軟件開發工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇軟件開發工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好。

在這里，我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識，軟件業界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開發方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規模的開發隊伍。

如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶為中心，以具體項目為實現手段，全面提升軟件設計與開發的工作效率，加快軟件產品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調細節管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進。

以上這些就是我的工作思路。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：以共同的目標團結人，以簡單的規則帶動人,努力創造出一個積極的、開放的、發展的、有創造性的良性環境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發者，并且給他們一個寬松的發展和創造空間。

如果我競聘成功，我的工作目標是：從四個基本方面對軟件項目進行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹的流程開發軟件；降低開發費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調團隊合作，讓客戶成為軟件開發流程的一員；而開發人員，無論其經驗的多少，都積極地做出自己的貢獻、體驗到更多成功的喜悅。

以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續積累經驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。

篇2

大家好。

在這里，我首先感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關于公司發展的一些想法和認識，希望靠能力而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。

此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現自己的人生價值。

在這幾年中，我先后主持設計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質的提高、業務水平的提高、經驗知識的積累都大有裨益。同時也給我帶來了很多榮譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經驗的不足。我深深地感到：機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的機會。我參加軟件部副經理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：

一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經理的素質，比如吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，虛心好學、開拓進取的創新意識，嚴于律己、誠信為本的優良品質，雷厲風行、求真務實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術、新理念融入設計和制作軟件的過程中去、使之為軟件服務的不斷學習不斷創新的工作態度。

另一方面，我認為自己具備擔任副經理的才能。

首先，我有一定的管理知識和管理能力。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和能力，并且最重要的是，我積累了一定的管理經驗。

其次，我對目前軟件行業的走向和技術都有相當深的理解。近幾年的軟件開發工作讓我體會到：傳統的軟件開發方法是對傳統的工程開發方法的模仿，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發方要知道客戶的需求，比如多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現場測量、鉆孔等等;然后設計人員畫出一些圖，向客戶描述將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設計階段，設計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應該如何做，那塊應該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。

如果每個軟件開發項目都和建大樓一樣，當然可以而且應當使用一樣的開發流程和管理方法，因為這套流程已經被無數次證明了它的可行性。但是區別于傳統工程的開發方法，軟件開發有自己的特點：

1、和建大樓相比，大部分軟件開發項目的投資要少得多，工期要短得多，參與項目的人員要少很多;

2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內重用，而代碼和設計可以重用;

3、大樓動工后，設計就很少再“優化”了，也不能出現什么“驗收或測試時系統崩潰”的情況(如果出現，那一定是大事了)，而這些情況在軟件開發中卻比較常見;

4、軟件開發過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;

5、軟件開發的需求要比建造大樓的需求模糊得多，往往不能量化。軟件開發過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發速度也很難量化，因而開發計劃也很難做到準確;

6、因為軟件開發項目的人數比較少(超過10個程序員的項目絕對是大項目)，每個人員的流動都可能會對項目進度造成很大影響;

7、和工程開發相比，軟件開發中的“偷工減料”更難發現。

還有很多其它重要的區別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發現：傳統的軟件開發方法只能適合部分軟件開發項目，根本不適合用來解決一切問題。

而軟件業界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統的軟件開發方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發的方式作了新的詮釋和重構，從而更加靈活有效地解決了上述問題;而且，因為它特別強調交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規模的開發隊伍。如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調軟件團隊精神，以客戶為中心，以具體項目為實現手段，全面提升軟件設計與開發的工作效率，加快軟件產品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調細節管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進。下面我將詳細闡明我的思路：如何做到專業1、強調團隊精神

篇3

首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。本人，現年歲，助理工程師。年參加工作，競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

1、有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網絡部工作。

3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

二、擬聘后的工作設想

如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。

1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。充分發揮網絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。

2、提高郵政信息網絡基礎運行管理水平，確保信息網絡系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升信息網絡的綜合能力，做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。以兩個統版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續完善11185系統。

4、立足實際，加強應用軟件系統自主開發及規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。

5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合，充分利用郵政現有信息平臺，加快兩網、營業網點、各子系統和通信網絡的管理工作，加強郵政科技創新、發展項目和軟科學課題的研究。

6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。

7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網絡部的工作充滿生機和活力。

8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

篇4

首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會。本人，現年歲，助理工程師。年參加工作，競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼備為標準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的積極性和創造性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

1、有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網絡部工作。

3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

二、擬聘后的工作設想

如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。

1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。充分發揮網絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。

2、提高郵政信息網絡基礎運行管理水平，確保信息網絡系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升信息網絡的綜合能力，做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。以兩個統版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續完善11185系統。

4、立足實際，加強應用軟件系統自主開發及規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。

5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合，充分利用郵政現有信息平臺，加快兩網、營業網點、各子系統和通信網絡的管理工作，加強郵政科技創新、發展項目和軟科學課題的研究。

6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。

7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網絡部的工作充滿生機和活力。

8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

篇5

指導思想和工作思路存在偏差

對于軟件公司自身存在的問題，我曾經做過如下評價：論技術一個比一個先進，論功能一個比一個多，論美工一個比一個好，論深層次功能一個比一個淺。造成如此結果并不完全是廠商的錯，我們的政府用戶也有責任，若能對以下六大問題給予解決，相信能夠對國產軟件廠商的良性發展給予幫助。我國黨政機關在電子政務軟件建設方面的模式是：先進行周密的方案設計，然后經過招標、上報領導審批等程序，最后根據已批方案實施軟件開發。這要求開發者不僅要在短時間內掌握本行業和其他相關行業的全部工作特點和流程，而且要設計出一套全新的工作方式，并且要求各級領導在電子政務方面十分精通，這在實際工作中是很難做到的，這是由于沒有把握電子政務的定位而造成的。我們必須認識到此項工作是一項綜合協調、綜合服務的管理行為，只有同步做好各方面工作，電子政務的優勢才能充分發揮。

忽視非技術性因素

多年來，電子政務軟件建設過于強調技術人員的重要性，而忽視各類管理人才與業務人才的培養，這是不科學的。因為計算機軟件技術人員很難完全掌握其他部門的工作內容，這樣全新工作模式的再創造也就無從談起。其次，一種新的工作方式的變革必然要經過用戶的反復試驗、修改與完善，不可能由軟件技術人員在機房中憑設計圖表、編程算法而一次確定。信息技術的快速發展使很多用戶產生了一種錯誤的思維定理：如果信息系統建設不成功，多半的原因是沒有采用最新的技術。然而遺憾的是，我們不斷地看到采用了最新的技術卻也難以成功的案例。如果我們采用的軟件技術能滿足業務需求，系統建設能為業務需求服務，電子政務軟件建設的實施將水到渠成。

成功經驗照搬

有些用戶通過招標引進了商業公司開發的通用辦公處理軟件，想在本單位直接推廣應用，但在實際工作中，每個部委的業務都有各自的特點，他們的OA業務也存在著差異，尤其是OA業務與行業業務的銜接完全不一樣，在其他單位實施成功的OA軟件，并不一定適合本單位的實際需求。要想真正投入應用，就必須根據本單位實際情況進行二次開發，而這又涉及經費投入、軟件源程序版權等等問題。

招標存在問題

首先，目前電子政務建設有盲目強調招標的傾向，好像只要采取招標，什么都是最科學、公正的。這一結果導致本來需要投入很多經費才能開發的應用軟件，通過各商業公司間的惡性競爭，使得成本降得很低。而商業軟件公司沒有一家是慈善機構，最終羊毛還是出在羊身上。其次，現在電子政務軟件評標的主要依據是看“誰寫得好”，于是許多軟件公司主要精力不是放在研發軟件方面，而是放在“寫標書”方面，以“入圍”、“搶單子”為最終目標。最后，根據業內人員的共識，認為目前我國電子政務領域評標工作多數都是走形式，招標結果事先已有安排。常見手法有：評標公司如想讓誰中標，就將其長處的分值訂高，反之訂低；由事先選中的公司參與編寫招標文件與制定打分標準；有些招標公司為一次通過而請甲方推薦合適評委。

領導集體決策有弊端

現在，大型電子政務軟件建設項目都是經過層層領導審批、集體決策做出的。如果之后的項目不成功，當事者就會以“領導集體決策”作為擋箭牌，逃脫責任。要想改變這種現狀，國家應該制定電子政務軟件建設的“項目責任人”制度，而國家投資的項目更應如此。電子政務項目的評估應該增加一項——投資后的成效，如果投資后沒有成效，應該追究直接責任人的責任。

篇6

一年來，在中心領導的正確領導和兄弟科室的幫助支持下，緊緊圍繞中心總體工作思路，認真履行科室職責，做好服務工作，完成了2018年的各項工作任務，現將一年來的工作匯報如下：

一、 網站及業務系統軟硬件維護

2018年在網站和業務系統維護上面臨巨大的挑戰，在2018年6月其他區縣交易中心網站發生了網站被黑客攻擊的事件，并且我中心網站也面臨被攻擊的可能，在嚴峻的形式下，我科室積極開展網絡安全工作，及時與信息安全管理部門溝通，并與網站技術支持單位共同協作，從技術和制度上加強加固我中心網絡安全防護能力，通過多方努力化解了面臨的危機，保證了交易中心網站及系統的安全。

在分管領導的指示下，我科室配合軟件開發公司對我中心業務系統進行了功能性的升級和更新，此次更新進一步完善了系統功能，簡化了工作流程，提高了工作效率。

我科室在中心領導的指導和兄弟科室的幫助下，提起完成了重慶市工程建設項目電子招投標安排部署工作，這標志著我中心已具備使用全市統一的電子招投標系統進行開標、評標的能力。這將讓我縣工程項目招投標融入大數據互通互聯，工作效率、公開透明、市場競爭等方面將得到有效提升。

二、抽取及信息工作

2018年全年共成功完成各類抽取332次。其中完成專家抽取218次，小型預承包商抽取105次，其余中介機構抽取9次。全年在中心網站、重慶市公共資源交易網、重慶市政府采購網等媒體各類交易信息3280余條，

三、信息報送及統計工作

為及時反饋交易狀況，做好宣傳工作，今年在分管領導的指示下，我科室會同業務科室，將當日產生的開、評標信息、項目評審信息、項目質疑情況、項目掛網情況等工程建設交易活動信息及時上報給縣上相關領導。并按月做好交易項目統計工作，將產生的交易項目匯總后制作成分析報表，及時報送縣上各部門及領導。

四、不足之處

1、主動學習不夠，沒有深挖潛力，在業務學習方面有得過且過的落后思想。

2、自身技術還不夠硬，特別是網絡安全防護知識，還不足以應對可能面臨的各種危險情況，還需進一步學習提高。

3、信息科人手不足，長期一個人一個科室，面對工作任務集中的時候，不能面面俱到，往往顧此失彼。

工作的完成離不開領導的關懷和指導、離不開各位同仁的大力支持，在今后的工作中我將一如既往認真努力、盡職盡責，發揚優點改正缺點，爭取將工作做得更好。

篇7

目前網絡課件的特點及開發中的不足網絡課件改變了以往的教學模式,學生可以遠距離地通過網絡進行學習、問答與交流。比起傳統的教學模式,學生可以自主地選擇時間、地點和學習的進度,而且節省了高校的空間和師資,對普及高等教育有著深遠的意義[1]。

網絡課件相對于一般課件,應該更加詳實、完備,因為網絡課件和一般課件的教學對象不同。在一般教學中,課件往往以輔助手段出現,課件如果出現了錯誤或者學生有了疑問,老師可以當場解答或者修改課件中的不足。而網絡課件一般是放在服務器上供學生全天候學習的,如果課件中有錯誤往往要隔一段時間才會更正,如果學生有疑問也不能立即得到答案,對學生的學習會產生不利的影響。所以盡可能充分的展示教學內容,盡量減少錯誤便成為課件開發中必須考慮的因素。但是由于人們認識的不足,很少有人會把課件開發當成軟件一樣重視,因此造成課件開發周期過長,人工消耗很大,而且課件本身會出現很多漏洞和錯誤,嚴重影響了遠程教育的教學質量。

用軟件工程的方法開發網絡課件的科學性與必要性軟件工程采用工程的概念、原理、技術和方法來開發和維護軟件[2]。如果用軟件工程的方法開發課件,可以提高成品率高,降低錯誤率,而且可以減少費用,并增加課件的可維護性。文中用軟件工程中最經典的瀑布模型開發了網絡課件。傳統的瀑布模型如圖1所示[2],相對應的課件流程如圖2所示[3]。

第一,每個階段都必須完成規定的文檔,沒有交出合格的文檔就是沒有完成該階段的任務。完整準確的文檔不僅是軟件開發時期各類人員之間相互通信的媒介,也是運行時期對軟件進行維護的重要依據。

第二,每個階段結束前都要對完成的文檔進行評審,以便盡早地發現問題改正錯誤。事實上,越是早期階段犯下的錯誤,暴露出來的時間就越晚,排除故障改正錯誤所付出的代價也越高。因此,及時審查,是保證軟件質量,降低軟件成本的重要措施。

總體規劃這一階段要對該課件總體上進行分析,要對投入的人力資源、課件開發的成本、課件的開發時間、課件開發及運行的平臺等提供書面的分析報告,并報有關部門(學校教務處)進行評審。本階段要求用戶(教務處)與開發商(計算機系)就課件功能達成一致,如有改正意見,則立即執行。盡量把所有的問題與分歧在這一階段解決,如果將問題與疑慮帶到下一階段,將造成很多意想不到的麻煩。

教學設計這一階段要求有一線教學的教師參加,由他們提出教學計劃。本課件的制作采用的藍本是由清華大學出版社出版的、譚浩強主編的《C程序設計》第二版[4]。課程主要教學內容以目錄樹形式按章、節、小節組織(如圖3所示)。

點擊網頁左邊相關章節,網頁右邊就顯示出相應的章節內容,這樣就可以非常方便地在課程結構中瀏覽課程的內容(如圖4所示)。教學內容中的重點、難點和典型例題要配備程序流程的交互動畫和程序執行的演示動畫,以直圖3課件總體設計觀生動的形式加深學生對知識點的理解和掌握。在實驗教學內容中,針對TC集成開發環境的一些常用菜單項和基本操作,要配備多媒體演示,便于學生跟蹤學習,提高上機實踐能力。還應提供豐富的程序設計課外讀物,增加了學生學習高級語言程序設計的興趣。以上內容從多角度、多方面引導學生主動、積極地學習。

采集素材素材不僅僅指教學所涉及的內容,還包括課件開發中所要用到的非文字和多媒體素材。其中教學內容可以自己進行輸入,也可以利用現有的軟件資料加以修改和編輯(如PDF格式的電子圖書),變成符合自己要求的課件素材。而非文字素材除了和教學內容相關圖片的資料外,還應包括制作網頁過程中要用到的圖片。多媒體素材大部分都需要自己制作,如FLASH動畫演示,一般沒有現成的,這需要開發人員必須對FLASH動畫制作比較熟悉,又對教學內容比較熟悉(如圖5所示)。素材的采集在整個開發環節中所占的時間至少三分之一,需要開發人員細心的工作。豐富的素材是一個課件成功的關鍵,不可偷工減料。確實因為疏忽而遺漏的素材可以在生成腳本的時候再補。

軟件工程在網絡課件開發過程中的應用圖5多媒體演示過程。腳本的設計在課件的開發過程中占有舉足輕重的作用,詳實完備的腳本不僅僅可以充實課件內容,更可以提高課件的開發效率,提高課件的質量。在本實例中將素材進行了分門別類的整理,對于文字資料、圖片資料、FLASH動畫素材、網頁制作素材和一些不能區分類別的素材都分別放在相應的文件夾,供制作時使用。

單元設計這一步是課件的具體制作過程。開發人員可以按照預先設計好的風格按順序制作各個章節。而像FLASH動畫和RM文件的制作,則由專人進行。這些文件制作好后可以分別插入到各個章節。單元設計實行做好一單元,檢查一單元。盡量把所有的錯誤和增添在這一步完成,把課件的錯誤率降到最低,減輕課件的維護難度。

組裝測試這一工作要求開發人員不僅有好的技術,還要有好的美術功底。一個課件的界面是否美觀易用也直接影響到教學的效果。這一階段主要完成各個章節和模塊的連接,工作思路有兩種,第一種是全部連接后集中測試,這種方法不是很理想,不容易發現錯誤,對錯誤也很難定位;在本課件中采用第二種思路:增殖測試法[2],即連接好一個模塊便集中測試一次,及時發現錯誤并改正。最后組織一次專家評審,要求有成果鑒定書等書面報告。

運行本課件很多頁面用ASP編寫,可以運行于Win-dows2000+IIS5.0環境中。開發人員最后將課件和使用說明書一并交給使用者掛到校園網上就可以投入運行了。

篇8

我演講的主題是：科技興行為己任，開拓創新譜新篇。

今天，我走上這個演講臺，心情既激動又興奮，我衷心擁護中支黨委的英明決策，堅決支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的檢驗和挑選！科技興行，人人有責，科技人員更是責無旁貸！我競聘科技科副科長，正是為了以科技興行為已任，在我行的電子化建設中，發揮更大的作用，作出更大的貢獻。我競聘這一職位具備以下幾點優勢：

一、我熱愛金融科技事業，具有強烈的事業心和責任感，對金融科技工作具有濃厚的興趣，對科技事業產生了深厚的感情。我曾連續多年被評為先進工作者，去年又被中支評為愛崗敬業先進個人。

二、我從事科技工作已有14個年頭，具有豐富的科技理論知識和科技實踐經驗，對科技工作的管理有深刻的認識，而且是歷任科長的好參謀、好助手。

三、我具有較高的業務素質和專業水平，曾在國家級計算機報刊上20多篇，而且有5篇被多家報刊轉載。

四、我具有較強的組織協調能力和吃苦耐勞的優秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業業、任勞任怨的良好精神狀態，不僅在工作中獨當一面，而且敢擔責任，勇挑重擔，為我行的金融電子化建設立下了汗馬功勞，做出了大家有目共睹的成績：我作為負責牽頭的主要技術骨干，開發了三證管理系統、工資管理系統等10多個大型計算機業務應用軟件，負責完成了同城清算系統、天地對接系統、城市金融網系統和大樓局域網系統等8個大型電子化應用項目的建設，其中5個項目還受到上級行的書面表揚。

隨著科技信息的迅猛發展，如何適應新形勢，迎接新挑戰，爭取新發展，是擺在我們面前的一個重大課題。如果組織和同志們選用我，我將緊緊圍繞“做好科長助手，架好科技橋梁，啟動科技創新，推動科技發展”的工作總思路，努力抓好以下幾個方面的工作：

首先，是給自己一個正確的定位：

一是對科員，要以身作則，做一個好主管。為此，我將嚴字當頭，從嚴管理，從嚴要求，既嚴格要求自己，也嚴格要求員工。既要帶頭學政治，不斷提高自己的政治修養，做一個有理想、講政治的帶頭人，還要帶頭學業務，不斷提高自己的專業水平和業務素質，做一個精通業務、善于管理的好主管。總之，要處處以身作則，率先垂范，以自身的模范行為去影響大家，帶動大家。

二是對科長，要積極配合，作一個好助手。作為副職，要正確認識自己的職責，在處理實際問題中既不能越俎代庖，也不能毫無主見，更不能推卸責任，要大力協助、配合科長做好各項工作，同時，還要勤于思考，多動腦子、多出好點子，做科長的好助手和好參謀。

三是在科長與科員之間，要上傳下達，架一座好橋梁。一方面，要正確領會科長的工作思路，在員工中傳達貫徹；另一方面，要及時掌握員工的工作情況和思想動態，向科長及時反映他們的要求，做好信息溝通和意見反饋工作。另外，在工作中還要注意加強內部團結，增強整個部門的凝聚力和戰斗力。

二、強化內部管理，規范我行的金融科技工作。

科技部門是中央銀行的要害部門，即要提供技術保障與服務，又要防范和化解高科技風險，如果內部管理不善，將帶來不堪設想的后果。為此，我認為，一是要結合本行的實際，繼續完善和補充我行的科技管理制度，對我行金融科技的發展、建設、服務、管理等工作進行全面細化，形成規范。二是要建立有效的督促約束機制，加大對制度執行的檢查考核力度。三是要進一步理順科技部門與各相關業務部門之間的關系，對科技部門的職能、職責進行科學的定位。四是進一步加強對縣支行金融科技工作的管理，努力使縣支行的科技工作在基礎設施、項目運作、技術服務、制度建設、管理水平等方面再上一個新的臺階。

三、狠抓網絡建設，完善我行的計算機安全管理體系。

信息革命的關鍵是網絡，科技興行的關鍵同樣是網絡！網絡建設是我行科技工作的重中之重！為此，我將努力做好以下幾項工作：一是搞好內聯網工程建設，并以內聯網為依托，進一步搞好信貸登記咨詢系統的全國聯網和公文傳輸系統、電視電話會議系統等網絡工程的建設，二是進一步完善我行的信息港和電子郵件系統的建設，加快我行無紙化和自動化辦公的進程，努力使我行電子化辦公水平上一個新的臺階。與此同時，我將加大對全行員工的安全教育和培訓，提高全行員工的安全意識；強化對計算機安全管理的組織領導，建立健全計算機安全管理組織體系；制定切實可行的計算機安全管理制度，并定期或不定期地開展計算機安全檢查，確保我行計算機信息系統的安全。

四、強化服務意識，完善我行的技術保障與服務體系。

服務是科技工作永恒的主題。要搞好我行的技術保障與服務，我認為，一是要強化科技人員的服務意識，要克服畏難、厭煩等情緒，盡職盡責地為各業務部門提供高質量的科技服務。二是要強化全行員工的科技意識，提高全行員工的科技水平，使業務人員能夠更好地配合科技人員搞好各項服務。三是要建立服務臺帳和服務登記卡制度，將每一臺設備、每一個軟件的技術保障與服務工作落實到每一個人的身上。四是與重點服務部門建立聯系會制度，做到定期走訪，定期維護，消除隱患。

五、以軟件開發為創新突破口，開創我行的科技工作新局面。

軟件開發是科技工作的靈魂，也是科技工作創新的重點。我將以此為突破口，來開創我行科技工作的新局面。一是大力開展業務調研，挖掘有價值、有意義、有影響的開發項目；二是努力爭取上級行的科技經費和開發項目，使我行的科技工作上臺階、出成果。三是在開發過程中，采勸請進來、走出去”的方式，把有實力、有水平的技術人員請進來，幫助我們搞開發，同時也把我們的科技人員派出去，參與封閉式的培訓和項目開發，迅速提高科技人員的軟件開發水平。今年我們就準備采取這種方式開發信息港二期工程，爭取達到高起點、高標準、高水平、高檔次，為我行實現無紙化、自動化辦公建立一個良好的網絡服務平臺，也爭取在武漢分行將要舉辦的網頁設計比賽中取得好成績。

六、積極倡導科技興行意識，樹立我行現代銀行的良好形象。

科技興行，已經成為國內銀行業的共識。如何樹立全行員工的科技意識，如何激發全行員工學微機、用微機的熱情，已是我們的當務之急。我認為，除了進行必要的宣傳、教育、培訓等工作外，更需要有具體的、行之有效的措施來配合。為此，我將做到以下兩點：一是在中支信息港上開辟計算機網上學習欄目，為全行人員提供一個便捷、有效的計算機學習環境；二是想方設法改善我行的硬件設施和上網條件。目前，由于安全的要求，我行員工上網的條件受到很大的限制。我認為，長期這樣，可能會產生一些不利因素：一方面不能在互聯網上獲取大量的有益信息，不能從中學習電子商務、網上銀行等新知識，另一方面也會抑制大家學習、使用電腦的熱情。為了解決上網與安全的問題，我將在條件許可的情況下，申請一根互聯網專線，一線共用，將互聯網接入到每家每戶，實現網絡進家門，盡快使全行干部職工個個懂電腦，人人會操作。只有當我們每個人都成電腦操作的行家里手的時候，只有當我們辦公桌上的電腦不再成為擺設的時候，才能真正樹立起我們新余中支現代銀行的光輝形象！

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關鍵詞：市政工程資料；管理軟件

Abstract: with the advent of the information era, marks a new productivity, the main production tool is the computer system, the emergence of new productive forces will inevitably lead to the new relations of production. Future development based on the work practice in municipal engineering data of municipal engineering data management collection status, municipal engineering data management software in the construction process and the application of municipal engineering data management software four aspects.

Keywords: municipal engineering data management software;

中圖分類號：C816文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)

引言

近幾年來，隨著城市建設的不斷發展，有關部門對市政建筑市場的規范施工提出了嚴格的要求，尤其是對于能具體反映市政工程施工質量方面的工程檔案歸檔要求和備案要求更加規范化、標準化．為此，施工企業如何能夠快速、及時、完整、真實地收集整理工程施工技術文件、報質量監督站備案文件等資料，就顯得尤為重要。

1 市政工程資料收集整理的現狀

工程施工技術資料的收集整理，長期以來依然沿用以人工填報、手工計算、紙張傳遞的傳統方式。這種方式存在的弊端是顯而易見的：第一，工作量大、占用大量的時間和人力；第二，紙張文件多、編排順序格式繁瑣，書寫及整理順序錯誤不可避免；第三，整理、收集效率低，數據的時效性差，常因為資料整理的滯后而延誤了工程的報驗和認可，影響了工

期；第四，由于現行工程管理體制特別是監理程序的需要，很多施工資料必須逐級上報、簽認、審批、驗評后才能進行后續工程，而傳統手工填寫文件及上報審批的周期長、反饋不及時，也影響工程的連續開展。這些弊端的存在，對現行的質量控制體系特別是監理程序的嚴格執行和順利開展造成了一定的阻礙。

為改變這種現狀，市質量監督站已推出一種市政工程資料管理軟件──市政基礎設施工程資料管理系統，可以逐步實現工程施工技術資料的“自動化、無紙化”，完成資料在業主、監理和施工單位之間的全程動態網絡化管理和工程質量的實時監控。

2 市政基礎設施工程資料管理系統簡介

2．1 市政基礎設施工程資料管理系統的主要目標

(1)將市政工程施工管理中有關質量動態控制的各種文件、檢測數據等質量保證資料在汁算機巾進行存儲、查詢、處理，利用網絡進行相關資料的網上報驗、審批、質量簽認工作，實現施工質量的動態控制，縮短報審周期，做到資料管理的無紙化記錄和自動歸檔整理。

(2)通過借助計算機完成數據輸入、輸出及打印功能，將繁重、雜亂的資料編制、整理和查詢工作變得簡單、輕松和有序，使資料管理人員可以方便和快捷地編制各種施工技術用表， 顯著提高工作效率。

(3)通過系統、規范和科學的資料體系，可以充分體現施工管理的程序化、規范化和制度化，讓施工資料能夠真正完整反映施工過程的真實狀況，從而幫助各有關責任人員更好地了解和掌握施工質量，確保工程項目的質量控制，提高工程的質量管理水平。

2．2 市政基礎設施工程資料管理系統的主要功能

本管理系統以每個工程為單位進行管理，進入自己選擇的工程后，有兩項主要內容：報質量監督站文件和工程施工技術文件：

(1)項目管理。管理本建設項目巾有關工程施工技術文件的情況，如相關單位的添加、刪除；進行單位工程、分部工程、分項工程的劃分。

(2)施工資料管理。按工程劃分的分類來輸入、查詢、處理、審批施工過程中的各種施工技術資料等。施工技術文件主要包括綜合資料、施工記錄和質量保證資料三部分

(3)參考資料。參考資料包括各種質量檢驗評定評標準以及地方性文件匯編等。

(4)施工用表。施工用表是根據建設部頒發的《市政基礎設施工程施工技術文件管理規定》(建城{2002}221號)書巾的用表規定。并結合目前市政工程資料用表而定的。

(5)網絡升級。目前，本管理系統還在初期試用階段，期間發現、遇到的問題會及時解決，用戶可以上網升級本管理系統。

3 市政工程資料管理軟件在工程施工過程中的應用

3．1 市政工程資料管理軟件在施工方的應用

(1)施工企業在工程施工過程中，可以通過市政工程資料管理軟件在施工前編制施工組織設計，填寫開工報告、施工組織設計報審及審批表、施工組織設計交底、圖紙會審及交底、施工技術及安全交底、水準點與導線點測量復核記錄以及進場原材料、構配件、機械設備報驗等資料；施工中記錄整理反映施工工程質量與安全的檔案，如各類材料性能試驗報告、功能性試驗報告、測量復核記錄、混凝土澆注記錄、瀝青攤鋪及測溫記錄、施工日志、已完工程報驗申請表、隱蔽丁程檢查記錄、工序質量評定表等；完工后按質量監督站對歸檔資料與備案資料的要求，在規定的時間內及時收集整理質量技術資料與備案資料，編寫竣工報告、竣工總結等資料。并對工程變更、工程洽商、材料出廠合格證、試驗報告、混凝土及砂漿強度報告等進行匯總及評定。

(2)市政基礎設施工程資料管理系統投入使用時間不長，目前施工方在使用本管理軟件中發現的一些問題：一是回車鍵不能像Word中那樣換行，而是一壓網車鍵直接跳到下一個操作框，對操作帶來不便；二是壓實度試驗記錄表巾有的行數字不能取整，比如盒號，還有的列不能保留自己想保留的小數位；三是表格中需要填寫內容的地方空白留得不夠多，會出現空得地方不夠寫的問題?？偨Y下來也就是有些細節問題考慮得不是很全面。這些問題我們會及時反饋給質量監督站，相信會及時得到解決。

3．2 市政工程資料管理軟件在監理方的應用

(1)市政基礎設施工程資料管理系統巾有一部分是專門為監理方設計的，包括監理在施工過程巾用到的監理工程師通知單、監理工作聯系單以及各種報審表，監理也可以通過本管理軟件方便、快捷地輸入并打印出自己想要的表格。

(2)目前陔管理軟件的功能還不是很強大，以后將會逐步加強它的功能，將來會實現工程監理可以通過網絡電子簽名．以便減少工序簽認時問，縮短報審周期，不至于閃為報審、簽認而影響T程的進展。

3．3 市政工程資料管理軟件在質量監督站方的應用

(1)質量監督站可以通過網絡隨時監督施工方的_T程進度與技術資料的完成情況。

(2)施工技術文件中的工程竣工驗收評定項日巾主要是質量監督站的應用表格，包括外觀評分表、實測實量評分表和質量保證資料評分表3個部分。質量監督站可以在施工企業進行竣工驗收的時候，使用市政基礎設施工程資料管理系統對預驗收工程進行評分，其評分資料將與施工方的施工技術資料一并保存，不會出現脫節現象。

4 市政工程資料管理軟件的發展前景

日前，市政工程施工資料管理水平較低，在每年的質量檢查中都暴露出不少問題，而采用信息化技術來處理、整理和管理施工資料必將顯著提高施工企業工程施工資料管理水平和 作效率，也大大方便質量監督管理部門對工程質量的管理和監督。雖然市政工程資料管理軟件的應用還在初期階段，會存在一些細節問題，但是它的發展前景還是很樂觀的。市政工程資料管理軟件的開發和推廣將對規范市政工程項目施工管理，提高管理水平。推動工程項目管理水平及工程質量的提高具有重要的現實意義和深遠的發展意義，其所蘊含的社會效益和經濟效益都是非常可觀的，應引起施工企業的重視。并采取相應措施推動企業運用信息技術進行資料整理。

（1）建設主管部門制定相關政策

推進建筑業信息化建設，是建設行政主管部門的一項重要職責。各級建設行政主管部門都要進行深入的調查研究，提出明確的工作思路，加大工作力度以提高我省建筑業整體水平。通過不斷加快電子政務的發展，促進企業盡快實現信息化，以對接政府各部門的工作。同時，政府主管部門對應用軟件測評的登錄、管理等方面進行研究，通過軟件測評，淘汰質量低劣的軟件產品，鼓勵優秀軟件的開發和優秀軟件企業的發展。

（2）軟件開發要堅持走市場化道路

實踐證明，軟件開發是一項耗資大、周期長、需要不斷積累的工作，各類軟件開發要堅持走市場化道路。各級行政主管部門要在規范市場，建立優勝劣汰機制方面發揮作用，公示不符合標準、軟件測評不合格的產品，且應向行業積極推薦經測評的優秀產品。

（3）企業領導要高度重視，充分認識到企業技術創新和信息化建設對提高企業競爭力的重要作用。

企業的核心競爭力來自技術的創新、制度的創新，企業信息化建設要與企業管理方式、生產經營方式、企業組織的改革、改造、提高結合起來。利用信息化的手段，實現對于傳統管理和生產經營方式的改造，實現企業創新。

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隨著網絡時代的到了,電子商務正在逐漸轉變現代企業的營銷方式,這種電子商務只是企業進行信息化管理的表象,據統計數據顯示,國內企業能都上網的只有兩到三成,在這兩到三成的企業中可以進行內網信息化辦公、電腦輔助設計的企業也只有一成。及時準確地完成管理工作,是實現企業可持續發展的必由之路,不斷拓展現代企業發展管理手段。

二、存在的問題

1.信息管理目的性不強

現代企業在管理中需要拓展管理方式,對信息管理還是存在一定的認識上的誤區,很多企業在建設自己的信息管理平臺的時候,不知道需要什么東西,使得建設信息平臺的目的性不強,造成日后的使用出現各種問題,不斷有效的實現信息化的企業管理模式,致使一些員工在使用信息管理平臺的時候缺少主動意識。

2.企業的改革進入深水區,工作推進腳步放緩

一些企業開展管理的過程中,還存在一定的傳統思想,對于新的管理手段還不是很適應,企業管理人員的思想陳舊是造成這一問題的主要原因,目前,企業的深化改革進入的攻堅階段,企業在進行每一次的前行都需要付出很大的努力和心血,在信息化管理工作的推進中,企業也需要不斷創新工作思路,不斷拓展工作方法,才能在信息化建設方面做出新的突破。

3.系統提供市場相對比較復雜

隨著現代信息管理系統不斷推廣應用,這個市場不斷變大,很多的軟件公司開始涉足這個領域,很多沒有能力和資質的軟件公司也以低廉的價格擾亂這個市場,一些企業為了貪圖便宜,很多時候開始選擇那些沒有經驗的小公司,他們設計安裝的信息管理系統存在很多技術上的問題的漏洞,一旦使用這種管理系統,可能擔心企業正常的生產、營銷工作。目前這個市場相對還是需要混亂的,企業在選擇電腦軟件公司的時候沒有更多的硬性指標,加之很多企業在這個方面還是存在一定渾沌的狀態,很多企業沒有專業的人員熟悉這種管理系統,因此在選擇電腦軟件公司的時候,只能有一個大概的評價,選擇相應的電腦軟件公司幫助自己建立一套信息化的管理平臺,這樣的平臺建立之后一定存在不少的問題。

三、措施

1.政府有關部門需要幫助企業開展信息化建設

因為企業信息化建設步伐的加快將有利于社會集約化的發展,有利于市場經濟的結構性轉變,是現在企業管理的有效手段,作為政府部門需要不斷推動這個管理方式在企業早日扎根發芽。具體來說,首先需要對相關的專業人才進行培訓,政府可以組織企業有關人員開展專業的信息化管理培訓,現場演示信息化給企業發展帶來的便利。作為文化市場的管理者,有責任對信息化管理開發市場進行有序管理,設立門檻,標準化管理開發公司,對沒有資質的開發公司取消從事系統開發的資質,同時需要將這些軟件企業進行有效的專業能力提升,不斷提高系統平臺開發能力和水平,在一定范圍內進行有效的市場水平的提升,使得整個系統開發市場更加規范。

2.系統開發企業需要提升自己的研發能力

作為企業信息管理系統的研發單位需要具有一定的能力和專業素養,在軟件開發方面有專業的人才隊伍,這是基礎,只有有了人才,才能開展系統的研發工作,因此,這些軟件公司需要不斷提高自己的專業人才隊伍,一方面從外面聘請一些系統研發的專業人士,擔當自己公司的技術總監,聘請一系列高層次人才隊伍,同時對原有的職工進行有效的培訓,按照崗位的需要有計劃的組織相關人員開展專業技能培訓,不斷提高專業素養,另一方面需要引入現代化的管理手段和方式,促進系統研發的速度,保證其研發質量。

3.使用企業需要注意幾點事項

首先,系統使用企業需要不斷提高信息化管理的認識,對其重要性、緊迫性有一耳光正確的認識,在企業管理中信息化建設是一個不可逾越的環節,在企業的管理中需要不斷轉變工作思想,創新工作方法,實現企業管理的集約化,這也是企業現代化對信息建設的需要。其次,企業需要不斷提高職工運用信息系統進行企業日常工作的處理,這需要對企業職工進行系統培訓,讓職工熟悉這個信息管理系統,在信息化建設中不斷拓展管理手段,這樣將有效提高工作效率,不斷減低工作量,但是這個前提就是職工需要充分利用這個信息管理系統,開展相應的日常工作,這樣才能不斷實現工作效率的提升。最后,運用系統對部門人員的工作進行評價考核。這個系統不僅可以提高企業的工作效率,也可以在職工的日常管理中發揮很大的作用,這將大大提升企業在人事管理中遇到的人情難題,在對職工進行日?？记诘确矫孀龅經]有人情可講,降低了人事部門的工作壓力。

四、發展方向

首先,企業管理的信息化建設是基于信息網絡技術在管理學中的應用,這種現代化的管理手段將有力促進企業的集約化的發展方式,在管理方式上將不斷開啟創新模式,是企業進行管理轉型的有效手段,因此這種信息化的發展方向是企業管理的未來選擇。其次,大數據時代將推動企業信息化管理模式的形成。現代社會正處在網絡時代,企業管理可以在信息系統里是一個大數據資源,維護好這個資源,是企業信息化建設的前提,因此現代社會的大數據將成為以后企業信息化管理的平臺。最后,系統平臺更加智能化、多元化。企業在管理過程中需要對信息管理平臺進行日常的維護,隨著技術的更新換代,企業也需要不斷提,高職工的工作熱情,在職工的日常管理中,隨著專業技術的發展,企業信息化管理的需要,以后的信息管理系統將變得更加智能化、多元化。