新錄用公務員最低服務年限為五年

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中組部、人力資源和社會保障部日前制訂了《新錄用公務員任職定級規定》。《規定》明確，新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)。

《規定》同時明確了考核合格的新錄用公務員的任職定級規定。對于直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員，高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為27級；大學專科畢業生，任命為科員，定為26級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為6年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為25級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為24級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為22級。

其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。