軟件培訓(xùn)方案范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇軟件培訓(xùn)方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二維視圖與三維視景相結(jié)合的計算機仿真軟件，是一種二維視圖繪制巷道的關(guān)鍵部分，三維視景繪制巷道的次要部分的仿真軟件。在具體的安全培訓(xùn)使用中被分為3部分，虛擬井下瓦斯模擬系統(tǒng)模塊、虛擬井下巷道系統(tǒng)模塊和工種安全培訓(xùn)系統(tǒng)模塊。這樣分工的辦法，減少了因為在同一個系統(tǒng)中而引發(fā)的問題，如程序功能較多、編程量大而難度加倍、客戶訪問難及操作速度慢和系統(tǒng)之間轉(zhuǎn)換困難。因此，該軟件的使用能夠很好的解決上述軟件所產(chǎn)生的問題，是目前我國煤礦安全培訓(xùn)中最為適用的選擇。

13個部分的具體分工

瓦斯模擬系統(tǒng)模塊主要作用是負(fù)責(zé)二維視圖與三維視景的繪制監(jiān)測，是該軟件較為重要的部分；虛擬井下巷道系統(tǒng)模塊主要是負(fù)責(zé)和監(jiān)測一些礦難事故發(fā)生將會引發(fā)的災(zāi)難問題，如瓦斯災(zāi)害仿真、粉層災(zāi)害仿真、水災(zāi)災(zāi)害仿真和火災(zāi)災(zāi)害仿真；工種安全培訓(xùn)系統(tǒng)模塊主要是針對于可能發(fā)生的災(zāi)害對開采人員進行安全培訓(xùn)的部分，其中開采人員主要是指瓦斯監(jiān)測工工種培訓(xùn)、爆破工工種培訓(xùn)和采掘工工種培訓(xùn)。這3個板塊的有效分工使得二維視圖與三維視景相結(jié)合的計算機仿真軟件在較大的范圍內(nèi)被有效的使用。

2仿真軟件繪制出地圖的2種儲存和調(diào)用方式

當(dāng)仿真軟件繪制出相關(guān)的地圖之后，有2種儲存和調(diào)用這個地圖的方式：內(nèi)置式和導(dǎo)入式。而為了能夠更好的和我們所開發(fā)出的仿真軟件進行協(xié)作配合，采用導(dǎo)入式的方式去儲存調(diào)用相關(guān)的地圖。內(nèi)置式是通過將圖片與軟件綁定的方式進行儲存，這樣不利于軟件根據(jù)變動的情況對圖片修改這一現(xiàn)狀。而導(dǎo)入式則是通過外部文件讀入來進行儲存調(diào)用，使得軟件能夠根據(jù)具體情況方便快捷的對于地圖進行修改潤色。導(dǎo)入式儲存調(diào)用方式能夠根據(jù)序號對于每張有二維或三維視景繪制出的圖片進行有效的關(guān)聯(lián)連接，在需要修改時，也可以用外部導(dǎo)入的方式，對于圖片進行快速有效的更改。

3軟件的具體使用方法

首先，在利用該軟件繪制地圖之前，需要對煤礦巷道繪圖相關(guān)的6種地圖及相對應(yīng)的值有具體了解。它們是：圖形背景（0），巷道壁（1），空巷道（2），設(shè)定區(qū)域（軟件中代表礦工的圖標(biāo)行走至此區(qū)域便切換到巷道三維視圖）（3），在巷道內(nèi)的礦工（4）和巷道內(nèi)設(shè)定區(qū)域處的礦工（5）。然后在繪制地圖的過程中，會用到有二維或三維拍攝的20x20的小方塊圖像，將若干個這樣的圖形拼成地圖，之后，應(yīng)用導(dǎo)入式這種方式進行儲存調(diào)用，外讀的方式先打開文件，根據(jù)文件的序號進行排列，有效快速地聯(lián)結(jié)小方塊圖像，在實際圖中的小白點即是不同界面的連接點，最后儲存起來。另外，當(dāng)具體情況發(fā)生改變時，也可以重新用導(dǎo)入式的方式打開已儲存的地圖，快速的進行編輯。

煤礦安全培訓(xùn)的實現(xiàn)

1安全培訓(xùn)的方式

安全培訓(xùn)是開采員工在施工前進行的一段培訓(xùn)，通過技術(shù)繪制所需要開采的煤礦的虛擬的、真實的地圖。首先，利用電腦技術(shù)，使得開采人員對于煤礦的大致情況有具體的了解，然后，通過計算機模擬開采人員的行為，告訴開采人員避免一些危險的舉動及這樣做會引進的后果，并用電腦模擬出這些后果的具體圖片和傷害度來提醒員工注意。最后，是根據(jù)開采人員的具體分工，使得他們在計算機上模擬他們的具體操作，直到合格過關(guān)為止。

2安全培訓(xùn)方式對于瓦斯傷害的模擬

瓦斯爆炸是煤礦產(chǎn)業(yè)中最容易引起事故的一項災(zāi)害，而引發(fā)這一危險的原因有以下幾種：非技術(shù)性開采、安全設(shè)施投入不大、開采人員安全意識薄弱、以及安全管理的漏洞。但是，我國的煤礦安全技術(shù)設(shè)施短時間內(nèi)是不會有很大的變動，只有加強開采人員的安全意識。計算機仿真設(shè)備通過對于實際數(shù)據(jù)的儲存調(diào)入，模擬的繪制出了煤礦中各個井下開采點開采程度、通風(fēng)程度和瓦斯程度之間的具體關(guān)系。使得開采人員對于瓦斯的產(chǎn)生有了初步的了解，加強了開采工人的安全意識，有利用營造一種自覺的安全管理模式。

篇2

[關(guān)鍵詞] ERP實施步驟實施要求信息化

中小企業(yè)是我國國家整體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要部分，也是經(jīng)濟發(fā)展的主力。世界上先進國家以及經(jīng)濟發(fā)展快速的國家，都非常重視中小企業(yè)的發(fā)展與壯大。在全球信息化時代，中小企業(yè)如何利用信息化的趨勢來提升競爭力，進而提升我國的綜合國力，不僅事關(guān)企業(yè)自身的發(fā)展，也事關(guān)我國在21世紀(jì)經(jīng)濟發(fā)展的未來。

一、ERP描述

ERP的概念最早是出現(xiàn)于1990年初，由美國著名的計算機技術(shù)咨詢和評估集團Gartner Group Inc.在IT詞匯表中（IT Glossary）中給予描述。ERP是在管理事務(wù)及信息集成處理的基礎(chǔ)上，為企業(yè)作計劃和決策，并提供多種模擬功能和財務(wù)決策支持系統(tǒng)，使之能對每天將要發(fā)生的事情進行分析；同時將設(shè)計、計劃、質(zhì)量管理、銷售、運輸?shù)韧ㄟ^集成來并行地進行各種相關(guān)的作業(yè)，通過計劃的及時滾動，保證這些作業(yè)順利執(zhí)行；它的財務(wù)系統(tǒng)也將不斷地收到來自所有業(yè)務(wù)流程、分析系統(tǒng)和交叉功能子系統(tǒng)的出發(fā)信息，去監(jiān)控整個業(yè)務(wù)流程，快速做出決策。

ERP是“企業(yè)資源管理”的真正實現(xiàn)，是現(xiàn)代管理思想和現(xiàn)代IT共同發(fā)展的產(chǎn)物。它不僅僅是一套先進的計算機管理系統(tǒng)，還是一種新型的管理模式及管理工具。ERP軟件整合了企業(yè)管理思想、流程運作、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、計算機硬件和軟件于一體，對企業(yè)所有可利用的內(nèi)部和外部資源進行綜合經(jīng)營管理。在十幾年的時間內(nèi)，很快為人們所認(rèn)同和接受，得到廣泛的推廣，為成功實施的企業(yè)帶來豐厚的效益。

二、中小企業(yè)ERP實施步驟

成功應(yīng)用ERP取決于三個方面，可形象的用以下公式表示:

ERP應(yīng)用成功＝有準(zhǔn)備的企業(yè)＋合適的軟件＋成功的實施

根據(jù)用友公司實施方法論及筆者親自參加ERP項目實施的經(jīng)驗，總結(jié)出中小企業(yè)ERP實施的步驟，如下圖所示。

1.選型分析

由于中小企業(yè)受到資金、人才等方面的約束，沒有足夠的資源進行自行開發(fā)為企業(yè)定制的ERP軟件，一般都采用外購商業(yè)化軟件的做法。選用商業(yè)化軟件既可以節(jié)省時間、又能保證軟件的質(zhì)量，實施ERP的成功率比較高，但由于商業(yè)化軟件考慮其通用性，可能無法照顧到一些企業(yè)的特殊需求，這點可以采用二次開發(fā)的方式加以解決。所以，中小企業(yè)需要根據(jù)自身的行業(yè)特點、了解自身現(xiàn)狀及需求原因，了解自身發(fā)展前景，選擇一個實用性、合理性、先進性、開放性、可靠性和經(jīng)濟性的ERP軟件版本及模塊。

在這一階段，應(yīng)注意收集整理企業(yè)內(nèi)部的抱怨及意見和各投標(biāo)軟件提供商的《項目建議書》、《實施報價表》、中標(biāo)公司的《實施服務(wù)合同》及《工作任務(wù)書》等文檔資料，一是便于企業(yè)自身學(xué)習(xí)，二是發(fā)生糾紛時用于維權(quán)。

2.項目規(guī)劃

簽訂《實施服務(wù)合同》即選定了ERP軟件供應(yīng)商及ERP軟件模塊后，隨即進入ERP項目的規(guī)劃階段。TY公司根據(jù)多方面的考量，最后選定了用友公司ERP U860版本中的總賬模塊、應(yīng)收管理模塊、應(yīng)付管理模塊、采購管理模塊、銷售管理模塊、庫存管理模塊、存貨核算模塊及客戶關(guān)系管理（Customers Relationship Management，CRM)等模塊。用友方就TY公司項目組成了軟件提供方的ERP項目小組;在用友項目小組的協(xié)助下，經(jīng)過TY公司董事長評選審定，組成了企業(yè)方的ERP項目小組，并親任組長;實施顧問對雙方項目小組尤其是企業(yè)項目小組成員培訓(xùn)講解，內(nèi)容包括ERP實施過程、方法及該項目的目標(biāo)；之后在雙方項目小組的多次溝通下，根據(jù)《工作任務(wù)書》編制一份《項目實施主計劃書》，規(guī)劃整個項目實施的方案及進程，以對項目實施進行有效的時間管理;同時，組織召開項目啟動會，將ERP實施項目的目標(biāo)、工作方式、時間安排等相關(guān)信息在TY公司內(nèi)部中、高層以及部門的業(yè)務(wù)骨干中進行傳達(dá)，使企業(yè)的高層乃至全體員工對項目實施的過程和方法有清楚的認(rèn)識，同心協(xié)力，推進項目的實施。

此階段需要交付的工作文檔有《項目實施主計劃書》、《項目啟動會議紀(jì)要》、《雙方項目組成員名單及職責(zé)》和《實施方法論》等。

3.藍(lán)圖設(shè)計

此階段關(guān)鍵任務(wù)是培訓(xùn)、調(diào)研及形成系統(tǒng)實施方案。

用友的ERP軟件提供三個月賬期的試用期，以便于企業(yè)用戶的培訓(xùn)及練習(xí)。技術(shù)顧問經(jīng)過檢查測試企業(yè)的硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境后，進行安裝測試軟件服務(wù)器及客戶機。在安裝調(diào)試過程中，一個重要任務(wù)就是對企業(yè)方系統(tǒng)管理員進行現(xiàn)場培訓(xùn)，包括軟件安裝、相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的操作及系統(tǒng)的日常維護等等，并要進行考核以確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)開始由用友方提供《培訓(xùn)計劃書》，經(jīng)過TY公司董事長簽署后，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃進行。

這個階段需要交付的工作文檔有《培訓(xùn)計劃》、《培訓(xùn)總結(jié)報告》、《培訓(xùn)考核記錄表》、《調(diào)研計劃》、《需求分析報告》、《系統(tǒng)管理員手冊》、《產(chǎn)品安裝確認(rèn)報告》、《業(yè)務(wù)解決方案》和《系統(tǒng)參數(shù)配置方案》等。本階段是非常重要的階段，關(guān)系到后續(xù)系統(tǒng)建設(shè)的成敗，同時，在本階段中需要提交簽核的文檔也特別多。

4.系統(tǒng)建設(shè)

此階段為最后確定符合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展需要的業(yè)務(wù)解決方案和提供靜態(tài)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備。首先，應(yīng)根據(jù)《需求調(diào)研報告》、《需求分析報告》和《業(yè)務(wù)解決方案》的內(nèi)容配置系統(tǒng)；其次，配合模擬數(shù)據(jù)在配置的系統(tǒng)上進行方案測試和解決方案調(diào)整（一次）；再次，實施顧問提交TY公司董事長簽署解決方案（V2.0）和客戶化開發(fā)需求范圍和內(nèi)容。

此階段需要交付的工作文檔有《基本確認(rèn)解決方案V2.0》、《靜態(tài)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案》、《測試方案》、《測試報告》、《測試案例清單》、《系統(tǒng)參數(shù)配置》、《測試問題記錄清單》、《最終業(yè)務(wù)解決方案V3.0》、《用戶標(biāo)準(zhǔn)操作手冊》等等。

5.切換準(zhǔn)備

此階段的工作是完成系統(tǒng)切換之前的一切準(zhǔn)備工作。包括建立保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行的各類制度、建立內(nèi)部支持體系、進行權(quán)限規(guī)劃和分配、對企業(yè)各崗位的最終用戶進行培訓(xùn)等。

此階段需要交付的工作文檔有《系統(tǒng)運行內(nèi)部管理制度》、《系統(tǒng)內(nèi)部支持體系》、《操作權(quán)限規(guī)范表》、《最終用戶培訓(xùn)計劃》、《最終用戶培訓(xùn)考核記錄》、《最終用戶培訓(xùn)總結(jié)報告》等等。

6.系統(tǒng)切換

中小企業(yè)沒有足夠的硬件資源和資金積累，而且，中小企業(yè)的ERP實施項目相對比較簡單，所以一般采用直接轉(zhuǎn)換法進行新舊系統(tǒng)的切換。靜態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換是把前期準(zhǔn)備好的靜態(tài)數(shù)據(jù)手工錄入或?qū)氲较到y(tǒng)中，為進行動態(tài)數(shù)據(jù)切換做準(zhǔn)備；動態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換是系統(tǒng)切換階段中至關(guān)重要的活動，動態(tài)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換完成就標(biāo)志著系統(tǒng)正式上線，是項目實施的一個重要里程碑。動態(tài)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、轉(zhuǎn)換在系統(tǒng)實施中周期相對短暫，一般在4天～5天的時間就要完成轉(zhuǎn)換工作，因此要求準(zhǔn)備工作必須充分、有效。應(yīng)將動態(tài)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案提前發(fā)給業(yè)務(wù)人員，提前準(zhǔn)備舊系統(tǒng)的清賬、存貨盤點等工作。

此階段需要交付的工作文檔有《靜態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換計劃》、《系統(tǒng)切換檢查表》、《動態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換計劃》、《動態(tài)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換方案》、《系統(tǒng)切換報告》等等。

7.系統(tǒng)應(yīng)用與維護

此階段是ERP系統(tǒng)實施成功后，交付企業(yè)正式使用、發(fā)揮效益的階段。系統(tǒng)上線后，用友ERP實施顧問會對新系統(tǒng)進行一個月左右的現(xiàn)場維護。運行正常后，請TY公司董事長簽署《項目驗收報告》，標(biāo)志TY公司項目實施完結(jié)，轉(zhuǎn)為支持和維護階段。在ERP系統(tǒng)上線及運行后，企業(yè)應(yīng)對其進行周期性運行審查，包括改善應(yīng)用效果、調(diào)整優(yōu)化應(yīng)用流程、提高分析水平、輔助管理評價、跟蹤最新發(fā)展以及軟件升級等。此外，本階段還有一重要任務(wù)就是對ERP系統(tǒng)的效益進行評價。

三、中小企業(yè)ERP項目實施要求

我國的中小企業(yè)普遍存在的特點是：以民營企業(yè)為主；技術(shù)創(chuàng)新能力不足；缺少人才；管理水平偏低；信息化建設(shè)水平很低等。結(jié)合我國中小企業(yè)的特點，在中小企業(yè)ERP實施中，需注意以下的主要問題。

1.重視人員培訓(xùn)

培訓(xùn)是成功實施ERP系統(tǒng)的重要因素, 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該首先是受教育者，其次才是現(xiàn)代管理理論的貫徹者和實施者，規(guī)范企業(yè)管理及其有關(guān)環(huán)節(jié)，使之成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理層及員工的自覺行動，使現(xiàn)代管理意識扎根于企業(yè)中，成為企業(yè)文化的一部分。通過培訓(xùn)要使企業(yè)的各級管理人員充分認(rèn)識ERP管理模式，它的實施將給企業(yè)帶來哪些變化，并還將明確實施ERP后各個崗位的人員如何適應(yīng)新的工作方式。有關(guān)崗位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)ERP業(yè)務(wù)流程及各模塊、各節(jié)點的操作技巧，以確保ERP系統(tǒng)建設(shè)的實施成功。

2.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

中小企業(yè)實施ERP應(yīng)該是建設(shè)信息技術(shù)設(shè)施和改善經(jīng)營管理同步進行，要有一定的信息基礎(chǔ)。ERP系統(tǒng)是以信息技術(shù)為主干，信息基礎(chǔ)建設(shè)直接影響ERP系統(tǒng)的工作效能。如果企業(yè)的信息基礎(chǔ)建設(shè)不足或根本沒有，要實施ERP系統(tǒng)將會困難重重，尤其是當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展突飛猛進，ERP和電子商務(wù)已成為企業(yè)未來發(fā)展的方向，企業(yè)必須走向信息化和自動化的工作環(huán)境，有序地在信息技術(shù)和設(shè)備上進行必要的投資和發(fā)展。

篇3

本公司根據(jù)《xx信息化應(yīng)用招標(biāo)文件》系統(tǒng)運行維護部分的要求，對售后服務(wù)以及技術(shù)支持做出下列承諾和保證：

一、本項目應(yīng)用系統(tǒng)從項目總體驗收合格之日（從雙方代表終驗簽字之日起計算）起

我公司提供所開發(fā)系統(tǒng)免費維護12個月。在質(zhì)量保證期內(nèi)，為確保為本項目系統(tǒng)穩(wěn)定正常運行，我方保證具有豐富的項目運維經(jīng)驗經(jīng)驗的技術(shù)人員至少4人為本項目售后服務(wù)提供保障，且技術(shù)支持人員是我公司正式員工，任職一年以上。

二、在質(zhì)量保證期內(nèi)

我方提供技術(shù)服務(wù)、升級服務(wù)并負(fù)責(zé)對運行中出現(xiàn)軟件故障進行處理，根據(jù)實際故障情況我方派員負(fù)責(zé)查找故障原因并將系統(tǒng)恢復(fù)正常運行狀態(tài)。在質(zhì)量保證期內(nèi)，我方向業(yè)主方可以隨時找到相應(yīng)的技術(shù)人員，我方在接到用戶電話、傳真通知后，30分鐘內(nèi)響應(yīng)，一般問題一天內(nèi)解決，重大問題三天內(nèi)解決。特殊情況無法修復(fù)的，質(zhì)量保證期內(nèi)我方無條件更換新軟件；或采取使系統(tǒng)可正常運轉(zhuǎn)的措施。若我方未能按時處理，業(yè)主方有權(quán)自行處理，所發(fā)生的費用由我方負(fù)責(zé)（在合同經(jīng)費中扣除）。

三、針對系統(tǒng)管理人員提供現(xiàn)場培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)用軟件操作、操作系統(tǒng)、開發(fā)工具軟件、后臺數(shù)據(jù)及系統(tǒng)中涉及的相關(guān)維護、開發(fā)技術(shù)、系統(tǒng)各類參數(shù)及數(shù)據(jù)庫機構(gòu)培訓(xùn)、集成環(huán)境下的故障分析培訓(xùn)、數(shù)據(jù)備份和災(zāi)難恢復(fù)培訓(xùn)及系統(tǒng)應(yīng)急方案等內(nèi)容的培訓(xùn)。所有的資料須為中文書寫。

四、我方對項目進行過程中產(chǎn)生的文檔進行有效管理

接受用戶方對項目各階段評估分析和監(jiān)督管理。整個項目包括后期修改維護的實施過程始終貫穿ISO9001和CMMI的規(guī)范，使用國家標(biāo)準(zhǔn)碼，提供齊全的項目管理、設(shè)計和開發(fā)操作說明書等書面文檔和電子版。對項目實施過程中的資料、數(shù)據(jù)進行保密，未經(jīng)采購人書面同意不得泄露。

五、我方將長期提供優(yōu)良的技術(shù)支持

保修期間的維護服務(wù)不收取任何額外費用，保證期后，我方承諾仍根據(jù)合同要求向業(yè)主方提供技術(shù)服務(wù)，并以合理價格提供軟件功能改進技術(shù)服務(wù)，保修期后的具體服務(wù)價格雙方另行協(xié)商。

系統(tǒng)維護與支持的具體內(nèi)容如下：

1。電話支持

我公司提供對應(yīng)用系統(tǒng)的運行、維護提供24小時的實時技術(shù)支持。

我公司提供或Email、傳真等方式隨時回答用戶各種技術(shù)問題并在24小時內(nèi)提出解決方案。

2。遠(yuǎn)程技術(shù)支持

當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，經(jīng)用戶許可后，我公司遠(yuǎn)程登錄用戶系統(tǒng)，進行故障分析、問題定位并提供解決方案。對系統(tǒng)進行的任何配置、數(shù)據(jù)改動及其可能對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)造成不良影響的操作，確保經(jīng)用戶確認(rèn)后進行。

3。現(xiàn)場服務(wù)

當(dāng)系統(tǒng)運行環(huán)境處理嚴(yán)重故障，或因更換服務(wù)器等原因需要重新搭建系統(tǒng)時，我公司將及時提供切實可行的建議，通過遠(yuǎn)程支持不能及時解決問題時，派技術(shù)支持人員趕赴現(xiàn)場，協(xié)助用戶完成故障排除、升級或遷移操作，對系統(tǒng)進行完整性檢查跟蹤運行。

六、故障響應(yīng)

7×24小時的實時故障響應(yīng)。我公司在出現(xiàn)系統(tǒng)軟件及應(yīng)用軟件等系統(tǒng)故障的12小時內(nèi)給予響應(yīng)，24小時內(nèi)恢復(fù)運行。

七、定期跟蹤

項目驗收完畢后，我公司將定期電話、現(xiàn)場跟蹤系統(tǒng)使用情況，聽取意見和建議，及時分析系統(tǒng)存在的問題，并隨時給予解決。必要時，我公司將派遣技術(shù)人員去現(xiàn)在解存在的問題。

八、系統(tǒng)升級

篇4

1991 年3 月，東北工學(xué)院開放軟件系統(tǒng)開發(fā)公司成立。同年6 月，沈陽東工阿爾派音軟件研究所(有限公司)成立。

2006年，東軟已由當(dāng)初東北大學(xué)的一個實驗室，發(fā)展成為在軟件與解決方案、醫(yī)療系統(tǒng)和IT教育與培訓(xùn)三大業(yè)務(wù)群組中擁有8000多家大型客戶的中國領(lǐng)先的軟件與解決方案提供者和中國最大的離岸軟件開發(fā)提供商。

為了實現(xiàn)“架設(shè)軟件研究與應(yīng)用的橋梁”的理想，1988年，從美國留學(xué)回國的劉積仁博士，領(lǐng)導(dǎo)東北大學(xué)計算機系網(wǎng)絡(luò)工程研究室從3個人、3臺PC機、3萬元科研經(jīng)費開始，探索大學(xué)孵化軟件企業(yè)的模式，并于1991年創(chuàng)立了東軟。十多年來，東軟由當(dāng)初東北大學(xué)的一個實驗室，發(fā)展成為在軟件與解決方案、醫(yī)療系統(tǒng)和IT教育與培訓(xùn)三大業(yè)務(wù)群組中擁有8000多家大型客戶的、中國領(lǐng)先的軟件與解決方案提供者和中國最大的離岸軟件開發(fā)提供商。

目前，東軟在中國建立了40多個分支機構(gòu)、8個大區(qū)總部、11個研發(fā)中心、15個行業(yè)事業(yè)部，以及3所大學(xué)和培訓(xùn)機構(gòu)，并在美國、日本、印度等國家和地區(qū)建立了分公司。東軟集團擁有中國第一家上市軟件公司，也是中國第一家通過CMM5級和CMMI 5級評估的軟件企業(yè)。

東軟以軟件技術(shù)為核心，提供面向信息基礎(chǔ)設(shè)施的各種行業(yè)解決方案及相關(guān)服務(wù)，并將軟件與產(chǎn)品制造相結(jié)合，開發(fā)自主品牌的數(shù)字化產(chǎn)品和為客戶開發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品中的軟件。東軟將軟件與行業(yè)應(yīng)用相結(jié)合，將軟件與醫(yī)療設(shè)備、汽車電子等數(shù)字化產(chǎn)品相結(jié)合，將人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，構(gòu)造了東軟穩(wěn)健的業(yè)務(wù)架構(gòu)，也形成了東軟獨特的經(jīng)營模式。

在軟件和解決方案領(lǐng)域，東軟的產(chǎn)品和服務(wù)在眾多社會基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域以及大型企業(yè)中得到應(yīng)用，東軟開發(fā)出電信、電力、社保、金融、稅務(wù)、教育、交通、醫(yī)療等十多個行業(yè)解決方案，在國內(nèi)擁有8000多家大型行業(yè)客戶，在多個行業(yè)處于領(lǐng)先地位。目前，公司各主要行業(yè)的市場份額都超過30%，社保行業(yè)更創(chuàng)造了接近50%的市場占有率，電子政務(wù)、電信、信息安全產(chǎn)品等領(lǐng)域也處于國內(nèi)市場占有率的領(lǐng)先地位。同時，作為中國最大的離岸軟件開發(fā)提供商，東軟近年來全面加大對日本市場的開拓力度，并十分重視對歐美市場的開發(fā)，使得東軟的軟件外包連續(xù)幾年保持近50%以上速度增長。2005年東軟的國際外包收入居中國軟件外包第一，并躋身“全球IT服務(wù)100強”。

在醫(yī)療領(lǐng)域，東軟的CT、核磁共振等醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品已在國內(nèi)近3000家醫(yī)院得到臨床應(yīng)用，占有國內(nèi)30%的市場份額，并遠(yuǎn)銷亞洲、歐洲、北美、南美以及非洲等20多個國家和地區(qū)。2004年，東軟醫(yī)療與飛利浦合作后，相繼研制出螺旋CT、磁共振、X線機等新產(chǎn)品，并成功地將其推向國內(nèi)外市場。

在IT教育與培訓(xùn)方面，東軟在大連、南海、成都建立三所IT大學(xué)，在校學(xué)生超過20000人。東軟信息學(xué)院采用獨特的創(chuàng)新培養(yǎng)模式，注重學(xué)生的實踐和語言能力的提升，使學(xué)生的知識和動手能力達(dá)到與企業(yè)需求的無縫銜接，為中國IT業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才支撐。

在國際合作方面，東軟在過去與日本阿爾派、東芝，荷蘭飛利浦以及芬蘭諾基亞公司進行廣泛的戰(zhàn)略合作的基礎(chǔ)上，不斷加大與世界知名企業(yè)的合作，通過資本與業(yè)務(wù)的深入合作，推進公司的國際化進程。東軟正在更加堅定地走向廣闊的全球市場。

東軟集團董事長兼CEO劉積仁

超越技術(shù)，超越智慧，超越夢想！

在這個秋意正濃的季節(jié)，中國計算機產(chǎn)業(yè)迎來了收獲的第50年。從無到有，從小到大，風(fēng)雨相隨，坎坷相伴，50年的艱辛與歡快只有我們知曉。東軟集團伴隨著中國計算機產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走過了15年，一路上，我們相知相遇，不言放棄，終于迎來了收獲的季節(jié)。

我們衷心祝愿在未來50年內(nèi)中國成為世界計算機軟件大國。也祝愿中國能有一批優(yōu)秀企業(yè)走向世界，建立全球矚目的、令人尊敬的品牌！

1988年，東軟的前身東北工學(xué)院計算機系軟件與網(wǎng)絡(luò)工程研究室成立。

1991年，東北工學(xué)院開放軟件?穴OPENSOFT?雪系統(tǒng)開發(fā)公司成立；與日本阿爾派合資成立東工阿爾派音軟件研究所(有限公司)。

1993年，東大阿爾派軟件股份有限公司成立；東北大學(xué)軟件中心成為國家設(shè)立的第一個“計算機軟件國家工程研究中心”。

1995年，東大軟件園奠基投入建設(shè)，并成為國家第一個“國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地”。 1996年，東軟與東芝合資成立東東系統(tǒng)集成有限公司；東北大學(xué)軟件集團有限公司宣告成立；東大阿爾派成為中國首家國內(nèi)上市的軟件企業(yè)。

1998年，寶鋼集團投資東軟集團；東軟軟件園大連園區(qū)投入建設(shè)。

2001年，東軟進行品牌整合戰(zhàn)，對旗下的7家控股公司進行更名；東軟日本公司成立。

2002年，東軟通過CMM5級評估，成為中國第一家獲得CMM5評估的軟件企業(yè)。

2003年，東軟集團完成戰(zhàn)略重組；東軟軟件園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立。

篇5

惡意軟件代碼已經(jīng)存在了數(shù)十年，最近幾年，由于互聯(lián)網(wǎng)、高速網(wǎng)絡(luò)連接和數(shù)以百萬計的新設(shè)備出現(xiàn)，真正意義上的全球網(wǎng)絡(luò)正在不斷壯大和發(fā)展。與此同時，病毒和“蠕蟲”也有了機會，可以在短短幾分鐘之內(nèi)肆虐全球。黑客等網(wǎng)絡(luò)犯罪分子也越來越猖獗，制造并散布了諸如Slammer、Blaster(沖擊波)等病毒。這些病毒的大規(guī)模擴散，威脅著依賴于IT基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)生存和發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)。微軟堅信，通過不斷的技術(shù)革新、開發(fā)全新的安全解決方案能夠幫助客戶構(gòu)建安全穩(wěn)固的網(wǎng)絡(luò)，抵擋來自方方面面的威脅。

2007年，針對企業(yè)客戶在安全方面的需求，微軟面向企業(yè)客戶推出了全新的Forefront安全解決方案。

可信賴計算是一個長期的、依靠集體協(xié)作完成的計劃，它可以為每個人帶來更安全、保密和可靠的計算體驗。它是微軟公司的核心安全技術(shù)。可信賴計算主要包括以下四個組成部分：軟件、服務(wù)和產(chǎn)品中的安全性、保密性以及可靠性，還有業(yè)務(wù)慣例中的誠信。

安全性

微軟已經(jīng)并將繼續(xù)投入大量的資金和資源來提高微軟產(chǎn)品和技術(shù)的安全性，諸如Windows XP SP2、Windows Server 2003在安全性上的增強有目共睹。

另外，微軟還提供了基于業(yè)界廣泛認(rèn)知的最佳實踐，以及相關(guān)實施指導(dǎo)、培訓(xùn)，從而幫助客戶利用安全的微軟產(chǎn)品實現(xiàn)安全的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

2007年微軟Forefront安全解決方案推出，使安全性得到了進一步增強，通過網(wǎng)絡(luò)邊緣、服務(wù)器、客戶端三個緯度的共同防御，實現(xiàn)縱深安全性。

盡管安全性的問題并非微軟一家軟件廠商就能夠從根本上解決，但是通過微軟Forefront安全解決方案，可以協(xié)助廣泛的企業(yè)客戶將安全性問題對計算機使用的影響降至最低。

保密性

今天，計算機與用戶之間的聯(lián)系越來越廣泛。這就使得有人有機可乘，利用廣告軟件或垃圾郵件等手段侵犯用戶，或者使用間諜軟件或賬號盜用軟件等方法窺視其他用戶行為，并且從中捕捉敏感信息。

為最大程度上保證保密數(shù)據(jù)不被侵犯，最有效的做法就是使惡意軟件、廣告軟件等無法侵入企業(yè)內(nèi)部。Forefront Server Security解決方案通過在Exchange和SharePoint進行消息過濾，可有效降低可能侵犯用戶隱私代碼到達(dá)用戶計算機的可能。

微軟公司將不斷進行新技術(shù)的開發(fā)，增強安全性，從而幫助企業(yè)保證核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不被非法竊取和損壞。

可靠性

數(shù)字時代并不僅僅是指計算、吸引企業(yè)、知識工作者和家庭的注意力，以及構(gòu)建一些將所有這些因素聯(lián)系起來的標(biāo)準(zhǔn)這三者之中的任意一個特定的方面。它們的核心是可信賴的系統(tǒng)，也就是可以按照用戶希望的方式非常可靠地運行的系統(tǒng)。

因此，微軟面臨的最大挑戰(zhàn)是軟件和計算生態(tài)系統(tǒng)越來越復(fù)雜，同時缺乏評定可靠性的真實標(biāo)準(zhǔn)。微軟公司希望開發(fā)出一種無縫計算機制，使其中各類型設(shè)備同時運作，就像它們都在一臺設(shè)備上一樣。微軟認(rèn)為，可靠性是這一遠(yuǎn)景的關(guān)鍵推動力。

為了實現(xiàn)可信賴計算的最終目標(biāo)，微軟公司從以下三個方面進行了不斷努力。

1. 技術(shù)的投資

微軟公司的目標(biāo)是將客戶的需要作為頭等大事來抓，以便為他們提供一個最可信賴的計算環(huán)境，致力于為客戶提供更有價值的安全解決方案。

2.高度負(fù)責(zé)的領(lǐng)軍人物

微軟會積極地參加技術(shù)行業(yè)內(nèi)與安全性有關(guān)的活動。在Forefront解決方案中，微軟通過集成9大反殺毒引擎，并將其植入微軟安全解決方案，從而將微軟的安全解決方案與業(yè)界最新的技術(shù)緊密聯(lián)系在一起。

篇6

目前，東軟實訓(xùn)在沈陽、大連、南京、成都和無錫建立了分布式的實訓(xùn)基地，現(xiàn)有實訓(xùn)基地總建筑面積約15萬平方米，各類培訓(xùn)教室、實驗室220個，可同時容納10000余人培訓(xùn)和住宿。東軟擁有300余人的講師隊伍，講師均擁有豐富的開發(fā)、管理經(jīng)驗，其中實訓(xùn)經(jīng)理共65人。此外，它還與全國一百多所高校展開了持續(xù)穩(wěn)定的人才培養(yǎng)合作。

IT人才“儲備池”

東軟1991年創(chuàng)立于東北大學(xué)。自創(chuàng)立伊始，與東北大學(xué)合作設(shè)立了“軟件加強班”，開展聯(lián)合培養(yǎng)人才的探索。

通過多年的在員工培養(yǎng)方面的大量實踐，東軟實訓(xùn)圍繞TCOE（卓越技術(shù)團隊）計劃，以人員的能力發(fā)展為基礎(chǔ)，形成了東軟人才培養(yǎng)框架NeuTA，并構(gòu)建了基礎(chǔ)層、工作層、高級層、專家層四個不同層級，職業(yè)素質(zhì)、軟件基礎(chǔ)、外語、商務(wù)辦公、軟件工程、工程實踐等六緯能力的人才培養(yǎng)課程體系。

東軟實訓(xùn)成立至今，已向行業(yè)輸送人才萬余名，其中東軟內(nèi)部錄用近2000名，還與300余家國內(nèi)外名企保持著持續(xù)用人關(guān)系，入職IBM、上海通用汽車、埃森哲、惠普、戴爾、簡柏特、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、LG電子等國內(nèi)外名企的實訓(xùn)學(xué)員近千名，已成為行業(yè)初級人才“儲備池”。

獲得多項榮譽

本著“優(yōu)勢互補，資源共享，互惠多贏，共同發(fā)展”的原則，東軟實訓(xùn)已與全國一百多所高校和三百余家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期的深度合作關(guān)系，在多層次、多領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研合作方面進行了有益的探索和嘗試，先后被南昌大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)、山東科技大學(xué)、北京交通大學(xué)等數(shù)十所知名高校授予大學(xué)生實訓(xùn)實習(xí)基地等資質(zhì)。

此外，東軟實訓(xùn)在人才培養(yǎng)方面所做的努力和貢獻也充分受到了國家級、省市各級政府及有關(guān)部門的肯定和贊譽，分別被授予“教育部軟件工程專業(yè)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“軟件十年中國軟件行業(yè)人才培養(yǎng)貢獻獎”、“人才信用公約締約企業(yè) ”、“遼寧省大學(xué)生實訓(xùn)基地”、“江蘇省軟件人才實訓(xùn)基地”等數(shù)十項資質(zhì)和榮譽。

實力派品牌

東軟是中國知名的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商。目前，公司擁有員工18000多名，在中國建立了6個軟件研發(fā)基地，8個區(qū)域總部，在40多個城市建立營銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在大連、南海、成都和沈陽分別建立3所東軟信息學(xué)院和1所生物醫(yī)學(xué)與信息工程學(xué)院；在美國、日本、歐洲、中東設(shè)有子公司。

以軟件技術(shù)為核心，東軟通過軟件與服務(wù)的結(jié)合，軟件與制造的結(jié)合，技術(shù)與行業(yè)管理能力的結(jié)合，提供行業(yè)解決方案和產(chǎn)品工程解決方案以及相關(guān)軟件產(chǎn)品、平臺及服務(wù)。

面向行業(yè)客戶，東軟提供安全、可靠、高質(zhì)量、易擴展的行業(yè)解決方案，幫助客戶實現(xiàn)信息化管理最佳實踐，以滿足客戶業(yè)務(wù)快速發(fā)展的不同需求。行業(yè)解決方案涵蓋的領(lǐng)域包括：東軟的行業(yè)解決方案涵蓋領(lǐng)域包括：電信、電力、金融、政府（社會保障、財政、稅務(wù)、公共安全、國土資源、海洋、質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫、工商、知識產(chǎn)權(quán)等）、制造與商貿(mào)流通業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、交通等行業(yè)。

在產(chǎn)品工程解決方案領(lǐng)域，東軟的嵌入式軟件系統(tǒng)在世界著名的數(shù)字家庭產(chǎn)品、移動終端、車載信息產(chǎn)品、IT產(chǎn)品等眾多產(chǎn)品中運行。東軟的客戶遍布世界各地。

在自有品牌的產(chǎn)品工程方面，在醫(yī)療領(lǐng)域，東軟先后研制成功具有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的CT、磁共振、數(shù)字X線機、彩超、全自動生化分析儀、多參數(shù)監(jiān)護儀、放射治療設(shè)備、核醫(yī)學(xué)成像設(shè)備等十大系列50多種醫(yī)療產(chǎn)品，其中CT機填補了中國在該領(lǐng)域的空白，使得中國成為全球第四個能夠生產(chǎn)CT的國家。產(chǎn)品已經(jīng)銷往中國32個省、市、自治區(qū)，同時在美國、意大利、俄羅斯、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦以及非洲等全球60個國家和地區(qū)實現(xiàn)了設(shè)備安裝，擁有客戶5000多家，構(gòu)建了覆蓋中國、輻射全球的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

在服務(wù)領(lǐng)域，東軟提供包括IT咨詢服務(wù)、應(yīng)用開發(fā)和維護、第三方ERP咨詢與實施、專業(yè)測試及性能工程服務(wù)、與本地化服務(wù)、IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）IT教育與培訓(xùn)等服務(wù)業(yè)務(wù)。

其中，在業(yè)務(wù)流程外包（BPO）方面，東軟面向日本、韓國、歐美等國際市場和國內(nèi)市場提供多語言、多類別的一站式BPO服務(wù)，包括：客戶服務(wù)、技術(shù)支持、應(yīng)用系統(tǒng)支持、Help Desk等Front Office外包服務(wù)，以及HR 外包、網(wǎng)站內(nèi)容服務(wù)等Back-office外包服務(wù)，涉及IT、教育、政府、通信、互聯(lián)網(wǎng)、制造、個人消費品等眾多行業(yè)領(lǐng)域。

篇7

富力通長期專注于煤炭行業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化方面的技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及系統(tǒng)集成，在業(yè)內(nèi)率先提出煤炭企業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化全面解決方案，可以為客戶提供咨詢、方案設(shè)計、培訓(xùn)、實施、技術(shù)支持全方位系統(tǒng)集成服務(wù)。

北京富力通能源工程技術(shù)有限責(zé)任公司成立于1999年，北京富力通能源軟件技術(shù)有限公司（簡稱富力通）成立于2003年。富力通長期專注于煤炭行業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化方面的技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及系統(tǒng)集成，是目前國內(nèi)具有綜合實力的煤炭行業(yè)系統(tǒng)集成商。富力通在業(yè)內(nèi)率先提出煤炭企業(yè)自動化、信息化和數(shù)字化全面解決方案，可以為客戶提供咨詢、方案設(shè)計、培訓(xùn)、實施、技術(shù)支持全方位系統(tǒng)集成服務(wù)。

富力通歷經(jīng)十余年的專注與創(chuàng)新，正在為保障15家大型煤炭企業(yè)，350座煤礦，6.8億噸原煤的安全生產(chǎn)提供著全方位的信息集成服務(wù)，同時公司是國內(nèi)首家將MES、BI技術(shù)應(yīng)用于煤炭的IT企業(yè)。公司獲取了40多個軟件產(chǎn)品著作權(quán)，并自主開發(fā)生產(chǎn)了KJ139礦井人員管理系統(tǒng)、KJ328煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、KJ119礦用無線通信人員管理綜合系統(tǒng)、KJ570煤礦智能供配電系統(tǒng)、KBA127隔爆攝像儀及KJ135網(wǎng)絡(luò)接口等產(chǎn)品，并已投入生產(chǎn)銷售。

富力通擁有一批來自院校、科研、設(shè)計和大型煤炭企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，建立了一支優(yōu)秀的經(jīng)營管理、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)隊伍，包括煤炭專業(yè)領(lǐng)域和信息技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)專家，具有較強的項目開發(fā)、項目實施與市場開拓能力。公司擁有一個由企業(yè)管理專家、行業(yè)技術(shù)專家、信息技術(shù)專家組成的專家委員會，保證了系統(tǒng)集成方案的高水平，在陜西西安、山西太原、內(nèi)蒙古鄂爾多斯和寧夏銀川設(shè)有分公司和辦事處，可為企業(yè)用戶提供很好的技術(shù)支持和售后服務(wù)。富力通堅持技術(shù)領(lǐng)先，合作開放，與眾多知名網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商、自動化公司和軟件公司建立了良好的合作關(guān)系，共同致力于煤炭行業(yè)信息化技術(shù)發(fā)展，也是多家授權(quán)的煤炭行業(yè)系統(tǒng)集成商。

富力通于 2003年 5 月通過 ISO9001：2008 國際質(zhì)量認(rèn)證，保證了綜合自動化工程、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、人才培訓(xùn)與技術(shù)服務(wù)的高質(zhì)量。截至目前，富力通已取得計算機系統(tǒng)集成二級資質(zhì)，是北京市高新技術(shù)企業(yè)、軟件開發(fā)雙軟企業(yè)。公司位于中關(guān)村高新技術(shù)開發(fā)區(qū)酒仙橋電子城園區(qū)，擁有2000多平方米的生產(chǎn)研發(fā)、綜合測試和辦公基地。全體員工圍繞“合作創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)一流、追求創(chuàng)造客戶價值”的發(fā)展方針，正在努力將公司打造成國內(nèi)綜合實力強、業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)先，煤炭企業(yè)信息化、數(shù)字化和自動化最具實力的系統(tǒng)集成商、應(yīng)用軟件開發(fā)商和生產(chǎn)研發(fā)中心。

篇8

一站式購買成招牌菜

6月1日，戴爾公司副總裁閔易達(dá)和微軟公司資深副總裁陳永正聯(lián)合宣布，雙方簽署了“微軟企業(yè)大客戶轉(zhuǎn)銷商”合作協(xié)議。

根據(jù)協(xié)議，作為微軟企業(yè)大客戶轉(zhuǎn)售商(LAR)，戴爾可以通過企業(yè)協(xié)議和定制化的軟件許可證這兩種新的許可證方式，向大型企業(yè)和機構(gòu)客戶提供微軟的軟件產(chǎn)品，并通過戴爾解決方案團隊為客戶提供硬件與軟件緊密結(jié)合的整體解決方案。

戴爾因之成為中國PC廠商中首家獲得LAR資格的廠商。加上戴爾早已是微軟金牌認(rèn)證合作伙伴，戴爾也是首家與微軟在多業(yè)務(wù)層面合作的廠商。

此次合作給雙方帶來的直接好處無疑是銷售。戴爾既可以用自己的硬件做招牌，賣微軟的軟件，也可以用微軟的軟件做招牌來賣自己的硬件：微軟自然可以得利其中了。

通常，構(gòu)建基于Windows應(yīng)用的做法是：用戶先購買微軟相關(guān)軟件，再向硬件廠商購買硬件系統(tǒng)，然后尋找第三方做應(yīng)用部署，之后找第四家廠商做系統(tǒng)維護，最后還要找培訓(xùn)公司進行員工培訓(xùn)。

“如果客戶來找戴爾，我們將為他提供一站式的解決方案。”閔易達(dá)表示，“我們首先向他提供價格合理的硬件與軟件產(chǎn)品，同時也會為他們建議最適合的硬件基礎(chǔ)設(shè)施以及整體解決方案，隨后我們會提供系統(tǒng)部署服務(wù)、后續(xù)的更新和維護。客戶可以把更多精力集中于他們的核心業(yè)務(wù)。”

“如果客戶希望通過這種合作獲得更具吸引力的價格、更好的性價比、更好的服務(wù)，我們會滿足客戶的。”閔易達(dá)用外交辭令表達(dá)了雙方合作在價格上的優(yōu)勢。

雙方各有小九九？

通常，戴爾硬件產(chǎn)品的服務(wù)和支持大都是通過認(rèn)證后的第三方合作伙伴提供的。但此次，戴爾中國專門針對企業(yè)級客戶組建了新的團隊。閔易達(dá)在會上表示，戴爾將投入巨資來強化面向Windows Server、SQL Server、Exchange Server、Unix/Linux Migration，以及SMS & MOM等應(yīng)用技術(shù)支持與服務(wù)。而戴爾所要得到的回報是，在上述企業(yè)級應(yīng)用領(lǐng)域進一步增強提供服務(wù)與解決方案的能力。

去年的戴爾2.0戰(zhàn)略將戴爾未來的發(fā)展定位為解決方案供應(yīng)商，這也是戴爾之所以不惜代價要去做的原因所在。

但從硬件供應(yīng)商轉(zhuǎn)向提供集軟硬件平臺銷售、服務(wù)、支持于一體的解決方案供應(yīng)商，其跨度是非常大的。在這種情況下，戴爾與集軟件平臺、工具和應(yīng)用于一身的微軟合作，無疑是加速轉(zhuǎn)型的最佳途徑。這也難怪閔易達(dá)在會上不止一次地強調(diào)，雙方的合作是戴爾的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)。陳永正也表示，微軟為支持戴爾也組建了新的團隊，盡管微軟的專業(yè)服務(wù)也面向客戶，但主要還是支持合作伙伴。

對于消費市場起家的微軟來說，拓展企業(yè)級市場一直是個心事兒，特別是2000年9月一口氣了8款企業(yè)級.NET服務(wù)器后，進軍企業(yè)級市場的野心已昭然若揭。近兩年，得益于中國加入世貿(mào)后的市場經(jīng)濟環(huán)境和自身的努力，微軟中國在桌面市場順風(fēng)順?biāo)６谄髽I(yè)級市場再現(xiàn)桌面市場的輝煌，應(yīng)該是微軟中國所追逐的目標(biāo)。

篇9

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應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（以下職位僅限有相應(yīng)工作經(jīng)歷的在職人員應(yīng)聘，不接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）

需求部門

崗位名稱

崗位主要職責(zé)

招聘要求

審計中心

（武漢、西安、沈陽、昆明）

投行及中間業(yè)務(wù)審計崗

1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域背景資料，了解我行投行及中間業(yè)務(wù)內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求，實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲嬳椖亢罄m(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上投資銀行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計中心

（武漢、西安、沈陽、昆明）

綜合審計崗

（授信類）

1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行公司信貸、零售信貸、投行及中間業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資等多個領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域背景資料，了解我行多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求，實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展公司信貸、零售信貸、投行及中間業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲嬳椖亢罄m(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理公司信貸、零售信貸、投行及中間業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；同時具有公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）、個人貸款審查、投資銀行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域、銀行國際業(yè)務(wù)（國際結(jié)算、貿(mào)易融資等）中2個及以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計中心

（武漢、西安、沈陽、昆明）

財務(wù)審計崗

1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行財務(wù)領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位財務(wù)領(lǐng)域背景資料，了解我行財務(wù)內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展財務(wù)審計項目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上財務(wù)工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計中心

（武漢、西安、沈陽、昆明）

綜合審計崗

（財務(wù)及其他類）

1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行財務(wù)、會計、資金及同業(yè)等領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位多個領(lǐng)域背景資料，了解我行多個領(lǐng)域內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展財務(wù)、會計、資金及同業(yè)審計項目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理財務(wù)、會計、資金及同業(yè)等領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上財務(wù)、會計、資金及同業(yè)等工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計中心

（武漢、西安、沈陽、昆明）

IT審計崗

1.根據(jù)外部監(jiān)管、內(nèi)部管理及行業(yè)規(guī)范、制定IT審計業(yè)務(wù)規(guī)范；

2.根據(jù)年度審計計劃要求，制定IT審計方案；

3.根據(jù)審計方案要求，實施現(xiàn)場審計，并根據(jù)現(xiàn)場審計結(jié)果撰寫審計報告；

4.對現(xiàn)場審計中的重大審計發(fā)現(xiàn)進行風(fēng)險提示，及時督促被審計單位積極整改，消除風(fēng)險隱患；

5.對審計發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

6.對重大風(fēng)險事件，及時進行跟進與報告；

7.收集、整理與分析信息科技系統(tǒng)建設(shè)、運維保障情況，撰寫分析報告；

8.負(fù)責(zé)銀監(jiān)會信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管的日常報送；

9.收集、整理前沿技術(shù)信息，IT審計方法、工具、案例；

10.制定IT審計培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材，開展面授與視頻培訓(xùn)參加內(nèi)外部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)類，年齡35歲以下；

2.具有5年以上銀行業(yè)IT審計或信息技術(shù)部門（網(wǎng)絡(luò)和信息安全）從業(yè)經(jīng)歷，有CISA或CISM證書；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計中心

（武漢、西安、沈陽、昆明）

非現(xiàn)場審計崗

1.制定非現(xiàn)場審計項目方案；

2.進行審計思路的收集、分析；

3.從事審計模型研發(fā)、驗證、投產(chǎn)；

4.進行審計任務(wù)部署、疑點數(shù)據(jù)提取、整理、分析、驗證及報告；

5.了解業(yè)務(wù)流程，掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；

6.根據(jù)模型研發(fā)和監(jiān)控需要，提出數(shù)據(jù)獲取需求；

7.結(jié)合日常工作，對非現(xiàn)場審計系統(tǒng)的改造、優(yōu)化及升級提出建議；

8.制定非現(xiàn)場審計培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材，開展面授、視頻培訓(xùn)及分級考試參加內(nèi)外部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。

1.具有金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或計算機專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲；

2.具有5年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計（包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)控及報告）或金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計從業(yè)經(jīng)歷，有CIA、CPA或會計師資格；

3.具有較強的模型研發(fā)、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析和文字報告能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計部本部及審計中心

（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）

公司信貸審計崗

1.收集、匯總、分析信貸領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位公司信貸領(lǐng)域背景資料，了解我行公司信貸內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求，實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展公司信貸領(lǐng)域?qū)徲嬳椖亢罄m(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理公司信貸領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計部本部及審計中心

（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）

零售信貸審計崗

1.收集、匯總、分析零售信貸領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位零售信貸領(lǐng)域背景資料，了解我行零售信貸內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求，實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展零售信貸領(lǐng)域?qū)徲嬳椖亢罄m(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理零售信貸領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上個人貸款審查工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計部本部及審計中心

（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）

貿(mào)易融資審計崗

1.收集、匯總、分析貿(mào)易融資領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位貿(mào)易融資領(lǐng)域背景資料，了解我行貿(mào)易融資內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求，實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展貿(mào)易融資領(lǐng)域?qū)徲嬳椖亢罄m(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理貿(mào)易融資領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上銀行國際業(yè)務(wù)（國際結(jié)算、貿(mào)易融資等）工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差；

6.擁有跟單信用證專家（CDCS）或保理從業(yè)人員專家資格(FCI)證書者優(yōu)先。

審計部本部及審計中心

（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）

資金及同業(yè)審計崗

1.收集、匯總、分析資金及同業(yè)領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位資金及同業(yè)領(lǐng)域背景資料，了解我行資金及同業(yè)內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展資金及同業(yè)審計項目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理資金及同業(yè)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上資金及同業(yè)工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計部本部及審計中心

（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）

會計運營審計崗

1.收集、匯總、分析會計運營領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位會計運營領(lǐng)域背景資料，了解我行會計運營領(lǐng)域內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.按照項目安排，實施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；

3.按照審計方案要求實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

6.開展會計運營審計項目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；

7.梳理會計運營領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上會計運營工作者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計部本部

子公司審計崗

1.與子公司進行日常的溝通工作，參與收集、匯總、分析全行子公司管理領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位財務(wù)管理領(lǐng)域背景資料，了解我行子公司管理內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；

2.參與子公司管理領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點的梳理，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫；

3.參與編寫子公司管理領(lǐng)域?qū)徲嬛敢徲嬳椖糠桨福_定審計范圍，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預(yù)算等；

4.按照項目安排，參與實施審前準(zhǔn)備階段的非現(xiàn)場審計分析、審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)及現(xiàn)場審計工作；

5.參與或承擔(dān)撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

6.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項目檔案等資料；

7.參與子公司審計項目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作。

1.具有碩士及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，有從事審計相關(guān)工作經(jīng)驗和相應(yīng)經(jīng)濟類技術(shù)職稱者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

審計部本部

基建審計崗

1.與基建辦進行日常溝通工作，參與收集、匯總我行基建項目信息、跟蹤項目開發(fā)工程進度；

2.參與基建領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點的梳理，補充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫；

3.參與編寫基建領(lǐng)域?qū)徲嬛敢徲嬳椖糠桨福_定審計范圍，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預(yù)算等；

4.按照項目安排，參與實施審前準(zhǔn)備階段的非現(xiàn)場審計分析、審計項目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)及現(xiàn)場審計工作；

5.參與或承擔(dān)撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；

6.復(fù)核、整理、上報基建審計項目檔案等資料；

7.參與基建審計項目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作。

1.具有碩士及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，有從事基建審計相關(guān)工作經(jīng)驗和相應(yīng)經(jīng)濟類技術(shù)職稱者優(yōu)先；

2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；

3.具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機操作技能；

4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強的學(xué)習(xí)能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責(zé)任心強；

5.適應(yīng)審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

 

截止日期：2016-02-29

篇10

【關(guān)鍵詞】 sketchup 3dsmax 培訓(xùn) 模式

1、autocad與3dsmax結(jié)合模式

在目前室內(nèi)設(shè)計的寫實效果圖表現(xiàn)幾乎都是用3dsmax完成的，其表現(xiàn)效質(zhì)感細(xì)膩，光影真實，非常寫實，如圖1。在傳統(tǒng)的室內(nèi)設(shè)計方式中，一般都是手繪草稿，再使用cad和3dsmax軟件進行設(shè)計，一切都沒有在三維空間中進行過分析和推敲，一個成熟而實用的設(shè)計要經(jīng)過多次的修改，"改圖"是學(xué)習(xí)設(shè)計的學(xué)生和設(shè)計師必須面臨的問題。在目前的設(shè)計流程中，在方案確定之前，效果圖是必須給客戶看的，而使用3dsmax制作效果圖又必須依據(jù)cad施工圖，如果客戶看了效果圖，不滿意要求修改就很麻煩。因為cad施工圖制作好的時候，其實整個設(shè)計都已經(jīng)全部完成了，所以設(shè)計師最煩惱的事情就是"改圖"。

1、Sketchup及其特點

Sketchup由@Last Software公司開發(fā)，06年被google收購，這款設(shè)計軟件的出現(xiàn)在設(shè)計界引起了不小的轟動。它是一套直接面向設(shè)計方案創(chuàng)作過程的設(shè)計工具，其創(chuàng)作過程不僅能夠充分表達(dá)設(shè)計師的思想而且完全滿足與客戶即時交流的需要，它使得設(shè)計師可以直接在電腦上進行十分直觀的構(gòu)思。它界面簡潔，易學(xué)易用，命令極少；能對表面賦予材質(zhì)、貼圖，并且有2D、3D配景，準(zhǔn)確定位的陰影等，如圖2。

引入sketchup到設(shè)計流程之中后設(shè)計學(xué)生和設(shè)計師完全可以在，模擬真實場景三維現(xiàn)實中”隨心所欲“的設(shè)計。一些培訓(xùn)學(xué)生親口說道：“使用sketchup做方案時候，心情特激動，思緒澎湃，想法特別多，而使用cad做方案完全沒有這種感覺”。

而sketchup前期方案建模操作又異常好學(xué)，幾乎人人都能學(xué)會，極大的提高了培訓(xùn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

確定空間分割之后，進行細(xì)節(jié)設(shè)計，調(diào)確定空間分割之后，進行細(xì)節(jié)設(shè)計，調(diào)入家具，賦予材質(zhì)最終得到圖6和圖7的效果，到這里skethhup的方案設(shè)計已經(jīng)完成，可以導(dǎo)出3ds格式文件。

打開3dsmax并且導(dǎo)入3ds格式文件，調(diào)節(jié)燈光與材質(zhì)（圖8），本場景將表現(xiàn)一個夜景，燈光材質(zhì)調(diào)整完成后，渲染出圖并進行ps的后期處理，最終得到圖9的效果。

結(jié)束語：改進后的設(shè)計流程模式可以完全改變目前設(shè)計改圖的困惱，前期可以拋開cad，利用sketchup制作方案和模型，在三維設(shè)計空間中直觀的和客戶交流與修改，直到客戶滿意，同時其制作好的三維模型也可以渲染成效果圖或者輸出施工圖，待方案完全定下之后，最后用cad制作施工圖，采用這樣的模式，極大的提高了設(shè)計效率，設(shè)計師與客戶的交流也更為直觀，相信這種模式會逐漸推廣，成為推動設(shè)計與表現(xiàn)的一種新模式。

參考文獻