保安工作思路范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇保安工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

下半年要完成的八項主要工作任務(wù)

第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。

1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準(zhǔn)備工作。

3、認(rèn)真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責(zé)，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

第二項工作強(qiáng)化對正、副隊長的培訓(xùn),全面提高正、副隊長的綜合素質(zhì)。

1、制定正、副隊長培訓(xùn)方案

2、從月份開始每個星期二天，一共進(jìn)行為期十天的正、副隊長強(qiáng)化培訓(xùn)。

3、在月中旬就培訓(xùn)內(nèi)容分別進(jìn)行業(yè)務(wù)和軍事考核。

第三項工作加強(qiáng)對保安隊員的日常培訓(xùn)，提高隊員工作水平。

1、制定下半年保安隊員的培訓(xùn)計劃。

2、認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，半年集中搞一次軍事訓(xùn)練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、摸索培訓(xùn)經(jīng)驗，形成一種長效機(jī)制。

第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓(xùn)，使新隊員盡快熟悉工作。

1、制定新聘隊員培訓(xùn)方案。

2、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進(jìn)行三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由保安隊長對新隊員進(jìn)行實際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓(xùn)練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓(xùn)練。

3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。

第五項工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、貫徹公司的學(xué)習(xí)制度，每月至少組織二次學(xué)習(xí)。

2、二次學(xué)習(xí)中至少一次擴(kuò)大到隊長層面。

第六項工作做好本職工作，加強(qiáng)對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。

1、對照部門職責(zé)和崗位職責(zé)，做好日常工作。

2、加強(qiáng)巡查崗?fù)ぃ貏e是管理處下班以后的時段。

3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認(rèn)真解決。

第七項工作多方位了解保安隊員，認(rèn)真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。

1、實事求是地對所有隊員進(jìn)行能力評估。

2、建立后備保安干部名冊。

篇2

2008年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，深入實施創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省總戰(zhàn)略，按照省委、省政府“標(biāo)本兼治、保穩(wěn)促調(diào)”的經(jīng)濟(jì)工作總體思路，圍繞2008年度十個方面實事和改善民生工作要求，實施“全面小康六大行動計劃”，推進(jìn)勞動保障工作的開展，大部分工作指標(biāo)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)，政策體系進(jìn)一步完善，保障待遇水平逐步提高。

（一）就業(yè)局勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。2008年我省就業(yè)雖然受到經(jīng)濟(jì)形勢變化的影響，但就業(yè)局勢總體保持平穩(wěn)。一是就業(yè)總量繼續(xù)增長,就業(yè)結(jié)構(gòu)有所改善。去年三季度末,全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為653.2萬人，比上年同期增長11.8%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.23%。前11個月，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)73.68萬人，幫助33.73萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中困難人員實現(xiàn)再就業(yè)11.49萬人，已提前完成全年任務(wù)。同時，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，三季度第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力能力已經(jīng)超過第二產(chǎn)業(yè)8個多百分點。二是積極貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》。認(rèn)真研究現(xiàn)行就業(yè)政策與《就業(yè)促進(jìn)法》的銜接問題，省政府出臺了《關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實施意見》（浙政發(fā)〔2008〕59號），進(jìn)一步完善政策支持體系。三是完善就業(yè)援助制度。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為載體，就建立健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機(jī)制開展專題調(diào)研，結(jié)合調(diào)研成果，研究起草了《關(guān)于建立健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機(jī)制的意見（送審稿）》，已報省政府。四是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。全省已建立縣以上公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)106個，縣以上公共就業(yè)服務(wù)工作機(jī)構(gòu)（公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）115個，基層勞動保障工作平臺7975個。五是職業(yè)培訓(xùn)有新的進(jìn)展。去年前三季度，已完成高技能人才培養(yǎng)7.3萬人，其中新技師1.5萬人；完成再就業(yè)培訓(xùn)14.37萬人，跨省務(wù)工農(nóng)民技能提升培訓(xùn)23.1萬人。

（二）社會保障工作進(jìn)一步推進(jìn)。一是社會保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。抓住《勞動合同法》的實施和社會保險“五費合征”制度全面推行的有利時機(jī)，大力推進(jìn)社會保險的擴(kuò)面征繳。二是全力幫助企業(yè)解困。針對當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營困難的實際，在確保社會保險事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和職工社保待遇不受影響的前提下，及時出臺了相關(guān)政策，切實減輕企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)。三是社會保障政策體系更加完善。省人大修訂了《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》。省政府出臺了《關(guān)于建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障制度的意見》（浙政發(fā)〔2008〕36號），對我省當(dāng)前及今后一個時期養(yǎng)老保障制度建設(shè)進(jìn)行了整體的謀劃，對不同人群的養(yǎng)老保障作出了制度安排，在制度上實現(xiàn)了我省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障全覆蓋。全省各統(tǒng)籌地區(qū)全部出臺城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險政策文件，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度全面運行。出臺了《浙江省工傷保險儲備金管理暫行辦法》，提高了工傷保險基金抗御重特大突發(fā)事故的能力。四是社會保障水平穩(wěn)步提高。去年年初按月人均130元標(biāo)準(zhǔn)，順利完成全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已達(dá)1310元，位居各省區(qū)第一。最近，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部的要求，經(jīng)省政府同意后，確定了我省2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，已在全省部署調(diào)整工作并組織實施。

（三）勞動關(guān)系逐步規(guī)范。一是全力抓好《勞動合同法》的貫徹實施。全省貫徹《勞動合同法》情況總體平穩(wěn)，勞動合同短期化現(xiàn)象明顯改觀，企業(yè)社會責(zé)任意識不斷增強(qiáng)。二是大力加強(qiáng)勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察和勞動保障維穩(wěn)力度。開辟勞動爭議仲裁綠色通道，取消了勞動爭議案件收費。三是全面構(gòu)建多層次的工資支付保障機(jī)制。工資支付保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和農(nóng)民工記工考勤卡制度覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前全省共籌集工資支付保證金27億元，欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.5億元，發(fā)放農(nóng)民工記工考勤卡100萬份，有效地預(yù)防和減少了拖欠工資行為的發(fā)生。省政府召開了全省防范處置企業(yè)拖欠工資工作電視電話會議，與各設(shè)區(qū)市政府簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，采取了5個方面的應(yīng)對措施，進(jìn)一步完善了工資支付保障的長效機(jī)制。

二、2009年工作目標(biāo)任務(wù)及措施

當(dāng)前及今后一個時期，全省勞動保障部門將認(rèn)真貫徹中央和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的要求，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，再創(chuàng)浙江科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢”這一中心，以實施“全面小康六大行動計劃”為抓手，把“幫扶企業(yè)、保障就業(yè)、完善社保、促進(jìn)和諧”作為工作重點，繼續(xù)把擴(kuò)大就業(yè)、加快推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)、做好企業(yè)退休人員和參保城鎮(zhèn)居民免費健康體檢、提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金等工作列為省政府2009年度十個方面實事內(nèi)容，加強(qiáng)對企業(yè)的扶持、解困和服務(wù)，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動勞動保障工作進(jìn)一步走上科學(xué)發(fā)展的軌道。重點抓好以下工作：

（一）穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，確保全省就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

1．努力穩(wěn)定就業(yè)崗位。一是切實加強(qiáng)對全社會就業(yè)的分析監(jiān)控。在全省范圍內(nèi)開展失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告工作，做好就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析和研判，分析就業(yè)再就業(yè)情況和發(fā)展變化趨勢，及時掌握企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)的動向，指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)妥分流安置職工，調(diào)控企業(yè)規(guī)模裁員的數(shù)量。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的企業(yè)，引導(dǎo)支持其采取靈活用工、彈性工時等多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位。二是加快建立就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)快速調(diào)查制度。及時了解掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)及外出、企業(yè)新的減員和崗位流失、人力資源市場職業(yè)供求等方面的數(shù)據(jù)，采取法律、經(jīng)濟(jì)和行政的手段實施失業(yè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。三是發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)的功能。對符合條件的登記失業(yè)人員和農(nóng)民工及時發(fā)放失業(yè)保險金，研究制定擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍的政策措施，通過使用一部分失業(yè)保險基金結(jié)余，鼓勵和支持困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、生產(chǎn)自救等辦法減少裁員。

2．積極擴(kuò)大就業(yè)容量。一是充分發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用，緊緊抓住省政府增加4000億投資刺激內(nèi)需、加強(qiáng)大型公共設(shè)施建設(shè)、大型民生工程的機(jī)會，完善崗位開發(fā)機(jī)制，增加就業(yè)崗位。二是積極拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)的空間。在農(nóng)林水利、國土整治、生態(tài)環(huán)保等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，有計劃地安排和組織農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。做好農(nóng)村低保家庭勞動力促進(jìn)就業(yè)工作。三是把發(fā)展服務(wù)業(yè)放在更加突出的位置，尤其是要發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點的生產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)等公益性崗位，配合有關(guān)部門完善資金支持、金融信貸、社會服務(wù)等扶持政策，使之成為擴(kuò)大就業(yè)的新支撐。四是認(rèn)真貫徹落實省政府《關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實施意見》，用好已出臺的各項就業(yè)扶持政策，切實解決政策實施過程中出現(xiàn)的難點問題，確保促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金落實，提高政策實施效果。五是完善就業(yè)援助。省政府《關(guān)于建立健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機(jī)制的意見》出臺后，我們將抓緊組織實施，確保“零就業(yè)家庭”“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”，全省城市50%以上的社區(qū)達(dá)到“充分就業(yè)社區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)與教育、人事等部門的溝通與協(xié)調(diào)，完善大中專畢業(yè)生失業(yè)登記制度，對家庭困難和進(jìn)行失業(yè)登記的大中專畢業(yè)生開展一對一的就業(yè)援助，通過政策扶持、開展技能培訓(xùn)、建立就業(yè)見習(xí)制度、開展專項就業(yè)服務(wù)等措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

3．全面推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)三位一體的工作機(jī)制。按照“非禁即入”的原則，進(jìn)一步降低準(zhǔn)入門檻，切實落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的場地安排、租金補貼、行政事業(yè)性收費減免、小額擔(dān)保貸款貼息等扶持政策，給創(chuàng)業(yè)者予以一次性創(chuàng)業(yè)補助，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的資金支持力度。進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，利用現(xiàn)有的基層勞動保障服務(wù)工作平臺，引進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)參與項目開發(fā)和后續(xù)服務(wù)工作，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、稅費減免、政策咨詢、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)，提升失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，制訂農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、從事個體經(jīng)營相關(guān)資金補貼、稅收減免、小額擔(dān)保貸款貼息等優(yōu)惠政策，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。

抓住經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、打造創(chuàng)造強(qiáng)省的機(jī)遇，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力。一是開展對各類勞動者的技能培訓(xùn)。抓好城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)前培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展農(nóng)村新生勞動力、農(nóng)民工專項能力培訓(xùn)考核，繼續(xù)加強(qiáng)對被征地農(nóng)民、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)漁民的技能培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)技能就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)。二是加快高技能人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步貫徹落實中央和省委、省政府加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的各項政策措施，從技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術(shù)交流、表彰激勵、合理流動、社會保障等各個環(huán)節(jié)采取有力措施，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)的體制機(jī)制。推進(jìn)行業(yè)企業(yè)高技能人才評價工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)、行業(yè)和群眾組織開展的各類技能競賽，開展職業(yè)技能大比武、技能大練兵活動。三是加強(qiáng)技工院校建設(shè)。進(jìn)一步突出高級技工學(xué)校、技師學(xué)院的辦學(xué)特色，改革培養(yǎng)模式，加大實用技能訓(xùn)練的內(nèi)容，重點培養(yǎng)適應(yīng)我省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展要求的技能人才，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級大局。

（三）推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè)。

按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的要求，以“五費合征”為抓手，完善社會保障體系。

1．切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。抓好《關(guān)于調(diào)整用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于臨時性下浮企業(yè)社會保險費繳納比例的通知》兩個文件的貫徹實施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)、督促檢查，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)競爭創(chuàng)造公平環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，抓住有利時機(jī)，配合地稅部門加快推行社會保險費5費合征，確保社會保險覆蓋面的持續(xù)擴(kuò)大。

2．組織實施好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，確保增加的養(yǎng)老金于春節(jié)前發(fā)放到位。并同步調(diào)整精減退職人員、計劃外長期臨時工、職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費，讓他們共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果。

3．不斷完善政策制度。一是抓緊研究各類參保人員流動時的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)辦法，暢通省內(nèi)轉(zhuǎn)移渠道。二是研究制定我省省級統(tǒng)籌的實現(xiàn)形式和具體辦法、做實個人賬戶的具體實施意見和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法。三是全面啟動大學(xué)生醫(yī)療保障制度建設(shè)，將省屬、部屬、公辦、民辦高校大學(xué)生全部納入基本醫(yī)療保障范圍。四是深入研究城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療之間的政策銜接，確保參保人員可以隨著身份變化參加合適的險種。

4．適時出臺新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。貫徹落實黨的十七屆三中全會決定和我省實施意見的精神，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的要求，建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。進(jìn)一步修改完善《關(guān)于建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的指導(dǎo)意見》，適時提交省政府。同時，按照中央和省委、省政府提出的“先保后征”要求，不斷規(guī)范完善被征地農(nóng)民的基本生活保障制度，使被征地農(nóng)民生活長期有保障。

（四）綜合運用監(jiān)察執(zhí)法、爭議處理和手段，穩(wěn)定勞動關(guān)系。

1．堅持正面宣傳引導(dǎo)，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極開展普法宣傳活動，宣傳解釋好《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，把全社會的思想認(rèn)識引導(dǎo)到全面準(zhǔn)確理解和正確執(zhí)行法律的軌道上來。認(rèn)真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，結(jié)合我省實際，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和勞動者權(quán)益保護(hù)出發(fā)，抓緊制定《關(guān)于貫徹勞動合同法及實施條例的若干意見》，提出切實可行的實施意見，穩(wěn)步推進(jìn)《勞動合同法》的實施，做到執(zhí)法有度、平穩(wěn)過渡。發(fā)揮各級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動爭議調(diào)解機(jī)制的作用，化解勞資矛盾，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。

2．完善勞動爭議處理制度。健全勞動爭議仲裁綠色通道，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議。充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解、仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系作用，積極引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，重在案結(jié)事了，重在問題解決，將矛盾化解在基層。

3．強(qiáng)化勞動保障維穩(wěn)工作。積極預(yù)防和妥善處理涉及勞動保障方面的。按照抓早、抓小、抓苗頭的工作要求，提早介入、超前化解，對涉及困難企業(yè)特別是關(guān)停倒閉企業(yè)的群體性突發(fā)事件，建立快速處理通道。切實加強(qiáng)與公安、工會、維穩(wěn)、法院、工商、財稅、銀行金融機(jī)構(gòu)等部門的協(xié)調(diào)溝通，積極構(gòu)建全方位、多層次的企業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，研究制定相應(yīng)的防范處置措施，防止大規(guī)模集體上訪和突發(fā)事件的發(fā)生。暢通特殊群體的利益訴求渠道，做好敏感時期勞動保障工作。

4．加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，完善工資支付保障機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實省政府《關(guān)于切實做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作的通知》精神，確保職工工資按時足額發(fā)放。一是在元旦春節(jié)前后，組織對企業(yè)工資支付情況開展全面排查，強(qiáng)化對工資支付不規(guī)范企業(yè)特別是欠薪企業(yè)的日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類隱患，堅決打擊企業(yè)欠薪逃匿。建立拖欠農(nóng)民工工資案件快速確認(rèn)處理機(jī)制，保證農(nóng)民工高高興興回家過年。二是全面構(gòu)建以“兩金一卡”為主體的工資支付保障機(jī)制。將工資支付保證金制度逐步覆蓋到租賃場地經(jīng)營企業(yè)，切實提高容易發(fā)生欠薪行為的行業(yè)企業(yè)工資支付自我保障能力。不斷提高欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的應(yīng)急保障能力，加大對動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金墊付的欠薪企業(yè)的強(qiáng)制執(zhí)行和處罰力度，并建立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的靈活追加機(jī)制。三是加強(qiáng)基層勞動保障監(jiān)察力量建設(shè)。逐步實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，在2009年底前基本建立覆蓋全省工業(yè)發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動用工監(jiān)控處理體制，防范和減少欠薪行為的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。

篇3

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 治安保衛(wèi)工作人員承擔(dān)著保衛(wèi)企業(yè)和職工安全的職責(zé)，其思政水平直接影響企業(yè)的安全、穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展，通過強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作人員思政工作，能夠為企業(yè)發(fā)展提供力量源泉，為實現(xiàn)企業(yè)的健康和長足發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)、提供可靠的保障。因此，文章針對企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的重要意義進(jìn)行了分析，并提出了強(qiáng)化企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 治安保衛(wèi) 思政工作 路徑

治安保衛(wèi)工作部門作為企業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著企業(yè)安全保衛(wèi)的重要職責(zé)。但是，通過對企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員現(xiàn)狀進(jìn)行分析，治安保衛(wèi)工作人員的思政水平相對較低，亟待采取有效的措施和途徑進(jìn)行強(qiáng)化。因此，文章針對企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作有效路徑的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的重要意義

（一）思政工作是企業(yè)治安保衛(wèi)工作力量的源泉

現(xiàn)階段，思政工作和治安保衛(wèi)工作存在密切的關(guān)聯(lián)，思政工作能夠為治安保衛(wèi)工作提供指導(dǎo)，同時思政工作需要在治安保衛(wèi)工作中實施，通過強(qiáng)化思政工作，能夠?qū)χ伟脖Ｐl(wèi)隊伍的不良風(fēng)氣進(jìn)行凈化，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的治安保衛(wèi)人才，進(jìn)而為治安保衛(wèi)工作提供源源不斷的新生力量。值得注意的是，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)部分治安保衛(wèi)工作人員收到拜金主義的影響，為了追求金錢不惜采用 各種手段，給企業(yè)造成嚴(yán)重的影響。通過強(qiáng)化思政工作能夠幫助治安保衛(wèi)工作人員樹立正確的思想意識和價值觀念，很好的杜絕上述腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）思政工作可以助推企業(yè)各項工作的發(fā)展

治安保衛(wèi)工作在企業(yè)中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，只有治安保衛(wèi)工作做好，才能夠為企業(yè)各項工作的進(jìn)行創(chuàng)造穩(wěn)定、健康的環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長做好保障。通過強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作人員的思政工作，能夠有效的提高治安保衛(wèi)工作人員的責(zé)任心和思想覺悟，做好自身的工作，為企業(yè)的繁榮和發(fā)展提供保障。

（三）思政工作能夠有效提高治安保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)水平

治安保衛(wèi)工作人員思想素質(zhì)水平的高低直接企業(yè)眾多方面的利益，如具有良好思政水平的治安保l工作人員，能夠保證企業(yè)財物的安全，保證企業(yè)生產(chǎn)工作能夠順利的進(jìn)行，提高企業(yè)形象，為實現(xiàn)企業(yè)的健康、長足發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須重視治安保衛(wèi)工作人員的思政培訓(xùn)，提高治安保衛(wèi)工作人員的思想政治水平。

二、企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑

（一）創(chuàng)建健全的治安保衛(wèi)思政培訓(xùn)體系

企業(yè)為了提高治安保衛(wèi)工作人員的思政水平，需要創(chuàng)建科學(xué)、健全的思政培訓(xùn)體系，對治安保衛(wèi)工作人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，以規(guī)章制度對準(zhǔn)則治安保衛(wèi)工作人員進(jìn)行思政培訓(xùn)，不斷提高治安保衛(wèi)工作人員的思政水平。由于企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的文化水平、思政水平參差不齊，在進(jìn)行思政培訓(xùn)制度制定時需要根據(jù)治安保衛(wèi)工作人員的實際狀況制定具有針對性的培訓(xùn)制度和方案，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)制度進(jìn)行執(zhí)行，以此提高治安保衛(wèi)隊伍的整體思政水平。思政培訓(xùn)體系的創(chuàng)建，能夠保證企業(yè)認(rèn)真的對待思政培訓(xùn)工作，結(jié)合企業(yè)的管理制度，創(chuàng)建統(tǒng)一、科學(xué)的思政培訓(xùn)工作結(jié)構(gòu)和格局，實現(xiàn)治安保衛(wèi)思政培訓(xùn)工作的制度化，為保證治安保衛(wèi)思政工作的執(zhí)行提供可靠的保障。

（二）堅持與時代同步原則

現(xiàn)階段，時展速度非常快，企業(yè)為了治安保衛(wèi)思政工作水平，需要始終堅持與時代同步的原則，緊隨時展的腳步，這樣才能夠更好的應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并把握各種機(jī)遇，為企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)時展的實際狀況，對治安保衛(wèi)思政工作目標(biāo)、內(nèi)容以及方法等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保證治安保衛(wèi)工作人員的思想能夠和時代同步發(fā)展，避免出現(xiàn)治安保衛(wèi)工作人員思政水平落后于時代，甚至被時代所淘汰的現(xiàn)象。同時，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層需要做好模范帶頭作用，做好最近思政工作知識、理念的學(xué)習(xí)，為治安保衛(wèi)工作人員做好榜樣，引導(dǎo)治安保衛(wèi)工作人員自覺參與思政教育培訓(xùn)和加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，全面的提高企業(yè)治安保衛(wèi)隊伍的整體思政水平，為實現(xiàn)企業(yè)的全面、健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）做好思政工作和治安保衛(wèi)工作實踐的結(jié)合

企業(yè)治安保衛(wèi)保衛(wèi)思政工作不能脫離工作實踐，具體需要做好以下幾個方面：其一，創(chuàng)新思政工作，為了保證治安保衛(wèi)思政工作效率，需要對思政工作進(jìn)行科學(xué)、有效的創(chuàng)新，以此保證思政工作能夠符合時展的特點，充分的發(fā)揮治安保衛(wèi)工作人員的潛能，不斷的提高其思政水平的同時，還能夠培養(yǎng)治安保衛(wèi)工作人員的創(chuàng)新意識和能力。其二，求真務(wù)實，治安保衛(wèi)工作必須要腳踏實地，對待工作需要秉承樂于奉獻(xiàn)的精神，不斷提高自身的思政水平，不僅需要肯干，還需要能干，在實踐工作過程中尋找合適、高效的個工作方法，全心全意的為企業(yè)和職工提供良好的服務(wù)。其三，嚴(yán)于律己，思政工作人員應(yīng)該幫助治安保衛(wèi)工作人員樹立嚴(yán)于律己的觀念，即“其身正，不令而行，其身不正，雖令則不從”。在實踐工作中必須始終堅守道德底線，不受物質(zhì)以及其他誘惑，自律、自勵以及自省，始終保持浩然正氣，全心全意的為企業(yè)服務(wù)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督

企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作不僅需要強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)和自省，還需要做好監(jiān)督管理工作。在企業(yè)治安保衛(wèi)工作過程中需要領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，以此保證治安保衛(wèi)工作人員能夠認(rèn)真的履行自身的職責(zé)。通過充分的調(diào)動全體員工的積極性，主動的監(jiān)督治安保衛(wèi)工作人員的行為，提高治安保衛(wèi)工作人員的思想主動性，主動、更好的為企業(yè)提供保衛(wèi)工作。同時，企業(yè)為了提高治安保衛(wèi)思政工作監(jiān)督水平，還應(yīng)該創(chuàng)建科學(xué)、合理的考核制度，設(shè)定相應(yīng)的獎懲制度和標(biāo)準(zhǔn)，對于思政工作學(xué)習(xí)積極、思想政治覺悟水平高的治安保衛(wèi)工作人員給予一定的獎勵，對于工作懶散、思想消極的治安保衛(wèi)工作人員，應(yīng)該給予相應(yīng)的處罰，這樣能夠有效的激發(fā)所有治安保衛(wèi)工作人員強(qiáng)化思政學(xué)習(xí)的主動性，不斷的提高企業(yè)整體治安保衛(wèi)隊伍的思政水平，為企業(yè)的治安管理和長足發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（五）堅持以人為本，開展思政集體活動

部分企業(yè)過于重視盈利性高部門的管理、培訓(xùn)以及福利待遇等，并不重視治安保衛(wèi)部門的建設(shè)和人員管理。針對該種現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該堅持以人為本的原則，重視治安保衛(wèi)部門建設(shè)和工作人員的管理，深入治安保衛(wèi)工作人員的實際工作和生活，為治安保衛(wèi)工作人員開展多樣的思政集體活動，關(guān)心治安保衛(wèi)工作人員的生活，尤其是一些生活或者經(jīng)濟(jì)上有困難的治安保衛(wèi)人員，經(jīng)常的給其送溫暖，增強(qiáng)和治安保衛(wèi)工作人員的感情溝通和聯(lián)系，這樣既能夠提高思政工作效率，還能夠增進(jìn)和治安保衛(wèi)工作人員的感情，使其不遺余力的做好自身的工作。

篇4

××年水利局工作思路是：“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施四大工程，抓好四塊工作。”

一、圍繞一個中心。以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞市委、市府的中心工作，緊密聯(lián)系實際，聯(lián)系廣大群眾的利益和要求，結(jié)合我市城市化建設(shè)和率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標(biāo)，開展好各項水利工作。

二、突出兩個重點。要突出加強(qiáng)水安全、改善水環(huán)境兩個重點，通過水利工作的不懈努力，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)水利工程體系和水生態(tài)環(huán)境保障體系，不斷加強(qiáng)飲水安全、防洪安全、生態(tài)安全等水的安全度，改善城市水環(huán)境、農(nóng)村水環(huán)境及整個東陽市的水生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我市水利工作向城市水利、環(huán)境水利、資源水利、效益水利轉(zhuǎn)變。

篇5

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神是當(dāng)前首要政治任務(wù)，要按照市委要求，結(jié)合我委工作實際，精心組織、科學(xué)安排。邀請市委宣講團(tuán)作專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步加深對十七大精神的理解，并以此為契機(jī)，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實有效的措施，把學(xué)習(xí)宣傳十七大精神引向深入。具體請徐衛(wèi)球書記負(fù)責(zé)，組織人事科配合。

二、關(guān)于人大換屆選舉工作

人大換屆選舉工作是近期我市的一項重要工作，要根據(jù)市里統(tǒng)一安排，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，特別要精心組織好12月1日的投票選舉工作，確保選舉成功，具體請戴覺敏副書記負(fù)責(zé)，組織人事科、勞動工資科配合。

三、關(guān)于明年的工作思路問題

為更好開展明年各項工作，請各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室在抓好年內(nèi)各項工作的基礎(chǔ)上，抓緊梳理明年工作思路，于12月15日前報辦公室，工作思路可圍繞全力推進(jìn)“六個一批”計劃、全力推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、全力推進(jìn)招商選資工作、全力推進(jìn)節(jié)能減排、全力推進(jìn)物流園區(qū)建設(shè)、全力推進(jìn)工作督查機(jī)制建設(shè)等六個方面做文章，請辦公室盡快扎口成文后交黨政聯(lián)席擴(kuò)大會討論。

四、關(guān)于錦港搬遷、小漁岸地區(qū)整治工作

錦港搬遷資產(chǎn)清理、人員分流工作，要繼續(xù)深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)研，聽取多方意見，特別是在人員分流問題上，方案要盡量做細(xì)、做實，并要研究出臺有針對性的應(yīng)急預(yù)案，確保穩(wěn)定，具體請徐衛(wèi)球書記負(fù)責(zé)，委搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組配合；小漁岸地區(qū)關(guān)閉企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)問題，要加強(qiáng)溝通，做到合情、合法、合理，操作性強(qiáng)，具體請副局長負(fù)責(zé)，貿(mào)易局配合。

五、關(guān)于留守班子年終考核問題

臨近歲末，要加強(qiáng)調(diào)研，積極做好留守班子成員的年終績效考核工作，認(rèn)真測算年終獎金，確保留守班子隊伍的穩(wěn)定，具體請戴覺敏副書記負(fù)責(zé)，財務(wù)科、勞動工資科配合。

六、關(guān)于穩(wěn)定工作

12月份將舉行市人大換屆選舉及召開人大、政協(xié)會議，這是工作的重要敏感時期，要在思想上高度重視，工作上充分準(zhǔn)備，把問題估計得更加充分，把應(yīng)對各種復(fù)雜局面的工作準(zhǔn)備得更加周到一點，真正做到守土有責(zé)，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，確保兩會期間無重大群訪和事件，具體請戴覺敏副書記負(fù)責(zé)，組織人事科、勞動工資科配合。

七、關(guān)于年終活動問題

按慣例，年終將舉辦一系列不同層面、不同對象參加的辭舊迎新活動，要盡早謀劃、周密部署，保證質(zhì)量，確保成功，具體請戴覺敏副書記拿出活動方案。

八、關(guān)于民營經(jīng)濟(jì)年終考核問題

根據(jù)年初計劃，將對開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)的民資招商工作進(jìn)行年終考核，要認(rèn)真排出考核計劃，加強(qiáng)力量，抓緊完成，具體請紀(jì)明、陳衛(wèi)斌兩位副主任負(fù)責(zé)，民資招商服務(wù)科、企業(yè)綜合服務(wù)科配合。

九、關(guān)于安全生產(chǎn)問題

安全生產(chǎn)是全社會廣泛關(guān)注的問題，要以高度負(fù)責(zé)的精神，堅持不懈的抓好委屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，切實防止重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別要密切關(guān)注好雙鶴藥業(yè)、通華公司設(shè)備設(shè)施的拆遷和管理工作，確保安全，具體請朱利星副局長負(fù)責(zé)。

篇6

大家好！

我競聘的崗位是保安隊長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認(rèn)識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、以情服人。

一是要密切聯(lián)系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當(dāng)中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。

重利是當(dāng)今社會的普遍風(fēng)氣，生活在這種風(fēng)氣中，人的心靈難免不被腐濁。“公生明，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領(lǐng)導(dǎo)者。廉潔勤政是基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

篇7

1、確保了小區(qū)上半年無安全治理事故。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實，加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查，，全國確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預(yù)備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴(yán)抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。

3、積極跟進(jìn)車輛收費的前期預(yù)備工作。

保安部在上半年與各相關(guān)部門配合積極跟進(jìn)停車場收費前期預(yù)備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進(jìn)小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復(fù)工作，現(xiàn)已基本完成。

4、保安治理工作順利開展。

根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進(jìn)駐，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的保安治理工作，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進(jìn)駐時的4人增加到12人，確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展。

5、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“治理員”職能。

保安部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進(jìn)行全面巡檢，對各類存在問題進(jìn)行記錄匯總，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施，報各部門進(jìn)行整改，并跟進(jìn)整改情況.

同時保安部積極配合各相關(guān)部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔(dān)任了一個“治理員”的職責(zé)，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當(dāng)大的一個比例。

6、治理制度的調(diào)整和修改完善。

為適應(yīng)治理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進(jìn)行了大量的調(diào)整，以使制度和操作流程應(yīng)具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。

7、內(nèi)部治理方面的進(jìn)步。

（1）保安部在4月份將8小時工作制調(diào)整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了07年下半年至08年3月份長期影響保安部治理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進(jìn)行了適度調(diào)整，以確保在工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支出的縮減和促進(jìn)隊伍穩(wěn)定。

（2）隊伍穩(wěn)定性增強(qiáng)，保安人員流動率穩(wěn)步下降。09年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓，積極加強(qiáng)與員工的溝通及引導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流動率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。

（3）上半年，保安部調(diào)整培訓(xùn)思路，培訓(xùn)的重點側(cè)重放在隊伍的整體形象、禮節(jié)、服務(wù)意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應(yīng)用上，促進(jìn)員工在處理崗位問題時能逐步達(dá)到“理”與“禮”相結(jié)合，“原則性”與“靈活性”相結(jié)合，取得了一定的成效。

二、主要存在的不足和問題

1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結(jié)合的嚴(yán)重不足，導(dǎo)致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài)，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓(xùn)，在事件后，雖經(jīng)過一系列強(qiáng)制性的意識灌輸和實操培訓(xùn)，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

2、作為安防治理部門，在確保首要職責(zé)“安全保衛(wèi)”得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進(jìn)步，但離目標(biāo)與要求仍相差甚遠(yuǎn)，員工在實際操作中不是很順暢，基礎(chǔ)不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓(xùn)與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。

3、智能化系統(tǒng)的實際應(yīng)用效果。

一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進(jìn)解決的問題。

4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。

二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴(yán)重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實的解決。

三、下半年工作思路

1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強(qiáng)與員工的溝通，把握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進(jìn)保安隊伍的進(jìn)一步穩(wěn)定。

3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

4、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)力度，的計劃地開展培訓(xùn)工作，以解決員工的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質(zhì)，使保安部在整體上有所突破。

5、全力配合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)保安治理工作，確保現(xiàn)場保安治理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象、服務(wù)與治理窗口。

6、實行小區(qū)出入車輛收費，逐步完善小區(qū)停車場及車輛治理。

7、加強(qiáng)小區(qū)消防安全治理工作，確保小區(qū)消防安全。

篇8

一、指導(dǎo)思想：

圍繞學(xué)校201x年工作思路，結(jié)合后勤工作特點與要求，以“規(guī)范管理、熱心服務(wù)”為目標(biāo)，以“少說多講多做，少坐多走多問”為工作原則，不斷規(guī)范財務(wù)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新工作思路、提高工作效率，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的保障。

二、重點工作

1、加快山橋小學(xué)的建設(shè)工程，爭取到年底完成前期的所有工作，為明年的正式開工奠定基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)后勤團(tuán)隊政治思想工作，每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)責(zé)任感、歸屬感。

3、強(qiáng)化財物的管理和調(diào)配的規(guī)范性。完善學(xué)校財產(chǎn)管理、檢查和報損制度。加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)的信息化管理。

4、做好學(xué)校經(jīng)費分塊分線的合理使用。做好對辦公用品、設(shè)施設(shè)備的采購量和價格的監(jiān)控，努力做到節(jié)儉開支。

5、完善中心小學(xué)及兩個完小的設(shè)施設(shè)備，細(xì)致做好校園綠化的養(yǎng)護(hù)，不斷優(yōu)化學(xué)校校園環(huán)境。

6、加強(qiáng)食堂管理。把好“進(jìn)口關(guān)”，做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡的基礎(chǔ)上，盡可能提高菜肴質(zhì)量。

7、加強(qiáng)校園安全的防范工作。加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備的日常檢查，及時維修，消除安全隱患。

三、具體工作：

（一）加強(qiáng)后勤人員隊伍的建設(shè)，有效提高后勤保障力度。

1、加強(qiáng)對后勤人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，每月定期召開會議，組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)和

活動，強(qiáng)化后勤人員的安全意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識。

2、充分發(fā)揮后勤員工小組長的作用。本學(xué)期召開兩次組長會議，平時不定期地談話，充分了解員工隊伍的思想狀況、工作能力、員工間的合作程度等，并針對性地采取措施。

3、加強(qiáng)與西湖保安公司的聯(lián)系，盡量保證保安隊伍的穩(wěn)定性，確保聘用一些優(yōu)秀的門衛(wèi)工作人員。

（二）加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理，提高使用的效率。

1、完成學(xué)校財產(chǎn)清理。期初、期末分兩次對各校財產(chǎn)進(jìn)行清查，實施財產(chǎn)遺失、損壞責(zé)任追究制。定期對倉庫進(jìn)行盤點，確保帳物相符。

2、修訂學(xué)校財務(wù)財產(chǎn)管理制度，組織全體教師學(xué)習(xí)，并按程序、要求嚴(yán)格執(zhí)行。

3、繼續(xù)落實好基建維修采購報告制度，做好對辦公用品采購數(shù)量及價格的監(jiān)控，明晰支出審批權(quán)限，控制日常支出，努力做到節(jié)儉開支。做好學(xué)校經(jīng)費分塊分線的合理使用。

（三）加強(qiáng)食堂管理，讓師生吃得放心滿意。

1、在日常工作中開始嘗試“五常法”的管理，確保師生飲食安全。

2、主動爭取區(qū)教育局及衛(wèi)生監(jiān)督部門對學(xué)校食堂的工作指導(dǎo)，積極主動邀請專家到各校提供現(xiàn)場指導(dǎo)一次，并積極改進(jìn)工作。

3、加強(qiáng)對食堂人員的組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項操作規(guī)范，平時聯(lián)系衛(wèi)生室加強(qiáng)檢查，并將檢查結(jié)果與學(xué)期考核掛鉤。

4、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理。加強(qiáng)對食堂采購質(zhì)量的監(jiān)控，每周都對各校的情況進(jìn)行反饋；加強(qiáng)對食堂采購價格的監(jiān)控，每周進(jìn)行市場供應(yīng)價格調(diào)查，并根據(jù)質(zhì)量、價格對比實施對各供應(yīng)商的獎懲管理措施。

5、從控制供應(yīng)量、質(zhì)、價格等方面降低食堂運作成本。做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡。

（四）進(jìn)一步增強(qiáng)后勤的服務(wù)意識，保證學(xué)校各項活動的正常有序運行。

1、完善后勤日常工作細(xì)目，按具體要求在日常工作中執(zhí)行，使后勤日常工作常規(guī)化、精細(xì)化。

2、開學(xué)初，做好辦公用品、作業(yè)本的分發(fā)，班級及專用教室必需品的配備及添置。

3、嚴(yán)格執(zhí)行保修制度，能及時維修的當(dāng)天維修，有難度的維修原則上不超過三天。

4、遇到學(xué)校的各項比較大的活動，提前做好各項活動的前期各項準(zhǔn)備活動，確保活動正常有序運行。

（五）其他工作

1、配合辦公室做好四校墻壁、走廊等校園文化設(shè)計改造和各項宣傳工作。

2、在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下扎實做好校園綜合治理工作，落實校園安保各項措施，積極創(chuàng)建“平安校園”。

3、細(xì)致做好校園綠化的養(yǎng)護(hù)，建設(shè)精致的校園綠化景觀，優(yōu)化校園環(huán)境。

篇9

20__年我鎮(zhèn)水利工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)水務(wù)局及各有關(guān)單位的大力幫助支持下，按照鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的工作目標(biāo)，圍繞打造有機(jī)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)的工作思路，為進(jìn)一步加快我鎮(zhèn)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動平安水利、民生水利、生態(tài)水利建設(shè)，實施最嚴(yán)格的水資源管理制度，提升水利公共服務(wù)和社會管理能力，重點完成以下幾項工作：

一、加強(qiáng)抗旱防汛安全工作確保平安水利建設(shè)。

1、督促指導(dǎo)各村對水利設(shè)施進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，實施節(jié)水示范工程建設(shè)，推廣微噴帶節(jié)水灌溉技術(shù)，服務(wù)農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，新打配套機(jī)井3眼，充分發(fā)揮水利設(shè)施應(yīng)有作用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人畜飲用水安全。

2、強(qiáng)化防汛工作意識，早檢查、早部署，加強(qiáng)防汛工程建設(shè)和維護(hù)，做好水庫防洪預(yù)案，落實防汛責(zé)任人，指導(dǎo)和幫助各村做好防汛預(yù)案編制工作，強(qiáng)化非工程措施建設(shè)，投資30余萬元安裝自動量雨器7套、簡易5套、水位檢測尺9套、預(yù)警報警系統(tǒng)9套，及時觀測雨情及水情，預(yù)警預(yù)報，加強(qiáng)防汛抗旱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水庫塘壩整治工作，提高抗御自然災(zāi)害能力，確保安全度汛。

二、加強(qiáng)河道治理與管護(hù)，做好生態(tài)水系項目的申報工作。

近年來，我鎮(zhèn)不斷進(jìn)行河道整治，但是仍然存在河道淤積、河堤損壞、攔蓄補源工程少、部分河段行洪能力不足等問題。/，！/針對以上問題，今年將按照標(biāo)本兼治的原則，在滿足行洪安全的前提下，做好水系生態(tài)項目的申報工作，一是全面完成__*、__段河道應(yīng)急安全度汛工程，投資90萬元，整修河堤560米，建設(shè)攔水壩4座。二是完成__*、__段河道治理工程，治理河道800米，維修河堤400米，新建攔水壩4座。三是完成淄河__*段主河道5.8公里水系生態(tài)治理項目勘測、申報、立項工作。

三、加大對上爭取力度，積極做好水利工程建設(shè)工作。

(1)飲水安全工程建設(shè)，完成15個村飲水工程建設(shè)工程項目，該工程從20__年11月6日開始動工，于20__年4月20日全面竣工。共安裝管道258.17 km，其中入戶管道202.61 km,村內(nèi)主管道55.56km,新建維修高位水池5座，加氯間3座，砌筑閥門、水表井872座，完成工程總投資743.2萬元，鎮(zhèn)村配套及群眾投工投勞折資360萬元，解決了15個村5290戶，14280人的飲水困難問題。于11月順利通過市區(qū)有關(guān)部門聯(lián)合檢查驗收。

（2）小型水利工程建設(shè)，為深入貫徹落實__辦發(fā)（20__）32號文件，關(guān)于20__年農(nóng)村工作有關(guān)扶持獎勵政策的通知，鼓勵扶持農(nóng)村水利建設(shè)，實施農(nóng)村小型水利工程建設(shè)規(guī)劃，積極幫助和指導(dǎo)各村做好工程建設(shè)，年內(nèi)新建蓄水池12座，塘壩3座，攔水壩1座，新打機(jī)井4眼。

四、按照上級統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織搞好水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力的調(diào)查，面廣量大，情況復(fù)雜，時間有限。我們嚴(yán)格按照《第一次全國水利普查對象清查工作細(xì)則》及《水利普查質(zhì)量控制工作細(xì)則》的要求 ,精心組織,周密安排。經(jīng)過全鎮(zhèn)普查工作人員的辛苦努力,對全鎮(zhèn)水利設(shè)施及水利工程進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查審核, 確保普查數(shù)據(jù)詳實、準(zhǔn)確，達(dá)到了規(guī)定的具體要求,較好地完成水利普查正式表格統(tǒng)計填寫錄入工作。

五、加強(qiáng)水法宣傳。利用3.22世界水日和中國水周，開展水法宣傳活動。印發(fā)張貼部分有關(guān)河道管理方面的法律條文，努力提高群眾學(xué)習(xí)貫徹水法的積極性，全面強(qiáng)化河道管理，嚴(yán)肅查處違法事件。

六、配合相關(guān)部門對我鎮(zhèn)村級一事一議水利項目，做好規(guī)劃、設(shè)計、施工等技術(shù)指導(dǎo)工作。

七、認(rèn)真完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作。

2013年水利站工作計劃

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十會議精神，圍繞生態(tài)__*鎮(zhèn)，和諧新家園的工作思路，為進(jìn)一步加快我鎮(zhèn)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動平安水利、民生水利、生態(tài)水利、和諧水利建設(shè)，突出抓好易災(zāi)區(qū)生態(tài)修復(fù)治理、水系生態(tài)建設(shè)、小流域綜合治理工程，切實解決農(nóng)村飲水安全問題，實施最嚴(yán)格的水資源管理制度，提升水利公共服務(wù)和社會管理能力。

一、平安水利建設(shè) 確保抗旱防汛安全工作。

1、督促指導(dǎo)各村對水利設(shè)施進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，實施節(jié)水示范工程建設(shè)，推廣節(jié)水灌溉技術(shù)，充分發(fā)揮水利設(shè) 施應(yīng)有作用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人畜飲用水安全。

2、強(qiáng)化防汛工作意識，早檢查、早部署，加強(qiáng)防汛工程建設(shè)和維護(hù)，切實加強(qiáng)我鎮(zhèn)防汛抗旱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和水庫塘壩整治工作，提高抗御自然災(zāi)害能力，確保安全度汛，促進(jìn)和諧新城鎮(zhèn)建設(shè)。

二、生態(tài)水利建設(shè) 加強(qiáng)河道治理、管護(hù)和小流域綜合治理

一是高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量實施淄河謝家店段主河道水系生態(tài)治理工程，將對__*村5.8公里淄河河道進(jìn)行水系生態(tài)治理。通過實施河道清淤疏浚，整修護(hù)岸，新建岸墻、建攔河攔砂壩等工程措施，達(dá)到提高河道防洪能力，保障兩岸居民生命財產(chǎn)安全的目的，從根本上改善周邊生態(tài)環(huán)境、生活環(huán)境，推動濕地生態(tài)公園建設(shè)。二是完成__村小流域綜合治理工程建設(shè)，投資50萬元，通過栽植水保林，封禁治理，河道治理，建蓄水池，攔河壩等措施，治理水土流失面積3平方公里。

三、民生水利建設(shè) 加大對上爭取力度，切實辦好三件實事

1、解決農(nóng)村飲水安全問題，堅持“農(nóng)村供水城市化，城鄉(xiāng)供水一體化”的發(fā)展思路，通過新建規(guī)模化集中供水、單村供水管網(wǎng)等工程措施，計劃上半年完成10個飲水安全項目村工程建設(shè)，迎接省市有關(guān)部門檢查驗收。同時落實好13年飲水安全項目村規(guī)劃、測量、申報。協(xié)助指導(dǎo)各村加強(qiáng)供水管理工作，申報組建供水協(xié)會，進(jìn)一步提高群眾生活質(zhì)量。

2、做好五老峪村水庫移民工程項目，完成道路和飲水水源建設(shè)。

3、依照上級政府對小型水利工程建設(shè)鼓勵扶持政策，積極幫助指導(dǎo)各村加強(qiáng)水利工程建設(shè)。

4、抓好節(jié)水灌溉工作。計劃以龍頭企業(yè)、合作社為對象，加大節(jié)水灌溉技術(shù)推廣力度，著重改善有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、科技示范園生產(chǎn)條件，確保旱澇保收，以加快有機(jī)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展。

篇10

一、做到四點，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

同志牢固樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，堅決杜絕安全事故，為此做到了四點：一是頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴。思想意識決定行動，如果思想意識出現(xiàn)了隱患，則必然會給安全生產(chǎn)事故埋下隱患。他保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，時刻保持高度的警覺性，帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到安全生產(chǎn)中去，在辦事處形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。沒有規(guī)矩，不成方圓。在安全生產(chǎn)過程中，也是一樣，有“規(guī)矩”，才能講“方圓”。他制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過程，確保不出任何安全生產(chǎn)事故。三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。要做到安全生產(chǎn)必須加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。實現(xiàn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，離不開科學(xué)技術(shù)的支撐。如果生產(chǎn)人員沒有堅實的技術(shù)基礎(chǔ)，就很容易形成安全質(zhì)量隱患，甚至釀成安全事故。因此，他加強(qiáng)對職工的技術(shù)培訓(xùn)，定期對職工進(jìn)行培訓(xùn)，對新工藝、新設(shè)備的操作使用以及安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的分析講解，以提高職工的整體技術(shù)水平，增強(qiáng)科學(xué)技術(shù)在安全生產(chǎn)中的作用。四是齊心協(xié)力，共同維護(hù)安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)靠全體職工共同創(chuàng)造，全體職工靠安全幸福生活。所以維護(hù)安全生產(chǎn)，不單單是領(lǐng)導(dǎo)的事情，也不是安全管理和安全監(jiān)督工作人員的責(zé)任，而是要求全體職工齊心合力，共同創(chuàng)造。他要求每個職工都要嚴(yán)格按照制度要求，按部就班，認(rèn)真排查安全隱患，做好安全生產(chǎn)工作。安全責(zé)任重于泰山，在安全生產(chǎn)過程中，要求全體職工都要有主人翁意識，嚴(yán)格要求自己，把安全時時刻刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護(hù)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，從而達(dá)到企業(yè)與職工雙贏的局面。

二、落實安全責(zé)任制，維護(hù)安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢

同志認(rèn)真落實安全責(zé)任制，維護(hù)辦事處的安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢。他狠抓各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，樹立人員安全管理理念，制定了安全級控管理機(jī)制，使辦事處控制安全風(fēng)險能力得到提升。同時，深入有效地開展“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”安全生產(chǎn)月主題活動、“反違章”和“安全隱患排查治理”活動，堅持以人為本，培育“我承諾、我負(fù)責(zé)”理念，大力倡導(dǎo)“三個弘揚”之風(fēng)，努力構(gòu)筑安全生產(chǎn)“在控、可控、能控”的環(huán)境。通過這些活動，切實提高了辦事處全體職工的安全生產(chǎn)意識，做到思想上高度重視，工作上認(rèn)真對待，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，保證了辦事處長期安全、穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

三、加強(qiáng)檢查考核，確保安全生產(chǎn)

同志加強(qiáng)檢查考核，確保安全生產(chǎn)。辦事處安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在班組，抓住了班組安全生產(chǎn)的大頭，也就穩(wěn)定了辦事處的安全生產(chǎn)形勢。他堅持深入班組，參加每次班組會議，對安全生產(chǎn)和安全措施提出正確指導(dǎo)，不間斷地監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況、安全措施落實情況。對違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象堅決處理，決不手軟，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不安全操作現(xiàn)象，真正做到管理和監(jiān)督同時到位，切實協(xié)助班組做好安全工作，確保了全年各項安全生產(chǎn)工作全面順利的完成。