保安工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇保安工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

下半年要完成的八項主要工作任務

第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。

1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。

3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

第二項工作強化對正、副隊長的培訓,全面提高正、副隊長的綜合素質(zhì)。

1、制定正、副隊長培訓方案

2、從月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。

3、在月中旬就培訓內(nèi)容分別進行業(yè)務和軍事考核。

第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。

1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。

2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、摸索培訓經(jīng)驗，形成一種長效機制。

第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。

1、制定新聘隊員培訓方案。

2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。

3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。

第五項工作加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。

1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。

1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。

2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。

3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。

第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。

1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。

2、建立后備保安干部名冊。

篇2

2008年，在省委、省政府的正確領導下，全省勞動保障部門認真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，深入實施創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省總戰(zhàn)略，按照省委、省政府“標本兼治、保穩(wěn)促調(diào)”的經(jīng)濟工作總體思路，圍繞2008年度十個方面實事和改善民生工作要求，實施“全面小康六大行動計劃”，推進勞動保障工作的開展，大部分工作指標提前完成全年目標任務，政策體系進一步完善，保障待遇水平逐步提高。

（一）就業(yè)局勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。2008年我省就業(yè)雖然受到經(jīng)濟形勢變化的影響，但就業(yè)局勢總體保持平穩(wěn)。一是就業(yè)總量繼續(xù)增長,就業(yè)結構有所改善。去年三季度末,全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為653.2萬人，比上年同期增長11.8%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.23%。前11個月，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)73.68萬人，幫助33.73萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中困難人員實現(xiàn)再就業(yè)11.49萬人，已提前完成全年任務。同時，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構進一步優(yōu)化，三季度第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力能力已經(jīng)超過第二產(chǎn)業(yè)8個多百分點。二是積極貫徹《就業(yè)促進法》。認真研究現(xiàn)行就業(yè)政策與《就業(yè)促進法》的銜接問題，省政府出臺了《關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》（浙政發(fā)〔2008〕59號），進一步完善政策支持體系。三是完善就業(yè)援助制度。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為載體，就建立健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制開展專題調(diào)研，結合調(diào)研成果，研究起草了《關于建立健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制的意見（送審稿）》，已報省政府。四是加強公共就業(yè)服務。全省已建立縣以上公共就業(yè)服務管理機構106個，縣以上公共就業(yè)服務工作機構（公共職業(yè)介紹機構）115個，基層勞動保障工作平臺7975個。五是職業(yè)培訓有新的進展。去年前三季度，已完成高技能人才培養(yǎng)7.3萬人，其中新技師1.5萬人；完成再就業(yè)培訓14.37萬人，跨省務工農(nóng)民技能提升培訓23.1萬人。

（二）社會保障工作進一步推進。一是社會保障覆蓋面不斷擴大。抓住《勞動合同法》的實施和社會保險“五費合征”制度全面推行的有利時機，大力推進社會保險的擴面征繳。二是全力幫助企業(yè)解困。針對當前企業(yè)經(jīng)營困難的實際，在確保社會保險事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和職工社保待遇不受影響的前提下，及時出臺了相關政策，切實減輕企業(yè)繳費負擔。三是社會保障政策體系更加完善。省人大修訂了《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》。省政府出臺了《關于建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保障制度的意見》（浙政發(fā)〔2008〕36號），對我省當前及今后一個時期養(yǎng)老保障制度建設進行了整體的謀劃，對不同人群的養(yǎng)老保障作出了制度安排，在制度上實現(xiàn)了我省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障全覆蓋。全省各統(tǒng)籌地區(qū)全部出臺城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險政策文件，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度全面運行。出臺了《浙江省工傷保險儲備金管理暫行辦法》，提高了工傷保險基金抗御重特大突發(fā)事故的能力。四是社會保障水平穩(wěn)步提高。去年年初按月人均130元標準，順利完成全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已達1310元，位居各省區(qū)第一。最近，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部的要求，經(jīng)省政府同意后，確定了我省2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，已在全省部署調(diào)整工作并組織實施。

（三）勞動關系逐步規(guī)范。一是全力抓好《勞動合同法》的貫徹實施。全省貫徹《勞動合同法》情況總體平穩(wěn)，勞動合同短期化現(xiàn)象明顯改觀，企業(yè)社會責任意識不斷增強。二是大力加強勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察和勞動保障維穩(wěn)力度。開辟勞動爭議仲裁綠色通道，取消了勞動爭議案件收費。三是全面構建多層次的工資支付保障機制。工資支付保證金、欠薪應急周轉(zhuǎn)金和農(nóng)民工記工考勤卡制度覆蓋面進一步擴大，目前全省共籌集工資支付保證金27億元，欠薪應急周轉(zhuǎn)金1.5億元，發(fā)放農(nóng)民工記工考勤卡100萬份，有效地預防和減少了拖欠工資行為的發(fā)生。省政府召開了全省防范處置企業(yè)拖欠工資工作電視電話會議，與各設區(qū)市政府簽訂了目標責任書，采取了5個方面的應對措施，進一步完善了工資支付保障的長效機制。

二、2009年工作目標任務及措施

當前及今后一個時期，全省勞動保障部門將認真貫徹中央和全省經(jīng)濟工作會議精神，按照“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結構”的要求，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，再創(chuàng)浙江科學發(fā)展新優(yōu)勢”這一中心，以實施“全面小康六大行動計劃”為抓手，把“幫扶企業(yè)、保障就業(yè)、完善社保、促進和諧”作為工作重點，繼續(xù)把擴大就業(yè)、加快推進覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設、做好企業(yè)退休人員和參保城鎮(zhèn)居民免費健康體檢、提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金等工作列為省政府2009年度十個方面實事內(nèi)容，加強對企業(yè)的扶持、解困和服務，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動勞動保障工作進一步走上科學發(fā)展的軌道。重點抓好以下工作：

（一）穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)并舉，確保全省就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

1．努力穩(wěn)定就業(yè)崗位。一是切實加強對全社會就業(yè)的分析監(jiān)控。在全省范圍內(nèi)開展失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告工作，做好就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析和研判，分析就業(yè)再就業(yè)情況和發(fā)展變化趨勢，及時掌握企業(yè)關閉停產(chǎn)的動向，指導企業(yè)穩(wěn)妥分流安置職工，調(diào)控企業(yè)規(guī)模裁員的數(shù)量。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的企業(yè)，引導支持其采取靈活用工、彈性工時等多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位。二是加快建立就業(yè)相關數(shù)據(jù)快速調(diào)查制度。及時了解掌握農(nóng)民工返鄉(xiāng)及外出、企業(yè)新的減員和崗位流失、人力資源市場職業(yè)供求等方面的數(shù)據(jù)，采取法律、經(jīng)濟和行政的手段實施失業(yè)預防、調(diào)節(jié)和控制。三是發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進再就業(yè)的功能。對符合條件的登記失業(yè)人員和農(nóng)民工及時發(fā)放失業(yè)保險金，研究制定擴大失業(yè)保險基金支出范圍的政策措施，通過使用一部分失業(yè)保險基金結余，鼓勵和支持困難企業(yè)采取在崗培訓、輪班工作、生產(chǎn)自救等辦法減少裁員。

2．積極擴大就業(yè)容量。一是充分發(fā)揮政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用，緊緊抓住省政府增加4000億投資刺激內(nèi)需、加強大型公共設施建設、大型民生工程的機會，完善崗位開發(fā)機制，增加就業(yè)崗位。二是積極拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)的空間。在農(nóng)林水利、國土整治、生態(tài)環(huán)保等農(nóng)村基礎設施建設項目中，有計劃地安排和組織農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。做好農(nóng)村低保家庭勞動力促進就業(yè)工作。三是把發(fā)展服務業(yè)放在更加突出的位置，尤其是要發(fā)展作為經(jīng)濟發(fā)展新的增長點的生產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)公共服務、生產(chǎn)服務、生活服務等公益性崗位，配合有關部門完善資金支持、金融信貸、社會服務等扶持政策，使之成為擴大就業(yè)的新支撐。四是認真貫徹落實省政府《關于做好就業(yè)工作促進社會和諧的實施意見》，用好已出臺的各項就業(yè)扶持政策，切實解決政策實施過程中出現(xiàn)的難點問題，確保促進就業(yè)再就業(yè)資金落實，提高政策實施效果。五是完善就業(yè)援助。省政府《關于建立健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制的意見》出臺后，我們將抓緊組織實施，確保“零就業(yè)家庭”“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”，全省城市50%以上的社區(qū)達到“充分就業(yè)社區(qū)”標準。加強與教育、人事等部門的溝通與協(xié)調(diào)，完善大中專畢業(yè)生失業(yè)登記制度，對家庭困難和進行失業(yè)登記的大中專畢業(yè)生開展一對一的就業(yè)援助，通過政策扶持、開展技能培訓、建立就業(yè)見習制度、開展專項就業(yè)服務等措施，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

3．全面推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務三位一體的工作機制。按照“非禁即入”的原則，進一步降低準入門檻，切實落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的場地安排、租金補貼、行政事業(yè)性收費減免、小額擔保貸款貼息等扶持政策，給創(chuàng)業(yè)者予以一次性創(chuàng)業(yè)補助，加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的資金支持力度。進一步加強創(chuàng)業(yè)服務，利用現(xiàn)有的基層勞動保障服務工作平臺，引進各類創(chuàng)業(yè)咨詢服務機構參與項目開發(fā)和后續(xù)服務工作，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、稅費減免、政策咨詢、跟蹤扶持等“一條龍”服務，提升失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力。加強農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務，制訂農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓、從事個體經(jīng)營相關資金補貼、稅收減免、小額擔保貸款貼息等優(yōu)惠政策，促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（二）加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。

抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、打造創(chuàng)造強省的機遇，大力開展職業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)能力。一是開展對各類勞動者的技能培訓。抓好城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)前培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，開展農(nóng)村新生勞動力、農(nóng)民工專項能力培訓考核，繼續(xù)加強對被征地農(nóng)民、轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)漁民的技能培訓，逐步實現(xiàn)技能就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)。二是加快高技能人才隊伍建設。進一步貫徹落實中央和省委、省政府加強高技能人才隊伍建設的各項政策措施，從技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵、合理流動、社會保障等各個環(huán)節(jié)采取有力措施，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)的體制機制。推進行業(yè)企業(yè)高技能人才評價工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)、行業(yè)和群眾組織開展的各類技能競賽，開展職業(yè)技能大比武、技能大練兵活動。三是加強技工院校建設。進一步突出高級技工學校、技師學院的辦學特色，改革培養(yǎng)模式，加大實用技能訓練的內(nèi)容，重點培養(yǎng)適應我省現(xiàn)代服務業(yè)、先進制造業(yè)發(fā)展要求的技能人才，更好地服務于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級大局。

（三）推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設。

按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的要求，以“五費合征”為抓手，完善社會保障體系。

1．切實減輕企業(yè)負擔。抓好《關于調(diào)整用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例有關工作的通知》和《關于臨時性下浮企業(yè)社會保險費繳納比例的通知》兩個文件的貫徹實施，加強分類指導、督促檢查，切實減輕企業(yè)負擔，為企業(yè)競爭創(chuàng)造公平環(huán)境。在此基礎上，抓住有利時機，配合地稅部門加快推行社會保險費5費合征，確保社會保險覆蓋面的持續(xù)擴大。

2．組織實施好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，確保增加的養(yǎng)老金于春節(jié)前發(fā)放到位。并同步調(diào)整精減退職人員、計劃外長期臨時工、職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助費，讓他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。

3．不斷完善政策制度。一是抓緊研究各類參保人員流動時的養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移、接續(xù)辦法，暢通省內(nèi)轉(zhuǎn)移渠道。二是研究制定我省省級統(tǒng)籌的實現(xiàn)形式和具體辦法、做實個人賬戶的具體實施意見和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法。三是全面啟動大學生醫(yī)療保障制度建設，將省屬、部屬、公辦、民辦高校大學生全部納入基本醫(yī)療保障范圍。四是深入研究城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療之間的政策銜接，確保參保人員可以隨著身份變化參加合適的險種。

4．適時出臺新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。貫徹落實黨的十七屆三中全會決定和我省實施意見的精神，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的要求，建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。進一步修改完善《關于建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的指導意見》，適時提交省政府。同時，按照中央和省委、省政府提出的“先保后征”要求，不斷規(guī)范完善被征地農(nóng)民的基本生活保障制度，使被征地農(nóng)民生活長期有保障。

（四）綜合運用監(jiān)察執(zhí)法、爭議處理和手段，穩(wěn)定勞動關系。

1．堅持正面宣傳引導，著力構建和諧勞動關系。積極開展普法宣傳活動，宣傳解釋好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，把全社會的思想認識引導到全面準確理解和正確執(zhí)行法律的軌道上來。認真貫徹實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，結合我省實際，從促進企業(yè)發(fā)展和勞動者權益保護出發(fā)，抓緊制定《關于貫徹勞動合同法及實施條例的若干意見》，提出切實可行的實施意見，穩(wěn)步推進《勞動合同法》的實施，做到執(zhí)法有度、平穩(wěn)過渡。發(fā)揮各級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解機制的作用，化解勞資矛盾，進一步推進工資集體協(xié)商制度，深入開展勞動關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。

2．完善勞動爭議處理制度。健全勞動爭議仲裁綠色通道，做到快立、快調(diào)、快審、快結，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議。充分發(fā)揮企業(yè)調(diào)解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解、仲裁調(diào)解相結合的調(diào)解網(wǎng)絡體系作用，積極引導企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機制，重在案結事了，重在問題解決，將矛盾化解在基層。

3．強化勞動保障維穩(wěn)工作。積極預防和妥善處理涉及勞動保障方面的。按照抓早、抓小、抓苗頭的工作要求，提早介入、超前化解，對涉及困難企業(yè)特別是關停倒閉企業(yè)的群體性突發(fā)事件，建立快速處理通道。切實加強與公安、工會、維穩(wěn)、法院、工商、財稅、銀行金融機構等部門的協(xié)調(diào)溝通，積極構建全方位、多層次的企業(yè)風險預警系統(tǒng)，研究制定相應的防范處置措施，防止大規(guī)模集體上訪和突發(fā)事件的發(fā)生。暢通特殊群體的利益訴求渠道，做好敏感時期勞動保障工作。

4．加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，完善工資支付保障機制。認真貫徹落實省政府《關于切實做好防范處置企業(yè)拖欠工資工作的通知》精神，確保職工工資按時足額發(fā)放。一是在元旦春節(jié)前后，組織對企業(yè)工資支付情況開展全面排查，強化對工資支付不規(guī)范企業(yè)特別是欠薪企業(yè)的日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類隱患，堅決打擊企業(yè)欠薪逃匿。建立拖欠農(nóng)民工工資案件快速確認處理機制，保證農(nóng)民工高高興興回家過年。二是全面構建以“兩金一卡”為主體的工資支付保障機制。將工資支付保證金制度逐步覆蓋到租賃場地經(jīng)營企業(yè)，切實提高容易發(fā)生欠薪行為的行業(yè)企業(yè)工資支付自我保障能力。不斷提高欠薪應急周轉(zhuǎn)金的應急保障能力，加大對動用欠薪應急周轉(zhuǎn)金墊付的欠薪企業(yè)的強制執(zhí)行和處罰力度，并建立應急周轉(zhuǎn)金的靈活追加機制。三是加強基層勞動保障監(jiān)察力量建設。逐步實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，在2009年底前基本建立覆蓋全省工業(yè)發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動用工監(jiān)控處理體制，防范和減少欠薪行為的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。

篇3

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 治安保衛(wèi)工作人員承擔著保衛(wèi)企業(yè)和職工安全的職責，其思政水平直接影響企業(yè)的安全、穩(wěn)定以及可持續(xù)發(fā)展，通過強化治安保衛(wèi)工作人員思政工作，能夠為企業(yè)發(fā)展提供力量源泉，為實現(xiàn)企業(yè)的健康和長足發(fā)展奠定堅實的基礎、提供可靠的保障。因此，文章針對企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的重要意義進行了分析，并提出了強化企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑，以供參考。

關鍵詞 企業(yè) 治安保衛(wèi) 思政工作 路徑

治安保衛(wèi)工作部門作為企業(yè)的重要組成部分，承擔著企業(yè)安全保衛(wèi)的重要職責。但是，通過對企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員現(xiàn)狀進行分析，治安保衛(wèi)工作人員的思政水平相對較低，亟待采取有效的措施和途徑進行強化。因此，文章針對企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作有效路徑的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的重要意義

（一）思政工作是企業(yè)治安保衛(wèi)工作力量的源泉

現(xiàn)階段，思政工作和治安保衛(wèi)工作存在密切的關聯(lián)，思政工作能夠為治安保衛(wèi)工作提供指導，同時思政工作需要在治安保衛(wèi)工作中實施，通過強化思政工作，能夠?qū)χ伟脖Ｐl(wèi)隊伍的不良風氣進行凈化，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的治安保衛(wèi)人才，進而為治安保衛(wèi)工作提供源源不斷的新生力量。值得注意的是，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)部分治安保衛(wèi)工作人員收到拜金主義的影響，為了追求金錢不惜采用 各種手段，給企業(yè)造成嚴重的影響。通過強化思政工作能夠幫助治安保衛(wèi)工作人員樹立正確的思想意識和價值觀念，很好的杜絕上述腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）思政工作可以助推企業(yè)各項工作的發(fā)展

治安保衛(wèi)工作在企業(yè)中占據(jù)著至關重要的地位，只有治安保衛(wèi)工作做好，才能夠為企業(yè)各項工作的進行創(chuàng)造穩(wěn)定、健康的環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)濟工作的順利開展奠定良好的基礎，為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長做好保障。通過強化治安保衛(wèi)工作人員的思政工作，能夠有效的提高治安保衛(wèi)工作人員的責任心和思想覺悟，做好自身的工作，為企業(yè)的繁榮和發(fā)展提供保障。

（三）思政工作能夠有效提高治安保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)水平

治安保衛(wèi)工作人員思想素質(zhì)水平的高低直接企業(yè)眾多方面的利益，如具有良好思政水平的治安保l工作人員，能夠保證企業(yè)財物的安全，保證企業(yè)生產(chǎn)工作能夠順利的進行，提高企業(yè)形象，為實現(xiàn)企業(yè)的健康、長足發(fā)展奠定堅實的基礎。因此，企業(yè)必須重視治安保衛(wèi)工作人員的思政培訓，提高治安保衛(wèi)工作人員的思想政治水平。

二、企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作的有效路徑

（一）創(chuàng)建健全的治安保衛(wèi)思政培訓體系

企業(yè)為了提高治安保衛(wèi)工作人員的思政水平，需要創(chuàng)建科學、健全的思政培訓體系，對治安保衛(wèi)工作人員進行全面的培訓。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，以規(guī)章制度對準則治安保衛(wèi)工作人員進行思政培訓，不斷提高治安保衛(wèi)工作人員的思政水平。由于企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的文化水平、思政水平參差不齊，在進行思政培訓制度制定時需要根據(jù)治安保衛(wèi)工作人員的實際狀況制定具有針對性的培訓制度和方案，并嚴格按照培訓制度進行執(zhí)行，以此提高治安保衛(wèi)隊伍的整體思政水平。思政培訓體系的創(chuàng)建，能夠保證企業(yè)認真的對待思政培訓工作，結合企業(yè)的管理制度，創(chuàng)建統(tǒng)一、科學的思政培訓工作結構和格局，實現(xiàn)治安保衛(wèi)思政培訓工作的制度化，為保證治安保衛(wèi)思政工作的執(zhí)行提供可靠的保障。

（二）堅持與時代同步原則

現(xiàn)階段，時展速度非常快，企業(yè)為了治安保衛(wèi)思政工作水平，需要始終堅持與時代同步的原則，緊隨時展的腳步，這樣才能夠更好的應對各種挑戰(zhàn)，并把握各種機遇，為企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。企業(yè)應該根據(jù)時展的實際狀況，對治安保衛(wèi)思政工作目標、內(nèi)容以及方法等進行調(diào)整和優(yōu)化，保證治安保衛(wèi)工作人員的思想能夠和時代同步發(fā)展，避免出現(xiàn)治安保衛(wèi)工作人員思政水平落后于時代，甚至被時代所淘汰的現(xiàn)象。同時，企業(yè)的領導層和管理層需要做好模范帶頭作用，做好最近思政工作知識、理念的學習，為治安保衛(wèi)工作人員做好榜樣，引導治安保衛(wèi)工作人員自覺參與思政教育培訓和加強自我學習，全面的提高企業(yè)治安保衛(wèi)隊伍的整體思政水平，為實現(xiàn)企業(yè)的全面、健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

（三）做好思政工作和治安保衛(wèi)工作實踐的結合

企業(yè)治安保衛(wèi)保衛(wèi)思政工作不能脫離工作實踐，具體需要做好以下幾個方面：其一，創(chuàng)新思政工作，為了保證治安保衛(wèi)思政工作效率，需要對思政工作進行科學、有效的創(chuàng)新，以此保證思政工作能夠符合時展的特點，充分的發(fā)揮治安保衛(wèi)工作人員的潛能，不斷的提高其思政水平的同時，還能夠培養(yǎng)治安保衛(wèi)工作人員的創(chuàng)新意識和能力。其二，求真務實，治安保衛(wèi)工作必須要腳踏實地，對待工作需要秉承樂于奉獻的精神，不斷提高自身的思政水平，不僅需要肯干，還需要能干，在實踐工作過程中尋找合適、高效的個工作方法，全心全意的為企業(yè)和職工提供良好的服務。其三，嚴于律己，思政工作人員應該幫助治安保衛(wèi)工作人員樹立嚴于律己的觀念，即“其身正，不令而行，其身不正，雖令則不從”。在實踐工作中必須始終堅守道德底線，不受物質(zhì)以及其他誘惑，自律、自勵以及自省，始終保持浩然正氣，全心全意的為企業(yè)服務。

（四）強化監(jiān)督

企業(yè)治安保衛(wèi)思政工作不僅需要強化自身學習和自省，還需要做好監(jiān)督管理工作。在企業(yè)治安保衛(wèi)工作過程中需要領導以及全體員工進行監(jiān)督和管理，以此保證治安保衛(wèi)工作人員能夠認真的履行自身的職責。通過充分的調(diào)動全體員工的積極性，主動的監(jiān)督治安保衛(wèi)工作人員的行為，提高治安保衛(wèi)工作人員的思想主動性，主動、更好的為企業(yè)提供保衛(wèi)工作。同時，企業(yè)為了提高治安保衛(wèi)思政工作監(jiān)督水平，還應該創(chuàng)建科學、合理的考核制度，設定相應的獎懲制度和標準，對于思政工作學習積極、思想政治覺悟水平高的治安保衛(wèi)工作人員給予一定的獎勵，對于工作懶散、思想消極的治安保衛(wèi)工作人員，應該給予相應的處罰，這樣能夠有效的激發(fā)所有治安保衛(wèi)工作人員強化思政學習的主動性，不斷的提高企業(yè)整體治安保衛(wèi)隊伍的思政水平，為企業(yè)的治安管理和長足發(fā)展奠定堅實的基礎。

（五）堅持以人為本，開展思政集體活動

部分企業(yè)過于重視盈利性高部門的管理、培訓以及福利待遇等，并不重視治安保衛(wèi)部門的建設和人員管理。針對該種現(xiàn)象，企業(yè)應該堅持以人為本的原則，重視治安保衛(wèi)部門建設和工作人員的管理，深入治安保衛(wèi)工作人員的實際工作和生活，為治安保衛(wèi)工作人員開展多樣的思政集體活動，關心治安保衛(wèi)工作人員的生活，尤其是一些生活或者經(jīng)濟上有困難的治安保衛(wèi)人員，經(jīng)常的給其送溫暖，增強和治安保衛(wèi)工作人員的感情溝通和聯(lián)系，這樣既能夠提高思政工作效率，還能夠增進和治安保衛(wèi)工作人員的感情，使其不遺余力的做好自身的工作。

篇4

××年水利局工作思路是：“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施四大工程，抓好四塊工作。”

一、圍繞一個中心。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞市委、市府的中心工作，緊密聯(lián)系實際，聯(lián)系廣大群眾的利益和要求，結合我市城市化建設和率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設的宏偉目標，開展好各項水利工作。

二、突出兩個重點。要突出加強水安全、改善水環(huán)境兩個重點，通過水利工作的不懈努力，建設高標準水利工程體系和水生態(tài)環(huán)境保障體系，不斷加強飲水安全、防洪安全、生態(tài)安全等水的安全度，改善城市水環(huán)境、農(nóng)村水環(huán)境及整個東陽市的水生態(tài)環(huán)境，促進我市水利工作向城市水利、環(huán)境水利、資源水利、效益水利轉(zhuǎn)變。

篇5

認真學習黨的十七大精神是當前首要政治任務，要按照市委要求，結合我委工作實際，精心組織、科學安排。邀請市委宣講團作專題輔導，進一步加深對十七大精神的理解，并以此為契機，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實有效的措施，把學習宣傳十七大精神引向深入。具體請徐衛(wèi)球書記負責，組織人事科配合。

二、關于人大換屆選舉工作

人大換屆選舉工作是近期我市的一項重要工作，要根據(jù)市里統(tǒng)一安排，加強組織領導，周密部署，特別要精心組織好12月1日的投票選舉工作，確保選舉成功，具體請戴覺敏副書記負責，組織人事科、勞動工資科配合。

三、關于明年的工作思路問題

為更好開展明年各項工作，請各分管領導、各科室在抓好年內(nèi)各項工作的基礎上，抓緊梳理明年工作思路，于12月15日前報辦公室，工作思路可圍繞全力推進“六個一批”計劃、全力推進特色產(chǎn)業(yè)基地建設、全力推進招商選資工作、全力推進節(jié)能減排、全力推進物流園區(qū)建設、全力推進工作督查機制建設等六個方面做文章，請辦公室盡快扎口成文后交黨政聯(lián)席擴大會討論。

四、關于錦港搬遷、小漁岸地區(qū)整治工作

錦港搬遷資產(chǎn)清理、人員分流工作，要繼續(xù)深入企業(yè)，加強調(diào)研，聽取多方意見，特別是在人員分流問題上，方案要盡量做細、做實，并要研究出臺有針對性的應急預案，確保穩(wěn)定，具體請徐衛(wèi)球書記負責，委搬遷領導小組配合；小漁岸地區(qū)關閉企業(yè)職工的經(jīng)濟補償標準問題，要加強溝通，做到合情、合法、合理，操作性強，具體請副局長負責，貿(mào)易局配合。

五、關于留守班子年終考核問題

臨近歲末，要加強調(diào)研，積極做好留守班子成員的年終績效考核工作，認真測算年終獎金，確保留守班子隊伍的穩(wěn)定，具體請戴覺敏副書記負責，財務科、勞動工資科配合。

六、關于穩(wěn)定工作

12月份將舉行市人大換屆選舉及召開人大、政協(xié)會議，這是工作的重要敏感時期，要在思想上高度重視，工作上充分準備，把問題估計得更加充分，把應對各種復雜局面的工作準備得更加周到一點，真正做到守土有責，全力維護社會和諧穩(wěn)定，確保兩會期間無重大群訪和事件，具體請戴覺敏副書記負責，組織人事科、勞動工資科配合。

七、關于年終活動問題

按慣例，年終將舉辦一系列不同層面、不同對象參加的辭舊迎新活動，要盡早謀劃、周密部署，保證質(zhì)量，確保成功，具體請戴覺敏副書記拿出活動方案。

八、關于民營經(jīng)濟年終考核問題

根據(jù)年初計劃，將對開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)的民資招商工作進行年終考核，要認真排出考核計劃，加強力量，抓緊完成，具體請紀明、陳衛(wèi)斌兩位副主任負責，民資招商服務科、企業(yè)綜合服務科配合。

九、關于安全生產(chǎn)問題

安全生產(chǎn)是全社會廣泛關注的問題，要以高度負責的精神，堅持不懈的抓好委屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，切實防止重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特別要密切關注好雙鶴藥業(yè)、通華公司設備設施的拆遷和管理工作，確保安全，具體請朱利星副局長負責。

篇6

大家好！

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作能力、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

三、轉(zhuǎn)變作風、以情服人。

一是要密切聯(lián)系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開座談會、問卷等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

四、廉潔勤政、以廉服人。

重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。“公生明，廉生成”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

篇7

1、確保了小區(qū)上半年無安全治理事故。

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全治理工作的落實，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。

3、積極跟進車輛收費的前期預備工作。

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期預備工作，出臺停車場治理制度，制定停車收費治理方案，跟進小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費行政批復工作，現(xiàn)已基本完成。

4、保安治理工作順利開展。

根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區(qū)域的保安治理工作，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現(xiàn)場保安治理工作的順利開展。

5、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“治理員”職能。

保安部在做好日常安全治

理工作的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改情況。

同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個&“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。

6、治理制度的調(diào)整和修改完善。

為適應治理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現(xiàn)有的治理制度和操作流程進行了大量的調(diào)整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。

7、內(nèi)部治理方面的進步。

（1）保安部在4月份將8小時工作制調(diào)整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了XX年下半年至XX年3月份長期影響保安部治理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分治理制度進行了適度調(diào)整，以確保

在工作質(zhì)量與標準不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定。

（2）隊伍穩(wěn)定性增強，保安人員流動率穩(wěn)步下降。XX年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想，同時提高治理人員的治理技巧，使人員流動率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。

（3）上半年，保安部調(diào)整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節(jié)、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到&“理”與&“禮”相結合，&“原則性”與&“靈活性”相結合，取得了一定的成效。

二、主要存在的不足和問題

1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的誤區(qū)、法律意識的淡薄及處理問題時原則性與靈活性結合的嚴重不足，導致工作由主動變?yōu)楸粍訝顟B(tài)，給公司造成了極大的損失和影響，這對保安部是一個慘痛而深刻的教訓，在事件后，雖經(jīng)過一系列強制性的意識灌輸和實操培訓，在整體上有所好轉(zhuǎn)，但部分員工在實操能力上仍比較欠缺。

2、作為安防治理部門，在確保首要職責&“安全保衛(wèi)”得到有效落

實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于保安部來講是一個長期的工作。

3、智能化系統(tǒng)的實際應用效果。

一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài)，二期的智能化系統(tǒng)非凡是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實得到使用，小區(qū)仍處于依靠人防治理狀態(tài)，這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進解決的問題。

4、地下停車場工程問題仍未得切實得到解決。

二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴重，雖經(jīng)多次維修整改，但仍未得到切實的解決。

三、下半年工作思路

1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，及時采取措

施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。

3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。

4、加強對員工的培訓力度，的計劃地開展培訓工作，以解決員工的形象、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質(zhì)，使保安部在整體上有所突破。

5、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安治理工作，確保現(xiàn)場保安治理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象、服務與治理窗口。

6、實行小區(qū)出入車輛收費，逐步完善小區(qū)停車場及車輛治理。

7、加強小區(qū)消防安全治理工作，確保小區(qū)消防安全。

篇8

一、指導思想：

圍繞學校201x年工作思路，結合后勤工作特點與要求，以“規(guī)范管理、熱心服務”為目標，以“少說多講多做，少坐多走多問”為工作原則，不斷規(guī)范財務管理，強化服務意識、創(chuàng)新工作思路、提高工作效率，加強隊伍建設，為學校的快速健康發(fā)展提供有力的保障。

二、重點工作

1、加快山橋小學的建設工程，爭取到年底完成前期的所有工作，為明年的正式開工奠定基礎。

2、加強后勤團隊政治思想工作，每月進行一次集中學習，提高服務意識，增強責任感、歸屬感。

3、強化財物的管理和調(diào)配的規(guī)范性。完善學校財產(chǎn)管理、檢查和報損制度。加強學校財產(chǎn)的信息化管理。

4、做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用。做好對辦公用品、設施設備的采購量和價格的監(jiān)控，努力做到節(jié)儉開支。

5、完善中心小學及兩個完小的設施設備，細致做好校園綠化的養(yǎng)護，不斷優(yōu)化學校校園環(huán)境。

6、加強食堂管理。把好“進口關”，做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡的基礎上，盡可能提高菜肴質(zhì)量。

7、加強校園安全的防范工作。加強教學設施設備的日常檢查，及時維修，消除安全隱患。

三、具體工作：

（一）加強后勤人員隊伍的建設，有效提高后勤保障力度。

1、加強對后勤人員的學習與培訓，每月定期召開會議，組織相應的學習和

活動，強化后勤人員的安全意識、服務意識、責任意識、協(xié)作意識。

2、充分發(fā)揮后勤員工小組長的作用。本學期召開兩次組長會議，平時不定期地談話，充分了解員工隊伍的思想狀況、工作能力、員工間的合作程度等，并針對性地采取措施。

3、加強與西湖保安公司的聯(lián)系，盡量保證保安隊伍的穩(wěn)定性，確保聘用一些優(yōu)秀的門衛(wèi)工作人員。

（二）加強學校財產(chǎn)管理，提高使用的效率。

1、完成學校財產(chǎn)清理。期初、期末分兩次對各校財產(chǎn)進行清查，實施財產(chǎn)遺失、損壞責任追究制。定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。

2、修訂學校財務財產(chǎn)管理制度，組織全體教師學習，并按程序、要求嚴格執(zhí)行。

3、繼續(xù)落實好基建維修采購報告制度，做好對辦公用品采購數(shù)量及價格的監(jiān)控，明晰支出審批權限，控制日常支出，努力做到節(jié)儉開支。做好學校經(jīng)費分塊分線的合理使用。

（三）加強食堂管理，讓師生吃得放心滿意。

1、在日常工作中開始嘗試“五常法”的管理，確保師生飲食安全。

2、主動爭取區(qū)教育局及衛(wèi)生監(jiān)督部門對學校食堂的工作指導，積極主動邀請專家到各校提供現(xiàn)場指導一次，并積極改進工作。

3、加強對食堂人員的組織學習，嚴格執(zhí)行食堂各項操作規(guī)范，平時聯(lián)系衛(wèi)生室加強檢查，并將檢查結果與學期考核掛鉤。

4、加強對供應商的管理。加強對食堂采購質(zhì)量的監(jiān)控，每周都對各校的情況進行反饋；加強對食堂采購價格的監(jiān)控，每周進行市場供應價格調(diào)查，并根據(jù)質(zhì)量、價格對比實施對各供應商的獎懲管理措施。

5、從控制供應量、質(zhì)、價格等方面降低食堂運作成本。做好成本核算，實現(xiàn)收支平衡。

（四）進一步增強后勤的服務意識，保證學校各項活動的正常有序運行。

1、完善后勤日常工作細目，按具體要求在日常工作中執(zhí)行，使后勤日常工作常規(guī)化、精細化。

2、開學初，做好辦公用品、作業(yè)本的分發(fā)，班級及專用教室必需品的配備及添置。

3、嚴格執(zhí)行保修制度，能及時維修的當天維修，有難度的維修原則上不超過三天。

4、遇到學校的各項比較大的活動，提前做好各項活動的前期各項準備活動，確保活動正常有序運行。

（五）其他工作

1、配合辦公室做好四校墻壁、走廊等校園文化設計改造和各項宣傳工作。

2、在校長室的領導下扎實做好校園綜合治理工作，落實校園安保各項措施，積極創(chuàng)建“平安校園”。

3、細致做好校園綠化的養(yǎng)護，建設精致的校園綠化景觀，優(yōu)化校園環(huán)境。

篇9

20__年我鎮(zhèn)水利工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在區(qū)水務局及各有關單位的大力幫助支持下，按照鎮(zhèn)黨代會、人代會確定的工作目標，圍繞打造有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)的工作思路，為進一步加快我鎮(zhèn)水利基礎設施建設，推動平安水利、民生水利、生態(tài)水利建設，實施最嚴格的水資源管理制度，提升水利公共服務和社會管理能力，重點完成以下幾項工作：

一、加強抗旱防汛安全工作確保平安水利建設。

1、督促指導各村對水利設施進行維修養(yǎng)護，實施節(jié)水示范工程建設，推廣微噴帶節(jié)水灌溉技術，服務農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，新打配套機井3眼，充分發(fā)揮水利設施應有作用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人畜飲用水安全。

2、強化防汛工作意識，早檢查、早部署，加強防汛工程建設和維護，做好水庫防洪預案，落實防汛責任人，指導和幫助各村做好防汛預案編制工作，強化非工程措施建設，投資30余萬元安裝自動量雨器7套、簡易5套、水位檢測尺9套、預警報警系統(tǒng)9套，及時觀測雨情及水情，預警預報，加強防汛抗旱基礎設施建設和水庫塘壩整治工作，提高抗御自然災害能力，確保安全度汛。

二、加強河道治理與管護，做好生態(tài)水系項目的申報工作。

近年來，我鎮(zhèn)不斷進行河道整治，但是仍然存在河道淤積、河堤損壞、攔蓄補源工程少、部分河段行洪能力不足等問題。/，！/針對以上問題，今年將按照標本兼治的原則，在滿足行洪安全的前提下，做好水系生態(tài)項目的申報工作，一是全面完成__*、__段河道應急安全度汛工程，投資90萬元，整修河堤560米，建設攔水壩4座。二是完成__*、__段河道治理工程，治理河道800米，維修河堤400米，新建攔水壩4座。三是完成淄河__*段主河道5.8公里水系生態(tài)治理項目勘測、申報、立項工作。

三、加大對上爭取力度，積極做好水利工程建設工作。

(1)飲水安全工程建設，完成15個村飲水工程建設工程項目，該工程從20__年11月6日開始動工，于20__年4月20日全面竣工。共安裝管道258.17 km，其中入戶管道202.61 km,村內(nèi)主管道55.56km,新建維修高位水池5座，加氯間3座，砌筑閥門、水表井872座，完成工程總投資743.2萬元，鎮(zhèn)村配套及群眾投工投勞折資360萬元，解決了15個村5290戶，14280人的飲水困難問題。于11月順利通過市區(qū)有關部門聯(lián)合檢查驗收。

（2）小型水利工程建設，為深入貫徹落實__辦發(fā)（20__）32號文件，關于20__年農(nóng)村工作有關扶持獎勵政策的通知，鼓勵扶持農(nóng)村水利建設，實施農(nóng)村小型水利工程建設規(guī)劃，積極幫助和指導各村做好工程建設，年內(nèi)新建蓄水池12座，塘壩3座，攔水壩1座，新打機井4眼。

四、按照上級統(tǒng)一部署，認真組織搞好水利普查工作。水利普查是一項重大的國情國力的調(diào)查，面廣量大，情況復雜，時間有限。我們嚴格按照《第一次全國水利普查對象清查工作細則》及《水利普查質(zhì)量控制工作細則》的要求 ,精心組織,周密安排。經(jīng)過全鎮(zhèn)普查工作人員的辛苦努力,對全鎮(zhèn)水利設施及水利工程進行認真摸底調(diào)查審核, 確保普查數(shù)據(jù)詳實、準確，達到了規(guī)定的具體要求,較好地完成水利普查正式表格統(tǒng)計填寫錄入工作。

五、加強水法宣傳。利用3.22世界水日和中國水周，開展水法宣傳活動。印發(fā)張貼部分有關河道管理方面的法律條文，努力提高群眾學習貫徹水法的積極性，全面強化河道管理，嚴肅查處違法事件。

六、配合相關部門對我鎮(zhèn)村級一事一議水利項目，做好規(guī)劃、設計、施工等技術指導工作。

七、認真完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作。

2013年水利站工作計劃

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十會議精神，圍繞生態(tài)__*鎮(zhèn)，和諧新家園的工作思路，為進一步加快我鎮(zhèn)水利基礎設施建設，推動平安水利、民生水利、生態(tài)水利、和諧水利建設，突出抓好易災區(qū)生態(tài)修復治理、水系生態(tài)建設、小流域綜合治理工程，切實解決農(nóng)村飲水安全問題，實施最嚴格的水資源管理制度，提升水利公共服務和社會管理能力。

一、平安水利建設 確保抗旱防汛安全工作。

1、督促指導各村對水利設施進行維修養(yǎng)護，實施節(jié)水示范工程建設，推廣節(jié)水灌溉技術，充分發(fā)揮水利設 施應有作用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及人畜飲用水安全。

2、強化防汛工作意識，早檢查、早部署，加強防汛工程建設和維護，切實加強我鎮(zhèn)防汛抗旱基礎設施建設和水庫塘壩整治工作，提高抗御自然災害能力，確保安全度汛，促進和諧新城鎮(zhèn)建設。

二、生態(tài)水利建設 加強河道治理、管護和小流域綜合治理

一是高標準、高質(zhì)量實施淄河謝家店段主河道水系生態(tài)治理工程，將對__*村5.8公里淄河河道進行水系生態(tài)治理。通過實施河道清淤疏浚，整修護岸，新建岸墻、建攔河攔砂壩等工程措施，達到提高河道防洪能力，保障兩岸居民生命財產(chǎn)安全的目的，從根本上改善周邊生態(tài)環(huán)境、生活環(huán)境，推動濕地生態(tài)公園建設。二是完成__村小流域綜合治理工程建設，投資50萬元，通過栽植水保林，封禁治理，河道治理，建蓄水池，攔河壩等措施，治理水土流失面積3平方公里。

三、民生水利建設 加大對上爭取力度，切實辦好三件實事

1、解決農(nóng)村飲水安全問題，堅持“農(nóng)村供水城市化，城鄉(xiāng)供水一體化”的發(fā)展思路，通過新建規(guī)模化集中供水、單村供水管網(wǎng)等工程措施，計劃上半年完成10個飲水安全項目村工程建設，迎接省市有關部門檢查驗收。同時落實好13年飲水安全項目村規(guī)劃、測量、申報。協(xié)助指導各村加強供水管理工作，申報組建供水協(xié)會，進一步提高群眾生活質(zhì)量。

2、做好五老峪村水庫移民工程項目，完成道路和飲水水源建設。

3、依照上級政府對小型水利工程建設鼓勵扶持政策，積極幫助指導各村加強水利工程建設。

4、抓好節(jié)水灌溉工作。計劃以龍頭企業(yè)、合作社為對象，加大節(jié)水灌溉技術推廣力度，著重改善有機農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、科技示范園生產(chǎn)條件，確保旱澇保收，以加快有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展。

篇10

一、做到四點，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

同志牢固樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，堅決杜絕安全事故，為此做到了四點：一是頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴。思想意識決定行動，如果思想意識出現(xiàn)了隱患，則必然會給安全生產(chǎn)事故埋下隱患。他保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，時刻保持高度的警覺性，帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到安全生產(chǎn)中去，在辦事處形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。沒有規(guī)矩，不成方圓。在安全生產(chǎn)過程中，也是一樣，有“規(guī)矩”，才能講“方圓”。他制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過程，確保不出任何安全生產(chǎn)事故。三是加強安全培訓工作。要做到安全生產(chǎn)必須加強安全培訓工作。實現(xiàn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，離不開科學技術的支撐。如果生產(chǎn)人員沒有堅實的技術基礎，就很容易形成安全質(zhì)量隱患，甚至釀成安全事故。因此，他加強對職工的技術培訓，定期對職工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及安全隱患進行深入細致的分析講解，以提高職工的整體技術水平，增強科學技術在安全生產(chǎn)中的作用。四是齊心協(xié)力，共同維護安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)靠全體職工共同創(chuàng)造，全體職工靠安全幸福生活。所以維護安全生產(chǎn)，不單單是領導的事情，也不是安全管理和安全監(jiān)督工作人員的責任，而是要求全體職工齊心合力，共同創(chuàng)造。他要求每個職工都要嚴格按照制度要求，按部就班，認真排查安全隱患，做好安全生產(chǎn)工作。安全責任重于泰山，在安全生產(chǎn)過程中，要求全體職工都要有主人翁意識，嚴格要求自己，把安全時時刻刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展，從而達到企業(yè)與職工雙贏的局面。

二、落實安全責任制，維護安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢

同志認真落實安全責任制，維護辦事處的安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢。他狠抓各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實，樹立人員安全管理理念，制定了安全級控管理機制，使辦事處控制安全風險能力得到提升。同時，深入有效地開展“關愛生命、安全發(fā)展”安全生產(chǎn)月主題活動、“反違章”和“安全隱患排查治理”活動，堅持以人為本，培育“我承諾、我負責”理念，大力倡導“三個弘揚”之風，努力構筑安全生產(chǎn)“在控、可控、能控”的環(huán)境。通過這些活動，切實提高了辦事處全體職工的安全生產(chǎn)意識，做到思想上高度重視，工作上認真對待，扎扎實實做好安全生產(chǎn)工作，保證了辦事處長期安全、穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

三、加強檢查考核，確保安全生產(chǎn)

同志加強檢查考核，確保安全生產(chǎn)。辦事處安全生產(chǎn)的關鍵在班組，抓住了班組安全生產(chǎn)的大頭，也就穩(wěn)定了辦事處的安全生產(chǎn)形勢。他堅持深入班組，參加每次班組會議，對安全生產(chǎn)和安全措施提出正確指導，不間斷地監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況、安全措施落實情況。對違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象堅決處理，決不手軟，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的不安全操作現(xiàn)象，真正做到管理和監(jiān)督同時到位，切實協(xié)助班組做好安全工作，確保了全年各項安全生產(chǎn)工作全面順利的完成。