣化的采煤工藝，提高急傾斜、不穩定地質構造復雜等難采煤層的單產和機械化水平。
參考文獻：
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