公務員招考面試真題

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上午套題：

1、有城市發出倡議，半年內取消一次性筷子，你對此有什么看法?

2、請在街道辦事處組織一次“奧運宣講”活動。

3、領導派你去機場接一位重要的領導來參加一個開幕式，可是不巧去機場的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?

4、我市公園、博物館陸續免費開放，在操作中遇到一些問題，你怎么來解決?

4-22下午套題：

1、近年來政府推出廉租房、經濟適用房等舉措，你對此持怎樣的觀點?

2、上級要領導來視察經濟情況，你怎樣做好組織工作?

3、你在單位主持一次會議，領導在時下屬單位沒有提出疑義，領導走之后，下屬單位紛紛提出質疑，你該怎樣處理?

4、國家非常重視食品安全問題，可是還有一些未檢驗的蔬菜流入市場，你認為應該如何應對?

二、真題點評

20*年*公務員招考的面試真題繼續采取結構化面試的形式，難度有所降低，具體特點點評如下：

1、題材貼近民生、關注社會熱點問題。像“公園免費開放”、“如何杜絕未檢驗蔬菜流入市場”等民生問題都進入了面試考題，考生們普遍反映，考題貼近實際，不偏不怪。這一方面體現了劉源老師關于“申論面試同源化觀點”——均關注社會熱點、均關注了十七大報告所重視的民生問題;另一方面也在考察考生是否具有一個公務員基本素質——確確實實在“聲聲入耳、事事關心”，確確實實是“胸懷天下、心有國民”。

2、題目類型一為觀點型，二為對策型。前者均放在第一題，后者均放后三題。兩種形式的回答共同點均要求有一個虛擬身份定位問題，考生要避免從一己私利出發回答問題，要以辯證唯物主義的觀點思考問題，要主動以科學發展觀為指導，要顧全大局，既要中庸又要創新，比如針對博物館免費開放中出現的問題，一不要因噎廢食、一概否定，二就要勇于創新、取得突破，如可以采取免費不免票的方法，同時做好宣傳引導。

兩種形式的不同點在于：

(1)前者比價適合應屆生回答，關注社會上有爭論的問題，這和劉源老師所點到的國考申論出題趨勢吻合，此種題型必須了解主流觀點是什么，為此，一要善于從馬克思主義哲學、科學發展觀等基本理論出發推導出針對爭議的正確取舍，二要熟悉或者能夠概括出材料中中央對此問題的立場，如20*年國考申論關于怒江水電資源開發的爭議，中央的立場已經在“參考文獻”部分表明——“資源節約型、環境友好型”.

(2)后者類型上又可分為組織型、兩難型和具體問題型，均比較適合社會經驗豐富者回答。如一些兩難型問題往屆生的工作和社會生活中可能都遇到過，如“領導派你去機場接一位重要的領導來參加一個開幕式，可不巧去機場的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?”大多考生單向考慮問題，回答“走其他的路或找附近的同事、朋友幫忙。”，很少考生能雙向思考進而反映出來：“去路堵了而來路未堵，可以電話請求該重要領導諒解，爭取開幕式成功”，因為若分清輕重緩急后進行取舍，開幕式才是更重要的工作。

對于組織型題目，一是立足于直接經驗，即考生確實組織過類似工作，一五一十倒出即可;二是來自間接經驗，可以向書本、向他人學習這方面的經驗，進而加工后成為自己的答案，此中要注意統籌方法。對于具體問題型，這是最典型的對策考核，建議考在加強申論之對策學習時同時附帶學習即可，不同之處僅僅在于將其口語化、宏觀化，實際上是更容易回答了。