安康杯活動總結范文

導語：如何才能寫好一篇安康杯活動總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、成立領導小組，制訂方案，明確主題

為了切實做好“安康杯”競賽活動，公司經研究成立了以總經理為組長，黨、政、工相關負責人為成員的2021年“安康杯”活動領導小組；并及時召開宣貫會，傳達學習上級工會、安全生產監督管理管理部門的文件要求，在此基礎上結合公司生產經營特點，緊緊圍繞安全生產、人員安全管理、設備設施安全可靠的基本標準，制訂切實可行的活動方案。同時建立了以安全生產為核心的安全管理網絡體系、以工會為主的安全勞動保障和以群眾為主的安全群防群治的監督機制。領導小組依照活動標準及考核要求，建立健全了以安全生產職責制為核心的安全管理制度，并按照6月份是國家安全月，提出的口號“防風險、除隱患、遏事故”，我們公司下發了“安全生產月”活動方案，并組織進行了“應急演練”，對我們的安全工作起到了推動作用。

二、加強班組安全建設，狠抓職責落實，確保安全發展

班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，公司把班組安全建設工作作為了重要內容來抓。車間主任、班組長為安全生產第一責任人，簽定安全生產責任狀，安全責任重大，不能心存僥幸。形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍， 確保生產、安全高效運行。

篇2

根據公司《關于開展二00五年“安康杯”競賽活動的通知》及工會的安排布署，xxx車間于3月31日至12月30日在全車間范圍內繼續開展了“安康杯”競賽活動，為保證活動的順利進行專門成立了“安康杯”競賽活動領導小組和檢查小組，制定了詳細的車間內部競賽考核標準，全車間及各班組圍繞安康杯活動做了大量工作，現總結匯報如下：

車間專門成立了由xxx任組長，xxx任副組長，各班班組長、技術員為成員的安康杯領導小組，確立了以“安全第一、預防為主”為方針，以“掌握安全知識、杜絕違章作業，抵制違章指揮”為主題的競賽活動。車間建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度，堅持以人為本，加強安全生產教育，規范生產管理。

車間對“安康杯”競賽活動的開展作了詳盡的部署和安排，組織各班組召開了“安康杯”活動動員會，組織學習公司關于開展“安康杯”競賽活動的通知精神，組織大家認真學習《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等國家有關安全生產的法律、法規和技術標準，大大提高了員工的安全生產素質和安全意識。組織班組認真學習了三個條例：即工會勞動保護監督檢查員工作條例、基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。

車間每月召開2次安全生產會，進行2次安全生產大檢查，要求各班做好安全清潔生產，并對存在的問題提出了整改措施。通過崗位自查互查，消除危險隱患，消除違章行為,消除麻痹思想，對車間設備進行“安全渡夏”大檢查，查找、排除故障隱患30項。班組每月召開2次安全會、2次安全活動，如：事故預想、現場安全問答等，車間領導和技術員也不定期參加班組的安全活動。車間嚴格執行操作票、工作票、工作監護制度，各班組織對安全責任書內容和車間安全規程進行了學習、討論，并提出了安全工作合理化建議若干條。車間組織各班組參加公司的“安康杯”競賽活動，并在車間內開展了安全生產知識競賽。

車間給各班組指定監督員、安全員，負責本班的安全活動，制作安全警示標語，時刻提醒員工珍惜生命，遵章守紀，杜絕違章作業，確保安全。為使員工從多角度，全方位地了解安全生產知識，事故隱患的危害，營造員工自覺遵章守紀的安全生產良好氛圍，車間創辦了四期以“安全——永恒的主題”為主要內容的黑板報。并于3月21日，組織了一場由車間領導親自掛帥、在崗職工全員參與、公司保衛部、生產部觀摩指導的消防滅火演習，這是一堂生動、具體的安全知識學習課。同時經常抽調車間技術骨干向檢修、空壓、運行等不同工種的員工開展安全知識和業務理論培訓，并通過了安全教育和專業知識的考核。通過對員工教育、培訓的形式，加強了新進人員的三級安全教育，各班自主開展“事故預想”、“反事故演習”等，加深了員工對設備運行狀態，業務知識的了解，鍛煉了動手能力，強化了處理突發事件的熟練程度，為員工沉著、準確地應對“突發事故”奠定了堅實基礎，實現了安全操作，確保安全生產。

2005年4月6日凌晨5時29分，因外線線路不明原因失電造成全廠停電，當班人員及技術人員迅速按照操作規程恢復了110kv2#進線的供電，繼而恢復全廠供電，本著高度的責任心和職業素質，車間技術人員xxx、xxx對110kv1#進線繼續進行查找，發現廠區外鐵塔上線路的跳線已斷，立即向公司匯報，為上級供電部門查找故障節省了寶貴時間。無獨有偶，2005年9月13日23：15，一班班長xx在上班途中發現110kv高壓線塔線路聯結處有燒紅跡象，及時向車間匯報，經過搶修很快恢復了正常，避免了重大事故的發生，為公司挽回了巨大的經濟損失。

篇3

一、領導重視，組織措施到位

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長XXX親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發了公司XXX號《關于開展安全生產月活動的通知》文件，并根據公司XXX號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

利用“安全生產月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產單位)、《XXX報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，制作各類型標志牌6塊。通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司xxxx年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上;同時根據公司要求，結合我廠實際情況進行了“KYT”(傷害預知預警)活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數達220余人：并開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動;并參與公司統一組織的“XXX市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%;同時參與了廠工會組織進行XXX職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達1254人，占全廠總人數的84.3%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

篇4

   安全生產月活動總結范文2022

  一個月以來，公司以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，分三個階段，以形式多樣的宣教活動，面向全體職工推動安全文化建設，營造了良好的安全生產環境，現將公司“安全生產月”活動開展情況總結如下：

  一、成立活動領導小組，周密安排部署

  在集團下達“安全生產月活動方案”之后，我公司立即成立了以總經理為組長、生產副總為副組長、各部門、車間負責人為組員的“安全生產月”活動領導小組，具體實施活動和開展日常工作。通過科學制定活動方案，并組織全員學習，在公司范圍內廣泛掀起了“安全生產月”活動熱潮。

  二、形式多樣，成效明顯

  一是突出了宣傳發動，營造“安全生產月”活動氛圍。共懸掛宣傳標語三幅，并以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，從活動實施方案、交通安全、消防安全、安全常識等方面進行了展板宣教。

  二是舉辦安全知識培訓。6月19日，公司在三樓會議室舉辦了安全生產知識培訓。全體員工參加了本次培訓，培訓的主要內容：一方面重點闡述了安全生產的含義和作用，培訓中從火災事故、機械事故、交通事故、觸電事故等各方面進行案例分析，講課過程中圖文并茂，使員工深刻認識到安全生產無小事；另一方面公司結合實際，組織全員學習了在發生火災時消防器材的使用方法和消防應急預案實際演練活動，使公司員工的消防知識水平再提高。

  三是開展道路交通安全整治活動，針對xx范圍內接連發生的幾起事故做重點解說，詳細向員工解說無牌無證的危害及給企業帶來的風險，對無牌無證車輛堅決不準進廠以規避企業風險。

  四是開展安全生產隱患排查治理工作。針對夏季高溫、汛期、季節性事故高發特點，在認真抓好各項宣傳活動的同時，以抓好夏季高溫及汛期事故防范為主導，針對新進設備多，現場電力電氣復雜等，我公司組成專班，不斷排查隱患，本月共檢查發現2起安全隱患，現場下達了整改通知書，對于安全隱患做到了及時發現、及時處理，安全檢查做到有檢查、有記錄、有整改、有效果。

  總之，通過本次活動，進一步強化了員工的安全意識、提高了全員安全素質和安全技能，有效防范和減少安全生產事故的發生，推動公司安全、又好又快發展。

  安全生產月活動總結范文2022

  全國第x個“安全生產月”來臨之際xx縣委、縣政府高度重視，根據《xx市2021年“安全生產月”活動總體方案》的要求，縣安委會立即行動，認真研究，精心組織，周密安排。于5月18日印發了《x縣2021年“安全生產月”活動總體方案》。5月30日，由縣安辦組織在政府大會議室召開了“安全生產月”活動部署動員大會，會上對各參會單位做了充分的動員，并對“安全生產月”活動進行了更加細致的布置，同時下發了《x縣安全生產委員會辦公室關于做好安全生產“活動月”工作安排的實施細則》。現將本次“安全生產月”活動情況總結如下：

  一、成立組織

  為加強對“安全生產月”活動的組織領導，成立了以副縣長xx任組長，政府辦副主任xx、縣安監局局長xx任副組長、縣委宣傳部、縣廣播電視局、縣工會、團縣委為成員單位的領導小組。領導小組下設辦公室，地點設在縣安監局，辦公室主任由安監局局長xx擔任。

  二、以多種方式加大安全生產法律法規宣傳力度

  （一）領導電視講話。縣政府分管安全生產的副縣長于6月1日前在x縣電視臺進行了安全生產專題講話。

  （二）組織“安全生產咨詢日”活動。6月10日，由縣安辦組織安監、公安、文教、國土、交通、電力、氣象、質監、建設、環保、食藥、消防等20個部門在xx路等5個路口舉辦安全生產大型咨詢宣傳活動。各上街咨詢單位都制作了安全生產宣傳條幅；上街咨詢資料全部由各單位自行組織印制，安監局印制發放了5000余份，其他上街咨詢單位均發放了2000余份宣傳資料。當天接受群眾咨詢1萬多人次，發放宣傳材料4萬多份。

  （三）組織專題宣傳。安監局、礦管辦、消防大隊、x隊等四個單位配置了送法下鄉活動宣傳車，每旬至少下鄉一次，進村入企宣傳有關安全生產法律法規知識。

  （四）以媒體為陣地宣傳。在xx內刊開辟了專版，對安全生產法律法規進行義務宣傳；并刊發了分管副縣長的署名文章；電視臺定期播出《xxx》電視片，滾動播出安全生產標語字幕，同時做好縣內正反兩方面典型的宣傳報道。

  （五）充分利用網絡宣傳。積極協調xx、xx、xx三家公司在“安全生產月”期間每周向用戶無償發送一條安全生產標語短信，網絡宣傳覆蓋了全縣用戶。

  （六）多管齊下。各鄉鎮（處）、各部門、醫院、重點企業、賓館、超市、飯店通過書寫標語、懸掛條幅、黑板報、集市咨詢和發放宣傳資料等多種方式，全方位宣傳安全生產法律法規，據不完全統計，“安全生產月”期間，全縣共印制宣傳條幅80多條，書寫宣傳標語250多條，發放宣傳資料14萬多份，使安全生產法律法規做到了盡人皆知。

  （七）送法下鄉。6月12日，由縣安辦組織公安、礦管辦、電力、氣象、環保等部門，同政府分管領導在富崗鄉進行安全生產法律法規送法下鄉和安全檢查活動。參加單位有……五個鄉鎮轄區內礦山企業負責人，有關鄉鎮領導及安監所工作人員、有關部門負責人。通過現場檢查、現場講解案例、現場分析、現場送書、多方座談的形式，使鄉鎮和企業對安全生產的重要性和嚴肅性有了充分認識。

  三、開展安全生產檢查活動

  6月上旬，由安委會組織各監管部門開展了一次以“打擊非法開采、非法生產、非法經營危險物品和違法、違規、違章生產作業行為”為主題的聯合檢查活動。同時還組織了多項專項整治活動，各有關部門協調聯動，互相配合。并多次召開了安全生產專項整治現場會。與此同時各部門、各鄉鎮（處）也對本轄區內的生產經營單位進行了重點檢查。

  四、對活動情況督導檢查

  為確保活動月期間各項工作順利開展，從安委辦、宣傳部、縣工會、縣團委、司法局各抽調了2名工作人員組成2個督導組，對活動月期間的工作開展情況定期進行檢查督導。活動結束后，縣安辦對活動開展情況進行了總結通報：對工作得力、方法得當、效果明顯的單位予以通報表彰；對敷衍塞責、無動于衷的單位和個人予以批評。

  安全生產月活動總結范文2022

  根據關于開展安全生產月活動要求，結合我廠實際情況，緊緊圍繞全國第五次安全生產月的主題“安全發展，國泰民安”，于20xx年6月1日至30日，在全廠范圍內開展了此次活動。現將本次安全月活動總結如下：

  一、廠領導重視，各項組織措施到位

  為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發了公司28號《關于開展安全生產月活動的通知》文件，并根據公司28號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。

  二、積極開展形式多樣宣傳教育活動

  利用“安全生產月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產單位）、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖76幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件27篇，制作各類型標志牌38塊。通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。

  用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司20xx年1~5月事故案例，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到99%以上；同時根據公司要求，結合我廠實際情況進行了“kyt”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“xxx”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班18期，參加人數達630余人：并開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動183次，參加人數達993人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“xxx”、“xx”等活動；并參與公司統一組織的“市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1951份，答題卡回收率達96.5%；同時參與了廠工會組織進行職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達2458人，占全廠總人數的89.6%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

  三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重加強實際效果

  為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月13日~16日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了；6月26日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現場巡查，據不完全統計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。

  四、工作補給

篇5

一、活動主題

安全發展，預防為主

二、活動時間

6月1日至30日。其中，6月份第二個星期日（6月13日）為全國安全生產宣傳咨詢日。

三、活動內容

（一）宣傳報道

1、6月1日上午，與省安全生產月活動指導委員會辦公室聯合召開“安全生產月”活動新聞會。具體安排今年安全生產月活動的宣傳報道工作。南昌日報、南昌晚報、市電視臺、市電臺各派1—2名記者參加。此項工作由市委宣傳部新聞處、市安監局綜合處負責組織協調。

2、6月2日至30日，在南昌日報、南昌晚報、市電視臺、市電臺開設專欄、專題，連續報道我市安全生產典型事跡。同時在每日黃金時段、主要版面播發“安全生產月”活動標語口號或動漫。重點組織宣傳咨詢日活動的新聞報道。對個別安全隱患整改不力、存在問題的單位，經市領導同意后進行曝光。此項工作由市委宣傳部部署，各新聞單位落實，市安監局綜合處負責協調。

3、6月2日至30日，在手機上播發“安全生產月”活動標語口號。此項工作由南昌移動公司、南昌聯通公司和南昌電信公司負責，市安監局監管二處負責協調。

（二）宣傳咨詢日活動

宣傳咨詢日活動于6月13日上午在南昌市紅谷灘新區秋水廣場舉行。屆時，我市將啟動安全生產“六進”巡展活動儀式，并組織各縣區、開發區（新區）和相關市直單位設立咨詢臺，發放安全生產宣傳資料，接收群眾現場咨詢。各縣區、開發區組織人員方陣參加，統一服裝，具體安排另行通知。

（三）組織開展“三項創建”活動

根據省指委會統一部署，組織各縣區、開發區（新區）參加本質安全型工業園區、安全社區、安全文化創建示范企業評選活動。此項工作由市安監局綜合處負責協調。

（四）組織參加井岡山安全發展網上論壇

各縣區、開發區（新區）和各部門要積極組織人員撰寫論文，于5月25日前報送到市安監局綜合處(發電子郵件，郵箱：3986152@)，經初選后報省指委會。省指委會將評選出優秀論文組織交流，并予以獎勵。此項工作由市安監局綜合處負責。

（五）組織參加全國性活動

按照省指委會要求，我市還將積極參與第二屆“生命之歌”全國安全歌曲大賽、第五屆安全發展高層論壇、應急救援三項活動（首屆全國安全生產應急救援技能大賽、應急預案演練周活動、安全生產應急知識競賽）、“安康杯”競賽和創建“青年安全生產示范崗”活動等。待省指委會相關具體方案下發后，由市安委辦組織實施。

（六）社會宣傳活動

1、“安全生產月”活動期間，各縣區、各開發區（新區）、市安委會成員單位和各主管（行業）部門，要結合自身特點，組織所屬企業、單位、學校開展多種形式的宣傳活動。企業、校園宣傳活動由市安監局監管一處、監管二處、監察支隊按職責分工負責協調；社區（縣區和開發區）活動由市安監局綜合處負責協調。

2、組織各縣區、開發區（新區）和有關企業、單位在活動月期間，在市區和當地主要公眾場所、主要街道及路口、車站、碼頭、建筑工地、臨街主要建筑物等處懸掛巨幅標語。此項工作由市安監局監察支隊負責協調。新晨

3、組織各縣區、各開發區（新區）、各部門和各企業、單位征訂“安全生產月”活動宣傳品。此項工作由市安全生產宣教中心負責。

四、活動要求

1、各縣區、開發區（新區）和各部門、各單位要精心組織、認真謀劃，要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、廣播站等陣地，采取安全生產月專題節目、公益廣告、文藝演出、演講、安全知識和技能競賽等多種形式，以安全生產月活動主題為重點，認真組織開展好安全生產月各項活動，形成強大宣傳聲勢，讓安全生產知識走進千家萬戶，讓“安全發展，預防為主”理念深入人心。

篇6

一、把握關鍵環節，不斷深化群眾性經濟技術創新活動

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。貫徹落實黨的十六屆五中全會、省委八屆六次全會和即將召開的市委五屆三次全會精神，實現我市“十一五”規劃的宏偉目標，必須把握關鍵環節，切實深化群眾性經濟技術創新活動，不斷推進實施職工素質工程。

一要統一認識，營造濃厚的社會氛圍。群眾性經濟技術創新活動的顯著特點就是群眾性，經濟技術創新活動要在企業廣大職工這個層面上來進行，參與面要廣；其核心內容是創新，這種創新同高科技領域的創新不同，主要是職工本職崗位上的創新。這幾年，我市各級工會組織開展的崗位練兵、技術比武、技術改革、發明創造、“安康杯”競賽、勞動競賽等活動，都充分體現了群眾性和創新精神，使全市群眾性經濟技術創新活動的內容更加豐富，成效更加明顯。

但是，據調查，對這項工作并不是各級黨政、相關部門、企業的領導都認識到位了，都還有一個再認識的問題。有些同志說到創新，就覺得高不可攀，就認為離我們很遠，這種認識是片面的。所謂創新，其實就是人無我有，人有我新；在原來的基礎上發展了、變化了也是創新；凡是有利于企業的生產經營，促進了效益提高，提升了業績，也是一種創新。因此，各級黨政機關、企事業單位主要負責人和廣大職工要深刻認識這項活動的重要性，形成共識，真正認識到這項活動對提高我們的技術技能、增強效益、發展經濟有很大的推動作用。要通過多種途徑廣泛宣傳這項活動，大力宣揚在技術創新方面涌現出來的創新人才和各行各業的行家里手，在全社會真正形成尊重知識，尊重人才，尊重勞動，尊重創新的社會氛圍。

二要突出重點，形成濃厚的學習氛圍。黨的十六大提出了要創建學習型社會。一切創新都源于知識的積累。今年以來，我們開展的“創建學習型組織，爭當知識型技能型職工”活動，就是群眾性經濟技術創新活動的重點，也是我們工作的主線。深化群眾性經濟技術創新活動，首先要抓好職工的教育、培訓。就業問題是中國乃至全世界上很多國家面臨的社會問題，目前我市職工隊伍整體知識貧乏，技能低下，在很大程度上制約了企業的發展，也影響了職工的收入。從近兩年市總工會開展的兩次求職招聘洽談會情況看，社會提供的崗位不少，待遇也不低，有的崗位工資在2000元以上。但人選崗位，崗位更選人，人家要的是技術性工人，要的是有專長的人。為什么很多求職者高不成，低不就，找不到合適的工作，一個重要原因就是因為沒有專長，沒有技術。

市場供求狀況決定我們下一步工作的重點，就是要狠抓職工技術技能的培訓和職工的素質教育。要圍繞生產、工作、崗位抓職工的技能技術培訓學習，使他們真正成為本職工作的內行，成為本職崗位的行家，成為本職崗位的技術尖子。從中國教育事業發展的前景看，職業教育的作用越來越重要。據了解，今后5-10年，在國民教育中的科普教育和職業教育比例將達到1:1。在職業技能培訓方面，除了技術技能培訓外，還要抓好黨的路線、方針、政策的教育，抓好法律、法規的教育，抓好市場經濟知識的教育。因此，抓群眾性經濟技術創新活動一定要抓好基礎，引導和幫助企業員工努力形成學知識、學文化、學技術、學管理的濃厚學習氛圍。

三要加強領導，形成濃厚的工作氛圍。職工素質工程建設是一項系統工程，它不是一個單位、一個部門的事，也不僅僅是總工會的事，它是各級黨委、政府都應該抓的工作。全面建設小康社會需要提高全民素質，這是各級黨委、政府的重要責任，同時也是我們相關部門的職能工作，更是企事業單位的一項重要任務。全市各級各部門、各單位都要把群眾性經濟技術創新活動納入工作的議事日程，投入一定的資金，保證一定的時間，創造一定的條件，切實抓緊抓好,真正形成黨政重視、工會牽頭、部門配合、企業主抓的齊抓共管工作格局。

二、維護職工合法權益，千方百計確保社會和諧穩定

隨著經濟的不斷發展和改革的不斷深入，社會矛盾越來越突出，維護穩定的任務十分繁重。當前，我市企業改制還處于掃尾階段，也是攻堅階段，特別是今年改制的幾個企業，難度都很大。同時，事業單位的改革也將進入實質性階段，容易引發社會矛盾，產生不穩定因素。但是，我們必須充分認識到，這是發展中的矛盾，是不可回避的矛盾。各級工會組織和廣大工會干部要引起高度重視，切實增強政治敏感性和責任感，切實維護好職工的合法權益，確保社會穩定。:

維護職工合法權益是工會的基本職責，維護社會和諧穩定同樣是工會的職責所在，我們必須處理好兩者的關系。職工的合法權益要維護，企業的改制工會要參與；既要支持企業的改革，也要及時反映員工的意見和建議，及時向各級黨委、政府匯報。但是，工會組織和工會干部不能混同于一般職工，參與到鬧事、上訪等事件中去，更不能為少數人利益四處奔波，要在黨的政策、法律允許范圍內代表廣大職工的利益。這是一條政治原則，各級工會組織和廣大工會干部必須保持清醒頭腦，嚴守政治紀律和政治原則。

時值歲末年關，往往是各種矛盾和問題的集中凸現期，上訪的人數也可能會越來越多，特別是最近企業干部的問題、復員退伍軍人的問題、拆遷安置戶的問題、事業單位改革中的問題，一系列矛盾都容易引發少部分群眾上訪不斷、群體上訪不斷，甚至可能出現赴省進京上訪等情況。因此，各級工會組織尤其是工會領導干部一定要站在講政治、講大局的高度思考問題，與黨委和政府保持高度一致，認真做好相關工作，全力維護社會和諧穩定。

三、不斷深化效能革命，努力建設服務型工會組織