微信工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇微信工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）主要成績

商務局自年4月12日宣布成立以來，較好完成了各項經濟指標和工作任務，實現了“開局紅”。年度，行評工作在全市38個經濟管理類考核單位中名列第七名，在68個考核單位中名列第11名；獲得宜昌市政府授予年度“外貿出口先進單位”和“利用外資先進單位”兩項殊榮；獲宜昌市商務局授予“市場監測先進單位”稱號，獲得市委市政府“維穩先進單位”稱號。具體表現在：

一是限上商貿企業跨越式增長。年底，限上企業家數已經達到85家，比年的13家凈增72家；限上企業累計完成零售總額18.8億元，占全年全市社會消費品零售總額比重的30.2%。預計到年底可達到123家，比年凈增110家，5年幾乎是10倍的增長；年限上企業完成社會消費品零售總額可達到26.3億元，占全市社會消費品零售總額33.8%，同比增長40%，比同期高出20個百分點。

二是社會消費品零售總額穩步攀升。年全市實現社會消費品零售總額61.7億元，同比增長23%，到年底，全市社會商品零售總額累計可完成77.7億元，同比增長26%；與年實際完成的29.3億元相比，累計增幅為165.2%，年均增長了28%，高出年當年增幅16.9%的11.1個百分點。

三是全市外貿出口與利用外資超常規增長。全市年完成外貿自營出口總額9103.44萬美元，同比增長57%，年度增幅創歷史之最；與年實際完成數1940萬美元相比，增長了369.3%，預計年可完成出口額9804萬美元，同比增長30%，是年的5.05倍，5年年均增長81%；年引進外資總額達到1800萬美元，同比增長35.1%,創下歷史最好水平；預計年可完成1731萬美元，是年實際完成700萬美元的2.47倍，年均增長30%。

四是惠農工作扎實開展。年累計銷售各種家電67443臺（件），銷售金額1.55億元，已經到位補貼資金2008萬元；家電以舊換新2097臺，銷售金額598萬元，補貼資金54.7多萬元；“萬村千鄉”市場工程經省、宜昌市主管部門驗收合格，全市198個行政村已建164家農家店和農資農家店。年上半年，家電下鄉銷售各種家電累計90649件（臺），累計銷售額2.15億元，累計補貼2821.4萬元；家電以舊換新上半年累計銷售10379臺，累計銷售金額2931.65萬元，累計補貼278.4萬元。

五是現代服務業和新興產業穩步推進。到年底，多層次、多領域、多元化的市場體系逐步建立。全市共有各類市場17家，其中億元以上商品交易市場3家。年銷售額2000萬元以上的批發企業已有11家。接待能力在200人以上的賓館、飯店達成23家。到年5月底，我市注冊的物流企業、個體經營戶80家。從業人員4000多人，物流吞吐量5000多萬噸，物流業務收入10億元；擬將興港物流、安寧物流、紫荊嶺鐵路物流打造成年吞吐千萬噸、年營業收入10億元的大型物流企業；仙女綜合物流園、安福寺果蔬等農產品物流園和姚港工業品物流園正在積極籌備之中，城區以榮昌為龍頭的冷鏈物流已初具規模。

六是項目建設成效明顯。積極籌建28層東方大夏項目、汽摩城大項目，同時引進外資出口型、物流等各種業態的商貿批零網點共20多個。先后引進的國貿、國美電器和薄利電器三家知名商企和國際知名連鎖企業肯德基陸續在設立分支機構。全面服務東方大廈拆遷和臺灣再生資源立項兩大新建項目，同時跟蹤生豬調出大縣項目、榮昌肉聯廠項目、華潤增資項目以及服務外包項目，并正在爭取年全省市場監管服務體系建設試點項目。

（二）基本經驗

一是扎扎實實開展行評，認真履職依法依規。在行評過程中，制定業務方面30多項規則流程，機關各方面管理20多項制度，黨務工作40多項制度，另外，《服務承諾》、《優化發展環境》、《政務信息公開》、《腐敗風險預警防控全覆蓋》、《行風評議》等為規范依法依規管理筑牢了堅實平臺。對全市成品油、酒類流通、生豬定點屠宰、再生資源利用、二手車車市場、藥品流通、典當等行業的市場準入，嚴格依照法定程序堅持原則辦理；同時加強對登記備案、審批審核類企業的跟蹤監督管理，及時調查處理舉報案件，對較大經營網點的米面食用油和石油產品等國計民生商品，加強價格浮動實時監測監管，對農貿市場和超市農產品農藥殘留設立檢測點加強檢測，確保全市人民吃上價格相對穩定、質量較好的放心菜、放心肉。

二是積極開展扶優狀強，努力推進成長工程。在分解任務的基礎上，深入基層企業家家到戶戶落，通過全面摸排，反復查找核對，積極尋找漏統對象，、做到應統盡統。在營業面積較大的商家中，重點篩選居民點相對集中、人群收入相對豐厚、銷售商品相對熱門和年營業額在200萬元以上的單位，作為“準限上企業”進行培植，并為其快速提供免費登記備案、辦證發照、稅費減免等多種行政一條龍便捷服務，對稅收貢獻較大的還提供水、電、路擴容等公共設施建設。組建企業聯盟，將若干個經營相似的小經銷商整合成一個統一批量進貨、統一配送、統一銷價、統一營銷方式的“大企業”，逐步進入限上企業行列。

三是全面加強基礎工作，勝利實現開局良好。分別制定了《市“十二五”商貿流通發展專項規劃》、《市“十二五”現代物流業發展專項規劃》、《市“十二五”外向型經濟發展規劃》，以及全市商業網點、成品油、廢舊物質回收等行業規劃。通過本局創辦的《商務信息》、《情況綜合》、《商務簡報》等內部刊物，以及商務網站、政府政務信息公開網站、各類情況匯報、總結報告和典型經驗介紹等多種形式，研究、反映主要職責、政務動態、主要成績、經濟運行分析、政策解讀、商務執法、項目建設、農村市場、對外開放等情況，起到了內督工作、外樹形象的重要作用，推動了各項工作的全面落實和各項指標任務的完成。

二、今后五年（2012-2016）的發展規劃

（一）基本思路：狠抓限上企業總數增長和骨干企業的進一步做大做強，大力興建專業批發市場、農貿大市場，充分發揮本地物流優勢，挖掘旅游住宿業潛力，進一步增強對外開放的意識，超常規引進國外資金、技術和人才，助推我市沖刺全國百強。

（二）發展目標：到2016年，服務業增加值突破150億元，年均增長20%以上；社會消費品零售總額達到220億元，年均增長30%左右；外貿出口總額達到3億美元，年均增長30%以上；利用外資總額達到8000萬美元，年均增長30%以上。

（三）工作措施：具體措施是：一是進一步加快市基礎設施建設步伐，打造核心商業區，在城市新區形成居住、購物、休閑、娛樂、流通一體化服務優質高效的現代流通網絡。二是要突破性發展現代物流業，為工業、商貿提供現代物流服務，降低企業成本，推動第二、三產業協調發展。三是大力培養商貿流通市場主體，培育新興消費熱點，刺激城市消費，加快第三產業發展，提高第三產業比重。四是加快專業市場建設，整合資源，合理布局。

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一、概述

推進政府信息公開是貫徹落實《條例》的重要舉措，是深入推行政務公開，轉變政府職能，提高服務效率，建設服務型政府的一項重要工作。2011年，臨濮鎮按照國家和省、市各級關于政府信息公開工作的部署要求，堅持為民、便民的工作思路，圍繞建設法治政府、服務政府、責任政府和效能政府的目標，不斷加強組織領導，明確工作任務，完善各項制度和措施，加強政府信息公開平臺建設，加大政府信息公開工作力度，扎實、有序地推進政府信息公開工作，取得了階段性成效。現將我鎮2011年的政府信息公開工作報告如下：

（一）加強領導，明確職責。為建立政府信息公開長效機制，做到領導、機構、人員“三到位”，我鎮明確由黨委秘書黃長沙分管全鎮政府信息公開工作，黨政辦公室為主管部門，負責協調、推進全鎮政府信息公開工作，具體負責信息公開的清理、匯總、審核、公布和受理申請等工作，確保政府信息公開工作有序開展。

（二）制度先行，夯實基礎。根據《關于做好政府信息公開工作的實施意見》的指導精神，結合我鎮工作實際，逐步建立健全政府信息公開工作制度,主要包括：政府信息公開制度、主動公開制度，依申請公開制度，責任追究制度等四項工作制度。建立了政府信息保密審查機制和程序，制定完善的公文起草流程。在起草公文過程中，嚴格按照“經辦人擬稿科室科長（主任）核稿分管領導審稿鎮領導簽發”的程序進行，對公開屬性及保密屬性實行層層把關。做到能公開的盡量公開，保證了信息及時，準確，規范，完整。

（三）規范工作，健全平臺。按照主動公開、依申請公開、不予公開的政府信息分類要求，堅持以主動公開為原則，不公開為例外，精心編制目錄、索引號編碼，建立健全信息公開平臺，不斷完善和改進臨濮政務公開網的結構和內容。針對深入踐行科學發展觀活動，我鎮適時開辟專欄，及時將政府工作的動態和亮點準確地向全社會公開，做到拓寬公開渠道、豐富公開形式。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開內容

本鎮按照《條例》的規定，堅持“公開為原則，不公開為例外”，除法律、法規規定不予公開及等不予公開的政府信息，均能及時主動向公眾、企業及社會各界公開，確保機關行政公開、公正、透明。截止2011年12月30日，累計主動公開鎮政府信息372條，全文電子化率達100%。其中，2011年新增的主動公開政府信息123條。在主動公開的信息中：

工作動態類信息45條，占36.6%；

機構職能類信息30條，占24.4%；

應主動公開的其他政府信息類信息5條，占4%；

環境保護、公共衛生、安全生產、食品藥品、產品質量的檢查監督情況類信息17條，占13.8%；

扶貧、教育、醫療、衛生保障、促進就業等方面的政策、措施及其實施情況類信息8條，占6.5%；

城鄉建設管理類信息1條，占0.8%；

搶險救災、優撫、救濟、社會捐助等款物的管理、使用和分配情況類信息13條，10.6%；

重大建設項目類信息2條，1.6%；

行政事業性收費類信息0條，占-%；

征地拆遷工作類信息0條，占0%；

財政預算決算類信息1條，占0%；

統計信息1條，占0.8%。

（二）主動公開途徑

為方便公眾了解政務信息，我鎮在信息渠道建設方面主要做了以下工作：

1、政府部門門戶網站：依托政務網和縣三資管理平臺網推進政府信息公開和電子政務建設。在一級欄目下開設2個二級子專欄，分類鮮明，方便公眾查閱。

2、公共查閱點：在機關黨政辦公室、群眾工作辦公室建立我鎮政府信息公開查閱點。

3、政務公開欄：有序推進鎮、村政務公開欄及其他公開平臺的建設，使之成為政務公開的重要陣地。利用鎮政府宣傳欄等場所，設立專欄、顯示屏、板報等形式及時公布我鎮的日常運作情況。全鎮24個村（社區）都設立了村務公開欄。

4、臨濮鎮熱線：保持便民電話的暢通，加強政府與群眾的溝通與互動。

三、依申請公開政府信息情況

（一）申請情況

截止2011年12月31日，我鎮共受理政府信息公開申請0件。

四、咨詢處理情況

截止2011年12月31日，我鎮共接受村民咨詢225人次，其中現場咨詢67人次，電話咨詢158人次，網上咨詢0人次。

五、行政復議、訴訟和申訴情況

2011年度我鎮未發生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案和投訴案。

六、工作人員、政府支出與收費情況

（一）工作人員情況

我鎮從事政府信息公開工作的兼職人員為3人。

（二）經費情況

我鎮認真按照《條例》和上級部門的規定公開政府信息，沒有收取涉及政府信息公開的任何費用。

七、主要問題和改進措施

2011年，我鎮政府信息公開工作在上級有關部門的領導下取得了一些成效，但也清醒地認識到，我鎮政府信息公開在公開范圍、公開形式、制度建設、基礎性工作等方面仍存在一些不足，公開信息的內容有待于進一步豐富，更新力度不夠，公眾對政府信息公開的認知度也有待于進一步提高。針對我鎮在政府信息公開工作中存在的問題，下階段，將著力抓好如下工作：

（一）著力提高對政府信息公開工作重要性的認識。進一步加強領導，落實責任，切實把政府信息公開工作作為一項日常工作來抓，認識再提高，力度再加大，工作再落實，努力推動服務政府、效能政府、法治政府、責任政府建設，充分發揮政府信息對生產、生活和經濟社會活動的服務作用。

（二）著力加強政府信息公開網站建設。以網站為平臺，進一步完善政府信息公開欄目的功能，加強宣傳和普及力度，提高公眾對政府信息公開的認知度。

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一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了通信實業分公司市區基站組。我是一名基站維護員，剛進公司時，對基站維護全然陌生，雖然以前的學習中接觸過，但這次才是真正的近距離接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西，但從進公司開始，就有一種很神奇的感覺，一種找到了自我的感覺。每做成一件事情，每學到一點新的知識，都會特別新奇有趣，我感覺到已經找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務而敷衍了事。

許多人認為基站維護只是簡單的發電、打掃機房衛生等，但只有用心去做了的人才會知道：作為有高度責任心的維護員來說，要保證基站的安全穩定運行，僅僅做好以上工作是遠遠不夠的；要保證基站的安全穩定，就是做好日常巡檢，發現問題及時解決，使隱患消滅在萌芽狀態。使基站通信隨時保持暢通，這便是我們不變的追求。

在維護工作的這半年里，我深深的感覺到工作是多么的辛苦，我們有過凌晨出動基站搶修，有過通宵發電，有過半夜抓賊，還有處理故障連戰十幾個小時的激情。但是我沒有抱怨，為了用戶一個電話能接通，我覺得這些付出都是有意義的。雖然辛苦，可同事們做事都很積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。有時候情況緊急，領導和我們一起上陣，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在基站組的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。

經過六個月的工作，我基本熟練了基站維護的各項工作。對線路維護、鐵塔空調維護以及傳輸、網優和監控的工作有了全面的了解，使得我對移動通信的運作和維護有了更深入的認識。

從11月底我被暫調到技術組工作，主要做光端機備用電源控制器的項目，從設計電路到做PCB，再到調測生產，一步一步，最后圓滿完成任務，現在正在往需要的基站安裝。其次，我協助馬工調測原來研制的自動跳纖設備。最后，根據領導的指示我在公司原來網站的基礎上加入了訪客訪問權限，不僅可以使公司網站起到對外宣傳的作用，也不會使重要資料外泄。并在網站上開通了公司的技術交流論壇，使員工有一個互相交流的平臺。正在做一個在線考試系統，可以組織員工進行在線考試，達到技術學習的目的。做了這些我更覺得有成就感，感謝領導給我這個機會。

二、學習情況

我發現走出校門才是更加需要努力學習的階段，“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到基站組的時候，對站內的一切都感到新奇。因為學校學的理論知識偏多，所以對設備運行維護知識知道的也有限，但是在組

長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習，理論結合實踐讓我對基站的設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了良好的基礎。

不僅要學習做事，也得學習做人。在這里我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才慢慢步入社會這個大人事圈，無論在哪里為人處事都是一門高深的學問。初出茅廬的我還得好好學習。在做人做事方面我認為應該“低頭做事，抬頭做人”。

在這半年里，我參加了一次華為組織的BSS基本知識培訓。系統的學習了BSC和BTS的基本構成和功能，使得對移動通信系統有了更進一層的認識，給以后的工作做好了鋪墊。

從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，所以我要抓住每一個學習的機會，使自己更加充實，更好的完成每一項工作。

三、思想情況

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一、具體作法

為確保兒童預防接種信息管理系統的穩步實施，我們精心制定了硬件設施、業務培訓、數據整理、審核督導等具體方案，分解任務，明確責任，著重抓好四個環節。

（一）抓硬件設施。為確保網絡直報和預防接種管理系統的開通，年月份，縣衛生局進一步明確，衛生院必須將省配的電腦放置在公共衛生管理所，公衛人員負責保管使用，不得挪作他用。目前我縣預防接種門診登記室均配備了系統建設所需要的基本硬件和軟件，如臺式電腦、激光打印機，刷卡器、殺毒軟件，個鄉鎮預防接種門診還自籌資金配置了手提電腦下村巡回接種。

（二）抓系統培訓。采用了7種方式進行反復培訓和現場指導，包括首次集中培訓2天，現場一對一的指導，安裝完畢后巡回現場指導2個月、在系統正式運行后1—個月內再對接種點操作人員進行了2次強化集中培訓，同時對各接種單位進行網絡遠程指導和視頻軟件培訓。培訓人員進行了筆試和上機操作考試，考試合格者統一發放培訓合格證。通過反復培訓、指導和考核，防保人員基本上快速、完整地掌握了系統各項功能的使用。

（三）抓數據錄入。在實施過程中，防保人員忘我的投入到系統的建設中，白天在外查找兒童，核對資料，晚上錄入數據，在不到兩個月的時間內完成了歷史兒童的資料錄入和信息整理，已經錄入年以來出生的兒童2216個，占到目標兒童的95%，發放兒童免疫金卡7000余張,建立了較為完善的兒童個案信息數據庫。

（四）抓審核督導。縣中心建立了臺系統的管理機，實時從本地中心數據庫下載各個防保單位錄入兒童的完整信息，實時了解到防保單位錄入兒童的數量、信息的完整性，并統計分析接種率、不合格接種名單、應種未種名單、逾期未種名單，監控系統的使用情況和數據上傳完整性，在系統實施的初期每天多次上管理機巡查，掌握各接種門診的工作動態，發現問題及時通知門診進行改正，同時也利用該系統對應種未種和逾期未種兒童進行查漏補種或者電子卡清理，有力的促進了兒童接種信息的真實性、完整性和合格接種率的提高。把兒童預防接種信息報告管理工作納入工作考核范圍，堅持“一月一通報、一月一講評”，在QQ群上數據通報，在每月的例會上，對上月數據質量進行通報講評，分析癥結，提出整改措施。根據上網兒童的接種針次和目標兒童接種率和合格率等指標下撥預防接種經費補助。

二、初步成效

（一）提升了專干的素質。信息管理系統的推行，促進專干管理理念的轉變，樹立了效率意識理念，增強了專干學習計算機知識的緊迫感，形成了人人學業務、學計算機操作的良好風氣，培養了一批既懂計劃免疫專業知識，又懂計算機網絡技術的復合型人才。

（二）提高了免疫接種率。以往兒童應種情況推算基本上是接種醫生根據經驗進行的，極易出現錯誤。兒童預防接種信息管理系統只需將接種方案一次性設置完畢，就能依據兒童的出生時間、上次接種時間、門診日時間、疫苗間的沖突及間隔等精確地推算出本次應種疫苗和下次應種疫苗，并向兒童提供預約單，從而使接種工作更加科學化、規范化。同時，可通過系統統計查詢功能，直接查出超期未接種兒童，便于合理安排查漏補種，消除免疫空白，提高兒童計劃免疫接種率。此外，計算機會自動調用數據庫的數據，從而使本縣兒童不論在哪個接種點都能夠接種，實現一地建卡，異地接種的功能，方便了專干對流動兒童的管理。通過利用系統查漏補種和卡片整理，各個預防接種門診在冊兒童的五苗單苗接種率到達了95%以上，五苗全程接種率達到了90%以上。

（三）規范了資料管理。以往免疫資料的記錄、整理、統計、分析全都是手工進行，工作量大、手續繁雜且缺乏快速的統計手段并且由于采用紙張記錄，時間一長會產生破損，影響了資料的整理和分析。本系統以先進的計算機技術取代薄、表、冊、證的管理，所需數據及報表全部由電腦自動生成，完成上傳與下載，不僅快速準確，而且還可長期保存，根據需要隨時調用、統計、分析、查詢、考評兒童免疫接種情況，獲得過去手工難以統計出的信息，及時指導兒童免疫接種，為計劃免疫管理提供了極大的方便。此外，接種數據一旦上傳后，便不能修改，因此既減輕了計劃免疫工作人員的勞動強度，又杜絕了弄虛作假現象。

（四）提高了管理質量和效率。信息管理系統是縣疾控中心的“千里眼”、“放大鏡”，可通過網絡任意查詢評價個案資料，考核所選范圍的接種率，抽查基層各接種點工作的詳細情況、實現網上考核，及時發現問題，糾正不足，為下一步工作做出正確的指導與決策。此外，還可以通過網絡隨時得到基層接種點的各類反饋信息以及疫苗接種數據、流動兒童的管理情況、及時分析其分布情況，提前預測某些疾病的發生，真正達到防病滅病的目的。

三、主要體會

（一）加強領導，精心組織是信息化建設取的前提。加強信息化建設，離不開各級領導的重視和支持，只有領導重視，才是做好信息化建設的關鍵，信息化建設才能真正得到發展。縣委縣政府對免疫規劃工作非常重視，年安排免疫規劃專項經費20萬元，年0萬元，今年5萬元。衛生局十分重視，成立了由局長任組長信息化建設領導小組，統一指揮、協調信息化建設工作，加強對信息化建設的領導，確保各項工作落實到位。分管領導具體抓，具體問，局領導還經常深入解決問題，督查督辦，對信息化的建設和發展起到關鍵性的作用。

（二）加強培訓，提高素質是信息系統運轉正常的關鍵。人是信息化建設的根本，不管多先進的電腦，都是要人來操作的。要穩定基層防保人員，鄉級要有專人負責，要選擇工作責任心強的專業人員承擔此項工作。只有抓好了計算機培訓，讓每一個從事預防接種人員都能熟練掌握基本操作方法，才能更好地利用電腦為免疫規劃工作服務。

（三）發現問題，及時解決是信息系統成功運行的保障。系統運行以來，對開展情況進行多次檢查，總結經驗，查找問題，不斷提高系統運行質量。為全面、及時了解開展情況及存在問題，加強各單位之間的交流，通過QQ群遠程維護等方式，及時解答、解決問題。

篇5

學校組建成立了"大后勤".被聘任為維修服務中心副主任(主持工作).全面負責維修服務中心的人員管理,2010年.財務管理,維修工程及零星維修等各項工作.崗后,較好地完成了領導安排的各項工作任務.現將本人的學習,工作情況作如下匯報.

努力學習一.

必須具備一定的政治理論水平.為了盡快地使自己得到提高,作為一個部門的負責人.對黨及學校近一時期的政策和要求進行了系統的學習.為維修服務工作的科學管理,奠定了基礎.

學習他多年來的管理經驗;向維修服務中心的老同志學習,還虛心地向其他中心主任學習.學習維修工作中的技術,措施和方法.一段時間下來,已經掌握了學校維修服務方面的規律,解了學校各部門對維修服務的需求.對于做好維修服務工作,充滿了信心.

隊伍建設二.

面對新老校區幾十萬平方米建筑面積及其附屬設施的維修任務,上任以來.只由十幾個來完成的現狀,深感擔憂.人員少,任務重,很多時候感到力不從心.加強隊伍建設,已經是迫在眉睫的任務了.不但要增加工人的數量,更重要的要調整維修人員的年齡結構和知識結構.讓更多有技術和技能的人才充實到維修隊伍中來.經過努力,人員已經增加到24人.

制度建設三.

可以防止腐敗發生,完善的規章制度可以保證生產安全.可以提高經濟效益.原有規章制度的基礎上,主持修訂并完善了維修服務中心各崗位人員的崗位責任制,考勤制度,獎懲制度等一系列規章制度.此外還在全中心大會上宣布了安全生產,禁止飲酒,值班值宿等項紀律.制度和紀律的約束下,維修服務中心的形象有了較大提高.

維修工程四.

還承接了計劃外工程和追加工程幾十項.完成工程造價400余萬元完成了2010年度學校維修工作計劃中所列的維修工程以外..

學生的自行車很多,由于新校區面積較大.原有自行車棚已容納不下,自行車亂停亂放的現象很嚴重,學校要求我新增部分自行車棚.為了整齊劃一,組織技術力量對原有自行車棚進行測繪并重新設計.精心設計,精心施工,堅固,美觀的基礎上盡量降低成本.制作安裝了自行車棚12處,得到師生的普遍好評.

電氣負荷迅速增加,離退休活動室是離退休職工和重要活動場所.由于房屋年代久遠.原有電氣線路已不能滿足需要,存在較大安全隱患.和中心的電氣工程師一起,會同離退辦負責同志,對該改造項目進行了充分論證,確定了科學合理的改造方案.利用周六,周日兩天,活動室人員較少的時間,完成了此項工程.

對校內所有供暖入戶井,為確保冬季供暖質量.截斷井中的閥門進行了全面檢修.這個過程中,充分發揮了自己在指揮部時對供暖管網比較熟悉的優勢,深入現場指導并督促,順利完成了檢修任務.經供暖實踐證明,工程質量很好.

零星維修五.

不推諉扯皮的原則.盡一切努力,零星維修是維修服務中心最重要的工作之一.零星維修工作的特點之一是:量大面廣.堅持教學生活優先.保證學校正常的教學生活秩序.零星維修工作的特點之二是:不可預見.時間,地點,故障類型均不可預見.為了保證民生故障后能夠及時進行處理,要求關鍵崗位人員,手機24小時開機,做到招之即來.零星維修工作的特點之三是:影響強烈.維修服務中心要面對全校師生及家屬,而對于報修人來講,也許是幾年來的第一次報修.如不能及時妥善地解決其問題,就會被認為是不作為而產生強烈的不滿情緒.為此,把服務做為第一要務向全體員工反復宣講,旨在提高員工的服務意識.

連日下大雨,今年暑假期間.大量雨水進入圖書館地下室.地下室中安裝有許多電氣設備和消防設備.如遭水淹,將給學校造成巨大經濟損失.接到報告后,迅速組織力量,召集在家休假的工人火速趕到現場.臨時安裝兩臺大功率水泵,晝夜不停地排水.排除了故障,把損失降到最低.

供暖維修六.

通過校園網等多種途徑,供暖質量是保證學校正常教學生活秩序的重要因素.進入供暖期后.向全校公布了供暖維修熱線電話:,并承諾724小時有人值守.還采取了供暖維修分片責任落實的措施.

北區供暖質量不好,前一階段.多次與供熱單位溝通協商.采取了高科技查漏等多項措施后,北區的供暖質量有了明顯提高.

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1、領導高度重視，健全組織機構。市被省委組織部確定為全省干部人事制度改革聯系點，部領導高度重視，一是組建了工作專班。成立了由部長任組長、分管部長任副組長、各科室負責人為成員的干部人事制度改革工作專班，明確部研究室具體負責聯系點的綜合協調和組織落實工作。二是明確了工作責任。圍繞省委組織部下達的研討任務和自身確定的創新項目，制定了工作方案，對工作任務進行了分解和細化，落實了工作責任和時間進度。三是解決了具體問題。把聯系點工作納入部中心工作，部長會專門聽取了情況匯報，研究解決試點中人員不齊、經費不足、保障不力等具體困難和問題。四是配強了工作力量。選配三名綜合素質高、責任心強、有開拓精神的干部充實到研究室工作，目前研究室工作人員達到4人，為開展試點工作提供了有力保障。

2、加大改革力度，深入開展研究。一是認真開展省部下達的改革項目研討。針對省委組織部下達的研討任務，我們成立了“系統推進干部人事制度改革”課題組，抽調部機關和部分縣市區委組織部骨干力量開展研究，目前進展順利，課題初稿已經形成。二是開展自選改革項目研究。為加大創新力度，不斷提高我市組織工作科學化水平，我們確定了“在重點工作、重要項目和重大事件中開展干部專項考察和選拔”、“科級干部跨系統、跨單位、跨身份競爭上崗”、“公推差選鄉鎮正職”、“公開選聘事業單位領導干部”等4個干部人事制度改革創新項目進行試點和研討，試點取得了良好效果，得到社會廣泛好評。

3、加強制度建設，促進成果轉化。一是建立聯絡協調機制。加強對各地各單位改革項目的指導和協調，幫助項目承擔單位解決具體困難，特別對研討的方式方法、時間進度、成果運用等進行分類指導和督辦，確保項目穩步推進、取得實效。二是建立激勵機制。開展干部人事制度改革創新項目評比表彰活動，加大獎勵力度，每年拿出15萬元對干部人事制度改革創新項目進行重獎，同時對貢獻突出的單位和個人進行獎勵，極大激發了全市廣大組工干部的積極性。三是加強改革成果的轉化和運用。對干部人事制度改革項目進行及時總結，對一些成功做法和經驗進行宣傳和推廣。近年來，我們開展的“三重”考察干部、“三跨”競爭上崗等改革均以市委或組織部文件的加以確定，形成了長效機制。

篇7

(一)實施民政工作城鄉一體化戰略。籌備召開第十七次全省民政會議。以體制機制創新為突破口，進一步增強民政系統科學發展能力。2012年，國務院將召開第十三次全國民政會議，我們將提請省政府召開第十七次全省民政會議。明確今后一個時期我省民政事業發展的目標方向、改革任務、政策舉措。各級各單位務必要高度重視，精心籌備。要全面回顧分析第十六次全省民政會議以來的工作實踐，總結提煉浙江和本地特色的民政事業發展經驗，提振信心，強化改革創新意識。要力爭在保障改善民生上有新提高，加快完善適度普惠新型社會福利體系，不斷提高改善民生能力水平：積極推進社會救助體系法制化建設，妥善保障困難群眾基本生活權益：深化救災減災體系建設，增強防災減災應急能力；規范深化慈善事業發展，充分發揮補充社會保障體系功能作用。要力爭在改革創新社會管理上有新突破，深化城鄉社區建設，夯實基層公共服務平臺：健全基層民主治理機制，引導城鄉居民有序參與社會管理和服務：穩妥推進社會組織管理體制改革，更好發揮社會組織參與社會服務的積極作用：全力培育壯大社會工作人才隊伍，加快專業化、職業化社會服務建設步伐；建立健全民政行政執法機制，提高依法行政和社會管理服務水平。要力爭在強化民政事業發展基礎上有新舉措，緊密結合“十二五”規劃實施，強化機遇意識，以體制機制創新為突破口，將民政事業發展融入本地經濟、政治、文化、社會建設大局和總體規劃，持續推動民政管理體制和工作機制創新：以完善基礎設施網絡為重點，抓住當前有利時機，全面落實“十二五”規劃重點項目，同步健全機構和設施服務功能；以加強隊伍及素質建設為根本，多途徑充實民政工作機構和力量，健全教育培訓工作機制，大力推進基層單位及服務標準化、規范化建設，提升民政系統干部職工整體素質。

(二)構建新型社會福利體系。重點是提升社會養老服務水平、完善孤兒等困境兒童保障體系。全面貫徹落實全省社會養老服務體系建設推進會精神，配套完善社會養老服務政策體系。進一步加大養老服務機構建設力度，強化公辦養老機構的公益性特征，逐步向護理型轉變，首先滿足好高齡、困難和失能老人的機構養老需求。有序引導社會養老服務需求，為扶持促進民辦養老機構建設拓展空間。要更加關注居家養老服務的制度創新和服務完善，大力推進城鄉社區養老服務照料中心(站)建設；根據《居家養老服務與管理規范》，積極引進社會組織參與服務提供。要加大工作力度，全面建立養老服務補貼制度，開展養老服務需求評估。廣泛開展“銀齡互助”活動，穩步推進失能老人家庭照護“喘息服務”，探索失能老人照護、養老服務持證上崗和養老護理員職業資質評定制度。要按照機構、職責、編制、人員、場地、經費“六到位”的要求，全面加強市、縣養老服務指導中心建設。加大鄉鎮敬老院轉型升級力度，強化養老服務中心功能，鞏固五保、“三無”對象集中供養成果。加快完善孤兒等困境兒童保障體系建設，確保福利機構養育孤兒年基本生活最低養育標準不低于當地上年度城鎮居民家庭人均消費性支出的70％，社會散居孤兒年基本生活養育標準不低于福利機構孤兒標準的60％。11個市全部建成規模適度，具備養護、醫療、康復、特教、培訓功能的綜合兒童福利機構，爭取2―3個市兒童福利院創辦特殊教育學校。探索建立困境兒童分類保障制度。進一步創新完善慈善事業發展機制，完善公益性捐贈稅收優惠政策和慈善信息統計、公開制度，協調推動社會志愿服務發展，積極推進慈善立法。要確保福利彩票發行安全、健康，發行規模超百億，規范公益金使用管理，推進福彩文化建設。力推社會福利企業管理政府規章出臺。

(三)夯實城鄉基層社會管理工作基礎。重點是健全社區服務體系。大力推進社會工作專業人才隊伍建設，關注社會組織管理體制改革，加強民政行政執法制度建設。圍繞籌備召開全省深化城鄉社區建設工作會議和實施《浙江省城鄉社區服務業“十二五”發展規劃》，健全社區建設組織協調機制，合理調整社區規模，規范社區居民委員會選舉，加強社區服務制度建設，建立社區服務業發展規劃評估和統計標準，培育發展社區公益性、服務性、互及治理型社會組織，廣泛開展社區志愿服務活動。進一步加大社區服務設施建設力度，新建10個縣(市、區)社區服務熱線平臺、120個鄉鎮(街道)社區服務中心和1000個村級社區服務中心，努力實現外來務工人員社區服務全覆蓋。圍繞貫徹全國社會工作專業人才隊伍建設會議和中央文件精神，籌備召開全省社會工作人才隊伍建設工作會議，組織實施社會工作人才隊伍建設中長期發展規劃。要積極推廣嘉興經驗，加強社會工作專業人才隊伍組織建設和相關配套制度建設，抓住當前有利時機，爭取各級黨委、政府的重視，推動建立社會工作領導協調體制。研究制定人才培養、職業評價、機構扶持、崗位設置等專項政策，建立福利彩票公益金資助社會工作人才培訓及民辦社會工作機構、慈善公益社會組織扶持機制，加大宣傳力度，多層次組織培訓，加快實現社會工作人才隊伍建設由點及面、從城市向農村的全方位拓展。密切關注社會組織管理體制改革動向，深入研究，適時組織開展試點，切實加強登記管理機構建設。進一步鞏固社會組織創先爭優活動成果，推動擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。繼續推進社會組織評估工作和直接登記試點工作，探索建立財政對社會組織資助、獎勵機制，擴大社會組織公益性捐贈稅前扣除資格和非營利組織免稅資格的覆蓋面，加大民辦社工機構發展支持力度，支持社會組織更好發揮服務社會作用，積極參與公共服務和社會管理。依法查處社會組織違法行為和非法社會組織活動。積極推廣衢州經驗，加強民政行政綜合、聯合執法制度建設，抓住有利時機。爭取各級黨委、政府重視，推動建立民政綜合執法機構、隊伍，整體提升依法行政水平。

(四)依法規范社會救助和災害救助。重點是推進居民家庭經濟狀況核對工作，進一步提高防災減災綜合能力。社會救助體系建設經過2003年至今八年多的不懈努力，管

理體制協調順暢，專項政策基本完備，工作效能穩步提高，下一步，要在全面總結經驗的基礎上，加快推進社會救助立法進程，整體提升制度效力。2012年的重點是全力推進居民家庭經濟狀況核對工作，這是確保公平救助、提高效能的基礎性工作，也是進一步完善社會救助體系的關鍵和難點所在。務必要克服畏難情緒，按照落實“一個機制、一個辦法、一個機構、一個平臺”的要求，各市至少要有70％的縣、市(區)啟動核對工作，一半以上的縣、市(區)落實“四個一”要求。進一步規范臨時救助工作，加快省、市、縣、鄉鎮四級社會救助管理信息系統建設步伐，開展重特大病種救助試點。所有縣(市、區)醫療救助人均籌資不低于10元，當年度資金結余率不超過10％。做好低保工作與扶貧政策的銜接，適時提高保障標準，城鄉低保標準年增幅分別達到10％和13％。確保低保對象每人每月最低救助金額不少于60元，平均救助金額不低于當地標準的50％。認真做好元旦、春節期間走訪慰問和價格補貼發放工作。全面履行省減災委員會辦公室職能，深入實施防災減災行動方案，建立健全部門間協調聯動、信息共享、災情評估、款物調撥機制。進一步優化避災安置場所和救災物資倉儲建設布局，落實建設標準，規范管理，深化部門合作機制，提升應急避災公共服務能力和水平。完善救災應急預案體系建設，適時演練，規范預案應急工作流程。切實加強救災資金末端監管和災害信息員隊伍建設，完成1萬名村級災害信息員職業技能培訓和鑒定任務。繼續推進減災示范社區創建工作，建立減災宣傳長效機制，不斷提高公眾防災減災意識和技能。嚴密關注災情預警，提高災害應對能力和水平，全力做好應急救災和災害救助工作。

篇8

一是出臺文件成立領導小組。根據國務院辦公廳下發的《關于加強和改進流浪未成年人救助保護工作的意見》完善出臺了齊政發《齊河縣人民政府關于做好城市街頭流浪乞討人員救助管理和流浪乞討未成年人救助保護工作的通知》，通知規定成立成立由縣政府分管副縣長任組長，民政局、公安局、財政局、衛生局、城管執法局、交通局、團縣委、婦聯、殘聯、鐵路部門以及晏城街道辦政府、鐵北街道辦政府等部門和單位負責人為成員的城市街頭流浪乞討人員救助管理和未成年人解救保護工作領導小組；確定在晏城街道辦社會福利中心內成立齊河縣流浪乞討未成年人的救助保護中心、齊河縣人民醫院為定點救治醫院。

二是建立部門協作機制。充分發揮民政部門在流浪未成年人救助保護工作中的牽頭作用，健全和完善聯席會議制度，積極協調財政、公安、教育、衛生等相關部門，共同研究制定我縣流浪未成年人救助保護工作意見，定期召開聯席辦公會議，認真分析流浪未成年人救助保護中出現的各類矛盾和問題，逐一制定化解矛盾和問題的辦法及措施，為流浪未成年人提供周到、優質、高效的救助保護服務，確保流浪未成年人救助保護工作真正落到實處。

三是建立網絡管理機制。救助保護流浪未成年人僅靠一個或幾個部門難以做到全覆蓋，只有建立部門、鄉鎮、村（居）委聯動的管理網絡，才能對流浪未成人予以更好的救助和保護。一是建立鄉鎮、村（居）委救助網絡，做到救助不留死角。以鄉鎮民政辦為主體，對鄉鎮、村、社區流浪未成年人予以救助和保護，充分調動村（居）委干部、村（居）民的積極性，發現流浪未成年人及時向鄉鎮民政辦報告，鄉鎮民政辦迅速給予救助，不能救助的及時送往救助管理站，并建立流浪未成年人救助信息臺賬，建立健全縣城以救助管理站為主體、鄉鎮以民政所為主體的救助保護責任機制；二是變被動為主動，做到救助保護全覆蓋。縣救助管理站落實專人定期在縣城及周邊區域巡查，發現一起救助一起；三是發揮公安執勤亭、便民服務亭的作用，達到救助不留空擋。加強同公安、城管、環衛部門的協調、聯系，利用公安執勤夜間

巡邏、城管執法、環衛清掃等時機，一旦發現流浪未成年人，救助管理人員及時趕往現場對其實施救助；四是主動聯系、協調衛生部門，對生病的流浪未成年人實施醫療救助，確保流浪未成年人的生命安全。

四是建立學習培訓機制。針對流浪未成年人的心理特點，加強救助管理人員的法規政策、心理學、教育學、行為學等知識的培訓力度，全面提高救助管理人員的綜合素質。一是加強法規、政策的培訓。以國務院頒發的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》、國務院辦公廳《關于加強和改進流浪未成年人救助保護工作的意見》、民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》為主要內容，使全體救助管理人員進一步熟悉法規政策、科學合理運用，做到依法、依規、依政策救助；二是加強救助業務知識培訓。在做好救助常規業務知識培訓的同時，重點強化對心理學、教育學、行為學的培訓力度，要求全體救助管理人員認真學習、認真鉆研，采取聘請專家到站講課和派員外出培訓相結合的方法，熟練掌握教育學、心理學、行為學等方面的知識，為準確揣測流浪未成年人的心理狀態、思想狀態、行為狀態，疏導流浪未成年人的心理障礙奠定堅實基礎；三是強化流浪未成年人的教育矯治工作。積極加強同教育部門的協調、聯系，對流浪未成年人中較為特殊的群體，聘請當地特殊教育學校的教師或專家對其進行心理、行為的矯治工

作，幫助流浪未成年人盡快消除心靈中的陰影，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

篇9

一、進一步認清保密工作面臨的嚴峻形勢,增強做好保密工作的責任感和使命感

當前,保密工作面臨的形勢十分嚴峻。一是天下并不太平,國內外敵對勢力亡我之心不死。特別是隨著現代化通信和辦公自動化技術的廣泛應用,大量的信息存儲在磁、光、電介質中,傳輸在空中和網上,敵對勢力的竊密活動也越來越呈現出高技術、全方位、立體化的特點,竊密手段更具有隱蔽性。二是一些部門和同志對保密工作的認識還不到位。有些同志包括領導干部,保密意識不強,敵情觀念淡薄。在通信和計算機網絡建設上,"重建設、輕防范,重應用、輕安全"的問題十分突出,一些單位的計算機網絡長期處于不設防狀態,甚至有的部門計算機系統經常與互聯網聯結,對國家秘密安全構成直接威脅。還有的把保密工作當成額外負擔,甚至與業務工作割裂開來,與發展經濟對立起來;有的單位隨意調整人員,有的人員調離未按脫密期進行管理,造成人員失控,存在著很大的泄密隱患。三是保密工作在管理上還存在一些漏洞。例如,由于保密技術和防范手段相對滯后,多數黨政機關的計算機信息系統保密管理工作薄弱、保密技術設備配備不足、管理人員保密技術和防范知識缺乏。去年以來,我市就曾發生幾起將涉及隱蔽工作內容的敏感信息和標有密級的領導講話在政府公開網站上的事件。所幸,這些問題都被上級保密部門及時發現和化解,否則,將會給國家安全和利益造成不可彌補的損失。此外,個別縣(市)保密工作部門的機構設置還沒有理順,執法主體資格還不明確,依法行政受到一定制約。

作為邊疆省會城市,我市處于反竊密斗爭的前沿,維護國家安全和利益的任務格外繁重。隨著改革開放的不斷深入和市場經濟環境的不斷改善,落戶于我市的外資企業不斷增多,涉外活動也日益頻繁。我市軍工企業多、科研院所多,許多科研成果和產品都成為境外竊密的重點目標。這些都給全市保密工作帶來了新的問題、新的壓力和新的挑戰。長期以來,我們在保密管理上形成的以行政關系為基礎的保密管理方式、以內部管理為主要手段的保密管理體制,在市場經濟條件下,已經受到了很大的沖擊。因此,我們必須切實增強憂患意識和敵情觀念,從維護國家安全和利益的戰略高度,充分認識加強新形勢下保密工作的極端重要性和緊迫性,時刻繃緊保密這根"弦",全面做好新形勢下的保密工作,為改革發展穩定提供堅強有力的保障和服務,營造良好的安全保密環境。

二、認真貫徹落實中央和省委的指示精神,把我市黨政機關保密工作抓出成效

王剛同志的講話為我們進一步做好新形勢下的保密工作指明了方向。我們要正確理解和把握中央精神,增強憂患意識、責任意識,著眼全市的工作大局來籌劃保密工作,切實抓好工作落實。

一要加大保密法制宣傳教育力度,筑牢思想防線。結合"五五"保密法制宣傳教育規劃的實施,開展全方位、多層次的保密法制宣傳教育,大力宣傳黨和國家關于保密工作的方針政策,宣傳保密法律法規,不斷增強全社會尤其是各級領導干部、人員和國家公務人員的保密意識和保密法制觀念。開展保密宣傳教育,要貼近形勢、貼近工作,與普法教育、愛國主義教育、思想政治教育結合起來,不斷擴大覆蓋面和影響力。

二要突出工作重點,加強要害部門、部位的保密管理。去年,按照國家和省里的要求,我市集中抓了全市保密要害部門、部位的確定工作,明確了保密工作的重點。我們要在全面加強保密工作的前提下,切實管好保密要害部門、重點部位,管好人員、文件、軟盤等各類載體。進一步明確各保密要害部門、部位的職責,建立和完善人防、物防、技防的綜合防范體系,確保黨政機關要害部門、部位的安全。強化重要會議和涉外活動的保密管理,嚴格執行保密管理程序,落實具體保密措施。同時注意加強對新聞報道的保密管理,防止從新聞媒體上泄密。

三要加強網絡管理,進一步完善技術保障措施。目前,全市黨政機關正在推進無紙化辦公,許多部門既有內網,又有外網,有的單位還建有行業歸口專網。我們要按照國家有關部門和我市《"十一五"保密技術發展規劃》的要求,不斷提高我市保密技術裝備水平。各黨政機關要加大各類網絡的日常管理,正確處理好"保"與"放"的關系,健全制度、明確責任,堵塞漏洞、確保安全。加強對政務網絡和公共信息網絡的保密監督檢查,嚴禁涉及國家秘密的信息上網。認真執行中辦、國辦關于加強手機保密管理的有關規定,不在手機上談論內容,不把手機帶入重要場所,嚴防手機泄密問題的發生。

四要強化督促檢查和查處失泄密案件的工作力度。實施保密工作的監督檢查,是依法行政的重要手段,也是堵塞保密工作漏洞,消除安全隱患的重要措施。各級 黨委和政府要支持保密工作部門工作,加大保密工作的檢查力度,解決秘密文件、重要信息運轉傳輸過程中不按制度、規程操作的問題;解決保密要害部門、部位,各級領導干部及人員保密意識不強,保密責任措施不落實的問題,消除隱患,確保黨和國家秘密安全。堅持運用法律武器嚴肅查處違反保密規定行為和各類泄密犯罪活動,對違規操作造成失泄密嚴重后果的要依法嚴肅處理。

三、加強對保密工作的領導,切實履行好保密工作的職責國家安全高于一切,保密責任重于泰山。重視保密工作不能掛在嘴上、寫在紙上,必須體現在行動上、落實到工作中。各地區、各部門、各單位的主要領導是保密工作的第一責任人,必須認真履行保守黨和國家秘密的重要職責,把"誰主管、誰負責"的要求落到實處。

一要高度重視,新形勢下的保密工作。把保密工作列入議事日程,像王剛同志要求的那樣,"真正像重視業務工作一樣重視保密工作,像支持業務工作一樣支持保密工作,像加強業務干部隊伍建設一樣加強保密干部隊伍建設",切實做到業務工作開展到哪里,保密工作就延伸到哪里。

二要認真執行保密工作領導責任制。各級黨政主要負責同志要真正負起領導責任,經常過問保密工作;分管保密工作的領導同志要擔負起具體組織領導的責任,積極抓好保密工作的督促檢查;有關方面的同志要負責好分管領域內各項保密工作措施的落實。方方面面都要各司其取,各負其責,通力合作,共同做好保密工作。對保密工作失職、瀆職的要進行問貴,對造成嚴重后果的要追究領導責任。

篇10

各單位：

隨著現在科技信息發達的飛速發展，微信作為一個及時聊天工具軟件已經與我們的工作生活息息相關，但是微信的使用產生泄密狀況也是不能忽視。針對公司現在微信使用特別是單位微信群建立的使用現狀，請各單位開展一次專項自查。

一、自查為對象為本單位所有員工。

二、本單位現建立有哪些微信群（包括班組群、工段群、車間群、機械員群等），建立的目的。

三、主要在微信群中傳輸的何種信息（工作交流、工作匯報或圖片信息）

四、本單位在使用微信群存在的隱患。（安全隱患）

五、針對自查情況提出合理化的建議。

請各單位認真對待本次自查工作，如實的指出現在微信群所存在問題，以便有利于今后的工作開展。自查工作納入12月份工作考核，檢查出隱患問題不納入年度工作考評。合理化建立納入綜合考評。