公務員考試政策法規范文10篇

天津市公務員政策法規

各區縣、各部委辦局，各人民團體及有關單位人事（干部）部門：

為了貫徹落實《天津市國家公務員錄用實施辦法》，做好我市國家公務員考試錄用工作，現將《天津市國家公務員考試錄用監督辦法》印發給你們，請遵照執行。

附：《天津市國家公務員考試錄用監督辦法》

一九九七年八月十一日

天津市國家公務員考試錄用監督辦法

為便于參加2014年**市市級機關公開遴選公務員考試的考生復習，我們組織編寫了《2014年**市市級機關公開遴選公務員考試大綱》，現予以公布。

一、考試的主要內容及結構形式

公開遴選公務員考試堅持“干什么、考什么”的原則，重點測查應試者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。

《綜合知識測試》考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政和行政實務，機關應用文寫作等方面的內容。

《專業知識測試》考試范圍包括：遴選職位需要的專業基礎知識、專業管理知識和專業政策法規。《專業知識測試》的目的是測試應試者對專業知識的掌握程度，特別是運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

筆試以閉卷方式進行，滿分100分，以不低于60分為合格。筆試考試以主觀性試題為主，考試時限為150分鐘。

天津市公務員政策法規

天津市公務員政策法規

天津市公務員考試

市政府各委、辦、局，各區、縣及有關單位人事部門：

按照天津市勞動模范獎勵升級的規定精神，現將部級勞動模范、先進工作者獎勵升級的有關事宜通知如下：

一、一九九四年以來，機關、事業單位經國務院各部門與人事部聯合評選表彰授予的部級勞動模范、先進工作者并享受勞動模范待遇的人員，獎勵晉升一個職務工資檔次。其中一九九四年以來已經給予過獎勵升級或表彰時一次性已發過2014元以上獎金的，這次不再給予獎勵升級。

“年年說，年年不見動靜”的鐵路公安轉制工作終于有所動作了。

7月23日，國家公務員局在其官方網站上了一則工作動態。文中透露，7月17日，國家公務員局、鐵道部在京聯合召開鐵路公安民警公務員過渡工作會議，對鐵路公安民警公務員過渡工作進行全面部署，鐵道部副部長王志國要求“精心組織學習培訓，抓緊做好考試準備，確保人員過渡任務圓滿完成”，國家公務員局考試錄用司司長聶生奎介紹了鐵路公安機關轉制人員過渡有關工作的通知和實施方案。

而且，該消息還透露出，此次轉制的似乎不僅僅是鐵路公安，鐵路檢察院、鐵路法院都列入了轉制的范圍——“鐵道部政策法規司司長田根哲傳達了鐵路公檢法管理體制改革有關文件精神”。

昨日下午，記者數次致電國家公務員局的公開電話，但無人接聽。

成鐵公安局：

還沒接到正式通知，但已在做轉制準備

你是當公務員的“料”嗎？

“80后”公務員告訴你他們的酸甜苦辣

明天，2014年國家公務員考試就要舉行。公務員考試這幾年持續升溫，今年我省的參考人數比去年又有增加，其中很大一部分是即將從高校畢業的應屆生。有關調查顯示，公務員“收入穩定、工作輕松”是吸引年輕人報考的主要原因之一。

然而，你真了解公務員的生活和工作狀態嗎？你確定自己就是當公務員的“料”嗎？昨天，我們采訪了3位“80后”公務員，他們向記者訴說了公務員工作的甜酸苦辣，希望能給立志成為公務員的年輕人提供一點參考。

★原音實錄一：

當公務員

這個被傳了10年以上的說法，此次似乎最逼近現實。消息源自于國家公務員局官方網站的一則工作動態，其中顯示的信息稱，7月17日，國家公務員局、鐵道部在京聯合召開鐵路公安民警公務員過渡工作會議，對鐵路公安民警公務員過渡工作進行全面部署。該消息還透露，鐵路檢察院、鐵路法院都列入了轉制的范圍。

許多媒體“施展拳腳”，從多種渠道驗證消息的真實性，甚至關于轉制的細節、轉制公務員考試的時間，也一步步被披露，似乎“這一次是真的了”。然而，記者今天向鐵道部新聞處求證時，卻被告知———“還沒有正式通知確認消息的真實性”。

盡管如此，消息引爆的效應仍在進一步擴散。記者采訪的一些鐵路公安民警已經開始著手準備考試了，因為，在他們看來，不管這次消息是真是假，鐵路公檢法系統轉制肯定是必然的趨勢。

鐵路公檢法轉制成定局涉及者須過公務員考試

鐵路公檢法系統將轉制劃歸地方可能10月完成

今日關注

一、指導思想和工作目標

深入學習實踐科學發展觀，從落實依法治國基本方略的高度，切實履行公務員主管部門法定職責，積極參與全市依法行政工作。逐步提高人事法治水平，持續推進人事依法行政，建立結構科學、主體合法、權責明確、程序嚴密的行政執法體制和嚴謹、高效、便捷的行政監督體制，確立運轉協調、公正透明、廉潔高效的人事行政管理體制，努力形成科學、民主、法治相統一的人事行政決策制度以及權力與責任掛鉤的人事行政決策、運行機制，切實做到人事政策法律法規規章得到全面、正確實施，各類人事爭議得到有效防范和化解，人事違法行為得到及時糾正或制裁，人才合法權益得到有效保護，全市人事系統尊重、崇尚和遵守法律的氛圍基本形成。

二、充分發揮職能作用，積極參與全市依法行政工作

增強公務員依法行政觀念和能力，是公務員能力建設的重要內容，也是全面推進依法行政和實現執政為民的要求。國務院《全面推進依法行政的實施綱要》、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（以下簡稱《決定》）以及市政府《意見》對公務員觀念和能力建設提出了新的更高要求。要充分認識公務員依法行政觀念和能力建設的重要性和教育培訓的重要作用，充分發揮政府人事部門作為公務員主管部門在加強市區政府依法行政中的能動作用，完善全市公務員學法用法制度，強化公務員隊伍依法行政能力水平建設，提高全市公務員依法行政的自覺性。同時，以政府人事部門的積極作為參與全市完善行政決策制度、改革行政執法體制等專項工作，推進市區政府依法行政。

（一）將公務員特別是領導干部法制宣傳教育納入市“五五”普法規劃，健全領導干部專題法制講座和集中培訓學法制度，建立市、區政府常務會議學法制度，繼續推行領導干部任職前法律知識考試考核制度。

責任處室：局教育培訓與對外交流處牽頭，公務員管理處配合。

2014年國家公務員考試大綱申論部分相較于以往的大綱，最大的區別在于新大綱提出了測查市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位報考者的貫徹執行能力。所謂貫徹執行能力，大綱的表述是要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

一、何為貫徹執行能力

中公教育專家認為，國家公務員考試考查的貫徹執行能力具體而言包含了以下幾層意思：

1、吃透上情。這是發揮貫徹執行能力的基本前提。其要求就是必須對黨的路線方針政策、國家法律法規以及上級部門的精神指示深刻領會，科學解讀，準確理解把握上級意圖和精神實質。

2、摸清下情。執行政策法規及上級精神，需要充分考慮到具體的環境條件，而不能脫離了實際情況。如果缺乏對所處環境、態勢的準確判斷，不顧及人民群眾的切身利益和態度反應，就是沒有摸清下情，勢必會導致具體的執行中南轅北轍、事與愿違。因此就必須一切從實際出發，反對教條主義、本本主義，做到深入群眾，了解真實的國情、黨情、世情和民情。

3、上下結合。在吃透了上情和下情的基礎上，我們還須將二者結合，綜合各要素進行周全考慮，即上級精神同本地實際情況相結合。在執行貫徹執行時能否找準結合點，把理論與實踐有效地結合起來，取決于執行者的綜合能力。在新老政策之間、宏觀和微觀政策間存在不協調、不配套時，尤其需要公務員的較強的協調能力。

2014年國家公務員考試大綱申論部分相較于以往的大綱，最大的區別在于新大綱提出了測查市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位報考者的貫徹執行能力。所謂貫徹執行能力，大綱的表述是要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據客觀實際情況，及時有效地完成任務。

一、何為貫徹執行能力

中公教育專家認為，國家公務員考試考查的貫徹執行能力具體而言包含了以下幾層意思：

1、吃透上情。這是發揮貫徹執行能力的基本前提。其要求就是必須對黨的路線方針政策、國家法律法規以及上級部門的精神指示深刻領會，科學解讀，準確理解把握上級意圖和精神實質。

2、摸清下情。執行政策法規及上級精神，需要充分考慮到具體的環境條件，而不能脫離了實際情況。如果缺乏對所處環境、態勢的準確判斷，不顧及人民群眾的切身利益和態度反應，就是沒有摸清下情，勢必會導致具體的執行中南轅北轍、事與愿違。因此就必須一切從實際出發，反對教條主義、本本主義，做到深入群眾，了解真實的國情、黨情、世情和民情。

3、上下結合。在吃透了上情和下情的基礎上，我們還須將二者結合，綜合各要素進行周全考慮，即上級精神同本地實際情況相結合。在執行貫徹執行時能否找準結合點，把理論與實踐有效地結合起來，取決于執行者的綜合能力。在新老政策之間、宏觀和微觀政策間存在不協調、不配套時，尤其需要公務員的較強的協調能力。

天津市公務員政策法規

天津市公務員考試

各區縣，各部委辦局，各人民團體及有關單位人事（干部）部門：

現將《天津市國家公務員錄用考核實施辦法》印發給你們，請遵照執行。原《天津市錄用國家公務員考核實施細則》（津人錄）[1996]6號）即行廢止。

一九九九年五月十三日

天津市國家公務員錄用考核實施辦法