村書記任職報告范文

時間:2023-03-28 14:03:01

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村書記任職報告

篇1

三年來,本人在鎮黨委政府的正確領導下,在上級各部門的大力支持下,結合自身工作實際,認真學習和領會黨的十七大和十七屆四中全會精神。努力貫徹和落實區委“兩個帶頭”,扎實推進和實踐我鎮“加速推進城鄉統籌,率先建成旅游名鎮”的總體目標,結合我村實際,以“六個一體化”為指導,切實做好我村的產權制度改革及村級公共服務和社會管理配套項目建設工作,現簡要匯報如下:

一、工作回顧

(一)、還權于民,產權改革工作全面完成

農村房屋產權確權853戶,土地承包經營權951戶,林權790戶,耕保卡和耕保合同全面發放。

(二)、富民惠民,改善民生取得明顯成效

完成全村飲水安全改擴網工程,解決全村的飲用水問題,實現自來水管網全覆蓋,社會保障不斷完善,全村辦理農民養老保險1000余人,發送宣傳資料1000余份,城鄉居民醫療保險和少兒互助金參保率達100%,維修加固資金全面發放,完成兩戶危房改造,五保戶集中供養取得新成效,完成全村低保普查工作,積極協助施工方對基地價調基金項目的實施。完成大佛16組堰塘整治,大佛4組價調基金項目正在啟動。完成“318”國道到水果市瀝青表處路面建設。完成村級公共服務項目建設(大佛15組水泥路建設,大佛5組到代家碎石路面建設)。積極爭取水務局的支持,完成大佛16組400米的水泥路。

(三)、班子建設不斷深入,民主政治建設不斷加強

1、深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動,從10月開始,我村以“城鄉統籌促發展,科學實踐創基地”為活動主題扎實開展學實活動。活動期間收集整理意見、建議18條,對收集的意見、建議逐條落實了專人負責。對村無法解決的積極爭取上級部門支持,盡快解決。

2、黨員隊伍建設取得實效,大力推行遠程教育,為豐富黨員干部群眾文化生活提供有效的信息和致富平臺,黨員受教育面達90%以上,三年來培養入黨積極分子18名,預備黨員8名,轉正10名,堅持“三聯”制度。

(四)、新型村級治理機制工作有序推進

我村在均選舉了村議事會,議事會的民主議事,民主決策和民主監督的作用得到充分發揮,完成我村村級公共服務和社會管理配套項目建設及監督工作。

篇2

本人現任村民委員會副主任,200*年,在鎮黨委、政府和村支部的領導下,帶領全村群眾,壯大集體經濟,改變村容村貌,提高生活質量,使全村經濟快速發展。現簡要總結如下:

一,認真搞好計劃生育工作。

本人作為村委會副主任,主要是負責行政村計劃生育工作。開展優質服務,為育齡婦女提供生殖保健知識開展優質服務,提高計劃生育工作質量和群眾的滿意度,是新形勢下做好計劃生育工作的保證。今年我們在完成人口計劃的同時堅持以人為本、以人的全面發展為中心,把育齡婦女的需求和滿意程度做為衡量工作的重要標準,根據不同人群的生理特點,分類指導,尤其是對處于旺盛期人群的宣傳服務,為他們解決生產、生育、生活上的實際問題。一是公開辦公程序,制定工作流程圖板,懸掛在辦公室門口的墻上,將怎樣辦理生育服務證、獨生子女父母光榮證、新生兒入戶、流動人口管理、辦理隨父遷移手續等,辦公程序的公開為村民提供了方便,深受廣大村民的歡迎;二是嚴把優生關,杜絕新生兒缺陷的發生。三是對懷孕三個月以內的孕婦進行走訪,為他們送去婚育新風進萬家生殖健康保健系列知識,如孕產期、育兒期等小冊子;四是關心更年期婦女的身心健康。為使她們平穩度過更年期,使她們增強自我保健意識;

篇3

一、領導高度重視,細致安排部署

XXX鄉黨委高度重視此項工作,第一時間安排黨政辦梳理本鄉在職的留疆戰士和內招生名單、明確可到村任職人員,多次召開黨委會專題研究,遵照“政治立場堅定,道德品質優良”的原則,嚴格把關,按照個人申請、組織推薦等形式迅速確定7名留疆戰士,2名內招生到村任職。并于2月25日、3月10日兩次召開9名干部的動員會議,傳達自治區、地區此項工作會議精神,闡明到村任職的目的和意圖,幫助任職干部減輕思想負擔,做好去基層一線的歷練準備。同時明確各包村領導、第一書記、黨支部書記“三帶一培”的幫帶機制,切實擔負起到村任職干部的培育工作,著力提升任職干部的群眾工作能力和業務水平。

二、協調解決困難,體現關心關愛

干部到村前,由分管黨務副書記帶隊到各村對食宿情況進行摸底,與第一書記、村黨支部書記見面,明確干部到村后的職責任務,要求第一書記加強對干部的日常管理,將其納入工作隊員統一安排工作、統一安排輪休等,就干部到村后的宿舍、食堂、工作崗位等問題提出相關工作要求,切實為到村任職的干部搭建好工作平臺、解決生活上的后顧之憂;同時為到村任職的干部保留鄉政府的周轉宿舍,遇重大事項邀請干部參與,幫助其拋棄被邊緣化的思想,如:3月22日鄉黨委組織開展“新入職干部集體生日”活動,14名新入職的干部全員到場,活動現場為3名3月份出生的干部集體送上了生日祝福。

三、提出工作要求,充分發揮作用

(當好“六員”幫助下派干部履職盡責)為解決干部到村后不知道怎么開展工作的問題,在干部下派前,鄉黨委專題組織下派干部召開到村任職專題交流會,任職干部相互談心談話,鄉黨委副書記對下派干部做好臨行動員,并提出工作要求,到村任職做好“六員”。一是當好“宣傳員”。與駐村干部一起走訪入戶,向群眾宣傳黨的惠民政策;二是當好“信息員”。結合村里開展的重點工作,加大向鄉黨委匯報及各級宣傳媒體的投稿力度;三是當好“情報員”。針對村級發生的重大事項第一時間向鄉黨委報告,幫助鄉黨委及時掌握村級工作情況;四是當好“調研員”。利用一周的時間摸清村里的基本情況,一個月的時間找準村級各項工作的問題癥結,上報鄉黨委作為決策參考;五是當好“督察員”。每天按時參加早派工、晚研判會議,詳細記錄第一書記派工情況,定期對工作開展情況進行督導提醒,提升村干部工作能力;六是當好“教導員”。針對村干部國語水平不高的問題,在工作中與村干部相互交流,幫助村干部提升國語能力的同時加強自身的“雙語”學習,為全面發展奠定基礎。  

篇4

一、大學生村干部通過兩年多的實踐,從不會干到干得好,精神和能力兩方面得到升華。

大學生村干部要想干得好,必須對自己有個準確的定位。大學生“村干部”與一般“村干部”相比較,有他的特殊性。“大學生村干部”既不是公務員、事業單位工作人員,也不是完全意義上的村干部。大學生“村官”的工作職責是協助、配合“兩委”建設社會主義新農村,這是大學生當好“村官”的前提。剛到村里時,應該迅速認識、了解、熟悉工作環境,多向村里的老同志請教、學習,爭取盡快進入工作狀態。目前,我鎮首批大學生村干部均有2年以上的基層工作經驗,大多數村官認為在日常要做好六個方面的工作。第一,政策法規的宣傳員。第二,村情民意的調查員。第三,富民強村的促進員。第四,群眾事務的代辦員。第五,弱勢群體的救助員。第六,遠程教育的操作員。

大學生村干部是個新生事物,沒有先例可借鑒,通過第一批大學生村干部深入實踐,我們發現以往選聘大學生村干部的對象及基本條件狹窄,缺乏從實際考慮。由于各村發展狀況層次不齊,經濟發展的近期傾向對村官的要求也不同,比如該村的實際情況是農業較發達,選派專業背景是工科的大學生效果就不如專業背景是農學的大學生。

二、八成以上的大學生村干部希望能夠繼續留任,但是普遍對待遇保障表示憂慮。

通過調查發現,對于第一批即將期滿的大學生村干部來說,有90%的人希望政府能夠拿出一定數量的基層事業單位工作崗位,面向此批大學生村干部定向招錄;有85%的大學生村干部愿意繼續任職;有10%的大學生村干部表示要到社會上另謀職業;有5%的大學生村干部打算利用政府推行的優惠政策自主創業。大學生村干部都紛紛表態,如果能夠繼續任職,一定會兢兢業業,勤勤懇懇協助村支部書記、村主任做好各方面的工作,并積極配合兩委為各村的經濟發展謀求更多的福利。

目前,大學生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學生村干部今年的工資基本在1500元左右,工資水平和本地的企業員工收入有點差距;并且在當前鄉鎮機關、事業編制嚴格控制的情況下,大學生村干部的“身份”問題難以落實下來,這也使大學生村干部對未來感到迷茫。

三、嚴格聘期考核和年度考核,優秀者優先續聘。

我市XX年選聘的大學生村干部聘期將滿,各鄉鎮(街道)黨(工)委可以對任期滿大學生村干部進行聘期考核和年度考核,考核合格者可續聘。考核主要應該圍繞“德、能、勤、績、廉、學”六個方面,“村官”們撰寫述職報告后,所在鄉鎮(街道)召集考核對象進行集中述職,考核組現場對其進行評分。此外,考核對象所在鄉鎮(街道)將召集其所在村支部書記(主任)、干部和黨員群眾,分別對考核對象進行民主測評,按4:3:3匯總得出民主測評分。考核實行百分制,其中民主測評占總分的60%,考核組評分占30%,考核對象互評占10%。考核結果分優秀、稱職、基本稱職和不稱職四等,60分以下為不稱職。考核結果作為大學生“村官”任用、考錄、獎懲和解聘的重要依據,考核優秀者將優先續聘。

篇5

財務怎樣寫辭職信一尊敬的選聘辦各級領導:

我是牛欄江鎮老猴街村委會干部XXX,因為想要圓自己的職業理想,想要嘗試不同的職業生活,現在,我特向組織部提出辭職申請。我對自己沒能任職三年期滿而感到深深地歉意,也為自己不能繼續扎根東王集鄉而深感慚愧。

在寫這封辭職信的時候,我的內心充滿了遺憾和也飽含了感激。遺憾的是我要離開這個充滿生機的鄉鎮了,要和我任職的韓圩村說再見,不能再為樸實的村民們服務了;感激的是鄉政府的各位領導們和各位同事們對我這個初進入社會的無知年輕人大半年來的培養和照顧,感激的是我的書記對我和藹與耐心的幫助,以及群眾們對我的理解和寬容。我在20XX年被聘任為大學生村干部,在韓圩村任職大半年來,我認真貫徹區縣委政府、鄉黨委的正確決策和部署,為任職村做力所能及的服務,協助村書記解決村務。在任職期間,我不僅調研了當地的風土人情,也在事無巨細的工作中鍛煉了自己,初步實現了任職當初的想法在農村的廣闊天地中磨練自己。

提出辭職真的很不容易,我也是經過了激烈的思想斗爭啊。畢竟,大學生村官是我大學一畢業參加工作的第一個職業啊,是這里不嫌我初出茅廬,不嫌我無知,教會了我許多,讓我用最短的時間掌握更多的為人處事之道,讓我更深刻地領會到民情民意。

在以后的職業生活中,不管我到哪個單位,我都會永遠記得我服務了大半年的韓圩村;不管我從事怎樣的工作,我都會永遠記得村里人的艱辛與不容易,我會以為人民服務為宗旨,盡自己的力量將互幫互助的善意傳遞;不管我身處怎樣的逆境,我都會記得我們韓圩村的優秀傳統。我也會腳踏實地,兢兢業業,我會相信命運不會辜負那些努力和善良的人。

真的要說再見了,愿親愛的人們理解我的辭職。再次感謝領導們對我的培養和寬容,感謝同事們對我的幫助和照顧,感謝給予我幫助的所有人!美好的祝愿送給這些善良的人們,生活還得繼續,讓我們一起為明天加油!

Xxx

xxx年xx月xx日

財務怎樣寫辭職信二尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職機械維修及檢測技術教育崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的機械維修及檢測技術教育崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給(改成自己機械維修及檢測技術教育崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開機械維修及檢測技術教育崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。

相信在我目前的機械維修及檢測技術教育崗位上,(改成自己機械維修及檢測技術教育崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

財務怎樣寫辭職信三尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自我進入公司以來,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由于個人原因,我請求辭去在公司的職務,終止實習期。

在此,我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

此致

敬禮

財務怎樣寫辭職信四尊敬的領導:

我是*村八屆村委主任,鑒于本村現狀及本人境況,現提出辭職,望給予答復。

村委主任是由村民選舉,政府確認的村法人代表,但自第八屆村委會選舉至今已兩年多了,我這個一村之長名存實亡。既不知道報紙告知的國家政策,又不知本村印章何在,連村民一般的申請都無法開具,更不用提及為村民辦實事了。

由于本村委無錢狀況,不能與直屬領導經常坐一座,所以關系緊張,且工作上屢遭本區長及村支書戲耍,兩委通過之事,亦順則有,逆則無,再者由于經常受到恐嚇電話,故夜不能眠。

鑒于上述,本人寫出辭職申請書,請求辭職,讓位于能搞好關系的人當一村之長,讓村民再寫申請時能輕易的蓋上村委印章,我就心滿意足了。

此致

篇6

××是我人生中第一個工作單位,用我們村劉書記的話說,××是我的第二故鄉。相應省委號召,我通過努力成功的成為一名大學生村干部。帶著在農村鍛煉自己為老百姓干點事情的理想;帶著扎根基層,激情風斗無悔人生的信念。我成為了××鎮徐莊村支部副書記。剛上任的那個星期自己心里一直挺矛盾的,因為在農村這個地方開展工作不是自己想象中的那么簡單。如何和農民交朋友,如何把支部書記這個工作干好,如何為農民辦實事,如何去創業等等,這些問題都是在學校的課本上學不到的。鎮里的領導、村里的領導還有我們老村官們都給我很大的鼓勵,說實話我能一直滿懷激情的感到今天真的應該感謝他們。

到村任職的第一個星期我就參加了我們全村的黨員干部會議,也是那個時候我開始正真的融入到這個集體。大家對我這個大學生村官很是好奇,一方面可能在想大學生有文化有知識,來到××會給××帶來財富,給××注入新鮮的血液;另一方面他們可能會質疑這樣剛剛畢業的年輕人是否能勝任這樣的工作。當時我沒有給大家什么承諾,我只是說我會邊工作邊給自己充電,我相信這三年的工作會讓××人民記住我。下面我從幾個方面講講我的季度工作體會。

要想干好工作首先得想熟悉環境,熟悉我的服務對象。為了能快速和農民交上朋友,我首先和村里的老黨員還有每個村的小組上認識,通過他們我再去認識其他人會方便些。我是這樣想的,當然我也這樣做了。現在我已經交了好多朋友了。劉書記為了讓我多。劉書記組織我們每星期開一次會議,總結我們上個星期的工作,有時候會議是在鎮里開,有時候是在典型的村部開,有時候是在我們創業基地開。我們學習了海堤村胡書記如何帶領農民一起建種日光大棚致富;我們學習了××村農民如何自己創業同時帶領其他鄉親一起創業;我們學習了小興村書記如何通過自己的努力讓村干部獲得民心;我們也學習了周莊村書記如何年紀輕輕就把周莊建設成為市縣優秀示范村的。劉書記讓我們每個星期寫篇小簡報,每個月寫篇調研報告。劉書記希望我們能鍛煉我們的寫作和說話能力,當然我們不負所望,現在我們××鎮每個村官都很優秀。

篇7

一、理論學習高屋建瓴,構建了村官必備科學理論體系。基礎理論的學習,是每一次培訓必不可少的課程,這次也同樣不例外。主要學習了政治理論、經濟概論、法律知識、農村政策、革命傳統教育(谷文昌)等相關的理論知識。本次的學習培訓相對來說,有很多的不同的,是專為到村任職的人員量身打造的課程,具有巨大的實用性,操作性。

政治理論知識緊跟時代的腳步。市委黨校的多位教授風趣的教學,讓人耳目一新。主要有以下相關內容:“認真學習新,樹立正確榮譽觀”一課,結合如何開展農村黨員教育工作,如何加強農民黨員的學習相關話題,生動的解說了各項黨的理論如何在基層中發揮作用。“落實科學發展觀”的專題講座,形象的描述了在基層農村工作中科學發展觀的貫徹落實。

經濟概論解讀了九江經濟和社會發展情況。九江市發改委彭任通過經濟學的分析,結合九江的實際情況,從“人才”——開放思想、“資金”——科學路徑、“技術”——日新月異三個角度闡述了九江的經濟、社會發展前景。深刻的教育我們在考慮經濟的發展中,要明確目的,要結合實際,“有什么,需要什么;干什么,提供什么”思考體系。

法律知識的學習更加有系統性、針對性。“依法行政促進九江政府的法制化”一課分別闡述了如何加強政府法制化的建設、建立陽光責任政府的制度建設、法制精神的培養三個方面的問題。

農村政策一課更加具體的介紹了當前我們必須了解的相關政策,如國家對農業的各項補償,農民的醫療保障,農民子女教育問題等等。

革命傳統教育,通過集體觀看老一輩的英雄在基層一心為人民感人精神,讓精神上得到了一次觸動和感動。

二、經驗講述豐富多彩,形成了農村基層工作適用寶典。在本次的學習過程中,專門設置了在基層一線工作多年的鎮黨委書記的經驗介紹,填補了知識的空白,提前熟悉了農村基層工作的情況,為工作最好了思想上充分的準備。萬樹幼書記分別從基層鍛煉的三點意義開篇,在基層如何做工作,怎么做工作展開,要求我們到村任職的人員要做到三點“堅定信念,善于團結、顧全大局”、“戒嬌氣、戒懶惰、戒驕傲”、“不斷學習,勇于實踐,拼搏實干”。徐怡雄書記從另一個角度將農村基層工作講述得更加淋漓盡致,從“堅持”、“能力”、“騰飛”三個詞語展開,分別分析了大學生到村任職的一些存在的優劣勢,到村任職的為人處事,如何正確的關于村官的定位等相關的經驗。兩位書記的豐富的基層工作經驗介紹得到了廣大學員的贊嘆和敬佩。

經驗最后一次課程,市委村建辦張慶文主任的“農村工作適用大全”講座,分別從加強國家的政策學習、如何在基層宣傳國家方針政策、如何開展黨員干部的思想文明工作、如何熟悉所在村的基本情況、如何更加盡快進入工作的角色等一系列具有可操作性的相關的做人做事的道理,將培訓課程做了一個完美的總結,形成了一整套農村工作適用寶典。

三、實地考察有聲有色,熟悉了九江農村基層發展概況。實地考察是這次課程的一大亮點,在市委組織部的安排之下,在理論課堂教學的中間階段,組織了一次到武寧縣長水村參觀考察和武寧縣楊洲鄉神霧山素質拓展基地開展活動。充分的結合了實地的情況,將所學的知識結合農村的現狀進行了分析和總結。

武寧縣長水村四面環山,全村依靠山成一個條形狀。農田較少,經濟來源靠山,該村結合實際情況,依靠美麗的山水大力發展農家樂,鄉村旅游。給當地的經濟帶來了一定的發展,改變了落后的面貌。同時該村也是國家林權改革試驗點,是最先實現林權改革的地方。“山定權,樹定根,人定心”充分的體現了當地的發展切合實際,做到了一切從實際出發。同時,在參觀考察過程中,聽取了當地基層領導的介紹關于對本地的發展的規劃,如何結合實際發展好地方經濟等方面的內容。當地的基層領導積極的解答我們所提出的各項問題,給我們上了生動的、形象的一課。

四、交流討論擴展視野,加強了學員間團結與知識拓展。本次的培訓課程時間短暫,但是安排比較緊湊。課堂上每位授課老師都留一部分的時間和同學交流,討論到村任職后的基本情況,結合所學的當堂課程,解答學員的疑問。帶班的負責人徐主任更是每課必總結,簡單明了、加深記憶。

這次的課程還專門設置了交流討論的課程,全班的學員分成10人一小組,互相交流學習。在交流的學習過程中,大家加深了所學的知識同時,還交流了各自的思想,擴寬了視野。討論的話題除了課堂所學的,更多的是在以后的工作中遇到的困難,包括簡單的方言學習等等。大家圍繞設想工作中遇到的困難,作情景式的解答,生動風趣。加強了學員間團結互助,形成了一個良好的團隊,為以后的工作打下了一個良好的互動圈!將有利于日后工作的交流和進步。

總之,在崗前培訓的階段中,時間是短暫的,學習是系統是完善的,但是很多的知識還有很多方面需要我們在以后的工作中進一步的完善,進一步的豐富,進一步的實踐。在以后的日子里,更加需要我們自己的努力,集中學習是有限的,無限的是需要我們的生活中自己去學習,自動去規范,自覺去反省。在實踐中尋找差距,在學習中縮小距離。下面就為自己到村任職計劃做好以下幾點:

一、知其理論,提高思想覺悟。在接下來的工作當中,我們所學的知識是相對有限的,在知道相關理論的基礎上,在實踐的過程中,往往會遇到很多的現實問題的干擾和阻難,難免會影響到我們的工作情緒。因此,要求我們在實際的工作中,在知其理論的基礎上:

1、要不斷的加強學習,自覺加強思想覺悟的提高。這樣才能保證我們在工作中:有一個正確的方向,有一種良好的心態,有一種飽滿的熱情。

2、要熟悉農村的風俗習慣,隨時調整自己的思想狀態。在村工作的過程中,特別是對于外省的同志來說,存在很多的問題,語言風俗習慣的不同,可能會影響到了工作。要求我們加強學習,盡快適應當地的風俗人情。

總之,這就要求我們在知其理論的基礎上,注意把握自己的思想導向,也許自認為思想覺悟很高,而實際的操作過程中,亟待著進一步融入和調整。

二、勇于實踐,貫徹求真務實。農村天地廣闊,發展空間巨大,面臨的困難和挑戰也很多,作為我們即將到村任職的大學生來說,是黨和國家對農村工作的高度重視,對我們寄予了深切的厚望。到村任職后,是我們接受鍛煉的一次良好的機遇,一次巨大的挑戰;是一次接受農村基層教育的一個重要過程;是一次追求自己理想和人生價值的定位。這就要求我們要做到:

1、有勇于實踐的心態,始終一如既往,一點一滴的做好每一件事情;

2、有求真務實的態度,不搞花架子,扎扎實實搞好每一項工作,踏踏實實為百姓辦好一兩件事情;

3、要在實踐中找差距,始終懷著學習的心態。向基層干部學習,學習處理各項基層工作的經驗;向農民學習,學習那種淳樸的氣質。在農村工作中,特別要求我們要實事求是,只有做到了求真務實,才能更好的向上級組織反映問題,才能得到廣大人民群眾的擁護,才能學到更加實實在在的知識。

三、得出經驗,善于總結反省。理論、實踐是搞好各項工作的必不可少的兩個階段,在理論和實踐相結合的基礎上,難免會出現很多的問題,如何去解決這些問題就是我們的經歷。經驗來自于我們在生活中經歷的總結和反思。這就要求我們在工作過程中:

1、學別人的經驗,實踐變成自己的經驗。通過學習、在了解別人的經驗基礎上,不斷的去更新,發展,實踐、總結,形成經驗質的飛躍,緊跟時代的腳步。

2、做到事必躬親,紙上得來終覺淺,多在實踐中去總結經驗,克服從書本到書本。

總之,我們要在出現問題時冷靜,處理問題時心靜,解決問題后反省。只有不斷的在進步中否定自己,把困難想得再充分一點,在以后的工作是才能做到事半功倍,得心應手。

篇8

2012年村兩委班子即將任期屆滿,需對村兩委干部進行任期目標考核,按照市委關于村級組織換屆工作要抓早抓細抓實的工作要求,結合我鎮實際,特制定如下方案:

指導思想

貫徹落實省、市、長樂市有關村級換屆選舉工作的精神,緊緊圍繞“強組織、增活力,創先爭優迎十”這一主題,從高標準嚴要求出發,對村兩委干部進行全面考核,選拔人才、發現人才,為切實做好村級班子換屆選舉提供切實有效的依據。

考核對象

各村兩委班子全體成員

時間安排

5月7日-5月19日

考核內容

從“德、能、勤、績、廉”五個方面,全面了解村兩委干部的思想政治素質、履行崗位職責和完成工作目標任務情況以及品德和作風等,注重考核工作實績。

考核辦法

考核采取聽、評、查、薦的辦法進行。“聽”即聽取村兩委干部任期工作開展情況的匯報以及村民代表、黨員代表等有關人員的評價;“評”即對村兩委干進行“德、能、勤、績、廉”等方面的民主評議;“查”即實地考察村兩委干部的工作實績;“薦”即推薦新一屆村兩委干部人選。考核程序如下:

1.成立考核組。由鎮黨委分管副書記任組長,抽調精干人員組成考核組。

2.考核預告。考核組提前與村溝通,擬定考核日程。

3.召開大會。大會議程為:

第一,大會動員。召開全體村兩委干部、部分村民代表、黨員代表、離退休干部代表、老人協會代表參加的會議,由考核組作考核動員。

第二,大會述職。由村黨(總)支書記、村委會主任作本屆任職以來的工作述職,述職報告要形成書面材料,大會述職后交考核組帶回存檔。其他兩委干部不做口頭述職,只上交書面述職材料。

第三,民主測評。述職結束后,發放《村兩委干部民主評議測評表》對村兩委干部在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評,并發放《村干部民主推薦表》對新一屆村兩委班子成員進行民主推薦。

4.個別談話。了解現任村兩委干部2009年以來的思想、工作情況以及推薦的后備人選情況,談話對象在20人左右。

5.考核匯報。考核組綜合考核情況向鎮黨委匯報,鎮黨委對村兩委班子及成員進行分析評價。

考核要求

1.一般一個村考核時間安排半天

篇9

一、我區大學生村官工作的發展過程

我區大學生村官工作大致可以分為三個階段。

(一)部署階段

XX年5月,江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳下發(蘇辦發[XX]22號)通知,轉發了省委組織部、省人事廳等部門《關于選拔千名大學生到經濟薄弱村任職的實施意見》,從此拉開我省大學生到村任職工作的帷幕。

同年6月,省機構編制委員會下發《關于下達經濟薄弱村任職大學生專項事業編制的通知》(蘇編[XX]20號),根據經濟薄弱村的數量,對蘇北23個省財政轉移支付補助縣(市、區)總共下達了964名大學生村官編制,其中分配我區41名。

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過個人報名、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢、錄用和培訓等程序,到7月初,省委組織部公開招聘964名大學生工作全面完成。7月14日,全省千名大學生到村任職出征儀式在南京隆重舉行,省委書記李源潮到場送行,并作重要講話。

(二)安排階段

7月17日,41名大學生到達宿豫,區委、區政府舉行招待宴會、聯歡晚會。7月18日,大學生們參觀了我區重點工業企業和城市基礎建設重點項目。18日晚召開座談會,區主要領導出席并講話。19日,來自15個鄉鎮的黨政主要領導親自將大學生接回鄉鎮,按照區委、區政府的“十個一”要求,為他們提供了周到的生活安排,即:每人安排一間宿舍、一張床、一床被子、一頂蚊帳、一輛自行車、一臺電風扇、一臺電視機、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工資按照全額撥款事業單位工資標準核發,直接轉正定級,薪級工資高定一級,同時辦理了養老保險和醫療保險。8月初,各鄉鎮陸續下發了大學生的任職文件。

為進一步壯大大學生村官隊伍,加快社會主義新農村建設步伐,xx區委、區政府提出,要力爭通過5年左右的時間,實現我區村村有大學生的工作目標。為了實現這一目標,我區于XX年9月面向社會公開招聘了首批16名大學生村官,分別被安排到我區16個新農村示范村任職。與省委下派的41名經濟薄弱村大學生村官一起,構成了一支活躍在我區農村第一線的大學生“村官”隊伍,成為我區社會主義新農村建設工作中一道靚麗的風景線。

(三)實踐階段

省委安排的41名經濟薄弱村大學生村官和宿豫自主招聘的16名新農村示范村大學生村官,分別從XX年8月份和10月份開始了在宿豫農村的工作實踐生涯。

二、基本現狀

省委安排到我區經濟薄弱村任職的41名大學生,有1人已被聘用到其他行業(上級增補人員尚未到位),目前繼續任職的40人中,男29人,女11人,宿豫籍22人,宿城籍5人,外籍13人, 5人被任命為村支部副書記,35人被任命為村委會主任助理。

我區自主招聘安排到新農村示范村任職的16名大學生,目前全部在崗。其中男10人,女6人,宿豫籍11人,宿城籍4人,外籍1人,4人被任命為村支部書記,12人被任命為村委會主任助理。

三、大學生村官對社會主義新農村建設的積極作用

安排大學生到農村工作是我國重視農村工作、加強農村基層干部隊伍建設、促進社會主義新農村建設的大膽嘗試和有效手段。大學生村官作為農村新生事物,對新農村建設的許多方面都帶來了積極的促進作用。具體表現為:

1、有利于提高農村基層干部隊伍整體素質

由于農村工作瑣碎繁雜,棘手問題較多,加之待遇偏低,許多人不愿從事農村基層管理工作。近年來,大批中青年農民紛紛外出務工,更使村級干部隊伍建設面臨困境。文化層次低,年齡老化,工作能力有限、工作方式簡單、工作積極性不高等老大難問題一直伴隨著這支隊伍建設,急需為農村基層干部隊伍注入新鮮的血液,激發活力。大學生村官的到來在很大程度上實現了這一點。無論從文化層次、知識水平和年齡結構,還是從社會責任感、工作責任心等方面看,大學生村官相對于目前農村村級干部而言,都具有一定的先進性和優越性。他們的到來不僅改變了這支隊伍的結構,還帶來了新的事業觀念、新的知識技術、新的工作方式和新的精神面貌。“長江后浪推前浪”的現實使原村干部們切身感受到什么叫“后生可畏”,他們固有的思想觀念、工作方式都受到沖擊,工作熱情得到激發。從一定意義上講,大學生村官使農村村級干部隊伍整體素質有了明顯提高。

2、有利于更新農村傳統思想觀念

農村工作千頭萬緒,建設社會主義新農村是一項復雜的系統工程,要求我們要按照科學發展觀的要求,按照依法、民主和科學治理的要求來做好社會主義新農村建設各項工作。農村基層干部是農民的領路人,是新農村各項事業的組織管理者,也是農村各種復雜矛盾的協調和解決者。這就要求農村基層干部在處理農村事務的過程中要有新觀念、新思路、新方法。而當前農村工作遇到的首要問題是大多數農村基層干部隊伍整體文化素質不高,思想觀念相對落后、法制意識薄弱等制約因素,由此導致他們的思想觀念、思維方式受到一定局限,工作方式也拘泥于原有的經驗基礎,很難有大的改觀與突破。盡管大學生村官在能力、經驗和方法等方面有不利的因素,但他們整體科學文化素質較高,思想觀念先進,法制民主科學意識較強,思路活躍,思維敏捷,視野寬闊,給農村帶來很多新鮮的東西,引起農村思想上的碰撞和演進,有利于農村村官在科技文化素質、處理問題的能力和民主法制、科學意識的更新。如擔任來龍鎮陵園村主任助理的單楷就任以來提出“三個倡導”,一是倡導文明道德的社會風尚,二是倡導健康文明的生活方式,三是倡導積極向上的精神風貌,在該村農民中引起了不小的反響,收到了一定的效果。

篇10

一、總的原則:

1、“集中核算”是將村級集體經濟的所有權、使用權與管理權分離,把握“統分結合、用管分開”的原則,將村級集體所有的賬目、資金上收到社區進行集中核算和管理。原屬于村級集體的資金所有權、使用權不變。

2、“集中核算”范圍包括:村級集體組織在生產經營過程中所發生的各項收支活動,如:“一事一議”籌集的資金、土地承包收入、土地征用補償費、救濟扶貧款、上級各類撥款以及各種代收代支往來款項等其他資金的收支活動。

二、管理機構及人員配備:

1、設立社區村級財務核算辦公室。辦公室設主任1名,由社區黨總支書記兼任。設核算會計1人,由鄉鎮財政所、經管站工作人員兼任;資金會計1人,由社區“兩委”研究確定并報鄉鎮經管站備案。社區財務核算辦公室是社區所轄各村財務收支活動的管理機構,全面負責村級資金收付結算、會計核算、票據管理、財務審計、監督及檔案管理工作。社區黨總支書記是本社區財務主管負責人。

2、社區各村設報賬員崗位,各村報賬員在社區集中統一辦公,實行統一審核、統一記賬、統一公開、統一建檔,設置村級備查賬簿,在社區村級財務核算辦公室的領導下,規范和強化對本村財務的管理。報賬員負責現金收支的申領、保管工作和報賬、對賬工作;負責按時上交各項現金收入;負責辦理票據的領購和繳銷,并定期與社區核算辦公室的核算會計、資金會計對賬。

3、社區財務核算辦公室核算會計,具體負責憑證制作,登記明細賬和總賬,編制村會計報表,撰寫財務報告,及時向社區負責人報送會計報表,按月與鄉鎮財政所核對銀行存款,與各村報賬員核對現金余額,及時將會計憑證、會計賬簿和各種會計報表等會計資料裝訂成冊、整理歸檔,并負責村級票據的發放和核銷工作。社區核算辦資金會計具體負責將收取的村級資金及時存入鄉鎮財政所村級專戶,撥付各村申請使用的資金;核算現金的收入和支出,定期與核算會計和各村報賬員核對有關賬項,做到賬賬、賬款、賬實相符。

三、資金運行管理:

1、鄉鎮財政所以社區為單位設立社區賬戶。社區賬戶下分設各村明細賬,本著“資金所有權、使用權不變”的原則,對各村財務賬目進行獨立核算。

2、啟用社區黨總支、社區村民委員會及財務專用章。社區財務專用章由核算辦主任保管,對社區所轄各村發生的財務收支業務,一律實行社區黨總支書記、村支部書記“雙簽字”制度。

3、嚴肅財經紀律。各村一律不得設立賬外賬,不得私設小金庫。收付現金時,必須使用農村集體經濟收入專用票據,各村實現的一切收入,必須在收入實現的2日內,經社區上交鄉鎮財政所開設的村級資金專用賬戶,并與社區票據管理員核對票據使用情況。各村發生的支付業務,原則上要求一律經村、社區民主理財把關,社區總支書記簽字后,集中到社區核算辦支付。日常零星支出,由各村根據情況臨時墊付,待每月集中審計后,一次性從社區核算辦領取。

4、社區所轄各村不再留備用金。各村因工作需要,確需預先領取資金時,應先填寫《領取資金申請表》,由村主要負責人、報賬員分別簽字,上報社區黨總支書記簽字后,到社區核算辦辦理預領資金手續。

5、各村所實現的收入和發生的支出必須在規定時間入賬,并堅持每月進行民主理財會審。各村報賬員于每月25日至30日將本村所發生的收支業務進行梳理,集中到社區核算辦進行對賬、審計、記賬,并進行現金及銀行賬戶余額盤點核對。

四、財務監督管理:

1、社區成立社區事務監督委員會,成員從社區所轄各村的村務民主監督委員會成員中推選產生,負責社區重大事項監督、社務公開、財務監督、財務公開等工作。

2、社區所轄各村的財務收支業務必須按照“一審兩訪一例會”制度的要求,進行民主理財、民主監督。各村村務監督委員會是村級財務監督的主要組織,各村的財務收支單據一律加蓋村務監督委員會公章后,方可到社區核算辦辦理支付業務。村務監督委員會在會審村級財務問題時,按照少數服從多數的原則進行決策。

3、社區內各村財務情況實行社區集中公開與各村分別公開相結合的“雙公開”機制,公開時間為每月5日至10日。每半年進行一次半年度財務收支公開,年底時進行一次全年度財務公開。同時,實行“網上曬帳”制度,由社區財務核算辦負責將每月財務審計情況上傳到黨務公開網,進行網上公開和網上監督。

4、社區各村處置村集體資產、資源時,必須由社區派員參加有關黨員及村民代表會議,研究制訂處置方案,進行公開招投標、競標。重大事項必須按照一審兩訪民主施政工作法的要求,采取入戶征求意見的方式進行民主決策。

5、涉及社區所轄各村集體經濟承包合同的事項,合同的發包、招標、訂立、鑒證,必須由社區財務核算辦公室人員全程參與,相關情況應及時張榜公開公示。

五、責任追究