保密工作的重要性范文

導語：如何才能寫好一篇保密工作的重要性，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【摘要】隨著科學技術的日益先進和經濟的高速發展，我們已經步入了網絡信息時代和經濟全球化時代。對于企業來說，新形勢下網絡信息系統已經成為企業辦公與運營的重要手段，它在給企業帶來便利的同時，也對企業的保密工作造成了很大的挑戰。隨著改革的日趨深化和企業競爭的日益激烈，企業單位的保密工作的重要性日益突出。

【關鍵詞】新形勢；企業單位保密；重要性

每個企業都有自己的商業機密，這些機密對于企業來說是至關重要的，在激烈殘酷的企業競爭中，一旦商業機密泄露，對企業可能會是致命的打擊。在當前經濟全球化的國際背景下，企業單位的保密工作變得更加重要，因為我們不僅面臨著國內同行的壓力，還要防范國外的不法分子。網絡信息系統為保密工作帶來便利的同時，也帶來了不安全系數。黑客侵入企業系統的案例已屢見不鮮。所以當前對于企業來說必須加強保密工作，探索出更加有效的措施，提高保密工作的安全系數。

一、新形勢下企業單位保密工作的重要性

企業作為一個營利組織，它的運營體制、運作方式、設立項目、主要客戶都是公司的重要機密。首先，搞好公司的保密工作有利于保障公司的經濟利益不受損害，是企業盈利的重要安全保障；其次，公司單位的保密工作對于員工的個人隱私的保護也有十分重要的意義，對于保障員工的安全和企業的財產安全具有很重要的作用；最后，對于國企性質的單位或軍工類企業來說，保密工作企業工作的重中之重。這不僅關系到企業的利益與安全，對于國家和人民的生活、生產安全都具有十分重要的影響。

二、企業保密工作存在的問題

（一）保密意識薄弱

對我國絕大部分的企業來說，保密意識都十分薄弱，對于保密工作的重視度不夠。我們都知道人員才是信息安全的最薄弱的環節，很多時候保密工作出現問題都是因為員工的工作疏忽造成的，他們對自己的工作信息沒有保密措施，也沒有安全防范的意識。對于整個企業的管理來說，也沒有特意對員工進行保密教育，強調保密工作的重要性，這導致企業內部也容易出現出賣商業機密的員工。

（二）缺乏專業的保密隊伍

信息化時代企業的信息安全面臨著前所未有的挑戰，當前國際上安全界公認的最有效的提升企業安全水平和保密水平的方式就是提高企業員工的保密意識和專業性，也就是說所謂的網絡防火墻遠不如人力防火墻帶給人們的安全感。在網絡黑客的眼里，工作人員始終是公司信息安全的短板和漏洞，所以在保密技術投入的同時我們更應該加強員工的素質和保密意識。對于當前我國的企業來說，專業的保密隊伍是十分缺乏的。

（三）保密制度不完善

新形勢下，隨著市場經濟的高速發展和企業改革改制步伐的加快，各企業單位的競爭越來越激烈，企業的內容也越來越多。經濟全球化的大背景下，企業的對外合作交流、跨國企業越來越多，外商的不斷涌入也使得企I保密工作的難度越來越大。顯然，我國現行的保密制度已經不能適應新形勢的需要，我們需要不斷完善保密制度，最大限度地保障企業的信息安全。

（四）保密技術落后

當前，移動互聯網、云計算和社交網絡的高速發展與融合變成了全新的威脅，木馬病毒、釣魚式攻擊、社交工程攻擊、物聯網攻擊讓傳統的企業高價筑造的信息安全防護網形同虛設，接連曝光的公司重大數據泄露事故表明，企業的保密安全工作存在著很多的隱患，單純依靠傳統的信息安全技術已不再適用，大部分的公司的保密技術都相對落后于科技的發展，提高保密技術的現代化和先進性已成為企業亟需解決的問題。

三、新形勢下加強企業單位保密工作的措施

（一）強化整個企業的保密意識

首先，對于企業的高層領導來說，必須對企業保密工作從思想上高度重視起來，重視對員工的保密教育工作，并制定一定的有效策略，比如制作信息安全意識和保密意識系列的宣傳片，通過員工樂于接受的方式潛移默化地改變員工的思想意識。并且我們要將保密意識宣傳工作覆蓋到全體員工當中，即使是被認為屬于信息安全范圍以外的員工也要進行保密意識教育。最后要達到的效果是員工將保密意識深植于腦海之中，做與公司有關的任何事情都能意識到進行保密工作

（二）促進保密管理的制度化

要促進保密管理的制度化，首先必須建立健全保密管理機制，嚴格落實各個工作崗位的職責，實行目標管理，把各項職責具體落實到每一個人，分工明確清晰，這樣一來一旦出現泄密問題，我們可以很快地追究到人；其次，必須制定各類有效的防范措施，對于公司的保密范圍、密級劃分、保密職責、保密措施都進行詳細的規定；當然，還要設立嚴格的獎懲制度對于保密工作良好、富有責任心的員工要進行一定的物質獎勵和表揚，對于責任心不強、工作疏忽的員工要進行批評教育，而對于嚴重違反工作保密制度和規定的員工要進行嚴肅的處理，并追究法律責任。

（三）提高保密隊伍的專業化素質

對于企業來說，建立一支專業化的、高素質的保密隊伍十分重要。首先，必須加強與保密工作相關人員的保密意識教育，在工作前應該簽署好保密工作協議，在工作中嚴格落實保密工作的職責；其次，應該在技術層面不斷強化。公司應該定期開展相關的業務培訓，加強員工的專業技能學習，力圖使員工掌握最先進的保密技術、信息安全管理技術等，真正打造出一支高素質的保密隊伍；最后，應該強化對保密隊伍的監督與考核，定期對公司的信息安全進行檢查，防患于未然，保障公司的利益與安全。

（四）推進保密技術的現代化

要想推動保密技術的現代化，公司必須加大對保密技術的投入，比如為公司配置保密機、密碼電話等保密設施。信息保密技術目前被公認為保障信息安全最基本、最重要的技術手段，常見的有保密通信、計算機密鑰、防復制軟盤等，就目前的情況而言，它們是十分有效和先進的手段。企業單位可以通過購買這些技術來保障公司的信息安全。

四、小結

本文通過對新形勢下企業單位保密工作的重要性進行分析，發現當前我國的企業保密工作存在以下四方面的問題，主要表現為保密意識薄弱；缺乏專業的保密隊伍；保密制度不完善；保密技術落后等。針對這些問題，筆者認為在新形勢下加強企業單位的保密工作，必須強化整個企業的保密意識、促進保密管理的制度化、提高保密隊伍的專業化素質及推進保密技術的現代化。

參考文獻：

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保密工作歷來是黨和國家的一項十分重要的工作，關系著黨和國家的安全，關系著經濟發展和社會穩定的大局。為進一步做好新形勢下的保密工作，推動全省食品藥品監管工作再上新臺階，促進食品和醫藥經濟健康發展，現就做好保密工作提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、統一思想，充分認識做好新形勢下保密工作的重要性當前，我國改革發展正處在關鍵時期，經濟社會生活正在發生深刻變化，既蘊藏著巨大的活力和動力，又包含著很多困難和風險。作為食品藥品監管部門，工作中涉及的政治、經濟、技術等國家秘密和商業秘密很多，一旦出現問題，所造成的政治影響和經濟損失將無法挽回。因此，必須從維護國家安全和利益的高度，從全省改革發展穩定的大局和做好全省食品藥品安全監管工作的高度，充分認識做好新形勢下保密工作的重要性。

二、加強領導，切實落實領導干部保密工作責任制要認真落實領導干部保密工作責任制，省局主要負責同志作為省局保密工作第一責任人，對保密工作負領導責任，分管保密工作的領導同志對保密工作負直接領導責任，各處室、各單位的主要負責同志作為本處室、本單位保密工作的第一責任人，要切實擔負起領導責任。對保密工作面臨的形勢和存在的問題，要結合工作實際，認真分析，積極應對，切實增強工作的責任感和自覺性，增強政治敏銳性和警惕性，堅持把保密工作列入重要議事日程，做到保密工作與業務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處，真正做到“保安全、保發展”。

三、與時俱進，做好保密工作的宣傳教育工作做好保密工作，宣傳教育是基礎。要堅持把保密宣傳教育放在重要位置來抓。一要加大保密宣傳教育力度，增強人員特別是各級領導干部的保密意識和法制觀念。要克服“無密可保、有密難保、保密無用”的麻痹思想，克服“保得越多、越嚴越保險”的錯誤傾向，不斷研究新情況，解決新問題，牢固樹立保密工作為全省食品醫藥經濟發展和改革開放服務的全局觀念，圍繞中心，立足服務，審時度勢，保放結合，做到該保密的能夠保住，該交流的還能交流。二要進一步豐富保密宣傳教育內容，在認真學習貫徹《保密法》的同時，輔之以相關的配套法律法規，抓住失泄密典型案例進行教育，以案講法，努力適應新形勢下做好保密工作的需要。三是積極探索保密宣傳教育的新形式、新途徑。過去行之有效的傳統教育方法要繼續運用，但更要注重現代科技手段在保密教育中的作用，增強教育的直觀性和廣泛性?？傊?，要從實際出發，著眼于解決實際問題，使保密宣傳教育更加符合時代要求，更加貼近食品藥品監管工作實際，從而產生更好的宣傳教育效果。

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摘 要： 供電企業是國家發展的主要動力供應部分，為了進一步發揮電力資源在社會發展中的作用，加強供電企業日常管理，發揮供電企業資源控制與分配的系統作用。本文對供電企業發展的探究，主要是從供電企業日常信息保密工作的角度進行探究。

關鍵詞： 供電企業；強化；日常保密工作

引言：電力資源是社會發展的主要資源，在社會高速發展的今天，電力應用發揮的作用越來越大。一方面，電力資源供應技術逐步創新，新型技術大大提升了電力資源的綜合應用率；另一方面，電力企業的資源規劃信息管理，也要加強信息系統的綜合應用，優化現代電力資源分配平臺，促進社會電力資源的綜合應用與創新性發展。

一、供電企業強化日常保密工作開展的必要性

供電企業的的日常工作保密工作的開展，是國家穩定發展的一部分。從供電企業角度而言，企業的運行發展在資源分配，財務管理以及發展模式上，都存在著一定的隱蔽性，加強電力企業的日常保密工作的開展，可以保障電力企業的發展運行結構中的商業機密得到保障，有助于供電企業的穩定運行l展；從國家角度而言，電力資源是社會發展的主要動力，信息技術，網絡，無線通訊等社會基礎設施的構建[1]，都要依靠電力作為實施的保障，供電企業強化日常保密工作管理，關乎到國家的安全和利益，是新經濟發展時期，實現社會發展整體格局逐步穩定的重要發展保障，從而逐步引導新時期的社會發展穩定，資源應用率大大提升。

二、供電企業強化日常保密工作的實現途徑

結合以上對供電企業日常保密工作加強工作開展的重要性進行分析，探索新時期加強供電企業強化日常保密工作實現的途徑。

（一）提升供電企業日常保密思想理念

供電企業強化日常保密工作的全面性展開，必須實施企業內部保密工作開展的理念得到提升[2]。一方面，供電企業管理者必須意識到日常保密工作的重要性，積極組織各地電力企業管理者深入學習我黨提出的電力發展新的理念，看到電力企業的日常信息管理在現代社會發展中的作用，從而提高對企業日常工作保密工作的重新規劃，例如：實施企業內部信息監督制度，采取經濟與日常工作信息保密性相互結合，領導者在思想意識上提升對現代電力企業保密工作的進一步落實；另一方面，加強對企業基層電力供應操作人員的管理，將提升員工的保密工作的思想教育作為日常思想教育的一部分，發揮文化對人潛移默化的引導作用，實現供電企業強化日常保密工作在企業內部全面開展。

（二）完善供電企業日常保密組織建設

供電企業強化日常保密工作的開展，主要是對電力企業內部技術、財務等方面的信息的保密，但這并不等于供電企業強化日常保密工作是企業內部各個部門工作的開展都獨立化[3]，也是加強保密工作的嚴謹性開展，越要完善供電企業強化日常保密工作的內部組織建設，即企業內部應當積極結合當前保密工作開展的實際，進行保密工作的總結和討論，例如：某電力企業針對電力企業保密工作開展的實際進行工作情況的綜合分析，并積極針對保密工作開展中存在的漏洞及時完善，進一步推進供電企業保密工作的良性循環。此外，供電企業強化日常保密工作的組織建設完善，善于建立企業內部保密工作開展的監督體系，員工內部相互監督，企業內部對供電企業的用戶信息，電力分配系統技術信息等，建立專門的保密監督部門，發揮供電企業日常保密工作組織在實際中發揮的安全控制管理作用。

（三）開展供電企業日常保密工作在實際中落實

供電企業日常保密工作的加強，必須實施企業內部信息資源在現代企業日常保密工作的落實中。社會新技術的發展，為電力企業保密工作的開展提供了安全保障。例如：供電企業將企業機密文件傳輸到虛擬空間中，建立網絡信息內部的虛擬平臺，企業及時進行信息資源的綜合性整合，實現現代供電企業的日常工作管理安全系統升級，虛擬系統不僅可以保障供電企業的日常管理信息安全保障性提升，同時可以實現供電企業的信息存儲空間增加，保障電力企業的信息管理完整性提高；另一方面，開展供電企業日常保密工作在實際中落實，保障企業內部工作人員在日常工作中的信息應用[4]，信息傳輸過程中，及時對無用的文件進行銷毀，嚴厲禁止供電企業工作人員將與工作相關的文件帶出企業，積極做好企業內部對保密工作的進一步落實。此外，供電企業內部實施電子監控系統的全面性部署，在員工的工作區域設定攝像監控系統，做好供電企業保密工作落實到企業發展的每一個環節中。

（四）完善供電企業日常保密工作的管理體制

完善供電企業日常保密工作的進一步開展，優化企業保密工作管理制度，逐步突進現代企業的信息管理系統逐步優化，例如：某供電企業為了加強日常工作的保密工作，提出企業內部保密管理的責罰處理措施，針對不同情形的泄露企業日常信息的事件，分別采取不同程度的責罰，輕者進行經濟罰款，重則給予一定的法律制裁，為該該企業的日常保密工作的開展提供了相對全面的制度保障。

結論：電力企業的信息管理，是實現現代社會創新開發與應用的重要組成部分，加強電力企業信息管理，能夠提升我國電力供應系統的資源利用率，同時也能夠保障用戶信息的安全性，對實現電力管理工作安全性開展提供新的理念指導。

參考文獻

[1]張瑞英，陳海波.國有火力發電企業強化日常保密管理工作探析[J].辦公室業務，2013，07：89-90.

[2]李志英.淺談煤礦企業如何加強保密工作[J].科技風，2012，04：250.

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關鍵詞：信息公開環境；檔案信息；保密

從宏觀上來說，我國的檔案管理工作經歷了從封閉到開放、從人治到法治、從重視保管到重視服務、從傳統到向現代的管理模式的轉變。而這些轉變，都是針對國家、政府等檔案來說的。對于企業之間、個人之間的檔案信息保密工作，目前依然處于較為封閉的狀態，這也是現階段經濟發展的必然要求。但無論是國家、政府還是企業、個人的檔案，即使處于較為開放的狀態，也要在一定程度上遵循保密條例，對于不該泄露的信息要有非常強的保密意識，保守國家及合作對象的各項機密。

一、目前信息公開環境下檔案信息保密工作存在的問題

目前我國網絡環境較為開放，信息公開力度較大。加之相應的保密機制不完善等，使得檔案信息保密工作出現了一系列問題。

1.保密制度不健全

目前在我國的檔案信息保密工作中，相關保密制度還不夠健全，管理也不夠規范。具體表現在企業內部就是企業并沒有根據自身的實際情況建立起一套系統的保密制度，沒有對保密工作的各種規則進行規定，導致員工的行為無法得到有效的規范。而且在管理方面也存在疏漏，從而導致泄密事件的發生。

2.保密意識不強烈

保密意識的強弱決定了能否對檔案信息進行徹底保密。目前我國很多企事業單位的工作人員保密觀念薄弱，保密意識淡漠，導致對客戶的基本信息以及其他需要保密的信息隨意泄露，結果不但破壞了雙方的合作關系，還對己方的經濟利益及信譽造成了不良影響，阻礙了企業的長遠發展。3.對信息泄露責任追究方面的相關規定不明確使得信息泄露頻發的一個重要原因，是對信息泄露責任追究方面的相關規定不明確。由于沒有明確的追責辦法或追責辦法，無法對泄密事件的影響進行徹底消除，而且對責任人的處理也采取最基本的方式，例如辭退等等，卻沒有對其信譽等問題進行公開，也沒有使用輿論的力量對其進行譴責等等，使得處理結果無法對泄密責任人起到制約作用。

二、信息公開環境下檔案信息保密的重要性和必要性

1.檔案信息保密的重要性

在信息公開環境下，檔案信息保密的重要性主要體現在：一方面，對客戶的檔案信息進行保密，能夠使客戶對企業更加信任，雙方的合作關系更加穩定，以此來促進雙方的互利共贏。另一方面，在信息傳播速度非?？斓漠斀裆鐣?，企業很好地對客戶信息進行保密，能夠為企業樹立良好的信譽和企業形象，從而使更多的企業有意向與本企業進行合作，而且合作對象會越來越多，從而促使本企業不斷發展壯大。

2.檔案信息保密的必要性

在信息公開環境下，檔案信息保密的必要性主要體現在：一方面，檔案信息屬于企業的機密，也是企業競爭力的重要組成部分。它對企業發展具有重要意義，因此對其進行保密是非常必要的。另一方面，在信息公開環境下，極易發生信息泄露事件。一旦信息泄露，企業所具有的競爭力就會下降。在市場競爭如此激烈的今天，競爭力下降可能就意味著企業將要面臨“被吃掉”的命運。因此必須對信息進行保密。

三、促進信息公開環境下檔案信息保密工作的有效途徑

1.不斷建立健全相應的檔案信息保密制度

一方面，根據我國《保密法》的相關規定，并結合本企業的具體特點和實際狀況，以及各項相關制度，制定出與本企業的發展相契合的保密制度，使之更好地為本企業的保密工作服務。制度中應該包括對保密工作的內涵、重要性、必要性、專門針對本企業所制定的條款以及貫徹落實的基本措施等等。另一方面，根據企業的發展特點不斷對其進行調整。隨著企業新業務的不斷拓展以及新項目的不斷推出，關于保密的范圍等等可能會發生相應變化，因此應及時進行調整，以便對員工的行為進行約束和規范。

2.不斷強化工作人員的保密意識

總體來說，不斷強化工作人員的保密意識，就是不斷加強對工作人員保密意識的教育工作。具體來說，一方面，以座談會的形式對員工進行教育，使其暢所欲言地表達自身對保密工作的意見和看法，并組織專門的討論環節，加強員工對保密重要性和必要性的認識。另一方面，組織員工進行相關案例的學習，并對因保密意識不強導致的無意或有意的信息泄露及其嚴重后果進行討論，使員工能夠深刻認識到其中利弊。

3.建立明確的檔案信息泄露追責制

企業要建立明確的檔案信息泄露追責制，并對其具體的貫徹落實程度及效果進行監督檢驗，這是對員工的行為進行制約的有效方法。具體來說，在追責制中可對員工有意及無意泄露信息進行區分，并做出不同的處理結果。對于故意泄露檔案信息者，可加大對其處罰的力度，例如首次發生時只做扣除工資或警告處理，但后面繼續發生者無論情節是否嚴重，都對其信譽度進行公開，使其很多經濟活動都受到限制，從而對信息泄露行為進行嚴厲打擊。

四、結束語

綜上所述，在信息公開環境下，檔案信息泄露發生的可能性較大。此時就需要工作人員具有較強的保密意識和信念，對客戶信息守口如瓶，做到在任何情況下都絕不泄露相關信息。但目前由于制度等方面的原因，導致保密工作的結果不盡如人意。企業領導層要不斷完善相關制度，并加強對員工的教育，同時明確泄密追責制，從而對員工行為進行規范和制約，減少泄密事件的發生。

參考文獻

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[2]張寶玲.大數據時代如何做好發電企業檔案信息保密工作[J].辦公室業務，2014，（23）：158.

[3]關明杰.新《保密法》實施后應如何做好檔案信息保密與公開工作[J].黑龍江檔案，2011（，2）：20.

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1、要充分認識保密工作的重要性。保密工作就是從國家的安全和利益出發，將國家秘密控制在必須的范圍和時間內，防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現所采取的一切必要的手段和措施，簡言之，是指與國家的安全和利益密切相關的保守國家秘密的一切活動。它包括保密立法，保密宣傳教育，建立健全保密規章制度，研制、開發和應用先進的防竊密、泄密的技術設備，依法進行保密檢查監督，追查處理泄密事件，以及開展保密工作的理論研究等活動。

2、提高保密意識是做好保密工作的主觀決定因素。新修訂保密法的公布實施，是黨和國家保密事業發展中的一件大事，是中國特色社會主義法制建設中的一項重要舉措。當前，隨著人們對知情權訴求越來強烈，國家秘密也隨著信息公開而逐漸減少，雖然保密工作受到重視，但在日常工作生活中，涉密人員對保密注意事項要求日漸松懈，認為各種信息都漸漸公開了，已經沒有什么秘密可保，或因升遷無望、或因家庭困難、或引為談資，要么因無意識泄密，要么被引誘成為間諜而竊密。所以，組織涉密人員深入學習修訂后的《保密法》，不斷提高保密意識，強化組織紀律，同時照顧到涉密人員的提高訴求和生活需要，加強主觀能動性成為當前做好保密工作的當務之需。

3、加強信息化系統保密措施是新時期保密工作的新課題。黨和國家近些年加大了對信息化建設的力度，政務公開、政府信息公開電子化，電子政務全面鋪開，保密工作也不僅僅停留在國家秘密的紙質載體上，傳統的“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、鐵柜、消防器材)保護措施，已經滿足不了國家秘密載體多樣化的保密需要，加強信息化系統保密工作成為當務之急。一是完善制度建設，規范信息電子化的應用;二是添置必須的電子保密設備，既強化保密工作的嚴肅性，又兼顧工作需要的靈活性。

4、新形式下如何加強電信保密工作。保密工作不僅僅是對一個國家、一個地區，并且對一個單位也是同樣重要。目前，社會信息化、信息網絡化迅猛發展;經濟全球化、貿易自由化已成為不可抗拒的歷史潮流，以經濟、科技為主的綜合國力競爭日益激烈，在這種嚴峻的形勢下，我們電信行業對電信基礎資料更得保密，任何個人不得擅自做主，為個人利益泄露用戶資料。

（來源：文章屋網 ）

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加強宣傳教育，著力提升保密意識。保密宣傳教育是保密工作的重要組織部分，是做好保密工作的基礎。工作中要突出重點，提高保密宣傳教育的針對性。不斷深化人員保密教育，把保密教育與人員分類確定、資格審查、日常監管等管理措施有機結合，根據核心和一般人員崗位特點和管理要求分類培訓，增強保密意識和防范技能。不斷深化保密干部保密培訓。堅持綜合培訓和專題培訓相合、專業培訓和素質培養相結合，提高保密干部的政治素質、理水平和業務技能，增強保密工作的責任和榮譽感。要注重方式創新，增強宣傳效果。如，運用網絡泄密典型案例剖析、邀請保密部門專家進行保密專題講座、現場模擬竊密演示等形式，引導員工破除網絡安全“無密可保、無關緊要、與己無關”的思想，使員工認清網絡安全的嚴峻性和重要性，增強安全保密意識和責任意識。同時，要進一步加強保密法制教育，做好正面典型和反面案例兩方面教育。通過宣傳先進典型，強化示范作用，通過以案說法、以案釋法，強化保密法治意識。

健全保密制度，推進保密工作規范化。要根據保密工作所面臨的新形勢和新任務，不斷規范和完善保密管理制度，確保保密工作規范有序進行。要在建章立制上下工夫，根據保密管理需求和現狀，建立健全相關的法制體系和管理條例。加強人員管理，逐級簽訂保密責任書、承諾書，進一步明確保密責任。建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，指定相關人員負責本部門單位的信息公開日常工作。在公開相關信息前，要嚴格按審核標準確定信息保密級別，制定保密方案。采用“誰公開誰審查、誰公開誰負責”的方法，責任到人，相關人員要熟知本部門、本崗位工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作管理到人，落在實處。進一步明確職責，理順關系，統一標準，規范程序，使各項工作有章可循。

科學規范定密，提升保密工作水平。定密是做好保密工作的源頭和基礎。首先要科學確定保密范圍，工作中發現，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層單位的內容主要是三個方面：上級單位下發的各類密件；本單位業務工作中產生的各類事項，包括本行業規定的事項，本單位工作中產生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等；其他業務部門滲透在本單位各項工作中的和敏感信息。在此基礎上，要進一步做好“三定”工作：一是確定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。將涉及核心秘密和一般秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、業務部門等；將集中制作、存放、保管秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、檔案室、文印室等。二是確定崗位和人員。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為崗位，在崗位上工作的人員確定為人員。三是定載體。主要為涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料的定密定級工作。

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關鍵詞：煤礦企業；保密工作；對策措施

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

一、重視保密工作，切實加強保密工作領導

當前，有的煤礦企業單位忙于生產經營管理等事務，對保密工作的重視不夠，把保密工作當作虛務，在具體工作中不能嚴格執行相關制度，責任不明，措施不力，造成存在泄密的漏洞和隱患。做好企業保密工作，關鍵是提高單位領導對保密工作的認識，落實保密工作責任制，把保密工作作為一項重要的政治任務抓緊抓實，形成領導重視、全員參與、責任明確、有效監督的良好氛圍和工作體制機制。一是企業黨政主要領導要增強保密觀念，以高度的政治責任感和使命感，嚴守保密法紀，履行保密職責，在工作中率先垂范，以身作則，起到楷模和表率作用，從而帶動身邊工作人員以及家屬做好保密工作。二是加強保密工作的宣傳教育。單位領導要經常利用各種會議、通過各種形式不厭其煩地宣傳保密工作的重要意義；加強保密法律法規的宣講，提高相關人員保密意識；通過泄密案例進行警示教育，做到警鐘長鳴；以先進典型事跡激勵干部職工，樹立保密光榮的理念。三是嚴格責任追究與紀律監察。要層層落實保密工作責任制，加強對部門領導、保密干部以及人員保密工作的教育管理，加大泄密案件的追究查處力度。發揮組織和監察部門的作用，加強對保密工作的考核。強化對重點領域、重要講話以及其他敏感區域的監管，提高發現與排除泄密隱患的能力。四是黨政領導要定期聽取保密工作情況匯報，幫助保密干部解決實際困難；加大對保密工作的經費投入，優化保密干部隊伍，通過技術改造提升保密工作水平。

二、強化保密意識，提高保密工作思想認識

在新的歷史條件下，以政治、經濟、科技情報為重點的竊密活動大量增加，且呈現出隱密化、高科技化的特點，保密與竊密在很大程度上表現為高科技手段的抗衡。因此，企業保密工作面臨的形勢更多復雜多樣，充滿新的挑戰。當前，現代網絡通信技術與辦公自動化設備廣泛應用，為竊密活動提供了許多可乘之機，如果思想上疏于防范，技術手段落后，總認為本單位沒有什么秘密可保，就有可能釀成無法挽回的重大損失。尤其要警惕的是，保密部門個別工作人員或有關人員，在別有用心者金錢美色的誘惑下，經受不住敵人“糖衣炮彈”的進攻，喪失了國格人格尊嚴，以出賣國家企業的秘密換取個人利益。因此，煤礦企業黨政領導、部門負責人以及保密干部要在思想上認識到保密工作的極端重要性，對在對外開放條件下加強保密工作，積極應對復雜嚴峻的保密形勢要有充足的思想準備，保持高度的政治責任感和政治敏銳性，未雨綢繆，防范未然，肩負起維護國家集體利益，維護改革開放穩定大局，促進經濟健康發展的重任。要緊密結合新形勢下保密工作新要求，不斷強化保密意識，認真貫徹黨和國家有關保密工作法律法規，牢固樹立保守秘密的思想，高度重視保密工作，強化保密意識，扎實做好新形勢下的保密工作。

三、落實法規制度，為保密工作提供堅強保障

煤礦企業要加強保密法制建設，完善管理制度和工作機制，積極推進保密工作依法行政，切實履行保密職責，把保密工作納入法制化、規范化、制度化的管理軌道，做到有法必依，有章可循，使企業保密工作切實落到實處。一是加強《保密法》及《實施辦法》的學習貫徹，這些法律法規雖然頒布實行多年，但基層單位人員對此學習還不夠透徹，在實際工作中的運用遠遠不夠，從而導致相關人員保密意識不強，保密知識欠缺，工作中隨意性問題突出，法律與制度的約束力不足，在出現泄密竊密案件時，自己還渾然不知。因此，加大加強《保密法》《實施辦法》以及其他相關法律法規的學習，仍是一項十分緊迫的政治任務。二是積極抓好保密制度建設。結合保密法律法規以及本單位本部門實際情況，制定保密工作相關制度。完善文件處理程序標準、領導干部保密規定和文秘工作標準，完善網上辦公業務的保密工作規定，逐步形成與黨和國家精神相一致，與法律法規相銜接，與本單位部門相結合的保密制度，筑牢保密工作的堅固屏障。三是積極抓好制度的落實。再好的制度如果不落實到位，就會成為一紙空文。保密實踐中出現的一些典型泄密案例，許多是因為沒有嚴格遵守制度造成的后果。要對相關制度進行分解細化，制定出嚴格的管理程序，加大監督考核力度，促進保密工作各項制度真正落到實處。

四、加強工作創新，努力開創保密工作新局面

隨著國際斗爭形勢的日益復雜以及現代科學技術的進步，傳統的保密方法及手段已不能適應新形勢新任務的需要，要加強新形勢下保密工作面臨的復雜局面的研究，拓展深化保密工作內涵，開創保密工作新思路，加大保密技術創新力度，提高保密人員素質，努力開創保密工作新局面。一是拓展和深化保密工作內涵。要加強人員、信息、載體的管理，推動保密工作的理念創新、制度創新和技術創新。當前我國改革開放面臨的國際形勢總體上來說是比較嚴峻，少數國家依然對中國抱有敵對態度，在中國周邊實行圍堵政策，隨著對外交往增多以及交流程度的加深，泄密與竊密的方式與渠道大為增加。因此，煤礦企業加大保密投入，采取切實有效的措施，尋求保密工作新突破，促進保密工作務實高效開展。二是建設一支素質過硬的保密隊伍。煤礦企業保密人員大多是改行進來的，缺乏相應的專業知識，在依法行政能力、技術保障能力方面還比較薄弱，不能適應形勢任務的發展。特別是有的保密人員身兼數職，事務繁雜，很難專注于保密工作，容易造成疏漏。因此，要加強對保密干部隊伍的教育培訓。不但要學習保密傳統業務知識，還要學習政治理論、政策法規、現代化辦公等與保密工作有關的知識，努力建設一支學習型、復合性、高素質的保密干部隊伍。三是加大技術創新。要加大技術投入，改善保密條件，添置、更新和完善保密設備；要創新保密方式，普及、提高人員的計算機知識和網絡知識，提高網絡防御技術；要加強對計算機系統的檢查，防護網絡運行安全，筑牢安全防御體系。

結語

國有煤礦企業保密工作是一項重要工作，必須長期持之以恒地抓下去，這關系到國家利益以及企業利益，絲毫放松不得，馬虎不得，否則對我們的事業貽害無窮。做好保密工作，要堅持與時俱進，有效應對新形勢下保密工作出現的新特點新問題，科學謀劃，積極進取，把保密工作抓緊抓實，為企業健康安全穩定和諧發展做出應有的貢獻。

篇8

關鍵詞：科技期刊　保密　對策

當今世界各國綜合國力的競爭實際上就是科學技術的競爭，誰先掌握先進的科學技術誰就會在激烈競爭中占得主動。在科技競爭的大背景下，科技安全保密就顯得越來越重要?？萍计诳强茖W技術的重要載體，承載著大量科技信息，保守國家科學技術秘密，是科技期刊編輯的首要任務，也是科技期刊健康發展的保證。

一、做好科技期刊保密工作的重要性

科技期刊是展示科研和學術成果的窗口，是科研工作者進行學術交流的橋梁和紐帶。科技期刊的積極作用是傳播信息、交流技術，促進科技成果向生產力的轉換，推動科技進步。然而，科技期刊在促進科技進步的同時，一旦放松警惕，保密把關不嚴，發生失泄密事件，就會給國家造成無法估量和無法挽回的損失。科技期刊曾發生過幾起失泄密事件，給國家造成了損失，教訓深刻，科技期刊要引以為戒，加強保密工作。近幾年，隨著我國經濟社會的迅猛發展，綜合國力的不斷提高，敵對勢力對我國關注程度不斷提高，妄圖竊取我國的科技秘密。新形勢新情況給科技期刊帶來了新的挑戰，為此，科技期刊要提高警惕，防止失泄密事件的發生。

二、科技期刊失泄密風險剖析

(一)保密制度不健全，落實不到位。在激烈的競爭市場中，期刊出版單位往往重視論文的學術質量而忽略保密問題，沒有建立健全嚴格的保密制度或者保密制度落實不到位，存在失泄密風險。大多數科技期刊稿約中保密條款設置過于簡單，要求不細；對論文保密審查要求不嚴，沒有嚴格執行先審密后審稿制度，在審稿過程中易失泄密；編輯保密意識不強，沒有把好保密防線，沒有重視作者自然信息刊載、參考文獻引用、基金項目標注存在的關聯泄密隱患。

(二)作者保密意識不強，認識不到位。我國晉升職稱、攻讀學位的政策要求要有一定的學術成果，作者為提高投稿的命中率，往往只重視論文的科技含量而忽視了保密問題，把研究成果的關鍵步驟、原理、工藝過程、技術數據等描述得十分詳盡，存在失泄密風險。

(三)科學技術專業面廣，不易分辨。隨著科學技術的迅猛發展，科技論文涉及的專業面、技術領域越來越廣，而保密管理部門工作人員、審稿專家、編輯人員所從事或熟悉的專業知識領域有限，有時分辨不出論文是否而輕易放過，造成失泄密后果。

(四)信息技術的發展，帶來泄密風險。隨著科技期刊網絡化進程的推進和辦公自動化的實現，網絡泄密風險增大。有的作者直接通過互聯網將稿件發給科技期刊編輯部，編輯部為提高工作效率，往往通過互聯網與審稿專家、作者聯系，在網絡上互傳稿件，使未經審查和技術處理的稿件流入網絡。敵對勢力為竊取科技秘密，利用網絡攻擊、植入木馬病毒等手段，竊取科技期刊編輯部計算機信息。另外，權威信息機構，如中國期刊網、萬方數字化期刊群等機構，一般是完全依據期刊編輯部提供的全文數據完整地、不加甄別地置于網上，易擴大泄密范圍，或造成某一技術相關信息的泄露，引發關聯失泄密。

三、科技期刊防止失泄密的對策

(一)管理部門要加強組織領導。1.期刊管理部門應加強對保密工作的領導與管理。期刊管理部門應前移保密管理工作，狠抓保密教育、保密檢查，努力提高編輯出版單位的保密意識。如定期舉辦保密教育培訓班、經驗交流會、知識競賽等活動；定期以簡報的形式通報保密工作的形勢和任務，剖析典型事例，做到警鐘長鳴，提高編輯人員的保密意識和業務識別能力。同時，期刊管理部門應隨時檢查期刊出版單位對保密工作的落實情況，以檢查促工作，提高編輯人員的保密責任心。

2.作者單位應加強保密管理。作者單位應建立健全專門負責保密工作的機構，積極開展安全保密的宣傳、教育、培訓工作，提高所屬人員的安全保密意識和責任心；建章立制，嚴格管理科研成果，對所屬人員擬公開發表的學術成果進行嚴格的保密審查。

3.主管主辦單位應重視期刊的保密工作。一般來說，期刊主管及主辦單位對期刊的學術質量和社會影響比較重視，而對期刊的保密工作關注甚少。其實保密工作是科技期刊的首要大事，出了問題就會“一票否決”，受到嚴厲處罰。為此，科技期刊主管及主辦單位要高度重視期刊的安全保密工作，常抓不懈，實現期刊安全保密工作和質量提高“兩促進，雙豐收”。

(二)提高作者和編者的保密意識。作者是科技論文的最初生產者，增強作者的保密意識，是科技期刊保密工作的治本之策，要注重對作者的保密知識宣傳。為此，科技期刊除在“稿約”中設置保密條款和要求作者投稿時遞交所在單位保密部門提供的論文保密審查報告外，還要主動與作者溝通，詢問稿件是否，介紹對內容的技術處理措施，使作者正確處理好論文的發表與保密之間的關系。同時利用期刊“補白”或圖片的形式宣傳保密知識，以提高作者、讀者的保密意識。

編輯是稿件出版前最后的保密審查者和把關者，其保密意識、責任心和技術處理能力非常重要。為防止失泄密事件的發生，科技期刊編輯部門應加強保密教育，組織編輯人員認真學習和領會《中華人民共和國保守國家秘密法》和國家有關科學技術的保密規定，增強編輯的保密意識，克服麻痹思想，熟悉保密法規，增強保守國家秘密的責任感。

1.建立健全安全保密工作制度并嚴格執行?？萍计诳愫冒踩Ｃ芄ぷ鳎乐故姑苁录陌l生，建立健全保密工作制度并嚴格執行是關鍵。要從源頭抓起，在稿約中明確提出作者投稿必須由其單位保密管理機構出具保密審查報告，否則不予接收投稿，作者修改過的稿件要重新出具保密審查報告。嚴格執行《新聞出版保密規定》的有關規定，堅持稿件送審原則。

2.提高編輯的識密能力。編輯應具備安全保密方面的知識，做到“火眼金睛”，對于不得公開發表的數據資料和關鍵技術等，一定要做好技術處理和脫密處理。對于不能公開的地名、人名，要用代號來代替，不能將內部資料、技術文件、未公開的學位論文列入參考文獻之中，也不能對其中的重要內容作直接引用。基金項目標注時要慎重。

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撰寫人：___________

日

期：___________

2021年保密情況工作總結

今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性，從創新衛生局黨委___工作和保持高度穩定出發，抓好保密工作的落實。一是建立健全___，加強對保密工作的___領導。我們堅持主要領導負全責，并成立了保密工作領導小組，由任組長，任成員，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結合，統一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，并把保密工作作為一個硬性指標，實行一票否決。三是把保密工作融入機關業務工作之中。

二、深化保密教育，鞏固思想防線

一是抓好專題教育。

今年，我們進行了保密專題教育，主要學習貫徹上級有關保密工作的文件規定。

二是抓好___人員教育。

三是落實保密教育制度化和經常化。

三、落實保密制度，堵住失___渠道

（一）注重___人員的選調和培養。

我們注重加強對所屬___人員的思想教育和業務培訓，打牢思想基礎，提高業務素質。

（二）加強___載體的管理。

我們從嚴格制度入手，加強對___文件的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級文件的“收文、發文、登文、送轉、清退、借閱、保管、銷毀”等八個關口，建立了“六本”即：收文、轉（發）文、內__文件、復印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強對___文件的管理。我們對會議文件、起草的領導講話等___材料，按內容標注相應密級，并對使用范圍、印發份數、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對___文件的印刷、復制都是嚴格按規定的份數在打字室進行。三是加強對廢棄___文件的銷毀和管理。

（三）加強___設施的管理。

隨著科學技術的不斷發展，我局辦公自動化設施有了更新和發展，這給保密工作帶來了許多新情況、新問題。為有效預防失___問題的發生，我們嚴格遵守微機使用規定，嚴禁在硬盤中存儲___文件資料或隨意拷貝___文件資料，所有___微機都沒有加入國際互聯網。

存在的問題：

二是經常性的保密管理與經?；?、制度化要求還有差距。

篇10

第二支部 ***

看完片子以后，我深有體會，保密工作擔負著“保安全,保發展”的重任,歷來受到黨和國家的高度重視。在戰爭年代，保密就是是保生命,在和平建設年代，保密就是保發展。隨著我國在攻治、軍事、經濟、科技等領域日益增強,以及數字化、信息化、網絡化的快速發展,保密工作面臨著嚴峻形勢和艱巨的任務。

保密工作關系到國家的安全和根本利益,必須從政治的 高度提高對保密工作重要性的認識。自覺遵守保密法規,確保國家秘密的安全,是每個干部的職責,也是每個公民應 盡的義務。在現實工作中我們應重視和加強保密工作,網絡 安全至關重要,要建立和完善相應的確保網絡安全的規章制 度,強化檢查、監督機制,在日常工作中約束自己的行為, 充分認識保密工作的長期性和艱巨性,從思想上高度重視思 想上要不斷加強保密意識,行為上要做到慎之又慎,嚴格區 分涉密與非涉密文件,同時要加強管理,完善必要的規章制 度,明確保密工作要靠大家來做,相應人員都應承擔起責任。

我要從以下幾個方面努力做好保密工作。