保安服務方法范文
時間：2023-05-31 15:22:10
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篇1
一、活動目標
進一步發揮金融保險服務政策效用，增進金融保險機構與基層群眾的溝通聯系，提高基層群眾對金融保險知識和金融保險服務政策的認知度，增強基層群眾的金融風險意識和信用觀念，培育科學保險消費理念，有效引導民間理性投資行為，提升金融保險機構的服務水平，促進農村經濟社會健康發展。
（一）繼續加大對農業的信貸投入，全年農業貸款增幅不低于14％。不斷推進信用鄉鎮、村和信用社區建設，年底前新增信用鄉鎮1—2個、信用村20個。
（二）在全縣1/3的鄉鎮和百人以上的村莊建立起反假貨幣工作站，使全縣城鄉居民反假貨幣知識知曉率達到65％以上，尤其是農村信用社要發揮主力軍作用，發放宣傳資料3萬冊以上。
（三）在縣城主要場所增設ATM機和POS機。
（四）農村保費收入增幅不低于15％，政策性農村住房保險承保率達到95％。
二、活動內容
全縣“金融保險服務送農村”活動分四個專題進行。
（一）金融保險政策送農村
1、介紹金融保險支持新農村建設的相關政策，貨幣信貸相關政策及存貸款相關政策等。
2、為公眾提供外匯管理政策和操作咨詢，介紹結匯、購匯、外匯現鈔、外匯帳戶等個人外匯政策。
3、介紹政策性農業保險政策和農村住房保險政策。
（二）金融保險產品送農村
1、組織銀行業金融機構提供林權低押貸款、農戶小額信用貸款、助學貸款等信貸支農產品和存款（理財）產品。
2、組織保險機構向農村拓展金融保險業務活動，提供財產保險產品和人身保險產品，體現各保險機構的產品特色，加大金融保險支農力度。
3、舉行銀企、銀農洽談、簽約活動。
（三）金融保險服務送農村
1、大力推進銀行卡在商品交易市場、農村集鎮的應用；提高縣域ATM機、POS機布放數量；繼續做好農民工銀行卡特色服務的宣傳推廣工作，支持農村信用社等地方性金融機構盡快開通農民工銀行卡發卡服務。組織商業銀行、信用社、郵儲機構為農村群眾辦理銀行卡。
2、開展多層面的銀行結算、銀行卡知識等方面的培訓。
3、為農村群眾兌換殘損人民幣，培養一批農村反假貨幣義務宣傳員，建立一批較為固定的農村反假貨幣工作站。
4、優化業務流程，簡化業務手續，利用網上銀行延伸農村金融服務，方便農民、農村中小企業辦理業務。
5、依托主要鄉鎮，輻射周邊農村，建設保險營銷服務網絡，探索縣域保險發展模式，為基層企業和群眾提供優質保險服務。
（四）金融保險知識送農村
1、國債知識：介紹國債發行種類、認購方式、到期實物國庫券的兌付網點、方式、政策等。
2、人民幣、外幣反假知識：介紹假幣識別技術、貨幣真偽鑒別、防范外幣詐騙知識，開展反假貨幣法律法規、愛護人民幣宣傳等。
3、利率知識：介紹利率水平、計息規則，我國利率市場化情況等。
4、結算工具知識：介紹銀行卡基本知識、安全用卡常識，常用支付結算工具（支票、匯票、本票、電子支付、電話銀行）種類、特點，小額支付系統、結算帳戶管理、定期借記業務等支付結算系統的功能，以及如何正確用各類支付結算工具（包括農村群眾往外地匯款可用的途徑、價格及到帳時間）。
5、征信知識：一是介紹農村及中小企業信用體系建設的相關內容，包括什么是農戶及中小企業信用檔案、信用檔案主要包括哪些信息、建立信用檔案對農戶、中小企業的好處等。二是介紹個人征信知識的相關內容，包括征信的概念、個人信用信息基礎數據庫、什么是個人信用報告、如何查詢個人信用報告、如何擁有良好的個人信用記錄、個人信用報告如何保護個人隱私等問題。
6、人民幣銀行結算帳戶知識：介紹人民幣銀行結算帳戶（單位、個人）的種類及功能，如何正確開立各類銀行結算帳戶，使用銀行結算帳戶應注意的問題。
7、反洗錢知識：介紹洗錢犯罪行為特征及其危害性，宣傳《反洗錢法》涉及公民權利與義務方面的內容，提高包括農民群眾在內的社會公眾的反洗錢意識。
8、民間金融知識：介紹有關民間金融及其風險防范知識，引導合理的民間借貸和投資行為，提高對非法金融活動識別的意識和能力。
9、財產保險知識：介紹交強險和商業車險知識，如何購買家庭財產保險，中小企業如何購買企業責任保險等。
10、人身保險知識：介紹如何購買養老保險、健康保險和人身意外傷害保險等知識，普及分紅保險、投資連結保險和萬能保險等險種知識。
三、活動措施
（一）發送宣傳資料。充分發揮農村信用社、郵儲機構面向農村、點多面廣的優勢，向廣大農民發送金融宣傳資料。
（二）開展農村現場咨詢。根據不同的金融保險產品，選擇不同的受眾對象，有針對性地開展現場咨詢活動。
（三）精心制作金融保險知識宣傳展板，組織宣傳隊進鎮駐村開展農村金融保險知識巡回展出。
（四）開展金融保險支農調研活動，重點開展中小企業貸款、林權抵押貸款、助學貸款及結算服務的市場調研。
（五）召開林權抵押貸款擴面現場推進會。在總結隆宮鄉林權抵押貸款試點經驗的基礎上，以點帶面，在全縣范圍推動林權抵押貸款業務，切實解決農民貸款擔保難題。
（六）搭建銀企、銀農簽約平臺，密切銀企、銀農關系，進一步深化合作的內容和層次。
（七）舉辦金融保險知識培訓講座和客戶聯誼會，提高基層群眾對金融保險知識和政策的認知度。
（八）在竹口、屏都等主要鄉鎮舉辦“中國人壽杯”農村歌手大賽，利用大賽平臺宣傳金融保險知識。
（九）組織媒體宣傳，擴大社會影響力。
四、活動安排
（一）制定方案（5月份）
結合我縣實際，制定并印發活動方案，明確活動目標、內容和要求，并明確相關單位職責。
（二）組織實施（5—9月）
1、召開全縣“金融保險服務送農村”動員會暨林權抵押貸款推進會，全面啟動并部署“金融保險服務送農村”的各項工作。（6月）
2、由縣農辦、人民銀行*縣支行牽頭組織制作金融保險知識展板，用于農村現場咨詢和鄉鎮巡回展。（6月）
3、縣農辦、人民銀行*縣支行聯合組織金融保險機構開展全縣上下聯動的農村現場宣傳咨詢活動，展覽金融保險知識展板，發送宣傳小冊子，接受基層群眾咨詢。（6月）
4、組織金融保險機構上門走訪農業企業、農戶等了解農村金融保險服務需求；開展金融保險知識培訓講座活動。
5、根據實際，由縣轄各金融機構組織開展銀企、銀農簽約儀式，搭建銀企合作平臺。
（三）總結、表彰（10月份）
全面總結“金融保險服務送農村”活動，由縣農辦、人民銀行*縣支行在評選一批縣級先進集體和個人的基礎上，聯合審定上報市里參評先進集體和個人名單。
五、組織領導
1、成立活動工作協調小組及其辦公室
為加強全縣“金融保險服務送農村”活動的組織領導，成立*縣“金融保險服務送農村”活動協調小組，由分管副縣長任組長，縣農辦主任和人民銀行*縣支行行長任副組長，縣轄各銀行業機構、保險機構負責人為協調小組成員。協調小組下設辦公室，辦公室設在人民銀行*縣支行。
2、職責分工
人民銀行*縣支行：負責牽頭制定全縣“金融保險服務送農村”活動方案；負責起草相關的材料；負責“金融保險服務送農村”活動過程中的日常協調與聯系；積極配合并參與全市統一組織的活動；，及時向人民銀行*市中心支行報送有關活動情況；會同縣農辦負責組織評選“金融保險服務送農村”活動先進單位和個人。
縣農辦：會同組織開展全縣統一的“金融保險服務送農村”活動；聯合邀請縣領導參加相關重大活動；協調、引導媒體積極進行采訪報道；部署全縣農辦系統聯合組織開展“金融保險服務送農村”活動；會同評選“金融保險服務送農村”先進集體和個人；向協調小組辦公室報送有關活動情況。
縣轄各金融保險機構：組織實施系統內開展“金融保險服務送農村”活動方案，積極配合并參與全縣統一組織的活動，及時向協調小組辦公室報送有關活動情況。
3、活動費用
按照節約高效、分類共擔的原則，由人民銀行*縣支行根據上級部門有關要求編制全縣“金融保險服務送農村”活動費用預算，根據實際支出由人民銀行*縣縣支行與各金融保險機構共同分擔。
六、工作要求
（一）統一思想，提高認識。各相關單位要認真學習全省電視電話會議精神，從實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀、推進金融保險支持社會主義新農村建設的高度，提高對開展“金融保險服務送農村”活動重要性和必要性的認識。
篇2
（一）工作目標
1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務。
2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。
3、依法開展保安服務活動，確保客戶人身、財產和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。
4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。
5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利稅達到60萬元。
6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。
（二）工作方法
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。
4、繼續落實規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客戶滿意度。
5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。
（三）工作建議
1、積極開展清理非法保安組織規范保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的混亂。二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。
面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規范化、法制化軌道。
篇3
最新保安服務合同范文1聘用單位(以下簡稱甲方)
公司名稱：
聯 系 人：
聯系電話：
受聘單位(以下簡稱乙方)
公司名稱：
聯 系 人：
根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務主要內容
1. 甲方聘用乙方保安員，雙方應對 區域內物品進行共同確認，明確職責范圍。
2. 乙方正式進場后由乙方對確認后的區域實施值勤、防范。
3. 乙方將負責車輛停放、進出疏導進行規范指揮;以及對區域內發現若有閑雜人員立即制止并勸其離開。
二、聘用保安員的數量、服務期限和服務地點
1. 甲方聘用乙方保安員 名，如乙方人員不足的情況下，可以適時安排人員加班，但必須按甲方規定的崗位人數進行正常執勤，每個班次不少于 名，否則將按實際人數計算工資。
2. 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日。
3. 服務地點： 。
三、工作時間
1. 若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間的規定，并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休，遇有搶險救災等特殊情況除外。
四、服務費標準及付款方式
1. 保安月度服務費 /人/月，共 人，每月共計元( )。
2. 保安月度服務費實行預付制，支付日期為合同生效支付當月保安服務費用，否則將按百分之二收取滯納金。
3. 如遇服務費根據實際情況調整，以簽訂服務補充協議的形式確認，與本合同同等有效。
4. 如需發票，所產生的費用由甲方負責(保安服務企業本身就是薄利企業)。
五、雙方的權利和義務
1. 甲方的權利和義務
1) 甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
2) 因乙方保安員失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具的證明要求賠償，根據失職性質的大小進行賠償，并保留追究對此類事件造成惡劣影響索賠的權利。
3) 甲方應為乙方保安員提供必要的工作、生活條件;或出資由乙方自行解決。
4) 甲方應尊重乙方保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
5) 甲方負責協調、處理保安員在值勤中與甲方人員即進入值勤區域的外來人員發生的爭議，負責乙方人員在正常維護甲方權益的工作中，對乙方人員產生的各種傷害等事故負全部責任，及承擔所有費用。
6) 甲方負責按保安獎懲條例進行監管考核扣分。
2. 乙方的權利和義務
1) 乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有權向甲方提出改進意見，甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施或造成經濟損失的，乙方不承擔責任。
2) 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。
3) 乙方負責支付保安員的工資、保險費及福利費用。
4) 乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
5) 乙方應七日內撤換甲方提出的不稱職的保安員。
6) 乙方應遵守甲方的相關管理規定，合理使用甲方提供的住所、工具等，乙方只負責提供服裝。
六、合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲、乙雙方經協商可以變更本合同。
2. 乙方因不可抗拒的原因不能繼續履行合同時，應及時通知對方。由雙方根據具體情況確定違約方承擔所產生的損失。
3. 本合同期限屆滿即終止，甲方如需續簽，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協商確定。
七、爭議的解決
1. 在合同履行中如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，可以申請仲裁，或向當地人民法院提起訴訟。
八、其他
1.如有政府頒布新的相關行業規范，甲、乙雙方參照執行。
2.本合同未盡事宜由雙方另行協商。
3.本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新保安服務合同范文2甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《廣東省保安服務管理條例》等有關法律法規，本著誠實守信、平等互利的原則，經甲、乙雙方友好協商訂立本合同。
第一條 保安員主要任務及護衛范圍：
1、乙方根據甲方的工作需要做好“防火、防盜、防破壞、防治安災害事故，以及維護工作區范圍內治安秩序”的保安護衛工作。
2、護衛地點和范圍、職責： 。
3、工作時間和范圍: 。
第二條 保安員數量、服務期限：
1、甲方共聘用保安人員 名，其中保安隊長 名，保安班長 名，保安員 名，全部由乙方提供。
2、服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 酬金、付款辦法：
1、甲方向乙方交付有償保安服務費為：保安人員 元/月× 人 元/月，每月合計 萬元整(￥ 元)。
2、付款辦法：自合同簽字、蓋章生效和保安員正式提供服務之日起，3個工作日內乙方向甲方提供保安服務費發票，每個月付款一次，甲方應在收到發票的7個工作日內，在每月15日前向乙方一次性付清上個月保安服務費。以后付款時間和辦法以此類推，逾期不付款每日按拖欠的保安服務費數額的千分之三計算滯納金。
乙方開戶銀行：深圳發展銀行梅林支行
帳號：11008412958002
3、本合同貨幣計價單位為人民幣。
第四條 保安員的管理
1、保安員由甲乙雙方實行雙重領導，根據任務需要雙方共同研究部署保安力量。
2、甲乙雙方共同負責保安員的業務、技術、政治思想教育及日常行政管理工作。
3、按《勞動法》規定保安員每天工作時間不超八小時，每周工作時間不超過40小時，每人每周休息二天。因甲方工作需要加班時，乙方保安員應給予積極配合，但甲方須按《勞動法》有關規定支付加班費給保安員。
4、保安員在護衛范圍內因工作致傷、致殘、致死和遭遇不測時，由乙方按社保局有關規定處理。但甲方應本著人道主義精神對保安員給予精神和經濟上的補償。
5、保安員須服從轄區派出所領導和指揮以及業務上的指導。
6、在符合國家法律法規的前提下，保安員應當遵守和執行甲方的各項規章制度。
第五條 甲方的權利和義務：
1、甲方有權對保安員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，有權對工作不合格保安員提出處理意見。
2、甲方可根據本單位工作實際和需要免費為保安員配備所需的場內通訊器材。
3、甲方要建立健全“三防”等各種安全防范措施和規章制度，以便于保安員依章執行，同時應教育本單位全體員工認真執行安全防范規定和支持配合保安員的工作。
4、甲方不得未經乙方同意錄用乙方員工。否則，應視為甲方違約，承擔違約責任。違約方應支付給對方違約金為合同有效期內全部保安服務費總額的30%。
5、若甲方實際經營權、所有權進行轉讓、買賣、移交的，應將實際情況提
6、甲方須按時支付保安服務費。
第六條 乙方的權利和義務：
1、乙方所派出的保安員必須具備政治思想良好(無犯罪前科)、文化素質較高(初中以上)、儀表端莊、身材高大(男1.70米以上，女1.60米以上)工作責任心強等條件。
2、乙方負責保安員的工資、證件、業務培訓、組織管理、工傷保險等福利待遇，并按規定發放保安員的工作服裝。
3、原則上，甲方不得安排乙方保安員從事護衛范圍外或超越保安職權的工作。若違反，甲方負責承擔一切法律責任和經濟風險。
4、因工作需要，乙方有權調換保安員，有權辭退不合格的保安員，但必須提前知會甲方。
5、在合同簽訂時，如甲方存在經濟糾紛或勞動爭議(仲裁)事項，應當在合同簽訂前將詳細情況明確告知乙方。否則，乙方有權隨時解除合同，并保留向甲方追究違約責任的權利。
6、本項目乙方法人授權人為 先生(聯系電話： ，身份證號碼： )，授權該法人授權人全權處理與本項目相關的一切事務。
第七條 特約服務
1、定義：特約服務是指在符合國家相關法律、法規范圍內，在不影響正常保安工作的前提下，甲方需要額外增加的超出保安工作范圍的服務事項。
2、費用標準：對于偶爾發生、時間短暫、勞動強度較輕的零星特約服務事項，在不影響正常保安工作的前提下，乙方可義務為其免費提供服務。對于有規律性、經常性發生的特約服務事項，在甲乙雙方協商一致的基礎上，乙方按成本價格向甲方收取一定費用。費用標準和支付辦法由雙方另行約定。
3、特約服務具體事項及費用標準： 按實際情況雙方協定 。
第八條 違約責任：
1、雙方在履行本協議過程中，如因任何一方未履行自身義務而造成合同無法繼續履行的視為違約。違約方應支付給對方違約金為合同有效期內全部保安服務費總額的30%。
2、合同期內雙方均不得擅自中止或解除本合同，確需中止或解除的，須提前一個月通知對方，并向對方支付兩個月服務費作為損失賠償。
3、甲方未依本合同第三條第2款規定按時履行付款義務，并且逾期超過30天的，乙方有權提前解除合同，并保留向甲方追究違約責任的權利。
4、合同履行期間，在保安員工作時間、能力和職責管理范圍內發生責任事故，經公安部門偵查終結并認定確屬保安員失職造成的，由乙方承擔相應責任。以下情況乙方不承擔任何責任或部分責任：
⑴ 甲方債務民事糾紛、甲方盤點發現的短少、無明顯盜竊痕跡的被盜事故、犯罪分子持械公然暴力搶劫、甲方工作人員自盜，或發生被盜事故，被盜物品為現金、古董、有價證券、金銀首飾、珠寶、收藏品、私人財物、個人可隨身攜帶的物品、智力成果和知識產權的，乙方不承擔賠償責任;
⑵ 由不可抗力給甲方造成的經濟損失和人身傷害，乙方不承擔任何責任。但乙方應配合甲方盡力采取補救措施，避免損失進一步擴大。不可抗力包括但不限于地震、雷擊、水災、泥石流等自然災害，戰爭、社會暴亂等意外事件，或國家法律法規和政策的調整等;
⑶ 甲方財務部門的庫存現金額度應當符合國務院《現金管理暫行條例》及相關法律法規的規定。如庫存現金數額超過銀行核定的庫存現金限額或數額較大時，甲方應另行委派專人值守;
⑷ 合同履行期間，乙方發現護衛范圍內存在人力不足或其它安全隱患，甲方應給予足夠重視并及時消除。如乙方已經以書面提出且工作中已盡到勤勉審慎之義務，因甲方未及時消除安全隱患而發生安全責任事故，乙方不承擔任何責任;
5、責任歸屬未查清之前，雙方仍應按本合同規定忠實履行各自義務，
6、在合同履行期間，如發生責任事故乙方需要保險理賠時，甲方應積極協助并于事故發生的5個工作日內出具保險理賠所需的各類證明資料。如因甲方過錯而導致理賠不成，該部分損失或風險應由甲方自行承擔，乙方僅補償應賠償甲方損失中超過保險賠償的部分。
第九條 合同期內發生責任事故，乙方的賠償額不超過物品原值抵扣使用折舊后的價值，同時單次最高不超過當月保安服務費總額，如保安服務費總額超過人民幣伍萬元(￥50000元)，則以人民幣伍萬元(￥50000元)為最高限額，具體賠償數額由雙方在上述限定范圍內協商確定。
第十條 甲乙雙方企業合法身份證明文件:
1、經過注冊地工商行政管理部門年審的《企業法人營業執照》副本復印件，須加蓋公章。
2、本合同由非企業法定代表人簽署或加蓋姓名章的，簽署人應出具由企業法定代表人簽署的《企業法定代表人授權委托書》。
第十一條 合同履行過程中，如雙方發生爭議事項，應本著“友好合作、平等自愿”的原則協商處理。如協商不成，則提交深圳仲裁委員會依法裁決。
第十二條 本合同未盡事宜,一律按《中華人民共和國合同法》的有關規定，經合同雙方共同協商，可作出補充規定，補充規定與本合同同具法律效力。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
第十四條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新保安服務合同范文3聘用單位(甲方)：
受聘單位(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》、《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、保安服務內容
第一條：甲方聘用乙方保安員，對雙方確認的目標、區域實施安全保衛，配合甲方執行防火、防盜、防破壞工作，預防和制止侵害甲方安全的行為發生。
第二條：乙方保安員的具體執勤崗位、職責防范和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定，作為本合同附件。
二、聘用保安員數量、服務期限和服務地點
第三條：甲方聘用乙方保安員共 名。
第四條：服務期限 。自________年_____月_____日至 _______
第五條：
三、工作時間
第六條：保安員實行綜合計算工時制，綜合計算勞動工時。若甲方需要保安員加班，應遵守《勞動法》規定的時間限制，并由甲方支付加班費。
四、服務費標準及支付
第七條：保安服務費標準為：
保安服務費每人每月 元人民幣;
以上保安服務費合計為每月 人 元人民幣(大寫：人民幣
第八條：保安服務費實行按 支付制，以 方式支付。
如支付日期最后1日為國家法定節假日、公休日，則節假日、公休日后的第1個工作日為支付期限。
第九條：甲方要求乙方保安員在國家法定節假日或者超過法定工時工作的，應在本合同服務費標準之外依照國家有關規定另行支付加班加時工資。支付期限為加班加時工作次月5日前。支付期限最后1日為節假日、公休日的。則節假日、公休日后的第一個工作日為支付期限。
第十條：因甲方原因導致保安員不能享受國家法定年休假的，甲方應依照國家規定標準支付相關費用。
五、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
第十一條：甲方有權指派人員對保安員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求調換不適合在甲方工作的保安員。
第十二條：甲方應為保安員提供必要的執勤裝備、通訊技術設備。
第十三條：甲方應為保安員免費提供食宿及開展文體活動所必要的工作、生活條件。
第十四條：甲方有責任及時、認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進和防范措施。
第十五條：甲方有義務教育其員工遵守保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合，尊重和保障保安員的合法權益。
第十六條：甲方負責處理保安員在執勤中與甲方人員及進入執勤區域的外來人員發生的爭議。
(二)乙方的權利和義務
第十七條：乙方負責保安員的勤務指揮、人員調整和休假安排。
第十八條：乙方對保安員服務范圍內的不安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。甲方未及時采取有效措施造成甲方或第三方
第十九條：乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，有權拒絕甲方指定責任人以外人員的直接指揮。
第二十條：乙方負責支付保安員的工資和福利費用，提供保安員執勤所需的制式服裝。
第二十一條：乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十二條：乙方保證所派保安員具備任職崗位職業資格。
第二十三條：乙方應及時根據甲方要求調換不適合在甲方工作的保安員。
第二十四條：乙方配備的保安員必須年滿18周歲且持有有效的本人身份證，身高必須達到1.70米以上、五官端正、身體健康、無犯罪記錄等，上崗前由甲方給予辦理娛樂場所從業人員IC卡，費用由乙方承擔。
第二十五條：乙方保安員到甲方上崗試用期為一個月，試用期期間乙方保安員離職甲方不支付相關服務費用。
六、雙方協議內容
七、合同的變更、解除、終止和續訂
第二十六條：甲方雙方經協商可以書面變更本合同
第二十七條：合同期內遇到國家或北京市重大政策變化，甲乙雙方可以協商調整服務費價格。
第二十八條：一方因不可抗力不能繼續履行合同時，應及時通知對方，由雙方根據具體情況協商確定責任的承擔。
第二十九條：本合同期限屆滿即終止。如一方要求續訂，應在本合同屆滿前一個月內提出，由雙方協商確定。
八、違約責任
第三十條：在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違
第三十一條：甲方遲延支付服務費或加班加時工資的，每延遲一日，應按遲延支付部分的千分之三向乙方支付逾期滯納金。甲方遲延支付服務費超過一個月，乙方有關解除合同，并要求甲方承擔違約責任，支付違約金。
第三十二條：甲方指派保安員從事本合同約定以外工作。由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔。
第三十三條：因乙方保安員失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具的相關認定證明追究乙方的賠償責任。
第三十四條：如因乙方沒有履行本合同相關義務以及條款對甲方造成的任何損失由乙方負全部責任。
九、爭議的解決
第三十五條：本合同爭議有雙方協商解決;協商不成可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
十、附則
第三十六條：未盡事宜雙方依法另行協商。
第三十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十八條：本合同經雙方簽字(蓋章)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
篇4
對我個人來講，這一年意義深刻!剛剛過去的一年里，我們在中隊領導和中心領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，較出色地完成可領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下
思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作...
認清自我，找出差距。在這一年的工作中，雖然我有不少的成績和進步，但出項的問題也不容忽視。如：自身有待進一步提高，對交通法律法規知識，不能活學活用，服務意識有待提高，
xx年，我們在押運中心領導的正確領導下，在上級部門的精心指導下。公司全體員工齊心協力勤奮工作，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規模不斷擴大，業務領域日益廣泛，服務質量持續優化，進一步促進了我公司保安服務業務積極穩步的向前發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務任務，確保了客戶人身、財產和信息安全，贏得了客戶的好評。
抓住市場機遇，重點發展押運業務，不斷提升公司經濟效益。隨著我國市場經濟的深入發展，社會化押運服務的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇
加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規范執勤，提高服務質量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務業務經營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環節進行不余遺力的管理。公司為工行、農行、建行、提供的武裝押運服務和為各家銀行的營業網點、企業等客戶單位工作崗位提供的人防保安服務在服務質量上
總而言之,在上半年里,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領導和各部門的指導和關心是分不開的。守押工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求,針對上半年存在的個人問題,從實際出發,從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時,好的方面也要繼續保持。公司全體人員將繼續努力,確保人員生命和財產以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩定的服務團隊。公司的發展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上。公司一向堅持以人為本的理念
一年來，公司在完成上述幾方面工作的具體過程中，遇到過一些困難和問題，通過中心的指導、客戶單位的幫助和公司全體人員的努力，所遇到的困難和問題都逐一得到了解決或緩解。
二、xx年工作計劃
新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務的日子里，我們將一如既往地團結一心、誠實守信，嚴格遵循《保安服務管理條例》的有關規定，認真依法執業、守法經營。新的一年，我們在市局黨委的領導下，有《保安服務管理條例》為保安服務行業指明方向，更加信心百倍，決心繼續以貫徹《保安服務管理條例》為契機，以構建和諧平安樟樹和確保客戶人身、財產、信息安全為目標，為實現公司經濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動。
(一) 工作目標
1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。
2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。
3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓、實習，同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。
回顧xx、展望xx，為加強自身素質和崗位特殊性質，為在下一步工作中，能夠高效又好又快的完成金融押運任務，我針對自己平時工作特點和性質，并寫出一個月深刻體會和心德。
在思想非常重視自己工作崗位重要性，我能夠服從領導安排，團結同事，愛護集體榮譽，遵守規章制度和崗位職責，做到上班不遲到不早退，工作中不擅自離崗脫崗，押運過程不接聽電話發送短信等違反規章制度行為，并態度端正不當面頂撞領導不背后議論，不泄露押運秘密等一切公司內部消息。
有優點也有缺點工作中業務不夠熟練，工作效率不太高，文明禮儀不夠好，工作中方法不夠靈活，有時候存在這思想麻痹和僥幸心理，其次安排事情比叫拖拉沒有提前意識，想問題不夠深入等。
在過去的工作時間里,既取得了一定的成績,又有不足之處,不管怎樣,在今后的工作中,我一定克服困難,再接再厲,從而較好地起到武裝護衛的作用,決心為安邦武裝押運事業作出巨大貢獻!
篇5
幼兒園聘用合同范本一一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：
應聘方（乙方）： 住址：
身份證號碼：
聯系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）
三、聘請待遇：
每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
獎金：按園教師考評方案兌現．
四、其它事宜：
甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
押金：乙方一個月工資80%
乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．
甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園聘用合同范本二甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。
一、服務時間及范圍
1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。
2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。
2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。
3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。
4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.
5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。
6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。
四、乙方權利和義務
1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。
2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。
五、違約責任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。
七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的人簽字并加蓋單位公章之日起生效。
十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
篇6
一、大力拓展人防保安業務，為公司創造良好的社會效益和經濟效益。
圍繞為我市經濟建設服務的出發點，人防部大力拓展保安員派駐業務，組建四個中隊，中隊長實行競爭上崗制，選拔政治業務及能力較佳的優秀保安隊員擔任中隊長，著力為客戶提供優質的安全防范服務。
1、隊伍發展壯大是硬道理。
今年是人防部大提高的一年，特別是公司新的領導班子于10月份專門正式設立人力資源部，招聘政治業務及身體素質較優秀退伍軍人和社會青年充實到人防保安隊伍中，為發展壯大隊伍打下良好基礎。人力資源部在短短三個月內，共招保安學員300多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素質較佳學員，成功組織安排了四期培訓班，訓出合格保安員207人，滿足了人防業務發展需要。同時，今年是人防部大發展的一年，隨著“瑞安保安”形象提高和社會安全防范需求的增加，人防部抓住時機，擴大業務范圍。例如，安陽中隊增設了國稅局，新興信用社、南大超市等崗點，將原有41個崗點，迅速增加到63個，保安隊員達到188人；莘塍中隊在11月份正式成立后，僅在二個月內先后簽訂11家客戶合同，從原有21個崗點，發展到32個，保安人員從44人發展到62人；塘下中隊增加12個崗點，保安人員從28人發展到71人；娛樂場所中隊從原來12家發展到21家，保安人員從40人發展到106人。目前，人防保安業務市場，基本上占領了全市較繁榮各個鄉鎮，崗點遍布學校、金融、機關、企事業單位及民營企業，為加強全市企事業單位內部治安防范、安全管理，協助公安機關維護社會治安穩定起著積極的作用。
2、明確工作職責，規范機構設置。
由于人防業務市場的擴大，服務崗點面廣、線長、點多，管理難度大。公司新領導班子對人防部管理機構進行科學合理調整，根據地域及工作特殊性，設置四個中隊（安陽、娛樂場所、莘塍、塘下），歸口人防部統一管理，明確中隊工作職責，有利于人防部健康發展。人防部及時積極配合公司領導正確決策，明確中隊長職責，使他們盡快進入角色，現四個中隊工作均已基本進行正常運轉，人防業務市場進一步擴大。
3、樹“瑞安保安”品牌，保一方平安。
今年，公司在市公安局黨委重視和關懷下，精選二位素質高、學歷高、能力強干警調任公司組建新的領導班子。為我公司“與時俱進、創一流保安”奠定了良好基礎。下半年，新的領導班子到位后，解放思想，實事求是，對公司實行重大改革，調整、整頓好中層隊伍，打出“瑞安保安”品牌。人防部以此為契機，緊緊圍繞為客戶提供安全防范服務，協助公安機關維護社會治安這個中心任務，加強隊伍職業道德教育，培養隊員的敬業精神，教育保安員要時刻牢記自己的職責和任務，把為客戶提供優質的安全防范服務、加強內部保衛放在首位，切實履行好自己的職責。人力資源部正式成立后，堅持從實際出發，以“嚴格管理，保證上崗質量；開拓領域，培養優秀人才”為目標，按照“嚴謹、務實、科學、高效”的培訓方針，不斷改進教學內容和教學方法，從端正學員認識入手，加強政治思想教育，引導學員樹立正確的人生觀、從業觀，培養學員“學保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素質，為人防增添新鮮血液。例如，全市企事業單位拆除違章建筑已經都離不開保安，在下半年承擔多次拆違保衛工作任務中，派出大批保安人員動作迅速、敬業愛崗、恪盡職守、不怕流血犧牲，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了社會各界和廣大人民群眾的廣泛贊譽，逐步樹立起“瑞安保安”品牌。
二、大力加強保安隊伍建設，提高隊伍戰斗力。
高素質的保安隊伍對于人防業務發展具有決定性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓人防部認真貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《解聘辭退制度》等四項日常管理制度，要求四個中隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素質優良、業務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍。
1、思想政治工作是保證線。
今年以來，由于人防業務市場不斷擴大，人防新進保安員較多，要求人力資源部把好進人關的同時，針對目前隊員的整體年齡偏低，缺乏保安工作實際經驗，客戶的要求又越來越高，人防部及時采取一些措施。特別要求中隊長深入基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關心、愛護他們，使保安員從打工者的心態轉變成主人翁的角色，增強他們的職業榮譽感，回報社會，為客戶提供優質服務。如四個中隊長經常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想認識，工作態度和服務意識，經過一段時間的教育，人防保安隊員的綜合素質得到了較大的提高，客戶投訴率明顯降低。
2、加強督察處理力度。
依照公司各項規章制度，要求督察組加大崗點檢查力度，強化隊伍管理，推行以制度管理保安的做法，促進保安員全面素質提高。今年，共出動督查225人次，當場糾正不規范的保安執勤行為60人次，發放各類宣傳資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴重的，上報公司作出嚴肅處理，確保了保安員在崗執勤良好的精神風貌。這樣，減少了違法違紀問題發生，受到客戶領導好評，不斷加強了保安隊伍正規化建設，努力提高保安隊伍整體戰斗力。
3、搞好文化、娛樂建設，增強保安隊伍凝聚力。
公司充分認識到企業文化、娛樂對于公司發展的重要性，專門聘請人力，集中精神，結合公司實際，創辦了“瑞安保安”內部刊物，及時報道保安服務業的新聞，先進人物和先進事跡，介紹我市保安工作的情況、經驗、做法，溝通行業信息，活躍企業文化生活，穩定保安隊伍，提高隊員素質。人防部及時落實好公司內部刊物、文件發放工作，使每個崗點都能了解公司工作實際情況。例如，今年9月26日公司舉辦“國慶卡拉OK大獎賽”人防部獲一等獎2名，二等獎2名，三等獎7名。占總獲獎數75%。
三、狠抓保安服務質量，以質量贏取市場。
樹立市場經濟觀念，始終把社會效益放在首位，依法開展安全防范活動，居安思危，抓緊利用入世保護期間的有限時間，發展壯大自身，以服務質量搶占市場份額。以市場為導向，最大限度地滿足社會對安全防范方面多層次、多種形式的需求，牢固樹立群眾利益，客戶利益至上的觀念，全心全意為轄區廠企單位的安全服務，參與公平、公正、公開的競爭，促進保安服務經營水平和質量的加強提高，大力拓寬保安服務市場，主動承擔各類大型商貿文體活動的安全保衛，以高質量的服務贏得客戶和市場，形成規模經營并創造相應的經濟效益，盡快把我市保安服務做大做強，著力打響“瑞安保安”的形象。
1、強化服務意識是生命線。
服務意識是干好保安工作的前提和思想基礎，是否具有較強服務意識是衡量保安人員工作優劣的標準。人防部對增強全體保安員服務意識觀念，一直堅持不懈地作為一項重要任務來抓，通過一系列管理措施，怎樣發揮出保安員主動服務，熱情服務，使客戶滿意，經常在人防隊長會議上進行摸索、研究、探討。通過各個中隊共同努力，涌現出許多愛崗敬業，忠于職守的保安人員。例如，安陽中隊保安員李學生、戴旭東、黃宏格等人，于12月2日上午正在執勤他們發現該廠車棚著火，奮勇救火，確保了客戶財產安全，受到客戶單位敬佩。塘下中隊保安員王維定，于11月14日在力邦企業公司上班時，現場抓獲盜竊者，為客戶挽回經濟損失幾十萬元。場所中隊于12月5日晚上八點四十五分在金碧輝煌執勤保安人員，得到社會青年帶兇器進入包廂的信息后，分隊長黃河旦馬上帶領隊員搜查出5把刀具，據了解有兩班社會青年準備晚上進行斗毆，后來進一步調查出當事人，送交派出所處理，制止了一場斗毆事件；莘塍中隊保安員周金曼，于12月31日在華濱塑料包裝廠執勤時，發現該廠停車場老伯掉進排污井中，周金曼飛奔過去救出老伯……等等這些好人好事，體現出保安員有較強工作責任心及服務意識，得到全社會、客戶的肯定和贊揚，為公司樹立了良好的形象。
2、開展文明、優質崗點競賽活動。
為切實加強保安員的文明、優質服務意識，提高服務質量和瑞安保安形象，經公司研究決定，于11月30日—12月31日人防部對各崗點開展了“文明、優質”崗點競賽活動。各個中隊積極推薦具有窗口含義的崗點參加“文明、優質”服務競賽，中隊長都親自到各崗點發放《文明執勤點參賽辦法》，督促每個崗點、每位保安員積極學習、認真對照，做好自查自糾工作，動員廣大崗點和全體保安員學先進、趕先進、樹典型。同時，對后進崗點實施
有針對性的“紅燈”警示教育管理，幫助分析原因、尋找差距、制訂措施、克服困難、限期整改。經過一段時期的教育，每個中隊保安員的綜合素質、服務質量得到了極大的提高，受到客戶單位一致好評。競賽結果，安陽中隊的移動公司崗點獲一等獎，瑞安中學崗點獲二等獎，場所中隊國際大酒店崗點獲三等獎。
四、存在問題。
一年來，我們雖然取得了一定成績，但離上級要求還差一定距離，存在著一些不足之處：直派保安員數量偏低，部分保安人員素質不高，客戶時有投訴。少數保安隊員工作責任心不強，服務意識差，被客戶退崗，受到公司批評、警告、辭退、終止合同的達41人。
五、2004年工作要點：
1、進一步擴大隊伍，拓寬人防業務市場。努力使明年人防保安從業人員達1000人，人力資源部加大宣傳力度，招聘高素質保安員，充實到人防部。
2、進一步加強常規管理，實行逐級管理，提高工作效率。
3、進一步提高保安隊伍總體素質，強化培訓學習，增強保安員服務意識。
4、進一步加強督查力度，全面推進文明優質崗點競賽活動，提高全體保安人員的執勤規范行為。
5、進一步樹立“瑞安保安”品牌，加強宣傳力度，提高公司知名度。
篇7
寫合同要注意的事項：
一、首部。有當事人用甲方和乙方表示寫明合同是日期簽定地點和編號。
二、正文。引言是寫明目的根據，的規定，經雙方的充分協商，特訂立本合同。合同的標的，指當事人的共同指向的對象，可以是貨物，勞物，工程項目，智力成果。數量和質量，必須是按法定的標準計量和計量單位。借款和酬金，交付的貨幣數量。履行期限，地點和方式。違約責任和爭議的解決方法。
三、尾部。當時人簽名，蓋章，雙方單位的住址，電話號碼，傳真號碼，郵政編碼，雙方的開戶銀行帳號。
具體可參照本站提供的合同樣本，根據實際情況做修改。
合同書范文（一）
委 托 方：__________________________________下稱甲方
詳細地址：__________________________________________
電 話：__________________________________________
服 務 方： 上海琪輝物業管理有限公司 下稱乙方
詳細地址：__________________________________________
電 話：__________________________________________
根據《中華人民共和國合同法》甲乙雙方就乙方為甲方提供物業保安服務事宜協商。特簽訂如下合同。
第一條 甲乙雙方職責
1、甲方應制定門衛安全、警衛和人員車輛物資出入等規章制度，并告示全體員工，共同遵守執行。
2、甲方應完善乙方責任區內的警衛安全設施，配置必要的保安器材、設置良好的照明等。
3、對保安責任區內的重點部位，甲方應安裝報警設施。
4、乙方的保安員因搶險救災和與違法犯罪作斗爭而發生的傷殘事故，甲方有提供搶救的義務，并視情給予一定的經濟補償。
5、乙方對保安員應嚴格隊伍管理、嚴格業務培訓、嚴格執勤要求、嚴明紀律作風。
6、乙方委派的保安員為甲方負責門衛值勤和夜間巡查任務（凡只有一名保安員值勤的其職責主要在門衛）憑出門單查驗放行物資，來客須查驗證件、辦理出入手續，按甲方的規定協助做好員工出入門衛的手續。
7、乙方委派的保安員在夜間進行安全巡查，做好防火、防盜等工作，如發現可疑人員或發生案件時，立即告知甲方值班人員或向警方報案，同時要保護好現場，并詳細記錄備查。
8、保安員受甲乙雙方以乙方為主的雙重領導，遵守甲方的有關規章制度，受甲方業務檢查、指導和督促，如有違反乙方應參考甲方意見視情處理。
9、若乙方派出的保安員不符合或不勝任甲方工作要求，乙方應重新派出保安員。
第二條 力量配備
1、乙方派駐甲方物業保安員____名，其中隊長____名，保安員每日按_____執勤，其中早班____名，中班_____名，夜班______名，隊長負責隊伍管理，執勤管理，為便于有效管理，通常情況下隊長以日班為主。
2、保安員上崗執勤時統一穿著，配戴琪輝物業保安胸章。
3、隊員因病事假等原因而缺崗，由乙方調度安排，如超過每周40小時工作制的超時加班和國定節假日加班，按勞動法有關規定，由乙方支付加班費，如甲方需要保安員承擔超合同規定的服務項目，應該甲乙雙方商定后實施。
第三條 經濟核算
1、經甲乙雙方商定保安服務費，隊長一名每月責任管理費人民幣_______元，隊員每人每月人民幣________元，共_________人次保安員的保安服務費連同隊長責任管理費每月合計人民幣__________元，甲方應在當月10日憑乙方開具的發票或收據將款匯入乙方銀行帳戶或交付轉帳支票。
2、國定節假日加班費每人每8小時值勤收費__________元，本合同期內共有_____個工作日，________人次共計__________元，在本合同生效后的第一個月內一次性匯入乙方銀行帳戶。
3、伙食補貼每人每月________元，共_______名保安員合計________元，連同每月的保安服務費一并匯入乙方銀行帳戶，有乙方如數發給保安員。
4、凡今后國家指令增加工資（包括職工調資、物價調整等）由甲乙雙方協商在下一合同期間酌情調整。甲方對保安員在生活福利等方面在可能的條件下予以關心照顧。
第四條 合同效力
1、本合同經甲乙雙方簽定之日生效。
2、合同期滿如需延長期限或終止合同，雙方必須于合同終止前一個月通知對方。
3、本合同執行期間，雙方都不得擅自變更或解除，如有未盡事宜，雙方協商解決。任何一方未經對方同意擅自終止合同應負違約責任。
4、本合同一式四份。甲乙雙方個執二份，具有同等效力。
第五條 合同期限
本合同自 年 月 日 起至 年 月 日止。
委托方（甲方）章 服務方（乙方）章
法人代表
法人代表
簽章 簽章
（委托代表） （委托代表）
簽訂地點：
簽訂日期： 年 月 日
合同書范文（二）
建筑單位（個人）： （以下簡稱甲方）
施工單位（個人）： （以下簡稱乙方）
按照《中華人民共和國合同法》和《建筑法》的有關條列及規定，對路合本工程具體情況，雙方達成如下協議，共同遵照執行：
一、工程概況：
1、工程名稱：
2、工程地點
3、工程內容、范圍：完成甲方基礎以上的土建工程（含內外粉刷，不含水電管道安裝），包括正負零線以下（含零線）部分施工。具體以圖紙為準。
4、承包方式：包清工，甲方提供架子所需的扎絲（鉛絲）。
5、施工日期：
6、質量等級：優良
7、本工程總造價（清工費）：按以下價格計算：① 現澆部分按110元／O（不包括衛生間）；② 其他按75元／O；③ 具體建筑面積以實際測量為準（除房屋建筑正負零線以下（含零線）的建筑面積）。
二、甲方工作
1、甲方提供土建工程所需的水泥、鋼筋、沙、石子、架子所需的扎絲（鉛絲）等建筑材料，同時須保證乙方施工材料供應。
2、甲方如需對圖紙進行更改，須適當提前通知乙方。
三、乙方工作：
1、按施工現場和施工圖紙打求，做好施工。
2、不得隨意更改施工圖紙。
3、乙方須地保證工程質量的前提下節約材料，砼砂漿需按規定配合比施工。
4、施工現場做好安全圍欄和文明施工。
5、工程項目成品在未竣工交付使用前，由乙方自行保護，竣工驗收交付甲方后由甲方負責。
6、乙方施工必須保證質量。主體結構、竣工質量必須到達優良標準。因質量問題產生的一切后果，均由乙方負責賠償。
四、工期、驗收
1、施工工期：從開工到主體工程竣工期限為50天（內外墻粉刷除外）。
2、工程質量必須接受甲方派出的施工員全面檢查。
3、每層完工后須經過甲方指定的施工員驗收后才可進行下一層的施工。
五、工程款的支付和預付：
1、一層結構完工預付 仟元，二至三層完工各預付 仟元，結頂并蓋好瓦后付 仟元，粉刷完工后付 仟元，其余工程款待房屋驗收后五個月內一次性付清剩余款項。
2、各預付、結算款項須在甲方指定的施工員驗收合格后方可支付。
3、款項決算按實際竣工圖進行調整。
六、其他：
1、施工期間，乙方須嚴格遵守《安全操作規程》進行施工，如在施工期間發生安全事故，由乙方承擔全部的責任和費用。
2、本合同自簽訂之日起生效。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）：
甲方代表（簽名）：
乙方代表（簽名）：
簽約日期： 年 月 日
合同書范文（三）
______，（以下簡稱甲方）為裝修信息性房屋（__組團__棟__單元__室），經與______（以下簡稱乙方）雙方協商，訂立本協議，以共同恪守。
一、工程項目：
1、四個房間（三臥室、一客廳，以下簡稱四個房間）鋪木地板
2、兩個衛生間做防水，鋪地磚及瓷磚
3、主臥衛生間安裝馬桶及臺柱盆；
4、公用衛生間安裝臺柱盆；
5、廚房做防水，安裝櫥柜；
6、包臥室、衛生間門
7、未盡細節的之處，由甲方提出方案，商量確定。
二、承包方式：甲方按乙方要求必須保證裝修期間的所需材料（乙方需提前通知甲方），乙方負責施工。
三、質量標準：施工質量要符合安全要求和國家要求的裝修標準，裝修質量不得低于同一施工類型的裝修標準，雙方認可。
四、施工期限：____年__月__日至__年__月__日，如不能按期完成，每天將處罰金五十元。
五、工程造價：按照附表價格，由乙方采購材料并安裝。如有變更，以雙方認可的變更單結算為準。
六、付款方式：合同簽訂后，甲方支付現金______（大寫：人民幣__萬元整）經甲方驗收，如符合以上施工項目和設計要求，三天內一次將剩余裝修費付清。
七、其它問題：裝修項目的具體要求，由甲方提出，乙方實施。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。本協議自雙方簽字之日起生效。
八、本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有相同效應。
甲方：
篇8
智囊期治理和長效管理的一次嘗試
針對此次召回網吧保安員的事件，福州市公安局網絡監察處相關負責人表示，當時給網吧派駐保安協管員，主要是考慮到網吧及周邊治安、消防問題比較突出，以及網吧接納未成年人、超時經營、未實名登記等違法違規現象屢次出現，需要加強整治管理工作。經過一段時間的整治，如今的網吧違法違規現象明顯減少，警方從減輕業主經濟負擔的角度出發，同時也考慮到現在已經基本形成了一個非常良好的經營氛圍，因此，福州警方決定將網吧保安員從網吧撤出。如果網吧業主仍想繼續聘請保安員，可自行聯系保安公司。
對于警方的該項決定，得到了眾多網吧業主的支持和歡迎。鼓樓區網吧協會張會長表示，如今網吧的生存狀態堪憂，能取消派駐，無疑減輕了他們的經營負擔。
除了網吧協會的工作人員，記者還隨機采訪了鼓樓區管轄范圍內的幾個網吧業主。一位張先生對記者說：“網吧保安員確實也管些作用，我的網吧有200多臺電腦，以前老丟內存條等硬件產品，損失比較大。自從保安員上崗之后，極少發生丟失的現象，截止到現在估計也就丟了三、四個內存條．成效還是比較明顯的。”
另一位網吧業主齊先生向記者表示，作為像他這樣的小規模網吧業主來說，非常反對派駐網吧保安員的政策，這使得他們的經營成本增加了很多，經營難度自然也就上升了不少，而且，這些保安員一個月1200元左右的工資，比起負責百八十臺電腦的網管掙得還要多，從經濟角度講，對網吧會有一定的負面作用。在記者采訪過的業主中，所有電腦臺數在150臺以下的網吧業主都表達了與齊先生相同的看法，而電腦臺數在150臺以上的網吧業主中，也有一半的業主表示，這個政策對網吧的消極影響大過積極影響。
目前，網吧保安員已經被政府主管部門召回，似乎一切問題都將塵埃落定，但是，另外一些問題卻讓鼓樓區網吧協會張會長和網吧業主擔憂了起來：會不會因為網吧保安員的退出，而使得網吧的治安狀況大不如從前？如何既能節約成本又能保障安全？
對于這些問題，張會長提出了自己的看法，能不能請各個區的公安局網通科出面，調配各個派出所的保安，從而形成一支流動的“網吧!100”，對網吧較集中的區域進行大密度地巡邏。
也有些網吧業主提出，如果治安出現倒退的現象，可以再向警方請求支援，和之前一樣，繼續派駐網吧保安員，直至網吧治安恢復到現在的水平。
推行不是三個月 有成效也存在問題
2006年5月28日下午5時30分，福州市鼓樓區保安公司開始向鼓東路和井大路的近40家網吧派駐保安員，這在福建省還是首例。鼓樓保安服務公司總經理董乃元說“這個措施是根據市公安局關于向網吧派駐保安員的會議精神實行的。保安在網吧的執勤時間主要是晚上7時30分到凌晨2時，白天不派保安進駐網吧。但白天會組織巡邏隊到各條街上的網吧進行機動巡邏。”董乃元還表示，有150臺以上電腦的網吧，保安公司會派駐兩名保安員，一個在門口通過看身份證等形式阻止未成年人進入網吧上網，另一個則在場內巡邏。網吧保安的工資由保安公司統一發放，但網吧要按每名保安每月1200元的標準向保安公司繳費。在2006年6月10日之前，鼓樓區的125家網吧晚上都將會有保安進駐。
同時，福州市鼓樓區警方也表示，網吧作為一個公共場所，長期以來偷盜現象非常嚴重，治安案件頻發，此次保安公司向網吧派駐保安員，一方面可以有效制止未成年人進入網吧，另一方面也可以防止網吧內案件的發生，同時加強網吧的消防安全工作。
但是“好景不長”，7月中旬，福州市公安局的工作人員透露，入駐臺江區“夢想網吧”和倉山區“常來常網”網吧的兩名保安員，因為瀆職，在公安機關的督辦下，分別被各自的保安公司辭退。據統計，這是自網吧派駐保安員以來被處分的首批保安，與此同時，公安機關還表示將加強在這方面的監督力度。
據知情人介紹，7月10日晚，福州市公安局在對市內網吧進行檢查時，發現位于倉山區師大臨街的“常來常網”網吧內有一未成年人上網，而保安卻未能及時督導。無獨有偶，在位于臺江區817路的“夢想網吧”內，公安機關也發現了未成年人上網，而保安卻未加制止。于是公安機關馬上向這兩名保安所在的保安公司進行通報，而保安公司也在公安機關的督促下迅速作出反應：入駐“夢想網吧”的保安被公司開除處理，并扣當月獎金及當月工資300元的處罰；入駐“常來常網”的保安也被辭退并取消當月評獎。
臺江區保安服務公司一負責人表示，對網吧保安失職的行為，公司將嚴肅處理，并將處理結果通告公司所有在網吧上班的保安員。
福州市公安局網監處工作人員也表示，一旦發現保安監管不力或未及時督導，公安機關將馬上向其所在的公司通報，并督促處理，做到既然是入駐的保安員就要各盡其職。
在此之后，保安公司還處理了四名在上班時間上網的保安員。鼓樓保安公司總經理董乃元說：“雖然保安說是網吧老板允許的，但這樣的事情公司是絕對不能容忍的。雖然網吧業主沒有對保安的管理權，但是網吧業主如果舉報保安有違紀行為，公司經過查實，將堅決對違紀保安進行處理。網吧保安是個社會焦點，所以必須狠抓隊伍建設，但除此以外我們也加強了體制上的監管。”董乃元說，“每天都會有兩個人去網吧進行巡查，如果發現保安有失職行為，將立刻開除。”為了防止網吧保安和網吧業主有可能串通起來，他們還對進駐網吧的保安進行每月一次的輪崗。現在公司已經向網吧保安宣布了八條禁令，對于索要業主錢物的和在執勤過程中有喝酒、賭博等行為的保安，將予以辭退。
但是在2006年8月18日，福州警方宣布召回所有派駐的網吧保安員。自此也為福州網吧保安員暫時劃上了一個句號。
北方三市的網吧保安員
除了福州市以外，2002年至今，先后還有多個城市推行了網吧保安員的政策。
哈爾濱
一位網吧業內人士告訴記者，根據目前能夠查到的資料來看，最早實行網吧保安員的城市是東北重鎮哈爾濱。2002年底，哈爾濱市道外公安分局為了做好下崗失業人員再就業的工作，招聘了23名下崗人員，經過一個月的職業培訓，全部以網吧保安員的身份上崗工作。
長春
2006年初，長春市建設平安長春活動領導小組、長春市社會治安綜合治理委員會、長春市公安局聯合召開會議，決定向全市金融網點、網吧、幼兒園、中小學派駐保安員。
2005年，“英雄網管”趙子龍為給在網吧內丟物品的網友追回財物被劫匪殺害，一時之間，在社會上引 起了強烈的反響。
當年10月21日，長春市政府三部門下發了《關于向金融網點、網吧、幼兒園、中小學派駐保安員的工作意見》。長春市有關領導指出，長春市有500多個網吧，網吧里的治安、刑事案件時有發生，一些犯罪嫌疑人經常把網吧作為藏身之所，所以向網吧派駐保安員勢在必行。
長春市保安總公司的負責人說：“派駐到網吧的網絡保安員將從計算機專業畢業的人中聘用，如果現任網管本人自愿，經長春市保安總公司與長春市公安局網絡監察管理支隊培訓考核合格也可以聘用。網吧保安員不僅要保證網吧的安全、防火、防盜．還要阻止未成年人上網、禁止網吧內有人瀏覽黃色網頁，并向網監部門報告。”
保安公司還需要和各單位簽訂《保安合同》。具體人數由金融網點、網吧等單位與保安公司商定，但每個單位原則上最少1至2人。派駐保安員的勞務費由長春市保安總公司與使用單位共同協調，原則上每月每人不低于1000元。
為了更進一步了解長春市派遣網吧保安員的情況，記者電話聯系了一位長春市保安行業的內部人士。該人士告訴記者“長春的網吧保安員都是由網吧自愿選擇，公安部門不會硬性派駐。”記者問其長春是否打算取消網吧保安員這項服務，他答復說，近期并未聽到要取消網吧保安員的消息。
此外，該人士還向記者表示，長春本地規模比較大的網吧都聘請了網吧保安員，比如像吉林英圖連鎖網吧，當然中小型網吧相對來說很少有聘請保安的情況。其原因就是保安員的工資等經濟支出全部由網吧自身承擔，一個網吧保安員的工資在700元左右，而且還附加意外傷害保險，而當地政府部門一般工作人員的基本工資也只有510元，這190元的差額和低保戶的補貼相差無幾。從目前的實際情況來看，聘請保安的錢不僅不會對大型網吧造成經濟負擔，反而會大大減少這些網吧丟失物品的情況，利大于損，但是，對于中小網吧來說，每個月除去房租等必要的開支以外，所剩無幾，根本養不起網吧保安員，而且，這些網吧由于管理不規范，大多是請一些親戚朋友臨時幫忙看護網吧。
該人士最后告訴記者，本著天天防火，夜夜防盜，每時每刻都要提高安全警惕的原則，建議那些有能力的網吧盡量聘請一名保安員，做好安全工作。
北京
2006年7月，北京市大興區通過與北京市保安服務總公司合作，大興保安公司首批培訓的107名網吧保安員在該區63家網吧正式上崗，協助公安、文化部門做好對“網吧”的監管工作。據北京市保安服務總公司總經理耿廣軍介紹，如此大規模地派駐網吧保安員這在北京市的保安系統中還是第一次。
據記者了解，大興區網吧保安員的工作除了通過巡視監控網吧客人是否登錄不良網站、刪除各種不良信息、更新殺毒軟件等進行網絡監管外，還要認真做好包括上網人員登記，制止未成年人進入網吧，防控打架斗毆、尋釁滋事、盜竊財物等治安問題，對網吧工作人員進行消防安全知識培訓，定期巡檢消防設施和排查隱患，處理緊急突發事件等日常監管和消防安全工作。
經過進一步了解，記者得知，這些網吧保安員的招聘要求遠高于普通保安的要求。據相關工作人員介紹，由于工作的特殊性，這些網吧保安員都具有高職以上學歷，學過計算機或有計算機特長。此外，還要經保安公司進行業務素質及軍事化訓練，取得合格證書，然后再由北京市公安局網絡監察處對其進行網絡知識、消防、公安等內容的培訓，取得“網絡安全員”證書，最后由大興區文化部門對其進行文化監管、執法技巧等內容的培訓，取得“文化市場監督員”證書。
網吧保安員到底有用沒用
記者在采訪網吧業主如何看待福州召回網吧保安員事件的時候，有些沒有聘用網吧保安員的業主向記者表達了這樣一種看法：網吧保安員類似于現在的協警，沒有任何執法權，只是一個擺設，不會起到太大的作用。
針對這種看法，記者采訪了北京的趙占領律師，趙律師向記者解釋說：“首先要明確的是，網吧保安員只能起到協管的作用，其本身沒有執法權。如果保安公司與網吧簽訂的保安職責當中，涉及到了禁止未成年人進入網吧、禁止吸煙等相關的條款，那么，保安應該履行相應的義務，因此，從這一點來說，網吧保安員的工作，并未涉及到是否有執法權的問題。”
有些聘請保安員的網吧業主則向記者表示，網吧保安員確實能夠減少網吧治安事件的發生，因為保安員往網吧一站，就有一種威攝力，想偷東西的人也得三思而后行，因此失竊現象明顯減少。
有些保安公司的工作人員也向記者表示，網吧保安員畢竟是經過了正規訓練，業務能力比一般的網管要強，因此能夠更好地起到維持治安的作用，這一點是網管所比擬不了的。 值得一提的是，2005年，此時的北京還沒有正式派駐網吧保安員，但是北京520數碼科技從安全角度出發，已經聘請了網吧保安員，胡其信便是其中一員。當年4月4日下午，胡其信為了幫一名客人追回被搶的手機，被劫匪及同伙連刺數刀，并忍著疼痛從網吧二樓一直追到了樓下停車場。
由此可見，網吧保安員對維護網吧的治安，保護群眾和網吧財產，還是起到了一定的積極作用，特別是像北京大興區的網吧保安員，無論是軍事素質還是電腦技術都具有相當高的水平，如果再加上強烈的職業責任感，必定會對網吧產生良好的積極作用。值得一提的是，派駐網吧保安員的措施應該避免一刀切的方法，讓網吧業主“量力而行”，有這種需要和自身具備實力的，可以向有關部門聘請網吧保安員，畢竟，網吧保安員的終極作用就是為了讓網吧更好的發展下去，而不是給網吧增加經營成本，更不是讓網吧的生存更加艱難。
福州市保安協管員主要工作職責
(一)督促網吧業主、前臺工作人員對上網人員進行實名登記、核對居民身份證，不接納未成年人進入網吧。
(二)檢查消防安全隱患。協助檢查網吧消防安全設施、安全通道，嚴禁網吧業主關門營業，協助業主勸導，并制止上網人員在網吧內吸煙
(三)預防、發現、制止網吧內的違法行為。
(四)督促業主執行《條例》規定的營業時間。晚上12點，要協助網吧業主清場。
篇9
銀行安全保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行安全保衛工作的不斷開展，我經常思索：如何才能更進一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質和工作能力！現總結如下
一立足本職工作,處理好每向任務
XX年我來到招商鳳起支行直到現在,我主要負責支行營業大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經理請教,為提高自己的工作能力和服務水平，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業業地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望,我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業務？”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎？”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎？”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續費可能高一點。大概需要1000多元的手續費”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎？”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統升級后該業務已經取消了。接著我就向該客戶介紹了網上銀行專業版，然后告訴他如果通過網上匯的話手續費只有0.2％而且是50元封頂的！該客戶得知一卡通在網上轉帳時，他立刻就填寫了開護申請書和網上專業版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業務。臨走時，該客戶來到大堂經理面前微笑著說：“你們保安服務態度很好，沒想到你們保安也這么懂業務，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務態度非常好，服務也比較專業，請領導給予表揚。”雖然是短短的兩行字，但確是對我工作的最大肯定！
二勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。
俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客戶滿意呢？所以我幾次參加保安公司、金融系統及招商銀行組織的各種政治理論、專業技能和法律法規方面的培訓，并在小隊組織學習時參加了“三個代表”重要思想、《公民道德規范》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動，平時小隊長還要求我們互相幫助溝通交流的學習心得、不定期摘選優秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素質和政治理論修養，在潛移默化中改變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友誼，可謂一舉多得。
在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢？所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。
三自動自發
自己的事自己辦。想，想別人之前；做，做別人沒有做的。
篇10
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年保安班長三月工作總結
光陰似箭日如梭，轉眼間___月份已經過去。
回顧我們保安隊在__的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對___月份工作總結如下：
一、關于工作內容
我是今年__月__日開始值班的。由于我們是商住一體的小區，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：
一是抓隊伍建設。
一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員；同時，我們還注意從___軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以___多歲的年輕人為主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要___為期半個月的保安業務素質的培訓。同時我們還專門招聘了消防___兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周半天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。
工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準___化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前___分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。
由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員成功阻止___鬧事群眾、拾金不昧的事跡，___全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安應是??”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
二、工作體會
一個月的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。
首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現場，___指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
保安班長___月工作總結【2】
在過去的一個月里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態度，全面地完成了酒店賦予的各項工作。現將自己上月工作作如下總結：
一、嚴格要求、以身作則。
作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每天保持一個良好的精神狀態，積極完成各項本職工作。
二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質。
一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的___動作要領和安全基本技能知識，定期___演練有關應急預案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突能力。
二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店___應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。
三、改革創新，力保部門正常運轉。
由于酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發展趨勢等的因素，在今年初，保安員的辭職率高達__%以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺采取了一序列的措施，一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流動性盡量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。
四、加強隊員的服務意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務質量。
服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務達到星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自己開始，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，并深入到崗位及時做好督導驗收工作，并按照酒店下發的各項規章制度，規范員工的言行舉止。
通過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。自覺提高并努力推銷我們的優質產品服務質量。
五、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益。
(一)堅持[安全第一、預防為主“的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏___次，很大程度上確保酒店安全。
(二)堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。
確保酒店的消防安全。
(三)善始善終嚴抓車輛安全管理。
一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故發生；
二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除；
三是通過周邊發生案例結合酒店實際采取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等貴重物品并鎖好車門、車窗等。
總結回顧一周來的工作，自身還有很多不足待于改進，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，只有不斷加強學習，充實自己，不斷提高綜合素質和管理水平，才能符合酒店經理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。
保安班長___月工作總結【3】
一個月以來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的__幼兒園全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。
具體工作主要體現在以下幾個方面。
一、政治思想工作
我通過各種學習，提高思想認識，端正工作態度，幼兒園是興學育人、培養祖國未來人才最早的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上堅持科學發展觀，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。
二、校園秩序___工作
樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。
三、認真完成安保任務具體工作
1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。
2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。
3、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
4、積極___區其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協調保安與各個學校的業務工作。
回顧這一個月在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業務工作和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。
