共建匯報材料范文

導語：如何才能寫好一篇共建匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

軍區社區是一個特殊的社區，是軍民共建的社區。由省軍區、省國防科工辦、省信息產業廳和××賓館4個單位組成。地處××市中心城區，面積0.58平方公里，社區共有居民宿舍樓51棟，住戶2015戶，有常住人口10713人。社區自20__年以來注重加強社區環境和污染源督促治理，實現了各種污染源全部達標排放，噪聲控制達到國家安靜小區標準。20__年12月底止，社區綠化面積10萬多m2，社區綠化覆蓋率達65.7。省軍區連續多年被評為花園式營院，省軍區幼兒園于20__年被評為××區綠色幼兒園，社區于20__年在市級文明社區的基礎上已創建成市級綠色社區。社區綠蔭掩映、鳥語花香、環境優美，服務功能完善。居民對社區環境滿意率達85。

在創建綠色社區的工作過程中，我們的主要做法與體會是：

一、建立健全創綠工作組織機構，明確創建目標

自開展創建綠色社區工作以來，得到了各級領導的關心、重視和大力支持，特別是在省軍區首長的親切關懷下，20__年7月社區成立了由社區單位、居民代表、社區工作人員12名同志所組成的三結合的創建“綠色社區”執行工作小組、形成了由9名社區環保責任人、4名單位環保責任人、9名環保監督員、125名環保志愿者所組成的環保管理與服務組織機構。同時，結合社區實際，認真討論制定了創綠工作的實施方案，明確提出了堅持以人為本服務居民的宗旨，堅持資源共享、共駐共建的原則，著眼于綠色社區創建，努力打造軍民共建的品牌。進一步完善管理與服務的職責與制度，將創綠工作任務層層落實，分解到人，形成了社區創綠工作縱向到底、橫向到邊的管理與服務機制，為全面推動創綠工作，落實創綠工作目標奠定了堅實的基礎。

二、充分調動單位與居民參與創綠工作的積極性，營造濃厚的創建氛圍

創綠活動以來：

（一）、我們利用有線廣播、宣傳欄、市民學校、主辦創綠色社區專刊等宣傳形式，讓創綠工作的宣傳深入到每個單位、每個家庭、每個居民。有線廣播每周堅持一次環境保護的宣傳，各單位、各宿舍區每季出環境保護專刊，市民學校請有關單位的同志，堅持每月給居民及流動人口上環境保護的專題課，社區每季度出一期綠色社區專刊，還制作了250塊固定宣傳標語張貼在各單位宿舍區，社區環保志愿者組織環保宣傳活動——先后向居民發放倡導綠色生活，提倡綠色消費的調查問卷1800余份、環保宣傳資料5000余份、與社區沿街門店簽訂環保責任書50余份。社區圖書閱覽室訂有《中國環境報》和《環境保護》雜志，有150本環保書籍，社區視聽角有環保知識光牒20余張。

（二）、召開不同形式的動員大會，社區創綠執行小組每季度召開一次工作會議，及時研究解決創綠工作中存在的問題和薄弱環節及單位、居民反映的難點熱點。社區經常召開社區環保責任人、單位環保責任人、社區環保監督員、環保志愿者的會議，積極宣傳環境保護的內容、講授環境保護的知識，提高大家的環境保護管理與服務的專業水平。

（三）、舉辦群眾性的宣傳教育活動。20__年8月社區居委會組織社區單位干部、職工，社區居民、少先隊、部隊官兵在省軍區長城賓館舉辦“告別陋習，相約文明”的市民論壇，參加的人數195人，從提高居民素質入手，倡導綠色生活。同年10月，社區居委會發動省軍區官兵及社區居民開展“我愛××我的家”活動——出動4輛消防車、130余人參加的清洗八一路兩旁人行道的活動等；20__年6月5日，社區居委會在烈士公園南大門舉辦“海洋存亡，匹夫有責”世界環保日大型宣傳活動，有文藝演出、有志愿者隊伍向居民發放世界環保日倡議書，贏得了廣大居民的高度贊揚，同時也得到了社區各單位的支持；20__年8月，社區居委會組織社區青少年在省軍區大禮堂舉辦“愛護環境，從我做起，從小做起”宣教活動。參加人數364人。通過我們一系列的宣傳發動，充分調動了社區單位與居民創建綠色社區的積極性，營造了濃厚的創建氛圍。

三、采取有效措施，落實“創建指標”，提升社區環境綜合質量

在創建過程中，我們嚴格按照國家級“綠色社區”評估標準，逐條逐項進行自查，在摸清情況找準問題的基礎上，與上級環保職能部門、街道創建“綠色社區”領導小組及社區單位與居民代表一道研究，制定了切實可行的工作措施。主要表現在：

首先，我們組織環保志愿者和環保監督員對所有基建工地進行檢查，加強監督與管理。噪聲方面，監督施工單位作業時間、控制噪聲分貝，按照環保法規制止無夜間施工許可證的施工單位夜間施工。20__年7月10日晚，有社區居民反映東小門建筑工地夜間施工，噪聲超標，嚴重影響居民的正常休息，居民反映很大，社區環保監督員 立即趕到現場，召開了由建設方、施工方、居民代表、環保責任人、監督員緊急協調會，社區環保監督員向施工方負責人宣傳環保法規，督促立即整改，并制定整改措施，同時也增強了建設方的環保意識。揚塵方面，對拖運渣土的車輛，我們進行夜間檢查，督促施工方在基建施工地的出口設車輛沖洗站，對車輛逐臺清洗車輪，出口地面鋪設防塵草墊。在社區環保監督員和環保志愿者嚴密的監管下，社區的噪聲及揚塵污染得到了有效控制。

其次，社區環保志愿者在各自的責任區內加強巡視，運用掌握的知識向居民和門店業主進行宣傳和引導----請不要使用燃煤、請你注意及時關閉汽車發動機、請你不要使用發泡飯盒、請你不要出售野生動物菜肴、請你注意環境衛生、請你將垃圾進行分類……。

第三，加強環境衛生管理和整治市容市貌，社區共有專職清掃保潔員24名分布在機關大院，在嚴格落實“兩掃兩保”衛生保潔制度的基礎上，在環保志愿者的組織下，各宿舍樓棟每月進行一次大掃除，確保樓道無堆物、無殘標、無蜘蛛網，小區內溝通路平無積水，生活垃圾全部實行袋裝化，設置了可回收和不可回收的垃圾桶30余個，做到了垃圾分類收集，保潔車輛做到無整車垃圾滯留。在社區環保監督員的督促下，社區內無飼養家禽和無證飼養寵物現象、無飲食流動攤點、無占道經營。社區創綠執行工作小組與社區單位密切配合，大力開展整治市容市貌的集中行動。八一路東小門地段有22個違章建筑門面，長期油煙嗆鼻，污水橫流，既影響了社區環境衛生，又是困擾居民生活環境的老大難問題，社區居委會曾多次向有關部門及省軍區首長匯報，20__年10月，省軍區黃明開副司令員率三大部首長及社區工作人員親自到現場辦公，明確指示有關部門對違章建筑要堅決拆除，還居民一個整潔、寬敞的路面。20__年以來，社區內先后拆除違章建筑15處、沿街門店117處，面積達15000余m2，用于綠地建設。

第四，廣泛開展愛綠護綠添綠活動，社區共有專職綠化養護人員14名分布在社區各單位，他們對花草進行精心管理，使植物生長茂盛，造型優美。社區環保志愿者發動和組織青少年開展認養樹木、保護綠地、撿綠化帶白色污染物、為小樹澆水等愛綠護綠公益活動。社區居委會于20__年10月對社區綠化面積進行實地測量，綠化指標超過國家級“綠色社區”標準。同時，社區各單位在基建規劃中，進一步擴大綠地面積。省軍區從20__年開始新增綠化花壇5個，新建綠化帶1900余m2，開辟綠化休閑場所4處，綠化新增面積8000m2，總投資2345萬元。

第五，嚴格整治大氣污染源。省軍區機關食堂和省國防科工辦有違規煙囪，根據環境保護法的有關規定，20__年8月已列入××市大氣污染源防治重點整治范圍。8月20日，社區居委會組織創綠執行小組工作會議，專題討論省軍區、省國防科工辦的煙囪問題，要求單位嚴格按照市政府有關文件執行，于20__年12月30日前將煙囪拆除。目前，社區沒有一個違規煙囪。

第六，倡導綠色生活，提倡綠色消費、節約能源的理念在居民中深化：有的家庭積極參加綠色家庭、綠色陽臺的創建活動、有的家庭裝修講究綠色環保，有的家庭主動把洗菜水、淘米水、洗臉水囤積起來用于水能源的第二次利用、有的家庭拒絕使用一次性筷子……。

經過我們的共同努力，采取有效措施，落實創建目標，提升了社區環境的綜合質量。

四、注重長效管理，進一步推動綠色社區創建工作向更高層次邁進

篇2

——共青團柳州市第二職業技術學校委員會社會實踐工作匯報材料

柳州市第二職業技術學校目前共有團支部98個，共青團員1483名。多年來，在上級團組織和學校黨總支的正確指導下，在全校師生的努力下，學校共青團工作得到了良好的發展，尤其在學生社會實踐中切實做到統籌兼顧，取得了一定的成效。

“培養什么人，如何培養人”這是學校共青團工作的首要任務，對于中職學校共青團來說，這更是工作的“生命線”。面對新的形勢，需要中職學校共青團工作走向社會化。如何更好地讓工作社會化，這是當前我校共青團工作亟待解決的課題。在工作中，我們以市場化、社會化為導向改變工作模式，進一步開闊視野，整合多方資源，特別是工作資源，我們樹立“共贏”觀念，積極謀求社會運作，通過尋求校內外，尋求社會各界和企業資金的支持來解決自身的困難：一是學生活動項目化，項目指導導師化。這吸引了一大批校內外專家參與到學生的成長成才培養活動當中來，形成大團委共育人的新局面。二是積極爭取政府和社會各界的支持，形成學校——社會雙方共贏的新局面，如與柳州團市委共建民族歌舞希望班、與海都大酒樓共建“扶貧助困”海都班等。三是發揮教師教育特色，探索志愿者服務社會的長效機制。如由學校團委牽頭的課題《學校·企業·社會”一體化社會實踐在中職生人才培養中的研究》已申報廣西教育科學規劃課題申請，這一研究將打開了團員青年社會實踐和志愿服務的新思路，使“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神深深扎根于柳州二職校團員青年的心中。并將學校多年的學生各類社會實踐系統化、制度化，將經驗及成效制定成中職生參加社會實踐成長成才的育人路線圖及鑒定手冊。四是將成熟的社團進行市場運作化，如柳州二職校的學生禮儀隊已注冊成立為柳州二職校文化禮儀公司，該公司的成員以在校學生為主，學校專業教師為輔，公司經營范圍包括各類禮儀培訓、典禮會議接待、禮儀服務等項目，該禮儀公司每年承接柳州市的各類禮儀培訓及禮儀接待服務達到柳州市市場總份額的 50%以上。另外，我校服裝義務裁剪隊也發展成立了柳州二職校騰飛服裝廠，廣告動漫社成立了集成工作室。多年來，我校社會實踐工作逐漸凸顯出“規模大、層次高、形式多樣、輻射面廣”的特點，已連續10年受到教育局、團市委等部門的聯合表彰。在搭建這些育人平臺的過程中，我們也體會到：一個好的平臺搭建不僅需要硬件的配備，更需要軟件的支撐，形成長效機制。我們目前按照“品牌化建設、項目化管理、社會化運作、事業化推進”的要求，繼續深入推進育人活動平臺的建設。

今后我們還要進一步提高團員青年培養的針對性，此外，我們還要進一步加大校際、校企以及與政府部門的合作力度，并多方爭取資金和資源，加快大團委建設的步伐，形成高校、政府、社會共育人的良好局面。

篇3

一、貧困村基本情況

XXXX村位于XXX鄉政府東南方向，距縣城 XX公里；幅員約XX平方公里，最高海拔XX米，最低海拔XX米，相對高差XX米。全村共有耕地XX畝，水田XX畝，退耕還林XX畝，主要經濟收入靠農作物種植。全村轄XX個村民組，共XX戶、XX人，其中勞動力XX人；貧困戶數XX戶，貧困人數XX人。

二、脫貧攻堅工作開展情況

（一）村七有建設：

一是產業發展：目前我村產業主要是發展種植和養殖，已有的產業有以三大養豬大戶為基點構建的生豬標準化養殖園區、以32口魚塘串聯的淡水魚養殖休閑帶、以及15畝大棚蔬菜示范種植片、百畝馬鈴薯種植示范基地、羊肚菌種植示范點等，并成立了生豬養殖合作社、養魚專業合作社、綠色蔬菜種植合作社、社等。2017年，全村發展了大棚蔬菜產業園區一個，發展蔬菜大棚XX余畝，采取“黨支部+專業合作社+公司+貧困戶+農戶”的新型管理經營模式發展壯大村集體經濟，每畝土地以XX元的價格租賃給有資質的農業種植公司，與承包商簽訂合同，并收到前期租金XX萬元，周邊貧困群眾全部參與土地流轉，現在已向農戶發放土地租金共計XX萬余元。村黨支部成員積極做好生產發動、土地流轉、矛盾糾紛協調等服務工作，努力實現了三個好：一是確保貧困群眾土地流轉，實現利益好；二是支部參與確保園區所需用工全部使用本村貧困戶及非貧困戶，讓貧困群眾就在家門口打工，實現機會好；三是由園區專業技術人員免費向貧困群眾提供種植培訓，提高本村貧困群眾的技能，實現技術好。二是硬化路情況。XXXX村村級硬化路XX公里，已于2016年11月完工，大坡鄉通鄉公路從我村經過，經過多方努力，我村已完成征地協調工作，目前項目進展順利，已完成XX工程量，使XX組受益全覆蓋。二是村活動場所建設：村活動場所修建共投入項目資金XX萬元，占地X平方米左右，經鄉黨委和村兩委共同規劃、統一標準，結合實際情況將文化室、民俗文化壩子等統一規劃、合理布局，實現多功能為一體的村級便民服務活動場所，確保更高效服務群眾。文化室面積30平方米，配備種植、養殖、健康、衛生等相關圖書3000余冊，打造了民俗文化壩子，安裝了體育設施和健身器材，豐富了全村群眾的文化生活。同時修建廁所和廚房等基本設施，已于2017年3月投入使用。三是互聯網情況：XXX鄉XXXX村五個組已覆蓋無線4G網絡，XX組部分地段信號不佳。四是“一村一幼”情況：XXXX村依托XXX鄉中心校，沒有單獨成立一村一幼，幼兒教育點設立在中心校，適齡兒童入學率達100%，無輟學學生。目前共有學生28人，教師3人。五是衛生室建設情況：擁有鄉衛生院1所，醫療條件較好，目前已完成貧困戶健康體檢，并建立健康檔案。

（二）貧困戶脫貧奔康：

一是安全住房情況：2016年完成XX戶住房項目驗收，每戶2萬元補助；2017年縣委政府開展整村推進項目，對農戶的房屋改造建設提供2萬元的補助，鄉村兩級干部積極督促，要求完成廁所，衛生間，太陽能，硬化壩子，入戶路，房屋綠化等配套設置的建設，房屋改造工程覆蓋率100%。目前，全村有85%房屋建設已完成，但由于較少部分家庭勞動力不足，資金緊張，仍然有XX戶貧困群眾房屋主體工程未完工。二是產業扶持方面：8月，配合縣農行完成了政府貼息小額貸款的資料收集，保障貧困戶貸款。全村XX戶均已成功申請貸款2—3萬。以村合作社形式為貧困戶發放金額為4000-6000元不等的產業扶持資金，借貸年限3年，到期要求按時償還本金。三是技能培訓方面：借助農民夜校、農民壩壩會開設群眾大課堂21場次，幫助群眾分析自身發展優勢，樹立信心；組織開展感恩奮進教育4次。積極爭取省農科院、縣農牧局專家赴我村開展木耳、羊肚菌、花椒、核桃、水產等技術培。積極引導他們轉變思想觀念，把“要我脫貧”轉化為“我要脫貧”的堅強信念，不斷激發群眾發展活力。

篇4

一、加強安全思想教育

對部門工作人員進行嚴格培訓，提高他們的安全意識。一是幫助他們正

確認識和學習企業安全生產方針、政策、規范、標準等；二是普及和提高安全技術知識，讓他們深刻了解相關的安全生產管理，安全操作技能、掌握作業場所存在的危險因素及防護和應急措施；三要通過對已發生的案例進行分析，使他們從事故中汲取深刻的教訓。使他們確實感受到搞好企業安全生產工作，與他們切身利益、生命安全、身體健康息息相關的大事。

二、檢查內容

檢查內容對照表

檢查情況違規操作處理結果

宿舍線路線路通暢無

滅火器部分已過期更換新滅火器

飯菜衛生質量質量良好有部分浪費現象

四害的處理處理得當無

貨車內吸煙未出現此類情況無

貨平臺吸煙未出現此類情況無

趟在床上吸煙未出現此類情況無

衣冠不整工服整潔無

車輛安全檢查企業門口道路失修，存在安全隱患。道路修補，填土、鑿平

保安門控檢查需加強外壁防盜加防護網

人員車輛放行整齊有序無

酒后上班未出現此類情況

油庫措施處理得當

三、檢查情況

通過此次安全檢查，員工在日常工作中，嚴格遵守安全操作規范和管理，遇到危險因素，加強防范措施。積極維護公司利益，集體利益，把企業安全生產工作放在首要位置，消除各種安全隱患，為企業的和諧穩定發展做出貢獻。其中目前急需整改的措施有以下幾個方面：

1、通過此次調查情況來看，部分滅火器已存在過期現象，一但發生火災，會有很大的危險。存在很大的安全隱患，需要更換新的滅火器；

2、另需加強公司外壁防盜措施，安裝防盜網，預防公司財產蒙受偷盜損失；

篇5

××省總工會經濟技術

班組是企事業管理的基礎，班組工作是企事業發展的一項基礎性工作和戰略性任務。多年來，我省各級勞動競賽組織和工會，在各級黨政的正確領導下，圍繞中心，服務大局，積極尋求工會工作與加快經濟社會發展的著力點、結合點，以實施“創新工程”為主要載體，在夯實企事業管理基礎，加強班組建設工作方面做了大量工作，促進了我省班組工作的深入開展，為推動我省三個文明建設持續健康發展作出了積極的貢獻。現將我省工會開展班組建設工作的主要做法、體會及下一步工作重點匯報如下。

一、主要做法

（一）提高認識，加強班組建設工作的組織領導。班組工作是一項綜合性的涉及到思想、生產、生活、學習和經營管理等等許多方面的基礎工作。這項工作是企事業各級組織的共同任務，單靠哪一級哪一個部門都難以勝任。多年來，我省形成了行政主持、黨委支持、工會參與的黨政工齊抓共管班組建設工作的領導體系。為了加強對班組建設的領導，考慮到我省勞動競賽組織具有協調各方的工作優勢（我省勞動競賽組織由分管工業的副省長擔任主任，工會主要負責同志擔任常務副主任，有關行政經濟綜合部門領導為成員，工會分管副主席兼任辦公室主任，辦公室設在工會經濟技術部門），我們要求，從省、市、縣及基層企事業單位都要依托勞動競賽組織網絡，加強對班組工作的組織領導，使各職能部門在班組建設工作中各司其職，彼此協調，相互配合，形成合力。

（二）樹立標桿，推動班組建設工作的規范化、科學化。班組的規范化、科學化建設是保證企事業不斷發展的基礎。基于這種認識，以省勞動競賽委員會的名義制定了全省模范班組“六好”條件（思想政治工作好、完成生產工作任務好、科學管理好、勞動競賽好、組織建設好、安全文明生產好），每年評比表彰100個省模范班組，以此推進班組工作的規范化、制度化建設。2003年全省班組工作會議期間，我們還首次從歷年省模范班組、全國先進班組中評選出10個班組，命名為××省十大標桿班組。在社會上產生了極大的反響。淮北市在多年抓班組建設的過程中，逐步形成了具有煤炭、紡織行業特色的班組管理兩種模式，推出了班組工作法，為全市班組建設工作邁上新臺階提供了有益的借鑒。池州市總工會分別在改制企業、新建企業、窗口服務行業三個領域，各有側重地抓班組工作，并在各縣（區）選擇2-3個改革或民營企業作為示范單位，從其實際出發，幫助制定行之有效的班組工作制度和規劃。目前我省幾乎所有的市、大多數省直廳局系統、行業協會和一大批企事業單位按省“六好”班組標準，制定了自己的班組工作制度和規范，并且能夠根據形勢的發展和深化改革的要求不斷加以完善，促進了班組工作的順利開展。

（三）創新載體，深入開展以“趕超”和“創新”為主要內容的班組競賽活動。近十年來，我省在組織實施“百萬職工跨世紀趕超工程”和“百萬職工‘十五’發展創新工程”兩個階段的勞動競賽活動中，結合班組工作實際，不斷創新班組競賽活動的載體，廣泛開展了不同形式的崗位練兵、技術比武、合理化建議、爭創學習型班組、創新示范崗（班組）等競賽活動，提高了班組職業道德、技術素質和創新能力，促進了企事業的發展。蚌埠市在工業企業推行崗位練兵卡、練兵臺、勞動競賽評比板等形式，將班組升級競賽活動延伸到服務和流通領域，開展爭創“星級”柜組活動，開拓了服務型班組的新模式。××華茂集團堅持以賽促訓，實行以班組全員競賽與開展“尊師帶徒”活動互為一體，培養出一大批一專多能的復合型人才。銅陵有色公司在班組升級賽中不搞終身制，每年考核、命名一次，使各班組一直處于競賽之中，不斷取得新的成績。

（四）分類指導，大力加強班組建設工作的經驗交流。多年來，我們根據不同地域、不同行業、企事業所有制性質，因地制宜、因企制宜，加強分類指導，把搞好經驗交流作為推動班組建設工作深入開展的有效手段。從1993年開始，我們把每五年一次的全省班組工作會議直接安排在企業，以現場經驗交流的形式召開。全省各地、各單位，結合自身實際，開展了形式多樣、內容豐富、各具特色的班組經驗交流活動，提高了班組工作水平。淮北、黃山、銅陵、蕪湖、安慶等市總工會還列出專題，分別到不同類型企業調研，召開總經理、工會主席、班組長懇談分析會，開展“新時期班組工作研討會”、“班組長談班組管理”、“班組規范化管理經驗征集”、“班組創新管理成果”等活動，從不同角度、不同層面交流班組工作經驗和體會。

（五）運用激勵機制，全面提高班組的政治、經濟待遇。多年來，我們十分重視提高班組及其職工的經濟待遇和政治地位。1987年，我省勞動競賽委員會、省總工會和省經委下發了《關于我省企業班組建設中幾個問題的意見》，對班組競賽中獲獎班組的獎勵給予了明確規定。各地在實際工作中，還進一步完善、具體了獎勵標準。許多企事業在深化改革、處理分配關系時，堅持向一線崗位和苦、臟、累工種傾斜的政策。本著勞動競賽物質利益與社會榮譽相結合的原則，我們注重提高班組、班組長和一線職工的政治地位。在評選包括勞動模范、先進集體在內的各類先進中，均突出一線，向一線職工、班組長和班組傾斜，明確要求一線班組職工、班組長和班組占評選總數的百分之五十以上。

二、幾點體會

多年來從事班組建設工作的實踐，我們深深體會到，要抓好班組建設工作，必須注意到以下幾點：

一是搞好班組工作必須常抓不懈。班組工作作為企事業單位的基礎性工作，既不是階段性的工作，也不是突擊性的任務，是一項長期、艱巨的任務，必須持之以恒，才能真正取得實效。多年來，我們堅持每年布置班組建設工作，并以省勞動競賽委員會、省總工會名義每五年召開一次全省班組工作會議，要求各級工會把這項工作作為主要工作內容之一，作為服從和服務于黨和國家工作大局的一個切入點，切實抓緊抓好，抓出特色，抓出成效。

二是搞好班組工作必須堅持以人為本的思想。這也是堅持“依靠”方針、加強班組民主管理的一個舉措。要使班組在管理過程中，能夠把嚴格的規章制度和人情化管理有機結合起來，在班組中營造和諧、愉快的環境，這樣，才能增強班組凝聚力，更好地激發班組職工的潛在能力。

堅持以人為本的另一方面就是要使班組成為鍛煉職工、培養職工的大課堂。要積極配合和推動各級黨政及有關職能部門大力提高班組的地位和待遇，重視班組骨干的成長和進步，對在工作中有成果的班組和班組職工要及時予以表彰，使他們在工作中增強信心，增強責任感和成就感，積極主動為企事業發展多作貢獻。

三是搞好班組建設工作要突出“創新”。實踐證明，工會實施“創新工程”，為班組職工構筑了展示創造性才能的平臺和有效載體。新時期的班組建設工作必須與時俱進，緊緊圍繞“發展”這個第一要務，把實施“創新工程”落實到班組，努力尋求“創新工程”和班組建設工作的最佳結合點，要緊貼實際，不斷創新形式，創新內容，通過開展豐富多彩的以勞動競賽為主要內容的工會群眾性經濟技術活動，在班組中形成愛崗敬業、比技術、比貢獻的良好氛圍。

三、下一步工作重點

隨著社會主義市場經濟體制的建立健全，多種所有制經濟共同發展格局的建立，尤其是改革步伐不斷加快，中小企事業和非公有制經濟組織的比重不斷加大，新的企事業單位不斷涌現，班組工作的意義將更加深遠，任務將更加艱巨。我們認為，今后一個時期，我省工會抓班組建設工作要著力在三個方面下功夫：

一是突出以人為本的思想，全面加強班組的民主管理工作。要積極主動配合黨政部門持之以恒地抓好班組建設工作，在重視抓好班組的政治建設、組織建設、紀律建設、業務建設和制度建設，加強班組的現場管理、安全管理、質量管理、技術管理、科學管理等一整套基礎管理工作，以班組管理水平的提高推動企業管理水平提高的同時，突出注重加強班組的民主管理，堅持和完善班組民主管理會等各種民主管理制度，保證職工行使自己的民利。積極推進班組“建小家”活動開展，為班組的生產經營、管理服務和職工生活創造一個和諧、民主、寬松、美好的環境。

二是以提高職工素質為重點，大力創建知識型班組。堅持把提高職工隊伍素質，組織職工為促進經濟社會協調發展作貢獻作為重要任務來抓，大力加強班組職工職業技能培訓。通過開展創建學習型班組、爭作知識型職工活動，舉辦技術講座或技術培訓，組織崗位練兵、操作示范、“老工人獻絕招、青年工人拜師學藝”活動，以及各種自學成才活動，切實提高班組職工的文化技術素質。

篇6

環境保護工作關乎民生，關系國家經濟社會發展大局，建設局一直把環境保護工作貫徹至城鎮建設的始終，在項目選址、審查、建設、驗收都嚴格把關，在縣城環保設施建設上逐年加大，具體情況如下：

一、嚴把建設項目審批關

一是在縣城規劃控制區工業項目的選址、布點上，我們嚴格審查環境影響評價報告書及項目生產工藝流程（可研報告），根據排污程度，與環保、工業園區管理委員會等部門，會同分類確定布局在不同的工業園區，實現工業進園。

二是在非規劃控制區工業項目的選址（如采砂場、采石場等），由環保、國土及項目所在村鎮共同現場踏勘，在項目選址審批表有相關部門的審批意見，我們才核法項目選址意見書。

三是在民用建筑、公共建筑方面，對節能減排作了嚴格要求。在項目設計時，明確要求業主單位實行太陽能集中供熱、雨水收集循環利用及新型輕質墻體材料，也是規委會審查的一項重要內容。后期建設的高層建筑、較大規模的住宅小區都嚴格執行，特別是填充墻、外墻大部分使用的是免燒磚、空心磚，粘土磚逐步取締。

在實施中，與環保部門緊密配合，加強監管，嚴格執行項目“三同時”制度。特別是在工業項目的驗收時，有環保等部門的驗收意見，我們才辦理相關驗收手續。

二、進一步加大環保基礎設施建設

一是規劃布局了大同一、二類和矣臘三類兩個工業園區，近期將啟動矣臘工業園區專線建設，全力服務于工業發展。

二是通過多年努力，采取招商引資、向上爭取的方式，多渠道籌措資金于2008年12月啟動了縣城垃圾處理場、污水處理場項目建設。垃圾處理場建設規模為日處理垃圾130噸，概算投資3300萬元；污水處理場建設規模為日處理規模為近期15000立方米（2010年），遠期日處理30000立方米，概算投資9200萬元（場區3200萬元，管網6000萬元），兩個項目計劃在年內完工。項目建成后縣城所有污水、垃圾全部實行集中處置，達標排放，可有效解決城市污水、垃圾污染問題。

三是在縣城新區建設和老城改造中，主干倒管網全部實行雨污分流，只是老324國道改造較早，至今還是雨污混流，下步將統一改造；各小區內部管網建設都實行雨污分流，污水進入管網集中處理達標排放，雨水自然排放。

四是結合中緬天然氣管道建設，我們也啟動了天然氣供氣建設工作，現在正在做供氣方案，今后將逐步推廣使用天然氣。

五是加大了水源地保護，把水源地列為自然保護區，并加強水質監測，確保供水安全。特別是在運煤專線線路確定時，提出了多個方案，其中一個方案投資相對小，但從水源地上方向走，考慮尾氣、灰塵污染，最后確定現方案，從紙廠方向走。

三、加大縣城生態環境建設

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一是杜絕工業污染項目，堅持走循環發展道路。是母親河—的源頭，是的水塔，為了有效保護源生態環境，我縣嚴格執行源頭環境保護相關規定，嚴格控制源頭地區污染和生態破壞。同時大力投入資金治理工業企業節能和排污。近年來，我縣大力度淘汰落后產能，鐵心硬手關閉污染企業。至2011年，共取締造紙廠4家、土法造紙廠生產點200多個、關停木材加工廠27家、塑料造粒廠5家、地條鋼生產企業3家、廢舊輪胎土法煉油企業3家。2012年，申報關閉省縣選礦設備廠等4家企業。嚴把項目引進關，近幾年拒絕印染、電鍍等11個污染大、耗能高的重大項目。

二是推進節能減排，促進工業經濟可持續發展。一是加快科技創新，推進技術進步。加強資源節約和循環利用技術的科技攻關和產業化，重點開發和推廣資源節約和綜合利用技術，加快資源節約新技術、新產品和新材料的研發和推廣應用。二是加強企業監管，推動節能環保。要嚴格禁止高污染、高耗能項目進入，切實保護好我們的綠水青山、保護源頭“一泓清水”。要重點加強對礦產品精深加工企業的節能減排監管力度，減少甚至杜絕資源浪費；淘汰落后產業，減少污染源；鼓勵企業參與環境保護，并給予一定的政策優惠。企業要提高生產工藝，引入治污設備，提高資源利用能力。

三是大力發展綠色食品產業，走綠色生態發展之路。依托豐富的白蓮原料資源優勢，大力發展白蓮系列產品加工項目。一方面與相關科研技術機構結對，建立密切合作關系，對白蓮系列產品進行深度研發，開發新產品、提升附加值；另一方面，積極引進有關食品企業，對我縣白蓮產業發展給予大力扶持，借助企業的雄厚實力，投資興建白蓮系列產品深加工項目把資源優勢轉化為經濟發展優勢。

二、存在問題

環境保護制約工業發展。為了保護生態環境，許多工業項目因節能減排要求而“限批”或不能落戶，原有部分有一定污染的企業紛紛關閉，生態保護與工業發展在一定程度上相互制約，部分資源難以轉化為經濟效益。近兩年，我縣為節能減排關閉和拒絕引進大量有一定污染投資超億元項目落戶，每年減少工業稅收3000萬元以上。

三、工作建議

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區檢察院在區關工委的領導支持和有關部門的密切配合下，進一步完善幫教舉措，認真組織開展關心下一代工作，運用多種形式加強對青少年的教育和維權，取得了良好社會效果，連續三次被評為“關心下一代先進集體”。

一、整合社會資源，關心在校學生。將工作的重點定位于在校學生，將預防工作向前延伸。（一）加強溝通，制定對策。主動與區教育局、區政法委、團區委、區婦聯等有關部門聯系溝通，聯合上述單位及轄區內10所重點中學的校長召開聯席會議，研究探討維護和保障青少年合法權益的共同對策。（二）建立組織，結對幫教。與區教育局共同成立了檢察官導師制領導小組，聯合制定了《關于試行“檢察官導師制”的通知》，精心選拔了善于做未成年人思想教育工作的檢察官與學生結成幫扶對子，開展幫教活動。（三）健全制度，規范操作。與學校聯合制定了《檢察官導師工作規范》，為每名學生設計、發放了成長記錄冊，檢察官導師將學生定期匯報的思想與學習狀況記錄在冊，領導小組定期對學生成長記錄冊進行檢查。

二、創新工作方法，提高幫助實效。采取“四個創新”，將導師工作與自己的本職工作更好的結合。（一）創新溝通方式。采取以qq聊天、短信交流、電話家訪、互通郵件等形式，消除學生的疑慮，使學生與檢察官導師之間建立信任。（二）創新教育方式。組織結對學生開展庭審旁聽、采用情景模擬的形式開展安全教育、利用校園廣播、階梯教室進行案例講座等。（三）創新教育主體。我院有針對性地對教師進行法制教育，提高教師的法律素質，充分發揮檢察機關和學校的合力。（四）創新檢察官導師助理。把導師工作向社會延伸，聘請結對學生所在社區、村中15位老黨員、老同志、優秀基層干部擔任檢察官導師助理，協助檢察官導師們共同做好結對學生的幫教工作。

篇9

根據陽市工商局《關于在全市工商系統開展××年度執法檢查工作的通知》工商（）號精神，我局于××年月日至日對全局貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》情況、實施行政強制措施情況、清理執法案件中發現問題的糾正情況以及執法人員持證上崗、亮證執法等依法行政的執行情況進行了全面、系統的自查，現將自查情況報告如下：

一、《行政許可法》的貫徹落實情況

自《行政許可法》頒布以來，我局從××年月開始至××年月利用近個月的時間，組織開展了《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規范性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓次，參加人員人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。在行政許可項目的清理上，我們組織相關業務股室的人員共同清理，共清理許可項目項，取消項，報縣政府行政審批中心審定保留項。在規范性文件的清理上，我們共清理從年度××年度的各種文件件，涉及行政許可項目、收費依據類的文件件，擬保留件，取消件。另外，我局還采取培訓后考試和“一月一法”考試，對《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度項，并對所有的行政許可項目進行公示

自××年月日《行政許可法》實施以后，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統在貫徹落實《行政許可法》上不走樣、不出現任何問題，使我縣工商系統的行政許可工作步入法制化軌道，為縣域經濟的良好發展做出積極的貢獻。我們取得的好經驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓，重反映，及時查處各種違反規定的事態苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。

二、《全面推進依法行政實施綱要》的貫徹落實情況

一是制定了貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）的方案，成立了相應的領導機構和組織機構。二是組織了培訓。首先由縣局黨組對《綱要》進行系統學習。其次是組織機關中層干部對《綱要》進行學習討論。再次是開辦基層工商所培訓班，對正副所長、行業組長進行培訓，將全局上下所有工商行政管理工作人員的思想統一到《綱要》規定的精神上來。三是建立和健全各項工作制度、程序和機制，進一步提高制度建設質量。近一年多來，我局由法制部門牽頭，組織相關股室編篡了《縣工商局工作制度和辦事程序》一書，從機關股室到基層工商所，以及“兩協”組織全部做到職責明確，分工到位，任務具體，責權一致。四是完善有關的行政監督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監督。主要是加強行政執法監督，加大錯案和過錯行為的追究力度。××年全年，我局共查究執法過錯行為次，糾正錯案件，樹立了工商部門依法行政、執政為民的執法形象。五是建立了行政執法案卷評查制度，開展了案卷評審工作。首先制定了案件評查標準和案件評查辦法。其次是每半年開展一次自查，年底將各工商所已辦結的案件，全部集中到縣局法制股進行評查分析，既查找執法辦案中的不足，又做好案卷的立卷歸檔工作。對不合格的案件提出改正意見，對評查達不到分的工商所降低執法辦案等級。

三、執法辦案中實施強制措施情況

在行政強制措施的實施方面，我局歷來是完善制度，加強監控。主要是制定了執法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，出臺了《關于嚴肅紀律嚴格暫扣審批程序的通知》，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事后的監督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，并向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執法辦案程序，向當事人出示執法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政復議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施后，嚴格按照暫扣物資管理規定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數量向法制部門備案，并按規定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核后，報主管局長審批同意，方可由承辦機構和財務部門在法制機構的監督下予以解除。

四、清理執法案件中發現問題的糾正情況

在清理執法案件中，我局主要清查了××年月日至××年月日期間的各種執法案件起，其中一般程序案件起，簡易程序案件起。××年月日到××年月日的一般程序案件起。共清理出存在問題的案件件，其中證據不足的件，文書不規范的件，制作虛假案卷的件，其他件。這些有問題的案件已得到了糾正。糾正的辦法是：對證據不足的予以撤銷，已收繳罰沒款的在案件回訪時，退還當事人。對文書不規范和制作虛假案卷的，對責任單位和責任人提出批評，取消其執法資格半年和年度評先資格。對存在其他問題的，主要是加強案件的核審力度和改變核審方式，變一般程序案件的送審，為送審和實地審核相結合。重點是實行經常性的案件回訪制度，及時掌握案件查處過程中存在的各種問題。

五、持證上崗、亮證執法依法行政的執行情況

我縣所有在崗行政執法人員均做到了持證上崗、亮證執法，持證上崗人員為人。在辦理案件和執行其他行政管理工作時，都做到了亮證執法。不亮證不能實施現場檢查和監督管理，不亮證不能實施行政強制措施和詢問案件當事人。在案卷歸檔時，必須裝入執法人員的執法證件證明，以體現執法人員執法資格的嚴肅性和重要性。

篇10

一、組織學習，提高認識

衛校長和鄢校長11月2日上午開完區教育局安全工作會后立即回學校組織召開了學校安全工作會，會議人員包括全體行政人員、德育干部、村小負責人以及年級組長。會上衛校長首先傳達了區安全工作會的精神，并且結合我校的實際講了我們學校當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，最后分析了當前學校的教育形勢和國內外的社會形式，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。

二、安全責任制、規章制度的建立健全

學校安全工作小組由衛發明校長任組長，負責全面工作；鄢副校長和羅副校長任副組長具體負責學校安全工作。成員有各行政人員、德育干部以及年級組長。

為確保學校安全工作萬無一失，制定了“鎮子實驗學校關于學校安全工作的意見”，“鎮子實驗學校學生‘一日安全’常規”，“鎮子實驗學校村校學生‘一日安全’常規”，把學校校長、村校主任教師、班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全副校長確定為安全工作直接責任人。

此外，本期已召開主任教師、黨、政、工、隊負責人安全工作專題2次，中心校每周周前會，值周領導講本周工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體教師明確“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。

三、及時排查，及時預防

學校安全工作會后，全體安全工作小組成員立即一起對學校教學樓、運動場、食堂、幼兒園、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：

（一）存在的主要問題：

1、由于學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱患；

2、學校男廁所正面堵墻產生裂縫，很容易倒塌；

3、中學部教學樓電源開關破壞嚴重，容易發生漏電事故；

4、學校2個修建項目在進行，進出機動車較多；

5、學生下課在陽臺和樓道上的活動監管力度不夠；

（二）整改措施：

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。

2、針對放學校門口存在公路安全現象，學校團總支、少先隊組建路隊糾察隊，在各要害部位設崗巡察，發現問題及時解決。

3、針對男廁所的墻體產生裂縫，立即推倒重建。

4、針對教學樓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。