值周工作安排范文
時間：2023-03-18 23:01:31
導語：如何才能寫好一篇值周工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
我省2011年7月高等教育自學考試將于7月8日—10日舉行。為確保考試順利實施，維護國家教育考試社會信譽，根據教育部考試中心有關規定，結合我省的實際情況，現將2011年月7月高等教育自學考試報名工作的有關事宜通知如下，請認真執行。
一、認真做好報名宣傳和各項準備工作
（一）各市（州、地）招生考試機構、有關院校要充分認識高等教育自學考試在建設全民學習、終身學習的學習型社會中的重要作用，充分利用當地媒體多形式、多渠道加強報名宣傳工作，突出高等教育自學考試制度的特點與優勢，切實做好自學考試的咨詢工作，耐心解答考生提出的有關問題，積極組織并認真做好報考的宣傳動員工作。
（二）在報名工作中要切實加強管理，強化服務。各市（州、地）招生考試機構、有關院校要按照《貴州省高等教育自學考試考務考籍管理工作實施細則》規范各項程序和要求，應本著方便考生的原則設立報名點，做好報名所需設施、用品的準備，并安排責任心強、業務熟悉的工作人員辦理報名事宜。各報名點應張貼有關宣傳資料、報名流程圖、報名樣表及填寫說明等，以指導考生報名。
（三）各市（州、地）招生考試機構、有關院校要積極利用本次報名工作的機會，加強對考生進行嚴肅考紀考風、誠信應考等宣傳教育工作。
二、開考專業及考試日程
開考專業、課程及考試日程安排詳見《2011年月7月貴州省高等教育自學考試日程表》（附件1）。
三、報考條件、報考手續及收費標準
報考條件、報考手續及收費標準等，登陸貴州省招生考試中心網站“貴州省高等教育自學考試信息管理平臺”，詳見《貴州省高等教育自學考試報考簡章》）。
四、報名方式、時間及要求
（一）報名方式
2011年月7月貴州省高等教育自學考試報名實行網上報名與現場報名相結合的方式進行。網上報名分為網上填報信息和現場信息確認兩個階段。
1、網上填報信息階段：考生在規定的網上報名時間內，登陸貴州省招生考試中心網站“貴州省高等教育自學考試信息管理平臺”，查詢各自考助學學校的有關助學招生情況，按照網頁的提示及要求，實事求是、準確填寫個人信息，選擇好現場信息確認點和確認時間，完成網上填報事項。
2、現場信息確認階段：考生按自己選擇的現場信息確認時間和信息確認地點，到現場辦理信息確認手續、交納報名考試費、進行電子攝像（新生）、填寫“考生誠信考試承諾書”、核對報名信息。考生若到其他確認點將無法進行信息確認。
3、凡未進行現場信息確認的考生，其報名無效。
（二）報名時間
2011年月7月考試的網上報名時間為：2011年4月21日—5月10日；現場確認時間和現場報名時間：5月11日—5月24日。
（三）報名要求
1、網上報名程序，登陸貴州省招生考試中心網站“貴州省高等教育自學考試信息管理平臺”，詳見《貴州省高等教育自學考試報考簡章》。
2、各單位應遵照規定的時間安排組織報名，不得以任何理由更改或縮短報名時間。為了使考生的報考數據準確無誤，網上只辦理面向社會開考的課程報名工作；中學教育類的課程只能在貴州師范大學及其在各地區的助學點進行報名，其數據匯總后向當地招生考試機構辦理集體報名手續，各市（州、地）及所轄縣（市、區）招生考試機構不得接納中學教育類的零散考生報名。
3、考生只能在一個報名點報名，否則，將由管理部門取消其報名數據，由此產生影響考試的后果，考生自負。
4、全省自學考試報名點及聯系方式見附件2.
五、信息采集與數據報送
2011年月7月考試的年度碼為114。
（一）現場報名時，需錄入考生的報名基本信息和報考課程。凡無新準考證的考生報名時，必須進行圖像采集，不能由他人代替報名。
（二）新老考生須根據《2011年月7月貴州省高等教育自學考試日程表》提供的專業代碼和課程代碼分別填寫《首次報考報名表》或《課程報考表》，工作人員現場打印考生報考核對單，經考生核對，確認無誤后簽名生效。
（三）報名點確認報名信息準確無誤后，各縣（市、區、特區）招生考試機構將報考數據上報到各市（州、地）招生考試機構進行考場編排，各市（州、地）招生考試機構、有關院校考場編排完畢后即打印《考試通知單》發給報名點，由考生到各報名點領取。
（四）各單位報名數據務必于5月26日上報省招生考試中心網絡信息處。
（五）各市（州、地）招生考試機構、有關院校按要求，準確、完整填寫《2011年7月貴州省高等教育自學考試考區考點設置情況和試卷值班安排和考點詳細信息》（附件3），2011年6月6日前將附件3中的三項內容以電子郵件或傳真上報省招生考試中心自考處呂玉春（傳真電話0851-5971680）。
各單位有不清楚之處，請與省招生考試中心相關處室聯系。
數據、網上報名：信息處萬厚勇聯系電話：0851—5987715；
計劃：自考處張琳聯系電話：0851—5952397；
篇2
【關鍵詞】工作描述；主要做法；效果
一、“常白班”模式工作描述
變電運維班組“常白班”值班模式，是適應國網“三集五大”體系建設要求，為解決電網快速發展和運維人員緊缺、工作強度大、運維班組效率低下等問題。而設置的。“常白班”模式：班組采取工作日8小時工作制、24小時及非工作日（周一至周五夜班和周六日全天）應急值班相結合方式。在不增加人員的前提下，每年增加了數個新的變電站同時。減輕了運維人員工作強度，解決了人力資源分配不合理的問題。
二、“常白班”模式主要做法
1.“常白班”模式測算
根據班組駐地所處地理位置及距離市區車程遠近情況，分為市區、近郊和偏遠三類班組；市區和近郊運維班組推行“常白班”值班模式，即工作日上班，夜間和非工作日按照班組駐地距離所轄變電站的遠近，可以適當安排部分運維人員在家備班或辦公室值班，便于應急處置；“常白班”值班模式后，班組辦公地點遷移至市區，全部班組人員按工作日白班（周一至周五）上班，工作日夜間和非工作日，由班組內可以安排兩名運維人員在家備班或辦公室值班，便于應急處置；偏遠（車程超過1.5小時）運維班組考慮應急處置響應效率，留一值（6人）仍保留原有倒班方式，班組其余人員，也實行部分“常白班”值班模式，為了保證事故情況下快速到達現場處置。
2.工作日白班
白班期間，運維人員至少能達到10-12人，2人一組、分為5-6組，運維人員集中在辦公室上班，負責變電站的例行業務和配合工作。比“三班倒”模式下4-5人增加近3倍，完全滿足白天工作量相對多的需求，工作效率大大提高。工作日白班人員原則上將非工作日的巡視、設備維護等工作在周一至周五做完，非工作日只留有應急處置人員，其他人員周六日休班。
3.非工作日班、工作日夜班
此期間，班組執行主備班和副備班制度，作為應急處置、擔任臨時性工作。每天至少安排2名運維人員作為主備班，在辦公室值班；其他運維人員按2人一組排序、明確組序號，原則上安排1個組擔任副備班，作為主備班的后備人員，在家備班。
4.班值（組）優化與調整
主備班人員按照倒班方式值班，副備班人員正常參加工作日工作；當非白班期間，副備班人員參加工作后，由班長安排倒休。
對于臨時性工作較多時，由班長按備班次序，電話通知副備班人員參加工作。班長每月制定備班計劃，人員定期輪換。
這樣，非白班期間由主備班人員值班，發生臨時性工作可以隨時進行處置；副備班人員作為主備班人員不足時的人力儲備，不會發生工作多時，因人力不足影響工作的問題。
5.合理安排班組應急力量
一是市區運維班主備班人員在辦公室值班，至少有1名具備主值及以上運維人員；變電站發生故障時，安排值長及以上人員到現場。二是近郊運維班組在原運維班駐地站安排2人、1臺運維車備班，在變電站發生異常或事故時，能第一時間趕到現場進行處置。
6.建立運維班組間應急聯動機制
在特殊情況下，推行班組間聯動工作機制。當出現電網大面積異常時（如通訊中斷），如班組駐地當值備班人員不足，由班長立即匯報主管主任，由變電運維室就近組織抽調其他運維班人員臨時補充，然后班長再組織休班人員到站，替換其他運維班人員。這樣既保證了運維人員到站的時間要求，又解決了應急人員不足的問題。
7.設置運維工作聯系中心，建立整體聯動機制
改進前。變電運維班組駐地需要24小時有人值班，能隨時接聽各級調度電話、調控中心監控班工作電話，以及對外聯系。每個變電運維班至少配置2人，占用運維班組的人力資源，人員利用率低下。
改進后。在變電運維室設置工作聯系中心，配置值班人員6人、24h三班值班制度，由工作聯系中心，接聽各級調度、調控電話以及對外聯，取消原運維班組駐地留人值班模式。方便了與變電運維班的聯系。節省多名運維人員。
8.建立應急預警機制
工作聯系中心每天收集近一周的天氣預報，遇有氣象部門或上級的惡劣天氣預警信息，及時報送變電運維室主管領導，由變電運維室統一應急指令。班組按照應急指令，安排應急人員，加強應急備班力量，必要時部分運維班組恢復原有駐地值班模式，保障應急響應效率，降低電網和設備的非正常運行時間。
三、“常白班”模式實施后的效果
1.工作效率有效提升
一是，能通過常白班集中人力，高效完成各項運維工作，設備巡視、維護完成率等指標得到保障，班組工作效率大大增強。二是，解決了人員少任務多的矛盾，尤其是預試、大型檢修作業、新站投運、大修技改等工作，往往需要工作區域集中大兵團作戰，這種生產關系的制約得到緩解。三是，常白班后，可以合理安排分組操作，人員不會超負荷工作；剩余人員可以進行設備例行周期巡視和維護，做到現場停電和設備維護兩不誤。
2.班組管理有效管控
一是，常白班使得集中辦公，人力充沛，便于合理安排各項生產任務和班務活動，尤其是大型現場作業實現了“三個百分之百”要求。二是，常白班使得班組內部，有更多精力開展技能培訓、基礎管理等工作，班組建設工作得到了加強，有效提升了班組的整體管理水平。三是，常白班使得班組可以快速部署、實施公司、工區下達的各項指令性或臨時性生產任務；四是，常白班使得班組辦公地點遷移至市區，也便于工區對班組各項工作進行督導與指導。
3.人員壓力有效緩解
常白班使得運維班組辦公地點設在市區內，運維人員有了歸屬感，緩解了精神壓力，放緩了工作節奏，實現了生活和工作兩不誤，相應的運維人員工作效率和質量得到有效提升。
4.電網和設備安全運行水平有效提高
實施前。班組人員相對少與工作任務多的矛盾突出，制約了電網和設備正常檢修及消缺處置效率。實施后。每個工作日班組至少有9-10人當班，人員集中可完成5-6個項倒方式及停送電操作，工作效率顯著提升一倍，電網和設備健康水平得到有效保障。
篇3
最近，根據官方最新消息，2021年中秋放假3天，調休一天，放假之前，不管是單位、學校還是公司都會出放假通知。今天小編整理了中秋放假通知范文大全供大家參考，共同閱讀吧!
中秋放假通知范文1：全體員工：
經公司研究決定，中秋節放假及工作安排如下：
__年中秋節是9月21日星期日，9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。。
2、各部門須關掉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在9月18日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯系方式報送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于公司的中秋節放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節日期間，推薦大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等狀況，請在旅途中注意財產和人身安全。
行政人事
__年9月__日
中秋放假通知范文2各級各類學校:
根據《__市教科局關于20__年部分節假日安排的通知》精神,現將我校20__年中秋節放假調休具體安排及有關事宜通知如下：
一、中秋節放假調休安排
9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上課。
二、節假日期間,各級各類學校務必要安排部署好政務值班和應急值守工作，實行24小時值班制，并提前將值班人員及值班電話書面報蒼龍小學辦公室;中秋節期間要加強值班工作聯系，遇有緊急重大情況和突發事件，要按規定及時報告值班室(電話：_____)并妥善處置。
三、各級各類學校要按照有關要求統籌安排好中秋節期間的安全穩定和其他各項工作，尤其在放假前務必開展好具有針對性的安全教育，并將相關資料送交蒼龍小學李遠鵬同志處，確保師生祥和平安度過節日假期。
中秋放假通知范文3事業單位關于2021年中秋節放假通知
各部門：
值中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的《20___年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際狀況，經領導班子研究，現將20___年中秋節放假事項通知如下：
一、9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班、上課。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20__年__月__日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的'管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話：______
中秋放假通知范文4各部門：
根據學院關于20__年中秋節、國慶節放假安排的通知精神，結合云浮校園實際，經研究，決定20__年中秋節、國慶節放假調休安排通知如下：
一、__月__日(中秋節)至__月__日放假，共__天;__月__日正式上班/上課。
二、__月__日(星期__)調上__月__日(星期__)的課，__月__日(星期六)調上__月__日(星期五)的課，__月__日(星期__)調上__月__日 (星期__)的課，__月__日(星期__)調上__月__日(星期__)的課。放假停上的課，原則上不再另補，如需補課，由任課老師自行和教務處協調。
請各部門、任課教師關注放假停、調課安排，做好本職工作。學生處和各部門在放假前要做好學生的安全教育工作，各部門放假前要關好所轄辦公室、教師門窗，切斷水源，電源，切實做好節假日期間的值班和安全保衛工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處理。同時，要加強對師生員工的安全教育和法制教育，全體師生員工在國慶假期期間注意人身安全，遵紀守法，遠離黃、賭、毒，嚴格遵守“華立園教職工十要十不準”規定，假期不要打麻將，不要醉酒駕車，確保師生員工歡度一個幸福、喜慶、祥和的節日假期。
__校園辦公室
20__年__月__日
中秋放假通知范文5公司全體員工：
根據2021年國家法定假期的規定，并結合公司實際狀況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必持續手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。
預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
中秋放假通知范文6政府辦公室關于___年中秋節放假知
2021年中秋節放假調休時間為：9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件和緊急狀況，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
___人民政府
__月__日
中秋放假通知范文7公司各部門：
__年中秋及國慶節假期將至，根據國家節假日有關規定，并考慮公司的實際情況，公司特將__年中秋及國慶節假期做以下安排：
一、放假時間
1、中秋節放假時間：
辦公室人員：9月19日至21日放假調休，共3天，9月18日(星期六)上班。。
生產部、品質部：__年9月__日至9月__日共__天，9月__日(周二)正常開始上班。另9月__日(周__)正常上班，其中生產部員工9月__日計為周末加班。
2、國慶節放假時間：
辦公室人員：__年10月1日至6日連休6天，10月7日(周日)正常開始上班。
生產部、品質部：__年10月1日至5日連休5天，10月6日(周六)正常開始上班(生產部員工10月__日計為周__加班)。
其中9月__日與10月__日對調為正常上班，10月7日與10月5日對調為正常上班，即9月30日(周__)、10月7日(周__)調為正常上班。
二、其他
1.放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。
2.各部門務必在節假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應妥善保管，以防丟失。
3.節假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。
篇4
校屬各部門（班級）：
為了進一步提高學生自律自理能力，培養學生吃苦耐勞、愛崗敬業精神，為將來就業奠定良好的職業道德基礎，達到學校教書育人的目的。學校根據實際情況，決定開設公益課，具體規定如下：
一、公益課的組織和領導
1、公益課由學生管理科負責組織和管理，按班級排定課時計劃，下達到各班級，并報學校及有關部門。
2、公益課值周班級由班主任具體指揮、協調和日常管理。
二、公益課內容
1、時間安排：以班為單位，每周每班值周一次，時間周一至周日全天（晚自習正常上課）。每周星期天晚自習下課前班級之間完成勞動工具、值日紅袖章、值班日志等事項的交接。
2、公益課范圍：協助學校校保衛科護校；校園環境衛生清掃、整理；環境綠化；監督校園秩序和衛生管理及學校臨時安排的其它工作任務。
3、管理：值周班級根據本周工作量，劃分3個小組，每個小組設一個衛生監督崗，并指定一名組長。組長負責每天勞動工具的領發、歸還，負責衛生的安排，協助班主任、輔導員（由教務處安排）完成每天兩次的學生考勤、衛生打掃情況的檢查及本組人員的日常管理。
三、公益課考核內容和標準
1、考核內容：
學生的工作態度、勞動紀律、工作表現以及完成任務情況，學生公益課成績分為優、良、及格、不及格四等。
2、考核標準：
⑴優：勞動態度端正，嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，臟活、累活搶著干，主動性強，有吃苦精神，聽從老師指揮，一絲不茍的完成工作任務，未發生安全事故；
⑵良：勞動態度端正，遵守勞動紀律，不遲到、不早退，聽從指揮，勞動較認真，能較好地完成工作，未發生安全事故；
⑶及格：勞動態度尚端正，偶有遲到或早退現象，工作尚認真，尚能遵守勞動紀律，表現一般，基本上能完工作任務，未發生安全事故；
⑷不及格：勞動態度不端正，不遵守紀律，不服從指揮，工作不認真，不能按時按量按質完成工作任務，有下列情況之一者：①曠工一天或一天以上；②事假兩天或兩天以上；③病假三天或三天以上；④工作受到批評及行政處分；⑤不帶值日紅袖章兩次或兩次以上；⑥公益課期間有玩耍、打球、回寢室睡覺、打撲克等違紀行為發生的。
四、考核辦法
1、學生管理科根據考核內容及標準評出等級。一周公益課結束后，進行個人總結，小組評議，最后由班主任綜合評定填寫公益課成績表，報學生管理科審核，經審核無誤后報教務處審定后載入學生成績檔案，公益課成績應通知學生本人，并在班級內公開宣布。
2、每學期結束后，由學生管理科組織公益課評比，評比分為優、良、一般、差四個等級，被評為差的公益課班級的班主任，新學期第一個月末，班主任綜合津貼扣50%，如新一學期未擔任班主任的，從獎金中如數扣除。
五、獎懲辦法
1、公益課成績作為推優、評選三好學生、優秀學生干部、獎學金及參加勤工助學的條件之一。
2、公益課成績記入學生檔案，并參與綜合素質測評。
3、公益課為學生必修課，不及格者必須重修，重修不及格不得畢業。
六、其他
1、各班主任應在本班值日的前一周到學生管理科領取勞動安排計劃，接受工作任務。
2、公益課值周前班級應進行一次勞動態度、勞動紀律、勞動意義和安全等內容的教育，明確分工，指定小組長。
3、工作期間，班主任、輔導員應到各勞動點巡視，加強公益課的管理。
篇5
[關鍵詞] 彈性排班;人力資源管理;手術室
[中圖分類號] R-05[文獻標識碼]C [文章編號]1674-4721(2010)06(a)-141-02
手術室護理工作存在著不可預知性和不平衡性,按照傳統的排班方法,不論有無手術、手術多或少、工作閑或忙,所有護士都必須在崗,這樣既嚴重浪費了人力資源,又使護士休息時間不足,乃至身心疲憊。因此,造成了護士工作中滿負荷運轉和人浮于事現象并存的情況。而彈性排班制能從現有的資源發掘潛力,充分利用護理人力資源,有效地解決了人力不足或過剩的問題。本院是一所二級甲等醫院,近5年平均年手術量達3 800臺,每月手術量近300臺,手術室護理工作量日漸增加,護理人員也增加了近1倍。為適應現代化手術室地要求,滿足臨床的需要,同時更有效的利用科室的人力資源,本科2008年12月～2009年6月試行彈性排班制,取得了良好效果。不但提高了科室管理效率,使人力資源效益實現最大化,而且有利于護士的身心健康。現介紹如下[1]:
1 人員組成
全科護士16名,護士長1名。其中,主管護師2名,護師3名,普通護士11名。管理器械護士2名,管理品護士1名,外勤護士1名,器械清洗護士2名。
2 彈性排班
每天上午11:30,護士長根據手術通知單安排次日手術,根據手術時間、個人專科分組和工作經驗能力對護士進行排班,排班時盡量使每個護士的上班時長一致。如有護士上班時間超出正常工時,及時統計并安排補休或在月底進行獎勵。
固定班:安排3名護士值班,值班時間為8:00～13:00, 18:00～次日9:30;頂班護士3名(接急診),值班時間為8:30～18:00;其他不參與手術的護士上班時間為8:00～18:00。
彈性班:由護士長按手術單安排上班護士,上班時間不固定,依手術時間而定,無手術時在家待命。該班次值班人員上班時間長短,由手術時間長短決定,無論手術時間長短,只要完成便可下班。如手術上午就能完成,那么中午即可下班。如手術較密集,則由頂班護士按排班順序,依次通知第1班下班的人員返回科室參加手術。
后備班:一般分為二線班和二二線班。本班次是為了保障科室護理人員的安全,周一至周五19:00～22:30,周六至周日9:00～23:00,安排2名住得離醫院較遠的護士值班;22:30～次日9:30則由2名住得較近的護士值班。遇節假日時,備班人員可適當增加。手術密集時,備班人員需按備班表的安排順序,返回科室參加手術。
實行登記制,加班和拖班都進行及時登記,并根據登記記錄在排班時靈活安排人員。彈性班可實行時間累加集中休息,以保證手術集中時不發生補休減員。中午及上半夜參加手術的護士只補加班費,不補假。下半夜參加手術的護士,補假半天。如上半夜連續手術到下半夜1點,補假半天。在獎金發放方面,對彈性班人員上調一檔[2]。
3 效果
①合理分配了護理人力資源。彈性排班后,在崗護士基本都達到了滿負荷工作,使得以前那種空閑時人浮于事的現象大為減少。②有利于科室安全管理。彈性排班有的放矢,根據手術的數量和時間決定護士上班人數和時間,使科室管理有條不紊,忙而不亂。避免了出現手術集中時,因人員不足超負荷工作,從而因體力下降或工作忙亂而引發護理差錯,防止了因交接班頻繁導致的安全隱患[3];③保障了護理人員的身心健康。彈性排班后,護士的工作量和心態都得到調整,由于物質獎勵比較公平,手術室護士責任感普遍得到加強,并保持了對工作的熱情。④滿足了醫生的需要。2009年4～6月,本科分別對進行手術的醫生發放了100份調查問卷,調查其對手術室護理質量的滿意度。問卷的調查結果顯示,醫生對實行了彈性排班的手術室的護理質量滿意度百分比平均達到95%左右,而傳統排班法的手術室滿意度百分比平均只有84%。顯然,與傳統排班法相比,醫生對試行了彈性工作制的手術室護理質量的滿意度普遍提高。⑤提高了患者滿意度。一切以患者為中心,急診手術能保證護士隨叫隨到,使患者及時得到安排,手術等待時間大大減少,手術周轉速度加快,患者住院費用因此得到降低。彈性排班試行后,手術患者的滿意率由2008年9月的82.55%提高到2009年5月的95.18%,提升明顯[4]。⑥獎勵激勵機制成效明顯。調動護理人員工作主動性和積極性的最有效手段,無疑是合理的獎金分配制度。通過獎金的再分配,不同勞動量的護士的獎金差距被拉開,體現了按勞取酬,多勞多得的原則,激勵更多的護士在工作中積極表現。
4 不足
①彈性班護理人員自由度低,即使休息時也需保持手機處于開機狀態時刻待命,休息質量不高。②彈性班人員須隨叫隨到,生活節奏極易被打亂,尤其是已結婚甚至生子的護士,所受的影響更大。③彈性班工作負荷較重,同樣每周44 h工作時間,但始終在手術第一線工作的彈性班的護士的勞動強度,要比其他班次的勞動強度大很多。
5 討論
所謂彈性排班,是在原來固有的周期性排班基礎上,根據臨床手術實際,為解決因手術量過大引起的人力資源不足,所采取的按實際護理需要安排班次的機動性排班方法。其特點為班次和休息時間具有彈性,貫徹一切以人為本的原則,既保證了手術高質量完成,又較好地解決了護士休假的時間安排,使人力資源效益實現最大化。
彈性排班屬于科學化管理的范疇,合理的運用彈性排班,是我國當前醫院改革的需要。彈性排班制在護理工作量大、人力資源不足、工作分配不均衡的護理單元,是一種合理安排人力資源、主動適應醫院改革形勢的排班方法,使人力資源得到充分的利用。
由于急診手術具有不確定性和不平衡性,其時間和數量都難以控制,備班護士接到電話就必須迅速趕到手術室,但深夜工作缺乏安全保障,還會影響到次日參加手術的人員安排。因此,必須以保障護士安全為先決條件,嚴格執行急診手術標準和原則,盡量減少呼叫夜間備班護士的次數,安排住的離醫院近的護士在夜間備班,并為夜間備班人員安排舒適安靜的休息室。
為確保工作安全,讓管理出成效,科室管理工作者不僅要合理調配人員,周密安排班次,還要建立健全監控制度,制定出監管條例,對彈性班人員進行規范管理,嚴格實施獎懲制度,如上班時間超出工時,應及時給予補休或者物質獎勵,如不能完成彈性班的工作要求,也要進行扣罰獎金等懲罰措施。最終做到用制度管人、用制度管事,使彈性工作制逐步走上規范化軌道。
綜上所述,彈性排班與績效緊密掛鉤,根據手術時間和手術量調整上班班次和人數,班次彈性,休息時間也具有彈性,緩解了人力缺乏的狀況,使人力資源效益達到最大化。而其按勞取酬的公平分配制度,也提高了護士工作的主動性和積極性,使手術室工作效率得到提高,手術護理質量得到提升,無疑是當前手術室管理的一種合理方法。
[參考文獻]
[1]張穗,邢海云,張曉燕.現代手術室管理新進展[J].護理學雜志,2005,20(18):79.
[2]宋烽.手術室人力資源的有效利用[J].中華醫院管理雜志,2002,18(5):306.
[3]何麗,繩宇,宋烽.彈性排班與手術室護士資源分配的研究[J].護理雜志,2003,20(2):38.
篇6
第一部分周年慶活動主題
第二部分周年慶典籌備方案
1、成立周年慶典活動組委會；
2、關于店慶系列活動工作的安排；
3、年慶活動全體員工動員會。
第三部分周年慶店慶活動安排
1、周年慶大典；
2、十佳供應商評選活動；
3、十佳會員評選活動；
4、十佳員工評選活動；
5、十佳促銷員評選活動；
6、周年慶答謝酒會；
7、“歡天喜地慶周歲”員工聯歡晚會；
8、“我與__同成長”員工有獎征文；
第四部分周年慶銷售促銷活動安排
1、擁有全套快訊獎活動；
2、“__慶典一周年，層層驚喜送大禮”活動；
3、“集標花、拿好禮”；
4、雙周購物大抽獎；
5、“今天是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動；
6、“獻給最親愛的人”------八一建軍節活動；
7、《我心中的__》在獎征文活動；
8、__、中保攜手鑄就美好生活；
9、百家廠家大酬賓；
10、周年慶__電影節；
第五部分周年媒體宣傳方案
第六部分周年慶賣場氣氛布置方案
第七部分附件部分
第一部分周年慶活動主題
__有限公司__自__年8月6日開業以來，在北京總部的關懷指導下，在__的正確領導下，經公司全體同仁共同努力，一年來__取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了__市民及同行的認可，并取得了令人驕傲的商業地位。超市名聲家喻戶曉商品走進千家萬戶，“__”的經營理念發揮得淋漓盡致、深得人心。“__”的商業道德頗得人們贊賞。
在此__開業周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為她舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。
第三部分周年慶店慶活動安排
一、周年慶大典：
活動時間：年月日7：00~11：30
活動地點：__前門處
參加人員：公司經理、地區公司員工、全體員工、十佳供應商、十佳會員、十佳促銷員、十佳員工、新聞媒體代表、社會福利院代表。
慶典儀式總負責：
慶典儀式總執行：
主持人：
具體工作流程及安排：
6：00由保潔公司對活動場地進行全面清潔，儀式范圍內不允許有任何雜物；<負責人>
6：20布置慶典儀式臺，儀式臺及音響設備安裝到位；<負責人>
6：30保衛部派20名保衛對現場進行全面警戒；<負責人:>
6：30軍樂隊到位，氫氣球、鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位；<負責人>
6：40軍樂隊開始奏樂；<負責人>
6：45參加慶典儀式人員全部到位，并列隊完畢，演習__口號；<負責人:>
6：55（樂典停止）主持人宣布儀式開始；
7：00公司領導講話；<講話人:>
7：10主持人宣布十佳供應商名單；
7：13（音樂）請公司領導給供應商頒發牌匾；<頒獎人:>
7：20（音樂停止）請供應商代表講話；<講話人:>
7：25主持人宣布十佳會員名單；<負責人:>
7：28（音樂）請公司領導為十佳會員頒發十佳會員證；<頒獎人:>
7：30（音樂停止）請十佳會員代表講話；<講話人:>
7：35主持人宣布尊老捐贈活動儀式開始，請公司領導向社會福利院捐贈禮品（音樂、攝影、合影、鞭炮助興）；<頒獎人:>
7：40（音樂停止）請福利院領導講話；<講話人:>
7：50各代表隊帶回賣場；
7：55開門營業；
7：55舞獅隊開始表演；
8：30舞獅隊表演結束；
8：30鑼鼓隊表演開始；
9：00表演結束；
9：00場外各類促銷活動開始。
活動工作安排表：
部門具體工作負責人
人事 行政部紅色絲絨布（規格：4米）
氫氣球（100個）鞭炮（400響2鞭）
社會福利院人員的聯系工作
供應商牌匾、十佳會員證書的落實
采購部音箱設備一套
價值__元的捐贈禮品的落實
企劃部捐贈牌的落實
主席臺、嘉賓簽到處等指示牌的落實
軍樂隊、舞獅隊、鑼鼓隊的聯系工作
會場整體布置規劃新聞媒體聯系
工程部音響設備調節、控制
主席臺桌子的落實（長條桌子2張）
保衛部會場警戒工作
員工列隊帶隊
協助企劃會場布置工作
客服部嘉賓簽到、禮品發放工作
協助公司領導頒獎（禮儀人員10名）
保潔公司負責會場的清潔工作
樓面各部門出30人的方隊一個
費用預算：氫氣球100個╳0。50元=50元
證書30本╳50元=150元
鞭炮2鞭╳10元=20元
供應商牌匾10個╳60元=600元
合計：820元
二、周年慶答謝酒會；
活動時間：月日18：30開始
活動地點：__大
酒店參加人員：
公司領導、各部門經理、十佳會員、十佳供應商、新聞媒體單位（約60人）。
總負責：
總執行：
會場布置：；
活動內容：
__成功入市周年，為感謝各界人士對我__的關愛，特開展周年慶答謝酒會，酒會主旨在于加強與會員、供應商之間的緊密聯系與溝通，并感謝其在__一年里的關心與支持。
活動費用：
禮品30份×100元=3000元（采購部負責）
餐費2500元
活動安排：
時間工作安排負責人
8月4日客服部報十佳會員名單至人事行政部
8月4日采購部報十佳供應商名單至人事行政部，負責酒會地點的安排工作
8月5日人事行政部負責落實請柬的發放
8月6日負責酒會的接待工作（禮儀2名）
8月6日酒會主持人
三、“歡天喜地慶周歲”員工聯歡晚會：
活動時間：年月日20：30~24：00
活動地點：三樓賣場
參加人員：；
總負責：
主持人：
執行人：
會場布置：企劃部
保衛部
音箱：采購部（提供）
工程部（操作）
會場費用：采購部（水、飲料、水果等提供）
活動內容：
1、文藝匯演：
a、全公司以部門為單位，共分以下8個方隊：
地區公司隊：（聯營、人事行政部、采購、財務）
生鮮代表隊、保衛部代表隊、百貨部樓面隊、食品樓面隊、聯營招商隊、客服部代表隊、團購部代表隊；
b、每個方隊表演2~3個節目（至少2個）內容不限；
c、進行節目評選，獎項設置為：
一等獎30元禮品一份/人
二等獎20元禮品一份/人
三等獎10元禮品一分/人
d、評委人員名單：
2、現場有獎問答：
在文藝匯演中穿插一些__相關知識問答；
3、獎征文頒發活動；
4、費用預算：錦旗三面3面╳20元=60元
證書五本5本╳5元=25元
合計費用：85元
四、“我與__同成長”員工有獎征文：
活動時間：（投稿截止日期）
（評選日期）
（公布頒獎日期）
活動地點：
參加對象：
活動要求：
1、文章必須緊扣“我與__同成長”為主題；
2、文體不限，字數不限；
3、獎項設置：
特等獎：200元禮品一份一名
一等獎：180元禮品一份一名
二等獎：150元禮品一份二名
三等獎：100元禮品一份二名
4、投稿地點：
第四部分
周年慶銷售促銷活動方案
活動方案一：
擁有首期快訊獎
活動時間：
活動地點：__店
活動內容：
尋找__開業至今衷情于__的會員顧客，參加方法及條件為：
1、必需是__正式的有效會員。
2、憑會員卡參加
3、凡持有__的快訊期刊，并附合條件者即可兌獎。
4、獎項設置：
a、一等獎、共計5名，獎價值800元禮品一份。
兌獎條件：持2015期——2042期快訊者（27份）
b、二等獎、共計10名，獎價值500元禮品一份。
兌獎條件：持2015期——2029期快訊者（14份）
c、三等獎、共計30名，獎價值100元禮品一份。
兌獎條件：持2015期快訊者。
5、兌獎辦法：
附合條件者在活動規定時間內進行對獎，獎項數量有限以兌獎先后順序為準，超過名額及時間者視為無效。本活動的最終解釋權歸__。
活動組織：
1、采購部負責活動贈品的組織落實。
2、客服部負責活動的執行工作及解釋。
3、企劃部負責活動的宣傳及活動安排。
補充條件：
1、若禮品已發完、但在有效時間內有附合兌獎條件的顧客可憑快訊領取禮品一份（價值20元）
2、客服部人員祥細登計兌獎人員的資料并收回快訊、備案。
3、內部員工不允許參與此項活動。
費用預算：
1、禮品費用：一等獎：800.00×5份=4000元
二等獎:500.00×10份=5000元
三等獎:100.00×30份=3000元 ( 書村網 )
紀念獎:20.00×200份=4000元
合計金額為:16000元
以上費用由采購部負責
宣傳費用：見整體活動費用合計
活動方案二
__慶典一周年層層驚喜送大禮
活動時間：
活動地點：
活動內容：
凡在活動時間內會員購物120元以上，非會員購物在150元以上者，可憑當日購物小票在三樓贈品發放處領取5元提貨卡一張（以限定金額為準，多買不多得，團購除外、小票不累計）。
活動組織：
1、財務部負責提供卡的設計、制作、管理；
2、客服部負責活動的解釋、贈券的發放及統計；
3、企劃部負責活動的組織及宣傳；
4、保衛部負責活動現場秩序的維持；
補充條件：
1、凡是公司內部員工一概不允許參加；
2、提貨卡的有效期為15天，過期作廢；
費用預算：
1、贈券費用：
3000張╳5元╳3天=45000元
2、印刷費用：
6000張╳0.1元/張=600元
3、廣告費：
見整體活動費用合計；
上述費用為：45600元。
活動方案三
集標花*拿好禮
活動時間：
活動地點：
活動內容：
在2116期、2117期快訊上印制周年慶活動標花（附樣稿）；
1、凡在活動期內，會員購物在40元以上，非會員購物在50元以上者，憑快訊標花可在贈品發放處領取價值3~5元的贈品一份，憑兩期標花可在贈品發放處領取價值5~10元的贈品一份。
活動組織：
1、采購部負責活動贈品的組織落實；
2、客服部負責活動的解釋，贈品的發放工作；
3、企劃部負責人活動的統一安排及宣傳。
補充條件：
客服部在發放贈品時應注意，見標花收回作廢，在小票上加蓋“贈品已領”章。
費用預算：
1、贈品：3～5元贈品約10000份
5元以上～10元贈品約10000份
合計:__0份；
2、廣告費用：
見整體促銷企劃方案。
活動方案四
雙周購物大抽獎活動
活動時間：
活動地點：
活動內容：
凡在活動期間內會員購物達60元，非會員購物達70元以上者均可參加本次抽獎活動，百分之百的中獎率。
獎品設置為：一等獎：愛仕達湯鍋一個（接聽電話一部）
二等獎：潘婷750ml洗發水一瓶
三等獎：精美雨傘一把
四等獎：護手霜一支
紀念獎：精美家用圍裙一條
獎品數量有限、抽完即止（若規定獎品因廠家原因不能保證者，__超市以等價值獎品代替）本活動的最終解釋權歸__超市。
活動組織：
1、企劃部負責整個活動的安排及宣傳；
2、客服部負責具體的抽獎工作及獎品的頒發活動的解釋工作；
3、采購部負責獎品的落實。
所需道具：
1、抽獎箱（由企劃部制作）；
2、抽獎用乒乓球共計40個，其中紀念獎20個、四等獎10個、三等獎5個、二等獎3個、一等獎2個。
費用預算：
1、獎品：價值50元的禮品共計150份
價值30元左右的禮品共計300份
價值20元左右的禮品共計500份
價值10元左右的禮品共計800份
價值3元左右的禮品共計10000份
合計：117>:請記住我站域名/<50份
2、廣告費用：見整體活動方案費用預算。
活動方案五
今天我生日
--——同賀生日送蛋糕
活動時間：
活動地點：
活動內容：
a項：凡月日出生的1周歲兒童，可憑出生證在天天蛋糕房領取6寸生日蛋糕一份（限領30份，領完為止）；
b項：凡月日出生的顧客，可憑身份證或出生證在天天蛋糕房領取500克蛋糕一份（限領200份，領完即止）；
c項：凡月日出生的顧客還可獲得精美生日卡一張。
活動組織：
1、聯營招商部負責蛋糕贈送工作的落實及監督；
2、采購部負責生日卡的落實；
3、企劃部負責整個活動的安排實施及宣傳工作。
費用預算：
1、6寸生日蛋糕30份；
500g蛋糕200份；
2、生日卡300張；
篇7
一、保衛時間：
高考時間：2012年6月7日至6月9日
二、組織領導：
為了切實抓好各項保衛工作的落實，組織協調各警種和保衛力量，縣局決定成立安全保衛領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
三、工作分工及力量安排
（一）高考
今年我縣高考考點設在磐中，考生集中入住城區8家賓館。各保衛力量分工及任務為：
1、考點秩序維護組
組長：
成員：
任務：
（2） 負責磐中考點的治安保衛工作，每天安排一名民警負責考點至保密室之間試卷的押運工作，（押運試卷的民警于每天上午7：30，下午1：30到達保密室接送試卷），其他民警在考試開始前提早一小時到崗。
（3）從6月3日下午考試試卷到磐后，縣武警中隊要安排一名武警進駐試卷保密室，直至考試結束送回試卷（6月3日至11日）。
2、駐地保衛組
組長：
成員：安文所民警6人。
任務：6月5日前，完成對花臺山賓館、江濱大酒店、磐城飯店、偉業賓館、和平飯店、假日賓館、亦美賓館、五指山賓館等8家賓館的專項安全檢查；高考期間江濱大酒店、偉業賓館、花臺山賓館、和平飯店、假日賓館等5家賓館要安排民警駐地保衛，組織賓館內部保衛人員做好保衛工作，其它住宿點由教育部門安排保衛人員值班，安文派出所要安排足夠警力應急，確保考生的人身、財產安全。
3、交通秩序維護組
組長：
成員：交警民警6人
任務：加強高考期間城區道路秩序管理，確保道路安全暢通。考試期間安排4名民警在進出路口執勤，疏導交通；要設立禁鳴標志，提醒來往車輛禁鳴喇叭，保持考試環境安靜。配合交通部門做好考生接送車輛的交通秩序維護。
4、網絡環境治理組
組長：
成員：網監大隊民警
任務：做好對網絡不良（有害）信息的監控，及時刪除、封堵互聯網上兜售試題、答案等涉嫌泄密或詐騙的信息，一旦發現或接觸，要立即查處；各相關業務部門要配合做好打擊盜竊、傳播、出售試卷案件以及考前以出賣試題為名進行詐騙等違法犯罪行為。
5、后勤保障組
組長：
成員：后勤科民警職工
任務：安排接送試卷的警車一輛，安排考試期間試卷押運和保衛工作的警車兩輛。
（二）中考
今年我縣中考共設11個考點，各個派出所轄區均設有考點，縣局要求：
1、各派出所負責所在轄區各中考考點的保衛工作，要提前與考點做好聯系，根據實際情況制定保衛方案；考試前做好每個考點的安全檢查；考試期間安排民警到考點保衛，維護好我縣中考點及其周邊治安秩序。
2、交警大隊要安排足夠數量的民警，做好城區考點周圍的交通秩序維護。考試期間要在南苑初中路段設立禁鳴標志，安文鎮中校門口路段禁止機動車通行，確保考場周圍環境安靜。
3、治安大隊要加強安保工作的指導檢查。
四、工作要求
1、統一思想、提高認識。
各參戰單位要充分認識做好考試安保工作的重要性，切實增強政治責任感和工作緊迫感，全力做好保衛工作，為廣大考生創造良好的考試環境。
2、明確責任、加強協作。
各單位要加強協作、密切配合，按照安全保衛工作方案的要求，實行“定人、定崗、定任務”，明確每個參加保衛人員的分工、任務，層層落實責任；各派出所要結合當前校園安全工作，組織力量整治考場周邊地區的治安亂點，為中、高考創造良好的治安環境；要加強值班備勤和接處警工作，密切關注社會動態，對涉及中、高考及招生的不安定因素，要抓早抓小，提前防范，要及時處置各類突發性事件，確保安全保衛任務順利完成。
篇8
一、工作制度
嚴格按照分工，各司其職，各負其責。
1.分管領導對各自分管工作具體抓，“三辦一所兩中心”（黨政辦、社會事務辦、經濟發展辦、財政所、農業服務中心、社會事務和計生服務中心）主任負責組織落實，各職能部門應恪盡職守，服從安排和調度，不得發生相互推諉和扯皮現象。所有干部對所承擔的業務和聯村駐村工作全面負責。
2.實行重特大事件報告制，凡涉及全局、集體榮譽、社會穩定等重特大事件，須立即報告黨政主要領導和按程序報告上級主管部門，延誤時機造成嚴重后果或惡劣影響的，將按有關規定嚴肅處理。
3.定期匯報工作制，原則上各項工作每周一向分管領導、辦公室（中心）主任匯報上周工作情況，并提出本周工作安排意見，分管領導向主要領導匯報，對領導安排的工作專題匯報。
4.按時、按質完成工作目標任務。行政效能督察（建設）辦公室負責對黨委、政府安排的重要工作進行督查，全面掌握工作進度和工作質量，及時了解工作中出現的問題，確保目標任務的全面完成。
二、請銷假制度
5.凡請假者，原則上須具備書面假條，經批準后才能休假，假期滿后，在請假處銷假，杜絕口頭、電話請假，口頭、電話或不請假離開工作崗位的，視為曠工，扣100元/天，特殊情況除外。
6.周六、周日因公需集體上班的，工作人員不得休假，否則，視為曠工，扣100元/天。
7.公休假按照規定休假，具體時間由個人申請，在不影響工作的情況下，由組織統籌安排。
8.副職領導應向黨委書記或鄉長請假；中層和一般干部向分管領導請假，由分管領導報黨委副書記和黨政辦備案，超過一天向黨委書記或鄉長請假。
9.所有干部的請（銷）假記錄、存檔和統計，由黨政辦主任負責，每月向黨委副書記提供考勤情況。
三、上下班制度
10.上下班時間按縣上規定執行，不得遲到早退。
11.實行上下班簽到和掛牌公示制，簽到時間為上下班半小時內，不得代簽。
12.上下班簽到實行每月公示制，遲到、早退一次扣20元，曠工一次扣100元，累計曠工15天則按公務員管理辦法處理。若有特殊情況不能簽到的必須有依據或與黨政辦負責人在簽到時間內說明可代簽，否則視為遲到或曠工。
13.上班時間內，不得做與工作無關的事，不得影響干部和自身形象。
14.簽到表的按時發放、收繳和統計由黨政辦主任負責。
四、會議制度
15.準時到會，遲到10分鐘以內扣10元，遲到10分鐘以上扣20元，無故不參加會議的視為曠工。
16.遵守會議紀律，不得高聲喧嘩、交頭接耳，手機應調至靜音或者關機，作好會議記錄，不得中途離開會場，因公和有事需離開者，須向會議主持人請假。除黨政辦可留一人值班外，其余人員不得在會議時間辦公。
17.會議考勤和統計由會議主持人負責，村社干部開會實行簽到制，以座次牌為準，會議考勤將作為平時考勤考核的重要依據。
五、值班制度
18.值班按6個班進行，輪班當日上午8：30交接班，負責全天轄區內的所有工作的處理及院內安全。
19.無特殊情況，值班人員不得請假，實行值班實簽到制，不得代班，必須請假的需向值班組長請假，因私事請假扣50元/次，不請假不值班扣100元/次。由值班組長做好當天值班及人員到位情況，到位情況缺一次值班記錄扣組長50元/次。
20.凡因工作失職造成財物被盜由當班人員全額承擔損失。
21.值班督查統計由鄉紀委負責。
六、首問責任制度
22.凡有人員來鄉機關咨詢、辦事，第一個被問到的工作人員為首問責任人，責任人應熱情接待，并負有為其服務的責任。
23.并告知其辦理事項的有關政策、辦事程序及要求。能辦的按照限時辦結制的要求辦理，不符合政策和有關規定的，應耐心的做好宣傳解釋工作。
24.對不屬于責任人本職范圍內的事務，責任人應告知當事人承辦該事項的具體部門，并引領到相關人員接待處理。
25.對需要移交有關人員辦理的事項，責任人應及時移交，不得貽誤。
26.責任人確因當時公務繁忙，無法履行職責的，可請其他工作人員，人應認真負責。
27.首問責任界定、督查和統計由鄉紀委負責。
七、文書、印章管理制度
28.起草文件需符合法律、法規和上級要求，由相關部門起草，黨政辦初閱、分管領導初審，主要領導審簽后，方可成文，并將文件審簽底稿存檔。
29.上級文件一般應當天（節假日除外）送給主要領導閱示，簽署意見，由黨政辦作好記錄后，統一分發至各分管領導落實，并簽字認可。
30.上報情況和報表，由分管領導審核后上報，并向主要領導匯報。重要報告或報表須請示主要領導同意后上報。
31.強化印章管理，黨委、政府印章按照權限簽字后方可蓋章，并做好記錄。
32.強化文書檔案管理，做到規范、完整。
33.文書、印章管理制度由黨委副書記負責督查，黨政辦主任督促落實。
八、環境衛生制度
34.公共區域按部門劃定責任段，責任到部門，由部門負責人負責。
35.辦公室內部及寢室的個人衛生，由相關部門或個人負責。
36.接待室、會議室、院壩等重點區域，由黨政辦落實專人負責。
37.黨政辦負責定期或不定期檢查，并公示。
38.環境衛生制度由黨政辦主任負責督查并公示。
九、限時辦結制
39.機關工作人員對單位或個人申請辦理公共服務事項，能夠當場辦結的，必須當場辦結，不能當場辦結的應當在規定時限或承諾時限內辦結。
40.辦理公共服務事項的辦結時限以工作日計算，辦結時限從收到相關材料的次日起計算。對材料不齊的應當告知當事人及時補充材料，辦結時限從受到補充材料的次日起計算。
41.因特殊情況不能按時限辦結的或需要延期的，應當依照有關規定書面或電話告知原因，并同時告知辦理時限。
42.鄉紀委按上級有關規定督查。
十、財務管理制度
43.嚴格執行收支兩條線管理，預算內收入已納入縣財政統一管理，預算外收入必須按規定及時、全額上繳國庫或專戶。嚴禁坐收坐支、公款私存和設立小金庫。
44.強化票據管理，嚴格做到支有憑、收有據。所有收入必須開具正式發票，并按規定上繳相應專戶。支出票據規范，做到有合法的原始憑證；有合符規定的支出用途；有具體的經辦人和審核人；有鄉長審批簽字。支出300元以上的費用須報經財經領導小組審查后方可入帳。
45.日常辦公用品由黨政辦統一購置和管理。所有辦公用品由黨政辦根據需要每月定期向主要領導申報，經簽字同意后統一購置。根據確切需要分發至部門負責人或領導個人，并簽字認可。1000元以上大件，經申報同意后，由財政按相關規定統一購置。
46.領導干部通訊費按照縣上文件或相關規定執行。辦公電話根據預算按部門實行上限核定。
47.水電費按照公私分攤的原則，年終按財政實際支出的水電費公私各攤50%，各機關干部應厲行節約，嚴禁使用高耗能電器。
48.招待費按照上級要求，嚴格控制標準和接待人數，工作餐按20元/人、局級以上領導來由兩位主要領導決定，局級以下領導來原則上由分管領導或部門負責人接待。所有接待需向兩位主要領導申報后方可接待，自主接待個人負責。
49.政府小車由黨政辦統一管理，在保證主要領導用車的情況下，統籌安排，原則上不得租車。因緊急情況租車，由主要領導同意后方可安排。小車維修費執行申報制。縣內出差補助統一為35元每次，食宿按照縣委政府要求辦理，不得出現誤餐補助和住宿費。
50.打印、復印費執行每月申報制，由分管領導審批，由財政統一購買，黨政辦執行和備案，打印、復印要例行節約，復印實行雙面印制。
51.執行定期審核、審批制度。所有經費支出原則上誰經手、誰負責，所有票據在一周內審核、審批，一周內款項審批說明原因，一月后一概不審批。每周一作為統一的審批簽字時間（因開會或有急事，順延至周二），其它時間概不簽字。
52.加強帳務管理，規范做帳，按時報表。
53.加強資產管理。對所有國有、集體資產進行全面登記，執行保管人負責制度，非正常損壞或丟失由保管人負責賠償。
54.加強資金管理。嚴禁挪用擠占專項資金，嚴禁將公款借給個人周轉使用，嚴格控制暫付款規模，不得以單位的名義借款開支，嚴禁增加政府債務。
55.財務管理制度由鄉長督查，財政報賬員負責落實。
十一、責任追究制
56.機關工作人員，應當有強烈的事業心和責任感，認真負責，忠于職守，圓滿完成各項目標任務。鄉級各部門應嚴格履行各自的職責。
57.機關工作人員因缺乏事業心和責任感，無正當理由不服從組織分配或消極怠工、、不負責任、違規違紀，造成工作失誤或不良后果的，按目標考核責任制對牽頭負責人及相關人員進行處罰。
58.機關工作人員因工作失誤給國家、集體和人民群眾造成損失或嚴重后果的，將嚴肅追究本人及相關領導責任。情節嚴重的依法處理。
59.凡被追究責任的工作人員，除按《省國家機關工作人員獎懲實施辦法》處理外，在當年各項創先評優中實行一票否決，并按規定扣減其年度、季度考核分。嚴重影響黨委、政府形象的，本人年度考核為不稱職，屬于中層以上干部的，當年不能被推薦、晉升職務。
60.對工作失誤責任的追究，根據主要事實，由黨委集體研究決定，并記入個人檔案。
十二、具體考核辦法：
實行按年度量化考核，總分為100分，具體考核內容分六個方面：出勤、本職工作、聯村駐村工作、中心工作、綜合評定、臨時交辦工作。
61.出勤考核10分。分平時出勤、會議出勤、特殊任務出勤和值班出勤四類情況，重點是會議出勤和值班出勤，由黨政辦提供數據進行量化考核。
62.本職工作25分。由分管領導根據分配、安排的任務時限及完成情況，同時根據便民服務中心業務辦理登記和完成情況進行打分。若沒有按質、按時上報，造成惡劣影響扣減黨委、政府考時，則25分全扣，還要追查其工作態度，思想根源。
63.聯村駐村工作25分。各聯村領導、駐村干部與各村的考核掛鉤，根據縣、鄉對各村的單項考核和綜合考核結果計算分值，作為聯村領導、駐村干部該項工作的考核得分。
64.中心工作20分。由鄉長考核，根據階段性的工作需要進行安排，視其任務完成情況進行考核，本項分不夠，可記負分，在總分（100分）中扣除，進入分值計算。
65.綜合評定20分。根據出勤、本職工作、聯村駐村工作、中心工作及臨時交辦工作的考核結果，再由鄉、村干部對全體鄉干部進行綜合測評，最后由黨委集體研究確定綜合評定得分。
66.臨時交辦工作。臨時特殊工作，根據上級有關要求，視其重要性、工作任務量和緊迫性，黨委政府確定單項考核分值，在總分100分外進行加減分。按條塊分割的辦法，由分管領導按上級要求時限安排工作人員完成，視其完成情況在考核分內進行記分、減分。出現兩次以上特殊任務未按時、按質完成時，將會出現負分，則在總分扣減分值。
67.計分考核辦法。根據每名干部的得分情況計算出平均分，按照百分制計算出最終得分，計算方式為個人得分除以平均分再乘以100。
篇9
寒假即將來臨,為確保我院師生度過一個歡樂、祥和、平安的假期和春節，現就寒假工作安排如下：
一、寒假起止時間
二、寒假前工作安排
㈠科學指導學生假期生活。要加強學生離校前的安全和法制教育，增強其安全意識和自我防范能力，自覺遵守社會公德。各教學部門要在放假前召開會議，研究落實學生假期工作，指導學生制定學習計劃，提高自身綜合素質，具體要求詳見學生處、團委寒假工作安排意見，假期禁止任何部門教師或工作人員私自帶學生外出參加活動，如需集體組織大型活動或外出參觀學習，須上報院領導審批。
㈡各部門要認真研究落實學院假期安全保衛工作安排意見，進行放假前的安全衛生大檢查，杜絕隱患，切實做好防火、防盜、防凍等工作，確保校園安全。各部門、各班、各宿舍要徹底打掃一次衛生，并要關好門窗，切斷電源。
㈢各教學部門在假期前要通過多種形式普及甲型h1n1流感防控知識。
三、寒假工作安排
㈠要嚴格值班制度。值班人員要認真負責學院的安全保衛工作，做好值班記錄，確保值班電話24小時暢通。堅決落實安全工作領導責任制和責任追究制。
㈡各教學部門要認真研究并做好下學期教學計劃和長遠規劃，以強化學院特色建設為重點，深化教學改革，提高教學質量，積極尋求學院發展新的增長點。
㈢切實做好信息工作，嚴格請假制度。要保持信息暢通，如有突發事件、重大事件必須第一時間報學院領導，并及時進行處置。寒假期間，中層干部有事外出者須向有關領導請假，教職工因事外出者須向部門負責人請假，并保證通訊暢通。
㈣全體教師要充分利用假期做好下學期備課及教學相關準備工作，不斷提高業務能力和學術水平。堅決制止任何教師進行有償補課、辦班行為。學院行政工作人員和職能部門職工可根據實際工作需要來上班。
㈤各部門在假期如需用教室或教學設施，須事先報請副院長吳獻，由教務處統一協調，并告知保衛處、辦公室備案。外單位因業務需要租用或借用學院場地、設備等需請示院長批準，由辦公室協調安排。
㈥要做好寒假期間留校學生的管理工作。各教學部門于放假前將留校學生名單報學生處備案，做到底數清、情況明。
㈦要繼續加強寒假期間甲型h1n1流感防控工作，與學生保持通訊暢通，及時掌握學生的健康狀況。師生應避免到甲型h1n1流感疫情嚴重的地區旅游或前往人群密集場所，要保持居住場所的衛生和通風，合理安排作息時間，加強體育鍛煉，出現發熱等感冒癥狀就地及時治療。
㈧各部門假期前必須做好充分動員，提高對寒假期間除雪工作的認識，確保我院寒假除雪任務及時、保質地完成。XX市內學生以雪為令，要及時組織人力進行除雪。學院將對各部門的除雪情況進行檢查，并通報檢查結果。
㈨做好開學前的各項準備工作，確保新學期如期、規范、安全開學。
假期工作領導小組：
組 長：**
副組長：**
成 員：**
篇10
一、平常工作具體安排
我部決定每周二、周四中午12：30，周日晚7：00對各責任教室進行衛生考核，檢查教室有601、602、603、604、608、609、610、611、618、619、620.協同檢查的生活委員有周二旅游一班董曉敏，商務二班王垂超；周四旅游二班彭錦萍，應用一班康國星；周日商務一班凡丹丹，應用二班杜春娟。檢查內容涉及講桌（干凈，無粉塵）、課桌（桌面及桌內無紙屑）、地面（無垃圾，要拖地，垃圾簍內垃圾清理干凈）、窗臺（干凈）、黑板及板槽（干凈，無粉塵，無水漬），此外我部安排以下班級對我系東西兩個工具房看管，東面第十一周旅一，十二周旅二，十三周應二，依次循環；西面第十一周商一，十二周商二，十三周應一，依次循環。各負責班級生活委員安排人員看管好勞動工具，確保值日人員有工具可用，我部始終堅持公平公正公開和少數服從多數原則，五人檢查結果整理登記后予以公布，并按我部相關規定酌情扣分。
二、月末考核
我部組織各班值日人員及學生會全體干事對當天所屬衛生區進行月末大掃除，內容涉及辦公室、會議室、責任教室、要求各值日人員打掃后確保辦公室（桌面書擺放整齊，水換掉，地面掃拖干凈，桌面擦干凈無水漬，窗臺擦后光滑，垃圾倒掉，桌椅擺放整齊）、會議室（同上）、責任教室（桌椅擺放整齊，黑板及黑板槽干凈無水漬，窗臺干凈，講桌干凈）。打掃期間我部對各責任區進行監督，督促，并予以指導。
三、協調各部門開展工作
學生會各部門彼此是密切聯系的，需要各部門密切配合才能充分發揮學生會模范帶頭作用，才能更好的為同學們服務。我部成員在征得部長同意后，根據自愿原則，協同其他部門處理相關事宜。
四、總結
