村調查報告范文10篇

第一篇

村位于圩鎮北面，全村共有16個村民小組，571戶農戶，2300口人。其中黨員33人，35歲以下黨員5人，60歲以上黨員13人，女性黨員3人，有“雙帶”能力的黨員3人，高中以上學歷10人?，F轄區面積4719畝，其中：耕地面積1719畝，山地面積3000畝。村內有“黃氏宗祠”一座，村里的主導產業是種植水稻、煙葉、臍橙和生豬養殖，農民年人均純收入2200元，村集體收入100%來源于鄉鎮財務“轉移支付”。

一、基本情況

（一）黨建（“三送”）工作情況

該村設立村黨支部1個，黨小組1個，平均每年發展新黨員2人。自“三送”工作開展以來，該支部高度重視，積極派人與縣派“三送”工作隊員及鎮包村干部一道走村串戶開展民情家訪，收集群眾訴求；對村級層面能處理的問題（訴求）及時予以處理，對村級層面處理不了的問題（訴求）及時上報鎮“三送”辦。但由于老村部僅有一間辦公室且已破舊不堪、新村部尚在建設中，目前暫無村級黨員活動場所。

（二）經濟發展情況

最近，筆者在**村走訪，一到村口便注意到一座新近竣通的大橋橫臥在寬闊的三橫河上。村支書楊勇自豪地介紹，這座大橋寬5米5、總長將近70米，50噸的卡車能通行，不要說在望直港鎮農村，就是在全縣也不多，總投資70萬哩！

原來，**村先前有一座“超期服役”的舊橋，建成于30年前，橋墩、橋面都已嚴重受損，群眾要求造新橋的呼聲一年比一年高。為了這事，村支部、村委會一班人整整醞釀、籌備了3年。特別是錢的問題，走了好幾步棋：“村財政”省吃儉用擠出15萬元，到縣財政局爭取專項資金拿到30萬元，到各地找**籍老板拉贊助攢到10萬元，最后15萬元的缺口還是村民們拉了一把——村民代表大會一致同意每人捐20元造新**大橋！今年初大橋通車的那一天，村民們都像自家辦喜事似的，自發地到現場放鞭炮、燃斗香，夸村干部為全村老百姓立了一功！

其實，**村支部今年除了造大橋，還有兩件大喜事最得民心，那就是“大泵”、“大圩”的事?！按蟊谩笔侵附衲甏禾煸跂|大圩、南大圩新建的一座80泵和60泵，為了讓它們趕在汛期派上用場，村支部經過集體商量，硬是用借款、分期付款的辦法保證了工期。7月初，兩座泵站一開動，圩內的澇水不到兩天就全部排出了，村民們沒有哪個不夸村里決策早、動作快的?！按筵住闭f的是大西南防洪圩，由于防洪標準不高，防洪壓力逐漸增大，每到汛期，**人都怕它出事。今年3月，村支部征得鎮黨委政府的支持后，投資20多萬，動用一批大型機械，歷時3個月、用3萬多個土方對圩堤進行了加固。防汛期間，大西南防洪圩固若金湯！

200多萬搞建設沒要群眾一分錢

**村過去是個窮村，村集體經濟好轉也就是近幾年的事。“原因很簡單，就是村里把可用的水面、圩堤、土地等資源通過公開招標，實現了效益的最大化。”楊支書一語中的。手頭上有了錢，村里立下規矩：誰也不許大手大腳，亂花公家的錢，要用就要用在為民辦實事上！村主辦會計徐啟元算了一筆賬，從**年到**年，村里每年都要投資幾十萬元搞建設，加起來有200多萬，沒有向群眾伸手要過一分錢，這是過得硬的。

中心街拓寬改造曾是村支部也是**人最滿意的一件實事。那是**年，經過多年的碾壓、沖刷，本來就只有2米寬的中心街幾乎成了山路，村民們苦不堪言，聽說村里要修路都開心壞了。更讓村民們喜出望外的是，村里要造一條長900米、最寬6米的真正意義上的中心街。要知道，這樣規格的路一般只有在集鎮上才有呢！有了村民們的支持，中心街很快在人們的熱切期待中建成了，大伙兒都覺得村里的面貌徹底變了，變得氣派了、漂亮了，更變得讓鄰村人羨慕了。中心街的建成只是一個開端，此后的幾年里，**村每年都有計劃地進行村組道路改造，至今年已基本完成。

╳╳月╳╳日進駐╳╳鎮╳╳村以來，我根據市委、市政府的統一部署，在╳╳鎮、╳╳村的配合下，通過聽取匯報、召開座談會、走村串戶和田間地頭訪談、實地察看等方法，深入進行調查摸底，初步摸清了╳╳村的發展現狀、存在的問題及群眾的呼聲和要求，基本理出了今后的工作思路。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

╳╳村位于╳╳縣╳╳鎮東北部，距鎮政府約3公里，屬山地地形，是╳╳鎮的東大門。

全村耕地面積527畝（其中水田面積500畝、旱地面積27畝），林地面積1037畝，水果林面積65畝。

該村轄有8個村民小組，2個自然村，總戶數522戶，總人口1778人，勞動力998人，低保人員17名。

全村現有黨員33人，其中女黨員6人，初中以上文化程度黨員19人。

縣鎮位于我縣西南部,屬典型山區鄉鎮，總面積153.7平方公里，人口4.2萬，轄區內共有36個行政村，48家民營企業。近年來，鎮團委從實際出發，提升村級團組織和企業團組織的主動性、能動性，發揮“村企共建”的輻射帶動作用，走出了一條“農村支持企業、企業反哺農村、村企攜手共建新農村”的新路子，初步實現了“以企帶村、以村促企、興村富民”的目標。全鎮有8家企業團組織與行政村團組織結對共建，村企雙方共同投資92.8萬元，培育富農項目11個；發展有機農產品基地4個，種植有機農產品8600畝；以廣大青年團員為主力軍，新修農村道路9條，硬化路面16公里；通過“我為農村獻愛心”活動，共向農村孤寡老人、留守兒童和其他弱勢群體捐款捐物138.4萬元，培訓并吸納320名農村青年就業，為新農村建設和促進企業發展作出了積極貢獻。

一、開展“村企共建”的動因

一是解決農民青年勞動力就業問題的迫切需要。我鎮青年勞動力資源豐富，部分青年勞動力處于半打工半失業狀態，農閑的時候，出去打工幾個月，農忙的時候就回來，白天干點農活，晚上無所事事。這種狀態對農村青年來說是一種極大的資源浪費。開展“村企共建”，可以有效解決這種資源浪費，讓農村青年到企業工作，參加鎮團委與企業共同舉辦的有針對性的培訓班，實現農村富余勞動力向企業技術工人的轉變，既可以解決農村青年的就業問題，讓他們有工作、有職業，不再在街上、村里閑逛，減少社會不安定因素，又可以增加農村青年的經濟收入，改善農村生活水平，還可以為企業解決“用工難”問題，一舉三得。

二是提升企業團建水平的迫切需要。我鎮民營經濟發展水平較高，工業總產值連年保持高速增長，但大多數企業不注重加強團組織建設，企業內部團組織不健全，團的配備和建設得不到重視，重經濟、輕團建在民營企業中是普遍現象，導致企業團組織的覆蓋面不廣，團員數量偏少，團組織的戰斗堡壘作用和示范帶頭作用還沒有充分發揮。

三是促進企業快速發展的迫切需要。由于新發展起來的規模企業都是私營企業，農村團組織與私營企業之間交流較少。企業的發展雖然帶動了農村勞動力的轉移，但在引領農民創業的積極性上不強。另一方面，企業所需生產要素大部分來自農村，為了保證生產要素的持續供應，企業需要建立穩定的農產品供應渠道，因此，需要與農戶進行合作，這就需要企業建立相應的農產品生產基地，這為“村企共建”創造了客觀條件。

二、開展“村企共建”的主要做法

第一篇

村按人口算在鎮來說也屬于大村，可耕土地面積總量大但是人均土地少，但是，由于大量人員在外務工，增加了人均可耕土地面積，促進經濟的發展首先要轉人口劣勢為人口優勢。

一、要致富先修路

現村道路交通存在的問題：

1.很到小組未通水泥路（如小組到下車小組路段）若遇到下雨天，地面濕滑，車輛根本無法正常通行。

2.由小組通往大圳口小組橋梁過于狹窄且老舊，主要的是橋面上沒有任何的護欄等保護措施，橋梁存在嚴重的安全隱患。

“村帳鄉管”實施情況的調查報告

村帳鄉管，簡言之就是村級會計帳目通過村民代表大會表決同意，由村委會委托鄉鎮經管站代記帳目、代管財務、代管檔案資料。今年初，縣委、縣政府決定在羅家坪鄉、牛潭河鄉進行村帳鄉管的試點。為掌握這兩個鄉試點的運作情況，根據領導的安排，縣委督查室、縣紀委、縣經管局組成聯合調查組，于6月17日至18日深入這兩個鄉鎮，通過走訪鄉村干部和農民群眾、查看財務資料、組織座談等方式，對這兩個鄉的試點情況進行了比較全面的調查了解。調查認為，羅家坪鄉由于領導重視、宣傳到位、措施得力，村帳鄉管已取得了初步成功。6月2日，該鄉19個村的報帳員在鄉村帳鄉管辦第一次集體辦公，標志著該鄉的村帳鄉管工作已步入正軌。牛潭河鄉對村帳鄉管工作作了積極的探索，做了大量基礎工作，但由于該鄉歷年村級財務混亂，村會計人員業務素質較低，目前鄉里還沒有接管村上財務，工作任務仍然較大。現將羅家坪鄉實施村帳鄉管的具體情況報告如下：

一、該鄉的主要作法

羅家坪鄉共19個村，171個村民小組，農業人口1.6萬多人，耕地面積1.09萬畝，是個典型的農業鄉。跟許多鄉鎮一樣，該鄉有相當一部分村會計業務水平低，財務比較混亂，帳目不清、資產不清、村干部卸任不交帳等現象比較普遍，群眾意見大。為改變這一現狀，年初，該鄉在縣里的支持下，決定把村帳鄉管作為加強村級財務管理的突破口來抓，把其列入了政府工作的重要議事日程，扎扎實實抓了這項工作。

1、統一思想認識。一開始，鄉里對村帳鄉管還存在不少疑慮。部分鄉干部認為，村級財務復雜難管，“虱婆子在地上爬，不要撿到身上來咬”，多一事不如少一事；部分村干部怕鄉里知道了自己的家底，喪失了自主權，限制了自己的手腳；個別群眾認為，鄉村兩級是一個鼻孔出氣，鄉里村里都是一樣。針對這些疑慮，鄉黨委政府始終認為，村級財務是農民群眾關心的焦點問題，過來村上工作難開展，主要是群眾對村干部的財務問題反映大，實行村帳鄉管是“撿開石頭走路”，從源頭上解決村級財務混亂的問題，是抓農村工作的“牛鼻子”工程。為了統一全鄉上下的認識，黨委政府認真召開多層次會議，廣泛宣傳村帳鄉管的主要做法和目的意義，班子成員和機關干部下到各村進行調查走訪，扎實做村干部和群眾的思想工作。4月12日，鄉政府還組織村干部和部分群眾代表到南縣學習了村帳鄉管的經驗。通過這些宣傳發動，使村干部和農民群眾對村帳鄉管由不了解到了解、由懷疑到支持，認識得到了高度統一，各方面的積極性已調動起來。

2、成立工作班子。思想統一后，為了推動工作的落實，該鄉成立了高規格的村帳鄉管領導小組，由鄉長任組長，紀委書記任副組長，成立了鄉村帳鄉管辦公室，由經管站全體成員組成。鄉政府在辦公場所十分擁擠和財力緊張的情況下，安排了三間辦公用房，投入1萬元裝修了辦公室和購置了必要的辦公用品（目前尚未購買微機），為村帳鄉管創造了舒適的工作環境。

我縣屬典型農業縣，共有農村黨員5324名，其中無職黨員占95%以上。長期以來，大部分有素質、有覺悟的無職黨員雖有為群眾辦事，為組織分憂的強烈愿望，但由于缺乏載體支撐，機制激勵，導致思想軟化、宗旨淡化、作風弱化，難以發揮先鋒模范作用。為此，縣委組織部結合興起學習貫徹三個代表重要思想新高潮活動，決定在大烏江鎮烏江村開展無職黨員設崗定責試點工作。

一、運行步驟

1、合理設崗。鎮黨委成立了無職黨員設崗定責領導小組，組織力量調查摸底，根據黨員思想動態、辦事能力、現實表現、群眾反映等情況進行綜合分析，堅持因地制宜、因事設崗、因長設崗、因人設崗的原則，設置了思想教育崗、經濟發展崗、事務管理崗、文明創建崗和民主監督崗五個崗位，基本涵蓋了農村的所有工作內容，符合該村經濟社會發展的客觀實際。

2、職責定崗。為保證無職黨員有職有責，賦予在崗黨員的重大事務參與權、干部工作評定權、后備干部推薦權、村組工作監督權、崗內活動自主權、群眾意見收集權、選人用人建議權和民事糾紛調解權八項職責，將崗位職責細化為方針政策學一學，黨員素質提一提，致富經驗談一談，科學技術帶一帶，文明新風樹一樹，公民道德講一講，公益事業抓一抓，治安計生管一管，干部作風評一評，村組財務亮一亮的十個一具體要求。

3、掛牌上崗。將全村104名黨員中的年老體弱，長期生病或外出的黨員除外，剩下的45名黨員列為上崗對象。采取自愿申報、民主推薦、組織指定三種上崗方式，由無職黨員結合自身年齡、文化、體能、資歷、特長等實際，自選申報1至2個崗位。村黨支部本著尊重個人意見，總體平衡的原則，對黨員認崗進行討論審定，每個崗位由1名負責人和8名黨員組成。鎮黨委召開設崗定責動員大會，民主推薦黨性強，經驗豐富，有號召能力的老村干或能人黨員擔任崗位負責人，并作任職承諾。鎮黨委還制作了上崗牌，懸掛在無職黨員家的門楣上，使他們既有光榮感，又有約束力。

4、公示明崗。通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。

為進一步掌握我鎮行政村規模調整后的運作情況，近期，我們邀請了有關村的干部群眾，召開了調研座談會，就行政村規模調整后運作情況進行了討論分析，找出存在的突出問題，分析原因，并提出有關后續完善的對策及舉措?，F將調研情況報告如下:

一、運行基本情況

一市鎮原有43個行政村，行政村規模調整后，現轄21個行政村，調減幅度達到了51％。21個村中有7個村是由兩個以上的原村合并而成，合并村最多的一市總村為六村合一。調整后，行政村平均人口由503人增加到1030人，行政村平均區域面積由2.49平方公里擴大到5.09平方公里。由于當時的政策允許原經濟合作社資產在調整過程中保持原狀，所以調整后的經濟獨立核算單位增加到了51個（其中包括仍有獨立資產的部分原自然村）。同時，因村級財務管理權利的關系，實際上原43個行政村仍保留著一部分的管理決策權力。

通過實際工作和調研情況來看，現階段，某些方面在行政村規模調整后產生了一定的成效，主要集中體現在以下幾方面。

一是村莊規劃整合，布局更加合理。在行政村規模調整前，大部分村小而散，在進行村莊規劃和基礎設施建設時，往往各自為戰，無法形成村與村之間的統籌規劃和集中建設。通過行政村規模調整，統籌考慮了整合村的地理位置、資源配置等實際，調整后的行政村布局更有利于生產要素的集聚和資源的合理配置，在更大范圍內進行科學的規劃和布局，有利于增強中心村的集聚輻射功能，統籌推進新農村建設。如一市總村，由原6個行政村合并而成，而這些村都是在鎮區發展規劃范疇之內，合并后，從鎮政府行政手段來講，更加有利于統一調控，可以充分調動總村干部對各自然村進行自上而下管理，協調處理好有關矛盾糾紛；從鎮區、村莊規劃來講，把原小而散的村合并起來，既有利于村莊科學規劃和布局，又利于推動鎮區的發展。相比其他村，東岙村是并村后產生成效較為明顯的一個村，其原5個行政村是緊貼式的連在一起，非常有利于資源合理利用和規劃，同時，村與村之間非常鄰近，對于總村干部做工作也極為方便，從實際工作成效來看，現在東岙總村的自來水工程、村內道路、生態公墓、辦公場所等公益事業，都是并村后總村出面爭取資金辦起來的。

二是選人范圍擴大，干部隊伍優化。行政村規模調整前，由于村小人少，一些村人才匱乏，往往難以選拔出素質好、能力強的村干部。行政村規模調整后，村莊規模更大、人口更多，相對可供選擇的人才也更多，在去年的村級組織換屆中，一大批經商辦廠搞經營的農村能人加入了競選村干部行列，村委班子中農村實用人才比往屆有了一定比例的提高，農村干部隊伍結構更加優化。

今年以來，市委立足實際、著眼科學發展，在全市農村開展“升級晉檔、科學發展”活動，安排部署鄉鎮干部駐村、鄉鎮黨員領導干部兼任三、四類村黨支部書記或第一書記工作，以此加強農村黨的建設，促進村域經濟社會科學發展，為我縣進一步提高農村黨組織建設水平提供了有力指導，為扎實開展好第三批學習實踐活動提供了有效載體，收到了強化基層組織、轉變干部作風、促進農民增收、構建農村和諧的良好效果。

一、基本做法

縣40萬人，其中31萬是農業人口。全縣共有農村黨組織266個，黨員7604人，其中一、二類村黨組織16個，三、四類村黨組織250個。市委安排“升級晉檔、科學發展”活動后，我們高度重視，在深入調研的基礎上，認真做好各項工作，使“圍繞增收抓黨建、抓好黨建促發展”的總體要求落在了實處。

1、摸清民情、理情，明晰加強農村黨建工作思路。一是與省農業廳聯合開展了全縣村域經濟發展調研，在全縣266個行政村抽樣調查3298戶，全面掌握了村域資源、集體經濟、產業結構和農民收入構成等情況，為推進村域經濟發展、拓展農民增收提供了有力指導。二是建立健全村情、組情和戶情檔案。在全縣鄉村開展“三深入三查看”活動，深入農戶，查看群眾生活狀況；深入產業一線，查看群眾經濟來源；深入市場實際，查看群眾收入前景。目前，全縣266個行政村全部建立村情檔案，39650戶農戶建立戶情檔案，占到總農戶的42%。三是對全縣農村黨組織的現狀進行摸底調查，嚴格按照“升級晉檔、科學發展”的要求，堅持突出農民增收、兼顧新農村建設各個方面的原則，從生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主五個方面，具體設置主導產業、農民人均純收入、黨員隊伍建設等15項考核評價指標，對村級黨組織實行百分制考核，依次評為一、二、三、四類村級黨組織。通過對全縣農村黨情、民情全面深刻的認識，進一步明晰了村級組織帶動、主題活動促動、主導產業拉動、干部駐村聯動、鄉鎮領導干部兼職推動的農村黨建工作思路。

2、加強整建、培訓提高，提升農村黨組織建設水平。一方面，我們抓好后進班子整建工作，對三、四類村后30名村級班子集中時間、集中精力進行集中整建，對班子不健全的，嚴格選拔、配齊配強；對班子軟弱渙散的，進行思想教育，不換思想就換人；對村上遺留問題較多的，集中予以解決，消除誤會，恢復班子活力。特別是對村情比較復雜的重點區域，縣委成立專門的整建領導小組，具體指導整建工作。另一方面，抓好村級干部的培訓提高工作，以培養“謀劃思路會想、組織群眾會講、實際工作會創”“三會”型干部為目標，以科學發展觀、果豬產業、土地流轉、正確處理村兩委會關系等為主要內容，集中一周時間，分兩期對全縣485名村“兩委會”主要負責人進行了輪訓。同時，將基層黨建工作的先進典型制成專題片，下發全縣所有鄉村組織觀看。

3、因村制宜、量才選派，加快幫扶村科學發展步伐。堅持干部特長和所駐村實際相結合的原則，從鄉鎮機關抽調150名優秀干部派駐全縣150個后進村，對生豬養殖示范村，抽調相關技術人員駐村；對村級班子問題突出和社會治安較差村，抽調組織、宣傳、紀檢、民政等方面干部駐村；對經濟發展滯后村，抽調熟悉經濟工作的干部駐村；對基層組織后進村，抽調經驗豐富、業務能力較強的鄉鎮干部駐村，增強駐村幫扶的針對性和實效性，并扎實開展“三幫三促”活動，通過記寫民情日記、開展座談討論、制定發展規劃、協調解決問題等形式，幫學促思想解放，幫扶促百姓創業，幫富促升級晉檔，在幫扶中掌握民情民意，了解所需所盼，理清發展思路，為群眾辦實事、辦好事460余件。抽調119名鄉鎮黨員領導兼任三、四類村黨組織書記或第一書記，并實行“雙崗雙責”，要求這些黨員領導干部必須每周抽出兩天時間駐村工作，處理日常事宜、解決實際困難、調解鄰里糾紛、培養入黨積極分子，以實際行動樹立起黨支部的威信。

根據鄉村振興的總體規劃，必須對村集體經濟產權制度進行改革?，F將內蒙古阿拉善左旗巴彥浩特鎮某村的集體經濟改革及管理情況總結如下：

1基本情況

該村位于鎮西北城鄉結合部，現有191戶、387人，擁有耕地228.9畝(其中鎮區耕地3戶、11.9畝)。2012年以前該村是巴彥浩特鎮典型的經濟落后和組織軟弱渙散區域。

2采取的措施

2.1強化基層組織建設，建章立制，明確“責、權、利”村級治理體系。鎮黨委為該村選配黨支部書記，堅持以黨建引領發展，始終把發展集體經濟擺在重要位置。貫徹《鎮人民政府關于加強村集體資金、資產、資源管理工作的通知》和《鎮人民政府關于加強村集體財務、村務管理工作的通知》等文件精神，制定村黨務、財務、村務管理制度，在資金使用方面層層把關，充分發揮民主管理的作用。重大事項按照532工作法，充分發揚民主，尊重群眾意見。不斷修改方案，直到形成可行的決議。財務公開是一項百姓比較關注的工作，凡是涉及財務的事情，利用微信公眾號進行定期公開和不定期的公開。尤其在享受低保等惠民政策時，兩委班子召開村民代表大會集體討論，嚴格按照政策執行，不偏向任何人。根據實際情況，制定適合本村的村規民約，建立村民信用的考評制度。2.2盤活有限的資源及資金，成立合作社。把原來的租賃耕地落實到戶，明確產權，然后成立合作社，流轉土地，把收益直接分配給農戶。該村全面完成了集體經濟產權制度改革，成立了村股份經濟合作社。2.3以開展嘎查文化活動為載體，凝心聚力。物質生活相對富裕后，還需要進行精神文明建設。村兩委班子，聯結各類群團組織，尤其是婦聯組織，充分發揮他們的積極作用，組織阿左旗百日消夏晚會、三八文藝演出及慶七一活動等各類文藝活動，讓百姓在閑暇之余享受健康的文化生活。2.4立足長遠，謀劃未來，建設新村。村兩委班子統一思想，趁此次集體經濟產權改革的契機，決定充分發揮股份經濟合作社的作用，繼續與企業合作開發房地產業務，規劃進軍旅游市場，多元發展。謀劃成立物業公司，解決村民的就業問題。在置換的土地上建設物流園，開辟新的經濟增長點。規劃建設巴彥浩特鎮西城區最大的多功能農貿市場，解決村民的后續發展問題。

3取得的效果